Experiența sovietică: puncte de asigurare, ce include, cum se confirmă. Dacă aveți o pensie din epoca sovietică, cum să calculați corect punctele pentru acumularea la pensie

Fiecare cetățean este interesat de problema obținerii unei pensii. Este deosebit de important să știți acest lucru pentru persoanele a căror perioadă de lucru este mixtă. Pentru cei care au început să lucreze în timpul Uniunii Sovietice. La calculul pensiei vor fi luați în considerare anii de muncă de atunci? Care va fi suma de plată?

Pensiune– o perioadă importantă în viața fiecărei persoane. Procedura de calcul a cuantumului prestațiilor sociale este în prezent destul de complicată. Mulți oameni care au atins vârsta de pensionare și-au început cariera profesională în perioada sovietică. Cuantumul plăților se calculează pe baza perioadei de asigurare se ia în considerare și perioada totală de muncă până în 1991.

Experiența de muncă dobândită în acest timp este inclusă în mod obligatoriu în calculul pensiei. Lista tipurilor de activități care determină vechimea în muncă este specificată la art. 30 clauza 3 din Legea nr. 173 - Legea federală. Același articol oferă formula prin care se convertește perioada de muncă.

Experiența de muncă include următoarele tipuri de activități:

• perioade de invaliditate temporară forțată;
• momentul înscrierii la bursa muncii și primirea indemnizației de șomaj.

La calculul unei pensii pentru cetățenii care lucrează înainte de 1991, mărimea acesteia crește cu 1% pentru fiecare an lucrat. Perioada de serviciu sovietic este confirmată prin înscrieri în carnetul de muncă. Sau alte documente stabilite de agențiile guvernamentale.

Pentru toți cei care au lucrat din 1991 până în 2001, pensia este majorată cu 10%.

Durata serviciului câștigat după 2002 este calculată pe baza înregistrării cetățeanului la Fondul de pensii al Federației Ruse. În această perioadă, se compune din principalele perioade de muncă sau altă activitate pentru care s-au efectuat plăți către Fondul de pensii.

Cum se ia in calcul?

Legea federală privind contribuțiile la asigurări a fost modificată după reforma pensiilor din 2010. Noua recalculare crește mărimea pensiei. Din acest moment, plățile sunt valorificate.

Valorificarea a îmbunătățit semnificativ situația financiară a pensionarilor. Reforma vizează îmbunătățirea asigurării pensionarilor și a protecției lor sociale.

Pensia de asigurare include angajamente și indemnizații. Pentru fiecare cetățean, recalcularea se face individual.

Inclus in perioada de asigurare:

• ani de serviciu militar;
• concediu parental acordat;
• timp pentru a primi ajutor de șomaj.

Toți pensionarii primesc prime pentru anii lucrați în perioada sovietică. Acest lucru se întâmplă automat, nu este nevoie să vizitați personal Fondul de pensii.

Valorificarea se aplică celor care au lucrat înainte de 2002. Deja pensionari sau cei care plănuiesc să devină pensionar. Li se vor credita zece la suta din suma totala si 1% pentru fiecare an lucrat. Capitalul de pensie se bazează pe salariu și vechimea în muncă. Se mărește prin valorificare.

Pe baza Legii federale „Cu privire la pensiile de asigurări”, suma plăților este acum calculată într-un mod nou. Depinde în întregime de numărul de puncte de pensie. Totalitatea lor este cea care alcătuiește IPC, coeficientul de pensie.

Valoarea pensiei se calculează:

P = F + N + B*Sb

P – plata pensiei;
F – suma stabilită de stat este fixă;
N – piesa de depozitare compozita;
B – punctele acordate;
sat – valoarea valorii punctului.

Se acordă puncte pentru fiecare an lucrat. În prezent, punctajul minim trebuie să fie 11,4. Până în 2025, va trebui să obțineți 30 de puncte.

Suma fixă ​​se stabilește indiferent de vechimea în muncă. Este de 4.559 de ruble pentru a-l calcula, se înmulțește cu factorul de inflație egal cu 1,04.

Acestea includ:

• vârstnici peste 80 de ani;
• categoria persoanelor cu handicap din grupa 1;
• persoane care lucrează în nordul îndepărtat;
• cetăţenii care au în întreţinere un membru de familie incapacitat.

Partea finanțată este formată din deduceri. Există două opțiuni pentru economiile de pensie:

• Partea de asigurare– deducere din salariu în cuantum de 16%.
• Parte cumulativă include asigurare, este de 10% din salariu și finanțat - 6%.

Se calculează scorul individual:

B = (Sv/Sm)* 10

Sf. – prime de asigurare care se plătesc anual. Acestea depind de nivelul salarial și de tipul de pensie ales.
Cm – plăți de asigurări care sunt deduse din salarii la o rată de 16%.

Cum sunt calculate și cum afectează contribuțiile de la stat?

Calculul pensiilor ținând cont de serviciul sovietic se efectuează într-un anumit mod:

Pensia se calculează folosind vechea formulă, care ia în considerare:

• experiență generală;
• salariu pe cinci ani consecutivi.

Suma rezultată se înmulțește cu 10%. Pentru lucrătorii dinainte de 1991, se adaugă 1% suplimentar pentru fiecare an lucrat.

Prime de asigurare pentru 2002 – 2017 sunt rezumate. Ele trebuie înmulțite cu coeficientul de indexare. Aceasta are ca rezultat capital de pensie. Suma rezultată este împărțită la 228 și valoarea punctului.

În unele cazuri, se acordă puncte suplimentare. De exemplu:

• Pentru serviciul militar în armată – 1, 8.
• E timpul să îngrijești un copil cu dizabilități – 1, 8.
• Concediu de maternitate acordat – 1, 8.
• E timpul să ai grijă de al doilea copil – 3, 6.
• Pentru al treilea, al patrulea și următorii copii – 5, 4.
• Îngrijirea unei persoane în vârstă – 1, 8.
• Pentru o persoană cu handicap din grupa 1 – 1, 8.

Vă puteți calcula singuri viitoarea pensie. Cel mai simplu mod este să accesați site-ul web al PF și să vă înregistrați. Cuantumul exact al pensiei viitoare poate fi calculat dacă introduceți datele necesare. Puteți folosi și calculatorul de pe site-ul nostru.

Vă spunem cum se calculează punctele de asigurare pentru experiența sovietică, ce documente vor fi necesare pentru a vă confirma activitatea de muncă și ce trebuie să facă viitorii pensionari care au lucrat în anii sovietici.

Valorificare

Din 2010, în vorbirea colocvială a pensionarilor a intrat un cuvânt nou – valorizare. Acest termen francez înseamnă literal „măsuri guvernamentale de creștere a valorii monetare” și au afectat direct pensiile celor care au lucrat înainte de prăbușirea URSS.

Pentru al optulea an, au fost valorificate pensiile pentru serviciul sovietic. Aceasta înseamnă următoarele:

• capitalul de pensie acumulat la 1 ianuarie 2002 a fost majorat cu 10% (indiferent de timpul lucrat);
• S-a adăugat 1% pentru fiecare an întreg de muncă efectuat înainte de 1 ianuarie 1991.

De exemplu. Pensionarul Ivanov a lucrat la diferite șantiere din URSS timp de 20 de ani și 4 luni. Capitalul său de pensie a crescut cu 30%: dobândă pentru fiecare 12 luni (excluzând un an incomplet format din 4 luni) + standard 10%.

La calculul unei pensii, la cererea pensionarului, se ia în considerare experiența în serviciu sovietic. Pentru calcule, puteți lua orice ani înainte de 1 ianuarie 2002, inclusiv înainte de prăbușirea URSS.

Valorificarea i-a afectat nu numai pe cei care s-au pensionat înainte de 2010. Formula 10 + 1% este relevantă și pentru toți tinerii pensionari care au lucrat în anii sovietici. Se aplică concomitent cu stabilirea unei pensii de muncă.

Ce este inclus și principiile de calcul

Până în ce an se ia în considerare experiența de muncă sovietică? Această perioadă include perioada de lucru înainte de 1991, precum și perioada post-sovietică din 1991 până în 2001.

Angajatul Fondului de Pensii ia in considerare:

• vechime în muncă după 1 ianuarie 2002 pentru numirea unui supliment de asigurare;
• durata totală a muncii pentru calcularea punctelor de pensie.

Vechimea sovietică include toate perioadele de muncă din perioada sovietică, precum și perioadele de invaliditate temporară și de primire a indemnizațiilor de șomaj. Calculele includ un an și jumătate de îngrijire pentru fiecare copil, dar în total nu mai mult de 3 ani, precum și îngrijirea unei persoane cu dizabilități din grupa 1 sau a unei rude în vârstă de peste 80 de ani. Dar anii de studiu nu sunt incluși în calcule.

Există câteva lucruri de reținut:

• o zi de serviciu de recrutare în armată este egală cu două zile lucrătoare;
• o lună de serviciu în Afganistan echivalează cu 3 luni de muncă;
• Un an de muncă pentru rezidenții din nordul îndepărtat (și teritoriile echivalente cu acestea) este considerat un an și jumătate.

Cum se calculează punctele de pensie pentru serviciul sovietic? Activitatea muncii înainte de 1991 și în perioada post-sovietică 1991-2001 este evaluată conform Legii federale-173, și anume:

• se determină raportul dintre câștigul mediu al unui pensionar și câștigul mediu național (CAE);
• se calculează coeficientul de vechime în muncă (KS), care poate varia de la 0,55 la 0,75%: pentru a primi minimum, o femeie trebuie să muncească 20 de ani, un bărbat - 25, iar pentru a primi maxim - 40, respectiv 45 de ani;
• valoarea prestației se calculează folosind formula KS x CVD x 1671 (castigul mediu pe țară în 1991);
• Din suma primită sunt deduse 450 de ruble. (pensie de bază pentru anul 2001);
• La sumă se adaugă 10 + 1% (pentru fiecare an de mandat comun);
• rezultatul final se împarte la prețul punctual curent la momentul înregistrării ajutorului pentru limită de vârstă.

Pe o notă! În 2018, punctul de pensie a fost evaluat la 81,49 ruble.

Chiar dacă o persoană nu are experiență în muncă, are dreptul de a conta pe ajutoarele sociale, dar pentru a primi o pensie mai mult sau mai puțin decentă sunt necesare anumite condiții - un anumit număr de ani lucrați și un număr minim de puncte acumulate.

Anul înregistrării ajutoarelor pentru limită de vârstă	Experiență necesară (număr de ani întregi)	Numărul minim necesar de puncte
2018	9	13,8
2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025	15	30

Astfel, cei care plănuiesc să aplice pentru ajutoare în 2018 și au lucrat doar pe perioada existenței URSS vor trebui să acumuleze cel puțin 9 ani de experiență confirmată înainte de 2002 și 13,8 puncte de pensie pentru experiența sovietică.

Cei care au lucrat în cele 15 foste republici ale Uniunii în anii sovietici ar trebui să știe că calculul pensiilor se face după reguli diferite. De exemplu, conform acordului dintre Belarus și Rusia, cetățenii lor pot alege varianta calculării pensiilor: fie după vechimea în muncă, cu experiența sovietică luată în considerare doar de țara de reședință, fie după cetățenie. Să presupunem că un viitor pensionar a lucrat la o fermă colectivă din Belarus timp de 10 ani, dar s-a mutat în Rusia, i-a devenit cetățean, a lucrat și apoi a ales să stabilească beneficii pe baza principiului cetățeniei. În acest caz, 10 ani pe o fermă colectivă din Belarus nu pot fi incluși în vechimea în muncă.

Documente și acțiuni

Nu există nicio îndoială dacă perioada de asigurare include perioada sovietică. Fără îndoială, poate fi luată în considerare, dar numai dacă ar putea fi confirmată.

Dacă, pentru a determina vechimea în muncă după 1 ianuarie 2002, se preiau date din contul personal al unui viitor pensionar, atunci perioadele anterioare sunt confirmate prin înscrieri în carnetul de muncă sau alte documente primite de la angajator sau în arhiva statului.

Pensionarii care au ținut un carnet de muncă cu evidența muncii în perioada sovietică nu ar trebui să-și facă griji cu privire la modul de a confirma experiența de muncă sovietică pentru o pensie. De obicei, este suficient să prezentați acest document ca dovadă. Dacă nu există erori, greșeli de scriere sau inconsecvențe, atunci nu vor fi dificultăți.

Dar se întâmplă adesea ca cartea să nu fi fost păstrată sau să fie imposibil să obții un certificat de la organizație din cauza faptului că angajatorul a dispărut pur și simplu zeci de ani mai târziu. Cum să confirmi experiența de muncă în perioada sovietică în astfel de situații?

Statul face posibilă solicitarea de certificate și documente de arhivă:

• privind reorganizarea/lichidarea întreprinderii;
• privind deducerea impozitelor pe venit sau a altor tipuri de impozite;
• privind participarea la programul de asigurări sociale de stat;
• de la biroul militar de înmatriculare și înrolare sau unitatea militară;
• de la centrul de angajare;
• fișe de salariu;
• caracteristici de la locul de muncă.

Important! Dacă este imposibil să obțineți certificate de plată, atunci puteți confirma deducerile în instanță dacă aveți chitanțe salvate.

Dacă documentele de arhivă nu au fost păstrate (netransferate de către angajator, distruse, pierdute etc.), atunci experiența sovietică va trebui confirmată la calcularea pensiei în instanță. Chiar dacă nu există documente justificative, un recurs este posibil dacă există doi martori gata să confirme munca reclamantului.

Avocații recomandă mai întâi redactarea unei cereri pentru a stabili vechimea în muncă a perioadei sovietice la Fondul de pensii, indicând datele personale ale martorilor. Adesea, Fondul de pensii al Federației Ruse se întâlnește la jumătatea drumului și confirmă munca fără a merge în instanță, dar în acest caz puteți conta pe confirmarea doar a jumătate din timpul lucrat în anii sovietici.

Pentru a merge în instanță, este indicat să se întocmească dovezi de deteriorare sau pierdere a cărții de muncă (de exemplu, un certificat de la pompieri despre stingerea unui incendiu) și un certificat de la arhivă despre absența documentelor solicitate. De asemenea, este important să se întocmească corect o cerere de stabilire a faptului de muncă/experiență de muncă în perioadele de existență a URSS.

Important! Vă reamintim că orice acțiuni ale Fondului de pensii, inclusiv în cazul neincluderii anumitor ani în vechime, pot fi contestate în instanță.

Știind cum să confirmați experiența sovietică și după ce ați studiat regulile detaliate pentru calcularea beneficiilor, trebuie să consultați cu siguranță cea mai apropiată sucursală a fondului de pensii. Este recomandabil să faceți acest lucru în avans pentru a putea găsi toate documentele care să vă confirme experiența sau să obțineți numărul necesar de puncte făcând în mod independent contribuții de asigurare în contul dvs. personal de pensie.

Salariul mediu lunar în Rusia utilizat la calcularea pensiilor + T + T + T + T + T ¦1960 ¦1961 ¦1962 ¦1963 ¦1964 ¦1965 ¦1966 ¦1967 ¦1968 ¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦ ¦¦¦¦¦¦ ¦anterior¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦ + + + + + + + + + + + + ¦73,1 ¦77,1 ¦80,9 ¦82,4 ¦ 86 ¦17,5 ¦91,2.5¦¦¦92,5 115,6¦121,2¦ + + + + + + + + + + T + T + T + T + T ¦1971 ¦1972 ¦ 1973 ¦1974 ¦1975 ¦1976 ¦1977 ¦1978 ¦1979¦ +1978¦1978¦ + + + + + + + + ¦125.6¦130.4¦136.2¦143.2¦148.7 ¦154.2¦159.1¦164.4¦168.4¦174¦178.3¦ + + + + + + + + + + + + + ¦ 1982¦ 1983¦ 1984 ¦ 1985 ¦ 1986¦ 1987¦ 1988¦ 1989¦ 1990¦ + + + + + + + + + + ¦184¦ 188.3¦ 188.3¦ 1919¦ 1990¦ 4 ¦233,2 ¦263¦303 ¦ + + + + + + + + + T + T + T + T + T + ¦¦1991,¦1992,¦1993,¦1994,¦1995,¦1996,¦1997,¦1998,¦1999,¦2000,¦2001 ,¦ ¦¦frec. ¦frec. ¦mii ¦mii ¦mii ¦mii ¦mii ¦frec. ¦frec. ¦frec. ¦frec.¦ ¦¦¦¦frec. ¦frec. ¦frec. ¦frec. ¦frec.

Puncte de pensie pentru experiența sovietică: algoritm pentru calcularea cuantumului pensiei cu un exemplu

Salariul mediu lunar stabilit prin lege pentru conversia drepturilor de pensie în capital de pensie estimat Salariile medii în perioada sovietică din 1960 până în 1990 An Mediu. salariu (fr.) Anul Mediu. salariu (fr.) Anul Mediu. salariu (fr.) Anul Mediu. salariu (fr.) 1960 73,1 1968 110,9 1976 154,2 1984 193,2 1961 77,1 1969 115,6 1977 159,1 1985 199,2 199,2 1992 1992 4 1986 206,1 1963 82,4 1971 125,6 1979 168,4 1987 214,4 1964 86 1972 130,4 1980 174 1988 233,292 92 91 136,2 1981 78,3 1989 263 1966 97, 2 1974 143,2 1982 184 1990 303 1967 102,5 1975 148,7 1983 1983 1983 189,1 h Media de la 189,1 h 91 ruble 1992 ruble 1993 mii ruble 1994 mii ruble 1995 tu s.rub 1996 mii . rub 1997 mii

Punctele de pensie pentru serviciul sovietic sunt calculate folosind formule simultan cu perioada 1991-2001. Se adaugă la rezultatul pentru anii de muncă următori, iar rezultatul rezultat va crește venitul pensionarului. Cei care se pensionează acum au lucrat în timpul URSS, adică până în 1991.
În ultimul sfert de secol, s-au schimbat multe în sistemul de pensii. Însă pentru fiecare perioadă, pensionarului i se va acorda un anumit număr de puncte, care îi vor crește cumulativ plățile. Portalul „Sunt un capitalist” a descoperit cum să calculeze punctele de pensie pentru serviciul sovietic.

Deci, întreaga experiență a angajatului este împărțită în etape:

• înainte de 1991;
• din 1991 până în 2001;
• din 2002 până în 2014;
• din 2015 până la pensionare.

Să începem de la sfârșit. Despre noul sistem de pensii, în vigoare din 2015, vorbim într-un alt articol despre punctele de pensie.

Calculul câștigului mediu pentru o pensie conform noilor reguli în Excel

Aceasta înseamnă că dacă o persoană a lucrat timp de 20 de ani înainte de 1991, capitalul său va fi majorat cu 20%, dacă 5 ani, atunci cu 5%. Pentru 1991-2001 Se adaugă și 10%. Serviciul sovietic este inclus în calculul total până în 2001 inclusiv. Exemplu de calcul Maria s-a pensionat în 2015 cu 35 de ani de experiență.

Aceasta înseamnă că în perioada sovietică a lucrat timp de 10 ani și încă 10 ani până în 2002. În primul rând, calculăm raportul dintre câștigurile ei medii lunare și salariul mediu din țară. Dacă depășește 1,2, atunci luăm în considerare doar pragul maxim - 1,2.
Venitul Mariei era de 320 de ruble pe lună. Salariul mediu pe țară a fost de aproximativ 230,1. Asta înseamnă că raportul salarial = 1,39, dar se ia în calcul doar 1,2. Apoi, calculăm coeficientul de experiență. Poate fi în intervalul 0,55-0,75.

Calculul corect al punctelor de pensie pentru perioada 1994-2001

Contributiile de asigurare ale angajatorului la Fondul de Pensii pentru anii 2002-2014 si stocate in contul de asigurare vor fi convertite in puncte si vor fi luate in calcul la calculul final al pensiei. Capitalul de pensie acumulat în perioada 1991-2001 va fi renumărat sub forma unui coeficient punctual. Perioada de muncă sovietică a fost cea mai dificil de explicat. În acest moment, nu existau sisteme informatice automate, toate datele erau documentate.

Atenţie

Și dacă o persoană nu are o bucată de hârtie, atunci acești ani pot cădea din calcul. În consecință, viitorul pensionar trebuie să se ocupe în mod independent de confirmarea programului său de lucru. Femeile care au fost în concediu pentru creșterea copilului trebuie, de asemenea, să furnizeze actele relevante.

Bărbații care au servit în armată trebuie să confirme acest lucru. Prin decret al președintelui Rusiei, pentru fiecare an al perioadei sovietice capitalul acumulat va fi majorat cu 1%.

Procedura de calcul a pensiilor

Deși un astfel de număr de puncte nu va face diferența la pensie (nu îi va afecta în mod deosebit dimensiunea), eu consider formula de conversie în puncte de pensie pentru perioada 2000 - 2001. nu e corect. Spre comparație, conform extrasului meu de cont personal pentru trimestrul I 2015, am 0,527 puncte (3 luni, adică salariul meu în 2001 era de aproape 2 ori media națională, iar punctele erau aceleași ca la minim). salariu (1,01 /12*4=0,336). Cred că ar trebui convertit în puncte cel puțin pe o perioadă de 12 luni. ludmi # 1 octombrie 2016 la 20:14 0

Buna ziua. Am aceeasi problema. Salariul meu pentru anii 2000-2001 este calculat pe 11 luni de la 01.02.2001 la 31.12.2001. Când calculez KSZ, PF îmi ia câștigurile pentru 11 luni și le împarte la 24 de luni. Și sunt complet de acord cu asta. Este 1783,98 ruble.

Dar salariul mediu lunar în țară este PF.

Calculul pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967: procedură de înregistrare a angajamentelor

Din 2015, pensiile vor fi calculate după un anumit sistem nou cu acumularea de puncte speciale. Iar pentru 2002-2014, calculul a fost efectuat pe baza numărului de prime de asigurare. În acest articol, suntem mai interesați de experiența sovietică și post-sovietică, așa că ne vom concentra asupra acestor informații, iar esența ei generală se reduce la numere specifice.

Important

În timpul Uniunii Sovietice, toate informațiile au fost documentate, prin urmare, pentru calcularea și creșterea pensiei, este necesar să aveți astfel de documente, care să confirme activitățile de muncă și sociale pentru aceste perioade. Acest lucru este valabil și pentru concediul pentru creșterea copilului, serviciul militar etc. Conform legii, dacă aveți experiență de muncă în epoca sovietică (documentată), la valoarea pensiei se adaugă 1% pentru toți anii.

Pe viata

Pe baza textului Legii federale 173 (articolul 30, clauza 3), acesta este exact cazul - salariul total pentru această perioadă trebuie împărțit la 24 de luni. Salariul în acest caz este de 1494,5. Logica este evidentă - capitalul dvs. de pensie este determinat de suma totală a contribuțiilor de asigurare pe care le-ați transferat la Fondul de pensii (angajatorul transferat pentru dvs.). 0 # 5 decembrie 2015 la 00:56 0 Vă mulțumesc pentru răspuns. Nu voi ieși la pensie curând, așa că am pus întrebarea pentru că nu știam cum să-mi convertesc veniturile pentru aceste patru luni de dinainte de 2002 în pensie. puncte. Nu au fost probleme cu perioadele de după 2002 - un site foarte convenabil și de înțeles. Datorită faptului că salariul total pentru această perioadă trebuie împărțit la 24 de luni, numărul de puncte s-a dovedit a fi foarte mic (0,334):) În primul caz, ar fi fost de 1,038 puncte.

Pe baza acestei vechimi în muncă se calculează capitalul de pensie. Mărimea estimată a pensiei la 01.01.2002 se determină astfel: RP2002 = SK x (ZR / ZP) x SZP, unde RP2002 este mărimea estimată a pensiei de muncă, determinată ținând cont de vechimea în muncă și de câștig ; SC - coeficient de vechime în muncă (0,55 - pentru 20 de ani de experiență necesară + 0,01 x F - pentru F ani - peste 20 de ani) = 0,55 + 0,01 x 0 = 0,55; (ZR/ZP) – raportul dintre câștigurile mele medii pentru perioada de la 01/01/2000. până la 31.12.2001 la salariul mediu lunar din tara pentru aceeasi perioada = 1,18918 (am lucrat doua locuri de munca). Nu se ia în considerare mai mult de 1.2 conform articolului 30 din Legea de mai sus.

Fondul de pensii vă va comunica coeficientul dvs. atunci când veți depune documentele în prealabil. Vezi aici tabelele cu salariile medii. SWP – salariul mediu în Federația Rusă pentru trimestrul 3 al anului 2001. = 1671 rub. RP2002 = 0,55 x 1,189 x 1671 = 1092 ruble. 92 de copeici (include partea de bază - 450 de ruble.

Nu avem distorsiuni sau inconsecvențe Dacă aveți nevoie de un link către surse strict oficiale, uitați-vă acolo. Ați folosit calculatorul KSZ? Puteți face o greșeală manual, dar el numără cu precizie. 0 # 4 decembrie 2015 la 01:12 0 Cum se calculează câștigul mediu lunar pentru perioada 2000-2001. (ZR), dacă vechimea în muncă în această perioadă este de numai 4 luni (de la 06.03.2001 la 10.01.2001)? Ea nu a mai lucrat în această perioadă. Ar trebui împărțit salariul total pe 4 luni la 24 de luni sau 4 luni? Și cum se calculează KSZ? Trebuie să luați un salariu egal cu 1494,5 ruble. sau să calculez salariul mediu în Federația Rusă pe baza celor patru luni prezentate în tabelul „Salariile medii în perioada 1998-2001”, adică iunie, iulie, august, septembrie 2001 nu am găsit nicăieri astfel de informații .

Mulți oameni care urmează să se pensioneze în curând au studiat și au lucrat în Uniunea Sovietică. Le va fi util să știe cum se calculează pensie pentru serviciul sovieticși ce acte dovedesc existența acesteia, precum și cuantumul salariului, care este necesar și pentru calcularea cuantumului pensiei.

Din ce în ce mai puțini pensionari care solicită acum pensii pot demonstra o perioadă semnificativă de activitate înainte de 1991, dar chiar și 10-15 ani de muncă în timpul declinului Uniunii Sovietice și perestroika pot crește semnificativ suma finală a plăților. La calcularea punctelor de pensie, întreaga carieră a unui angajat este împărțită în 4 etape:

• până în 1991, în această perioadă vechimea în muncă se confirmă numai prin acte;
• 1991-2001, această dată este luată în considerare la valorificarea plăților;
• 2002-2014, datele privind salariile și cuantumul contribuțiilor la fondul de pensii sunt deja în baza de date electronică;
• Din 2015 până în prezent, când a început să funcționeze sistemul de puncte de pensie.

Calcul Experiență de muncă în perioada sovietică se încheie în 1991, în decembrie al căruia URSS a încetat să mai existe. Din 2001, Fondul de pensii ține evidența economiilor de pensii din 1991 până în 2001, vechimea în muncă se calculează sub forma unui anumit coeficient aplicat salariilor plătite în perioada respectivă. Este foarte dificil să calculezi corect toate nuanțele, deoarece multe întreprinderi și organizații din această epocă au încetat să mai existe și chiar și în arhive este uneori dificil să găsești dovezi ale relațiilor de muncă. Serviciul în Forțele Armate va trebui, de asemenea, să fie confirmat în această perioadă; experiență în epoca sovietică.

Mecanismul de calcul

Conform legislației privind pensiile, fiecare an de serviciu sovietic crește capitalul de pensie acumulat de un cetățean al Federației Ruse cu 1%. Dacă întreaga perioadă 1991-2001 este luată ca 10%, atunci fiecare an înainte de 1991 este socotit separat. Dacă o persoană a lucrat timp de 10-15 ani, atunci capitalul de pensie va crește cu 10-15%. Calculul se efectuează luând în considerare mai mulți parametri. Mecanica de calcul este prevăzută de Legea nr. 173-FZ, care este parțial ineficientă din 2015, cu excepția regulilor care reglementează procedura de calcul al vechimii în muncă. La calcularea cuantumului pensiei se iau în considerare următoarele:

• durata experienței;
• raportul dintre salariile din perioada URSS și media națională;
• valorificare;
• coeficientul de indexare stabilit;
• mărimea punctului de pensie;
• disponibilitatea drepturilor la plăți suplimentare.

Calculul se face de către Fondul de Pensii. Un sistem de calcul bazat pe puncte de pensie a fost introdus în 2015 iar mecanica de utilizare a acestuia este suficient de simplă pentru ca fiecare pensionar să calculeze independent plățile care i se cuvin.

Anii de experiență în URSS trebuie dovediți prin înscrieri în carnetul de muncă și, dacă este necesar, certificate de la locurile de muncă din perioada sovietică, care vor dovedi valoarea salariilor plătite. De asemenea, va trebui să confirmați în dreapta perioadele de activitate publică.

Exemplu de calcul

Pentru confortul viitorilor pensionari, le va fi util să se familiarizeze cu un exemplu de calcul pensii pentru serviciul sovietic. Antonina s-a pensionat în 2018. În total, a lucrat timp de 35 de ani în biografia ei, 10 ani din care a lucrat ca inginer la o fabrică militară din URSS. Salariul ei a fost de 350 de ruble, ceea ce a fost semnificativ mai mare decât media națională, așa că la calcularea pensiei, o sumă mai mică va fi luată ca bază. În continuare, trebuie să găsiți încă doi factori pentru a calcula:

1. Angajații fondului de pensii vor obține proporția dintre salariul Antoninei și media pentru URSS și, dacă se dovedește a fi peste 1,2, atunci cifra de 1,2 va fi luată ca bază pentru calcul.
2. În continuare, specialiștii Fondului de pensii vor calcula coeficientul de vechime în muncă, valoarea acestuia poate fi în intervalul 0,55-0,75. Pentru Antonina va fi egal cu 0,55 + 0,01 x (35-20) = 0,70

Valorile derivate sunt luate în considerare în formula: (coeficient de experiență x raportul câștigurilor) x 1671 = (0,70 x 1,2) x 1671 = 1223,17

Dacă valoarea finală depășește cifra de 660 de ruble, din aceasta se scade 450. Astfel, pensia estimată pentru Antonina va fi de 773,17 ruble. Această cifră nu este definitivă mai trebuie efectuate cu ea.

Valorificarea sau reevaluarea efectuată de specialiștii fondului de pensii va majora pensia cu 20% în perioada sovietică se aplică în conformitate cu art. 30.1 din Legea „Pensiilor de muncă”. Ca regulă generală, valorificarea va adăuga 10% plus 1% pentru fiecare an întreg de muncă în perioada sovietică. Rezultatul este o sumă de 927,80 ruble. Se înmulțește cu coeficientul de indexare - 5,6148 și se împarte la valoarea unui punct de pensie, care pentru 2018 este considerată ca 81,49 ruble. În consecință, Antonina va primi 63,92 puncte pentru experiența ei sovietică. Costul unui punct din 2017 este de 78,58 ruble. Pentru calculul final, numărul de puncte se înmulțește cu costul de 1 punct pe an, aplicat la momentul depunerii cererii la Fondul de pensii. Aceasta înseamnă că Antonina va primi în plus 5.022,83 ruble pentru pensia ei pentru serviciul ei sovietic.

Compensare

Compensare, experiență de lucru însoțitoare în epoca sovietică, nu sunt luate în considerare în calcul. Dar există anumite plăți suplimentare de pensie, acestea se datorează mamelor care se dedică îngrijirii copiilor minori sub vârsta de un an și jumătate, valoarea plăților suplimentare este stabilită în sumă fixă ​​și depinde de numărul copiilor; timpul petrecut de mamă crescându-i. Minimul pe care îl puteți obține este de 1,8 puncte pentru un copil și 5,4 dacă mama îngrijea trei. Vă puteți dovedi dreptul la astfel de plăți suplimentare cu certificatul de naștere al copilului. Aceștia sunt numiți în orice moment, chiar și după pensionare, la cererea la Fondul de pensii.

Se vor adăuga 1,8 puncte în plus pentru serviciul militar sau pentru perioada de îngrijire a rudelor cu handicap, a persoanelor cu handicap și a vârstnicilor care au supraviețuit pragului de 80 de ani.

Răspunsul la întrebare este Cum se ia în considerare experiența de muncă sovietică pentru pensii?, este cuprinsă în formula dată. Valorificarea și recalcularea vechimii în muncă în puncte de pensie va adăuga mai mult de 5 mii de ruble la pensia deja câștigată în Rusia.

În ultimii treizeci de ani, procedura de calcul și acumulare a pensiilor în Rusia a suferit un număr mare de transformări și modificări. Unul dintre cei mai semnificativi pași către transformare și modernizare este introducerea unei metode de calcul bazate pe puncte.

Aproape toți pensionarii plecați în prezent în vacanță au început să lucreze în timpul existenței Uniunii Sovietice. Pentru astfel de cetățeni, experiența sovietică este de asemenea recalculată în puncte.

Solicitantului de pensie i se acordă puncte, indiferent de perioada în care a desfășurat activități de muncă. În acest caz, durata muncii este împărțită în etape:

1. Etapa sovietică – activități desfășurate înainte de 1991.
2. Etapa post-sovietică - lucru în perioada 1991-2002.
3. Etapa suplimentară – 2002-2014.
4. Cea mai nouă etapă (puncte) este 2015 și după.

Perioada de lucru desfășurată în timpul existenței URSS și a timpurilor post-sovietice (1991-2001) este greu de contabilizat din cauza lipsei sistemelor automatizate la acea vreme. Toate informațiile despre munca unei persoane în epoca sovietică au fost înregistrate în formă documentară (hârtie):

1. În documentul principal al angajatului (cartea de muncă).
2. În documentația întreprinderilor (documente fiscale, fișe de plată).

Atenţie!

Experiență sovietică - întreaga durată a muncii până în 2001. Nu există o divizare legislativă în sovietice și post-sovietice. Tot timpul activității inclusiv 2001. calculate după principiul general.

În situațiile în care documentul principal al unui lucrător este pierdut, pentru a-l restaura este necesar să mergeți la arhive, unde datele despre munca unui cetățean sunt adesea pierdute sau imposibil de citit.

Lipsa documentației care ar putea servi drept dovadă a muncii pentru o anumită perioadă privează adesea o persoană de posibilitatea de a primi bonusuri pentru perioada sovietică.

Experiența de muncă, schimbată ulterior în conceptul de asigurare, a inclus, pe lângă munca directă:

• timpul concediului de maternitate;
• durata studiilor, indiferent de forma de studiu și tipul instituției (institut, facultate);
• invaliditate temporară (numai forțată);
• perioada de înregistrare în centrul central de plată și de primire a plăților;
• serviciu militar.

Atenţie!

Durata muncii a inclus activități utile din punct de vedere social (de exemplu, creativitatea scriitorilor, artiștilor, sculptorilor).

Calculul punctelor acumulate de un solicitant de pensie pentru perioada care începe din 2002. până în 2014 diferite de cele anterioare. Introducerea contribuțiilor la Fondul de pensii a simplificat procedura de stabilire a vechimii în muncă. Puteți calcula coeficienții numărând numărul de contribuții virate la Fondul de pensii.

Acumularea de puncte folosind cel mai recent sistem este complet automatizată.

Cum se calculează punctele de pensie pentru munca în perioada sovietică

Acum, cuantumul prestațiilor de pensie este stabilit pentru toți pensionarii pe baza unui singur principiu. Este format din doi indicatori:

• plată totală fixă;
• pensie de asigurare (calculată individual pe baza numărului total de puncte și a duratei muncii).

Important!

Cuantumul unei subvenții fixe de pensie se stabilește în funcție de categoria beneficiarului.

1. După vârstă (peste 80 de ani).
2. Muncitorii din teritoriile bovine și muncitorii din teritoriile echivalați cu vite.
3. Persoane cu primul grup de handicap înregistrat.
4. Cetăţeni cu o persoană aflată în întreţinere cu incapacitate.

Întreaga perioadă de muncă a unui cetățean este supusă unei recalculări, pe baza rezultatelor căreia vechimea în muncă este convertită în coeficienți. Sumele pensiei primite de o persoană se calculează după următoarea formulă:

La transferul beneficiarilor către o nouă metodă de generare a subvențiilor pentru pensii, fiecare an lucrat în URSS este evaluat la un procent din valoarea prestațiilor deja acumulate în Federația Rusă. Ruși care au lucrat în 1991-2001. indiferent de vechimea în muncă efectivă, la pensie se adaugă zece la sută.

Pe baza formulei prescrise în norma a 30-a a Legii federale nr. 173 din 17 decembrie 2001. Fiecare an de serviciu în Uniune crește plățile cu 1%, pe baza indicatorilor de vechime în muncă și de plată.

Principalul indicator al formulei este coeficientul de vechime în muncă, determinat în funcție de sexul angajatului:

1. Femei:
   • timp de lucru mai mic de 20 de ani – coeficient 0,55%;
   • serviciu pentru mai mult de 20 de ani – 0,1% (pentru fiecare an suplimentar).
2. Barbati:
   • timp de lucru mai mic de 25 de ani – coeficient 0,55%;
   • serviciu de peste 25 de ani – 0,1% (pentru fiecare an suplimentar).

Important!

Valoarea coeficientului nu poate depăși 0,75.

Punctele individuale pentru fiecare pensionar se calculează după formula:

Instrucțiuni: cum se calculează o pensie ținând cont de puncte pentru perioada sovietică

1. Experiență totală în muncă (experiență).
2. Plata pentru munca unui angajat timp de cinci ani.

Când suma totală este împărțită la 228 și costul punctului în anul pensionării, se obține capitalul de pensie.

Atenţie!

În absența unei educații contabile, este destul de dificil pentru beneficiarul mediu să înțeleagă schema de calcul, așa că cea mai bună modalitate ar fi să contactați filiala locală a Fondului de pensii din Rusia sau să vizitați resursa de internet a Fondului de pensii din Rusia.

După înregistrarea pe site, trebuie să găsiți secțiunea „calculator”. Apoi, introduceți informațiile necesare și obțineți rezultatul - valoarea beneficiilor de pensie pentru un anumit beneficiar.

Subvențiile de pensie atunci când se ține cont de ICP sunt calculate pe baza formulei:

Condiții pentru acumularea de puncte suplimentare:

1. 1,8 puncte:
   • Serviciu militar;
   • creșterea unui copil cu dizabilități;
   • concediu de maternitate (primul copil).
   • îngrijirea unei persoane în vârstă (peste 80 de ani) sau a unei persoane cu dizabilități (grupa 1).
2. 3,6 puncte - îngrijirea unui al doilea copil.
3. 5,4 puncte - îngrijirea celui de-al treilea copil.

Exemplu de calcul

Zavadsky P. Yu pleacă în vacanță cu următorii indicatori:

1. Durata totala a muncii (experienta) – 35 ani.
2. Perioada sovietică și post-sovietică – 20 de ani.
3. Salariul lui Zavadsky era de 320 de ruble.
4. Media națională este de 220 de ruble.

Este necesar să existe coeficientul statistic mediu al salariului beneficiarului pensiei în Rusia în ansamblu. Indiferent de rezultatele calculului, coeficientul nu poate fi mai mare de 1,2. Dacă depășește norma, calculul se efectuează exact cu acest indicator.

Salariul lui Zavadsky depășește limita permisă, coeficientul rămâne la 1,2.

Video util