De ce beneficii se bucură o mamă singură? Actele necesare inregistrarii

Definiția legală a unei mame singure este extrem de simplă - o femeie care nu are informații despre tată pe certificatul de naștere al copilului ei. Această formulare este concisă, dar nu exhaustivă. Există o serie de subtilități în procedura de atribuire a statutului de mamă singură, despre care vom vorbi în articol.

Asistența de stat pentru mamele care cresc singure un copil se exprimă într-o serie de beneficii și plăți, precum și în beneficii fiscale și de muncă. Unele tipuri de beneficii au statut federal, altele sunt valabile numai în anumite entități constitutive ale Federației Ruse. Ce beneficii și beneficii sunt disponibile mamelor singure în 2019?

Definiția mamei singure

O mamă singură este o mamă care crește un copil sau mai mulți copii în afara căsătoriei, dacă tatăl copilului nu a fost stabilit într-unul din cele două moduri - o cerere de la tată și mamă la oficiul registrului privind paternitatea nu a fost depusă sau nu există o hotărâre judecătorească care să recunoască pe cineva ca tată al copilului.

O mamă singură este considerată și femeia care a născut un copil în timpul căsătoriei sau în primele 300 de zile după divorț, dacă fostul ei soț este înregistrat ca tată, dar paternitatea acestuia a fost contestată în instanță. Când intră în vigoare o hotărâre judecătorească conform căreia fostul soț nu este tatăl biologic al copilului, mamei i se atribuie imediat statutul de singură. Același statut este acordat unei femei care crește singură un copil adoptat.

O femeie nu este recunoscută ca mamă singură dacă:

Este divorțat de tatăl copilului (fostul soț) și din anumite motive nu primește pensie alimentară de la acesta;
A născut un copil în termen de 300 de zile de la divorț (sau anularea căsătoriei) sau decesul soțului. În acest caz, registratura înregistrează copilul pe numele fostului soț, chiar dacă acesta nu este tatăl biologic al copilului;
Nu este căsătorit și crește un copil al cărui tată este stabilit de instanță sau în mod voluntar. Nu contează dacă locuiește cu tatăl copilului sau nu.

Mamă singură, beneficii și alocații

Sprijin de stat pentru mamele singure exprimat într-un număr de plăți bănești, care sunt asociate cu sarcina si cresterea copiluluiși până la 18 ani. Cele mai mari plăți o așteaptă pe o mamă singură însărcinată dacă are un istoric de muncă lung și un salariu mediu ridicat.

Despre ce beneficii și indemnizații vorbim în 2019?

Beneficii unice pentru mamele singure în timpul sarcinii și nașterii . Dacă o femeie are experiență de muncă, atunci angajatorul este obligat să plătească o prestație în numerar unică atunci când femeia intră în concediu de maternitate, a cărui valoare depinde de salariul mediu pe 2 ani, dar nu mai puțin de 34.520,55 ruble. Plata maximă în 2019 este de 265.827,63 ruble. Dacă viitoarea mamă este șomeră și este înregistrată la Centrul de ocupare a forței de muncă, atunci valoarea salariului de maternitate va fi mult mai mică - 613,14 ruble pentru fiecare lună de concediu de maternitate.
Plată fixă unică la nașterea unui copil , indiferent de angajarea mamei, în valoare de 16.350,33 ruble.
La nașterea celui de-al doilea copil, li se oferă mame singure certificat de numerar (capital de maternitate) în valoare de 453.026 de ruble.
Plăți lunare pentru un copil cu vârsta de până la 1,5 ani . Dacă o mamă singură, după 70 de zile (concediu de maternitate postpartum), decide să ia concediu de maternitate pentru o perioadă de 18 luni, atunci ea are dreptul la plăți de la locul de muncă în valoare de 40% din câștigul său mediu pentru ultimul 2 ani. Dacă o femeie are mai puțin de șase luni de experiență de muncă sau un salariu mediu mai mic decât salariul minim federal de 7.500 de ruble, atunci ea are dreptul la o prestație lunară în valoare de 3.065,69 ruble per copil. Pentru cel de-al doilea copil și următorii, 6131,37 ruble sunt date în fiecare lună.
Alocație pentru îngrijirea copilului cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani (dacă o mamă singură a decis să-și prelungească concediul de maternitate) – 50 de ruble. Această sumă este majorată în detrimentul bugetelor regionale, dar până la urmă rămâne mai mult un ajutor simbolic decât unul real.
Alocație lunară pentru al treilea copil (și ulterior) la vârsta de până la 3 ani se plătește în 2019 în 69 de entități constitutive ale Federației Ruse, care au o situație demografică proastă. Aceste plăți sunt efectuate în baza Decretului Președintelui Federației Ruse nr. 606 și sunt oferite numai familiilor cu venituri mici (inclusiv mamelor singure cu venituri mici). Valoarea prestației depinde de nivelul regional de existență.
Plăți lunare către mamele singure cu venituri mici până când copilul împlinește vârsta de 16 ani (18 ani - supus educației continue după școală). Un părinte singur are dreptul la o alocație, a cărei valoare la Moscova este de 1.600 de ruble. Acesta este de 2 ori mai mare decât sprijinul standard pentru adolescenții din familii cu doi părinți cu venituri mici (800 de ruble).

Beneficii de muncă pentru mamele singure

Protecție împotriva concedierii . Este posibil să concediezi o mamă singură de la serviciu doar în anumite cazuri. Acestea sunt fie circumstanțe de forță majoră care nu depind de voința părților (lichidarea unei întreprinderi, o deteriorare bruscă a stării de sănătate a mamei), fie încălcări repetate ale disciplinei muncii din partea femeii.
O mamă singură are dreptul lucrați după propriul program cu jumătate de normă. Până când copilul împlinește vârsta de 5 ani, angajatorul nu are dreptul de a implica o femeie la muncă pe timp de noapte, în weekend și de sărbători, precum și ore suplimentare.
Atunci când o întreprindere este lichidată, succesorul acesteia este obligat să asigure mamei singure de lucru dacă copilul are vârsta sub 14 ani. Dacă copilul are peste 14 ani și servește în armată în regim militar, atunci mama trebuie să rămână în personal în timpul reducerilor de locuri de muncă.
Alocație sporită pentru îngrijirea copilului . Valoarea plăților pentru tratamentul unui copil într-un spital depinde de durata experienței de muncă a mamei. Dacă a fost tratat în ambulatoriu, atunci indemnizația va fi plătită în termen de 10 zile, după care beneficiul va fi redus la 50% din salariu, indiferent de experiența de muncă a mamei.
Dreptul la concediu suplimentar . Se pune în aplicare în cazul în care a fost încheiat un contract colectiv la locul de muncă cu privire la posibilitatea acordării unui concediu anual suplimentar fără plată. În cazul în care copilul are sub 14 ani, mama singură are dreptul la concediu suplimentar (maximum 2 săptămâni) în orice moment. Mamele copiilor cu handicap au dreptul la încă 4 zile libere plătite în fiecare lună.

Beneficii fiscale

Mamele singure au dreptul la dublare. Ce înseamnă? O deducere fiscală este înțeleasă ca o anumită sumă de venit din care nu se rețin impozitele, ceea ce duce de fapt la o creștere a salariului neapărat. Deducerile fiscale sunt acordate de stat fiecărui părinte pentru un copil sub 18 ani (sau până la 23 de ani dacă urmează studii cu normă întreagă). Mamele singure primesc dublul deducerii fiscale din suma care se acordă fiecărui părinte din familiile biparentale.

Suma deducerii impozitului este standard și neschimbată. Nu depinde de venituri sau alte beneficii primite. La începutul anului 2019 cifrele sunt următoarele:

2800 de ruble - deducere pentru primul și al doilea copil;
6.000 de ruble – pentru al treilea și următorii copii;
24.000 de ruble – pentru un copil cu handicap.

O deducere fiscală pentru cei singuri este oferită până când venitul anual al femeii nu depășește 350 de mii de ruble. După aceasta, impozitul pe venitul personal va fi reținut din suma totală. Deducerile sunt valabile până când mama singură se căsătorește.

Alte beneficii pentru mamele singure în 2019

Pe lângă beneficiile și beneficiile de muncă și fiscale, părinții singuri au dreptul la, concepute pentru a-și îmbunătăți situația financiară. Lista completă depinde de politica socială a autorităților regionale, prin urmare diferit pentru diferitele subiecte ale Federației Ruse. Enumerăm cele mai importante beneficii și beneficii pentru mamele singure:

posibilitatea de a primi un voucher gratuit pentru mamă și copil la un sanatoriu în fiecare an;
dreptul de a refuza plata pentru serviciile de eliminare a gunoiului și de curățare a teritoriului (pentru rezidenții blocurilor de apartamente) până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani;
bucatarie cu lactate gratuita pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului;
seturi gratuite de lenjerie pentru nou-născuți;
reduceri la taxele de școlarizare la școlile de artă (învățământ suplimentar) până la 30%;
achiziționarea unor medicamente cu o reducere de 50%;
medicamente gratuite și reabilitare pentru copiii cu boli speciale (până la vârsta de 3 ani);
admiterea unui copil la grădiniță fără rând și cu o reducere de 50%;
sala de masaj gratuita in clinica pentru copii;
două mese gratuite pe zi în cantinele școlare.

Mamele singure pot conta pe ajutor pentru a-și îmbunătăți condițiile de viață. Condițiile specifice ale acestei asistențe și disponibilitatea programelor speciale trebuie găsite în direcțiile de protecție socială din regiunea dumneavoastră. Un exemplu este programul special „ Locuințe la prețuri accesibile pentru o familie tânără „, la care au dreptul de a participa mamele singure sub 35 de ani.

Mamelor singure li se oferă o serie de beneficii pentru plata locuinței și a serviciilor comunale, inclusiv plata pentru încălzire, electricitate, gaz și apă. Pentru a primi subvenții guvernamentale, trebuie să contactați biroul de locuințe de la locul dvs. de reședință.

Acte pentru primirea ajutoarelor pentru o mamă singură în 2019

Pentru a primi sprijin, o mamă singură trebuie să prezinte autorității competente (departamentul oficiului de registratură):

cerere pentru beneficii și alocații;
pașaportul și fotocopia acestuia;
o copie și originalul certificatului de naștere al copilului;
o copie a carnetului de muncă certificată de notar;
certificat de componență a familiei (eliberat la MFC);
un certificat care confirmă atribuirea statutului de mamă singură.

Lista specificată de documente poate fi completată sau scurtată în unele regiuni.

Beneficii pentru mamele singure la adopție

Legislația Federației Ruse nu interzice mamelor și taților singuri, adică persoanelor necăsătorite, să adopte copii. În acest caz, copilul va avea un singur părinte adoptiv. Procedura de adopție este standard, ținând cont de diferența minimă de vârstă dintre mamă și copil și de alți factori.

Lista beneficiilor și beneficiilor care sunt disponibile pentru mamele singure care au adoptat un copil depinde de dacă aceasta are un loc de muncă și de durata experienței sale de muncă, precum și de politicile regionale de protecție socială. Unele beneficii pot fi eliminate dacă o femeie se căsătorește și soțul ei adoptă și un copil .

Când plasați un copil în grija unei mame singure, se plătește un beneficiu standard de maternitate în valoare de 16.350,33 ruble. Puteți primi această prestație în termen de 6 luni de la plasarea copilului în plasament.

Alte plăți și beneficii pentru mamele singure:

Indemnizație unică de maternitate (), dacă este luat în îngrijire un copil sub 3 luni. egal cu 100% din salariul mediu al mamei timp de 2 ani. Puteți beneficia oricând de beneficiul înainte ca bebelușul să împlinească vârsta de 3 luni;
Alocație lunară standard pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani (40% din salariu). Plătit atunci când o femeie pleacă în vacanță sau continuă să lucreze cu jumătate de normă;
Alocație pentru îngrijirea copilului de la 1,5 la 3 ani – 50 de ruble plus supliment regional;
Prestație pentru un copil sub 16 sau 18 ani, dacă mama este recunoscută ca având venituri mici.

Să rezumam. Beneficiile și beneficiile fiscale, precum și alte privilegii pentru mamele singure, sunt dezvoltate de autoritățile regionale, iar bugetul federal și legislația Federației Ruse oferă sprijin general. Pentru a obține oficial statutul de mamă singură, trebuie să obțineți o adeverință de la oficiul de stat.

Toate beneficiile pentru mame și programele actuale de protecție socială pot fi găsite la MFC-urile locale sau la departamentele de asistență socială.

Legislația actuală acoperă toate aspectele vieții umane, prevede standarde de comportament și responsabilitate pentru încălcarea acestora. Numărul de legi, statute și reglementări existente este atât de mare încât chiar și unui specialist cu experiență îi este dificil să le navigheze. Cetăţenii de rând, în cel mai bun caz, pur şi simplu nu vor şti ce să facă într-o anumită situaţie. În cel mai rău caz, este posibil să luați decizii greșite, care nu pot decât să agraveze situația și să complice semnificativ calea de ieșire dintr-o situație dificilă.

Modul tradițional de a obține ajutor de la specialiști în astfel de cazuri este consilierea juridică. Un avocat, ca nimeni altul, înțelege legislația actuală, nuanțele acesteia și modificările actuale. În plus, este un avocat care este capabil să explice unei persoane obișnuite semnificația acestui sau aceluia articol din lege, domeniul de aplicare a acestuia și consecințele acestuia. Dezvoltarea tehnologiei informației a condus la apariția unui astfel de tip de asistență juridică precum consultațiile juridice online gratuite prin telefon. Pe site, oricine poate obține consiliere juridică completă. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să sunați la numărul de telefon specificat. Avantajele acestei metode de consultanță sunt evidente: Accesibilitatea. La orice oră din zi sau din noapte, în orice zi a săptămânii, specialiștii sunt pregătiți să răspundă la toate întrebările. Pentru a primi sfaturi, nu trebuie să vizitați în mod special birourile firmelor de avocatură sau să pierdeți timpul așteptând. Mobilitate. Cel mai adesea, o persoană are nevoie de sfaturi prompte cu privire la problemele legale. Într-o astfel de situație, o consultare tradițională este imposibilă, deoarece va presupune o pierdere de timp. Consultarea online telefonică nu are acest dezavantaj, deoarece este disponibilă nu numai oricând, ci de oriunde. Pentru a face acest lucru, accesați Internetul de pe orice dispozitiv care acceptă această funcție. Consultatii de inalta calitate. Calificările avocaților le permit să răspundă rapid la majoritatea întrebărilor puse. În cazurile în care sunt luate în considerare situații de complexitate crescută, specialistul poate avea nevoie de timp suplimentar pentru a se familiariza cu nuanțele cazului și articolele relevante ale legislației. Lipsa inregistrarii pe site. Dacă dintr-un anumit motiv o persoană nu dorește să se prezinte pe numele său real, poate alege orice nume sau pseudonim care îi place pentru comunicare. Numele și prenumele dvs. real pot fi necesare atunci când întocmesc declarații oficiale, procese și așa mai departe. Pe lângă răspunsurile directe la întrebările adresate, avocații vor sugera cursul corect de acțiune într-o anumită situație. Experții vor răspunde la întrebări în domenii precum: Dreptul familiei. Luăm în considerare orice problemă de căsătorie și divorț, împărțirea proprietății, întocmirea unui contract de căsătorie, declarații de cerere și așa mai departe. Legea taxelor. Avocatul va răspunde la orice întrebări legate de impozitare, plata impozitelor și taxelor, beneficiilor fiscale. Dacă este necesar, vă va ajuta și să întocmiți documentele necesare (de exemplu, completați o declarație fiscală). Legislația muncii. Specialistul va răspunde la orice întrebări legate de interpretarea și aplicarea articolelor din Codul Muncii și a altor acte normative și legislative (angajare, concediere, acordare concediu etc.). Legislatia procesuala penala si penala. Acesta este unul dintre cele mai complexe domenii ale dreptului, astfel că consultările pe aceste aspecte sunt efectuate de cei mai experimentați avocați. Pe lângă consultanță, aceștia vor ajuta la întocmirea declarațiilor de creanță către autoritățile de supraveghere, de apel și de casare. Legislatia asigurarilor si transporturilor. Recent, acesta este unul dintre cele mai populare domenii ale dreptului pentru consultare. Avocații cu experiență vor răspunde la orice întrebări referitoare la utilizarea vehiculelor, asigurarea acestora și răspunderea pentru încălcarea articolelor relevante ale legii. Legislatia locuintei. Toate problemele legate de achiziția, vânzarea, schimbul, donarea de bunuri imobiliare, precum și orice probleme controversate legate de aceasta, sunt supuse examinării. În plus, consultarea juridică online gratuită poate fi efectuată pe probleme legate de protecția consumatorilor, legislația funciară și orice alte domenii de jurisprudență. În unele cazuri, primul loc în importanță este promptitudinea obținerii de consultanță juridică competentă. În astfel de situații, este greu de supraestimat importanța serviciilor de consultanță juridică online 24 de ore din 24 pe care le oferă site-ul.

În Rusia, există destul de frecvente cazuri în care o femeie crește copii fără sprijin masculin. Există diverse motive pentru aceasta, dar în orice caz copilul este forțat să crească într-o familie incompletă. Pentru a-l crește să fie un membru demn al societății, mama depune eforturi enorme, muncind din greu pentru a oferi copilului ei tot ce este necesar și pentru a ține pasul cu creșterea prețurilor. În articol vă vom spune despre beneficiile [beneficii] pentru mamele singure din Moscova în 2019, care este dimensiunea și procedura de primire a acestora.

Guvernul vede complexitatea situației și, fiind interesat de dezvoltarea viitoarei generații de muncitori ruși, încearcă să sprijine mamele singure în toate domeniile vieții. Prestațiile și alocațiile pentru mamele singure sunt aprobate la nivel federal, dar regiunile au dreptul de a completa măsurile de sprijin existente cu propriile plăți și asistență în natură. Astfel, capitala Rusiei are propriile beneficii de stat pentru copii, pe care doar moscoviții le pot primi.

Tipuri de sprijin de stat pentru mamele singure

Pentru a ști cu siguranță ce beneficii și alocații pot fi acordate mamelor singure dintr-o anumită regiune, trebuie să obțineți sfaturi de la departamentul regional de protecție socială a populației. Valoarea plăților variază în funcție de locul de înregistrare a mamei și este influențată de următoarele puncte:

Numărul de copii
faptul că părintele are un loc oficial de muncă,
venitul mediu al mamei pe membru al familiei.

Ambii părinți dintr-o familie completă și o mamă singură pot fi alocați:

măsuri de sprijin unice,
plăți lunare pentru copii,
rambursarea unor cheltuieli
asistenta in natura,
subvenții pentru achiziții și plata serviciilor,
diverse beneficii. Citește și articolul: → „”.

Cine are dreptul la beneficiile și beneficiile Moscovei

Doar femeile care au înmatriculare permanentă la Moscova și sunt înregistrate la Administrația locală de securitate socială pot aplica pentru beneficii de capital, plăți și alte măsuri de sprijinire a familiilor cu copii destinate mamelor singure.

Lista beneficiilor și beneficiilor pentru mamele singure din Moscova în 2019

În primul rând, o mamă singură are dreptul de a primi aceleași plăți regionale forfetare ca și femeile căsătorite care cresc copii într-o familie biparentală:

Capacitatea statului	Cantitate (frecare)	Conditii de primire
O plată unică către o femeie care s-a înregistrat la clinica prenatală sau la clinica raională înainte de a 20-a săptămână obstetricală de sarcină.	600	Înregistrare timpurie în ansamblul rezidențial.
Creștere în beneficiul BiR.	1500 ● valoare pentru 140 de zile. vacanța conform BiR este egală cu 7 mii de ruble, ● în 156 de zile. – 7,8 mii de ruble, ● în 194 de zile. – 9,7 mii de ruble)	Femeia și-a pierdut locul de muncă din cauza închiderii companiei în termen de 12 luni înainte de a contacta Centrul de Ocupare.
Compensație unică cu ocazia nașterii (adopției) unui copil.	● Dacă copilul este primul: 5500, ● dacă al 2-lea etc. – 14500, ● dacă sunt tripleți sau mai mulți copii – 50 mii.	Aplicarea la USZN nu mai târziu de 6 luni de la nașterea unui copil în familie.
Plată unică pentru o tânără mamă singură (până la 30 de ani).	● Dacă primul copil este 76535 (de 5 ori costul vieții), ● dacă al 2-lea – 107149 (dimensiuni 7 PM), ● dacă al 3-lea – 153070 (dimensiuni 10 PM).	Contactați USZN în cel mult 12 luni de la data nașterii copilului.

În al doilea rând, o mamă singură poate solicita plăți destinate familiilor cu venituri mici dacă îndeplinește cerințele pentru solicitanți. Pentru a face acest lucru, partea din câștigurile unei femei pentru fiecare membru al familiei (venitul mediu pe cap de locuitor) trebuie să fie sub nivelul de subzistență de la Moscova.

În cazul în care venitul mediu pe cap de locuitor este mai mare decât nivelul de subzistență al capitalului, o femeie poate solicita prestații în cuantum diferit:

Alte garanții sociale pentru mamele singure

În capitală, copiii din familii monoparentale și monoparentale au dreptul la prestații în natură. Pentru ele poate aplica și o mamă singură:

Haine gratuite pentru nou-născut (asigurate la maternitate).
Călătorie gratuită cu transportul public (până la vârsta de 7 ani).
Intrare gratuită la evenimente culturale (în limite normale).
Produse lactate pentru copiii cu vârsta sub 2 ani (din acest an se plănuiește înlocuirea acestui beneficiu cu bani - 750 de ruble).
Medicamente gratuite pentru copiii sub 3 ani.
Scutire de plată pentru curățarea teritoriului unui bloc de locuințe (până la vârsta de 1,5 ani).
O reducere de jumătate din costul vizitei unui copil la grădiniță.
Masaj gratuit într-o unitate medicală pentru copii.
Mic dejun și prânz gratuit pentru copil la școală.
O excursie la sanatoriu o data pe an fara taxa.
Despăgubiri pentru plata unui apartament înregistrat în baza unui contract de închiriere, sub rezerva plății impozitelor de către locator.
Reducere de 30% la educația unui copil într-o școală de muzică, artă și alte instituții de dezvoltare din Moscova (până când copiii ating vârsta adultă).

Privilegii de muncă pentru o mamă singură

Preferințele de muncă se aplică părinților singuri în toată Rusia, inclusiv Moscova:

O mamă singură nu poate fi concediată când personalul ei este redus în timp ce copiii ei au sub 14 ani. Singura excepție este încălcarea constantă a disciplinei muncii. Citește și articolul: → „”.
Când o companie este lichidată sau un antreprenor individual este închis, o mamă singură trebuie să obțină un alt loc de muncă.
Salariatul are dreptul la plăți pentru copii:

alocația de îngrijire a copilului pentru perioada de ședere în concediu adecvat;
indemnizatie de tratament medical instituţie;
plățile către mamă atunci când tratează un copil la domiciliu (10 zile din șederea angajatului acasă sunt plătite integral, restul timpului este plătit la jumătate).

Este imposibil ca unei mame singure sa i se refuze un loc de munca din cauza statutului ei.
Femeii i se acordă dreptul la o zi de lucru redusă sau la un program de lucru personal dacă copilul ei are sub 14 ani.
Orele suplimentare și sarcinile în weekend și sărbători nu se aplică unei mame singure atâta timp cât copilul ei are sub 5 ani.
O mamă singură poate pleca într-o călătorie de afaceri doar cu acordul ei scris.

Beneficii fiscale pentru mame

O mamă singură are dreptul la o reducere cu 50% a bazei de impozitare pentru impozitul pe venitul personal. În cazul primului copil, 1.400 de ruble nu vor fi impozitate cu al doilea și toți copiii următori, 3.000 de ruble nu vor fi impozitate. Regula se aplică până când copilul împlinește 18 ani (sau 24 de ani dacă studiază).

Beneficii de locuință pentru femei

O mamă singură poate intra pe lista de așteptare pentru condiții de locuință îmbunătățite și poate participa la orice program guvernamental de a ajuta familiile să-și cumpere o casă. De exemplu, poate solicita o subvenție pentru achiziționarea unui apartament pentru o familie tânără dacă are sub 35 de ani.

O parte din chirie poate fi rambursată și pe cheltuiala guvernului dacă proprietarul plătește impozit pe veniturile din chirie.

Când alocațiile pentru copii încetează

Când o mamă singură s-a recăsătorit, dar noul ei soț nu și-a adoptat copiii, beneficiile și beneficiile rămân cu ea. În caz contrar, dreptul la statutul de mamă singură dispare. Dacă copilul primește oficial un loc de muncă, plățile pentru el încetează. Citește și articolul: → „”.

Măsuri de asistență de stat pentru mamele singure cu mulți copii

Dacă o femeie singură crește mai mulți copii minori simultan, ea poate conta pe ajutor suplimentar:

o plată unică de 14 mii de ruble în cazul nașterii unui al treilea copil, 50 de mii de ruble pentru nașterea tripleților (o tânără mamă sub 35 de ani va fi plătită cu 48 mii de ruble pentru fiecare nou-născut);
rambursarea lunară a plăților telefonice în valoare de 230 de ruble;
o indemnizație anuală pentru achiziționarea de uniforme școlare în valoare de 5 mii de ruble.

Unde să mergi pentru ajutor

Pe lângă angajator, puteți aplica la filiala locală a Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse pentru a primi beneficii fiscale.

Cum poate o mamă singură să solicite beneficii și beneficii?

Ca și în majoritatea cazurilor similare, solicitanții au contactat filiala locală a Oficiului SZN, dar astăzi, procesarea plăților de la Moscova este posibilă numai prin intermediul site-ului oficial al serviciilor capitalei.

Actele necesare inregistrarii

Va trebui să încărcați următoarele copii electronice ale documentelor pe site-ul web al serviciilor orașului Moscova:

Certificat de naștere pentru toți copiii (de la oficiul stării civile).
Un certificat de la oficiul stării civile (formular nr. 25) și o notă care să ateste că informațiile despre tatăl copilului sunt incluse în certificatul de naștere conform spuselor mamei.
Certificat de componență a familiei (de la departamentul de locuințe, administrația localității sau biroul de pașapoarte).
Certificat de căsătorie sau de divorț (de la oficiul de stare civilă).
Certificat 2-NDFL de la locul de muncă anterior, dacă femeia și-a schimbat locul de muncă cu mai puțin de 12 luni în urmă.
Certificate de la instituțiile de învățământ în care învață copiii
Raport medical dacă copilul este cu handicap.

Acte legislative pe această temă

Decretul Guvernului de la Moscova din 6 decembrie 2016 nr. 816-PP	Cu privire la valoarea plăților sociale individuale în 2017
Decretul Guvernului de la Moscova din 8 decembrie 2015 nr. 828-PP	Despre beneficii suplimentare de stat pentru mamele singure
Decretul Guvernului de la Moscova din 04.06.2004 nr. 199-PP	Despre „plata Luzhkov” unică
Legea orașului Moscova din 30 septembrie 2009 nr. 39	Probleme ale politicii de tineret la Moscova
Legea orașului Moscova din 23 noiembrie 2005 nr. 60	Despre sprijinul social pentru familiile care cresc copii
Legea Moscovei din 03.11.04 nr. 67	Prestații lunare de stat pentru copii

Greșeli tipice de design

Greșeala #1.Înainte de a aplica pentru beneficii pentru venituri mici, o femeie și-a calculat venitul mediu pe cap de locuitor, inclusiv câștigurile noului ei soț, care nu și-a adoptat copiii, și a ajuns la concluzia că nu are dreptul la prestații pentru venituri mici.

În cazul în care noul soț al unei foste mame singure nu își adoptă copilul, salariul acestuia nu trebuie luat în considerare la calcularea venitului mediu pe cap de locuitor al familiei.

Greșeala #2. O mamă singură a solicitat o rambursare a chiriei pentru casa ei în timp ce închiriază informal fără un contract de închiriere.

Condiția pentru acordarea compensației pentru locuința închiriată este înregistrarea acesteia în cadrul unui contract de închiriere cu plata impozitului pe venit de către locator.

Răspunsuri la întrebări frecvente

Întrebarea nr. 1. Unde sunt transferați banii după aprobarea cererii de prestații guvernamentale la Moscova?

Sumele tuturor prestațiilor de stat sunt creditate pe cardul social al moscovitului.

Întrebarea nr. 2. Când trebuie depuse documentele pentru atribuirea prestațiilor sociale de la Moscova pentru copii către mamele singure?

Unele plăți trebuie făcute înainte ca copilul să împlinească 6 luni, altele - până la 12 luni. Recomandarea generală este că nu trebuie să solicitați beneficii dacă creditarea fondurilor în cont începe în ultimele luni de concediu de maternitate, în caz contrar, beneficiul B&R va fi luat în considerare la calcularea venitului familiei, ceea ce va duce la o reducere a valoarea plăților sau un refuz de a le atribui .

O femeie care, din cauza circumstanțelor sau din proprie voință, a decis să crească singură un copil are dreptul de a conta pe sprijin social și financiar suplimentar din partea statului. Ce beneficii are o mamă singură în 2019? Mai multe despre asta mai târziu.

Cine este o mamă singură?

În Rusia modernă, femeile care cresc copii fără participarea unui tată nu mai sunt o raritate - reprezintă cel puțin 30% din familii. Cu toate acestea, nu orice femeie este considerată de lege o mamă singură, deoarece acest concept are o definiție strictă. De aici și conflictele care apar din cauza unei neînțelegeri a sensului acestui statut.

Deci, cine este eligibil pentru prestații pentru mamă singură în 2019?

Pentru a fi recunoscută oficial ca mamă singură, trebuie să îndeplinești următoarele cerințe:

Să fii divorțat de soțul tău mai mult de 300 de zile sau să nu ai deloc soț.
Nu aveți un document scris de la tată care să indice relația acestuia cu copilul.
Nu aveți o opinie judecătorească asupra faptului de paternitate.

Cu alte cuvinte, doar o femeie ai cărei copii s-au născut în afara unei uniuni matrimoniale este considerată mamă singură, iar coloana „tată” din documentele de naștere este goală. În astfel de cazuri, angajații stării civile care înregistrează copilul eliberează mamei o adeverință în formularul special 25, care confirmă statutul său de singur.

Dacă un copil se naște într-o căsătorie oficială, mama sa poate deveni oficial „singurată” doar pe baza unei hotărâri judecătorești care a stabilit faptul că nu există nicio relație între soțul femeii și copilul ei.

Să enumerăm situațiile în care societatea consideră în mod eronat o femeie mamă singură:

Cuplul a divorțat, după care fosta femeie nu primește pensie alimentară de la fostul ei soț și își crește singură copiii comuni.
Copilul s-a născut în afara căsătoriei, dar au trecut mai puțin de 300 de zile de la divorțul sau decesul soțului. În astfel de situații, fostul soț va fi recunoscut legal ca tată al copilului, chiar dacă nu are nicio relație biologică cu copilul.
Părinții bebelușului nu sunt oficial soți, dar bărbatul nu abandonează copilul și îi recunoaște oficial paternitatea.
Tata a fost privat de drepturile părintești.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Conform legislației moderne, în circumstanțele de mai sus, plățile în 2019 nu se datorează mamelor singure, deoarece acestea nu au deloc acest statut. Când o femeie este recunoscută legal ca mamă singură, mama primește de la stat dreptul la privilegii sociale și de muncă.

Dacă aveți îndoieli cu privire la drepturile dumneavoastră la beneficii și la sprijin financiar suplimentar, trebuie să contactați autoritățile de securitate socială de la locul în care vă înregistrați. De asemenea, aceste și alte probleme legate de divorț și maternitate pot fi rezolvate de un avocat calificat.

Beneficii și alte forme de sprijin pentru mamele singure

O femeie care a primit statutul oficial de mamă singură solicită sprijin federal și local sub formă de plăți și beneficii.

Suport social

O mamă singură a unui copil dobândește drepturi la următoarele forme de sprijin social:

Compensație pentru prețul hranei pentru copii pentru un copil sub 36 de luni.
Compensație pentru creșterea costului vieții
Ajutor natural pentru mamici cu copii sub 3 ani - plicuri gratuite pentru nou-nascuti, seturi de lenjerie si haine pentru bebelusi, bucatarii de lactate pentru copii pana la 24 de luni, medicamente esentiale.
Beneficii de locuință - reduceri la utilități.
Beneficii pentru educație.
Kinetoterapie preferenţială (masaj) la clinica raională.
Mese gratuite de cel puțin 2 ori pe zi în cantina școlii.
Coadă preferenţială pentru admiterea într-o instituţie de învăţământ preşcolar (DOU).
Reduceri la servicii educaționale, educaționale și de altă natură la instituțiile de învățământ preșcolar.
Dreptul de a participa la programul de locuințe.
Tratamentul anual al unui copil într-un dispensar sanatoriu-stațiune.

Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Privilegii de muncă

Există privilegii specifice pe care le oferă o mamă singură angajată:

Reducerile de personal au loc adesea la întreprinderi. O mamă care crește singură copiii este liberă de riscul de a fi concediată până când fiecare dintre copiii ei împlinește 14 ani. Un angajator nu are dreptul legal de a concedia o angajată, chiar dacă aceasta este inaptă pentru post. O mamă singură poate fi concediată numai dacă se sustrage cu răutate de la îndatoririle sale oficiale și comite în mod regulat abateri.
O femeie este concediată în timpul lichidării unei întreprinderi. Într-o astfel de situație, managerul va trebui să aibă grijă în mod independent de noul loc de muncă al mamei singure.
O mamă singură are dreptul la concediu extraordinar. Perioada de odihnă suplimentară nu trebuie să depășească 14 zile. În acest caz, salariul nu este economisit, dar ei nu pot refuza să ofere odihnă unei femei - ea însăși decide la ce oră pentru vacanță este convenabil pentru ea.
Înainte ca copilul să împlinească 5 ani, o femeie nu ar trebui să lucreze în ture de noapte, ore suplimentare sau în weekend și sărbători. Desigur, dacă o mamă singură nu se opune unor asemenea condiții de muncă, angajatorul nu va încălca legea. În astfel de cazuri, femeia trebuie să dea consimțământul scris.
Mama este obligată să acorde concediu medical dacă copilul se îmbolnăvește. În timpul tratamentului internat al unui copil, o femeie are dreptul la o prestație suplimentară, a cărei valoare depinde de vechimea în muncă. Plățile se fac în proporție de 100% pentru primele 2 săptămâni de concediu medical, săptămânile următoare reprezintă 50% din salariul femeii. Pentru tratamentul ambulatoriu, nu se ia în considerare vechimea în muncă.
Există restricții în ceea ce privește plata concediului medical. Până când copilul împlinește vârsta de 7 ani, concediul de invaliditate al femeii este plătit integral, indiferent de durata acestuia. După 7 ani, plățile de concediu medical se fac doar pentru 15 zile.
Până la împlinirea vârstei de 14 ani, mama lui are dreptul de a lucra pe zi de muncă redusă.
Dacă o femeie primește un loc de muncă, managerul nu poate refuza să-i dea un post din cauza statutului ei de mamă singură. Refuzul de a oferi un loc de muncă trebuie să fie însoțit de o explicație scrisă a motivului refuzului. În caz contrar, femeia poate depune plângere la organele de asigurări sociale.

Pe lângă toate formele de sprijin indicate pentru mamele singure, femeia primește dreptul la o dublă deducere a impozitului pe venitul personal.

Plăți și beneficii

Statutul de mamă singură nu privează o femeie de beneficiile obișnuite destinate tuturor mamelor care au născut:

Indemnizatie de maternitate in spital (B&B) - in cuantum de 100% din salariul mediu pe ultimii 2 ani calendaristici;
Prestații suplimentare de invaliditate în conformitate cu BiR, în cazul în care concediul medical a fost prelungit din cauza nașterii dificile - un suplimentar plătit 16 zile.
Prestația unică plătită după naștere este de 15,5 mii de ruble.
până la 18 luni - o indemnizație de la angajator egală cu 40% din salariu (mamele singure șomere primesc compensații financiare de la Serviciul central de ocupare a forței de muncă: pentru un copil - în valoare de 3 mii de ruble, pentru două sau mai multe - 5.817 mii de ruble ).
Plată unică femeilor care s-au înregistrat în cadrul BiR înainte de 12 săptămâni - 613,14 ruble.

Pe lângă aceste plăți, o mamă singură poate conta pe beneficii suplimentare oferite de la bugetele de stat și regionale:

(cu venituri mici) - depinde de regiune.
Plățile suplimentare pentru al treilea și următorii copii în vârstă de 36 de luni (cu venituri mici) sunt egale cu nivelul de existență al copilului în regiune.
Indemnizație pentru o femeie care îngrijește un copil în mod independent. Plătit numai până când copilul împlinește 3 ani - 50 de ruble. pe lună (dacă există un copil).

Suma beneficiului în 2017 a fost de 16.350,33 ruble. Puteți aplica pentru ea după ce copilul împlinește vârsta de șase luni. Prestația se plătește pentru primul și pentru fiecare dintre următorii copii.

Documente pentru procesarea plăților

Pentru a solicita beneficii și beneficii suplimentare, mama trebuie să colecteze un pachet cu următoarele documente:

Cerere pentru beneficii.
Certificatul de naștere al bebelușului.
Certificat de conviețuire a mamei și a copilului.

Cel mai recent document poate fi obținut de la autoritățile de asigurări sociale de la locul dumneavoastră de înregistrare. Toate celelalte lucrări ar trebui să fie incluse acolo. Sarcina angajaților asigurărilor sociale este să verifice informațiile specificate, să efectueze o vizită personală la familie și, pe baza datelor primite, să întocmească acte privind domiciliul comun al solicitantului și al copilului.

De îndată ce cererea de plată a prestațiilor este acceptată de către autoritățile de asigurări sociale, începe să aibă loc acumularea. Plățile se fac până când copilul ajunge la maturitate. În unele cazuri, beneficiile pot fi plătite doar pentru până la trei ani.

Dacă o mamă și un copil locuiesc într-un alt loc decât locul lor de înregistrare, femeia va trebui să ia o adeverință de la autoritățile de asigurări sociale privind înregistrarea. Certificatul trebuie să indice că mama singură nu primește nicio plată la locul de înregistrare. Apoi prestația va fi plătită la locul de reședință.

16 martie 2017, 07:18 3 martie 2019 13:49