Procentul de indexare a pensiei pentru pensionarii activi. Vor fi indexate plățile de pensie?

Pensionarii din Rusia sunt împărțiți în două categorii: cei care lucrează și cei fără un loc oficial de muncă. Majoritatea plăților sunt acordate pensionarilor care nu lucrează nicăieri și se află în odihnă binemeritată. Dar pensionarii care lucrează nu au întotdeauna mari salariile, deci problema alocațiilor suplimentare este relevantă pentru ei.

Cât de profitabil este să lucrezi la pensie?

Beneficiul este evident. Omul primește sursă suplimentară sursa de venit. Mai mult, dacă salariul lui este la nivelul mediu al regiunii în care locuiește. Anumite categorii de pensionari care lucrează primesc compensații de la stat. În special:

• persoane cu dizabilitati;
• cetățenii care și-au pierdut susținătorul.

Vârsta de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați. Pentru sexul slab - 55 de ani. Există o pensie de vechime pe care o primesc anumite categorii de muncitori, de exemplu, astronauți, piloți, testeri, cadre militare etc. În 2018, indexarea pensiilor nu este prevăzută pentru pensionarii care lucrează. Dar toți pensionarii, lucrători și nemuncitori, au primit 5.000 de ruble în iarna lui 2018.

Întrebarea dacă merită să lucrezi la pensie este relevantă. Fiecare pensionar trebuie să însumeze venit total de la salarii și pensii, rețineți toate avantajele și dezavantajele. Lucrul la pensie este benefic pentru că o persoană primește un salariu, ceea ce reprezintă un plus semnificativ la bugetul familiei.

Avantajul muncii la pensie este că prin muncă, pensionarul își prelungește perioada de asigurare în timp. Dar cu condiția ca angajatorul să trimită contribuții (asigurare) către fonduri. Perioada de asigurare vă permite să vă recalculați pensia și, de asemenea, să o măriți.

Dezavantajul lucrului la pensie este că în 2016 au încetat indexarea pensiilor pentru angajați varsta matura care lucrează la o pensie binemeritată. Plățile cotei indexate din pensie încetează în timp ce pensionarul lucrează. Dupa ce acesta inceteaza contractul de munca cu angajatorul i se va vira o pensie indexata.

O altă întrebare apare cu acei pensionari care lucrează fără înregistrare oficială relaţiile de muncă. Ei pot conta pe indexarea pensiei, dar munca neoficială este benefică pentru ei doar dacă angajatorul este conștiincios. În caz de încălcare drepturile muncii, este destul de greu de dovedit existența unei relații de muncă între un pensionar și un angajator.

Legea pensionarilor care lucrează

În prezent, acest act juridic nu a fost adoptat. Prevederile privind pensionarii care lucrează, cuantumul pensiilor acestora, indemnizațiilor etc. rămân în faza de proiect. Principalele sale prevederi:

1. Începând cu anul 2018, nu se preconizează indexarea plăților în cauză către pensionarii activi în funcție de nivelul inflației. Pensiile sunt indexate în fiecare an. Dar acest lucru se aplică numai pensionari nemuncitori. Doar ei erau beneficiarii efectivi ai pensiei indexate.

IMPORTANT: Planurile celui mai înalt organ al puterii executive a guvernului nu s-au schimbat în 2018. Pensiile lor de asigurare nu vor fi indexate. Moratoriul va dura până în 2020.
2. Din 2018, la recalcularea definitivă a pensiilor se va ține cont de vechimea acumulată la pensionare, precum și de valoarea contribuțiilor de asigurare la fonduri efectuate de angajatorul pensionarului. Va fi crescut coeficient individual, care influențează și cuantumul final al pensiei.
3. În august 2018, este planificată recalcularea automată a cuantumului pensiei de asigurare. Acest lucru nu va afecta toți cetățenii pensionari care lucrează, ci doar anumite categorii. În special, cei care sunt plătiți cu bani pe baza bătrâneții și a handicapului. Cuantumul bonusului depinde de salariul pensionarului, pe care l-a primit în 2016, precum și de punctele acumulate cetățeanului.
4. Probabil că beneficiile de pensie nu vor fi plătite acelor pensionari care primesc mai mult de 1.000.000 de ruble pe an. Decizia, desigur, nu a fost luată încă. Va fi finalizat în viitor.

Cât sunt plătiți pensionarii care lucrează?

Pensionarii primesc pensie. Plata este formată din două părți. Acest marime fixa plăți în numerar, cuantumul pensiei de bază. La fel si o pensie de asigurare. Constă în durata muncii, numărul de puncte, care se calculează pe baza deducerilor efectuate la Fondul de pensii.

Pensionarii care lucrează pe odihnă binemeritate pot solicita recalcularea plății fixe în prezența anumitor circumstanțe de viață. De exemplu, în cazul unei schimbări în familie legată de numărul persoanelor aflate în întreținere. Dacă un pensionar întreține cel mult trei membri ai familiei care nu lucrează, i se acumulează partea de bază a pensiei (pentru bătrânețe sau invaliditate) în rata crescută. Dacă o persoană trăiește în condiții Departe in nord, partea de bază a pensiei se majorează cu valoarea coeficientului raional stabilit de autorităţile regionale.

Perioada de asigurare a pensionarului care lucrează crește. Angajatorul trebuie să efectueze plăți către fonduri pentru fiecare angajat. Și asta se întâmplă indiferent de vârstă. Recalcularea porțiunii de asigurare este efectuată automat de către Fondul de pensii al Rusiei. Dar cetățenii pot aplica și pot face o cerere. Indică recalcularea sumei asigurate a pensiei.

Această procedură dovedește că persoana respectivă a refuzat astfel acumularea automată. Această procedură este posibilă după ce a trecut un an de la data atribuirii plății pensiei, dar nu are întotdeauna sens. Dacă plățile de pensie au fost atribuite unei persoane în ianuarie 2015, la solicitarea unui pensionar care lucrează, valoarea plăților poate fi recalculată numai după un an. Este iarna 2016. Iar recalcularea automată s-ar fi făcut abia în august 2016. Adică, dacă o persoană mijlocește pentru sine, acest lucru va grăbi procesul de recalculare.

Pentru a primi o pensie decentă, ai nevoie de minim 30 de ani de experiență. Dacă o persoană s-a pensionat fără a îndeplini această perioadă, dar continuă să lucreze în mod oficial, își prelungește vechimea în muncă, crescând astfel valoarea angajamentelor. Dacă s-a format un pensionar parte acumulativă pensie, atunci punctul maxim pe care se poate baza o persoană este de 3 puncte. Dacă partea de economii este în proces de acumulare, scorul este și mai mic - 1,875. Acest indicator va fi luat în considerare în timpul recalculării.

Există anumite cazuri când acumulările de pensii sunt supuse recalculării:

• 80 de ani - plata suplimentară la pensia stabilită în fiecare regiune specifică;
• handicap: schimbare de grup.

IMPORTANT: a fost stabilită o procedură declarativă pentru recalculare. Excepția este atunci când o persoană împlinește vârsta de 80 de ani. Calculul în această situație are loc automat.

Recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi

În fiecare an, la 1 august, începe recalcularea. Întreaga pensie, ambele părți ale acesteia, sunt supuse acesteia. Recalcularea se efectuează automat dacă pensionarul este la locul de muncă. Recalcularea este influențată de rapoartele angajatorilor trimise la Fondul de pensii pentru fiecare angajat în parte. Fondurile care sunt redirecționate în contul personal al pensionarului în ultimele 12 luni sunt supuse contabilității, dacă nu au fost luate în considerare în recalculările anterioare:

• contribuții la fonduri ( plăți de asigurări sunt listate de către companii angajatoare, antreprenori individuali, avocați, notari;
• rezultatele proceselor investiționale legate de economii de pensii;
• alte contribuții transferate la formarea părții finanțate, rezultatele acestor investiții.

Punctele de pensie acumulate de o persoană măresc partea de asigurare a plăților. Sunt formate din contribuțiile de asigurare care au fost făcute în ultimele 12 luni. Dar cu condiția ca acestea să nu fie luate în considerare în angajamente și în recalculările anterioare.

Să folosim ecuația financiară:

SP = SPST + IPK X SIPC

Să descifrăm semnificațiile:

• SP - pensie recalculată;
• SPST - indicatori de pensii utilizați pentru recalculare la 31 iulie a anului contabil;
• IPC este numărul de puncte pe care o persoană le-a acumulat de la 1 ianuarie a anului curent;
• SIPC - costul punctelor în ziua în care are loc recalcularea (2018, costul actual este de 81,49 ruble);

Numărul de puncte individuale luate în considerare la recalcularea anuală a contribuțiilor la pensie este limitat de lege. În funcție de formarea părții cumulative a contribuțiilor la pensie în contul de contribuție la asigurări, numărul de puncte din indicatorul maxim este egal cu:

• 3.0 - pentru cetățenii care nu s-au ocupat de probleme anul acesta pensie finanțată, adică pur și simplu nu s-a format;
• 1.875 de puncte pentru cetățenii care, cu ajutorul angajatorului lor, și-au folosit contribuțiile de asigurare pentru a crea economii.

IMPORTANT: Cuantumul indemnizației poate fi majorat dacă cetățeanul amână termenul limită de solicitare a pensiei.

În funcție de perioada de aplicare a plăților pensiei, mărimea acestora crește. Pensia este supusă ajustării în fiecare an. Acest lucru se întâmplă din cauza cuantumului contribuțiilor de asigurare de la angajator, a contribuțiilor suplimentare și a rezultatelor investiției de economii (pensie).

IMPORTANT: Pentru anul 2018, cel mai înalt organ executiv a impus un moratoriu asupra formării economiilor prin contribuții. Un cetățean poate continua să economisească, dar numai prin propriile transferuri.

Porțiunea de economii este ajustată folosind fonduri care nu au fost luate în considerare în recalcularea anterioară. Formula folosită este:

NP = PNK/T

Să descifrăm formula:

• NP - ajustare plata economiilorși dimensiunea acesteia;
• PNK - cantitatea acumulată Bani, plasat în contul cetățeanului începând cu 1 iulie. Dacă pensia pe termen fix a unui cetățean este ajustată, atunci economiile luate în considerare în ajustare nu pot fi luate în considerare ca parte a economiilor care au fost utilizate pentru ajustarea mărimii părții finanțate din plata pensiei;
• T - numărul de luni de plată a economiilor de pensie, luate în considerare la calcularea mărimii părții finanțate;

Indexarea pensiilor după terminarea lucrărilor

Indexarea pensiei are loc la numai o lună de la încetarea contractului de muncă de către pensionar. Dar, în practică, acest proces este întârziat. Acest lucru se datorează faptului că, potrivit articolului 26.1 din Legea privind pensiile asigurărilor, asigurații nu depun imediat Declarație FIU că pensionarul le-a absolvit activitatea muncii. Angajatorii depun rapoarte doar pentru luna precedentă perioadă de raportare. Aceasta înseamnă un lucru: dacă o persoană renunță în iunie, va fi considerată că lucrează încă în iulie. Luna următoare, după ce a primit informația de la asigurat că persoana și-a părăsit locul de muncă, fondul ia decizia ca pensia de asigurare să fie plătită persoanei în formă indexată.

IMPORTANT: Cuantumul majorat al pensiilor se va plati numai din luna urmatoare celei in care Fondul de Pensii a luat o decizie de indexare.

Cum se calculează perioada de muncă pentru pensionarii care lucrează?

Contul personal al oricărei persoane, inclusiv al unui pensionar care lucrează, conține date despre întreaga perioadă a muncii sale. Din 2002, Fondul de pensii al Rusiei a introdus un program de înregistrare electronică a informațiilor despre persoanele care sunt asigurate.

Angajatorul furnizează informații despre vechimea în muncă a angajatului și apoi informații despre primele de asigurare. Datele sunt reflectate în documente. Acum toate informațiile despre o persoană care lucrează sau un pensionar sunt generate pe ILS.

Dacă un pensionar lucrează la o odihnă binemeritată, acesta este înregistrat oficial, partea de asigurare pensiile cresc din cauza vechimii în muncă.

Astfel, avantajul neîndoielnic al lucrului la pensie este că muncind, o persoană își mărește perioada de asigurare. Dar cu condiția ca angajatorul să transfere contribuții (asigurare) la fond pentru el. Perioada de asigurare este relevantă din punctul de vedere al recalculării pensiei anuale, precum și al creșterii mărimii pensiei.

7/02/2017

Modificări neașteptate în indexarea pensiilor pentru pensionarii activi s-au produs ca urmare a introducerii de noi mecanisme de calcul pentru diferite categorii de cetățeni în urmă cu 2 ani. Atunci Legea nr. 385-FZ a introdus pentru prima dată modificări la regulile noastre obișnuite de plată și a suspendat parțial creșterea plăților pentru unii cetățeni.

Până în acel moment, majorările de pensii erau efectuate anual de către Fondul de Pensii pentru toată lumea, indiferent de categorie. În 2019, indexarea se realizează pe baza indicelui de creștere a prețurilor de consum stabilit de Guvernul Federației Ruse și numai pentru o anumită categorie.

În fiecare an, o astfel de creștere variază cu 5 la sută și într-adevăr, până de curând, fiecare pensionar avea dreptul la ea.

Ce tipuri de pensii nu sunt indexate?

Noile reguli nu afectează pe toată lumea. Se aplică restricții numai pentru asigurare și plată fixă Pentru ea. Și în plus, doar pentru categoria lucrătorilor, adică. Nu va exista nicio indexare pentru cei care continuă să lucreze după pensionare. Prin urmare, toți pensionarii care lucrează astăzi nu se pot califica pentru o creștere anuală a plăților.

Din 2015, Decretul Guvernului Federației Ruse a aprobat anual coeficientul de creștere a mărimii plății fixe.

Pentru pensia de asigurare, care, după cum știm acum, este luată în calcul în puncte de pensie, se aplică conceptul de cost al unui coeficient de pensie. De asemenea, este aprobat anual de Guvernul Federației Ruse.
Ar trebui să știi că plata fixă ​​este indexată, și ea însăși pensie de asigurare este în curs de ajustare prin creșterea costului unui coeficient de pensie (punct).

Dar asta nu înseamnă că pensionarul nu va mai putea primi acum sumele datorate și va pierde pentru totdeauna indexarea trecută. După părăsirea locului de muncă, el are dreptul la plăți ținând cont de toți factorii de creștere a plăților anuale ratați.

Este o altă chestiune că o astfel de restaurare se va întâmpla nu imediat, și nici măcar cu luna viitoare după concediere. Sunt prevăzute plăți după concediere, ținând cont de noile sume indexate la numai trei luni de la plecarea de la serviciu.

Indexarea plății fixe și ajustarea pensiei de asigurare

Pentru comoditate, vă prezentăm masă plină indexarea pensiilor ținând cont de noi indici aprobați cu câțiva ani înainte.

Anul indexării	Sumă fixă ​​de plată	Procent de indexare	Costul punctului de pensie	Factor de ajustare
ianuarie 2015	3935,00	0,063%	64,10	0,0000
februarie 2015	4383,59	11,40%	71,41	1,1140
februarie 2016	4558,93	4,00%	74,27	1,0401
februarie 2017	4805,11	5,40%	78,28	1,0540
aprilie 2017	4805,11	0,00%	78,58	1,0038
ianuarie 2018	4982,90	3,70%	81,49	1,0370
ianuarie 2019	5334,19	7,06%	87,24	1,0706
ianuarie 2020	5686,25	6,60%	93,00	1,0660
ianuarie 2021	6044,48	6,30%	98,86	1,0630
ianuarie 2022	6401,10	5,90%	104,69	1,0590
ianuarie 2023	6759,56	5,60%	110,55	1,0560
ianuarie 2024	7131,34	5,50%	116,63	1,0550

Mărimea plății fixe din ianuarie 2019 va crește la 5334,19 ruble. De asemenea, Legea federală nr. 350-FZ a aprobat costul unui coeficient de pensie în valoare de 87 de ruble 24 de copeici pentru pensiile de asigurare.

Pentru a compara plățile ținând cont de muncă și fără a o lua în considerare, să ne uităm la un exemplu. În primul tabel există un exemplu în care se calculează indexarea pe an pentru o persoană care nu lucrează pensionar după concediere. Pentru calcul am luat 120 puncte de pensie.

Tabel de indexare a pensiilor


Cum funcționează indexarea pensiei?

După cum se vede din exemplu, cuantumul pensiei este indexat în fiecare an cu un procent aprobat, deoarece acest pensionar nu lucrează. Pentru un pensionar cu acest punctaj, creșterea pensiei din ianuarie 2019 va fi de aproximativ 1.000 de ruble. În plus, suprataxa anuală va rămâne, de asemenea, în limita a o mie de ruble.

Al doilea tabel oferă un exemplu despre modul în care sunt calculate sumele pentru lucru pensionar. Aici vedem încetarea indexării ca urmare a introducerii Legii nr.385-FZ din 29 decembrie 2015. Astfel, când operație continuă pensionarul ia a lui plata lunara la acelasi nivel.

Conform calculelor, este clar că până în 2024, pentru un pensionar care continuă să lucreze, pensia va fi de aproape 2 ori mai mică decât este posibil.

Cum se stabilește dacă un pensionar lucrează

Dacă perioada de timp luată în considerare este luată în considerare în perioada de asigurare a pensionarului, atunci acesta lucrează. Adică persoane angajate oficial, antreprenori individuali, avocați, clerici etc.

Cu alte cuvinte, este vorba despre asigurați pentru care se plătesc primele de asigurare și se depune raportarea conform formularelor stabilite.
Persoane asigurate:
-lucru la contract de muncă, în temeiul unui acord de comandă al autorului, precum și autorilor operelor care primesc plăți și alte remunerații în temeiul acordurilor privind înstrăinarea dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă, acorduri de licență de publicare, acorduri de licență privind acordarea dreptului de utilizare a operelor de știință, literatură, artă;
- cei care se asigură în mod independent de muncă (antreprenori individuali, avocați, manageri de arbitraj, notari care desfășoară practică privată și alte persoane angajate în practică privată și nu antreprenori individuali);
- membri ai gospodăriilor ţărăneşti (de fermă);
- lucrul în afara teritoriului Federația Rusăîn cazul plății primelor de asigurare;
- care sunt membri ai comunităților familiale (tribale) ale popoarelor mici din Nord, Siberia și Orientul îndepărtat Federația Rusă angajată în sectoarele economice tradiționale;
- clerul.

(Legea din 15 decembrie 2001 N 167-FZ)

Reguli și condiții pentru indexarea pensiilor de asigurare după concediere

După concedierea de la muncă, Fondul de Pensii va recalcula plățile ținând cont de indicii lipsă în timpul activității sale. Restabilirea plății unei pensii complete (indexate), luând în considerare ratarea vor avea loc indexări nu imediat, ci la numai trei luni de la concedierea pensionarului.

Legiuitorii au alocat o perioadă de timp destul de lungă pentru confirmarea și prelucrarea datelor cu privire la fapta muncii folosind formulare SZV-M simplificate de la asigurați, cu emiterea ulterioară a deciziilor corespunzătoare de plată de către Fondul de pensii. Și aici nu ne putem lipsi de un exemplu.

Să luăm în considerare concedierea și indexarea unui pensionar care lucrează pe 3 aprilie 2019:
1. Asiguratul transmite lunar informații folosind formularul SZV-M (Rezoluția Fondului de Pensii al Consiliului Federației Ruse din 01.02.2016 nr. 83p).
Cel târziu în data de 15 a lunii următoare perioadei de raportare - lună, transmite informații despre fiecare asigurat care lucrează pentru acesta, cu care au fost încheiate contracte (muncă, drept civil, drept de autor etc.) în perioada de raportare, continuă să fie valabil sau reziliat.

În situația noastră, un pensionar este considerat muncitor în aprilie, în ciuda faptului că a fost concediat la începutul lunii. Iar pentru el, angajatorul este obligat să furnizeze în continuare informații despre muncă până pe 15 mai. A inactiv pentru Fondul de pensii se va lua în considerare din mai.

2. Conform părții 6 a articolului 26.1 din Legea nr. 400-FZ, decizia privind plata sumelor indexate se ia în luna următoare celei în care Fondul de pensii al Rusiei a primit date despre muncă.

În luna iulie (următoarea lunii iunie, în care se primesc informații despre fapta muncii pentru luna mai), Fondul de pensii este obligat să calculeze și să ia o decizie cu privire la plata sumelor, ținând cont de majorarea datorată.

3. Sumele calculate ale pensiei de asigurare vor fi plătite din luna următoare celei în care a fost luată decizia (Partea 7 a art. 26.1 din Legea nr. 400-FZ).

Prin urmare, doar din august 2019 o persoană care demisionează în aprilie va putea primi o plată integrală a pensiei luând în considerare indicii restaurați.
Dacă, după restabilirea plăților indexate, pensionarul pensionar obține din nou un loc de muncă, atunci valoarea acestuia nu va fi redusă (Partea 8 a articolului 26.1 nr. 400-FZ).

Plată suplimentară către un pensionar pentru ultima perioadă după părăsirea serviciului

Indexarea pensiilor pentru pensionarii activi în 2019 nu va fi încă realizată. Dar la 1 ianuarie 2018 au intrat în vigoare amendamente pentru lucrători. La articolul 26.1 Lege federala Nr. 400-FZ a fost completat cu noi prevederi pentru cei care au renunțat. Vă puteți familiariza cu detaliile.


În conformitate cu Legea nr. 134-FZ, la încetarea activității, pensionarul va primi o plată integrală, ținând cont de indexarea plății fixe și ajustarea pensiei de asigurare și de asemenea diferenţa dintre sumele anterioare şi cele noi pentru perioada din prima zi a lunii următoare după încetarea lucrului.

Când este profitabil pentru un pensionar să demisioneze?

Să ne uităm acum la exemple de când este profitabil pentru un pensionar să renunțe la locul de muncă pentru a fi supus noii Legi din 2019 cu o plată suplimentară pentru data trecută. În primul rând, să ne amintim de ce sume noi sunt încă plătite la 3 luni de la concediere.

În conformitate cu Partea 6 a Articolului 26.1 din Legea nr. 400-FZ, decizia de a plăti o pensie integrală se ia de către Fondul de Pensii în luna următoare celei în care au fost primite (sau nu au fost primite) informații despre fapta muncii. .

Dacă un pensionar, de exemplu, demisionează în septembrie 2018, atunci șomerul luna intreaga se va socoti numai din octombrie (a 1-a lună după încetarea lucrului). În consecință, în noiembrie (a 2-a lună după încetarea activității), Fondul de pensii al Federației Ruse nu va primi informații despre munca sa pentru octombrie (informațiile despre formularul SZV-M sunt transmise numai pentru pensionarii care lucrează).

În decembrie (a treia lună după încetarea lucrului) Fond de pensie hotaraste ca din ianuarie 2019 sa i se plateasca o plata fixa indexata si o pensie de asigurare, tinand cont de valoarea curenta a punctului de pensie.

În exemplul luat în considerare, pensionarul va primi sume noi din ianuarie. De asemenea, va primi o plată suplimentară din noiembrie (luna din care este considerat șomer).

În practică, aceasta înseamnă că Cea mai profitabilă lună pentru concedierea unui pensionar care lucrează este septembrie. La urma urmei, o creștere a punctelor este acum prevăzută în ianuarie 2019. Dar chiar dacă ai întârziat cu concedierea și ai plecat de la muncă abia în octombrie, îți va fi indexată și pensia, dar o lună mai târziu.

De ce pensia nu este indexată după concediere?

Dacă, după expirarea perioadei stabilite pentru luarea unei decizii de indexare, suma nu a crescut, atunci una dintre principalele motive posibile poate exista depunerea intempestivă de către angajator a rapoartelor lunare privind fapta muncii. Desigur, pensionarul nu este de vină în acest caz,, iar legea este complet de partea lui.

În cazul în care angajatorul nu furnizează informații despre faptul că lucrează la timp, sau furnizează informații false care influențează creșterea pensiei, suma este revizuită de către Fondul de pensii pentru trecut (Partea 9 a articolului 26.1 Nr. 400-FZ). Aceasta înseamnă că, în cazul unei erori de raportare, în care sumele majorate nu au fost plătite, se datorează o plată suplimentară pentru timpul scurs de la data acordării dreptului.

Poate apărea o situație când informațiile despre job sunt trimise incorect influență majorarea pensiei. Angajator nu a depus (sau nu a depus la timp) pentru un pensionar care lucrează, informații despre munca sa și Fondul de pensii al Rusiei, pe baza acestor date, au indexat pensia angajatului, considerându-l șomer. În acest caz, Legea este de partea pensionarului, iar dacă se constată o eroare, suma va fi adusă în conformitate cu luna următoare după descoperirea erorii, iar toată responsabilitatea în această situație revine numai angajatorului.

În acest caz, asiguratul va fi responsabil pentru sumele plătite în plus pentru pensie, inclusiv. luând în considerare penalități în valoare de 500 de ruble în raport cu fiecare persoană asigurată.

Creșterea pensiilor pentru pensionarii activi în august 2019

Pentru pensionarii care lucrează, următoarea recalculare va fi efectuată din august 2019. Crește la pensia de asigurare va fi calculată pe baza punctelor necontabilizate pentru anul 2018, care sunt formate din fonduri plătite de asigurat pentru angajații săi. O astfel de recalculare este fără declarație și pentru implementarea ei nu este nevoie să aplici la Fondul de pensii.

Rezultate

Noul algoritm de indexare a pensiilor după concediere este destul de confuz. Rezumând toate regulile, putem spune că în 2019:

1. Pensionarii care lucrează vor continua să nu primească sume de pensie indexate;
2. Noile sume vor fi plătite la numai trei luni de la concediere;
3. Acum pensionarul va primi o plată suplimentară pentru lunile „pierdute” care nu au fost plătite anterior;
4. Valoarea totală a plății la concediere va fi indexată după atâtea indici câte au fost ratate în timpul lucrului.

Marcați acest articol pe pagina dvs.:

La 1 august 2016, Fondul de pensii din Rusia va efectua o ajustare anuală a pensiilor. În primul rând, modificările vor afecta pensionarii activi, care au fost lipsiți de indexare în februarie. Cât de mult vor crește plățile și ce este necesar pentru recalculare - în acest material.

A devenit cunoscut faptul că, în urma ajustării anuale, pensiile pensionarilor care lucrează vor crește de la 1 august 2016. Ultimele stiriîn acest sens, ei spun că plățile vor fi recalculate în conformitate cu noile puncte acumulate pe an. Este de remarcat faptul că oficialii nu au început încă să schimbe această procedură stabilită, în timp ce indexarea persoanelor în vârstă care continuă să lucreze a fost anulată în acest an. Care este diferența dintre ajustare și indexare și ce majorare a pensiilor se va face pensionarilor care lucrează de la 1 august 2016?

Pensie de la 1 august 2016 pentru pensionarii activi

La 1 august, Fondul de pensii rus acumulează plăți către toate persoanele asigurate puncte de asigurare pentru anul lucrat. Această acumulare este individuală pentru fiecare cetățean și depinde de:

• cuantumul salariului;
• vechime în serviciu;
• timpul efectiv lucrat;
• vârsta persoanei asigurate;
• drepturi la beneficii.

Se face nu numai pentru acei cetățeni care nu s-au pensionat încă, ci și pentru persoanele în vârstă care lucrează. Ca urmare a acestei ajustări, toată lumea va primi un anumit număr de puncte. În cazul în care o persoană a realizat deja vârsta de pensionare, aceste puncte vor fi convertite în valoare monetară. Așa principiu pe scurt calculul sporului.

Spre deosebire de indexare, atunci când toate plățile sunt majorate cu un coeficient calculat de guvernul rus pe baza indicelui anual de inflație, ajustarea depinde de mulți factori. Prin urmare, majorarea finală va fi diferită pentru fiecare pensionar. Nu este nevoie să depuneți o cerere sau să scrieți vreo declarație pentru recalculare, acest serviciu este furnizat de Fondul de pensii al Federației Ruse pe bază de nedeclarare.

Va fi o majorare a pensiei?

Recalcularea pensiilor pentru pensionarii care lucrează de la 1 august 2016 se va face în raport cu toți beneficiarii pentru bătrânețe sau invaliditate, în privința cărora angajatorii au acumulat și au plătit contribuții de asigurare la Fondul de pensii în cursul anului 2015 și în primul trimestru al acestui an. Cu cât asiguratul este pensionat mai mult, cu atât sunt mai puțini ani în care valoarea contribuțiilor primite de la angajator ar trebui împărțită. Prin urmare, în teorie, creșterea ar trebui să fie mai mare. În practică, acest lucru nu este în întregime adevărat. Fiecare cetățean, inclusiv cei care s-au pensionat deja, dar continuă să lucreze, nu pot primi mai mult de 3 puncte pe an.

În 2016, de la 1 februarie, costul unui punct este de 74,27 ruble. Aceasta înseamnă că creșterea maximă va fi de numai 222,81 ruble. Indiferent de valoarea plăților curente. Trebuie remarcat faptul că suma maxima punctele pot fi obținute numai dacă aveți un salariu de 20 de mii de ruble sau mai mult. Dacă dimensiunea sa a fost mai mică în 2015, atunci vor fi mai puține puncte. Aceasta înseamnă că va crește nu cu 222,81 ruble, ci cu 148,54 ruble sau chiar mai puțin.

În plus, dacă pensionarul a continuat să lucreze pe tot parcursul anului 2015, atunci costul punctului pentru el va fi mai mic - 71,41 ruble. În consecință, creșterea va depinde de diverse circumstanțe.

Salvarea oficialilor

Chiar și astfel de mici plăți suplimentare i-au făcut pe oficiali să vrea să economisească la majorări. Guvernul a prezentat în parlament un proiect de lege, conform căruia pensionarii care lucrează erau invitați să refuze ajustările actuale ale pensiilor, profitând de acest drept după încheierea carierei lor de muncă. Argumentele oficialilor sunt următoarele:

1. În timpul lucrului, un asigurat pensionar primește maximum 3 puncte pe an.
2. O persoană asigurată care nu a împlinit vârsta de pensionare primește până la 7,83 puncte pe an în 2016.
3. În 2017, punctele maxime vor crește la 10.

Aceasta înseamnă că, dacă un pensionar care lucrează acum refuză o creștere, atunci, după încetarea activității, va putea primi de 2,5-3 ori mai mult. Economiile din factură se vor ridica la aproximativ 12 miliarde de ruble. Aceasta se adaugă economiilor pe care guvernul le-a primit deja ca urmare a eliminării indexării anuale a plăților.

Va exista indexarea pensiilor?

Problema indexării pensiilor de la 1 august – dacă se va întâmpla sau nu, îi îngrijorează pe mulți pensionari. Unii dintre ei i-au cerut chiar șefului Cabinetului de Miniștri al Rusiei, Dmitri Medvedev. Prim-ministrul a răspuns sincer: „Nu există bani!” Prin urmare, oficialii nu plănuiesc nicio indexare nici la 1 august, nici până la sfârșitul anului 2016.

În plus, pensionarii care lucrează au fost complet excluși din acest sistem din 2016. Indexarea poate fi efectuată numai în momentul încetării raporturilor de muncă. Astfel, această dată este individuală pentru fiecare dintre ei.

Sau pe alte motive.

Numărul pensionarilor din Rusia crește în fiecare an. Deja așa cum este pentru 2018 ei reprezintă aproape 30% din populația totală a țării, adică. peste 43 de milioane de oameni. Lacunele din sistemul de pensii duc la probleme care nu permit pensionarilor să aibă o bătrânețe decentă.

Pentru a depăși o posibilă criză a plăților pensiilor, reforme sunt în curs de desfășurare și dezvoltare nou programe de pensii . Ultima reformă nu a ocolit pensionarii care continuă să lucreze la pensie.

Este profitabil să lucrezi la pensie?

Depinzând de situatie de viata, o persoană, ajunsă la , are dreptul de a alege - să-i acorde o pensie și să meargă la o odihnă binemeritată sau să continue activitatea de muncă și să-și amâne numirea sau să continue să lucreze după pensionare.

Unii cetăţeni după înregistrarea pensiei De diverse motive isi continua cariera. Aceasta are propriile sale avantaje și dezavantaje.

• În timp ce lucrează, un pensionar își mărește veniturile. Cu condiția achitării primelor de asigurare pentru aceasta, aceasta va fi luată în considerare în recalcularea anuală a pensiei și va afecta creșterea acesteia. beneficiu de pensie.
• Cu toate acestea, din 2016, pensii pentru oamenii care lucrează nu sunt indexate. Plățile porțiunii indexate se suspendă până la încetarea activității pensionarului. Deși, după ce pensionarul își va da demisia, pensia îi va fi recalculată ținând cont de toate indexările pe care le-a ratat și nu le-a primit în timp ce lucra.

Cum se ia în considerare experiența în muncă?

Contabilitatea experienței de muncă (a populației active și a pensionarilor) se realizează folosind contabilitate personalizata drepturi de pensie cetăţenii. Este menținută de Fondul de pensii al Rusiei pentru toate persoanele înregistrate în sistem (OPS) și care au (SNILS).

Pe baza datelor primite de la angajatori, în contul personal sunt generate următoarele informații:

1. despre locuri și condiții de muncă;
2. despre perioadele de muncă și alte activități incluse în perioada de asigurare;
3. despre primele de asigurare transferate;
4. despre durata perioadei de asigurare;
5. despre numărul de puncte de pensie.

Toate informațiile prezentate mai sus sunt folosite de către autoritățile fondului de pensii pentru efectuarea (alocarea unei plăți atunci când apare dreptul la aceasta) și recalculare.

Pe langa munca, include si perioada de asigurare alte perioade viața angajatului, cum ar fi concediul parental până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani, perioade, serviciu militar apel in curs.

Sunt luate în considerare dacă au fost precedate și (sau) urmate de perioade de muncă și alte activități ale cetățeanului.

Calculul cuantumului pensiei de asigurare

Pentru valoarea pensiei unui cetățean, economiile sunt împărțite la numărul de luni perioada de plată estimată pensie, a cărei durată este stabilită anual prin lege (246 luni în 2018).

Mărimea pensiei depinde în plus de momentul depunerii cererii pentru atribuirea acesteia. Înregistrarea cu întârziere a pensiei după împlinirea vârstei de pensionare crește valoarea plăților.

Formula de recalculare a pensiei

Anual 1 august pensiile sunt recalculate - asigurări și finanțate (dacă sunt formate). Conform noilor reguli, pensionarii care continuă să lucreze nu trebuie să contacteze fondul de pensii pentru o recalculare automat pe baza rapoartelor angajatorilor.

În acest caz, fondurile primite în contul personal individual al cetățeanului în cursul anului precedent sunt luate în considerare, dacă acestea nu au fost luate în considerare la atribuirea pensiilor sau în recalcularea anterioară:

• prime de asigurare transferate de către angajator sau pensionarul însuși, dacă acesta este întreprinzător individual, notar, avocat etc.;
• rezultatele investirii economiilor de pensii;
• contribuții suplimentare la formarea unei pensii finanțate și rezultatele investiționale ale acestora.

Recalcularea pensiilor de asigurare

Creșterea mărimii pensiei de asigurare se produce datorită numărului de puncte de pensie câștigate din contribuțiile de asigurare efectuate în anul precedent, dacă acestea nu au fost luate în considerareîn acumulări și recalculări de pensii anterior(articolul 18 din lege „Despre pensiile de asigurare”).

Pentru a calcula valoarea plății pensiei ținând cont de creșterea acesteia, se utilizează formula:

SP = SP st + IPK x SIPC,

• JV- plata pensiei ținând cont de recalculare;
• SP st- pensie înainte de recalculare la 31 iulie a anului în curs;
• IPC- numărul de puncte acumulate de la 1 ianuarie a anului curent;
• SIPC- costul punctului din ziua de la care se face recalcularea (în 2018, 81,49 ruble).

Suma maximă puncte individuale, care sunt luate în considerare la recalcularea anuală a pensiei este limitată din punct de vedere legal.

În funcție de formarea unei pensii finanțate prin contribuții de asigurare, numărul maxim de IPC este egal cu:

• 3,0 - pentru persoanele care nu au format pensie capitalizată în anul corespunzător.
• 1,875 - pentru persoanele cărora li s-au trimis primele de asigurare.

Cuantumul prestației de pensionar crește și în cazul în care un cetățean, atunci când devine eligibil pentru pensie, amână termenul limită pentru înregistrarea acesteia. Legea introdusă coeficienți crescând, afectând mărimea pensiei în funcție de perioada de aplicare a acesteia:

1. Creșterea coeficientului pentru pensia de asigurare.
   

   	La bătrânețe	Din timp
   1	1,07	1,046
   2	1,15	1,1
   3	1,24	1,16
   4	1,34	1,22
   5	1,45	1,29
   6	1,59	1,37
   7	1,74	1,45
   8	1,9	1,52
   9	2,09	1,6
   10	2,32	1,68

2. Creșterea coeficientului la plata fixă.
   

   Ani plini de perioadă de grație	La bătrânețe	Din timp
   1	1,056	1,036
   2	1,12	1,07
   3	1,19	1,12
   4	1,27	1,16
   5	1,36	1,21
   6	1,46	1,26
   7	1,58	1,32
   8	1,73	1,38
   9	1,9	1,45
   10	2,11	1,53

Ajustarea pensiei capitalizate

Economiile de pensie ale persoanei asigurate sunt supuse ajustare anuală din cauza:

• sumele transferurilor de asigurare de la angajator;
• contribuții suplimentare la pensia finanțată;
• rezultatele investirii economiilor de pensii.

Pentru anul 2018 de către Guvern moratoriu extins pentru formarea unei pensii capitalizate prin contributii de asigurare.

În timpul moratoriului, un cetățean poate continua să formeze economii de pensie, dar numai prin transferuri voluntare.

Calculul ajustării pensiei finanțate ia în considerare fondurile care nu au fost luate în considerare la atribuirea pensiei sau la recalcularea anterioară. Calculul se efectuează după formula:

NP = PN k/T,

• NP- valoarea ajustării plății finanțate;
• Luni la- cuantumul economiilor de pensie a unui cetățean de la 1 iulie a anului în curs. Dacă un cetățean suferă o ajustare a plății sale de pensie pe termen determinat, atunci fondurile de economii luate în considerare la ajustarea acestei plăți nu sunt luate în considerare ca parte a economiilor utilizate pentru ajustarea mărimii pensiei sale finanțate;
• T- numărul de luni din perioada estimată de plată a pensiei, care este utilizat pentru calcularea cuantumului pensiei capitalizate, la 31 iulie a anului curent.

Mărimea pensiei finanțate poate fi modificată și în funcție de rezultatele investiției fondurilor din rezerva de plată.

Anularea indexării pensiilor pentru pensionarii activi

Sistemul de pensii pentru cetățeni prevede plăți de pensie datorita cresterii ratelor inflatiei. Acest lucru duce la costuri financiare suplimentare pentru stat. Datorită greutății situatie financiara a ţării noastre, Guvernul este nevoit să ia măsuri care vizează economisirea fonduri bugetare. În special, s-a decis reducerea cheltuieli guvernamentale pentru a asigura pensionarii care lucrează.

Asa de, de la 1 ianuarie 2016 După intrarea în vigoare a Legii din 29 decembrie 2015 nr. 385-FZ, indexarea anuală a pensiilor pensionarilor care lucrează a fost anulată.

Se crede că pensionarii care continuă să lucreze după pensionare primesc salarii sau alte venituri, care reprezintă sprijin financiar suplimentar pentru ei, pe care (spre deosebire de muncitori) nu îl au.

Restricții acceptate privind indexarea pensiilor nu se aplica pe, inclusiv indiferent dacă pensionarul lucrează sau nu.

Vor fi indexate pensiile în 2018?

Începând cu anul 2016, pentru a reduce cheltuielile bugetare, indexarea anuală a plăților acestora a fost anulată pentru beneficiarii de pensie activă. În ciuda acestui fapt, în ianuarie 2017 au fost eligibili să primească plata unei sume forfetare 5 mii de ruble ca compensație pentru indexarea anulată.

Cu toate acestea, planurile guvernului pentru 2018 cu privire la pensiile rușilor care lucrează nu s-au schimbat - pensiile lor de asigurare nu va crește. Această limitare este prevăzută în bugetul PFR și va dura până în 2020.

După încetarea raporturilor de muncă, pensionarul dobândește din nou dreptul la indexarea plăților sale de pensie și după concediere va primi o pensie. luând în considerare toate indexările, care au fost efectuate în perioada muncii sale și pe care nu le-a primit. Pensia recalculată ținând cont de toate sporurile ratate va fi plătită cetățeanului în cursul lunii luna viitoare, în care fondul de pensii a primit informații care confirmă faptul concedierii acestuia.

Pensie după plecarea de la muncă

În ciuda restricțiilor introduse, pensionarilor care lucrează li s-a promis să compenseze toate indexările ratate după concediere (clauza 3 din articolul 26.1 din lege). „Despre pensiile de asigurare”). Totodată, până în 2018, recalcularea a fost efectuată în termen de 2-3 luni în consecință, cetățenii au primit pensia integrală abia după; perioadă dată, și fără nicio compensație pentru această perioadă nu au fost furnizate.

Din 2018, toți pensionarii care au încetat să lucreze vor avea pensiile indexate din prima lună după concediere, pensionarii vor putea primi totuși suma integrală ca și până acum - la doar 3 luni de la concediere, dar vor fi despăgubiți integral.

Pensionar nu este nevoie(dar are dreptul) sa sesizeze concedierea sa la organul de pensii pentru a primi o pensie majorata. Modificările plăților de pensie pentru a ține cont de inflație vor fi făcute pe baza datelor transmise de angajatori.

• Acum, conform noilor reguli, angajatorii sunt obligați să furnizeze lunar fondului de pensii informații care să conțină informații despre lucrătorii pensionari și cei care au demisionat.
• Pe baza acestor date, fondul de pensii va putea calcula în timp util plățile de pensie, ținând cont de indexări în cazul concedierii unui pensionar.

După primirea unei pensii indexate, pensionarul poate obține din nou un loc de muncă, în timp ce cuantumul plății pensiei deja majorate nu va scadea.

Legea abolirii pensiilor

Pentru a economisi bugetul prin reducerea costurilor cu pensiile, Guvernul a discutat problema limitării plății pensiei la acei cetățeni care, deși beneficiază de pensie, continuă să lucreze. Anterior în ora sovietică Pensionarii aveau o astfel de restricție, dar, făcând aceasta, statul urmărea un alt scop.

În 2015, a fost emis un proiect de lege care ar elimina plățile de pensie pentru pensionarii activi, deși nu pentru toți, ci doar pentru cei care au un venit anual ridicat, și anume al căror venit este peste 1 milion ruble pe an.

Consecințele adoptării acestui proiect de lege ar putea au un impact negativ atât asupra cetăţenilor pensionari înşişi cât şi asupra economiei de stat.

• O interdicție a plăților pensiilor ar putea declanșa retragerea din salariile oficiale pensionarii și, în consecință, încasările de prime de asigurare și impozite la buget vor scădea.
• Lucrătorii profesioniști din industriile importante pentru stat își vor părăsi locurile de muncă pentru a-și păstra pensiile.
• Mai mult, o astfel de decizie contrazice drept legislativ pentru asigurarea pensiei cetățenilor.

Prin urmare, acest proiect de lege neacceptat. S-a decis menținerea plăților către pensionari și reducerea costurilor pensiilor pentru pensionarii care lucrează prin anularea indexării pensiilor acestora.

Măsuri de sprijin social pentru pensionari

Pentru cetăţenii care primesc sau din alte motive au fost dezvoltate anumite măsuri de sprijin sub formă de beneficii, compensaţii şi alte oportunităţi. Anumite beneficii se aplică și pensionarilor care lucrează.

Există câteva avantaje în relațiile de muncă pentru pensionarii care lucrează în comparație cu alți angajați:

• Un pensionar poate demisiona de la muncă la cererea sa, declarând acest lucru orice zi. Această categorie de salariați este scutită de obligația de a notifica angajatorul concedierii cu 2 săptămâni înainte.
• Raportul de muncă cu un pensionar activ nu poate fi încetat decât pe o bază universală.
• De declaratie scrisa un pensionar poate lua concediu de odihna fără a economisi plata(cantitate zile calendaristice pe an: pensionari după vârstă - 14 ani; Veterani al Doilea Război Mondial - 35; persoane cu handicap care lucrează - 60).

Un pensionar poate apela la serviciul de ocupare a forței de muncă pentru a-și îmbunătăți competențele sau pentru a dobândi una nouă într-un alt domeniu de activitate.

Lucrători care primesc pensie, la fel ca beneficii fiscale:

• scutirea de la impozitul pe venitul persoanelor fizice pe pensii, asistență financiară eliberate de angajator, compensații pentru achiziționarea de medicamente eliberate pe bază de rețetă, plăți de asigurări în baza contractelor de asigurare voluntară de pensie;
• deducere fiscală pentru compensarea costului tichetelor către sanatorie și centre de sănătate, sume virate de către angajator pentru achiziționarea de dispozitive tehnice și mijloace de reabilitare pentru persoanele cu dizabilități care lucrează;
• deducere fiscală pentru sumele cheltuite pentru achiziționarea de locuințe, terenuri pentru construcția unei clădiri rezidențiale, construcția de locuințe sau sumele primite la vânzarea acestora;
• scutire de impozit pe proprietate;
• beneficii regionale pentru transport și taxe funciare.

Beneficii medicale prevăd ca pensionarii să se supună gratuit la examenul medical (o dată la trei ani), precum și vaccinarea gratuită împotriva gripei pentru persoanele peste 60 de ani.

Beneficii sociale sunt stabilite pentru pensionari la nivel regional. Ar putea fi o călătorie gratuită până la transport public sau beneficii și compensații la plata utilitatiși așa mai departe.

Pensionarii care lucrează din nordul îndepărtat și din teritorii similare (spre deosebire de persoanele care nu lucrează) nu au dreptul la despăgubiri pentru costul biletelor către destinația lor de vacanță și retur.

Lucru pensionari militari au beneficii suplimentare:

• scutire de taxe de transport și teren;
• plasare în afara rândului pentru muncă într-o specialitate civilă;
• primire extraordinară de locuri pentru copii și nepoți în grădinițe, școli etc.

Concluzie

Guvernul are în vedere diverse opțiuni reducerea costurilor pensiei pentru pensionarii care lucrează. Dar încă unii puncte pozitive V asigurarea pensiei Această categorie de cetățeni păstrează:

• un pensionar care lucrează are dreptul să primească atât o pensie, cât și un venit suplimentar;
• munca la pensie crește valoarea pensiei. Creșteri datorate deducerilor primelor de asigurare coeficient de pensie, folosit la recalcularea pensiilor;
• amânarea înregistrării unei pensii cu un an sau mai mult face posibilă primirea unei sume sporite datorită coeficienților crescători prevăzuți;
• pensie pentru un pensionar care lucrează neindexate, însă, după concedierea acestuia, beneficiul acestuia va fi indexat integral pe toată perioada pentru care nu a primit indexare;
• Multe beneficii și compensații oferite pensionarilor care nu lucrează se aplică, de asemenea, beneficiarilor de pensii care lucrează.

Mulți cred că în Rusia există o limită a pensiilor pentru pensionarii care lucrează. Și astfel de gânduri au apărut cu un motiv. Cert este că, în vremuri de criză, Federația Rusă revizuiește constant sistemul de pensii. A merge inainte diverse ideiși considerații cu privire la modul de susținere a populației fără a pierde sume semnificative de bani. Iar veștile despre limitarea pensiilor pentru cei care sunt angajați chiar și după împlinirea vârstei de pensionare se aud foarte des. Dar chiar există? Pensionarii din Rusia ar trebui să se teamă de ceva? Ce reforme au fost propuse în acest sens și ce condiții pentru calcularea plăților pensiilor sunt încă în vigoare în Federația Rusă? Toate acestea ar trebui înțelese pe deplin.

Adevăr sau Mit

Limitarea pensiei - sau un mit? La urma urmei, această problemă este foarte des discutată în rândul populației, deoarece nu este clar dacă Rusia a propus cu adevărat limitarea plăților pensiilor sau nu.

De fapt, astfel de propuneri au avut loc. Dar deocamdată, în 2016, ele pot fi numite un mit. Un astfel de pas va forța o revizuire a întregului sistem de pensii al țării. Cetățenii, chiar și cei în vârstă de pensionare, fac contribuții la Fondul de pensii pentru a-și primi apoi banii înapoi. Iar limitarea plăților în această situație este un pas periculos și nesăbuit. Prin urmare, problema nu a depășit conversațiile obișnuite.

Anulare completă

Dar limitarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează în Rusia este departe de a fi cea mai proastă veste. Această propunere, după cum sa menționat deja, nu are încă forță juridică. Dar există o altă lege. Desființează cu totul plățile de pensie acelor cetățeni care, chiar și în timpul unei odihne binemeritate, continuă să lucreze din orice motiv.

Din fericire, proiectul de lege nu trebuia să afecteze pe toată lumea. Și numai cei care primesc mai mult de 1 milion de ruble pe an. Aceasta este 83 de mii pe lună. Astfel de categorii de persoane nu sunt plătite cu bani pe perioada angajării. Și numai după concediere, plățile de pensie sunt recalculate și atribuite.

Din fericire, nu există restricții privind pensiile pentru pensionarii care lucrează în Rusia și nici o eliminare completă a unui astfel de sprijin din partea statului. Toate acestea sunt doar speculații. Sistemul de pensii Federația Rusă nu este încă pregătită decizii similare. Prin urmare, în 2016 nu trebuie să vă temeți. Pensiile sunt plătite tuturor - atât angajaților, cât și șomerilor din Rusia.

Indexarea

Dar ar trebui să fii atent la un alt punct. Restricțiile privind pensiile pentru pensionarii care lucrează apar într-o oarecare măsură, dar nu în această interpretare. Chestia este că, conform regulilor stabilite în Rusia, este necesar să se efectueze așa-numita indexare a plăților în fiecare an. Adică o uşoară creştere a pensiilor plătite. Pana cand mai exact? Nu există restricții aici. Guvernul ar trebui pur și simplu să majoreze plățile de pensie o dată pe an.

Și în 2016, restricțiile privind pensiile pentru pensionarii care lucrează pot fi interpretate ca abolirea indexării. Persoanele care continuă să lucreze după ce au împlinit vârsta de pensionare au fost rugate să anuleze indexarea plăților în 2016. Pe acest moment prevederea legislativă menționată este în deplină vigoare. Pensiile sunt plătite, dar nu sunt indexate.

Cu toate acestea, statul încă sprijină populația. De îndată ce o persoană care a împlinit vârsta de pensionare încetează toate raporturile de muncă, plățile vor fi recalculate. Din acel moment va avea loc indexarea plăților.

Se vor reduce

Mulți oameni sunt îngrijorați de reducerea pensiilor pentru pensionarii care lucrează. S-a înaintat deja o idee nu doar pentru eliminarea sprijinului financiar pentru lucrători, ci și pentru reducerea fondurilor plătite.

De asemenea, o propunere similară nu a fost implementată în a doua jumătate a anului 2016. Nimeni nu a redus în mod deliberat plățile către pensionarii care lucrează. Dar indexarea, așa cum sa menționat deja, a fost anulată. Prin urmare, putem spune că într-o oarecare măsură plățile au scăzut. Deși nesemnificativ. De fapt, pensionarii care lucrează sunt plătiți la fel în 2016 ca în 2015.

Anulare efectivă

Dar acestea nu sunt toate știrile care se referă la pensiile cetățenilor angajați. Faptul este că în Rusia există o limitare reală a pensiilor pentru pensionarii care lucrează. Ce înseamnă?

Nimeni nu limitează valoarea sprijinului. Doar că în momentul de față țara nu asigură pentru cei care sunt angajați. Cetățenii primesc aceeași sumă la care aveau dreptul înainte. Dar acum există un risc mare de a vă pierde pensia. Cum anume?

Totul din cauza discuțiilor constante despre creșterea vârstei de pensionare. Acest lucru va limita pensiile. Vor fi mai puțini pensionari care lucrează în țară. Unii riscă să-și piardă statutul de persoană care s-a pensionat. Și unii s-ar putea să nu vadă niciodată pensia la care au fost transferate fonduri toată viața.

Despre vârsta de pensionare

Ce spun ei în prezent despre când să se pensioneze? Restricțiile privind pensiile pentru pensionarii care lucrează în Rusia pot avea loc dacă vârsta de pensionare începe efectiv să crească. După cum sa menționat deja, unii pot pierde acest sprijin din partea statului, alții nu îl vor vedea deloc. Dacă adăugăm aici lipsa de indexare, atunci obținem o limitare reală a sprijinului financiar și chiar una serioasă.

În prezent, în Rusia, femeile se pensionează la 55 de ani, bărbații la 60. Este de așteptat să crească acest bar pentru 5 ani. În consecință, bărbații vor primi o pensie doar la 65 de ani, iar femeile la 60.

În medie, majoritatea pensionarilor bărbați nu trăiesc până la 65 de ani. Sau mor foarte repede. Prin urmare, există o mare probabilitate ca cetățenii să nu vadă niciodată banii pe care i-au transferat în Rusia de-a lungul vieții. Momentan se știe că vârsta de pensionare va fi majorată. Dar nimeni nu știe când exact. Rusia nu este încă pregătită pentru un astfel de pas. Va provoca multă nemulțumire în rândul populației.

Compensație în loc de indexare

Reducerea pensiilor pentru pensionarii care lucrează este un pas serios. Până acum, a fost implementat doar prin eliminarea indexării obligatorii. Prin urmare, nu trebuie să vă fie frică pierdere totală sprijin din partea statului.

Ultimele știri indică faptul că în 2017 nu va exista cantitate suficientă fonduri pentru efectuarea indexării. În schimb, guvernul a decis să ia o altă cale. Și toți cetățenii care au atins vârsta de pensionare vor primi o compensație unică în loc de indexare în ianuarie 2017. În momentul de față este de 5.000 de ruble.

De fapt, aceasta este limita pentru pensii. Pensionarii care lucrează și șomerii vor primi pur și simplu 5 mii de ruble drept compensație în 2017. Iar mărimea pensiilor va rămâne aceeași. Adică, nicio indexare nu va avea loc nici măcar pentru cei care nu lucrează. Guvernul își justifică decizia prin lipsa suficienților bani de la stat pentru a derula procedura de majorare a plăților pensiilor.

Sumele pensiilor

Următorul punct care îi interesează pe mulți este mărimea pensiei pentru pensionarii care lucrează în Rusia. Și pentru toți ceilalți. Cât vor primi cetățenii care au împlinit vârsta de pensionare? Această întrebare foarte important. La urma urmei, pensionarii ar trebui să știe la ce să se aștepte.

Nimeni nu poate da cifre exacte. Cel puțin când vine vorba de pensiile de muncă. Totul depinde de salariu, durata muncii și, de asemenea, de perioada de refuz de la angajare. Dar, în medie, un pensionar va primi aproximativ 15.000 după concediere pensia muncii de batranete.

Toți angajații primesc pensie de asigurare de batranete. În prezent, este de aproximativ 13.132 de ruble. Mai precis, mulți subliniază că un pensionar care lucrează primește în medie 13.500 de ruble.

Acum este clar pe ce te poți baza într-un caz sau altul. În practică, nu există nicio limitare a pensiilor pentru pensionarii care lucrează. Cu excepția cazului în care acest termen înseamnă suspendarea indexării, precum și creșterea vârstei de pensionare.

Condiții de numire

Următoarea nuanță care trebuie luată în considerare sunt condițiile în care puteți primi în general o pensie. Nu toți cetățenii care au împlinit vârsta de pensionare pot obține un astfel de sprijin. Numai plata sociala vor fi prescrise în orice împrejurare. Dar compania de asigurări trebuie să o „câștige”.

În 2016, limitarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează în Rusia este exprimată în regulile stabilite pentru atribuirea acestor sprijinul statului. Recent, așa-numitul sistem de puncte a intrat în vigoare în Federația Rusă. Aceasta înseamnă că valoarea plăților, precum și momentul pensionării, depind de numărul de „puncte” disponibile în contul cetățeanului.

În ce condiții are un pensionar posibilitatea de a primi o pensie (nu socială)? Dacă până în 2016 are 7 ani de experiență în muncă. Se preconizează că această cifră va crește până în 2024. Până atunci, va trebui să aveți 15 ani de experiență. Aceasta este limita pensiilor pentru pensionarii care lucrează și pentru toți ceilalți cetățeni din Rusia. Important: un cetățean trebuie să atingă vârsta de pensionare pentru a primi plățile cuvenite.

Angajarea după pensionare

Există un altul foarte stare interesantă. Este deja clar că plățile de pensie vor fi recalculate pentru cetățeni după concediere. Dar dacă o persoană nu era angajată, iar în 2016 a decis să meargă la muncă? Va fi o reducere a pensiilor pentru pensionarii care lucrează în acest caz?

Nu, plata va rămâne exact aceeași ca înainte de angajare. Doar că din momentul în care relația de muncă începe, aceasta nu va fi indexată. Aceasta înseamnă că cetățeanul va primi o pensie care a fost stabilită nu în 2015, ci deja în 2016. Nu va fi coborât, ci doar fixat.

Pot ei downgrade?

Unii cetățeni se întreabă dacă ar putea exista o reducere a pensiilor pentru pensionarii care lucrează. La urma urmei, într-o criză, o țară poate lua orice măsuri pentru a păstra bugetul.

Cel mai probabil, nu este nevoie să vă faceți griji. Nu poate exista o reducere imediată. Dar stabilirea plăților fixe pentru toți pensionarii care lucrează, indiferent de salariu, poziție și fonduri transferate la Fondul de pensii al Federației Ruse, este ușoară. De asemenea, poate exista o lipsă de indexare și orice compensație.

Nu trebuie să vă temeți de plăți reduse. Această măsură nici nu a fost discutată în guvern. La urma urmei, atunci va exista o deteriorare deliberată a nivelului de trai în Rusia. Nimeni nu este interesat de asta.

concluzii

Mărimea pensiilor pentru pensionarii care lucrează în 2016 nu mai este un mister. Mai mult, acum este clar dacă cetățenii angajați erau într-adevăr limitati în sprijinul financiar din partea statului. Nu se știe încă cum se va dezvolta sistemul de pensii în Rusia. Dar nu se așteaptă o reducere a plăților pensiilor sau o încetare completă a acestora.

Prin urmare, cetățenii pot continua să lucreze cu calm. Cel mai probabil, dacă se impun restricții serioase la pensiile pensionarilor care lucrează, oamenii vor începe pur și simplu să părăsească locul de muncă. Pentru a decide asupra unor astfel de schimbări, trebuie mai întâi să studiezi amănunțit întregul sistem de pensii al țării.

Nu există o limitare reală în ceea ce privește sprijinul financiar pentru cetățenii angajați în vârstă de pensionare. Guvernul tocmai a anulat indexarea pentru acest segment de populație. Și în 2017, în loc să-și majoreze fondurile, au primit despăgubiri. Nu există alte știri reale cu privire la plățile pensiei în acest moment. Singurul lucru pe care îl recomandă guvernul este să economisiți o parte din venit pentru bătrânețe. Limitarea pensiilor pensionarilor care lucrează nu este vestea cea mai adevărată. Sistemul de pensii suferă schimbări, dar nu atât de grave.