Procedura de atribuire de recalculare si plata pensiilor. Procedura de plată a pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

1. Atribuirea, recalcularea sumelor și plata pensiilor de muncă, inclusiv organizarea eliberării acestora, se efectuează de către organul de implementare. asigurarea pensieiîn conformitate cu Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă„, la locul de reședință al persoanei care solicită pensia de muncă. Atunci când un pensionar își schimbă locul de reședință, plata unei pensii de muncă, inclusiv organizarea eliberării acesteia, se efectuează la noul său loc de reședință sau loc. de ședere pe baza dosarului de pensie și a documentelor de înregistrare eliberate în modul prescris de autoritățile de înregistrare O cerere de atribuire, recalcularea mărimii unei pensii de muncă, trecerea de la o pensie la alta, plata sau livrarea unei pensii de muncă poate să fie depus sub forma unui document electronic, a cărui procedură de înregistrare este stabilită de Guvernul Federației Ruse și care este transmis prin intermediul rețelelor de informații și telecomunicații uz comun, inclusiv internetul, inclusiv portal unic servicii de stat și municipale.

2. Lista documentelor necesare pentru stabilirea pensiei de muncă, regulile de aplicare a pensiei specificate, atribuirea acesteia și recalcularea sumei pensia menţionată, inclusiv pentru persoanele care nu au un loc de reședință permanent pe teritoriul Federației Ruse, transferul de la un tip de pensie la altul, plata acestei pensii, menținerea documentației de pensie, inclusiv în formă electronică, sunt stabilite în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

O cerere pentru stabilirea și plata unei pensii de muncă (parte a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă), inclusiv livrarea acesteia, poate fi depusă sub forma unui document electronic, a cărui procedură de înregistrare este stabilită de Guvernul Federația Rusă și care este transmis prin intermediul rețelelor publice de informații și telecomunicații, inclusiv internetul, inclusiv un portal unic de servicii de stat și municipale.

3. Documentele necesare atribuirii, recalculării cuantumului și plății unei pensii de muncă pot fi solicitate de la solicitant numai în cazurile în care documentele necesare (informațiile conținute în acestea) nu se află la dispoziția organelor de stat, autorităților. administrația locală sau subordonat agentii guvernamentale sau organizații guvernamentale locale, cu excepția cazurilor în care astfel de documente sunt incluse în lista de documente determinată de Legea federală din 27 iulie 2010 N 210-FZ „Cu privire la organizarea prestării de servicii de stat și municipale”. Alte documente necesare (informații cuprinse în acestea) sunt solicitate de către organismul care asigură pensii de la alte organe de stat, organe administrației publice locale și organizații subordonate organelor de stat sau organelor administrației publice locale și sunt transmise de astfel de organe și organizații în formă electronică, cu excepția cazurilor unde documentele relevante pot fi depuse pe hârtie. Solicitantul poate depune din proprie inițiativă documentele necesare pentru atribuirea, recalcularea cuantumului și plata integrală a unei pensii de muncă.

4. Plata unei pensii de muncă (parte a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă), inclusiv pensionarilor angajați în muncă și (sau) în alte activități, se face de către organismul care asigură pensiile la locul de reședință sau locul de ședere al pensionarului in cuantumul stabilit fara nici o restrictie.

5. Livrarea unei pensii de muncă (parte a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă) se efectuează la cererea pensionarului de către organismul care asigură pensiile, sau prin organizații poștale, organizații de credit și alte organizații implicate în acordarea pensiilor, prin :

livrarea sumelor pensiei de muncă (parte din pensia de muncă pentru limită de vârstă) la casieria organizației care eliberează pensia de muncă;

livrarea sumelor pensiei de muncă (parte din pensia de muncă pentru limită de vârstă) la domiciliu;

creditarea sumelor pensiei de muncă (parte a pensiei de muncă pentru limită de vârstă) în contul pensionarului la o instituție de credit.

Plata serviciilor pentru acordarea unei pensii de muncă (parte a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă) unui pensionar se face către organizațiile poștale și organizațiile implicate în acordarea pensiilor de muncă care au încheiat acorduri corespunzătoare cu organismul care asigură pensiile, sub rezerva conform cerințelor și condițiilor specificate organism federal puterea executivă, care dezvoltă politica statului și reglementarea juridică în domeniu dezvoltare sociala, pe cheltuiala fondurilor prevăzute pentru sprijinul financiar pentru plata pensiei de muncă corespunzătoare (parte a pensiei de muncă pentru limită de vârstă).

Cuantumul pensiei de muncă (parte a pensiei de muncă pentru limită de vârstă) se creditează în contul pensionarului la o instituție de credit fără a percepe comision.

Se creditează o pensie de muncă, indiferent de perioada numirii acesteia, dacă beneficiarul acesteia este un copil cu vârsta sub 18 ani, sau o persoană care a împlinit vârsta de 18 ani și este recunoscută ca invalidă conform procedurii stabilite. în contul unuia dintre părinți (părinții adoptivi) sau tutorele (trustarilor) în organizația de credit sau în cazul eliberării unei pensii de muncă de către o organizație de servicii poștale (o altă organizație care eliberează pensia de muncă) se înmânează părintelui ( părinte adoptiv) sau tutore (mandatar) dacă părintele (părintele adoptiv) sau tutorele (mandatarul) depune o cerere în acest sens la organismul care asigură pensiile. Un copil care a împlinit vârsta de 14 ani are dreptul de a primi o pensie de muncă stabilită pentru el prin creditarea unei astfel de pensii în contul său la o organizație de credit sau prin livrarea unei pensii de muncă către o organizație de servicii poștale (o altă organizație care livrează forță de muncă). pensii), pentru care acest copil depune o cerere corespunzătoare la organismul care asigură pensii.

6. La cererea pensionarului, pensia de muncă poate fi plătită în baza unei procuri eliberate în modul stabilit de legislația Federației Ruse. Plata pensiei specificate prin procură, a cărei valabilitate depășește un an, se face pe toată perioada de valabilitate a procurii, cu condiția confirmare anuală un pensionar de faptul că s-a înregistrat la locul de primire a pensiei de muncă în conformitate cu paragraful prezentului articol.

7. Deciziile privind stabilirea sau refuzul de a stabili o pensie de muncă, cu privire la plata pensiei specificate, cu privire la reținerile din această pensie și cu privire la recuperarea sumelor plătite în plus dintr-o astfel de pensie pot fi atacate la o autoritate superioară de pensii (în legătură cu organul care a luat decizia corespunzătoare) și (sau ) în instanță.

Prevederile art. 18 din Legea nr. 173-FZ sunt utilizate în următoarele articole:

Termenele limită pentru atribuirea unei pensii de muncă
2. Ziua cererii de pensie de muncă (parte a pensiei de muncă pentru limită de vârstă) se consideră a fi ziua în care organismul care asigură pensia primește cererea relevantă și documentele necesare depuse de solicitant, ținând cont de prevederile alin. 3 al articolului 18 din prezenta Lege federala. Dacă cererea specificată este trimisă prin poștă sau depusă sub forma unui document electronic, a cărui procedură de executare este stabilită de Guvernul Federației Ruse, ziua solicitării unei pensii de muncă (parte a muncii pentru limită de vârstă pensie) este considerată a fi data indicată pe ștampila poștală a organizației poștale federale la locul de plecare a acestei cereri sau data depunerii cererii folosind rețelele publice de informații și telecomunicații, inclusiv un portal unificat al serviciilor de stat și municipale . La prezenta cerere se anexează documentele necesare pentru stabilirea pensiei de muncă.

Atribuirea, recalcularea sumelor și plata pensiilor de muncă, inclusiv organizarea furnizării acestora, se fac de către organismul care furnizează pensii în conformitate cu Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” la locul de reședință al persoanei. solicitarea unei pensii de munca. Atunci când un pensionar își schimbă locul de reședință, plata unei pensii de muncă, inclusiv organizarea eliberării acesteia, se efectuează la noul său loc de reședință sau loc de ședere, pe baza dosarului de pensie și a documentelor de înregistrare eliberate în prevederile prevăzute. de către autoritățile de înregistrare.

Mărimea pensiei de muncă este determinată pe baza datelor relevante de care dispune organismul care furnizează pensii din ziua în care acest organism ia decizia de a stabili o pensie de muncă și în conformitate cu reglementările acte juridice valabil în ziua respectivă.

În cazurile în care un pensionar împlinește vârsta de 80 de ani, are loc o modificare a grupului de handicap, a numărului de membri ai familiei cu handicap sau a categoriei de beneficiari ai unei pensii de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie, precum și în cazul dobândirii experienței de lucru calendaristice necesare în regiunile din nordul îndepărtat și zone echivalente și (sau) perioada de asigurare, se efectuează recalcularea corespunzătoare a mărimii părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, a pensiei de muncă de invaliditate sau a pensiei de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie.

Recalcularea se face după formula conform clauzei 3 al art. 17 din Legea pensiilor muncii în termenele stabilite de clauza 3 al art. 20.

Recalcularea cuantumului părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă și mărimea pensiei de muncă de invaliditate se efectuează în următoarea ordine:

la stabilirea unui grup de dizabilități care dă dreptul la o sumă mai mare din partea de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sau a unei pensii de invaliditate de muncă - din ziua în care instituția federală de examinare medicală și socială ia decizia corespunzătoare; -

la constituirea unei grupe de handicap care dă dreptul la o sumă mai mică - din data de 1 a lunii următoare celei pentru care a fost constituită grupa anterioară de handicap. -

in legatura cu implinirea pensionarului de varsta de 80 de ani, se realizeaza din ziua in care pensionarul implineste varsta specificata.

Cererea unui pensionar de recalculare a mărimii pensiei de muncă (partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă) este luată în considerare în cel mult 5 zile de la data primirii. declaratia spusa cu toata lumea documente necesare.

Mărimea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă și mărimea pensiei de muncă pentru invaliditate și a pensiei de muncă de urmaș (inclusiv cuantumul de bază fix al părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă și pensiile de invaliditate și de muncă de urmaș ) sunt indexate în următoarea ordine: 1)

dacă prețurile cresc pentru fiecare trimestru calendaristic cu cel puțin 6% -

o dată la 3 luni din data de 1 a lunii următoare primei luni a trimestrului următor, adică de la 1 februarie, 1 mai, 1 august și 1 noiembrie; 2)

la un nivel mai scăzut de creștere a prețurilor, dar nu mai puțin de 6% pentru fiecare jumătate de an - o dată la 6 luni, adică de la 1 august și 1 februarie, dacă indexarea nu a fost efectuată în conformitate cu subparagraful 1 în jumătatea corespunzătoare -an; 3)

în cazul unei creșteri de preț pe cele șase luni de mai puțin de 6% - o dată pe an de la 1 februarie, dacă indexarea nu a fost efectuată în cursul anului în conformitate cu subparagrafele 1 și 2; 4)

coeficientul de indexare al mărimii părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă și mărimea pensiei de muncă pentru invaliditate și pensie de muncă în cazul pierderii unui susținător de familie este determinat de Guvernul Federației Ruse pe baza nivelul de creștere a prețurilor pentru perioada corespunzătoare; 5)

dacă indicele de creştere mediu lunar anual salariileîn Federația Rusă va depăși coeficientul total de indexare de la 1 aprilie anul urmator o creștere suplimentară se face prin diferența dintre indicele de creștere anuală a salariului mediu lunar în Federația Rusă și coeficientul specificat.

În același timp, creșterea suplimentară a mărimii părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă și a mărimii pensiei de muncă pentru invaliditate și a pensiei de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie (ținând cont de indexarea făcută anterior ) nu poate depăși indicele de creștere a veniturilor bugetului PFR pe pensionar. Indicele de creștere anuală a salariilor medii lunare în Federația Rusă și indicele de creștere a veniturilor bugetului Fondului de pensii per pensionar sunt determinate de Guvernul Federației Ruse.

Persoanele care au desfășurat lucrări și (sau) alte activități prevăzute la art. 10 din Legea pensiilor pentru limită de muncă, după numirea părții capitalizate din pensia pentru limită de muncă, cuantumul părții specificate din pensia pentru limită de muncă se recalculează o dată la trei ani, ținând cont de economii de pensii reflectate în partea specială a contului individual individual, pentru perioada care s-a scurs de la data atribuirii părții specificate din pensia de muncă pentru limită de vârstă sau de la data ultimei recalculări a cuantumului acesteia.

Lista documentelor necesare pentru stabilirea unei pensii de muncă, regulile de aplicare a acestei pensii, atribuirea și recalcularea acesteia sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Organismul care asigură pensia are dreptul de a cere persoanelor fizice și entitati legale furnizarea documentelor necesare, precum si verificarea valabilitatii emiterii acestor documente.

Livrarea pensiilor de muncă se efectuează la solicitarea pensionarului de către organismul prestator de pensii, sau prin organizații poștale, organizații de credit și alte organizații implicate în acordarea pensiilor, prin:

livrarea sumelor de muncă la casieria organizației care eliberează pensia de muncă; -

livrarea sumelor pensiei de muncă la domiciliu; -

creditarea pensiei de muncă a sumelor în contul pensionarului la o instituție de credit.

Plata serviciilor pentru acordarea unei pensii de muncă către un pensionar se face din fonduri furnizate pentru sprijinul financiar pentru plata pensiei de muncă corespunzătoare.

Cuantumul pensiei de muncă se creditează în contul pensionarului la instituția de credit fără a percepe comision.

La cererea pensionarului, pensia de muncă poate fi plătită în baza unei împuterniciri eliberate în modul stabilit de legislația Federației Ruse.

Plata pensiei specificate prin procură, a cărei valabilitate depășește un an, se face pe toată perioada de valabilitate a procurii, sub rezerva confirmării anuale de către pensionar a faptului înregistrării la locul de primire a procurii. pensia muncii.

O pensie de muncă se atribuie de la data solicitării pensiei specificate, dar în toate cazurile nu mai devreme de la data nașterii dreptului la pensia specificată. Ziua cererii de pensie de muncă se consideră a fi ziua în care organismul care asigură pensia primește cererea corespunzătoare cu toate documentele necesare. Dacă cererea specificată este trimisă prin poștă și toate documentele necesare sunt atașate acesteia, atunci data cererii pentru o pensie de muncă este considerată a fi data indicată pe ștampila poștală a organizației federale de servicii poștale la locul de plecare a acestei cereri. .

În cazul în care la cerere nu sunt anexate toate documentele necesare, organismul care asigură pensia oferă solicitantului o explicație cu privire la ce documente suplimentare trebuie să depună. Dacă astfel de documente sunt depuse în cel mult 3 luni de la data primirii clarificării relevante, ziua cererii de pensie de muncă este considerată a fi ziua primirii cererii sau data indicată pe ștampila poștală.

Pensia de muncă se atribuie mai devreme de ziua solicitării pensiei de muncă în următoarele cazuri: 1)

pensie pentru limită de muncă - din ziua următoare zilei concedierii de la muncă, dacă cererea pentru pensia specificată a urmat în cel mult 30 de zile de la data concedierii; 2)

pensie de muncă de invaliditate - din ziua în care persoana este recunoscută ca invalid, dacă cererea pentru această pensie urmează în cel mult 12 luni de la această dată; 3)

pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie - de la data decesului întreținătorului de familie, dacă cererea pentru pensia specificată a urmat în cel mult 12 luni de la data decesului acestuia, iar dacă această perioadă este depășită - timp de 12 luni inainte de asta ziua în care a urmat cererea pentru pensia menționată.

Pensie de muncă pentru limită de vârstă pentru persoana care beneficiază de pensie de muncă de invaliditate care a împlinit vârsta de atribuire a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, prevăzută la alin.1 al art. 7 din Legea pensiilor de muncă, și care are o vechime în asigurări de cel puțin 5 ani, este repartizat din ziua în care împlinește vârsta specificată fără a fi necesară o cerere din partea acestuia de atribuire a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă pe baza datelor. la dispoziţia organismului care asigură pensiile. Organismul prestator de pensii, în termen de 10 zile de la data deciziei de atribuire a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, sesizează persoana specificată. această persoană privind atribuirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

O cerere de pensie de muncă, o cerere de trecere la pensie de muncă sau o cerere de transfer de la un tip de pensie de muncă la alta se consideră în termen de cel mult 10 zile de la data primirii acestei cereri sau de la data depunerea documentelor suplimentare. În cazul refuzului de a satisface cererea menționată, organismul asigurător de pensie informează solicitantul în termen de cel mult 5 zile, indicând motivul refuzului și procedura de contestare și, în același timp, returnează toate documentele.

Pensia de muncă se atribuie următoarele date: 1)

pensie de muncă pentru limită de vârstă - pe termen nelimitat; 2)

pensie de muncă de invaliditate - pentru perioada în care persoana corespunzătoare este recunoscută ca invalid, dar nu mai mult decât până în ziua atribuirii pensiei de muncă pentru limită de vârstă (inclusiv anticipată) sau până în ziua împlinirii vârstei prevăzute la alin. de arta. 7 din lege, dacă ai 5 ani vechime în asigurări, și dacă nu ai dreptul la pensie pentru limită de vârstă - până în ziua împlinirii vârstei de numire. pensie socială in varsta; 3)

pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie - pentru perioada în care persoana corespunzătoare este considerată cu handicap, inclusiv pe termen nedeterminat.

Transferul de la un tip de pensie de muncă la altul, precum și de la o altă pensie stabilită în conformitate cu legislația Federației Ruse, la o pensie de muncă se face din prima zi a lunii următoare celei în care pensionarul a depus cererea. pentru transfer cu toate documentele necesare (dacă acestea nu sunt în el probleme de pensie), dar nu mai devreme de ziua în care se dobândește dreptul la pensie de muncă sau altă pensie.

Legea federală privind pensiile cu comentarii pentru cetățeni și calculator de pensii Pustovoitov Vadim Nikolaevici

Articolul 18. Procedura de atribuire, recalculare a sumelor, plata si livrarea pensiilor de munca

1. Atribuirea, recalcularea sumelor și plata pensiilor de muncă, inclusiv organizarea furnizării acestora, se fac de către organismul care furnizează pensii în conformitate cu Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” la locul de reședință al persoana care solicită o pensie de muncă. Atunci când un pensionar își schimbă locul de reședință, plata unei pensii de muncă, inclusiv organizarea eliberării acesteia, se efectuează la noul său loc de reședință sau loc de ședere, pe baza dosarului de pensie și a documentelor de înregistrare eliberate în prevederile prevăzute. de către autoritățile de înregistrare.

2. Lista documentelor necesare pentru stabilirea unei pensii de muncă, regulile de aplicare a pensiei specificate, atribuirea acesteia și recalcularea cuantumului pensiei specificate, inclusiv pentru persoanele care nu au un loc de reședință permanent pe teritoriul Federația Rusă, transferul de la un tip de pensie la altul, plata acestor pensii și menținerea documentației de pensie sunt stabilite în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

3. Organismul prestator de pensii are dreptul de a cere persoanelor fizice și juridice furnizarea documentelor necesare atribuirii, recalculării cuantumului și plății unei pensii de muncă, precum și să verifice, în cazurile corespunzătoare, valabilitatea eliberării. a acestor documente.

(Clauza 4 modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)

Livrarea sumelor pensiei de muncă (parte din pensia de muncă pentru limită de vârstă) la casieria organizației care livrează pensia de muncă;

Livrarea sumelor pensiei de muncă (parte din pensia de muncă pentru limită de vârstă) la domiciliu;

Creditarea sumei pensiei de muncă (parte a pensiei de muncă pentru limită de vârstă) în contul pensionarului la o instituție de credit.

Plata serviciilor pentru acordarea unei pensii de muncă (parte a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă) unui pensionar se face către organizațiile poștale și organizațiile angajate în furnizarea de pensii de muncă care au încheiat acorduri corespunzătoare cu organismul care asigură pensiile, sub rezerva la cerințele și condițiile stabilite de organul executiv federal responsabil cu politica de producție a statului și reglementarea legală în domeniul dezvoltării sociale, pe cheltuiala fondurilor asigurate pentru sprijinul financiar pentru plata pensiei de muncă corespunzătoare (parte din vechiul- pensie de muncă de vârstă).

Cuantumul pensiei de muncă (parte a pensiei de muncă pentru limită de vârstă) se creditează în contul pensionarului la o instituție de credit fără a percepe comision.

(Clauza 5 modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)

6. La cererea pensionarului, pensia de muncă poate fi plătită în baza unei procuri eliberate în modul stabilit de legislația Federației Ruse. Plata pensiei specificate prin procură, a cărei valabilitate depășește un an, se face pe toată perioada de valabilitate a procurii, sub rezerva confirmării anuale de către pensionar a faptului înregistrării la locul de primire a procurii. pensia de muncă în conformitate cu paragraful 1 al prezentului articol.

Din cartea Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Text cu modificări și completări pentru 2009 autor autor necunoscut

Capitolul II. CONDIȚII DE ATRIBUIRE A PENSIILOR DE MUNCĂ Articolul 7. Condiții de atribuire a pensiei de muncă pentru limită de vârstă 1. Bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la pensie de muncă pentru limită de vârstă.2. O pensie de muncă pentru limită de vârstă se atribuie dacă există

Din cartea Legea Securitate Socială. Pat de copil autor Belousov Mihail Sergheevici

Articolul 17. Determinarea, recalcularea, indexarea și ajustarea mărimii pensiilor de muncă 1. Cuantumul pensiei de muncă se stabilește pe baza datelor relevante de care dispune organismul care asigură pensiile din ziua în care

Din cartea Legea federală privind pensiile cu comentarii pentru cetățeni și un calculator de pensii autor Pustovoitov Vadim Nikolaevici

Capitolul V. CESIUNEA, RECALCULAREA MORIMILOR, PLATA SI LIVRAREA PENSIILOR DE MUNCĂ Articolul 18. Procedura de atribuire, recalculare a sumelor, plata și livrarea pensiilor de muncă 1. Atribuirea, recalcularea mărimii și plata pensiilor de muncă, inclusiv organizarea acestora. livrare,

Din cartea autorului

Articolul 18. Procedura de atribuire, recalculare a sumelor, plata și livrarea pensiilor de muncă 1. Atribuirea, recalcularea sumelor și plata pensiilor de muncă, inclusiv organizarea eliberării acestora, se efectuează de către organismul care asigură pensiile în conformitate cu prevederile art.

Din cartea autorului

Articolul 23. Condiții de plată și de livrare a pensiei de muncă 1. Plata pensiei de muncă, inclusiv de acordare a acesteia, se face pentru luna în curs.2. Sumele acumulate ale părții de bază și ale părții de asigurare a pensiei de muncă, a căror plată a fost suspendată de organul de implementare a pensiei

Din cartea autorului

Articolul 5. Tipuri de pensii de muncă (modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)1. În conformitate cu această lege federală, se stabilesc următoarele tipuri de pensii de muncă: 1) pensie de muncă pentru limită de vârstă; 2) pensie de muncă pentru invaliditate; 3) pensie de muncă pentru ocazie.

Din cartea autorului

Articolul 6. Sprijin financiar pentru plata pensiilor de muncă (părți din pensia de muncă pentru limită de vârstă) (modificată prin Legea federală nr. 213-FZ din 24 iulie 2009)1. Procedura de sprijin financiar pentru plata pensiilor de muncă (părți din pensia de muncă pentru limită de vârstă) este determinată de Legea federală „Cu privire la

Din cartea autorului

Capitolul II. Condiții de atribuire a pensiilor de muncă Articolul 7. Condiții de atribuire a pensiei de muncă pentru limită de vârstă 1. Bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la pensie de muncă pentru limită de vârstă.2. O pensie de muncă pentru limită de vârstă se atribuie dacă există

Din cartea autorului

Articolul 17. Determinarea, recalcularea, indexarea și ajustarea sumelor de muncă

Din cartea autorului

Capitolul V. Cesionarea, recalcularea sumelor, plata și livrarea pensiilor de muncă Articolul 18. Procedura de atribuire, recalculare a sumelor, plata și livrarea pensiilor de muncă 1. Cesionarea, recalcularea sumelor și plata pensiilor de muncă, inclusiv organizarea acestora livrare,

Din cartea autorului

Articolul 23. Condiții de plată și de livrare a pensiei de muncă 1. Plata pensiei de muncă, inclusiv de acordare a acesteia, se face pentru luna în curs.2. Sumele acumulate ale pensiei de muncă (parte a pensiei de muncă pentru limită de vârstă), a cărei plată a fost suspendată de organul de implementare

Din cartea autorului

Articolul 29. Recalcularea sumelor pensiilor de muncă conform documentelor dosarului de pensii 1. Sumele pensiilor de muncă stabilite înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi federale în conformitate cu normele Legii Federației Ruse „Cu privire la pensiile de statÎn Federația Rusă”,

Din cartea autorului

Capitolul II. Condiții de atribuire a pensiilor de muncă Articolul 7. Condiții de atribuire a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă În conformitate cu legislația Federației Ruse privind asigurarea obligatorie de pensie, un eveniment asigurat, a cărui producere dă naștere unei obligații

Din cartea autorului

Capitolul V. Cesionarea, recalcularea sumelor, plata și livrarea pensiilor de muncă Articolul 18. Procedura de atribuire, recalculare a sumelor, plata și livrarea pensiilor de muncă1. Articolul 18 stabilește procedura de atribuire, recalculare a sumelor, plata și eliberarea pensiilor de muncă.

De regula generala Pentru a atribui o pensie, un cetățean se adresează însuși la Fondul de pensii; el determină în mod independent modul în care se va face plata și livrarea pensiei.

Legea prevede că oricare dintre alegerea cetățeanului este plătită de unul dintre următoarele metode:

la un cont curent la o instituție de credit („la un card”);
la oficiul poștal rusesc;
prin organizații speciale, inclusiv cele care oferă livrare la domiciliu.

Această procedură se aplică nu numai plăților la numire, ci și tuturor tipurilor etc.

În același timp, pensionarul solicită și la Fondul de pensii al Rusiei să aleagă procedura de plată și livrare a pensiei - în persoană, prin reprezentant, prin poștă, prin MFC.

Cum se plătește și se livrează pensia

Când vă mutați la Moscova, vă rugăm să rețineți că alocațiile de capital sunt stabilite numai dacă există înregistrare permanentă la locul său de reşedinţă la Moscova. Pensiile militare păstrează toate beneficiile atunci când beneficiarii se mută.

Pensia se plătește pentru luna în curs. În cazul decesului unui pensionar, persoanele care locuiesc cu acesta au dreptul să primească restul Bani, incl. neplătite anterior.

Metode de livrare a pensiei:

Legea vă permite să determinați una dintre următoarele metode de acordare a pensiei:

prin Poșta Rusă: pensia este livrată direct la domiciliul pensionarului sau cetățeanul o primește în oficiu poștal la locul de resedinta. În acest caz, fiecărui pensionar i se dă o dată pentru primirea plății. Livrarea pensiilor către oficiile poștale ruse se efectuează în perioada de livrare, care este diferită pentru fiecare oficiu. Vă puteți primi pensia nu numai în ziua stabilită, ci și înainte de sfârșitul perioadei de valabilitate a acesteia perioada specificata. Dacă un pensionar sau reprezentantul său nu se prezintă pentru pensia acordată în termen de 6 luni, atunci Fondul de Pensii al Rusiei își va suspenda plata și va relua plăți de pensie Va trebui să aplicați personal din nou la Fondul de pensii.
prin transfer într-un cont într-o organizație bancară. Un pensionar poate primi o pensie fie prin virarea pe un card bancar si retragerea acesteia prin ATM-uri, fie o poate primi la casa unei sucursale bancare.
prin organizatia aleasa de pensionar, cu care Fondul de Pensii are acord pentru livrarea pensiilor: la domiciliu, sau direct in aceasta organizatie. Puteți vizualiza lista organizațiilor din fiecare regiune la Biroul regional al fondului de pensii. În cazul în care pensionarul alege o altă organizație, Fondul de pensii va lua măsuri pentru încheierea unui acord cu o astfel de organizație. Dacă nu se încheie, pensionarul va trebui să aleagă o altă modalitate sau organizare de livrare a pensiei.

Ulterior, pensionarul poate schimba oricând modalitatea de acordare a pensiei depunând o cerere la Fondul de pensii de la locul său de reședință.

Numirea unei pensii este de mare importanță pentru persoanele în vârstă din Rusia. Astăzi trebuie să ne dăm seama cum se calculează dimensiunea legală. sprijinul statului populației, cui i se eliberează și ce este necesar pentru aceasta. Acest lucru a presupus anumite schimbări. Nu toată lumea știe despre ei. Deci, la ce caracteristici vor trebui să acorde atenție toți viitorii și actualii pensionari?

Pensia este

De exemplu, ce este o pensie în principiu? Nu toată lumea înțelege despre ce fel de sprijin guvernamental vorbim.

Pensia este plata lunara o anumită sumă, acumulată ca asigurare de stat a populației. Plățile pot fi de mai multe tipuri. Ele sunt formate din anumite caracteristici. Ele vor fi discutate mai jos.

O pensie se atribuie numai dacă sunt îndeplinite anumite condiții. Sunt destul de multe. Și depind direct de ce tip de sprijin guvernamental vorbim.

Tipuri de pensii

Care sunt beneficiile de pensie? Astăzi, în Rusia se disting următoarele pensii:

in varsta;
privind handicapul;
muncă;
pentru pierderea unui susținător de familie;
pentru vechimea în muncă;
acumulativ;
de bază.

Cel mai adesea, pensii înseamnă beneficii de muncă. Acestea sunt atribuite tuturor cetățenilor care au acumulat o anumită experiență de muncă. Cu toate acestea, nu ar trebui să uităm de toate celelalte măsuri de sprijin guvernamentale.

Vârstă și experiență

Când poți aplica pentru așa ceva? asistență financiară? Principalele condiții pentru înregistrarea acestuia sunt vârsta cetățeanului, precum și experiența de muncă. Pentru a primi o pensie, o persoană trebuie să atingă o anumită vârstă și să lucreze un anumit număr de ani. Cu toate acestea, în lipsa oricărei experiențe de muncă, pensionarul nu va rămâne fără mijloace de existență. Tot vor începe să-i plătească o pensie. Dar nu prea sus. Acest lucru va fi discutat mai târziu.

În Rusia, bărbații și femeile se pensionează astăzi la la diferite vârste. Jumătate puternică societatea are dreptul de a se pensiona la vârsta de 60 de ani. În prezent, femeile se pensionează la 55 de ani. În același timp, este permis să continue lucrul.

Experiența de muncă în Federația Rusă este o valoare care crește constant de ceva timp. În 2016 a fost necesar să se lucreze minim 5 ani. În acest caz, puteți solicita o pensie de muncă. Și în 2017, minimul a fost majorat la 7 ani.

Până în 2025, Rusia are un sistem de cerințe în creștere pentru atribuirea pensiilor. Planul prevede o creștere experienta minima munca pana la 15 ani. Dar trebuie luat în considerare faptul că țara are perioade nelucrătoare care vor fi socotite drept muncă.

Despre perioadele nelucrătoare

Despre ce vorbim mai exact? Conform regulilor stabilite, o persoană nu trebuie întotdeauna să lucreze și să primească vechime in munca. În anumite circumstanțe, lipsa unui loc de muncă oficial nu împiedică o persoană să primească minimul necesar pentru a se califica pentru sprijinul de stat la bătrânețe.

îngrijirea nou-născutului;
îngrijirea persoanelor cu dizabilități peste 80 de ani;
serviciu militar;
ședere cu soțul/soția care deservește în regiuni care au probleme cu ocuparea populației;
momentul primirii indemnizațiilor pentru invaliditate temporară sau șomaj;
grupa 1;
șederea ilegală în închisoare;
durata de rezidență a soțiilor/soților diplomaților și consulilor în străinătate.

În consecință, puteți folosi în mod activ toate perioadele enumerate pentru a obține experiență de muncă. Dar fiecare punct are propriile sale caracteristici. De exemplu, dacă un cetățean a fost înregistrat ca îngrijitor de o persoană cu dizabilități, după absolvire din această perioadă trebuie să obțină un loc de muncă oficial. Pentru soții consulilor și diplomaților, vechimea în muncă acumulată pentru locuirea în afara Federației Ruse nu poate depăși 5 ani. Și se pot obține 6 ani pentru îngrijirea copiilor până la 1,5 ani (4 copii în total).

Guvernul încurajează populația să folosească în mod activ toate perioadele nelucrătoare, astfel încât să li se garanteze o pensie în sumele stabilite.

Ieșire devreme

În anumite circumstanțe, puteți deveni pensionar din timp. Practică similară există și este utilizat în mod activ de către populație. Dreapta programare din timp pensiile sunt reglementate din 28 decembrie 2013. Ce spune?

Unele persoane, sub rezerva unor condiții specifice, au dreptul la o odihnă binemeritată mai devreme decât alți cetățeni. Următoarele situații pot servi drept motive pentru aceasta:

efectuarea de lucrări periculoase sau dificile;
lucrează în sferă publică(medicina, educatie, serviciu public);
să lucreze ca piloți sau să fie membru al echipajelor de zbor;
dacă un cetăţean are experienţă de muncă pt Departe in nord iar în alte zone echivalente cu acesta.

Acest lucru este departe de lista plina. Dar acesta este cel care apare cel mai des în practică. Este important de reținut că o pensie se atribuie dacă un cetățean are cel puțin 30 de ani, în unele situații, se cere suplimentar să aibă experiență de muncă continuă sau să atingă o anumită vârstă.

Componentele unei pensii

Astăzi, plățile de pensie includ 3 componente principale. Printre acestea se numără:

piesa de baza;
cumulativ;
asigurare

Aceste plăți vor fi utilizate pentru a determina valoarea sprijinului de stat pentru populație. Ce înseamnă fiecare dintre ele?

Partea de bază se numește plata fixă fonduri stabilite de stat. Este necesar să se mențină viața populației.

Partea finanțată este, s-ar putea spune, contribuțiile făcute de angajator în numele cetățeanului. Contribuții la fondul de pensii. O persoană are dreptul să facă ea însăși contribuțiile corespunzătoare. Partea finanțată din pensie este determinată de valoarea tuturor contribuțiilor efectuate.

Partea de asigurare a pensiei este un fel de compensare pentru întreținere activitatea muncii in Rusia. Aceasta este ceea ce ei numesc munca. Depinde de durata muncii, de salariul pentru o anumită funcție, precum și de vârsta la care a fost atribuită pensia.

Despre regulile de numărare

După cum sa spus deja, plățile de tip forță de muncă joacă un rol imens. Atribuirea unei pensii de asigurare este o foarte nuanță importantă. În Federația Rusă a apărut un sistem simplu de calculare a sumelor datorate pentru plăți.

Conform celor mai recente informații furnizate de Fondul de pensii rus, cetățenii pot afla valoarea sprijinului de stat pentru populație după cum urmează - înmulțiți numărul de puncte de pensie pentru o viață întreagă cu costul unui punct. Apoi adăugați pensia de bază la suma primită. Rezultatul final este cuantumul pensiei atribuite de stat.

Problema principală este calcularea punctelor de pensie disponibile, precum și obținerea de informații despre costul unui astfel de punct. Aceste componente se schimbă anual. În 2017, un punct costă 78 de ruble 28 de copeici. Și plata de bază este de 4.805 ruble 11 copeici. Aceste informații sunt actuale de la 1 februarie 2017.

Indexarea

Economiile de pensii din Rusia sunt indexate anual. Acesta este un fel de măsură de menținere a populației cu dizabilități într-o stare viabilă. De regulă, indexarea se efectuează de 2 ori pe an. Nu afectează în niciun fel atribuirea unei pensii; toate recalculările intră în vigoare automat.

În 2017 nu a fost efectuată nicio indexare. În schimb, pensionarii sunt garantați plata unei sume forfetareîn valoare de 5.000 de ruble. O astfel de măsură este forțată. A fost adoptată în contextul crizei care predomină în țară.

Cu toate acestea, indexarea nu a fost complet anulată. Te poți baza din nou pe ea. Recalcularea pensiilor este efectuată de stat. Nu este nevoie să vă gândiți cum se face acest lucru.

Pensie socială

Condițiile de atribuire a pensiilor sunt variate. Nu toți cetățenii pot apela la vârsta de pensionare experiența de lucru necesară. În acest caz, ei pot conta pe o pensie socială.

Dar este încă necesar să se respecte mai multe conditii simple. Și anume:

Un cetățean trebuie să aibă cetățenia rusă de cel puțin 15 ani. Sau să locuiți permanent în țară pentru perioada de timp specificată anterior.
Atinge o anumită vârstă. Toți cetățenii au dreptul la o pensie socială, dar aceasta se plătește mai târziu decât pensia de muncă. Femeile îl primesc la 60 de ani, iar bărbații la 65 de ani.

Nu mai sunt cerințe. Mărimea pensiei sociale nu va fi la fel de mare ca în cazul plăților de muncă.

Despre programare

Ce va fi nevoie pentru a primi sprijin guvernamental la bătrânețe? Care este procedura de atribuire a pensiei? Unde ar trebui să mergi pentru a deveni pensionar?

Fiecare cetățean, sub rezerva condițiilor enumerate anterior, trebuie să se prezinte la Fondul teritorial de pensii al Rusiei și să scrie o cerere de atribuire a plăților de pensie. El aduce cu el anumite documente. Lista acestora variază în funcție de categoria de cetățean.

Cel mai adesea necesar:

aplicarea formularului stabilit (preluat de la Fondul de pensii al Federației Ruse, completat acolo);
carte de identitate (pașaport);
SNILS;
detaliile contului în care vor fi transferați banii (de preferință, dar nu obligatorii);
certificate de componență a familiei (opțional);
certificatele de naștere ale tuturor copiilor;
legitimatie militara (pentru barbati);
certificate care indică anumite perioade de nelucrare care vor fi considerate muncă;
cartea de munca;
documente care confirmă întreținerea activitate antreprenorială(dacă există).

Nu vor mai fi necesare certificate. Atribuirea și plata pensiilor se efectuează cât mai repede posibil. Sul documentele necesare se schimba in functie de situatie. Cel mai adesea, este necesar să atașați certificate de handicap.

Concluzii și concluzii

De acum încolo este clar cum se atribuie o pensie de muncă sau orice altă pensie. De asemenea, știm despre sistemele de calcul a plăților pensiilor. În Federația Rusă în În ultima vreme Formarea părții finanțate a pensiilor este de mare importanță. Adesea, cetățenii fac contribuții voluntare către non-statale Fondul de pensii pentru a primi apoi anumite fonduri din fondul format.

Sistemul de pensii al Federației Ruse este o sferă de viață extrem de complexă a populației. Se schimbă constant. Prin urmare, fiecare cetățean ar trebui să urmărească schimbările. Numirea unei pensii pentru limită de vârstă, ca oricare alta, nu va pune probleme populației.