Exemplu de cerere la Fondul de Pensii pentru calcularea pensiei. Declarație de cerere pentru pensie

Navigare articole

Cum se scrie corect o scrisoare de demisie?

Pentru a rezilia un contract de muncă la cererea sa, un cetățean trebuie să se prezinte angajatorului său scrisoare de demisie la cererea ta. Dacă un angajat demisionează din cauza pensionării, atunci i se va cere și o cerere.

Declarația nu are un standard strict definit, dar există câteva reguli pentru a o scrie. Deci, la întocmirea unui document ar trebui luate în considerare următoarele:

Conform Codului Muncii al Federației Ruse, angajatul trebuie să notifice în scris angajatorul cu privire la intenția sa de a rezilia contractul de muncă; Nu contează dacă este tipărită sau scrisă de mână;
Puteți trimite o scrisoare de demisie angajatorului dvs. fie personal, fie prin poștă;
Documentul trebuie semnat de angajat.

În plus, conținutul documentului trebuie să indice clar dorința cetățeanului de a înceta raportul de muncă și, de asemenea, trebuie să indice data concedierii sau ultima zi lucrătoare.

Ce motiv ar trebui sa scriu?

Legislația Federației Ruse nu impune ca un angajat să indice în scrisoarea sa de demisie motivul demisiei. Cu toate acestea, în unele cazuri acest lucru este necesar.

Un astfel de caz este atunci când un cetățean se pensionează. Această categorie de lucrători are dreptul de a rezilia contractul atunci când consideră că este necesar. Dar pentru ca un pensionar să părăsească locul de muncă fără a lucra în perioada necesară, el trebuie să indice în cererea sa motivul concedierii: „...la cererea mea în legătură cu pensionarea.”În caz contrar, el este privat de acest beneficiu.

Ce număr ar trebui să includ în cerere?

Conform cerințelor Codului Muncii al Federației Ruse, după ce angajatorul acceptă cererea, cetățeanul trebuie să lucreze pentru o anumită perioadă - doua saptamani. Această perioadă este acordată pentru găsirea unui nou angajat care să-l înlocuiască pe angajatul care demisionează. Cu toate acestea, în cazul în care angajatorul nu se opune, atunci, prin acordul părților, încetarea contractului de muncă poate interveni fără a lucra.

În același timp, în conformitate cu paragraful 3 al articolului 80 din Codul Muncii al Federației Ruse, există circumstanțe în care angajatorul este obligat să concedieze angajatul în perioada specificată în cerere, fără două săptămâni de muncă. Astfel de circumstanțe includ și pensionarea.

Dacă angajatorul va fi obligat să rezilieze contractul cu acesta în ziua în care salariatul a indicat-o în cerere. Însă dacă nu este specificată data concedierii, angajatorul își poate exercita dreptul și poate concedia salariatul la două săptămâni de la acceptarea cererii.

De asemenea, la indicarea datei concedierii, trebuie avut în vedere că scuza "Cu" presupune rezilierea contractului data anterioară. Adică dacă scrii:

„Vă rog să mă concediați... în vigoare din 3 noiembrie 2016”, atunci data concedierii va fi considerată 2 noiembrie;
„Te rog să mă concediezi... 3 noiembrie 2016”, atunci contractul de muncă va fi reziliat pe 3 noiembrie.

Un pensionar are dreptul de a solicita demisia Oricând- direct în timpul serviciului, în concediu sau concediu medical etc.

Exemplu de scrisoare de demisie din cauza pensionării

În ciuda faptului că legislația Federației Ruse nu stabilește o formă unificată pentru o cerere de concediere, aceasta, ca orice document, are propriul său document. structura:

antet (în colțul din stânga sus sunt indicate numele organizației, numele complet al șefului și detaliile solicitantului);
numele documentului (centrat „Aplicație”);
textul cererii (indicând motivul și data dorită a concedierii);
data scrierii si semnatura angajatului.

În prezent, multe organizații au gata formulare standard de cerere, ceea ce simplifică foarte mult procedura de scriere pentru angajat.

Ce este indicat în ordinul angajatorului?

După întocmirea și redactarea documentului, pensionarul trebuie da-l angajatorului, având în prealabil înregistrat la departamentul sau biroul de contabilitate. La rândul său, angajatorul trebuie să semneze o declarație, care constituie consimțământ la concediere.

După semnarea de către manager, documentul este transferat către serviciul de personal, unde, pe baza acestuia, este emis documentul principal, care stă la baza încetării contractului de muncă - ordinul de a concedia un angajat. Acest ordin trebuie semnat de manager și prezentat angajatului care demisionează pentru revizuire și semnare.

Există o formă unificată de ordin nr. T-8, aprobată prin Hotărârea nr. 1 din 5 ianuarie 2004. Totuși, din 2013, executarea obligatorie a unui document folosind acest formular a fost desființată, iar în prezent angajatorul are dreptul emiteți o comandă la propria discreție, luând în considerare detaliile documentului și cerințele Codului Muncii al Federației Ruse. De obicei, un ordin de concediere arată astfel:

numele, numărul și data redactării documentului;
textul ordinului (cine trebuie concediat, când și din ce motiv; informații despre compensarea bănească datorată angajatului care demisionează);
document-base (cerere de concediere la cererea proprie);
semnăturile părților.

La concedierea unui pensionar, la fel ca în cerere, ordinul trebuie să indice temeiul concedierii.

Documente aditionale

Întrucât angajatorul are deja toate documentele necesare pentru angajat, la concediere, angajatul trebuie să depună numai declarație relevantă. In acest caz, angajatorul, dupa procedura de concediere, in ultima zi lucratoare a cetateanului este obligat da unui pensionar pensionar:

un carnet de muncă în care procesul-verbal de concediere trebuie să corespundă cu cel din Ordin;
alte documente legate direct de muncă (de exemplu, o fișă medicală).

În plus, angajatorul trebuie să furnizeze pensionarului toate plățile care i se cuvin. plăți materiale:

salariile pentru orele lucrate;
compensații pentru toate tipurile de concedii (dacă angajatul nu a profitat de ele în timpul raportului de muncă);
alte plăți (indemnizație de călătorie, indemnizație de raportare etc.).

Un angajat poate primi, de asemenea, alte plăți compensatorii prevăzute special pentru angajați la pensionare. Aceste plăți sunt specificate în contractul colectiv sau în alte acte ale organizației, iar cuantumul acestora este determinat de însuși angajatorul.

Refuza pe cineva să plece pensionar în eliberarea documentelor și plata fondurilor angajatorul nu poate. Dacă se întâmplă acest lucru, salariatul are tot dreptul să depună o plângere împotriva superiorilor săi la inspectoratul de muncă.

Ce să faci dacă angajatorul nu semnează scrisoarea de demisie?

În conformitate cu legislația Federației Ruse, angajatorul obligat să tragă al angajatului său la cererea sa la împlinirea vârstei de pensionare. Cu toate acestea, în unele cazuri, el poate cere timp liber, de obicei pentru a găsi noi angajați.

În acest caz, pensionarul însuși ia decizia de a se întâlni cu superiorii la jumătatea drumului, dacă dorește să continue să lucreze, sau să refuze. Mai mult, dacă angajatorul refuză să semneze cererea, angajatul are dreptul afirmați-vă drepturile în instanță.

Pentru a preveni ca chestiunea să se judece în instanță, la concedierea unui pensionar, acesta trebuie să țină cont de unele nuanțe:

trebuie să faceți două copii ale documentului (sau să faceți o fotocopie) - una pentru a o prezenta conducerii, iar a doua cu semnătura persoanei responsabile (funcționar) și ștampila numărului de intrare pentru a păstra pentru dvs.;
cererea de concediere trebuie înregistrată la sediul organizației sau, în cazul în care organizația nu dispune de un serviciu de birou, poate fi trimisă prin scrisoare recomandată cu inventariere și notificare (documentul va fi consemnat în jurnalul de corespondență de intrare).

De asemenea, pensionarul are dreptul de a-și retrage cererea dacă intenționează să-și continue munca la locul de muncă anterior. Dar acest lucru este posibil numai înainte de ziua specificată de concediere și dacă un nou angajat nu este angajat oficial în locul său.

Este posibil să concediezi un pensionar fără acordul lui?

Concedierea unui angajat pensionar la iniţiativa angajatorului numai pe baza împlinirii vârstei de pensionare imposibil. Cu toate acestea, în art. și Codul Muncii al Federației Ruse prevăd cazuri în care un angajator poate, la propria discreție, să înceteze relațiile de muncă atât cu un pensionar, cât și cu un alt angajat:

lichidarea organizației;
reducerea personalului;
încălcarea de către un angajat a îndatoririlor sale de muncă (absentism, furt, prezență la locul de muncă sub influența alcoolului sau a drogurilor etc.).

În același timp, pentru unele categorii de lucrători (, polițiști etc.) limită de vârstă stabilită mandatul în funcția sa. Acești angajați vor fi obligați să-și părăsească locul de muncă când vor împlini o anumită vârstă legală.

Pe măsură ce vârsta de pensionare se apropie, o persoană începe să se gândească la problemele înregistrării plăților de pensie. Procedura se realizează astfel: se completează o cerere de pensie, după care se revizuiește la filiala Fondului de pensii. După aceasta, pensionarul primește dreptul de a primi o plată - suma acesteia este calculată în conformitate cu informațiile despre activitatea de muncă.

Există patru modalități de a depune o cerere de pensie:

La filiala locală a Fondului de pensii.
Prin
Prin posta.
Prin serviciul „Servicii guvernamentale”.

Indiferent de metoda aleasă, veți avea nevoie de o cerere completată care să cuprindă toate datele solicitate.

Depunerea unei cereri - instrucțiuni detaliate

Dacă anterior un pachet de documente a fost depus prin Fondul de pensii, atunci în epoca comunicărilor dezvoltate este posibil să se depună în alte moduri, descrise în articol.

Prin Fondul de Pensii

Modul evident de a solicita o pensie este să mergi la Fondul de Pensii, luând cu tine cartea de muncă. După ce ați stat la coadă, predați cererea specialistului Fond de pensii și. Un exemplu de cerere pentru o pensie este publicat pe panouri informative - acestea atârnă pe coridoarele Fondului de pensii, în locurile proeminente unde oamenii se adună. Sau descărcați din linkul de mai jos.

Formular de cerere pentru pensie de asigurare pentru limită de vârstă - descărcare.

Toate documentele trebuie depuse nu mai devreme de o lună înainte de pensionare sau imediat după împlinirea vârstei de pensionare. Împreună cu cererea pregătită, luați următoarele documente:

un cetățean al Federației Ruse - nici un singur pachet de documente nu se poate descurca fără el;
– certificat de asigurare al Fondului de pensii;
documente care confirmă experiența dvs. de muncă - un exemplu tipic este o carte de muncă, dar dacă lipsește sau dacă există înregistrări care nu pot fi citite, furnizați alte documente de la locul dvs. de muncă;
certificat de câștig mediu lunar - acesta conține informații despre suma de bani câștigată în ultimii cinci ani (60 de luni) până la 1 ianuarie 2002.

Persoanele fără cetățenie rusă și cetățenii străini prezintă un permis de ședere. Pachetul poate include și alte documente necesare procesării plăților de pensie (de exemplu, confirmarea experienței de muncă în regiunile de nord sau în producția periculoasă).

Când depuneți o cerere de pensie completată la Fondul de pensii, fiți pregătiți să stați la coadă. Această organizație este vizitată de mulți oameni în ceea ce privește pensiile și alte probleme.

Prin MFC

Cel mai bine este să depuneți o cerere de pensie precompletată la filiala de la locul dumneavoastră de înregistrare permanentă. Există o coadă electronică aici. Unele birouri oferă posibilitatea de a se înscrie în prealabil, prin , pentru a nu sta la coadă, ci pentru a ajunge la ora stabilită.

Pentru a face o programare în avans, accesați site-ul web „Documentele mele” folosind acest link. Selectați subiectul dorit al Federației Ruse și accesați portalul regional. Căutați butonul „ÎNREGISTRARE” dacă nu există, nu vă puteți înregistra în avans.

Solicitați de la un specialist un exemplu de cerere de numire la împlinirea vârstei de pensionare, completați și returnați formularul, împreună cu pachetul de documente pregătit.

La depunerea unei cereri de pensie prin intermediul Fondului de pensii sau, rețineți că termenul de examinare a acesteia este de 10 zile. Dacă specialiștii PFR solicită documente suplimentare, veți primi o explicație. Din acest moment veți avea la dispoziție trei luni pentru a furniza actele solicitate.

Prin posta

Este posibil să trimiteți o cerere de pensie prin Poșta Rusă. În acest caz, puneți pachetul colectat și copiile documentelor într-un plic și trimiteți-l la filiala Fondului de pensii de la locul de înregistrare permanentă. Acest instrument este conceput pentru persoanele cu dizabilități. Data depunerii cererii la Fondul de pensii este data indicată pe ștampila poștei. După luarea deciziei, va trebui să furnizați documentele originale la Fondul de pensii.

Adesea există erori și inexactități în documente care necesită intervenție și clarificări din partea specialiștilor din fondul de pensii. De aceea, recomandăm depunerea documentelor personal, prin serviciul Servicii de Stat.

Prin serviciul „Gosuslugi”

Puteți aplica pentru plăți regulate de pensie prin serviciul Servicii de Stat, disponibil pentru toți cetățenii Federației Ruse. Parcurgeți procedura de înregistrare, confirmați-vă contul prin Russian Post sau accesați secțiunea „Stabilirea unei pensii - Atribuirea unei pensii”. Selectați tipul electronic de serviciu, completați formularul de cerere și trimiteți-l la Fondul de pensii.

Asigurați-vă că așteptați până când primiți notificarea că cererea dvs. a fost examinată.

La primirea notificării, trimiteți documentele de mai sus prin sau personal.

Deciziile provocatoare

Deciziile luate de fondul de pensii sunt contestate în instanță - acest formular este prevăzut de legislația Federației Ruse. Formularul de cerere pentru refuzul acordării unei pensii de asigurare este disponibil pentru descărcare. Dupa completarea formularului, acesta se depune la instanta de la locul inregistrarii reclamantului. Depunerea unei cereri este posibilă în termen de trei luni de la data deciziei. Taxa de stat este de 200 de ruble.

Formular de cerere de pensie

Puteți descărca formularul de cerere pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Când completați, asigurați-vă că nu există erori. Acesta conține următoarele date:

denumirea filialei Fondului de pensii;
Numele complet al solicitantului;
număr ;
adresa de inregistrare si adresa de domiciliu;
date complete;
cetățenie;
numar de contact;
informații despre persoanele aflate în întreținere;
informatii complete despre activitatile de munca;
Scopul aplicației;
informații despre acumulările de pensii primite anterior (dacă există);
data depunerii documentului;
semnătură cu transcriere.

Nu sunt permise corecții. După cedarea pensiei, pensionarul are dreptul de a alege modalitatea de primire a plăților lunare, de exemplu, cu livrare la domiciliu, printr-o bancă sau oficiu poștal.

Primirea unei pensii finanțate

Persoanele născute după 1967 pot conta pe o pensie capitalizată. Dacă aveți dreptul de a o primi, completați formularul de cerere pentru o pensie finanțată și depuneți-l la Fondul de Pensii personal sau prin, anexând un pachet standard de documente.

Acum a venit momentul să aplici pentru pensie. Unii oameni sunt fericiți de acest eveniment, alții sunt triști. Cel mai adesea, necazurile și vizitele nesfârșite la autorități asociate cu înregistrarea acestuia sunt înspăimântătoare. Dar nu este chiar atât de înfricoșător.

Datorită internetului, astăzi unele probleme pot fi rezolvate literalmente stând pe canapea. Inclusiv depunerea unei cereri la Fondul de pensii prin internet. Astăzi, locuitorii din peste 80 de regiuni ale țării pot face acest lucru. Adevărat, pentru ca totul să meargă fără complicații, fără probleme și rapid, trebuie să faci multă muncă pregătitoare.

Să vorbim puțin despre ce ar trebui să știe un potențial pensionar.

De ce? Da, deoarece în practică există destul de des erori, inexactități, înregistrări completate incorect în certificate și carnete de muncă, lipsesc detaliile necesare, sigiliile nu pot fi citite și unele perioade de lucru sunt omise din documente.

La atribuirea unei pensii, pentru a lua în considerare cât mai pe deplin toate perioadele și circumstanțele care pot afecta cuantumul pensiei, în cazul în care se constată inexactități, va fi necesară confirmarea cu documente și adeverințe clarificatoare. Aceasta implică trimiterea de întrebări către organizații și arhive. Acest lucru va dura mult timp și, în mod obiectiv, poate întârzia numirea unei pensii pe termen nelimitat.

Condiții de atribuire a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă

Vârsta: 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei. Pentru anumite categorii: „beneficiari”, „persoane cotate” – au fost reduse cerințele de vârstă.
Cantitatea necesară de experiență în asigurare. Până în 2024, perioada de asigurare necesară crește anual cu un an (limita este de 15 ani).
Numărul necesar de puncte de pensie (suma anuală a punctelor depinde de salariul și contribuțiile transferate de la acesta). Din 2025, numărul minim de puncte este de 30 (până la această dată este prevăzută o creștere anuală graduală a acestui parametru).

Apropo: puteți afla despre numărul de puncte câștigate în secțiunea „Despre drepturile de pensie generate” din contul personal al cetățeanului de pe site-ul Fondului de pensii: https://es.pfrf.ru/#services-f sau pe site-ul Serviciilor de Stat: https://www.gosuslugi .ru.

Acte de atribuire a pensiei

Pe lângă cerere, fiecare potențial pensionar trebuie să întocmească un pachet de documente pe baza cărora va fi calculată și atribuită pensia:

Pentru a confirma locul de reședință, vârsta și cetățenia, este prezentat un pașaport al unui cetățean al Federației Ruse sau un permis de ședere.
Veți avea nevoie și de documente care vă confirmă experiența și salariul (carte de muncă, extrase din comenzi, certificate clarificatoare, contracte de muncă etc.).
SNILS, precum și documente despre căsătorie și divorț, despre persoanele aflate în întreținere, legitimații militare (dacă este necesar) și altele.

Când și unde să solicite o pensie?

Cel mai bine este să solicitați o pensie înainte de eligibilitate. Acest timp poate fi suficient pentru a colecta documentele suplimentare lipsă și a le furniza. Când solicitați pensie în avans sau cel puțin de ziua dumneavoastră, pensia se atribuie din momentul nașterii dreptului. Dacă cererea este depusă după această dată, ziua numirii va fi considerată ziua depunerii cererii.

În același timp, trebuie să rețineți: nu ar trebui să faceți acest lucru mai devreme de o lună înainte de ziua dvs. de naștere. În caz contrar, documentele și cererea dvs. pur și simplu nu vor fi acceptate.

Solicitantul trebuie să furnizeze toate documentele lipsă și clarificatoare în termen de 3 luni. În cazul în care acest termen este încălcat, data atribuirii pensiei va fi considerată data la care pensionarul depune pachetul complet de documente.

Vă puteți depune cererea în diferite moduri. Cel mai adesea, acest lucru este făcut chiar de viitorul pensionar. Dar este permisă opțiunea de a depune prin reprezentant legal. Un viitor pensionar are dreptul de a contacta Fondul de Pensii, MFC la locul său de reședință sau de a trimite o cerere prin poștă sau prin internet.

Caracteristicile cererii pentru o pensie prin internet

Fiecare cetățean al Federației Ruse care a împlinit vârsta de pensionare poate depune o cerere online (pe lângă pensia pentru limită de vârstă, puteți solicita și alte tipuri de pensie: finanțată, invaliditate, urmaș). Pentru a face acest lucru, trebuie să vă înregistrați pe Portalul Serviciilor de Stat sau pe site-ul PFR (citiți mai multe despre asta în articolul „”), introduceți contul personal, furnizați informațiile necesare despre dvs., selectați tipul de pensie dorit și livrare opțiune.

În contul personal, faceți clic pe linkul „Trimiteți o cerere de pensie”

Introducem informatii despre organul teritorial al Fondului de Pensii.

Completați detaliile solicitantului

Completăm aceste informații despre noi exact conform pașaportului nostru. Vă indicăm numele complet, sexul, data nașterii, SNILS, țara și locul nașterii, adresa de rezidență, cetățenia, detaliile pașaportului, telefonul și e-mailul. Ultimele două puncte pot fi necesare pentru comunicarea între angajații Fondului de pensii și solicitant, dacă este necesar.

Atribuirea pensiei. Pe această filă selectăm tipul de pensie.

Oferim informatii suplimentare pentru atribuirea unei pensii.

Confirmăm datele bifând două casete și creăm o aplicație.

Important: o cerere prin internet, precum și în persoană, poate fi depusă nu mai devreme de o lună înainte de eligibilitate. Cererea va fi luată în considerare în termen de 10 zile dacă toate documentele necesare sunt la dispoziția Fondului de pensii. Dacă sunt necesare documente suplimentare, solicitantul va fi informat despre aceasta de către angajații Fondului de pensii.

Calculul pensiei la aplicarea online

Atunci când depune o cerere online, solicitantul nu depune împreună cu aceasta nici un document la Fondul de pensii. Se presupune că Fondul de pensii are deja toate informațiile necesare pentru calcularea unei pensii (despre valoarea contribuțiilor de asigurare, locuri și perioade de muncă, vechime în muncă, salarii etc.). Aceste date, primite anterior de la angajatori, se află în contul dumneavoastră personal în secțiunea „Despre drepturile de pensie generate”.

Pentru a evita surprizele neplăcute cu cuantumul pensiei sub formă de calcule incorecte din cauza discrepanțelor dintre informațiile disponibile în Fondul de pensii și datele efective, acestea trebuie verificate în prealabil și asigurați-vă că informațiile sunt introduse în întregime.

Important: în cazul în care se descoperă neconcordanțe sau absența oricăror perioade, cetățeanul poate contacta angajatorul pentru a clarifica datele și a le furniza Fondului de pensii integral.

În caz de dezacord cu cuantumul pensiei după atribuirea acesteia, cetățeanul are dreptul de a contacta Fondul teritorial de pensii și de a solicita o adeverință cu calculul detaliat al cuantumului pensiei. Și, cel mai important, o modalitate atât de ușoară de a depune o cerere, oferită de site-ul web al Fondului de pensii al Rusiei, face o vizită personală la Fondul de pensii complet inutilă sau reduce numărul de vizite la minimum.

Cererea de pensie se completează pe formularul prevăzut de lege. Acest formular poate fi obținut la orice sucursală a Fondului de Pensii, precum și pe site-ul oficial.

Descărcați un exemplu de cerere la Fondul de pensii pentru o pensie pentru limită de vârstă în 2019

Atribuirea mai rapidă a unei pensii pentru limită de vârstă depinde de corectitudinea cererii completate. Dacă în acest document sunt identificate erori sau corecții, angajații Fondului de Pensii au dreptul de a refuza să accepte documente până când cererea este rescrisă.

Prin urmare, este important să completați corect cererea. În multe sucursale ale Fondului de pensii, un eșantion completat se închide astfel încât persoanele în vârstă să-l completeze corect și să nu distragă atenția angajaților fondului cu întrebări despre procedura de completare a acestui document.

Regulile de bază pentru completare sunt cerințele standard pentru orice document oficial:

trebuie completate toate punctele necesare;
cererea trebuie să fie scrisă de mână clar;
nu ar trebui să existe tăieturi, corecții sau pete semnificative;
documentul trebuie completat personal de pensionar însuși, semnătura acestuia trebuie să fie acolo, sau de către un reprezentant oficial cu împuternicire.

Formularul de cerere în sine are un format prescris în care trebuie să furnizați următoarele informații obligatorii:

Denumirea filialei Fondului de pensii la care se depune cererea.
Titlul documentului este deja tipărit, trebuie doar să verificați corectitudinea formularului care este completat.
Apoi, indicați numele, prenumele și patronimul persoanei care solicită pensie.
Trebuie să indicați numărul dvs. SNILS, înregistrarea și locul de reședință, datele de contact și informațiile despre pașaport.
În continuare, se oferă informații despre dacă cetățeanul lucrează sau nu în prezent.
Dacă aveți persoane în întreținere, trebuie să indicați numărul acestora.
Al doilea paragraf completează datele reprezentantului în același mod dacă cererea nu este depusă personal.
Al treilea punct este de a indica ce tip de pensie solicită cetățeanul. Pentru a primi o pensie completă, trebuie să bifați 2 căsuțe în care este scris despre numirea asigurării și partea finanțată a pensiei pentru limită de vârstă.
De asemenea, va fi necesar să se facă o notă despre faptul de a primi sau nu beneficii de pensie mai devreme.
După aceasta, este listată o listă de documente atașate.
La sfârșitul documentului există o dată de depunere, semnătura solicitantului și o transcriere.

Cererea trebuie să fie însoțită de setul necesar de documente în original, precum și de duplicatele acestora:

pașaportul solicitantului cu marcajul cetățeniei ruse și înregistrarea în această regiune;
politica SNILS;
un carnet de muncă care confirmă asigurarea și experiența în muncă, precum și orice alte contracte de muncă în lipsa unei înscrieri în carnetul de muncă;
certificat de experienta in munca;
certificat de căsătorie, dacă este disponibil;
certificate de copii, dacă sunt în întreținere;
legitimația militară a bărbaților și a participanților care au servit în armată;
certificat de salariu pentru ultimul an.

De asemenea, puteți furniza orice altă dovadă a experienței dvs. de muncă dacă nu există nicio mențiune despre aceasta în cartea de muncă.

Metode de aplicare

Legislația definește mai multe opțiuni pentru depunerea unei cereri. Viitorul pensionar poate folosi orice metodă convenabilă pentru el:

Vizită personală la Fondul de pensii.
Vizită personală la centrul multifuncțional.
Prin reprezentant căruia i s-a eliberat o împuternicire legalizată pentru dreptul de a reprezenta interese în Fondul de pensii.
Trimiteți o scrisoare recomandată prin poștă cu o notificare de inventar și livrare.
Prin angajatorul care angajează în prezent viitorul pensionar.

Este necesară depunerea documentelor imediat după ce pensionarul a decis să primească o pensie, întrucât momentul începerii plății pensiei este considerat în ziua depunerii cererii. Nu se va acorda nicio compensație pentru timpul pierdut.

La expedierea prin poștă, data trimiterii documentelor este considerată a fi data de pe ștampila poștală, care a fost aplicată de către angajatul poștal la primirea scrisorii de la solicitant.

După primirea documentelor, specialistul PFR sau MFC trebuie să emită o notificare de primire că a primit documentele indicând data primirii acestora.

Din acest moment, în termen de 10 zile, trebuie luată o decizie privind numirea plăților de pensie.

În cazul unei erori sau al unui set incomplet de documente, angajatul Fondului de Pensii trebuie să informeze cetățeanul despre aceasta. Se acordă 3 luni pentru a corecta eventualele neajunsuri.

Cine este eligibil

Legislația rusă stabilește anumite cerințe pentru viitorii pensionari. Pentru a beneficia de acest tip de pensie, un cetățean trebuie să îndeplinească următoarele cerințe stabilite:

vârsta de pensionare;
numărul necesar de ani de experiență în asigurări;
numărul acumulat de puncte de pensie.

Deși aceasta este o nouă reformă, cetățenilor ruși care au lucrat jumătate din timpul lor sub Uniunea Sovietică li se oferă oportunitatea unei tranziții fără probleme la noua reformă a pensiilor.

Astfel, cerințele pentru cantitatea de experiență și puncte cresc în fiecare an până ating maximele planificate. Din punct de vedere al experienței, maximul va fi de 15 ani, la puncte - 30. Dar astăzi, în 2019, pensionarii trebuie să aibă 7 ani de experiență în asigurări și 11,4 puncte.

Vârsta de pensionare stabilită este de 60, respectiv 55 de ani pentru bărbați, respectiv pentru femei.

Dacă un cetățean a împlinit vârsta cerută, dar experiența nu este suficientă sau nu sunt suficiente puncte, poate continua să lucreze până la atingerea indicatorilor solicitați sau să solicite pensie socială.

Experienta in asigurare

Această perioadă include întreaga perioadă de muncă, precum și perioadele de întrerupere a muncii stabilite de lege din anumite motive. Acestea includ următoarele motive:

timp pentru îngrijirea unui copil până la un an și jumătate, 4,5 ani - perioada totală maximă admisă;
perioade de invaliditate temporară;
perioadele de șomer al unui cetățean, când a fost înregistrat la Centrul de Ocupare și a primit indemnizație de șomaj;
soțiile de militari, când au fost forțate să locuiască împreună cu soțul/soția în lagărele militare pentru o perioadă de cel mult 5 ani;
soții diplomaților care îi însoțesc în alte țări și care nu își pot găsi loc de muncă acolo, timp de cel mult 5 ani;
când un cetățean este închis, dacă a fost ulterior achitat;
perioadele de serviciu militar;
orice perioade de muncă plătită în baza unui contract de muncă sau a altor lucrări publice;
perioada de timp în care o persoană a îngrijit un pensionar în vârstă de peste 80 de ani;
perioadele de timp în care s-a acordat îngrijire unei persoane cu 1 grup de dizabilități sau unui copil cu dizabilități.

Toate perioadele enumerate sunt incluse în perioada de asigurare și sunt luate în considerare la calcularea plăților pensiei.

Fiecare persoană aflată în vârstă de prepensionare ar trebui să cunoască procedura de solicitare a pensiei pentru limită de vârstă și procedura de calcul a acesteia. Și, de asemenea, asigurați-vă că cunoașteți cerințele stabilite pentru viitorii pensionari.

Pentru atribuirea unei pensii persoanei asigurate, este necesară depunerea unei cereri corespunzătoare și a unui pachet de documente necesare la organul teritorial al Fondului de pensii. După ce le va analiza, Fondul de Pensii va lua o decizie privind atribuirea unei pensii cetățeanului.

Acest articol conține informații detaliate despre cum să depuneți o cerere, instrucțiuni pas cu pas pentru redactarea acesteia și recomandări privind formularul de cerere.

Pensie de asigurare pentru limită de vârstă

O pensie de asigurare pentru limită de vârstă este cel mai comun tip de pensie, care poate fi solicitată de toate persoanele aflate la vârsta de pensionare dacă sunt îndeplinite anumite cerințe. În 2017, acestea includ un cazier de asigurare de cel puțin 8 ani și un număr de puncte de pensie de cel puțin 11,4. Înregistrarea și atribuirea acestor plăți de pensie, precum și procedura de depunere a documentelor pentru atribuirea lor, sunt reglementate de Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare” din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ.

Cererea și lista documentelor

Fondul de pensii vă recomandă să începeți colectarea documentelor necesare cu aproximativ șase luni înainte de vârsta de pensionare. Datorită faptului că angajatorii nu au furnizat anterior date privind contribuțiile la pensii specifice la Fondul de pensii, nu există informații complete cu privire la starea conturilor de pensii.

Pentru a solicita o pensie este necesar următorul pachet de documente:

afirmație;
pașaport sau alt document de identitate;
SNILS;
Istoria Angajărilor;
documente care confirmă activitatea de muncă și termenii acesteia. Aceștia trebuie să aibă un număr și data primirii, numele complet al cetățeanului, data nașterii, locul de serviciu, experiență în muncă, specialitatea (funcția);
documente la solicitarea angajaților Fondului de pensii.

Dacă un cetățean nu are posibilitatea de a obține un anumit document, angajații Fondului de pensii au dreptul de a depune în mod independent o cerere de primire (la o organizație, arhivă etc.).

O listă detaliată a documentelor pentru solicitarea unei pensii pentru limită de vârstă poate fi găsită în articol.

Cum se face o cerere

Formularul de cerere poate fi obținut direct de la Fondul de Pensii sau descărcat de pe site-ul oficial al Fondului de Pensii. Dacă aveți întrebări despre completarea cererii, puteți contacta un angajat al Fondului de pensii pentru ajutor. Este important de menționat că nu vor fi luate în considerare alte forme de cerere de calcul a unei pensii pentru limită de vârstă (scrise în formă liberă sau folosind un șablon învechit).

Instrucțiuni detaliate pentru întocmirea unei cereri

Informațiile indicate în cerere trebuie să se potrivească cu datele din pașaport și documentele anexate. Informațiile trebuie introduse manual, cu un pix albastru sau negru, fără corecții, bătări sau semne de corectură.

Secvența de umplere este următoarea:

În secțiunea 1 trebuie să scrieți numele diviziei Fondului de pensii în care se desfășoară procedura de înregistrare a pensiei.
În 2 ar trebui să indicați informațiile necesare despre destinatar. Dacă solicitantul este înlocuit de un avocat, a doua secțiune este completată suplimentar. Numele, prenumele și patronimul (dacă acesta din urmă lipsește, câmpul rămâne gol) se completează integral în formularul inițial conform datelor pașaportului. În subparagraful privind cetățenia trebuie să scrieți: „cetățean” sau „cetățean”, apoi indicați țara. Dacă solicitantul are altă cetățenie, ambele trebuie scrise. Dacă nu există cetățenie sau nu este posibilă confirmarea acesteia, puteți indica și această circumstanță. Locul de reședință este scris conform mărcii de pe locul de înregistrare din pașaport, dacă lipsește, se scrie cuvântul „nu”. Adresa de rezidență permanentă se completează numai dacă diferă de adresa de înregistrare. Dacă solicitantul locuiește în străinătate, completați rândul „adresa de reședință pe teritoriul altui stat” (în două limbi).
În secțiunea 3, se pune un punct în rândul „pentru a atribui o pensie de asigurare pentru limită de vârstă”, iar apoi sunt selectate linii și pătrate pentru note conform voinței solicitantului.
În secțiunea 4, bifurile confirmă informațiile fiabile raportate de cetățean. În locul în care trebuie să indicați membrii familiei aflați în întreținerea solicitantului, numărul este scris în cuvinte și nu în cifre.
Secțiunea 5 conține prevederi despre care solicitantul este avertizat. Acestea trebuie citite cu atenție pentru a evita orice întrebări sau situații controversate.
În secțiunea 6 trebuie să indicați toate documentele atașate cererii. Dacă sunt depuse două documente cu nume similare, sunt indicate fapte specifice suplimentare, de exemplu, data primirii, numărul etc.
În secțiunea 7, puteți scrie opțional o adresă de e-mail pentru ca angajații Fondului de Pensii să poată trimite o notificare despre stadiul primirii cererii. Acest lucru este foarte convenabil, așa că nu trebuie să neglijați această oportunitate.
În Secțiunea 8, trebuie să indicați data depunerii cererii și să puneți o semnătură, care confirmă autenticitatea informațiilor și faptul că ați citit prevederile secțiunii a cincea.

O mostră a aplicației completate poate fi descărcată de pe link.

Metode de depunere

În 2017, există mai multe modalități de a înregistra o pensie și de a depune o cerere de atribuire a acesteia. Fiecare cetățean are dreptul de a alege modalitatea de obținere a unei pensii care îi este potrivită:

Prin filiala Fondului de pensii de la locul inregistrarii. Documentele se depun nu mai devreme de o lună înainte de vârsta de pensionare.
Prin reprezentant legal. După legalizarea împuternicirii, reprezentantul va dobândi dreptul legitim de a depune o cerere în numele solicitantului însuși. Acest lucru este valabil mai ales pentru persoanele care au probleme de sănătate sau nu pot veni fizic la organizația relevantă.
Prin contul personal de pe site-ul Fondului de pensii. Pentru a face acest lucru, va trebui să vă înregistrați pe site-ul oficial al Fondului de pensii și pe portalul Serviciilor de Stat. În continuare, se completează online un formular de cerere, indicând datele personale, alegând tipul de pensie și modalitatea de eliberare. Când completați, trebuie să introduceți numărul de telefon și adresa de e-mail în rândul corespunzător. Acest lucru este necesar în cazul în care angajații fondului de pensii au nevoie de informații suplimentare.
Prin MFC al unui oraș sau localitate. Procedura este similară procesării plăților pensiilor direct prin Fondul de pensii. Informații mai detaliate despre înregistrarea prin MFC sunt conținute în articol.
Prin Russian Post. Cererea poate fi trimisă la adresa departamentului teritorial al Fondului de pensii al Rusiei printr-o scrisoare valoroasă cu confirmare de primire și o listă a anexelor, păstrând o copie a cererii pentru dvs. În această opțiune, data indicată pe plicul poștal va fi luată ca dată de aplicare.
Prin intermediul angajatorului. Această opțiune poate fi luată în considerare dacă angajatorul și Fondul de pensii au întocmit un acord de cooperare electronică pentru atribuirea unei pensii. Angajatorii trimit prin internet către oficiile teritoriale ale Fondului de Pensii o listă cu angajații lor care se pregătesc să solicite pensie în anul viitor. De asemenea, trimit copii scanate ale tuturor documentelor prin e-mail, fără de care este imposibil să atribuiți o pensie.

Concluzie

Aplicarea pentru o pensie de asigurare este destul de simplă. Principalul lucru în această procedură este să completați corect formularul, precum și disponibilitatea tuturor documentelor necesare. Statul oferă mai multe opțiuni pentru depunerea unei cereri, astfel încât asiguratul își poate alege formularul cel mai convenabil pentru sine (în persoană, prin reprezentant, prin internet etc.).