Mamă singură - statut juridic, beneficii și alocații. Tipuri de sprijin guvernamental

Ce fel de ajutor primeste de la stat o mama singura cu 3 copii, ce beneficii i se acorda? Agențiile guvernamentale, înțelegând complexitatea vieții unei astfel de femei, îi oferă beneficii.

Ce beneficii are o mamă singură cu 3 copii?

Este greu să crești singur copiii și, prin urmare, o mamă singură cu 3 copii are beneficii, deși nu foarte mari, dar sesizabile într-un buget familial mic. Începând cu anul 2016, în baza normelor legislației, atât familiale, cât și muncii, a fost stabilit un statut pentru femeile singure, ținând cont de unele modificări.

O femeie este recunoscută ca mamă singură dacă dă naștere unui copil fără a-și înregistra oficial căsătoria înainte de acest eveniment. Totodată, declarația ei la înregistrarea bebelușului este singura; nu există informații despre tată, iar certificatul de naștere va conține o liniuță sau datele pe care le furnizează mama. Acest document se completează conform formularului nr. 25. Aceleași reguli se aplică și unei femei care a decis să adopte un copil, dar nu are un soț legal.

Pentru recunoașterea statutului de mamă singură, este necesar să se facă dovada prin instanță că soțul/soția nu este tatăl legal al copilului dacă a născut în timpul căsătoriei sau au trecut mai devreme de 300 de zile de la procedura oficială de divorț.

Prestațiile și alocațiile pentru mamele singure sunt oferite deja în timpul sarcinii și apoi după naștere. Sub formă de prestații sociale, o tânără mamă primește:

• set de lenjerie pentru nou-născuți;
• plăți compensatorii pentru produsele alimentare pentru copii achiziționate, asistență în natură și alte beneficii până când copilul împlinește vârsta de 3 ani;
• medicamente gratuite până când copilul împlinește 3 ani;
• produse lactate până când copilul împlinește vârsta de 2 ani;
• compensație la calcularea utilităților: până când copilul împlinește 1,5 ani, nu va trebui să plătiți pentru îndepărtarea și curățarea deșeurilor solide.

Iar dacă o mamă are trei copii, fiecare are dreptul la toate beneficiile enumerate separat.

Dar beneficiile pentru mamele singure cu trei copii nu se opresc aici, iar indemnizatiile se platesc lunar pentru al treilea copil pana la implinirea varstei de 3 ani.

Reveniți la cuprins

Prestații pentru o mamă singură conform Codului Muncii

O mamă singură are dreptul la prestațiile specificate în legislația muncii.

Dacă copiii au sub 14 ani, ea nu poate fi concediată, chiar dacă firma plănuiește reducerea personalului sau se recunoaște că femeia nu este potrivită pentru funcția pe care o are, dacă conducerea s-a schimbat și în alte situații similare.

Cu toate acestea, dacă o femeie are numeroase mustrări și este văzută prea des în abateri grave la locul de muncă, dacă întreprinderea este închisă pentru totdeauna, atunci în acest caz are dreptul să fie concediată. Dacă o afacere se închide, angajatorul trebuie să aibă grijă de o mamă cu copii mici. Îi datorează ei să-și găsească un loc de muncă. Atunci când aplică pentru un loc de muncă, prezența mai multor copii nu ar trebui să fie un motiv pentru care angajatorul să refuze. Iar în caz de reticență de a angaja o mamă singură, trebuie dat un raport motivat, detaliat, cu privire la refuz.

O femeie singură cu copii nu ar trebui să lucreze în ture de noapte, iar dacă are o călătorie de afaceri în altă localitate, trebuie să-și dea acordul pentru deplasare. Orele suplimentare de sărbători se pot face numai cu acordul femeii.

Când un copil dintr-o astfel de familie incompletă se îmbolnăvește, concediul medical trebuie plătit în proporție de 100% până când copilul împlinește vârsta de 7 ani. Dacă copilul este mai mare, se vor plăti 15 zile, dar în cazul în care tratamentul nu este necesar.

Când un copil este bolnav de mult timp, se acordă prestații. Dacă tratamentul este internat, atunci valoarea beneficiului alocată va depinde în întregime de experiența de muncă a femeii.

Tratamentul la domiciliu va presupune diferite condiții: primele 10 zile vor fi plătite integral, dar toate zilele următoare vor fi plătite doar 50%.

O mamă singură are dreptul să ceară muncă cu fracțiune de normă până la vârsta de 14 ani și, de asemenea, să își ia încă 2 săptămâni de vacanță - fără a economisi veniturile.

Femeile care cresc copii fără tată beneficiază de ajutoare pentru locuință.

Mamele singure au sprijin guvernamental, care este oferit de autoritățile locale, stabilind cuantumul plăților și prioritatea acestora. De aceea, beneficiile pot diferi ușor în diferite regiuni, dar copiii din familiile monoparentale nu rămân fără ajutor.

Statutul de mamă singură în lumea modernă a încetat să șocheze tinerele. În acest sens, numărul femeilor care cresc singure copii, fără ajutorul bărbaților, este în creștere în toată lumea.

Multe dintre ele au mare nevoie și aici le vine statul în ajutor, care nu numai că ajută financiar (de exemplu, în, dar și protejează interesele femeilor în multe sfere sociale.

Dar pentru a beneficia de acest ajutor, ar trebui să-ți înveți drepturile.

Cine este eligibil pentru statutul de mamă singură?

Statul plătește prestații femeilor care cresc copii fără soți. Dar pentru a le putea folosi, ar trebui să vă cunoașteți drepturile. În primul rând, să luăm în considerare care este clasificată legal ca mamă singură. Și anume femeile:

• care a născut un copil în timp ce erau căsătoriți sau după 300 de zile de la divorț, dar nu au stabilit paternitatea;
• care a născut necăsătorit;
• persoane necăsătorite care au adoptat un copil dintr-un orfelinat;
• dacă paternitatea unui copil nu este stabilită conform așteptărilor, aceasta se poate face atât voluntar, cât și în instanță;
• având evidența tatălui în actele copilului, dar de fapt paternitatea nu a fost stabilită.

„Avocații sfătuiesc să nu includă numele tatălui în actele copilului dacă părinții nu vor să-l crească împreună. Acest lucru va ajuta pe viitor la evitarea multor probleme la pregătirea documentelor oficiale.”

Multe mame, în lipsa soțului, au probleme cu actele dacă indică numele tatălui pe certificatul de naștere. De exemplu, atunci când treceți granița trebuie să aveți permisiunea tatălui dvs., când vă înregistrați, când solicitați beneficii etc. Prin urmare, ar trebui să vă gândiți cu atenție și să decideți: poate ar fi mai bine să lăsați coloana tatălui goală dacă tatăl nu participă la soarta copilului?

Cum să completezi corect documentele pentru a obține statutul de mamă singură

Documentele trebuie completate la locul de înregistrare în departamentul de protecție socială. Timpul de procesare a documentelor este de obicei de 30 de zile. Dacă o femeie lucrează, atunci ea depune lucrări la departamentul de contabilitate al întreprinderii sale. Pachetul de documente include:

1. afirmație;
2. un certificat de la registratura (formularul 25) si un certificat de nastere (daca a fost eliberat la momentul depunerii documentelor);
3. fișa de muncă a mamei;
4. pașaport;
5. certificat de venit (pentru ultimele 3 luni).

Așa arată formularul de probă nr. 25

Trebuie amintit că, în cazul decesului unui soț sau al divorțului, o femeie nu se încadrează în categoria unei mame singure. Și nu se poate califica pentru plăți sporite și beneficii regionale suplimentare pentru o mamă care crește singură un copil.

Ce poate aduce statutul de mamă singură?

O femeie care se află într-o situație dificilă din cauza abandonului copilului de către tatăl ar trebui să cunoască toate complexitățile statutului de mamă singură.

Cateva aspecte pozitive:

• primirea de beneficii fiscale și de muncă mici, dar stabile;
• unele avantaje la înscrierea la grădiniță și școală;
• nu trebuie să aveți permisiunea tatălui copilului asupra unor acțiuni pe care mama trebuie să le întreprindă.

Adică, permisiunea tatălui nu este necesară în următoarele cazuri:

1. la cererea de indemnizație ca mamă singură, nu aveți nevoie de o adeverință care să ateste că tatăl nu a primit prestații;
2. nu este necesar permis de ieșire;
3. la înregistrarea unui copil la adresa mamei;
4. la primirea diferitelor beneficii și certificate;
5. când copiii sunt adoptați de un proaspăt tată;
6. practic nu există nicio șansă ca tatăl să dea în judecată copilul;
7. tatăl nu va putea pe viitor să forțeze copilul, pe baza de rudenie, să-l întrețină și să-l îngrijească sau să ceară pensie alimentară.

În țara noastră, mulți oameni încă condamnă femeile pentru că vor să aibă un copil fără tată, pentru că nu vor să trăiască cu tatăl copilului. Se crede că chiar dacă tatăl este rău, el există.

Aspecte negative ale mamei singure:

• o femeie al cărei tată nu a recunoscut copilul nu are dreptul la pensie alimentară. Dar, din moment ce mulți bărbați încearcă să indice un venit minim, nu ar trebui să contați pe o sumă mare de pensie alimentară;
• Dacă tatăl nu recunoaște copilul, atunci el nu va putea revendica moștenirea. Dar, dacă relația dintre ei este bună, lipsa recunoașterii paternității nu îl va împiedica pe tată să transmită moștenirea copilului;
• Absența unui tată în familie poate deveni un moment psihologic dificil în relația dintre mamă și copil.

Ce ajutor poate aștepta o mamă singură de la stat în 2018?

Beneficii

În afară de plățile obligatorii, mamele singure nu au dreptul la alte prestații. Dar unele regiuni își folosesc dreptul de a lua o decizie independentă în această chestiune și de a oferi o oarecare asistență financiară mamelor singure. În plus, procedura de solicitare a ajutoarelor a fost simplificată pentru femeile care cresc copii fără tată.

Prestație de maternitate

Doar o femeie care a părăsit forța de muncă sau a fost concediată din cauza lichidării companiei, care a depus o cerere de înregistrare la centrul de ocupare în termen de un an, are dreptul la astfel de plăți. Alte mame nu au dreptul la aceste plăți, întrucât sunt un fel de compensație pentru salariile pe care femeia nu le-a primit în perioada nașterii copilului și îngrijirii acestuia după naștere.

Plățile în numerar în cadrul BiR sunt plătite mamelor:

• lucrează ca personal civil în unitățile militare ruse din țări străine;
• efectuând serviciul militar sub contract.

Acest grup de cetățeni trebuie să prezinte o cerere și o adeverință de la spital, unde medicul este obligat să indice durata exactă a sarcinii. Aceste prestații se plătesc la locul de muncă, studii, din Fondul de Asigurări Sociale de la locul de înregistrare sau serviciu.

Plăți:

1. pentru cei care s-au înregistrat înainte de 12 săptămâni se datorează o plată suplimentară la indemnizația de maternitate. În 2017, este egal cu 613,14 ruble, iar de la începutul lunii februarie 2018 - 632,76 ruble;
2. Indemnizațiile de maternitate sunt primite în timp real. De obicei, această perioadă apare la 7 luni (30 de săptămâni) sau la nașterea prematură (22-30 de săptămâni). Există însă excepții, de exemplu, dacă se așteaptă nașterea de gemeni (28 de săptămâni), sau pentru beneficiari (victime de la Cernobîl - 27 de săptămâni). Beneficiul trebuie eliberat în termen de 6 luni.

Aceste plăți sunt calculate pe baza 100% din venitul mediu pe ultimii 2 ani de muncă(precedentă sarcinii) înmulțit cu zilele petrecute de femeie în concediu de maternitate. Vacanta este:

• sarcina si nasterea normala – 70 zile inainte (cu sarcina standard) + 70 zile dupa = 140 zile concediu total;
• în cazul complicațiilor în timpul nașterii, adăugăm 86 de zile după naștere la numărul standard de zile înainte de naștere. Total 156 zile de concediu;
• Când se nasc gemeni, se iau 84 de zile înainte și după alte 110 zile. Total 194 zile;
• la adoptarea copiilor (bebeluș până la 3 luni), mama are dreptul de a pleca din momentul adopției. Pentru un copil va fi 70 de zile, pentru gemeni - 110 zile.

Valoarea beneficiului în 2018 cu 140 de zile de vacanță nu poate fi mai mică de 43.615,65 ruble și mai mult de 282.106,70 ruble.

Pentru a-l primi, trebuie să oferiți concediu medical de la clinică și să scrieți o cerere. În unele cazuri, vi se poate cere să aduceți un certificat de venit (182n) sau un extras din carnetul de muncă. În cazul concedierii de la locul de muncă principal, trebuie să aduceți un certificat de la serviciul de ocupare a forței de muncă. Ei pot solicita, de asemenea, un certificat de neprimire a prestațiilor la locul de înregistrare permanentă dacă mama locuiește în altă parte.

Diverse regiuni oferă femeilor asistență în numerar pe lângă aceste plăți. De exemplu, șomerii, persoanele cu dizabilități din grupele 1 și 2, absolvenții de universitate din Chuvahia sunt plătiți cu 326 de ruble pentru o lună completă de sarcină (începând din a 12-a săptămână), în Volgograd, o mamă cu venituri mici poate primi 500 de ruble pe lună în timpul sarcina etc.

Plăți unice pentru o mamă singură

La nasterea copiilor

La nașterea unui copil, mama primește asistență unică de la stat în valoare de 16.873,54 ruble. În cazul gemenilor - pentru fiecare copil separat. Dar dacă copilul este născut mort, nu se face nicio plată.

Această prestație trebuie eliberată în termen de 6 luni de la nașterea copiilor la serviciul de asigurări sociale de la locul de reședință, la Casa de Asigurări Sociale sau la locul de muncă.

Obligatoriu să furnizeze:

1. afirmație;
2. adeverință de la maternitate;
3. certificat de asigurare de pensie a mamei;
4. o adeverință care să ateste că mama și copilul locuiesc împreună;
5. act de identitate și copia acestuia;
6. dacă mama a lucrat, atunci un extras din carnetul de muncă (unde exact a lucrat ultima dată);
7. o adeverință de la asigurările sociale care să ateste că o astfel de plată nu a fost eliberată.

În plus, beneficiile unice includ prestații eliberate atunci când un copil este transferat într-o nouă familie (la adopție). Chiar și o femeie singură poate adopta un copil înainte ca acesta să împlinească vârsta de 18 ani. În același timp, ea primește statutul de mamă singură. Beneficiul în 2018 este de 16.873,54 ruble. Dacă vor să adopte un copil de peste 7 ani, mai mulți copii (frați, surori) sau un copil cu dizabilități, suma va fi de 128.927,58 ruble.

Pe lângă documentele enumerate mai sus, ar trebui să atașați un acord cu autoritățile tutelare sau o hotărâre judecătorească (dar numai una care a intrat în vigoare). Trimiteți datele în cel mult 6 luni.

Capitalul matern

Plăți similare sunt oferite, printre altele, mamelor singure cu doi sau mai mulți copii. În 2018, capitala este de 453.026 de ruble.

Actele se depun la fondul de pensii (la locul de înregistrare a mamei). Pe lângă documentele prevăzute pentru plata unei sume forfetare, trebuie atașată o cerere de certificat și certificate de naștere ale copiilor rămași.

Certificatul poate fi folosit pentru:

• îmbunătățirea locuințelor. Cumpărați un apartament sau alt tip de proprietate pentru locuit, rambursați împrumutul pentru locuință. Renovați (cu condiția creșterii metru pătrat) locuința veche sau construiți una nouă. Este posibilă compensarea pentru construcția unei case, participarea la capital la construcție etc.;
• pentru educatie. Plata pentru cazare la pensiune. Plata pentru servicii de gradinita sau institutie de invatamant;
• acumularea pensiei mamei;
• plata pentru adaptarea socială a unui copil cu dizabilități (achiziționarea de echipament tehnic sau costuri pentru servicii).

Poți cheltui bani (cu excepția unor cazuri) doar când copilul împlinește 3 ani.

Plăți lunare către mamele singure

Când se naște un copil, nu toate femeile pot merge la muncă. Motivele sunt diferite pentru fiecare. În unele cazuri, mama a avut dificultăți la naștere, în altele copilul s-a născut slab sau a fost rănit în timpul nașterii, în al treilea rând, copilul adoptat necesită multă atenție și căldură de la proaspăta mamă la început și alte motive. În toate cazurile, statul asigură resurse care pot sprijini financiar mamele.

Alocație pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani

Atât mamele care lucrează, care au plecat la muncă, cât și șomerii au dreptul să primească această prestație. Doar sumele acumulate diferă. Trimiteți documente pentru acumulare sau către. Și anume:

1. afirmație;
2. Identificare;
3. certificatul de naștere al copilului;
4. un extras din carnetul de muncă despre ultimul loc de muncă;
5. copie după ordinul de concediere de la ultimul loc de muncă indicat în extrasul din carnetul de muncă;
6. calcularea indemnizațiilor de maternitate, dacă sunt emise;
7. certificat de componență a familiei.

Valoarea plății depinde de venitul mamei înainte de sarcină. Pentru șomeri și mame singure cu venituri mici valoarea beneficiului va fi de 3163,79 ruble. Dacă sunt mai mulți copii, suma crește la .

„Trebuie amintit că, dacă o femeie dorește să meargă la muncă înainte ca copilul ei să împlinească 1,5 ani, își pierde dreptul de a primi o prestație lunară.”

Acumularea începe de la sfârșitul concediului de maternitate. În cazul în care drepturile mamei la măsuri suplimentare de sprijin de stat sunt încetate, copiii (în părți egale) pot folosi dreptul de capital maternal până la împlinirea vârstei de 23 de ani.

Alocație pentru îngrijirea copilului până la 3 ani

Din păcate, legislația nu a adus încă modificări în Lege și, prin urmare, este prevăzută doar deocamdată. Este doar 50 de ruble pe lună.

Prestație pentru un copil sub 14 ani

Din 2016, mamele singure au primit dreptul la... Sunt plătiți nu mai mult de o dată pe trimestru. Acest beneficiu, printre altele, poate fi primit de o mamă care crește singură un copil și nu contează dacă are sau nu un loc de muncă. Documentele trebuie depuse la departamentul de asigurări sociale:

• afirmație;
• pașaport;
• certificatul de naștere al copiilor (pentru tutori, un document care confirmă dreptul de tutelă);
• certificat de componență a familiei;
• o copie a carnetului de muncă și o adeverință de venit de la biroul fiscal pentru anul trecut;
• daca mama lucreaza, adeverinta de salariu.

Valoarea beneficiului variază în funcție de regiune și variază între 500 și 1300 de ruble lunar.

Alocație pentru copii (între 16 și 18 ani)

Aceste plăți sunt de obicei acordate familiilor cu venituri mici pentru copiii care studiază cu normă întreagă, precum și mamelor singure. Pachetul de documente este același ca și pentru primirea plăților pentru copiii sub 14 ani. Suma beneficiului variază între 150 și 1000 de ruble lunar.

Beneficii pentru copiii cu handicap

În plus, mamele sunt plătite până la împlinirea vârstei de 18 ani în valoare de 5500 de ruble lunar. În acest caz, la pachetul de documente trebuie atașat un certificat de MSEC de stabilire a grupului de dizabilități. Plățile se fac numai copiilor din prima grupă de dizabilități.

Certificatul trebuie actualizat la fiecare 3 ani.

Beneficii pentru supraviețuitorii de la Cernobîl

De asemenea, este necesar să se țină cont de plățile datorate mamelor singure care locuiesc în zona Cernobîl. Din 2016, au fost adoptate inovații în ceea ce privește perioada de rezidență pe un astfel de teritoriu. Astfel, se stabilește șederea minimă:

• pentru zonele cu condiții economice speciale – 4 ani;
• pentru zona rezidențială în care persoanele beneficiază de drept de relocare – 3 ani;
• pentru zonele de relocare – 1 an.

Femeile care trăiesc în astfel de teritorii au dreptul:

• primesc zile suplimentare de concediu de maternitate (plus 20 de zile calendaristice);
• beneficiu suplimentar în numerar atunci când o femeie se înregistrează - 130 de ruble;
• În fiecare lună, copiii primesc compensații pentru costurile cu alimente:
• școlar - de la 35 la 180 de ruble;
• copil la grădiniță - 180 de ruble;
• pentru alimente din bucataria de lactate, pana la 3 ani. În valoare de 230 de ruble în primul an și 200 de ruble în anii următori.
• plăți lunare pentru îngrijirea copilului, pe lângă plățile obișnuite către mame, 3.000 de ruble per copil până la 1,5 ani și 6.000 de ruble până la 3 ani.

Alte beneficii și compensații

Și, bineînțeles, merită menționat compensația pentru taxele de grădiniță pentru cei care au norocul să intre în ele. Pentru a face acest lucru, pe lângă pachetul standard de documente, ar trebui să atașați o cerere de compensare și informații despre contul dvs. bancar.

Trebuie amintit că nu puteți primi bani și nu îi puteți folosi pentru a plăti grădinița, deoarece aceasta este tocmai o compensație de plată. Prin urmare, mai întâi ar trebui să plătiți efectiv pentru serviciile de grădiniță și numai după aceea să primiți compensația necesară în contul dvs., cardul sau cartea de economii. Depinde de numărul de copii din familie, de plata efectivă a serviciilor de grădiniță, precum și de beneficiile stabilite pe teritoriul dat.

Suma minimă de plată este:

• pentru primul copil din familie -20%;
• pentru al doilea – 50% din suma plătită efectiv;
• pentru copiii următori – 70%.

În unele regiuni, este posibilă și compensarea vizitelor la grădini private. Cu toate acestea, din cauza faptului că bugetul este puțin probabil să poată plăti chiar și 20% din costul unei grădinițe private, este permis să se ia în considerare la calculul compensației o sumă egală cu plata medie într-o grădiniță publică. Acestea. mama va primi 20% sau mai mult (în funcție de numărul de copii) din costul mediu al unei grădinițe publice. Vizitele la școli de muzică, artă și sport nu sunt eligibile pentru rambursare, dar în unele regiuni oferă o reducere de până la 30%.

Beneficii pentru mamele singure

Legislația muncii

Prestațiile acordate mamelor singure la locul de muncă sunt alocate astfel încât aceasta să poată dedica mai mult timp copilului ei. Acestea pot fi furnizate în natură sau în numerar.

În natură, beneficiile reprezintă unele relaxări în programul de lucru și condițiile de muncă.

1. O femeie care are un copil sub 5 ani poate refuza să lucreze noaptea (de la 22:00 la 6:00). Dar numai dacă nu a fost angajată pentru postul cu condiția de a lucra la acel moment al zilei.
2. Femeile care au copii sub 3 ani nu pot fi trimise în călătorii de afaceri. Și, de asemenea, implicați în munca suplimentară (inclusiv în sărbători și în weekend). Dar numai dacă ea însăși nu a fost de acord să lucreze în aceste condiții.
3. O mamă singură are dreptul de a aplica pentru a lucra cu fracțiune de normă. Dar numai dacă copilul are sub 14 ani, iar copilul cu handicap are 18 ani. Prin acordul părților, este posibilă o reducere temporară a programului de lucru sau una nedeterminată.
4. Angajatorul este obligat să acorde (dar numai dacă este prevăzut de contractul colectiv) 14 zile de concediu fără plată. O mamă singură are dreptul la aceasta până când copilul împlinește vârsta de 14 ani.
5. Mamele singure cu un copil cu handicap au dreptul la 4 zile libere suplimentare pe lună, plătite de angajator. Acestea sunt furnizate în orice zile convenabile pentru ea și nu sunt reportate pentru luna următoare.

Fiecare mamă care crește singur un copil ar trebui să-și cunoască drepturile și să le poată folosi. Acest lucru se aplică și reducerilor de locuri de muncă.

Este strict interzis să concediezi o mamă singură cu un copil sub 14 ani, iar în cazul unui copil cu handicap - până la 18 ani. Dar ar trebui să rețineți că nu puteți abuza de poziția dvs.

Cazuri în care o mamă singură poate fi concediată izolat, dar ele există și ar trebui cunoscute. Deci, de exemplu, o mamă singură este supusă concedierii dacă:

• întreprinderea este supusă lichidării;
• o femeie nu își îndeplinește periodic obligațiile de muncă, mai ales dacă există penalități documentate;
• încălcarea gravă a obligațiilor, chiar și o singură dată (furt, dezvăluire de secrete, accident din cauza încălcării regulilor de siguranță a muncii, absenteism nejustificat etc.);
• la aplicarea pentru un loc de muncă au fost furnizate documente care nu corespundeau realității;
• a fost săvârșit un act imoral care nu poate fi combinat cu îndatoririle ei de muncă și alte infracțiuni similare.

Cu toate acestea, dacă o femeie consideră că acuzațiile împotriva ei nu sunt justificate, trebuie dus imediat în judecată. Atunci o mamă singură, dacă este achitată, poate conta pe reintegrarea în funcția sa și pe compensarea zilelor de absență forțată de la serviciu.

Beneficii fiscale

Mamele singure beneficiază de o dublă deducere fiscală, adică valoarea câștigurilor reale primite în mână crește. Ce este o deducere fiscală? Atunci când se calculează un salariu, impozitele sunt reținute din acesta, inclusiv impozitul pe venitul personal.

Potrivit legii, cuantumul venitului asupra căruia se reține acest impozit poate fi redus și, în consecință, cuantumul salariului efectiv primit poate fi majorat. În anul 2017, suma de dedus din venitul impozabil pentru mamele singure care cresc copii sub 18 ani, sau până la 24 de ani în cazul studiilor cu normă întreagă, este:

• pentru primii doi copii - 2800 de ruble;
• pe cele ulterioare – 6.000 de ruble;
• pentru un copil cu handicap – 24.000 de ruble.

Dar acest beneficiu fiscal este valabil numai până când venitul anual al mamei depășește 350 de mii de ruble. După care impozitul pe venitul personal va fi colectat integral.

Pachetul de documente este același ca atunci când primiți alte beneficii și indemnizații.

Alte beneficii

• Dreptul de a folosi gratuit bucătăria de lactate până când copilul împlinește 2 ani și de a primi seturi de lenjerie pentru copil.
• Copiii mamelor care cresc copii fără soț au dreptul să primească vouchere gratuite în tabere și sanatorie.
• Oportunitatea de a cumpăra medicamente la o reducere mare.
• Copiii au dreptul să primească mese gratuite la școală.
• Mama nu plătește serviciile de curățenie și îndepărtarea gunoiului pentru copiii sub 1,5 ani.
• Copiii din clinică sunt obligați să primească masaje în afara rândului și gratuit.

„Plata concediului medical (din cauza bolii copilului) se face în mod obișnuit de către Fondul de Asigurări Sociale, în funcție de vârsta copilului. În acest caz, nu se acordă prestații pentru o mamă singură.”

Locuință pentru mame singure

O femeie cu statut de singură poate solicita un apartament de la stat gratuit. Dar pe aceleași temeiuri ca și familiile obișnuite. Din păcate, mamele care cresc singure un copil nu au condiții speciale pentru a primi o locuință gratuită.

Ei pot folosi mai multe opțiuni pentru obținerea unui apartament:

1. . Este valabil pana in 2020. La ea pot participa mamele care nu au împlinit încă 35 de ani. Acest program oferă asistență în numerar în valoare de 35% din costul locuinței. Poate fi cheltuit pentru achiziționarea, construcția de locuințe, rambursarea unui împrumut sau plata pentru locuințe. Dar este necesar să se clarifice condițiile de primire, deoarece acestea pot diferi în diferite regiuni;
2. programul „Locuințe pentru familii rusești”. Vă permite să obțineți un credit ipotecar pentru un apartament în clădiri noi. Locuințele în cadrul unor astfel de programe se numesc „apartamente de clasă economică”;
3. a contracta un credit ipotecar cu o dobanda redusa, de ex. ipoteca cu sprijin de stat.

Pe baza practicii, chiar dacă primești toate subvențiile posibile, nu fiecare mamă singură își va putea cumpăra propria casă. Și în zilele noastre nici nu ar trebui să speri să obții o locuință gratuită; nici măcar familiile numeroase nu au propria lor locuință, așa cum prevede legea metrilor pătrați, darămite restul.

Dar dacă mama mai vrea să intre pe lista de așteptare pentru a primi locuințe de la stat, trebuie mai întâi să depună o cerere. Trebuie amintit că mama și copilul trebuie să aibă cetățenie rusă. Dacă, la verificare, se dovedește că mama nu are altă locuință și că ea locuiește pe teritoriul acestei zone de o perioadă strict stabilită, atunci i se va permite să participe la programe de achiziție de bunuri imobiliare.

Atunci ar trebui să așteptați comisionul, care va verifica condițiile în care trăiesc mama și copilul. După care trebuie să ai răbdare și să aștepți ca comisia de locuințe să ia decizia. Cel mai bine este să veniți uneori și să clarificați dacă a fost luată o decizie cu privire la problema dvs. Documentul va fi emis dacă comisia stabilește că:

• spațiul de locuit nu corespunde standardelor pe persoană pentru teritoriul zonei date;
• sunt respectate condiții de viață insalubre;
• familia locuiește într-un apartament comun;
• mama și copilul locuiesc lângă o persoană periculos de bolnavă.

După ce ați primit permisiunea comisiei, trebuie să intrați pe lista de așteptare pentru locuință.

Cu toate acestea, asta nu este tot. O femeie care crește singură un copil trebuie să aibă un venit care să îi permită să ramburseze împrumutul. De exemplu, o mamă și un copil trebuie să aibă un venit de cel puțin 21.621 de ruble. În plus, trebuie să pregătiți bani pentru avansul din economiile personale.

Dar chiar dacă mama reușește să obțină toate actele, nu este un fapt că va primi o ipotecă. Acest lucru se întâmplă deoarece multe regiuni reduc programele de locuințe din cauza crizei.

Femeile care și-au luat asupra lor curajul de a crește un copil fără participarea unui tată au în mod constant nevoie de ajutor. Multe programe de sprijin, financiare și sociale, sunt asigurate de stat, dar din cauza crizei, multe dintre aceste programe, plăți și beneficii sunt reduse. Prin urmare, multe femei însele trebuie să facă față dificultăților financiare.

Dar este la fel de important să schimbăm atitudinile față de mamele singure. Fiți mai toleranți și înțelegători, amintiți-vă că în vremea noastră este destul de dificil să creșteți un copil fără ajutorul unui tată. Prin urmare, ar trebui să ajutăm și să protejăm aceste femei curajoase care continuă să crească copii chiar și în condiții atât de dificile și în același timp reușesc să se dezvolte și să facă carieră.

Buna ziua. Mamă singură - O femeie care a născut și crește un copil (copii) în afara căsătoriei, dacă paternitatea copilului nu este stabilită în mod corespunzător:

nu există o cerere comună a părinților la oficiul de stare civilă cu privire la paternitate
nu există o hotărâre judecătorească de stabilire a paternității
O femeie care crește copii într-o familie monoparentală, de ex. după un divorț (divorțat sau deja divorțat) și, din anumite motive, nu primește pensie alimentară de la fostul ei soț.
O femeie care a născut un copil în timpul căsătoriei sau în termen de 300 de zile de la divorț, dacă tatăl copilului este înregistrat ca soț (fost soț), dar paternitatea este contestată în instanță și există o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare care soțul (fostul soț) nu este tatăl copilului. O femeie care a născut un copil în termen de 300 de zile de la divorț, anulare sau deces al soțului. În acest caz, tatăl copilului este recunoscut ca soț (fost soț) (partea a 2-a a articolului 48 din Codul familiei), iar oficiul de stare civilă va înregistra copilul pe numele soțului (fostului soț), chiar dacă acesta nu este tatăl biologic al copilului.
O femeie care, deși nu era căsătorită, a luat un copil adoptat.
În primul rând, este de remarcat faptul că toți părinții, inclusiv mamele singure, au dreptul la plăți și beneficii federale la nașterea unui copil.

Beneficiile plătite în 2017 mamelor singure din bugetul orașului sunt prevăzute de Decretul Guvernului Moscovei nr. 816-PP din 6 decembrie 2016. Cu toate acestea, rezoluția prevede că familiile cu venituri sub nivelul de existență pot conta pe unele plăți.

Vorbind despre beneficiile de muncă pentru mamele singure, trebuie remarcate următoarele aspecte:
În cazul unei reduceri de personal la o întreprindere, o mamă singură nu poate fi concediată dacă întreține un copil a cărui vârstă nu a împlinit 14 ani. Concedierea este ilegală atunci când are loc o schimbare în conducerea întreprinderii și chiar și atunci când un astfel de angajat nu este potrivit pentru funcția deținută. Cu toate acestea, se consemnează precedente în care o mamă singură a fost concediată din cauza unor abateri disciplinare grave obișnuite.
În plus, o mamă singură, în cazul unor disponibilizări din cauza lichidării unei întreprinderi, poate conta pe asigurarea unui alt loc de muncă. Apropo, responsabilitatea pentru angajarea ulterioară revine direct administrației întreprinderii în care au fost efectuate disponibilizări.
O mamă singură, ca orice altă mamă, beneficiază de prestații dacă are grijă de un copil bolnav. Indemnizația plătită pentru tratamentul internat se calculează în funcție de vechimea în muncă. Tratamentul ambulatoriu presupune plata unei indemnizații unei mame singure în primele 10 zile integral și în cuantum de 50% din salariu pentru restul timpului.
Îngrijirea unui copil bolnav sub 7 ani include plata concediului medical fără nicio restricție. Dacă copilul are peste 7 ani, vă puteți aștepta să primiți 15 zile de concediu medical.
O mamă singură are dreptul de a primi concediu pe cheltuiala ei, la orice oră convenabilă, până la 14 zile.
Mamelor singure cu un copil sub 5 ani nu li se poate cere să lucreze peste program, să lucreze noaptea, de sărbători sau în weekend.
Mama unui copil sub 14 ani (inclusiv mamele singure) are dreptul la muncă cu fracțiune de normă, determinată la cererea ei.
Pe lângă cele de mai sus, mamele singure pot conta pe beneficii de angajare, întrucât un potențial angajator nu are dreptul de a refuza angajarea din cauza prezenței copiilor. În cazul refuzului de angajare, administrația întreprinderii trebuie să furnizeze un motiv clar formulat pentru refuz.

O mamă singură are dreptul de a primi o deducere dublă de impozitare pentru costurile de întreținere a fiecărui copil până la vârsta de 18 ani. Dacă un copil care a împlinit vârsta de 18 ani este student universitar, deducerea dublei impozite va continua până la vârsta de 24 de ani. Aceasta înseamnă că o anumită sumă de venit nu va fi supusă impozitului pe venit, și anume 1.400 de ruble pentru primul și al doilea copil și 3.000 pentru al treilea și următorii.

De remarcat este programul țintă „Locuințe la prețuri accesibile pentru familii tinere”. În cadrul acestui program, mamele sub 35 de ani pot solicita despăgubiri pentru o parte din costul locuinței.
Dacă o mamă singură se căsătorește, ea își păstrează dreptul de a primi astfel de prestații.

Prin urmare, o femeie poate solicita beneficii chiar și după ce a încheiat o nouă căsătorie.

O mamă singură cu mulți copii este un fenomen comun în societatea modernă; Femeile refuză din ce în ce mai mult ajutorul de la tații biologici, crezând că statul oferă mai multe beneficii financiare. În Rusia, există un număr suficient de beneficii federale pentru familiile monoparentale, cu toate acestea, mamele cu înregistrare la Moscova sunt mai norocoase - li se oferă privilegii locale suplimentare care nu sunt disponibile rezidenților din alte regiuni.

Mamă singură a multor copii: criterii

O mamă a multor copii este considerată a fi o femeie care are în îngrijire 3 sau mai mulți copii, dintre care cel mai în vârstă este sub 18 ani. Acest barou este transferat până la vârsta de 23 de ani dacă copilul a intrat într-o universitate de stat sau a mers să servească în Forțele Armate.

O mamă singură este recunoscută legal ca femeie care dă naștere în afara căsătoriei sau după 300 de zile de la data divorțului. În plus, statutul de mamă singură este atribuit dacă identitatea tatălui nu a fost stabilită sau dacă actualul soț și-a contestat paternitatea în instanță.

Adunăm totul și obținem că o mamă singură cu mulți copii este o femeie care a născut trei copii în afara căsătoriei. Dacă cel puțin un copil s-a născut în căsătorie, nu există statut „preferențial”. Este important de menționat că statutul de mamă singură cu mulți copii și căsătoria nu intră în conflict între ele: mama poate fi căsătorită cu un bărbat care nu este tată și poate primi beneficii în totalitate. Totuși, de îndată ce se face adopția, vor rămâne doar beneficiile pentru o familie numeroasă, care sunt mult mai puțin valoroase.

Ce beneficii și beneficii au dreptul?

Beneficiile pentru mamele singure cu mulți copii în 2019 sunt următoarele:

• Plata lunara. Suma plății pentru mamele care nu lucrează este de 6.327,57 ruble, pentru mamele care lucrează - 40% din salariu, dar nu mai puțin decât suma de mai sus. Plăți lunare de această mărime sunt primite de mame până când cea mai mică întreținere împlinește 1,5 ani.
• Alocație permanentă. Se plătește până când cel mai tânăr împlinește 18 ani. Valoarea beneficiului permanent nu este fixat la nivel federal și depinde de regiune– de exemplu, la Moscova puteți conta pe o plată lunară de 1.200 de ruble ca compensație pentru rambursarea cheltuielilor din cauza creșterii costului vieții + 675 de ruble pentru a rambursa costul în creștere al alimentelor (pentru copiii sub 3 ani).
• Compensație de la angajator. Valoarea unei astfel de compensații este amuzantă - 50 de ruble pe lună. Indemnizația se plătește până când cel mai mic împlinește 3 ani.

Pe lângă cele federale, mamele pot conta și pe plăți regionale. De exemplu, moscoviții sunt plătiți:

• Beneficiu unic - pentru al treilea și următorii copii - 14,5 mii de ruble, imediat pentru tripleți - 50 de mii de ruble.
• Compensație permanentă. De exemplu, compensația lunară pentru serviciile de comunicații este de 230 de ruble, iar plata anuală pentru achiziționarea unei uniforme școlare este de 10.000 de ruble.

Mamele singure cu mulți copii au, de asemenea, dreptul la prestații nemateriale în 2019:

• Pentru a plăti utilitățile. Mărimea reducerii depinde de numărul de copii: 3 copii au dreptul la o reducere de 30%, 4 copii au dreptul la o reducere de 50%, 7 sau mai mulți copii au dreptul la compensație completă.
• Două mese gratuite pe zi în școli. De asemenea, este posibil să se furnizeze manuale, dar acest beneficiu este oferit numai prin decizia directorului unei anumite instituții de învățământ.
• Drept de prioritate la un loc la grădiniță cu compensare de 50% din cheltuieli.
• Călătorie gratuită pentru copii pe toate tipurile de transport municipal.
• Furnizarea copiilor cu medicamente până la vârsta de 6 ani. De asemenea, copiilor li se oferă tichete către instituțiile de îmbunătățire a sănătății copiilor cel puțin o dată la 2 ani.
• Dreptul primordial de a îmbunătăți condițiile de viață. O mamă singură cu mulți copii poate obține o locuință nouă dacă familia nu are propriul „colț”.

La Moscova, lista de privilegii include dreptul la un set gratuit de lenjerie în maternitate și dreptul de a participa liber la matineu, grădină zoologică, circ și alte evenimente de divertisment în timpul orelor alocate.

Privilegii de muncă

Codul Muncii răspunde destul de clar la întrebarea „Sunt o mamă singură a multor copii; Ce ar trebui să fac?":

• O mamă nu poate fi concediată de la serviciu până când cel mic împlinește 14 ani, chiar dacă în organizație are loc o schimbare de putere și noul manager crede că nu are rost de un astfel de angajat. Dacă mama lucrează cu contract pe durată determinată, atunci ea are dreptul să primească salariul mediu pentru încă 3 luni după încheierea termenului.
• Mama primește compensație de 100% pentru concediul medical, indiferent de muncă și vechime în muncă. De asemenea, mama nu poate fi implicată în muncă în weekend și sărbători dacă cel mai mic copil are sub 5 ani, chiar dacă este nevoie de producție.
• O mamă a multor copii poate merge în concediu fără plată timp de 14 zile o dată pe an, chiar dacă angajatorul este împotrivă.
• O mamă singură cu 5 sau mai mulți copii are dreptul de a se pensiona la vârsta de 50 de ani. Cei care cresc trei copii se pot pensiona la 57 de ani, iar trei copii la 56 de ani. Mamele „orașene” au nevoie și de 15 ani de experiență pentru asta, mamele „rurale” nu au nevoie de nicio experiență.
• Mama primește o deducere fiscală de 3.000 de ruble pentru al treilea și pentru fiecare copil ulterior. Pentru primele două, sunt deduse alte 1.400 de ruble, așa că putem spune că o parte semnificativă din salariul mamei nu va fi considerată bază fiscală.

Chiar și un număr atât de mare de privilegii și beneficii de muncă, din păcate, nu o va ajuta pe mama să recreeze condițiile unei familii normale pentru creșterea deplină a copiilor. Este cel puțin naiv să ne așteptăm ca statul să acorde bebelușilor mai multă grijă decât un tată iubitor - viitoarele mame ar trebui să înțeleagă că prudența și interesele copilului ar trebui să fie plasate deasupra propriilor interese comerciale.

O mamă singură este o femeie care nu este căsătorită și crește singura un copil sau copii, fără o declarație comună din partea părinților pentru înregistrarea drepturilor de paternitate la înregistrarea copilului la oficiul registrului. O femeie singură este adesea confundată cu o femeie singură (care are un copil, dar fără soț). În cazul nostru, vorbim despre o femeie al cărei copil nu are oficial tată. O astfel de mamă nu are posibilitatea să solicite încasarea pensiei alimentare, pentru că nu există de la cine să o încaseze legal.

Dacă tatăl dorește să obțină drepturi de paternitate, poate rezolva această problemă în instanță. Dacă o femeie nu dorește să înregistreze în acte pe al doilea părinte sau el însuși nu dorește să recunoască faptul că are un copil, acest lucru se poate decide și în instanță (articolul 49 din RF IC).

Atunci când un bărbat nu a fost căsătorit oficial cu o femeie care are un copil de la el, dar a recunoscut copilul și după un timp a decedat, faptul paternității se stabilește și prin proceduri judiciare speciale (articolul 50 din RF IC, alin. 4, paragraful 2 Articolul 264 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse).

Când se poate califica o mamă pentru statutul de necăsătorită?

• Dacă există o liniuță în coloana „Tatăl” de pe certificatul de naștere.
• Când mama nu a depus o cerere la registru pentru înregistrarea paternității.
• Mama a adoptat copilul fără să fie căsătorită.
• Dacă un bărbat își contestă paternitatea pe baza testelor genetice, care au fost certificate în instanță.
• Când nașterea a avut loc după 300 de zile de la data divorțului.
• În cazul adopției, când mama era căsătorită, dar soțul a refuzat să accepte aceste obligații.

Biroul de stare civilă din Moscova a dat următoarea definiție a unei mame singure: „O mamă singură este mama unui copil care nu este căsătorit sau căsătoria ei a fost desființată, declarată invalidă de instanță sau soțul mamei copilului. a decedat și de la data desfacerii căsătoriei, recunoașterea acesteia ca nulă sau de la data la care au trecut mai mult de trei sute de zile de la moartea soțului mamei înainte de nașterea copilului, iar paternitatea copilului nu a fost stabilit."

1. O cerere, din care un eșantion este emis de autoritățile de protecție socială.
2. Pașaport sau permis de conducere.
3. Certificatul de naștere al bebelușului.
4. Certificat de componență a familiei.
5. În dreapta conform formularului nr. 25, care se eliberează la registratura. Contine informatii despre locul si cand s-a nascut copilul, sunt indicati parintii acestuia, numarul de inregistrare si denumirea oficiului de evidenta unde a fost realizat.
6. Certificat de venit care să ateste că .
7. O adeverință de la serviciul de ocupare a forței de muncă, din care se menționează că mama nu este înregistrată la șomaj și nu primește astfel de prestații.

Conform legislației Federației Ruse, astfel de chestiuni au dreptul la o prestație federală lunară, a cărei valoare depinde de regiunea specifică.

Condițiile generale care afectează cuantumul prestației pentru o mamă singură sunt:

• Faptul de angajare.
• Cantitatea de copii.
• Venitul mediu al familiei pe persoană.

Din punct de vedere legal, o astfel de femeie are dreptul la o sumă egală cu plățile pentru copii pentru familiile cu doi părinți. Întreaga valoare a plăților la nivel de stat este stabilită în Legea federală nr. 81-FZ din 19 mai 1995 „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”.

O plată suplimentară este alocația federală pentru copii, a cărei valoare depinde de regiune. De regulă, vorbim despre o sumă mică.

Pentru a beneficia de astfel de prestații, trebuie să contactați autoritățile specializate în protecția statului, furnizând următoarele documente:

1. O aplicație care include și informații despre venitul familiei.
2. Certificatul de naștere al copilului.
3. O adeverință de la biroul de locuințe care confirmă că copilul locuiește cu mama.
4. Istoria Angajărilor.
5. Pașaport.
6. Coordonatele cardului sau ale contului bancar unde vor trebui transferați banii.

Dacă este necesară verificarea veniturilor existente, autoritatea de securitate socială oferă un răspuns preliminar la cererea solicitantului în termen de 10 zile, indicând necesitatea verificărilor suplimentare. După ce toate procedurile au fost finalizate, răspunsul final este dat în cel mult 30 de zile de la data cererii.

Dacă mama este angajată, după nașterea celui de-al doilea copil, poate conta pe aceleași beneficii ca și după nașterea primului. În acest caz, cuantumul plăților pentru un copil de până la 1,5 ani crește, iar femeia are deja.

Capitalul maternal regional este de obicei prescris după nașterea celui de-al treilea copil, dar legea prevede excepții.

Dacă o mamă singură nu lucrează

Astfel de femei au dreptul la mai puține beneficii decât femeile care lucrează. Plățile sunt de obicei minime și se efectuează prin intermediul autorităților de securitate socială, și nu prin intermediul Fondului de asigurări sociale în cazul persoanelor care lucrează.

În timpul sarcinii, astfel de femei nu au dreptul la prestații financiare. Aceștia sunt plătiți doar o sumă forfetară după naștere și lunar până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani.
Există o serie de beneficii pe care se pot baza mamele care nu lucrează:

1. Alocație pentru copii pentru o familie cu venituri mici, a cărei valoare este calculată individual.
2. Capital de maternitate pentru al doilea copil în valoare de 453.026,00 RUB.
3. Alocatie lunara pentru al treilea copil pana la implinirea varstei de trei ani.

Studenții și femeile militare sunt, de asemenea, oficial egale cu statutul de nemuncitori. Aceștia sunt plătiți cu o sumă egală cu o bursă sau o indemnizație în numerar.

Mamă singură - modificări în legislație

Femeile care cresc copii fără tată se pot bucura de o serie de beneficii și privilegii, inclusiv:

1. Compensație pentru hrana pentru copii până când copilul împlinește vârsta de trei ani.
2. Grădiniță fără coadă. Pentru a face acest lucru, mama trebuie să obțină un certificat și să îl trimită la grădiniță.Dacă mama nu dorește să-și trimită fiul sau fiica la această instituție, ea are dreptul să primească despăgubiri.
3. Beneficii pentru plata locuintei si a serviciilor comunale. Aceasta este o așa-numită subvenție, pentru care trebuie să solicitați autorităților responsabile.
4. Nicio posibilitate de concediere din cauza concedierii. Concedierea poate interveni numai în caz de încălcare gravă a disciplinei muncii. Acestea includ furtul, beția și absentismul. Lista include, de asemenea, divulgarea secretelor comerciale și falsificarea documentelor.
5. Două mese gratuite pe zi la școală.
6. Interdicția de a lucra în ture de noapte, ore suplimentare și în weekend. Această lege este valabilă până când copilul împlinește 5 ani.

Mamă singură care crește un copil cu dizabilități

Mamele care au un copil cu handicap sub tutelă pot beneficia de plăți lunare suplimentare din partea statului:

1. În cazul în care se eliberează tutela oficială asupra copilului, suma plății este de 2.000 de ruble.
2. Când mama este și ea invalidă, aceasta are dreptul la o pensie majorată.
3. Sunt posibile suprataxe regionale, a căror valoare depinde de cadrul legislativ al unei anumite regiuni.

Garanțiile sociale care sunt oferite în acest caz:

1. O femeie trebuie să lucreze cu jumătate de normă.
2. Are dreptul la 4 zile libere, care sunt plătite la tariful muncitorilor.
3. Angajatorul nu poate concedia mama dacă aceasta nu este de acord.
4. Dacă o mamă crește un copil sub 18 ani, ea are dreptul de a se pensiona la împlinirea vârstei de 50 de ani.
5. O femeie are dreptul la locuințe sociale.

Îmbunătățirea condițiilor de viață

O mamă singură nu are un drept prioritar la locuință. Acest lucru devine posibil dacă familia are statut.

Există un program „Locuințe accesibile pentru familiile tinere”. Conform regulilor sale, dacă o mamă nu are mai mult de 35 de ani și crește 1 sau mai mulți copii, ea poate deveni participantă la acest program sub punctul „Oferirea de locuințe pentru familiile tinere”.

Cine nu este recunoscut ca mame singure?

1. Dacă o mamă crește copii după un divorț.
2. Când o femeie are un copil în termen de 300 de zile de la divorț sau în aceeași perioadă după decesul soțului ei. În acest caz, fostul soț este recunoscut ca tată (articolul 48 partea 2 din Codul familiei).
3. Dacă paternitatea este stabilită voluntar sau prin hotărâre judecătorească, dar femeia continuă să crească ea însăși copiii.
4. Văduvă.
5. Dacă tatăl este privat legal de drepturile părinteşti.

Chiar dacă o femeie nu este calificată pentru funcția ei, din ordinul superiorilor ei nu poate fi concediată de la serviciu până când copilul împlinește 14 ani. În cazul în care contractul expiră, conducerea poate concedia, dar poate asigura continuarea angajării. În acest caz, căutarea unui loc de muncă nu trebuie să depășească trei luni. În această perioadă, femeia trebuie să primească salariul mediu de la locul de muncă anterior.
Concediul medical se plătește integral, indiferent de durata acestuia.

Potrivit legii, dacă un copil are între 7 și 15 ani, mama are dreptul să ia concediu medical de până la 15 zile. Când este indicat tratamentul în ambulatoriu, salariile sunt plătite integral în primele 10 zile. Începând din a 11-a zi, salariul se calculează la 50% din cotă.

În ceea ce privește concediul, mama are dreptul la acesta în fiecare an. Există două tipuri – plătite și neplătite. Mama îl poate lua pe al doilea la momentul potrivit pentru ea.

În cazul în care este nevoie de un loc de muncă, iar o femeie are în îngrijire un fiu sau o fiică sub 14 ani, angajatorul, în cazul refuzului unui loc de muncă, trebuie să ofere o explicație scrisă unde trebuie să fie motivat motivul. Atunci când o femeie consideră că motivul refuzului este neîntemeiat, poate merge în instanță pentru a rezolva această problemă.

Poate o mamă singură să obțină un credit ipotecar?

Banca nu prevede condiții separate de creditare pentru această categorie de populație, însă, dacă o femeie are un venit stabil, poate obține cu ușurință un credit ipotecar. Prezența unui soț în acest caz nu este necesară. Se ia în considerare venitul familiei.

Dacă o femeie are doi copii, va trebui să-și dovedească și solvabilitatea. În acest caz, nivelul veniturilor trebuie să fie ridicat pentru a acoperi costurile pentru trei persoane. Când trebuie să plătiți avansul, puteți utiliza fonduri din capitalul maternității. Legislația prevede utilizarea acestuia pentru îmbunătățirea condițiilor de viață. Poate fi folosit și pentru a achita partea principală a creditului ipotecar.

O taxă inițială

Până în prezent, nu există un program special care să sugereze să iei un credit ipotecar fără un avans. De asemenea, statul nu a elaborat niciun act legislativ care să ajute o mamă singură să ramburseze un împrumut. Există posibilitatea unor facturi regionale care ar putea reglementa această situație și să ofere asistență mamelor singure în achiziționarea de locuințe. Asemenea posibilități trebuie clarificate la nivel local cu administrația localității.

Întrebare răspuns

Sunt o mamă singură. Recent, un bărbat care este biologic tatăl copilului meu s-a întors în țară. Pot depune pentru el pensie alimentară dacă, prin lege, cresc copilul singur?

În acest caz, o femeie poate solicita pensie alimentară în instanță, dar va trebui să obțină recunoașterea paternității, voluntar sau forțat.

Există beneficii pentru furnizarea de vouchere pentru copii la un sanatoriu?

Mânca. Trebuie să contactați centrul de protecție socială de la locul dvs. de reședință. În acest caz, este necesar să se întocmească o cerere și un pachet de documente, care vor fi indicate acolo.

Copilul meu începe școala într-un an. Cine îmi poate spune ce beneficii pot fi acordate dacă sunt mamă singură?