Sumele pensiilor de muncă pentru limită de vârstă. Pensii pentru limită de muncă: concept, condiții de atribuire, mărime

În prezent, pensia de muncă pentru limită de vârstă în legile Federației Ruse se numește pensie de asigurare pentru limită de vârstă.

Ce este legat de intrarea în vigoare a Legii federale din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurări”. De ce s-a schimbat numele? Pentru că principala condiție pentru atribuirea unei astfel de pensii este prezența asigurării. Adică produs.

Deși, în mare, dacă comparăm pensia de muncă pentru limită de vârstă și pensia de asigurare, esența nu s-a schimbat prea mult. Statul asociază atribuirea unei pensii de muncă (asigurări) cu necesitatea compensării câștigurilor pierdute. Datorită atingerii unei anumite vârste, care este asociată cu pierderea capacității de muncă. Prin urmare, în această publicație vom folosi termenul de pensie pentru limită de vârstă. Apropo, peste 85% dintre cetățeni primesc o astfel de plată în Rusia.

Pe lângă cerința de vârstă, Legea privind pensiile de asigurări a stabilit cerințe pentru durata acoperirii de asigurare și coeficientul individual de pensie. În același timp, acestea cresc și anual.

Vechimea în muncă și coeficientul de atribuire a pensiei de muncă pentru limită de vârstă

În 2019, pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă, un cetățean trebuie să aibă minimum 10 ani de experiență în asigurări. În 2020, această cifră va fi de cel puțin 11 ani etc. Până în 2024, când se vor împlini 15 ani. Vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii de muncă se stabilește pe baza informațiilor din evidența individuală personalizată (Legea din 1 aprilie 1996 cu același nume) și în ziua realizării. vârsta de pensionare. Dacă pensia este anticipată, atunci în ziua în care se stabilește.

Înainte de a înregistra o persoană ca asigurat, cetățeanul confirmă vechimea în muncă cu înscrieri cartea de munca, certificate de la angajator etc. Apropo, este foarte posibil ca pentru a confirma perioada de asigurare și a atribui o pensie pentru limită de vârstă, va fi necesar să mergeți în instanță cu.

Calcularea perioadei de asigurare are propriile sale caracteristici. Acestea pot fi găsite la link-ul „“. Iar în art. 11-13 din Legea privind pensiile de asigurări.

Coeficientul individual de pensie (IPC) în 2019 ar trebui să fie de 16,2. În 2020 – 18.6.

Esența IPC este suma deducerilor pentru perioadele de muncă ale unei persoane și alte perioade incluse în perioada de asigurare, care sunt evaluate în puncte și însumate. IPC crește în fiecare an cu 2,4 pentru a ajunge la 30. IPC are un impact direct asupra.

Cesiunea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă este de natură declarativă. Aceasta înseamnă că, la împlinirea vârstei de pensionare, o persoană are dreptul de a solicita o pensie. Dar se poate întoarce mai târziu. Și apoi pensia de muncă pentru limită de vârstă va fi atribuită de la data cererii.

Pensie anticipată la limită de vârstă

O serie de angajați au dreptul de a solicita anticipat la Fondul de pensii o pensie pentru limită de vârstă. Confirmarea unui astfel de drept necesită adesea să meargă în instanță cu. Acest lucru se datorează efectului diferitelor norme legale de-a lungul vieții unei persoane. Aceasta și acte juridice URSS înainte de reforma pensiilor din Federația Rusă.

Categoriile de cetățeni care au dreptul la programare din timp pensie de muncă pentru limită de vârstă, enumerată la articolele 30, 31, 34 din Legea pensiilor de asigurări. Aceasta include în principal lucrul cu factori de producție nocivi:

• conditii grele de munca
• muncitori din transportul feroviar
• lucrează la explorare geologică pe teren și alte lucrări,
• piloți aviatie Civila, echipaj de test de zbor

Drept spre pensionare anticipata au femei care au născut 5 sau mai mulți copii, profesori etc.

Din 2019, persoanele cu o perioadă lungă de asigurare au primit dreptul la pensionare anticipată.

Pentru fiecare categorie, legea prevede cerințe diferite. Aceasta este atât vârsta cât și experiență specială muncă, precum și experiență generală în asigurări. Guvernul Federației Ruse, prin Rezoluția nr. 665 din 16 iulie 2014, a aprobat Listele locurilor de muncă, industriilor, profesiilor, posturilor, specialităților și instituțiilor (organizațiilor) relevante, ținând seama căreia i se atribuie o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. din timp.

Astfel, pensia pentru limită de vârstă suferă în prezent modificări semnificative, astfel încât întrebări suplimentare pot fi adresate avocatului de serviciu al site-ului.

De la începutul anului 2015, în Rusia a început o nouă reformă a pensiilor. Acum, cetăţenilor care solicită o plată li se eliberează o pensie de asigurare; Un astfel de concept precum pensia de muncă este acum absent din noua legislație.

Una dintre circumstanțele care afectează dreptul de a primi și cuantumul plății este vechimea în muncă a persoanei asigurate. Anterior, la atribuirea unei pensii de muncă s-a luat în considerare experienta totala . Include durata totală a tuturor perioadelor de muncă și a altor activități generale utile până în 2002.

Toți cetățenii înscriși în sistemul de asigurări obligatorii de pensie au primit conversie drepturile lor de pensie de la 1 ianuarie 2002. Astfel, drepturile lor au fost convertite în capital de pensie calculat.

• Calculul experienței pentru aceasta perioada efectuate pe bază de calendar, ținând cont de durata reală.
• Singurele excepții sunt unele perioade munca preferentiala, numărat într-o sumă crescută în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Acum, la atribuirea unei pensii de asigurare, se ia în calcul experiență în asigurare. Include perioade de activitate de muncă, în care au fost calculate și plătite contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii, precum și unele perioade de neasigurare (serviciu de recrutare, îngrijirea copilului sub un an și jumătate, pentru o persoană cu handicap de grup). Eu, un copil cu handicap). Astfel de perioade semnificative din punct de vedere social sunt incluse în perioada de asigurare, cu condiția ca înainte sau după acestea să existe timp direct de lucru.

Din 2015 pensii drepturile sunt luate în considerare în punctele de pensie, iar atunci când plata este atribuită, acestea sunt convertite în ruble.

Condiții de atribuire a pensiilor de asigurări pentru limită de vârstă

Asigurarea pensiilor în țara noastră se bazează pe principiile asigurărilor, astfel încât majoritatea cetățenilor noștri primesc plăți de asigurare din cauza bătrâneții. Cu toate acestea, pentru atribuirea unei astfel de garanții există o serie de conditii descrise la articolul 8 din lege „Despre pensiile de asigurare”:

• Pentru unele categorii de cetățeni (persoane cu dizabilități din grupa I, cetățeni care au împlinit vârsta de 80 de ani sau care au persoane în întreținere care să le întrețină), valoarea VP este stabilită la o rată majorată.
• Pentru cetățenii care au lucrat sau au locuit în Nord, acestei valori li se aplică coeficienți „nordic”.

În plus, statul a prevăzut posibilitatea spor suplimentar valoarea plății datorate coeficienților de bonus în cazul în care un cetățean decide să se pensioneze la mai mult întâlniri târzii. În acest caz, valorile IPC și FV vor fi majorate în funcție de perioada pentru care cetățenii și-au amânat înregistrarea pensiei.

Noua formulă de calcul

Pe baza celor de mai sus, puteți converti toți factorii semnificativi într-o formulă de calcul a pensiei.

Arata cam asa:

SP = IPC x SPK + FV,

• JV- suma plății asigurării;
• IPC- puncte de pensie acumulate;
• SPK- costul unui punct în ziua stabilirii pensiei;
• FV- suma de bază.

Această formulă se aplică pe deplin acelor cetățeni care și-au început cariera profesională în 2015. Pentru cei care au mai puțin timp până la pensionare, toate drepturile acumulate vor fi convertite (traduse) în coeficienți, iar apoi calculul va fi efectuat într-un mod nou.

Indicatori precum suma fixă ​​și costul punct de pensie este majorat anual de Guvernul Federației Ruse la rata inflației.

Suma plății fixe pentru pensie în 2017

Anterior (de la 1 februarie 2016), suma de bază a fost majorată cu 4% și s-a ridicat la 4.558,93 ruble. Indexarea anuală acest indicator, aprobat de stat, este la un nivel nu mai mic decât inflația din anul precedent.

O inovație importantă din 2016 a fost eliminarea indexării acestui indicator pentru pensionarii activi. Faptul de angajare se determină pe baza datelor furnizate de asigurați într-un raport lunar simplificat. După încetarea activității, se reia plata pensiei, ținând cont de indexare. Mai mult, atunci când aplici pentru un loc de muncă, cuantumul sumei asigurate este din nou nu vor fi reduse.

În 2017, valoarea asigurării de pensie a fost majorată de două ori: conform inflației din 2016 - 5,4% și suplimentar până la valoarea prevăzută de lege de 5,8%. Astfel, de la 1 aprilie 2017, dimensiunea plata fixă va fi 4823,37 ruble.

Pensie minimă pentru limită de vârstă în 2017

În conformitate cu formula introdusă în noua lege, pentru a deveni eligibil pentru o pensie de asigurare este suficient să ai 8 ani de experiență și 11,4 puncte de pensie în 2017. Dacă există astfel de valori minime ale acestor indicatori plata asigurarii vor fi alocate în mod corespunzător în suma minimă.

Este de remarcat faptul că pentru beneficiarii plăților de pensie, al căror cuantum este sub nivelul de existență stabilit în regiunea de reședință a cetățeanului, va fi instituit un supliment social federal (FSD).

Pe baza indicatorilor de mai sus, puteți calcula suma plății asigurării cu cerințe minime.

Se știe că cerința minimă pentru punctele de pensie în 2017 este de 11,4 coeficienți de pensie. Perioada de asigurare nu este luată în considerare la calcularea pensiei folosind formula.

Avand date despre valoarea punctului de pensie in 2017 si cuantumul cantitate fixă, egal cu 78,58 ruble și, respectiv, 4823,37 ruble, calculăm dimensiunea minimului plata pensiei in 2017:

11,4 x 78,58 rub. + 4823,37 rub. = 5719,18 rub.

Această sumă este semnificativ mai mică decât nivelul național de subzistență (8.540 de ruble), drept urmare, la atribuirea unei pensii cu Cerințe minime te poți baza pe federal supliment social spre pensionare.

Atribuirea beneficiilor de pensie

ÎN în acest caz, cetăţeanul trebuie să contacteze organism teritorial Fond de pensie sau către un centru multifuncțional (MFC) care a încheiat un acord corespunzător cu fondul.

• Pensie de asigurare stabilit de la data depunerii cererii după ea, dar nu înainte de apariția dreptului. Ziua cererii este considerată a fi data acceptării cererii relevante sau numărul indicat pe ștampila poștală la transmiterea unui astfel de document prin poștă sau ora trimiterii acestuia prin internet atunci când se utilizează portalul serviciilor guvernamentale.
• Un caz excepțional de la această regulă este cererea de plată pentru limită de vârstă în termen de o lună de la data concedierii din întreprindere. Apoi pensia va fi atribuită din ziua următoare după concediere.

O cerere pentru stabilirea unei plăți în funcție de vârstă este luată în considerare de specialiștii de la Fondul de pensii al Rusiei în termen de 10 zile lucrătoare de la data admiterii, după care se ia o decizie privind numirea sau refuzul. ÎN acest din urmă caz Fondul de pensii informează cetăţeanul în termen de cinci zile lucrătoare despre decizia luată indicând motivul și termenul limită pentru contestarea acesteia. Perioada de examinare a documentelor poate fi prelungită peste 10 zile, dar numai dacă este necesară depunerea unor certificate suplimentare. În orice caz el nu poate fi mai mare de trei luni.

Cesiunea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă se realizează fără precizarea termenului de valabilitate, adică pe termen nelimitat.

Ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă?

Atunci când solicitați o indemnizație pentru limită de vârstă, este necesar pentru a prezenta următoarele documente:

1. pașaportul persoanei asigurate care este cetățean al Federației Ruse sau permis de ședere pentru străini;
2. adeverință care confirmă înregistrarea în sistemul de asigurări obligatorii de pensie (SNILS);
3. carnetul de muncă și certificatele care confirmă munca cetățeanului, în lipsa unei mențiuni în documentul principal despre vechimea în muncă;
4. adeverință de salariu pe 60 de luni în perioadele consecutive de muncă din carnetul de muncă.

Ultimul document va fi luat în considerare în comparație cu rezultatul obținut la salariul unui cetățean pentru anii 2000 - 2001, disponibil la Fondul de pensii al Rusiei. Pentru a calcula suma totală va fi selectată cea mai profitabilă opțiune.

Pentru atribuirea unei pensii se pot depune următoarele: alte documente, a cărui necesitate va fi raportată de un specialist al Fondului de Pensii după un studiu detaliat al tuturor certificatelor depuse. Documentele altor departamente ale statului și organelor subordonate acestuia se solicită fără participarea cetățeanului în cadrul prestării de servicii publice.

Plata pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

Plățile pentru vârstă sunt calculate și livrate pentru luna curentă. Cetăţenii pot primi o pensie pe cont propriu sau prin eliberarea unei împuterniciri unei alte persoane. Dacă data expirării a acestui document depășește un an, atunci plata acestuia va continua sub rezerva confirmării de către pensionar a faptului înregistrării la locul de primire a plății.

La depunerea unei cereri de numire, cetățeanul trebuie să indice o metodă convenabilă de acordare a pensiei. Există mai multe astfel de opțiuni:

• prin oficii poștale (la domiciliu sau la casieria organizației);
• printr-o bancă;
• printr-o organizație angajată în livrarea plăților (la domiciliu sau direct într-o astfel de instituție, selectând-o din lista întreprinderilor care au încheiat un acord corespunzător cu Fondul de pensii al Federației Ruse).

Modalitatea de livrare ulterior poate fi schimbat, dacă un cetățean își prezintă testamentul în formă cerere scrisăîn Fondul de pensii al Rusiei.

În conformitate cu legislatia actuala Beneficiarul plății asigurării pentru limită de vârstă este obligat să informeze Fondul de pensii cu privire la toate aspectele care conduc la modificarea cuantumului pensiei, încetarea sau prelungirea acesteia, precum și schimbarea locului de reședință în următoarea zi lucrătoare după apariția unor astfel de circumstanțe.

Legislația Federației Ruse a prevăzut de mult timp pentru mulți garanții de stat. Dintre acestea, merită evidenţiată acordarea de pensii populaţiei în vârstă. Mai mult, mărimea plăților viitoare depinde direct de sumă salariile primit în timpul vârstei de muncă, precum și pe cât este vechime in munca. Ce să faci dacă o persoană nu a lucrat oficial? Există pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă?

Principalele tipuri de pensii

Pentru a răspunde la întrebarea ce fel de pensie pentru limită de vârstă se calculează fără experiență de muncă, este necesar să se ia în considerare principalele tipuri de astfel de plăți. Pe acest moment sunt doua tipuri:

• asigurare;
• social.

În acest din urmă caz, cetățenilor li se acumulează o pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă. Un pensionar poate doar pretinde plăți sociale. În același timp, cuantumul pensiei este minim. Dacă un cetățean al țării a fost angajat oficial, atunci i se acordă o pensie de asigurare. Mărimea sa depinde de durata serviciului. Pentru a primi acest tip de pensie în Federația Rusă, trebuie să lucrați cel puțin 7 ani.

Ce este inclus în stagiu

Pentru a vă da seama ce fel de pensie pentru limită de vârstă va fi plătită fără experiență de muncă sau una de asigurare, merită să clarificați ce anume este inclus în vechimea în muncă. Include:

• perioada de căutare a unui loc de muncă, cu condiția ca cetățeanul să fie înregistrat la o instituție precum Serviciul de Ocupare a Forței de Muncă;
• pentru femei, perioada de maternitate este de 1,5 ani pentru fiecare copil, dar nu depășește 6 ani;
• conscripția militară pentru bărbați;
• îngrijirea rudelor în vârstă sau incapabile a căror vârstă este de cel puțin 80 de ani;
• pentru persoanele reabilitate se ia în considerare timpul închisorii.

Este de remarcat faptul că este planificată să crească experienta minima. Pentru a primi o pensie de asigurare, va trebui să lucrați mai mult de 15 ani. Ministerul Muncii recomandă găsirea unui loc de muncă agentii guvernamentale pe o bază permanentă. La urma urmei, pensia de asigurare este mai mare decât pensia pentru limită de vârstă fără experiență de muncă.

În unele cazuri, nu este posibil să obțineți un loc de muncă oficial. Aflându-se într-o astfel de situație, cetățenii pot conta pe o pensie socială. Acest lucru necesită o serie de documente.

Vârsta de pensionare

Cetăţenii care au dreptul la pensie pentru limită de vârstă pot fi împărţiţi în mai multe categorii:

• femeile peste 60 de ani și bărbații peste 65 de ani care au pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
• cei care au atins vârsta de pensionare, dar nu au cetățenie rusă și au locuit în țară de 15 ani;
• femei în vârstă de 50 de ani și bărbați peste 55 de ani, care sunt reprezentanți ai populației indigene din Nord, care trăiesc în patria lor istorică până la vârsta de pensionare.

Când se atribuie pensia socială?

O pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă a fost oferită pentru cei care, din anumite motive, nu au putut să câștige experiență de muncă pentru plățile de asigurări. În această categorie sunt incluse persoanele cu dizabilități, precum și cele care se află în stare gravă situatie de viata. Desigur, pot primi o astfel de pensie și cei care sunt pe deplin capabili, dar nu au experiență de muncă. Cei care au lucrat pentru companii private de mulți ani fără a semna un contract formal pot conta și pe sprijinul guvernului. Pensia începe să se acumuleze la împlinirea unei anumite vârste.

Ce condiții trebuie îndeplinite

A obtine pensia minima pentru bătrânețe fără experiență de muncă, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

• un pensionar trebuie să aibă cetățenie Federația Rusă sau să locuiască pe teritoriul său timp de 15 ani;
• Pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă, vârsta unui cetățean trebuie să fie de 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați.

Este de remarcat faptul că prestațiile sociale sunt atribuite cu 5 ani mai târziu decât prestațiile de asigurare. Cu toate acestea, există și excepții. De exemplu, pentru cei care locuiesc în Nordul Îndepărtat, unde condițiile de viață sunt dure, se acordă pensii bărbaților de la 55 de ani, iar femeilor de la 50 de ani.

Combinație cu alte plăți

Dacă, la alegerea mai multor pensii, pensia socială este mai profitabilă, atunci cetăţeanul o poate alege. În plus, o astfel de pensie poate fi primită concomitent cu alte prestații de urmaș. Se aplică pensiei sociale dacă:

• cetățeanul este soția sau părintele unui militar care a murit în luptă;
• cetățeanul a primit dreptul la o astfel de pensie socială deoarece este membru al unei familii care a suferit în urma accidentului de la Cernobîl sau în timpul lichidării consecințelor acestui dezastru;
• cetăţeanul este membru al familiei cosmonautului decedat.

Merită să luăm în considerare faptul că plățile pentru invaliditate se opresc în ziua în care se acordă plata pentru limită de vârstă. Nu puteți primi aceste tipuri de pensii în același timp.

Colectarea documentelor

Pentru atribuirea unei pensii sociale, se recomandă să contactați departamentul Fond de pensii, care deservește fiecare zonă specifică. Când întregul pachet de lucrări a fost colectat, puteți contacta un specialist din această organizație. Pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă în Rusia, trebuie să colectați următoarea listă de documente:

• pașaport sau un document care îl înlocuiește;
• SNILS;
• un document care confirmă cetățenia sau un certificat primit de la FSM, care indică perioada de rezidență a cetățeanului în Rusia;
• carnet de muncă, cu condiția să fie eliberat deloc;
• dacă este necesar, merită să prezentați o adeverință sau adeverință care să ateste apartenența cetățeanului la popor Departe in nord.

Dacă aveți dreptul la o plată legată de pierderea unui susținător de familie, trebuie să aduceți și documente care vă confirmă dreptul la aceasta. Lista documentelor depinde de cazul dvs.

Plăți și indemnizații suplimentare

Acum știți cum să obțineți o pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă în Moscova și în alte orașe ale Rusiei. Merită luat în considerare faptul că persoanele în vârstă pot primi un supliment municipal. Acest lucru poate necesita:

• documente de la institutie medicala, confirmarea grupului de handicap;
• documente privind componenţa familiei.

În plus, acei cetăţeni care primesc pensie pentru limită de vârstă şi nu au experienţă în muncă pot primi plăţi auxiliare. Ele ajută nu numai să plătească utilitati publice, dar și ca o persoană în vârstă să aibă un nivel de trai decent. Unele dintre aceste plăți suplimentare pot fi primite de la Fondul de Pensii, iar restul de la instituția de asigurări sociale.

Sumele aproximative ale pensiei sociale

Cuantumul unei pensii pentru limită de vârstă fără experiență de muncă depinde de mulți factori. În unele cazuri, plățile pot fi modeste. De exemplu, în cazurile în care un cetățean nu are suficientă experiență de muncă, i se atribuie o pensie în valoare de 3.262 de ruble. Se iau în considerare câțiva factori:

• Indexare efectuată anual. La începutul fiecărui an, sau mai exact, în aprilie, mărimea unei astfel de pensii poate fi recalculată. Acest lucru se face pentru a se asigura că asistența guvernamentală nu rămâne în urma inflației, precum și a costului vieții. De exemplu, în 2017, pensia a fost recalculată cu un coeficient de 1,03. Ca urmare dimensiunea medie plățile au început să se ridice la 8,6 mii de ruble.
• Locație. Există regiuni în Rusia în care pensiile și tot felul de beneficii sunt plătite la o rată mai mare. Desigur, dacă vă schimbați reședința, privilegiul se pierde. Creșterea pensiei asigurate pentru cei care locuiesc dincolo de Cercul Polar. La mutarea în regiunile sudice, suma plății este redusă semnificativ.
• Pensia pentru limită de vârstă crește atunci când un cetățean împlinește 80 de ani, precum și dacă există o întreținere.

Caracteristicile calculării pensiei sociale

În caz contrar, va fi taxat pensie socială pentru cei care au primit ajutoare de invaliditate. Noua asistență de stat nu poate fi mai mică decât cea primită de cetățean înainte de vârsta de pensionare. Cel mai adesea, mărimea pensiei pentru limită de vârstă corespunde mărimii plății de invaliditate pentru ultima perioadă de primire.

Se întâmplă și situații neprevăzute. Se întâmplă adesea ca după recalculare pensia socială să se dovedească a fi mai mică decât salariu de trai. În astfel de cazuri, un cetățean se poate califica pentru beneficii concepute special pentru persoanele în vârstă care nu lucrează. Instituția de asigurări sociale acordă o astfel de plată suplimentară. Atunci când un pensionar se angajează, plata unui astfel de ajutor încetează. Despre angajare, un cetățean trebuie să sesizeze specialiștii de la Fondul de pensii sau prin protectie sociala populatia.

Când poate fi refuzată o pensie socială?

În unele cazuri, unui cetățean i se poate refuza o pensie socială. Dreptul la acesta se pierde atunci când:

• mutarea în afara Federației Ruse pentru ședere permanentă;
• la primirea altei cetăţenie;
• reluarea sau începerea lucrului;
• dacă banii rămân nereclamați timp de șase luni.

Micile popoare din Nordul Îndepărtat nu își pot pierde statutul de handicap. Chiar dacă un cetățean începe să lucreze la bătrânețe, el are tot dreptul să primească prestații sociale plăți guvernamentale de batranete.

Dacă pensia socială rămâne nerevendicată timp de șase luni, atunci plata acesteia se suspendă temporar pentru aceeași perioadă. Eliminarea completă a acestor un ajutor de stat apare dacă pensionarul nu a solicitat reînnoirea plăților.

Modificări în calculul pensiei

Unele modificări în procesul de calcul al pensiei au fost introduse în 2017, iar altele sunt încă planificate. În general, în această perioadă ar trebui să aibă loc următoarea reformă:

• creșterea vârstei de pensionare și nivelarea ulterioară a acesteia la 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei;
• creștere pentru angajații organizațiilor bugetare valoarea cerută experiență de lucru, în special pentru medici și profesori;
• singurul tarif de asigurări sociale, care se stabilește în funcție de cuantumul câștigului;
• excepție de la normele legislației privind pensia capitalizată, astfel încât un cetățean să poată decide singur dacă are nevoie sau nu de ea;
• reducerea indexării tuturor plăților;
• eliminarea unor plăți pentru acea categorie de pensionari care mai lucrează;
• eliminarea pensionării anticipate pentru cei care lucrează pentru întreprinderi în condiții periculoase.

Toate acestea reformele pensiilor este planificat să fie finalizat în cursul anului 2017. Unele dintre ele au fost deja introduse și sunt în vigoare.

Pensiile pentru limită de vârstă ale muncii în 2019 sunt calculate într-un mod nou. Ce se ia ca bază pentru calculul final al pensiei? Ce este inclus în structura sa? Răspunsurile la aceste întrebări sunt determinate de specificul noilor reguli de calcul - formarea drepturilor la compensație financiară la bătrânețe și contabilizarea lor în puncte, spre deosebire de calculul obișnuit în ruble.

Dispoziții generale

Pensia pentru limită de vârstă (în latină pensio – „plată”) este o plată lunară în bani care compensează salariile pierdute și alte stimulente din cauza restricțiilor de vârstă.

De la 1 ianuarie 2015, salariile de pensie în Rusia sunt reglementate de doi Legile federale— , . Ele stabilesc o secvență diferită pentru calcularea plăților legate de vârstă decât înainte.

Nici legile nu și-au pierdut actualitatea.

Ce este

Dintre compensațiile sociale, pensia de muncă pentru limită de vârstă are mai multe caracteristici:

• dreptul la acesta începe să se aplice la împlinirea vârstei declarate legal;
• se prescrie celor care au experiență în asigurări, al cărui nivel inferior este determinat de lege;
• numit pe viață.

Factorul determinant al scopului său este abordarea riscului in varsta.

Condiții de numire

În 2019, există 3 condiții care reglementează plățile compensațiilor în legătură cu amenințările legate de îmbătrânire:

1. Vârstă.
2. Experienta in asigurare.

Vârstă

O pensie de muncă pentru limită de vârstă pe bază generală în anul 2019 este eliberată de:

Vârsta specialiștilor dintr-un număr de grupuri profesionale care se pensionează pentru pensionare anticipată este reglementată de articolele 27, 27.1, 28 din Legea federală nr. 173.

Experienta in asigurare

În 2019 – de la 6 ani. Experiența în asigurare nu este doar numărul de ani acordati muncii. Acestea sunt perioadele pentru care instituția a trimis asigurare PFR contributii.

Dezvoltarea experienței în asigurare, un criteriu auxiliar pentru posibilitatea de a primi o pensie de vârstă timpurie (articolul 27, 27.1. 28 FZ-173):

IPC (coeficient individual de pensie)

Scorul solicitantului an de lucru din ianuarie până în decembrie. Pentru a-l calcula, se adună coeficienții de pensie ai tuturor anilor. Indicatorul IPC în 2019 a fost 6,6.

Prețul coeficientului de pensie pentru un an este stabilit de guvernul Federației Ruse. Indicator pentru 2019 – 71,41 ruble.

Tipuri de pensie pentru limită de muncă

Legile extind conceptul de „pensie pentru limită de muncă”, evidențiind mai multe tipuri

Pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Toți cei care îndeplinesc cerințele aplică pentru aceasta; Legea federală nr. 400 din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare”.

Pensiile de stat reglementate de Legea federală nr. 166 din 15 decembrie 2001 „Cu privire la stat asigurarea pensieiÎn Federația Rusă”:

• pensie pentru serviciu îndelungat (în domeniul său sunt cadre militare, marinari, specialiști în serviciul test de zbor, astronauți);
• pensie pentru limită de vârstă pentru persoanele cu boli cauzate de dezastre provocate de om și (sau) radiații.

Componente de dimensiune

Plățile compensațiilor legate de vârstă în anul 2019, în conformitate cu actele legislative, trebuie să fie formate din 3 părți: asigurare, plată fixă, finanțată (Legea federală nr. 424 din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensia capitalizată”).

De fapt, marea majoritate a pensionarilor nu au o pensie capitalizată, întrucât contribuțiile la aceasta se fac pentru cei născuți în 1967 și anii următori.

În 2019, pensia constă în principal din 2 părți - o plată fixă ​​și o parte de asigurare.

Motivul este că majoritatea celor care au luat „odihnă binemeritată” s-au născut:

Dimensiune de bază fixă

O sumă de bază fixă, cunoscută și ca plată fixă, este reglementată de legislația statului. La fel este și pentru majoritatea pensionarilor.

Valoarea acestuia nu este afectată de rezultatele salariilor anterioare primite. Din februarie 2015, partea de asigurare FBI - 4383-59 ruble.

Partea de asigurare

Partea de asigurare este formată din salariul primit de solicitantul pentru pensie înainte de „odihul binemeritat” și, într-o măsură mai mare, contribuții de asigurare la Fondul de pensii. Actele legislative se referă la contribuțiile la fondul de pensii ca „capital de pensie calculat” (Legea federală nr. 173 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001).

Componentele părții de asigurare:

1. Salariu mediu pentru orice 60 de luni. (5 ani), cel mai semnificativ pentru rata de plată, sau pentru 2000-2001.
2. Prime de asigurare si alte contributii mai tarziu de 01/01/2002, virate de organizatia angajatoare.

Dovada primelor de asigurare este introdusă în ILS (cont personal individual) și atestă dreptul de a primi o pensie în conformitate cu instrucțiunile.

Valoarea valorii

Valorizarea (valorizare în engleză – „creștere”) este o creștere a capitalului bănesc câștigat înainte de ianuarie 2002, care a devenit dovada drepturilor la pensie. Valoarea valorizării este de 10% pentru datele totale + 1% pentru toți anii întregi de serviciu anteriori datei de 01/01/1991.

Valorificarea se aplică oricărei persoane a cărei experiență de asigurare până în ianuarie 2002 era de cel puțin 1 an întreg, indiferent de vârstă și data pensionării.

Valoarea valorificării se determină folosind formula:

Valoarea valorizării = (PC × 10% + 1% pentru fiecare an intreg vechime înainte de 01/01/1991) × 3,67

Aici:

• PC – date privind veniturile dinainte de 01/01/2002, care se iau pentru calcularea coeficientului de vechime în muncă;
• 3.67 – coeficientul sumei tuturor indexărilor pensiilor din momentul numirii acesteia – până în ianuarie 2010.

Caracteristicile structurii pensiei de muncă pentru limită de vârstă pot fi prezentate sub forma unui model:

Pensie = Partea de bază fixă ​​a pensiei + Pensie realizată înainte de 01/01/2002. + Valorificarea pensiilor castigate inainte de 01/01/2002. + Pensie acumulată după 01.01.2002

Cum se reflectă experiența în calcul?

Experiența este un factor care determină cuantumul pensiei. Întreaga perioadă de muncă a unui solicitant pentru plata compensațiilor pentru limită de vârstă este considerată ca vechime generală și de asigurare.

Perioada de asigurare este perioada în care se acordă contribuții sistem de pensii state.

Experiența generală de muncă este totalitatea tuturor tipurilor de muncă. Pe lângă munca în sine, include etapele serviciului militar, invaliditate, șomaj (cu plata indemnizațiilor) etc.

Înainte de începutul anului 2002, întreaga durată a experienței de muncă trebuie să fie:

Acesta a stabilit cuantumul despăgubirii pentru vârstă în cuantum de 55% din venitul mediu lunar. Acest indicator se numește coeficient de vechime în muncă, egal cu 0,55; în anii de muncă mai mari de 20-25 de ani, coeficientul ar putea crește maxim la 0,75.

De la începutul anului 2002 până la sfârșitul anului 2019. Fiecare an de muncă a crescut volumul contribuțiilor de asigurări primite de către Fondul de pensii și a adăugat capitalului de pensie calculat inițial existent.

Regulile de creare a drepturilor de pensie introduse în 2019 sporesc importanța numărului de ani lucrați în generarea valorii pensiei.

Acesta va fi determinat direct de perioada totală de asigurare (munca în sine + perioade semnificative din punct de vedere social).

Exemplu de calcul

Din 2019, la calculul pensiilor pentru limită de vârstă pe unitate de calcul, conform noilor standarde, a fost adoptat un coeficient individual de pensie.

Dar este dificil de aplicat abordarea punctelor și formatul noii formule la componenta de pensie care se câștiga înainte de 2019, din cauza motiv obiectiv— Contabilitatea drepturilor de pensie formate până în 2019 a fost efectuată în ruble, și nu în puncte.

Între timp, aceste drepturi stau la baza calculării cuantumului plăților compensațiilor pentru limită de vârstă pentru cei care au devenit pensionari în 2019.

Calculul pensiei în anul 2019 se realizează în mai multe etape:

1. Suma pensiei câștigate înainte de ianuarie 2015 este calculată în ruble. Sunt folosite formule și norme vechi care au fost în vigoare până în 2019.
2. Pensia câștigată înainte de 2019 este convertită în puncte. În acest scop, este împărțită în 71,41 ruble. (prețul coeficientului I de pensie din februarie 2015.).
3. Determinarea punctelor totale (coeficienți de pensie) pentru perioadele de „neasigurare” (serviciu în armată, concediu pentru îngrijirea unui copil mic etc.) până în 2019.

Coeficientul individual de pensie se calculează în puncte pentru perioada de până în 2019.

Coeficient de pensie individuală înainte de 01.01.2015 = Suma pensiei câștigate înainte de 01.01.2015 (fără partea finanțată și FBR): Costul unui coeficient de pensie de la 01.01.2015 (71,41 RUB) + Suma coeficienților de pensie pentru perioade fără asigurare

De formula noua determinați punctele câștigate în 2019 (coeficientul de pensie anuală):

Coeficientul anual de pensie pentru anul 2019 (calendar) = Primele de asigurare indicate pe ILS în Fondul de pensii pentru anul 2019: Marimea standard contribuții la pensia de asigurări pentru limită de vârstă în 2019 × Valoarea maximă a coeficientului de pensie în 2019 (7,39)

Din paragrafe. 2-4 însumează punctele și stabilește numărul coeficientului individual de pensie (IPC):

IPC = (IPC pentru perioada anterioară 01/01/2015 + IPC pentru perioada ulterioară datei de 01/01/2015) × coeficient de creștere IPC

Cunoscând IPC, puteți calcula (în ruble) pensia de asigurare pentru limită de vârstă. Pentru a face acest lucru, se înmulțesc coeficientul individual de pensie și prețul unui coeficient de pensie:

Pensie de asigurare pentru limită de vârstă = IPK × Costul coeficientului de pensie (în 2019, SPK = 71,41)

La finalizare, la pensia de asigurare recunoscută se adaugă 4383-59 de ruble. (dimensiunea de bază fixă) și – dacă este format – pensie finanțată. Rezultatul rezultat este dimensiunea plata compensatiei bătrânețe de 1 lună.

Structura pensiei de muncă pentru limită de vârstă poate fi prezentată într-un model generalizat:

Pensie = Pensie de asigurare pentru limită de vârstă + Plată fixă ​​+ Pensie finanțată

Documente care trebuie depuse la organul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă

Un cetățean care a împlinit vârsta de pensionare se depune la oficiul local fond de pensie pachet de documente care atestă dreptul la pensie:

• certificat de asigurare de pensie de stat;
• Istoria Angajărilor;
• pașaport;
• (înainte de 01/01/2002 - adeverință de câștig pentru orice 60 de luni la rând (5 ani), ulterior 01/01/2002 - extras din sistemul de informații personale care atestă înregistrarea în sistemul de asigurări obligatorii de pensii).

Lista poate fi completată cu alte materiale care specifică circumstanțe diferite. Angajații filialei Fondului de pensii vă vor anunța despre acest lucru.

Introducere cele mai recente standardeîn domeniul asigurării pensiilor va afecta fiecare componentă a structurii pensiilor pentru limită de vârstă.

Coeficienții de puncte pentru fiecare an de muncă vor fi determinati de vechimea totală în muncă, de vârsta la care a fost acordată pensia și de nivelul salariului de funcționare.

După ce au terminat experiența de muncă, cetățenii au dreptul să primească o pensie pentru limită de vârstă binemeritată. Se stabilește prin lege că o pensie este un tip de plată datorată lunar, care servește ca un fel de compensare pentru salariile pierdute din cauza vârstei specificate de lege și anume: pentru femei - 55 de ani, iar pentru bărbați - 60 de ani. ani.

Pensiile de muncă sunt plătite cetățenilor în fiecare lună. Toți cetățenii Federației Ruse care sunt asigurați au dreptul să primească o astfel de plată. Nu numai rușii, ci și străinii și apatrizii îl pot primi, dar cu condiția ca aceștia să locuiască legal pe teritoriul țării noastre.

Dreptul la plăți în numerar este disponibil bărbaților în vârstă de 60 de ani și femeilor în vârstă de 55 de ani. Există, de asemenea, o condiție indispensabilă pentru acumularea unor astfel de fonduri - perioada de asigurare acumulată, această regulă este principalul de calcul al pensiei pentru limită de vârstă.

• plățile sunt prescrise pentru femeile cu vârsta peste 55 de ani și pentru bărbați cu vârsta peste 60 de ani;
• sunt atribuite angajaților care au o perioadă de asigurare, al cărei cuantum este specificat de lege;
• sunt oferite angajaților care au dreptul pe viață să le primească.

Mărimea pensiei de muncă este influențată de datele individuale ale cetățeanului, respectiv funcția în care a lucrat, salariul pe care l-a primit pentru că atributii oficiale, prezența dizabilității și alți parametri.

Important! Conform datelor furnizate de Fondul de pensii al Federației Ruse, valoarea medie a plăților este în prezent de 13.700 de ruble. Pensia minimă de muncă este de 8803 de ruble; trebuie clarificat că aceasta este o pensie de muncă pentru limită de vârstă atribuită pe o bază generală.

Principalele diferențe față de alte tipuri

Tipuri de date plăți în numerar reglementat de Legea federală nr. 166 din 15 decembrie 2001 „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”.

Există două tipuri de fonduri care sunt plătite cetățenilor:

1. Plăți pentru servicii lungi. Beneficiarii includ angajați ai Ministerului Afacerilor Interne, marinari și astronauți.
2. Indemnizație pentru limită de vârstă.

După cum a devenit deja clar, cetățenii care au atins vârsta înaintată au dreptul de a primi plăți. La plata se ia in calcul si perioada de asigurare. Din 2015, perioada minimă de asigurare este de 5 ani, dar această cifră va crește constant până, în cele din urmă, până în 2025 va ajunge la 25 de ani.

Dreptul la odihnă timpurie se acordă cetățenilor a căror muncă, în condițiile legii, se încadrează în clasificarea muncii persoanelor ale căror activități zilnice implică stres fizic și psihic:

1. Persoane implicate direct în executarea muncii cu risc pentru viață și sănătate. Această categorie include cetățenii care își îndeplinesc activitate de muncă subteran, în mine și mine, în centuri forestiere și magazine fierbinți.
2. Femeile muncitoare în fabricile textile, angajate în unele tipuri de Agricultură; alte profesii în care munca este asociată cu stres insuportabil, în special pentru corpul feminin.
3. Salvatori, pompieri și angajați care desfășoară activități în locurile de privare de libertate, respectiv angajații convoiului și altele.
4. Personalul de zbor al aviației civile și cei care supraveghează zborurile.
5. Pleacă mai devreme data scadenței Au dreptul și angajații flotei și ai industriei pescuitului.
6. Angajații care lucrează ca șoferi transport public, au, de asemenea, dreptul la îngrijire timpurie.
7. De asemenea, profesorii au dreptul de a se pensiona înainte de vârsta de pensionare, dar vârsta lor nu este luată în considerare - este necesar doar să aibă 25 de ani de experiență.
8. Lucrătorii din domeniul sănătății se pot pensiona anticipat, dar pentru a face acest lucru trebuie să aibă 25 sau 30 de ani, în funcție de zona în care lucrează.
9. Angajații teatrului au dreptul de a se pensiona după 15-30 de ani de muncă pe scenă.

Ce documente vor fi necesare?

La împlinirea vârstei de pensionare și dacă sunt îndeplinite cerințele pentru acordarea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, cetățeanul trebuie să solicite la Fondul de pensii al Federației Ruse o cerere, la care va trebui atașat un pachet de documente, pe care angajații le vor revizuire în termen de o lună.

Când aplicați, va trebui să furnizați un pachet de documente:

1. Un document care confirmă dreptul de a primi plata.
2. Adeverinta de salariu si perioada de asigurare.
3. Un număr de identificare.
4. Informații despre adresa de domiciliu a pensionarului.
5. Dacă o persoană este repartizată statut special, apoi documente justificative (de exemplu, vorbim de combatanți etc.).
6. Atunci când lichidați sau reorganizați o întreprindere, va trebui să furnizați și documente.

După examinarea cererii și a pachetului de documente, cetățeanului i se va stabili suma plății și se va acumula dimensiune minimă plată.

Procedura de înregistrare

Deși legal este prevăzut că bani gheata sunt datorate la plata la împlinirea vârstei înaintate, plata acestor fonduri nu se acumulează automat. Pentru implementare acest drept va trebui să contactați Fondul de pensii al Federației Ruse.

Important! Pentru a primi fonduri, va trebui să completați o cerere și să o depuneți la Fondul de pensii al Federației Ruse; Perioada de revizuire este de o lună. Dacă un cetățean, la împlinirea vârstei, nu depune o cerere la autoritate în timp util, atunci plățile îi vor fi acumulate numai din momentul depunerii documentului.

Lunile în care cetățeanul nu a depus o cerere nu vor fi compensate. De aceea este necesar să se gândească în prealabil această problemăși pregătiți o cerere cu care trebuie să veniți ulterior la Fondul de pensii al Federației Ruse înainte de ziua în care împliniți 55 sau 60 de ani.

Concluzie

Deci, analizând informațiile prezentate în articol, devine clar că pensia de muncă pentru limită de vârstă se datorează lucrătorilor care au atins vârsta înaintată, iar mărimea acesteia depinde de multe caracteristici individuale muncă.