Coeficientul individual de pensie (IPC). Cum se formează viitoarea pensie și se calculează coeficientul de pensie individuală IPC în

Din 2015, drepturile de pensie ale cetățenilor se bazează pe puncte de pensie. Toate drepturile de pensie formate anterior în ruble au fost convertite în puncte de pensie fără reducere, relatează site-ul

Punct de pensie în ruble în 2018

Punctul de pensie în ruble în 2018 este egal cu 81,49 ruble

Pensiile de asigurare, inclusiv plățile fixe, pentru pensionarii care nu lucrează vor fi majorate cu 3,7% de la 1 ianuarie 2018, ceea ce este mai mare decât rata inflației prognozată de 0,5%. Mărimea plății fixe după indexare va fi de 4.982,9 ruble pe lună, costul punctului de pensie va fi de 81,49 ruble (în 2017 – 78,58 ruble). Pensia medie anuală de asigurare pentru limită de vârstă va crește la 14.075 de ruble (161,3% din nivelul de existență al pensionarului).

Punctul de pensie plăți fixe în ruble în 2018

Pensiile de stat, inclusiv cele sociale, vor fi majorate cu 4,1% pentru pensionarii activi și nemuncitori de la 1 aprilie 2018. Ca urmare, pensia socială medie anuală va crește la 9.045 de ruble (103,7% din nivelul de existență al pensionarului). Pensia socială medie pentru copiii cu handicap și persoanele cu dizabilități din copilărie din primul grup va fi de 13.699 de ruble.

Sursa: Fondul de pensii al Rusiei, site-ul oficial

Punct de pensie în ruble în 2017

La atribuirea unei pensii, numărul de puncte înregistrat în contul personal al pensionarului pentru toți anii de muncă și pentru perioadele fără asigurare se înmulțește cu costul unui coeficient stabilit de guvern, stabilit în ruble. Asa se obtine marimea pensiei de asigurare. De la 1 aprilie 2017, un punct de pensie costă 78,58 ruble.

Care va fi pensia în Rusia în 2018, relatează site-ul

O pensie de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie la împlinirea vârstei de pensionare: 60 de ani pentru bărbați, 55 pentru femei. Unele categorii de lucrători au dreptul la pensionare anticipată. Vârsta nu este singura condiție pentru acordarea unei pensii. Un alt factor este vechimea în muncă de o anumită durată care trebuie acumulată în timpul vieții de muncă. În 2017, 8 ani sunt suficienți pentru cei care ies la pensie, dar vechimea minimă necesară crește în fiecare an. Până în 2024, va împlini 15 ani, în conformitate cu legea „Pensiilor de asigurări”.

A treia condiție este prezența unei sume minime de puncte de pensie. Din 2025, fiecare cetățean care se pensionează va trebui să „arată” cel puțin 30 de puncte.

Numărul de puncte acumulate se calculează din contribuțiile de asigurare acumulate și plătite (angajatorul plătește pentru angajat) la sistemul de asigurări obligatorii de pensie, precum și din vechimea în muncă. Pentru fiecare an de muncă al unui cetățean, acesta dezvoltă drepturi de pensie sub formă de puncte de pensie. Numărul maxim de puncte de pensie pe an din 2021 va fi de 10; în 2017 nu puteți acumula mai mult de 8,26. Puteți calcula câte puncte poate primi o persoană într-un an la un anumit nivel de salariu pe pagina principală a site-ului Fondului de pensii.

Potrivit noii legi, alături de perioadele de muncă, perioadele de îngrijire a copiilor până la împlinirea vârstei de 1,5 ani se iau în calcul în perioada de asigurare a unuia dintre părinți, dar în total nu mai mult de 6 ani (cu alte cuvinte, nu se iau în calcul mai mult de 4 copii în drepturile de pensie ale unui părinte). Totodată, potrivit clauzei 12. Art. 15 din noua lege, numărul de puncte de pensie acumulate pentru un an calendaristic complet de îngrijire a copiilor va varia în funcție de ordinea nașterii acestora (punctele maxime se acordă pentru al treilea și al patrulea copil - vezi tabel).

Recent, reforma pensiilor a suferit atât de multe schimbări încât este ușor să fii confuz în cifre. Cine îl primește și cât de mult? Cei care au pus prima întrebare această întrebare dau imediat peste o altă definiție foarte interesantă: punctele de pensie. Ce este aceasta și ce legătură are cu suma oferită nouă de stat pentru bătrânețe? Despre asta și multe altele vom vorbi astăzi.

Puncte de pensie: ce sunt, cum se calculează, cât vor avea nevoie pensionarii pentru pensionare?

Odată cu adoptarea Legii federale „Cu privire la pensiile de asigurări”, o nouă procedură de primire a banilor „pentru bătrânețe” a intrat în viața noastră. Acum, numărul de bancnote pe care le primești la împlinirea unei anumite vârste va depinde nu atât de anii lucrați, cât de punctele de pensie. Ce este?

Toată experiența acumulată de o persoană până la sosirea orei X este recalculată în puncte. Totalitatea lor se numește coeficient individual de pensie, prescurtat IPC. Astfel, pensia se calculează după cum urmează:

P = F + N + B*Sb

P – pensie;
F – o sumă fixă stabilită anual de stat;
N – partea finanțată din pensie pentru cei pentru care se constituie;
B – numărul de puncte de pensie;
Sat – costul unui punct de pensie în anul curent.

De-a lungul timpului, metoda de calcul a pensiilor a devenit atât de complicată încât acum nu numai pensionarii, ci și tinerii nu o pot înțelege - conceptul de punct de pensie a intrat în uz, iar costul unui punct de pensie în 2018 joacă un rol important în determinarea cuantumului pensiei . Acum, pentru a vă califica pentru securitate la obținerea unui anumit randament, nu este suficient să aveți vechimea necesară - trebuie să vă asigurați că aveți și suficiente puncte.

Cum se calculează punctele și ce rol joacă ele?

Pentru a înțelege rolul punctelor de pensie, trebuie să luați în considerare formula de calcul a pensiei:

ATP = Fix * PC + NB * Cost B + LF

Să lămurim asta Fix– aceasta este o parte fixă a pensiei; PC– acesta este un coeficient de bonus care se atribuie în cazul pensionării ulterioare a unui cetățean; NB- numărul de puncte; A LF– o parte finanțată din pensie.

Nu vom lua în considerare părțile finanțate și fixe ale pensiei - ne vom concentra pe asigurări. Este important să cunoașteți aceste numere:

Costul unui punct de pensie în 2018 este de 78,58ruble. Având în vedere că în 2016 a costat cu aproape 5 ruble mai puțin (74,27 ruble), putem presupune că tendința ascendentă a costului punctelor de pensie va continua și în timp partea de asigurare a pensiei va prevala față de restul.
Numărul minim necesar de puncte de pensie în 2018 este de 11,4. Crește și cantitatea minimă, iar treapta acestei creșteri este fixă - 2,4; în 2018, vei avea nevoie de 13,8 puncte pentru a te retrage. Tendința va continua până în 2025, când pentru a primi o pensie va trebui să ai 15 ani de experiență și 30 de puncte.

Cum se calculează partea de asigurare?

Schema de calcul a porțiunii de asigurare nu poate fi numită transparentă - deja acum pe forumurile tematice există preocupări larg răspândite cu privire la faptul că o parte semnificativă a populației ruse nu va atinge minimul necesar până la vârsta de pensionare.

Să mergem de departe: angajatorul contribuie lunar cu 22% din salariul angajatului la Fondul de pensii (din anul încolo - la Inspectoratul Fiscal). 6% dintre ei formează o parte fixă, iar restul de 16% merg la o pensie de asigurare.

Numărul de puncte pentru anul este determinat ca raportul dintre valoarea deducerilor efectiv efectuate de angajator și valoarea maximă a deducerilor (cuantumul căruia angajatul însuși nu o poate influența), înmulțit cu 10. Cum se calculează punctele de pensie în 2018? Să răspundem cu un exemplu:

Cetăţeanul V. primeşte un salariu de 30 de mii de ruble. Pe parcursul anului, cetățeanul V. a transferat 57.600 de ruble la Fondul de pensii al Federației Ruse. Suma maximă impozabilă în 2018 este de 876.000 de ruble, ceea ce înseamnă că valoarea maximă a deducerilor este de 140.160 de ruble. Folosim formula:

Numărul maxim disponibil de puncte în 2018 este de 8,26. Această sumă va fi primită de o persoană care câștigă mai mult de 876 mii de ruble pe an sau 73 mii pe lună. Există, de asemenea, un minim - 1. O persoană care nu câștigă 87,5 mii de salarii într-un an nu va primi deloc un plus la partea de asigurare, iar dacă petrece mai mulți ani la fel de nereușiți, atunci la bătrânețe va fi rămas cu o pensie socială, a cărei mărime este cu adevărat jalnică. Aceasta este tocmai principala plângere împotriva actualei reforme - de fapt îi privează pe cei care au câștigat puțin de oportunitatea unei pensii decente.

Oportunități suplimentare de creștere a cotei de asigurare

Cetățenii Rusiei pot crește partea de asigurare chiar și în perioadele în care nu sunt angajați oficial, dar sunt angajați în activități utile din punct de vedere social. Se acordă puncte pentru:

Anul serviciului de recrutare – 1.8. Dacă un conscris alege să servească timp de doi ani, atunci el poate conta pe același număr - al doilea nu este luat în considerare.
Anul de îngrijire pentru primul copil din familie (până la împlinirea vârstei de 1,5 ani), o persoană în vârstă (peste 80 de ani) sau o persoană cu handicap din grupa I – 1,8.
Anul de îngrijire pentru al doilea copil (până la 1,5 ani) – 3,6.
Anul de îngrijire pentru al treilea copil și următorul (până la 1,5 ani) – 5.4.

Intervalele de timp de mai sus sunt luate în calcul pentru vechimea în muncă numai atunci când sunt precedate sau urmate de perioade de activitate oficială.

Nu se acordă puncte pentru perioadele de studii la universități și colegii.

Se acordă puncte suplimentare pentru pensionarea târzie. De exemplu, dacă un cetățean a solicitat o pensie la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, atunci partea de asigurare va fi majorată cu 45%, iar plata fixă - cu 36%. În acest mod simplu, statul îi motivează pe cetățeni să muncească cât mai mult timp.

Despre pensionarii care lucrează și munca cu fracțiune de normă

Pensionarilor le este frică că atunci când solicită o pensie, îi fixează mărimea, ceea ce înseamnă că nu o vor putea mări, chiar dacă vor continua să lucreze. Aceasta este o concepție greșită: angajatorul unui pensionar angajat oficial continuă să facă contribuții la Fondul de pensii, iar aceste plăți sunt depuse în contul personal al cetățeanului. Fondul de pensii este obligat să recalculeze anual cuantumul plăților de pensie către pensionarii activi în anul 2018 (precum și în anii următori).

Munca cu fracțiune de normă este încurajată de stat - nu există o astfel de restricție prin care un angajat să poată crește partea de asigurare la un singur loc de muncă. Salariul total pentru 2-3 locuri de muncă oficială formează numărătorul formulei de calcul descrise mai sus. Totuși, nu poți sări peste cap: indiferent câte locuri de muncă și salarii are un cetățean, acesta nu va putea câștiga mai mult de 10 puncte (8,26 în 2018) într-un an.

Cum să afli mărimea pensiei tale?

Puteți afla rapid cuantumul porțiunii de asigurare folosind portalul Servicii de Stat. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă autentificați pe site-ul web (cum să vă înregistrați pentru serviciile de stat pentru o persoană?) și să introduceți cererea Economii de pensie în motorul de căutare. Va apărea următoarea fereastră:

Trebuie să faceți clic pe butonul albastru Obțineți serviciu pentru a accesa pagina numită Obținerea de informații despre starea unui cont personal individual:

În blocul de informații nr. 2, ar trebui să selectați modalitatea cea mai convenabilă de a primi informații: trimiterea lor prin e-mail sau descărcarea unui document pe computer. În raportul de pe prima pagină găsiți valoarea coeficientului de pensie:

Exemplul arată că IPC este aproape 5,5. Să ne amintim cât valorează un punct de pensie în 2018 și să înmulțim coeficientul IPC cu acest număr:

5,5 * 78,58 = 432,19 ruble

Partea de asigurare a pensiei cu prețul curent al punctului și IPC-ul existent va fi egală cu doar 432 de ruble 19 copeici.

Încă este greu de înțeles la ce bine poate duce reforma pensiilor – autoritățile se bazează pe justiție, argumentând că cei care au muncit neobosit vor primi pensii mari. Cu toate acestea, aceasta este mai degrabă o față bună împotriva unui joc rău și o încercare de a acoperi adevărul dur cu puncte de pensie și scheme obscure: nu există bani pentru a-i sprijini pe bătrâni. De aceea este benefic ca statul să motiveze cetățenii în vârstă să muncească, să nu se bâlbâie de plăți și să viseze la mitici munți de aur.

Sistemul de pensii din Rusia a suferit mai multe schimbări majore în ultimii ani. Ajustări semnificative au fost efectuate în 2015, când pensiile au început să fie calculate folosind o nouă formulă, ținând cont de așa-numitul coeficient individual de pensie (IPC), care se mai numește și punct de pensie. Au trecut câțiva ani, dar sistemul de puncte de pensie continuă să ridice multe întrebări: nu este complet clar pe cine se referă și cum sunt calculate punctele.

Să vă spunem mai detaliat ce este un punct de pensie (cunoscut și ca coeficient), din ce an se acordă puncte, cât costă acestea în ruble în 2018 și cum arată tabelul punctelor de pensie pe an.

Cum se atribuie și se calculează pensiile?

Rusia are un sistem de asigurări de pensii, care constă din două părți - pensii finanțate și de asigurare. Toți cei care sunt angajati oficial câștigă simultan economii și o pensie de asigurare. Economiile de pensie pot fi primite în sumă forfetară la împlinirea vârstei de pensionare sau în plăți la intervale specificate. O pensie de asigurare este asigurată pentru bătrânețe, invaliditate și pierderea unui susținător de familie. Pentru a-l obține, recent trebuie să aveți numărul necesar de puncte. În caz contrar, pensia de asigurare va fi refuzată chiar și după împlinirea vârstei de pensionare:

55 ani – pentru femei;
60 de ani – pentru bărbați.

Potrivit Fondului de pensii al Federației Ruse, în 2017, aproximativ 45 de mii de ruși nu au putut primi o pensie de asigurare din cauza lipsei de puncte sau a vechimii. Fondul de pensii al Federației Ruse le-a oferit să continue să lucreze sau să accepte o pensie socială, a cărei valoare este mult mai mică decât cea de asigurare.

De câte puncte de pensie aveți nevoie în 2018?

Astăzi, la cererea pentru pensie, vechimea în muncă trebuie să fie de minim 9 ani, iar numărul de puncte trebuie să fie de 13,8. Apoi, treptat, durata experienței necesare și numărul de puncte solicitate vor crește până în 2024 ajung la 15 ani (pentru experiență) și 30 (pentru puncte). Aceste standarde au fost stabilite prin Legea federală nr. 400 din 28 decembrie 2013.

Concluzia: cum se calculează punctele de pensie?

Toate drepturile pe care le aveau cetățenii înainte de introducerea coeficienților sunt recalculate în puncte fără reducere sau reducere și sunt incluse în calculul pensiei. Cu cât salariul oficial este mai mare și cu cât o persoană a dedicat mai mulți ani muncii, cu atât scorul va fi mai mare și, odată cu acesta, și pensia. Coeficientul se formează pe parcursul angajării cetățeanului și depinde de doi indicatori principali:

Suma câștigurilor oficiale din care se calculează valoarea contribuțiilor plătite la Fondul de pensii de către angajator.
Experiență de muncă.

Există un al treilea indicator: faptul de a solicita o pensie. Cu cât o persoană aplică mai târziu, cu atât scorul său va fi mai mare. În același timp, numărul maxim de puncte de pensie pe an este limitat:

în 2017 - 8,26;
în 2018 - 8,70;
din 2021 - 10.

Cât valorează un punct?

În 2018, pentru un cetățean care iese la pensie, toate punctele dobândite se înmulțesc cu valoarea punctului de pensie în 2018 (anul în care a fost atribuită pensia). Din aceasta se obține partea individuală a pensiei de asigurare. Dar există o a doua parte - o plată fixă, aceeași pentru toată lumea. Suma acestora este valoarea pensiei. Există categorii de persoane care au dreptul la majorare salarială (cei cu persoane în întreținere, persoane cu dizabilități din grupa 1, persoane peste 80 de ani etc.).

Valoarea plății fixe totale de la 01.01.2018 este de 4.982,90 ruble. Coeficienții sau indici crescători se aplică și în cazuri specificate.
Un punct de pensie în ruble în 2018 costă 81 de ruble 49 de copeici (articolul 5 din Legea federală din 28 decembrie 2017 N 420-FZ). Costul acestuia este indexat anual de la 1 februarie, ținând cont de indicele de creștere a prețurilor de consum pentru anul calendaristic trecut.

Cum se calculează corect valoarea punctelor și valoarea pensiei?

Pentru a nu greși în calcule, deoarece acestea sunt complexe, puteți contacta direct Fondul de Pensii. Dar serviciile electronice simplifică foarte mult situația. Site-ul Fondului de pensii are un calculator convenabil de puncte de pensie, care vă permite să obțineți instantaneu rezultatul după completarea coloanelor necesare.

Pentru a face acest lucru, trebuie să vă înregistrați un cont personal folosind linkul: //es.pfrf.ru/inquiry/szi6/. Serviciul este disponibil tuturor celor care au primit deja o înregistrare de identificare pe portalul unificat al serviciilor guvernamentale.

Puncte de pensie pe an

Punctele au fost acordate începând cu 1 ianuarie 2015, când această inovație a fost introdusă în sistemul de pensii din Rusia. Activitatea de muncă înainte de 2015 este, de asemenea, luată în considerare și convertită în puncte, inclusiv așa-numitele „perioade sociale” când un cetățean:

a fost în concediu de maternitate;
a servit în forțele armate;
îngrijit un cetățean în vârstă (peste 80 de ani), o persoană cu dizabilități din grupa 1 sau un copil cu handicap.

Punctele pentru aceste perioade sociale sunt luate în considerare dacă cetățeanul a fost angajat înainte sau după ele. Valoarea finală este împărțită la costul de 1 punct pentru 2015, când era egală cu 64,10 ruble.

Mai jos sunt punctele de pensie pe an (tabel), care demonstrează clar cum se vor schimba cerințele pentru persoanele care solicită o pensie.

De câțiva ani încoace, la calcularea pensiilor în Rusia, se folosește un mecanism precum un punct individual de pensie (coeficient), abreviat IPC. Ce influențează valoarea acestui coeficient? Cum să acumulezi mai multe puncte? Cât costă un punct de pensie în 2018? Vor exista schimbări importante în viitorul apropiat? Să analizăm aceste întrebări și să vedem ce au de spus experții.

Probleme ale sistemului de pensii

Sistemul de pensii din țară nu este osificat, se dezvoltă. Dar există încă destule probleme cu asigurarea pensiei pentru cetățenii Federației Ruse.

Ce se află la suprafață? Instabilitatea financiară și economică, forțând guvernul să ia măsuri nepopulare, cum ar fi înghețarea părții finanțate din contribuțiile la pensii ale rușilor, indexarea incompletă etc.

Drept urmare, dacă în 2014 pensia medie pentru limită de vârstă (asigurare) era de 173,5% din costul vieții pentru această categorie de populație, atunci în 2017 raportul a scăzut la 150%.

Mulți analiști financiari prevăd că în 2018 această cifră va deveni și ușor mai mică: aproximativ 148,4%. În același timp, salariul de trai în sine este într-adevăr un bar, sub care există pur și simplu sărăcia.

În cifre absolute, imaginea este următoarea: mărimea medie a pensiei de asigurare în 2017 este de aproximativ 13,7 mii de ruble. Costul vieții pentru persoanele cu vârsta de pensionare pentru aceeași perioadă este de aproximativ 8,5 mii. Media așteptată - aproximativ 14 mii de ruble cu un salariu de trai de 9,4 mii. Pensiile sociale rămân în prezent în jurul nivelului de existență.

O altă problemă este îmbătrânirea societății. Acum vedem consecințele unui dezechilibru demografic: în anii 90, natalitatea a scăzut brusc, iar astăzi numărul muncitorilor este mult mai mic decât este necesar pentru funcționarea stabilă a economiei. Însă sunt mulți pensionari, iar lipsa fondurilor pentru beneficii a devenit deja o realitate. Una dintre modalitățile probabile de a corecta situația este creșterea treptată a vârstei de pensionare. Aceasta este o sarcină pentru viitor, iar contabilizarea punctelor de pensie ca pârghie pentru îmbunătățirea sistemului funcționează deja.

— dimensiunea medie și perspectivele de indexare. Să spunem imediat că, din păcate, probabilitatea de indexare a pensiilor pensionarilor care nu lucrează este extrem de scăzută. Prin urmare, publicația este lista de motive obiective o astfel de situaţie în sistemul de pensii și explicații de la oficialități.
— sunt indexate în mod obișnuit în funcție de nivelul inflației din anul precedent. Din materiale veți afla cât de mult vor fi indexate și în ce interval de timp. A doua parte a materialului examinează situația în domeniul pensiilor pentru pensionarii sociali.
- va fi produs? similar cu 2017 sau alteori?

Ce este IPC, pentru ce este?

Conceptul de IPC a apărut în legislația pensiilor în 2015 ca unul dintre elementele reformei pensiilor. A trebuit introdus pentru că sistemul era destul de dezechilibrat. În multe privințe, a existat o egalizare în procedura de calcul a pensiilor; cetățenii nu erau prea interesați de munca intensivă și fructuoasă.

Un obstacol și mai mare pentru sistemul de pensii a fost practica vicioasă de a emite salarii „gri”, care nu erau luate în calcul nicăieri și nu erau impozitate. Nu s-au făcut deduceri din acestea la fondurile sociale. Inclusiv Pensia, care a devenit unul dintre motivele problemelor de astăzi.

Punct de pensie- acesta este un coeficient special care servește ca indicator al activității de muncă a fiecăruia dintre cetățenii țării noastre. Astfel de puncte sunt acordate exclusiv acelor lucrători care lucrează oficial și plătesc contribuții corespunzătoare la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Ce determină numărul de puncte de pensie câștigate?

Se reflectă procedura de generare a punctelor de pensie în articolul 3 din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare” din 28 decembrie 2013 N 400-FZ, cu modificările ulterioare. din 19.12.2016. Conform standardelor sale, numărul de puncte individuale de pensie depinde de următorii factori:

vârsta beneficiarului plăților de pensie;
experiență în asigurare (muncă);
suma contribuțiilor transferate de asigurat.

Angajatorul devine de obicei asigurat, dar dacă vorbim de antreprenoriat individual sau de cetăţeni care desfăşoară activităţi independente, atunci viitorul pensionar însuşi transferă aceste fonduri în contul personal în sistemul de contabilitate personalizat.

Motivul principal pentru introducerea acestei inovații a fost nevoia de a consolida controlul asupra primirii contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii. O altă sarcină a IPC este de a motiva atât lucrătorii înșiși, cât și angajatorii să fie transparenți în calcularea salariilor și să evite schemele ilegale.

Ce afectează costul unui IPC?

Câte puncte obținem depinde de activitatea noastră de muncă. Dar costul coeficientului în sine este o valoare reglementată de sus, prin lege.
Punctele sunt indexate: conform legii, costul unui punct de pensie în 2018, ca și în perioadele anterioare, va fi ajustat pentru a ține cont de inflație. Dacă la începutul reformei, în 2015, costul unui punct de pensie a fost calculat la 64,1 ruble, atunci în 2017 este egal cu 78,58 ruble.

La 1 ianuarie 2018 va avea loc indexarea planificată. Ca de obicei, prețul punctului va fi majorat de factorul de inflație de anul trecut. Iar pe 1 aprilie se așteaptă o mică ajustare a indexării.

Unde pot găsi informații despre punctele mele de pensie?

Cum pot afla numărul de puncte acumulate și valoarea lor actuală? Următoarele opțiuni sunt disponibile pentru aceasta. Puteți obține declarația corespunzătoare vizitând personal filiala locală a Fondului de pensii sau solicitați acest document prin scrisoare. De asemenea, este posibil să găsiți aceste informații folosind site-ul web al serviciilor guvernamentale. În fine, dacă localitatea dumneavoastră are un MFC (centru multifuncțional pentru prestarea diverselor servicii de stat sau municipale), atunci puteți solicita date și acolo.

Declarația va reflecta atât datele privind punctele acumulate, cât și suma fondurilor acumulate. La fel și cantitatea experienței dumneavoastră de asigurare în acest moment. Datele sunt publicate doar din anul 2000.

Cum se calculează coeficientul individual?

Să descifrăm notația:

IPC- coeficientul individual de pensie pe care îl căutăm;
MV- baza de impozitare maxima admisibila (posibila);
NE- cuantumul contributiilor efectuate de asigurat.

Adică, vom obține valoarea punctelor de pensie pe care le avem în prezent dacă împărțim primele de asigurare totale la venitul contributiv maxim înmulțit cu 10.

Baza de impozitare pe care o folosim in aceasta formula este stabilita prin lege. Pentru perioada 2017-2018, acest maxim impozabil este fixat în valoare de 876.000 de ruble pe an.

Cât de mult IPC este nevoie, cum să obțineți suma necesară?

Pentru a avea dreptul nu la „salariul minim” social, ci la o pensie de asigurare, va trebui să aduni un anumit număr de puncte de pensie.

Numărul minim de puncte de pensie pentru a primi o pensie de asigurare în 2018, ca și în 2017, este de 11,4 puncte.

Dar, în timp, legea va cere din ce în ce mai multe puncte, în special, cerințele pentru experiența minimă de muncă vor crește, ceea ce se va reflecta și într-un anumit număr de puncte. Ca urmare, până în 2025 va trebui să aveți cel puțin 30 de puncte pentru a primi o pensie de asigurare.

Pentru a garanta o pensie binemeritată în liniște, aveți nevoie de venituri legale cu transferuri adecvate de prime de asigurare. Este important să evitați întreruperile experienței dvs. de lucru. Este mai ușor să obții o pensie decentă pentru cei care aveau câștiguri mari. Punctele sunt acordate nu numai pentru perioada de serviciu în sine, ci și pentru perioada de recrutare în armată, precum și pentru timpul petrecut pentru îngrijirea nou-născuților (până la un an și jumătate).

Amânarea pensionării poate îmbunătăți semnificativ „climatul investițional” de pensionare. Să zicem, după ce am lucrat 5 ani după ce am împlinit vârsta cerută fără a primi pensie, ne vom mări punctele de 1,34 ori. Pentru cei care îndrăznesc să lucreze „cu o amânare” de 10 ani, scorurile lor vor crește de 2,3 ori.

Care este valoarea unui punct de pensie în 2018?

Pe lângă economiile IPC, pensiile noastre de asigurări au și o componentă de bază, fixă. De asemenea, este indexată anual, astfel încât să nu fie compensată de efectele inflației. Ținând cont de prognoza inflației pentru 2017 la 4 la sută, experții au calculat deja mărimea acestei sume fixe de plăți de pensie în următorul 2018 este de 5.000 de ruble.

Partea de bază a pensiei va fi puțin mai mare pentru o serie de categorii de ruși: pentru rezidenții din nordul îndepărtat, persoanele cu handicap și veteranii cu vârsta de 80 de ani sau mai mult.

După cum am spus mai sus, valoarea IPC din anul curent 2017 este de 78,58 ruble. Să adăugăm la ei coeficientul de inflație și obținem valoarea punctului de pensie în 2018 – adică 80 de ruble.

Până în 2014 inclusiv, mărimea pensiei depindea doar de împlinirea unei anumite vârste, de disponibilitatea serviciului câștigat, de nivelul veniturilor și de contribuțiile de asigurare. În 2015, procedura de calcul a fost modificată de legislația rusă. A apărut conceptul „Coeficientul individual de pensie”, prescurtat IPC, care astăzi a devenit principala unitate determinantă la atribuirea cuantumului unei pensii.

Coeficientul individual de pensie (IPC) - acumulat pe parcursul anilor de activitate. Ele pot fi calculate instantaneu folosind. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să introduceți valoarea salariului mediu lunar înainte de deducerea impozitului pe venitul personal.

Noul sistem vă obligă să economisiți cu un salariu care vă permite să transferați contribuții regulate la Fondul de pensii al Federației Ruse într-o sumă mai mare decât minimul stabilit de lege. Economiile acumulate pentru pensionarea viitoare sunt convertite în puncte.

La fiecare 12 luni, guvernul stabilește valoarea unui punct. Indicatorul depinde de creșterea anuală a prețului. Pentru a vă califica pentru beneficii de pensie, trebuie să acumulați un număr minim eligibil de unități.

Noua condiție nu satisface interesele persoanelor cu „bagaj” de muncă insuficient (cel puțin 6 ani până în 2015 și cel puțin 15 ani până în 2025). Prin urmare, dacă nu aveți suficientă experiență de lucru, în cazul în care autorul oferă recomandări despre cum să ieșiți din această situație.

IPC afectează în primul rând. Mărimea sa este calculată prin înmulțirea IPC-ului cu costul unui punct în anul dorit. Astfel, beneficiul final constă în suma bazei fixe și a indicatorului calculat conform IPC.

Valoarea maxima si minima in 2017

Coeficientul individual de determinare a pensiei are limite inferioare și superioare acceptabile. Valoarea maximă pentru cei care l-au părăsit și au abandonat va fi alta. Până în 2021, IPC va crește în mod regulat: până la 10 – fără deducerea economiilor; până la 6,25 – la formarea economiilor. La începutul programului în 2015, cifra era de 7,39 pentru ambii indicatori.

Un factor important este luarea în considerare a serviciului militar și a timpului petrecut pentru îngrijirea copiilor. Pentru fiecare an de armată se ia un coeficient de 1,8. IPC pentru îngrijirea copilului depinde de numărul de secții și poate ajunge la 5,4.

În 2017, costul unui punct este egal cu 78 de ruble 58 de copeici.

În 2017, pentru a primi o pensie mai mare decât cele 4.813 de ruble fixe (4.559 de ruble în 2016), un cetățean al Federației Ruse trebuie să aibă cel puțin 8 ani de experiență și 11,4 puncte în rezervă. Conform indicatorului anual, IPC nu poate depăși 8,26 în lipsa unei pensii finanțate și 5,16 cu un tarif finanțat de 6%.

În anul 2018, pentru dreptul de a primi partea de asigurare, cifrele vor fi următoarele: 9 ani de experiență și valoarea minimă IPC este de 13,8.

Dacă nu sunt îndeplinite condițiile limită inferioară, o persoană va putea primi doar o pensie socială la rata de bază. Până în 2025, este planificată creșterea punctajului minim la 30 de puncte.

Cum se calculează?

Pentru a calcula coeficientul individual de pensie fără a contacta Fondul de pensii, trebuie să utilizați formula:

IPK = SP/SB, Unde

JV– valoarea de asigurare a pensiei conform tarifelor la finele anului precedent;

SB– costul de 1 punct la începutul anului în curs.

La utilizarea formulei se ia doar partea de asigurare, fara plata fixa de stat. Valoarea rezultată poate fi rotunjită la două sau trei zecimale. Dacă caracterul de eliminat este mai mare de 5, caracterul rămas este mărit cu unu.