Pensia de muncă pentru limită de vârstă se plătește lunar plăți guvernamentale cetăţenii care au împlinit vârsta stabilită de lege şi au cel puţin cinci ani vechime în asigurări. Perioada de asigurare include toate perioadele de muncă sau alte activități desfășurate de o persoană, în timpul cărora aceasta a plătit prime de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse. Respectiv experiență în asigurareȘi activitate de muncă– concepte interdependente care fac posibilă stabilirea dreptului la pensie de muncă, ceea ce presupune compensarea muncii în baza perioada de asigurare. Trebuie spus că prevederea că un angajat dobândește dreptul la pensie pentru limită de vârstă cu doar cinci ani de experiență în asigurare a devenit o noutate în legislația rusă. Inainte de reforma pensiilor Legislația a stabilit 20 de ani de experiență de muncă pentru femei și 25 de ani de experiență de muncă pentru bărbați ca bază pentru dobândirea dreptului la pensie pentru limită de vârstă.

În conformitate cu art. 2 Lege federala„Pensii de muncă” pensia muncii este o plată lunară în numerar în scopul despăgubirii cetățenilor salariile sau alte venituri pe care asigurații le-au încasat înainte de stabilirea pensiei de muncă sau au fost pierdute de membrii de familie invalizi ai asiguraților ca urmare a decesului acestor persoane, dreptul la care se determină în condițiile și standardele stabilite de Legea federală „Pensii de muncă”. Astfel, după cum reiese din definiția pensiei de muncă dată de legiuitor, acele persoane care sunt asigurate în sistemul de asigurări obligatorii de pensie au dreptul la pensie de muncă. Articolul 7 din Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” stabilește o listă a persoanelor care fac obiectul asigurării în sistemul de asigurări obligatorii de pensie și, în același timp, au dreptul de a le atribui o pensie de muncă. Exact ce categorii de persoane au dreptul să primească o pensie de muncă, inclusiv o pensie de muncă pentru limită de vârstă, au fost deja discutate în această lucrare în Capitolul 2, paragraful 2.2.

A doua caracteristică a unei pensii de muncă, care este indicată de legislație, este frecvența acestui tip de plată. Pensia de muncă se plătește, așa cum este menționat, în mod regulat și o dată pe lună.

Garantul principal asigurarea pensiei V Federația Rusă statul acționează. Statul asigură finanțarea pentru partea de bază a pensiilor de muncă prin transferuri de la bugetul federal. Fondul de pensii al Federației Ruse ca agenție guvernamentalăîndeplinește toate funcțiile legate de asigurarea pensiilor, în primul rând funcțiile de acumulare a finanțelor necesare pentru plata pensiilor. Fondul de pensii asigură plăți lunare regulate, livrarea la timp și plata integrală a pensiilor.

Dreptul la plata unei pensii de muncă ia naștere pentru bărbați la împlinirea vârstei de 60 de ani, pentru femei la vârsta de 55 de ani, cu excepția cazurilor în care dreptul la pensie de muncă pentru limită de vârstă ia naștere în condiții preferențiale care stabilesc dreptul la pensie de muncă pentru anumite categorii de persoane cu vârsta sub 60, respectiv 55 de ani.

3.2. Motive generale care determină dreptul la pensie pentru limită de vârstă

Drepturile cetățenilor la securitate socială în funcție de vârstă sunt asigurate atât de normele legislației internaționale, cât și ale legislației ruse. În primul rând, motivele care determină dreptul la pensie pentru limită de vârstă includ prevederi constituționale. Articolul 7 din Constituția Federației Ruse stabilește că în Federația Rusă munca și sănătatea oamenilor sunt protejate, un minim garantat. dimensiune minimă salarii și este, de asemenea, furnizat sprijin guvernamental cu dizabilități și cetățeni în vârstă, sistemul se dezvoltă servicii sociale, sunt instalate pensiile de stat, prestații și alte garanții de protecție socială.

Articolul 39 din Constituția Federației Ruse garantează fiecărui cetățean al Federației Ruse securitatea socială în funcție de vârstă, în caz de boală, invaliditate, pierderea întreținătorului familiei, pentru creșterea copiilor și în alte cazuri stabilite de lege. În conformitate cu Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, pensiile de stat și altele beneficii sociale. Aceste prevederi ale Constituției Federației Ruse sunt fundamentale. Toate actele legislative referitoare la pensii în Rusia sunt adoptate pe baza acestor prevederi. Astfel de acte legislative includ Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă”, care stabilește prevederea că pensiile de muncă, inclusiv pensia de muncă pentru limită de vârstă, sunt plătite numai în conformitate cu acest act legislativ. Prevederile Legii federale „Cu privire la pensiile de muncă” sunt completate și clarificate de alte legi federale care conțin prevederi privind asigurarea pensiilor. Acestea includ în primul rând: Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie a pensiei” și Legea federală „Cu privire la securitatea pensiilor de stat în Federația Rusă”, precum și alte legi, reglementări subordonate. acte juridiceși o serie de decrete ale Guvernului Federației Ruse.

Articolul 15 din Constituția Federației Ruse în paragraful 4 stabilește prioritatea principiilor și normelor de drept internațional general recunoscute, precum și tratatele internaționale ale Federației Ruse asupra Legislația rusă. Dacă un tratat internațional al Federației Ruse stabilește alte reguli decât prevazute de lege, atunci se aplică regulile tratatului internațional. Aceste prevederi constituționale se aplică și normelor privind pensiile de muncă. Dacă normele Legii federale privind pensiile muncii nu corespund tratatelor internaționale actuale ale Federației Ruse, atunci se aplică normele tratatului internațional corespunzător al Federației Ruse.

Dintre actele internaționale care prevăd drepturile la securitate socială, inclusiv dreptul la pensie pentru limită de vârstă, în vigoare în prezent pe teritoriul Federației Ruse, remarcăm mai întâi Declarația Universală a Drepturilor Omului din 1948, adoptată la a treia sesiune. a Adunării Generale a ONU. Articolul 22 din Declarația Universală a Drepturilor Omului prevede că orice persoană, ca membru al societății, are dreptul la securitate socială. În art. 25 al aceluiași document prevede că orice persoană are dreptul la asigurări sociale în caz de bătrânețe. Această prevedere reprezintă o recunoaștere fundamentală a dreptului la securitate socială în caz de bătrânețe.

Un alt tratat internațional important încheiat de Federația Rusă este Acordul din 13 martie 1992 privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul pensiilor, semnat de reprezentanții Rusiei, Armeniei, Belarusului, Kazahstanului. , Kârgâzstan, Moldova, Tadjikistan, Turkmenistan, Uzbekistan și Ucraina. Acordul specifică că fiecare stat membru al Commonwealth-ului trebuie să fie responsabil pentru asigurarea pensiilor cetățenilor săi. Totodată, statele participante care au semnat acest acord își recunosc „obligațiile față de persoanele cu handicap care au dobândit dreptul la pensie pe teritoriul lor sau pe teritoriul altor republici în perioada intrării lor în URSS și exercită acest lucru. dreptul pe teritoriul statelor părți la Acord, recunoscând necesitatea respectării stricte a obligațiilor care decurg din acordurile internaționale încheiate de URSS în probleme de pensii.”

Printre alte acte internaționale privind acordarea de pensii, evidențiem actele semnate de Guvernul Uniunii Sovietice și în vigoare în prezent pe teritoriul Federației Ruse. Acestea includ: Acordul dintre URSS și Republica Cehoslovacă privind Securitate Socială din 2 decembrie 1959, Acordul dintre URSS și Republica Populară Română privind cooperarea în domeniul securității sociale din 24 decembrie 1960, Acordul dintre URSS și Republica Populară Maghiară privind cooperarea în domeniul securității sociale din 20 decembrie, 1962, Acordul dintre URSS și Republica Populară Mongolă privind cooperarea în domeniul securității sociale din 6 aprilie 1981, acord între Federația Rusă și Regatul Spaniei privind securitatea socială din 11 aprilie 1994, Acord între Guvernul Federația Rusă și Guvernul Republicii Moldova privind garanțiile drepturilor cetățenilor în domeniul garanțiilor de pensii din 10 februarie 1995, Acordul între Guvernul Federației Ruse și Guvernul Republicii Kazahstan privind garanțiile drepturi de pensie rezidenți ai orașului Baikonur din Republica Kazahstan din 27 aprilie 1996, Acord între Guvernul Federației Ruse și Guvernul Georgiei privind garanțiile drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor din 16 mai 1997 etc.

3.3. Temeiuri preferenţiale care determină dreptul la pensie pentru limită de vârstă

Pe lângă motivele generale de atribuire a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă” prevede motive preferențiale pentru atribuirea unei pensii, conform cărora o pensie de muncă pentru limită de vârstă poate fi atribuită înainte de vârsta stabilită de lege. Prevederile privind temeiurile preferenţiale de atribuire a pensiei de muncă pentru limită de vârstă sunt cuprinse în art. 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă”.

Articolul 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă” conține o listă a categoriilor de lucrători care, în cazurile stabilite de lege, se pot pensiona înainte de vârsta de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei. Aceste categorii includ:

1) persoanele care au lucrat în lucrări subterane, în muncă cu condiții de muncă periculoase și în magazine fierbinți;

2) persoanele care au lucrat în locuri de muncă cu condiții grele de muncă;

3) femeile care au lucrat ca tractorişti, conducători de construcţii, drumuri şi maşini de încărcat şi descărcat timp de cel puţin 15 ani;

4) femeile care au lucrat de cel puțin 20 de ani în industria textilă și în locuri de muncă cu intensitate și severitate crescute;

5) persoanele care au lucrat ca lucrători ai echipajului de locomotivă, ca lucrători care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației pe transport feroviarși metroul, ca șoferi de camion direct în proces tehnologicîn mine, mine în cară deschisă, mine, cariere de minereu pentru îndepărtarea cărbunelui, șisturilor, minereului sau rocii;

6) persoane care au lucrat în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere, în echipe direct pe teren, lucrări de explorare geologică, căutare, topografică și geodezică, hidrologică, amenajări forestiere, lucrări de topografie;

7) persoane care au lucrat ca muncitori, meșteșugari direct la locurile de exploatare forestieră, rafting în lemn, inclusiv lucrările la mecanismele și echipamentele de întreținere;

8) persoane care au lucrat ca operatori de mașini (docker-mecanizatori) ai echipelor complexe în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare în porturi;

9) persoane care au lucrat ca membri ai echipajului pe nave maritime, flota fluvialăși flota industriei piscicole, cu excepția celor care lucrează pe nave portuare, care lucrează constant în apele portuare, pe nave de serviciu și auxiliare și de călătorie, nave suburbane și intraurbane;

10) persoanele care au lucrat ca șoferi de autobuze, troleibuze, tramvaie, pe rutele obișnuite de călători ale orașului;

11) persoane, în perioada activitatea muncii angajat direct cu normă întreagă în operațiuni miniere subterane și deschise pentru extracția de cărbune, șist, minereu și alte minerale, în construcția de mine și mine;

12) persoane care au lucrat pe nave marina industria pescuitului, lucrări de extracție și prelucrare a peștelui, fructelor de mare și lucrări de primire a produselor finite în pescuit;

13) persoane care au lucrat ca personal de zbor al aviației civile;

14) persoane care au lucrat în controlul direct al zborurilor aviației civile;

15) persoanele care au lucrat ca personal inginer și tehnic în întreținerea directă a aeronavelor de aviație civilă;

16) persoane care au lucrat în serviciile și unitățile profesionale de salvare în caz de urgență ale Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei;

17) persoanele care au lucrat cu persoane condamnate în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de închisoare;

18) persoane care au lucrat cel puțin 25 de ani în funcții ale serviciului de pompieri de stat, Ministerul Situațiilor de Urgență al Rusiei;

19) persoanele care au prestat muncă de cel puțin 25 de ani activitate pedagogicăîn instituții pentru copii, indiferent de vârstă;

20) persoanele care au desfășurat activități medicale sau de altă natură pentru protejarea sănătății publice în instituțiile de sănătate;

21) persoanele care au efectuat activitate creativă pe scenă în teatre sau organizații de teatru și divertisment.

Condiții de numire pensii preferentiale, prevăzute la art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă” depind de durata experienței de muncă în domeniile de lucru specificate, precum și de durata perioadei totale de asigurare. Vârsta de pensionare în condiții preferențiale variază de la 40 la 55 de ani, în funcție de sexul persoanei și de condițiile de muncă.

Articolul 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă”, precum și art. 27 din aceeași lege, prevede temeiuri preferențiale pentru atribuirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă. În conformitate cu art. 28 pensia de muncă pentru limită de vârstă poate fi atribuită mai devreme decât este stabilit de lege perioada de pensionare pentru următoarele categorii de persoane:

1) femeile care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut până la vârsta de opt ani;

2) unul dintre părinții copiilor cu handicap care i-a crescut până la vârsta de opt ani;

3) femeile care au născut doi sau mai mulți copii și au lucrat în regiuni Departe in nord sau în zone echivalente;

4) persoane cu dizabilități din cauza traumatismelor militare;

5) cu deficiențe de vedere;

6) cetățeni care suferă de nanism pituitar (pitic) și pitici disproporționați;

7) persoane care au lucrat în nordul îndepărtat și zone echivalente;

8) persoanele cu domiciliul permanent în regiunile din nordul îndepărtat și zone echivalente, care au lucrat ca păstori de reni, pescari și vânători comerciali.

Pensionarea după vârstă în condițiile preferențiale prevăzute la art. 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă”, este însoțită de condiții pentru prezența unei perioade de asigurare cu o durată determinată și variază în funcție de sexul persoanelor care solicită o pensie de muncă pentru limită de vârstă.

3.4. Sumele pensiilor de muncă pentru limită de vârstă

3.4.1. Mărimea părții de bază a pensiei de muncă (BC)

Procedura de determinare a mărimii pensiilor de muncă este determinată de Ch. 4 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă”. Mărimea pensiilor de muncă pentru limită de vârstă este determinată de art. 14 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă”. După cum sa menționat mai sus, pensia de muncă pentru limită de vârstă este formată din trei părți: de bază, asigurare și finanțată; mărimea sa este determinată prin adăugarea acestor trei părți.

Partea de bază reprezintă plăți lunare garantate și stabilite de stat în sumă fixă. suma monetara. În prezent, dimensiunea părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este de 1.950 de ruble. pe luna. Pentru unele categorii de persoane, cuantumul părții de bază a pensiei pentru limită de vârstă se stabilește cu majorare în raport cu cuantumul general. Persoanele în vârstă și persoanele cu dizabilități au nevoie în mod constant de îngrijire externă, care este asociată cu suplimentare costuri financiare Așadar, pentru aceste categorii de persoane partea de bază a pensiei de muncă este stabilită la o cotă majorată. Mărimea părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă pentru persoanele care au împlinit vârsta de 80 de ani este de 3.900 de ruble. pe luna.

Aceeași sumă (3.900 de ruble pe lună) este stabilită pentru partea de bază pentru persoanele cu dizabilități cu handicap de gradul al treilea în capacitatea de a munci.

De asemenea, se stabilește o majorare a părții de bază a pensiei de muncă pentru persoanele care au în întreținere membri de familie cu handicap. Dacă există un membru de familie dependent, dimensiunea porțiunii de bază este de 2.600 de ruble. pe lună, dacă pensionarul are doi membri ai familiei în întreținere - 3.250 de ruble. pe lună, dacă există trei sau mai mulți membri ai familiei în întreținere - 3900 de ruble. pe luna.

Dacă un pensionar ai cărui membri ai familiei aflați în întreținere au împlinit vârsta de 80 de ani sau este o persoană cu handicap cu o limitare a capacității de muncă de gradul trei, atunci se stabilește o cuantum și mai mare din partea de bază a pensiei.

Dacă există un membru de familie dependent al unui pensionar care a împlinit vârsta de 80 de ani sau are o limitare de gradul al treilea a capacității de muncă, partea de bază a pensiei de muncă îi este plătită în valoare de 4.550 de ruble. pe luna. Dacă un astfel de pensionar este dependent de doi membri ai familiei, atunci dimensiunea porțiunii de bază este de 5.200 de ruble. pe lună, dacă există trei sau mai mulți membri ai familiei, atunci dimensiunea părții de bază este de 5850 de ruble. pe luna.

Cuantumul majorat al părții de bază a pensiei de muncă se stabilește pentru persoanele care locuiesc sau lucrează în nordul îndepărtat sau zone echivalente. Pentru persoanele care locuiesc în nordul îndepărtat sau în zone echivalente, mărimea porțiunii de bază este mărită cu coeficientul regional corespunzător. Acești coeficienți sunt stabiliți de Guvernul Federației Ruse și în funcție de zona de reședință. Dacă un pensionar pleacă într-un nou loc de reședință, atunci mărimea părții de bază a pensiei sale se stabilește în conformitate cu coeficienții noului loc de reședință sau fără a lua în considerare coeficienții, dacă noul loc de reședință nu aparțin categoriei de regiuni ale Nordului Îndepărtat și zone echivalente. Pentru persoanele care au lucrat în Nordul Îndepărtat timp de cel puțin 15 ani și au cel puțin 20 de ani de experiență în asigurare, partea de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este stabilită la 2.925 de ruble. pe lună, cu excepția cazurilor în care aceste persoane au împlinit vârsta de 80 de ani, au o limitare de gradul al treilea a capacității de muncă sau au în întreținere membri de familie cu handicap. Dacă această categorie de persoane depinde de un membru al familiei cu handicap, partea de bază a pensiei este plătită în valoare de 3.900 de ruble. pe lună, dacă au doi membri ai familiei în întreținere - 4875 de ruble. pe lună, dacă există trei sau mai mulți membri ai familiei în întreținere - 5850 de ruble. pe luna.

Pentru pensionarii din această categorie care au împlinit vârsta de 80 de ani sau au o invaliditate de gradul trei în capacitatea de a munci, partea de bază a pensiei de muncă este stabilită la 5.850 de ruble. pe luna. Dacă pensionarii din această categorie au împlinit vârsta de 80 de ani, au o limitare de gradul al treilea a capacității de muncă și, în același timp, au membri de familie cu handicap în întreținere, atunci mărimea părții de bază a pensiei de muncă va fi: dacă există este un membru al familiei dependent - 6825 de ruble. pe lună, dacă există doi membri ai familiei în întreținere - 7800 de ruble. pe lună, dacă există trei sau mai mulți membri ai familiei în întreținere, dimensiunea porțiunii de bază va fi de 8.775 de ruble. pe luna.

De asemenea, partea de bază a pensiei de muncă se stabilește cu o cotă majorată pentru persoanele care au lucrat cel puțin 20 de ani în zone echivalente regiunilor din Îndepărtatul Nord, cu condiția să aibă o vechime în asigurări de cel puțin 20–25 de ani. Pentru această categorie de persoane, porțiunea de bază este stabilită la 2.535 de ruble. pe luna. Dacă persoanele din această categorie au împlinit vârsta de 80 de ani sau au o limitare de gradul trei în capacitatea de a lucra, dimensiunea porțiunii de bază este de 5.070 de ruble. pe luna. Dacă sunt dependenți de membrii familiei cu dizabilități, atunci dacă există un astfel de membru al familiei, dimensiunea porțiunii de bază va fi de 3.380 de ruble. 60 de copeici pe lună, dacă un pensionar din această categorie are doi membri ai familiei în întreținere, valoarea părții de bază este de 4225 de ruble. pe lună, dacă există trei sau mai mulți membri ai familiei aflați în întreținere, partea de bază este plătită în valoare de 5.070 de ruble. pe luna. Dacă un pensionar din această categorie a împlinit vârsta de 80 de ani sau are o limitare de gradul al treilea a capacității de muncă și, în același timp, are în întreținere membri de familie cu handicap, atunci dacă există un membru de familie, partea de bază se plătește acestuia în suma de 5915 ruble. pe lună, dacă sunt doi membri ai familiei, aceștia sunt plătiți cu 6.760 de ruble. pe lună, dacă există trei sau mai mulți membri ai familiei - 7605 ruble. pe luna.

3.4.2. Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă (SP)

Mărimea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este determinată de formula dată la alin. 5 al art. 14 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă”. Conform acestei formule, partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se determină ca raport dintre capitalul de pensie estimat și perioada estimată de plată a pensiei de muncă în luni.

MF = PC/T

Partea asigurare = Capital de pensie / perioada preconizată de plată a pensiei de muncă.

Pentru a calcula mărimea părții de asigurare, este necesar să se determine mărimea capitalului de pensie estimat și perioada de plată a pensiei de muncă.

Articolul 2 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă” stabilește că baza pentru determinarea mărimii părții de asigurare a unei pensii de muncă este valoarea totală a contribuțiilor de asigurare și a altor venituri la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru persoana asigurată. Contribuțiile de asigurare ale persoanei asigurate primite de Fondul de pensii al Federației Ruse sunt luate în considerare în contul său personal individual. Aceste sume înregistrate în contul personal individual reprezintă decontarea capital de pensii. Pe lângă sumele primelor de asigurare și alte venituri primite în contul personal individual al persoanei asigurate, în capitalul de decontare se includ și drepturile de pensie ale persoanei dobândite de aceasta înainte de 1 ianuarie 2002, în termeni bănești. Trebuie spus că contul personal individual al unei persoane este împărțit în două părți: partea generală a contului personal individual al persoanei asigurate și partea specială a acestui cont de asigurare. Partea specială a contului de asigurare ia în considerare sumele care acoperă partea capitalizată a pensiei de muncă.

Perioada preconizată de plată a pensiei de muncă în conformitate cu clauza 5 al art. 14 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă” este de 19 ani și, deoarece este calculat în luni, este determinat în valoare de 228 de luni. Însă legislația prevede stabilirea perioadei preconizate pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă de 19 ani (228 de luni) nu din momentul intrării în vigoare a Legii federale „Pensii pentru muncă”, ci în etape. Numărul de luni incluse în perioada estimată de plată crește treptat de la 1 ianuarie 2001 până la 1 ianuarie 2013. Astfel, numărul de luni incluse în perioada estimată de plată în 2001 a fost de 138 luni, în 2002 - 144 luni, în 2003 – 150 luni, în 2004 – 156 luni, în 2005 – 162 luni, în 2006 – 168 luni, în 2007 – 174 luni, în 2008 – 180 luni, în 2009 - 186 luni, în 2010 - 1921 luni - în 2010 - 2011 luni, , în 2012 - 216 luni, în 2013 și în continuare - 228 luni.

Exemplu calculul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă: capitalul estimat al pensiei a fost de 120.000 de ruble, iar pensia este atribuită de la 1 ianuarie 2009. Pentru a determina partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, este este necesar să împărțim suma capitalului estimat la numărul de luni incluse în plățile din perioada așteptată pentru 2009. Astfel, împărțim 120.000 de ruble. până la 186 – numărul de luni din perioada estimată în 2009. Constatăm că partea de asigurare a pensiei de muncă în acest caz va fi de 645 de ruble. 16 copeici Dacă aceeași pensie este atribuită în 2010, atunci valoarea părții sale de asigurare va fi de 120.000 / 192 = 625 de ruble.

Așa se calculează partea de asigurare a pensiei.

Dacă o pensie de muncă pentru limită de vârstă este acordată bărbaților după vârsta de 60 de ani și femeilor după vârsta de 55 de ani, atunci perioada estimată de plată se reduce cu un an pentru fiecare an care a trecut de la împlinirea vârstei specificate. De exemplu, dacă un bărbat a devenit eligibil pentru o pensie de muncă pentru limită de vârstă în 2009 și vârsta lui la momentul acordării pensiei era de 61 de ani, atunci numărul de luni incluse în perioada estimată de plată nu va fi de 186 de luni, conform prevederilor prin regula statutară, dar 174 de luni.

Legea stabilește o regulă conform căreia perioada estimată de plată nu poate fi mai mică de 14 ani (168 de luni). Această regulă a fost stabilită datorită faptului că momentul împlinirii vârstei de pensionare și momentul solicitării pensiei nu coincid întotdeauna. Cu cât un cetățean solicită mai târziu o pensie de muncă pentru limită de vârstă, cu atât perioada estimată de plată va fi mai scurtă. Rețineți că această regulă nu se aplică cetățenilor care, în conformitate cu art. 27, 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă” au dreptul de a acorda o pensie pentru limită de vârstă înainte de vârsta stabilită de lege. În același mod, regula privind reducerea termenului de plată preconizat nu se aplică acelor persoane care refuză partea de asigurare a pensiei după numirea acesteia.

Cetățenii au dreptul de a refuza partea asigurată a pensiei lor de muncă prin depunerea unei cereri la organismul relevant al Fondului de pensii al Federației Ruse. Dacă un cetățean refuză să cedeze partea de asigurare a pensiei în momentul solicitării unei pensii de muncă, atunci regula privind reducerea perioadei de plată așteptate rămâne în legătură cu el.

Exemplu:

Pe 10 februarie 2007, bărbatul a împlinit 60 de ani, iar în aceeași zi a depus dosarul declaratie scrisa organismului relevant al Fondului de pensii al Federației Ruse pentru a-i atribui o pensie de muncă pentru limită de vârstă. Odată cu cererea de pensie pentru limită de vârstă, bărbatul a depus o a doua cerere de refuz de atribuire a părții de asigurare a pensiei de muncă. La 10 februarie 2009, acest bărbat a solicitat la Fondul de pensii al Federației Ruse o cerere de atribuire a părții de asigurare a pensiei de muncă. De la 1 ianuarie până la 31 decembrie 2009, perioada estimată de plată a pensiei pentru limită de vârstă este de 186 de luni. Întrucât un cetățean a solicitat partea de asigurare a pensiei la doi ani după ce i s-a atribuit o pensie de muncă pentru limită de vârstă, el are dreptul de a reduce perioada de plată estimată, atunci perioada de plată estimată se reduce cu doi ani și se ridică la 164 de luni .

În cazurile în care un pensionar, după ce i s-a atribuit partea de asigurare a pensiei de muncă, reîncepe să lucreze sau refuză partea de asigurare a pensiei de muncă, partea de asigurare a pensiei este supusă recalculării după încetarea activității de muncă sau după recalculare. -solicitarea cesionării părții de asigurare din pensia sa de muncă, respectiv. În aceste cazuri, perioada estimată de plată se reduce cu un an pentru fiecare an intreg activitate de muncă desfășurată după numirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sau timp de un an pentru fiecare an întreg care s-a scurs de la refuzul părții de asigurare a pensiei. În același timp, pensionarii au dreptul de a refuza de mai multe ori partea asigurată din pensie; de fiecare dată după ce partea de asigurare a pensiei este reatribuită, această parte a pensiei este recalculată.

Exemplu:

La 15 iunie 2004, bărbatul a împlinit 60 de ani, iar în aceeași zi a solicitat o pensie de muncă pentru limită de vârstă, dar în același timp a refuzat să îi atribuie partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă. În 2006, un bărbat a solicitat partea de asigurare a pensiei de muncă. In conditiile legii, in acest caz se recalculeaza partea asigurata din pensie. ÎN în acest caz, partea de asigurare a pensiei a fost atribuită în anul 2006. Perioada estimată de plată a pensiei în anul 2006 a fost de 168 de luni. Avand in vedere ca pensionarul a refuzat sa primeasca partea asigurata din pensie timp de doi ani, perioada preconizata a perioadei sale de plata a pensiei se reduce cu doi ani si se ridica la 144 de luni. După ce i s-a atribuit partea de asigurare a pensiei de muncă, pensionarul a reluat activitatea și a continuat din septembrie 2006 până în decembrie 2008. În legătură cu aceasta, pensionarul a dobândit dreptul la o nouă recalculare a părții de asigurare a pensiei de muncă. Perioada preconizată de plată a pensiei pentru anul 2008, prevăzută de lege, este de 180 de luni. Această perioadă este supusă reducerii cu 24 de luni, timp în care pensionarul a refuzat să-i cedeze partea de asigurare a pensiei de muncă, și cu încă doi ani care au trecut de la momentul cesionării părții de asigurare din pensie până la momentul recalculării acesteia. , perioada in care pensionarul a desfasurat activitati de munca. Astfel, în acest caz, perioada estimată de plată a pensiei va fi de 132 de luni.

3.4.3. Mărimea părții finanțate din pensia de muncă (NP)

Mărimea părții finanțate a unei pensii de muncă, precum și dimensiunea părții sale de asigurare, se calculează folosind o formulă matematică, conform căreia partea finanțată a unei pensii de muncă este determinată ca raport al sumei economii de pensii al asiguratului, înscris în partea specială a contului său personal individual din ziua de la care i s-a atribuit partea cumulată a pensiei pentru limită de vârstă, la numărul de luni din perioada preconizată de plată a pensie de muncă de vârstă. Stabilit la paragraful 9 al art. 14 Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă”, formula de calcul a părții finanțate din pensia de muncă pentru limită de vârstă este următoarea:

LF = PN / T, Unde

LF– mărimea părții finanțate din pensia muncii;

Lun– cuantumul economiilor de pensie ale asiguratului, înregistrată în partea specială a contului său personal individual, din ziua de la care i se atribuie partea cumulată a pensiei pentru limită de vârstă;

T– numărul de luni din perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, care se utilizează la calcularea părții capitalizate din pensia de muncă.

În baza sensului normei stabilite de alin.9 al art. 14 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă”, calculul perioadei estimate de plată a părții finanțate din pensia de muncă se efectuează în conformitate cu reguli diferite decât calculul perioadei estimate pentru plata părții de asigurare a pensiei. . Procedura de calcul specificată trebuie stabilită prin legea federală. Dar până în prezent, legislația nu a definit o astfel de procedură. Astfel, unul dintre indicatorii necesari pentru calcularea părții finanțate din pensia muncii lipsește în prezent.

Dacă în conformitate cu curentul legislatia pensiilor pensia de muncă este supusă recalculării, iar sumele cuprinse în contul personal individual sau într-o parte specială a contului personal individual au fost deja luate în considerare o singură dată la atribuirea pensiei de muncă, apoi la recalcularea pensiei de muncă, aceste sume sunt neluat în seamă.

3.4.4. Valoarea totală a pensiei de muncă pentru limită de vârstă

Cuantumul total al pensiei de muncă pentru limită de vârstă se determină în conformitate cu clauza 11 stabilită a art. 14 Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă” cu formula de calcul:

P = BC + MF + LF,

Unde P– mărimea pensiei de muncă;

focos– partea de bază a pensiei pentru limită de vârstă;

gama medie– partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă;

LF– partea capitalizată a pensiei pentru limită de vârstă.

Mărimea totală a pensiei de muncă se determină prin adăugarea celor trei părți ale acesteia: de bază, asigurare și finanțată.

Navigare articole

SP st = IPK x SPK + FV,

• SP st- cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă;
• SPK- costul punctului de pensie în momentul plății (în 2018 - 81,49 ruble);
• FV- plata fixă ​​(discută mai jos).

IPC = SV / SV max x 10,

• NE- prime de asigurare platite de angajator la rata aleasa de cetatean. Aceasta poate fi de 10% sau 16% din salariul anual brut, în funcție de faptul că se formează sau nu o pensie finanțată;
• CB max- totalitatea contributiilor de asigurare pe care angajatorul le plateste din baza maxima de contributie in cota de 16%.

Este demn de remarcat faptul că dimensiune maximă Baza de contribuție a fost majorată și acum în 2018 este 1021 mii de ruble.

Conversia pensiilor de muncă stabilite înainte de 1 ianuarie 2015

Legislația actuală prevede păstrarea drepturilor la pensie, care au fost formate din cetăţeni înainte de 1 ianuarie 2015.

Cu alte cuvinte, dacă vi s-a atribuit deja o plată de asigurare pentru limită de vârstă, valoarea acesteia va fi (recalculată pe baza indicatorilor dumneavoastră individuali) conform noii formule.

În acest caz valoarea punct de pensie pentru toate perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 2015 se va determina în funcție de mărimea pensiei (excluzând valoarea de bază fixă ​​și cota de asigurare), împărțită la costul unui coeficient de pensie, pe baza valorii acesteia de la 1 ianuarie 2015. Apoi, conform legii costul cotelor crește de două ori pe an (a doua oară dacă este posibil de către stat), pe baza creșterii prețurilor, în consecință, crește și mărimea pensiei.

Este de remarcat faptul că, dacă valoarea plăților după conversie se dovedește a fi mai mică decât înainte de recalculare, atunci pe baza părții 3 a articolului 34 din Legea federală „Despre pensiile de asigurare”, pensionarul va primi o pensie de asigurare in aceeasi suma (mai mare).

Recalcularea pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

În cazul în care un cetățean care primește plata asigurarii la bătrânețe, continuă să lucreze, contribuțiile la pensie continuă să fie primite de către Fondul de pensii. În consecință, într-o astfel de situație, pensionarul are dreptul să.

Dacă este necesară recalcularea sumei, cetățeanul trebuie să solicite recalcularea la compartimentul fondului de pensii. Este de remarcat faptul că pregătirea și depunerea tuturor documentelor atașate cererii revine solicitantului.

Suma plăților de asigurare pentru limită de vârstă se poate schimba în bine in urmatoarele conditii:

1. Majorarea valorii punctului de pensie pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 2015.
2. Creștere în cantitate puncte de pensie primite în perioadele de după 1 ianuarie 2015 și înainte de numirea unei pensii, socotite ca experiență de asigurare (perioada de primire a indemnizațiilor la bursa de muncă, concediu de maternitate, trecere serviciu militar etc.), descrise în detaliu în articolul 12 din Legea federală „Despre pensiile de asigurare”.
3. O creștere a valorii punctului de pensie, pe baza sumei contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse, care nu este luată în considerare la atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă.

Recalcularea se efectuează după formula:

SP st = SP stp + (IPK i x SPK),

• SP st- cuantumul plății asigurării pentru limită de vârstă;
• SP STP- cuantumul pensiei la data de 31 iulie a anului recalculării;
• IPC i- valoarea punctului de pensie de la 1 ianuarie a anului recalculării, pe baza sumei contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse care nu au fost luate în considerare la atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, trecerea de la un alt tip de pensie sau recalculare făcută anterior;
• SPK- valoarea punctului de pensie în ziua recalculării.

Dacă cetățeanul este pensionar activ, angajatorul poate solicita recalcularea acestei plăți pentru angajații săi, dar numai dacă există acordul scris al acestora.

Ponderea pensiei de asigurare pentru limită de vârstă la pensia de vechime în muncă

În cazul în care un cetățean este pensionar de vechime, are o vechime de cel puțin 15 ani și este eligibil pentru limită de vârstă, inclusiv pensionare anticipată, acesta are dreptul de a atribui o cotă din pensia de asigurare pentru limită de vârstă pensiei de vechime.

În acest caz, se ia în considerare valoarea punctelor de pensie pentru cel puțin 12 luni după. Subliniem că în acest caz aceste puncte sunt deja nu poate fi utilizat la recalcularea pensiilor.

Pentru a calcula ponderea plăților pentru limită de vârstă la pensia pentru vechime în muncă, trebuie să utilizați formula descrisă la articolul 19 din Legea federală. „Despre pensiile de asigurare”.

SD = (SD s / SPK k + IPK i) x SPK,

• SD- cota pensiei de asigurare pentru limită de vârstă;
• SD cu- cota din pensia de asigurare pentru limită de vârstă determinată la 31 decembrie 2014;
• SPK la- costul unui punct de pensie;
• IPC i- valoarea punctului de pensie din momentul pensionării în funcție de vechime în muncă și până la atribuirea unei cote din pensia de asigurare pentru limită de vârstă.

Sub rezerva unei creșteri a sumei coeficienții de pensie, din calculul primelor de asigurare care nu au fost luate în considerare la atribuirea cotei din plata asigurării pentru limită de vârstă sau la recalcularea anterioară, cota de asigurare se recalculează de la data de 1 august a fiecărui an.

Plata pensiei de asigurare pentru limită de vârstă

După cum sa menționat mai sus, după 10 zile lucrătoare de la data depunerii cererii și toate documente necesare(sau prezentarea documentelor lipsă), Fondul de pensii al Federației Ruse atribuie cetățeanului o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Ea va fi lunar, iar pensionarul are dreptul pe cont propriu alege metoda de primire a acestei plăți.

Cetăţenii pot primi o pensie în următoarele moduri(inclusiv printr-un proxy):

• Într-un cont bancar. În acest caz, pensionarul se poate retrage bani gheata fie direct din contul dvs., fie folosind un card bancar.
• Prin poșta rusă. Alegând această variantă, pensionarul va primi plăți la oficiul poștal sau direct la domiciliul său.
• Prin intermediul unui terț, angajat în livrarea de pensii. Cetăţenii trebuie să afle lista acestor organizaţii prin intermediul organului teritorial al fondului de pensii. În caz contrar, procedura și termenii de plată sunt identice cu opțiunea cu Russian Post.

Suspendarea și încetarea plății

• în cazul decesului unui pensionar sau al recunoașterii acestuia ca dispărut;
• Dacă cetatean strain sau apatridul nu a depus documente care confirmă permisul de ședere în Federația Rusă după expirarea a 6 luni;
• în cazul în care un cetățean își pierde dreptul la pensie pentru limită de vârstă - din cauza nesiguranței datelor prezentate în documente la atribuirea plăților de asigurare;
• în cazul refuzului voluntar de a primi o pensie de asigurare.

Concluzie

Deci, din 2015 au intrat în vigoare noi condiţii pentru formarea pensiilor de muncă, care se aplică cu unele modificări în acest an 2018. Poate că sunt oarecum dificil de înțeles din cauza faptului că se folosește un sistem de calcul al dimensiunilor diferite plăți de pensie prin conversia primelor de asigurare în puncte.

Încă o dată desemnăm cele mai importante puncte:

• Experiența în asigurare și salariul „alb” (oficial) sunt cheia marime mare pensiile.
• Este mai bine să începeți în avans să pregătiți documentele pentru solicitarea unei pensii - acest lucru crește șansa de a primi o pensie exact atunci când aveți dreptul la aceasta.
• Pe măsură ce prețurile de consum cresc, la fel crește și mărimea plăților.

Fiecare cetățean al Federației Ruse își dorește să trăiască în stat la un nivel material decent chiar și după ce a împlinit vârsta de pensionare. Pentru a asigura o bătrânețe demnă, mulți cetățeni încep să aibă grijă de propriile pensii cu mult înainte de a ajunge la vârsta stabilită. Din acest motiv, mulți oameni încearcă să găsească un loc de muncă care nu numai că le va aduce un venit decent, dar le va oferi și o viață sănătoasă în viitor. beneficiu de pensie.

Astăzi vom vorbi despre ce sunt părțile finanțate și de asigurare ale unei pensii, în cuvinte simple, precum și cine și în ce ordine poate solicita astfel de plăți.

Persoanele interesate de aspecte legate de calcularea și acordarea indemnizațiilor pentru limită de muncă sunt conștiente că din 2015, procedura de calcul s-a schimbat oarecum. Până în acest moment s-a folosit o formulă specială care ține cont de numărul de puncte de pensie acumulate. Este important ca până în acest moment beneficiul să fie împărțit în două părți: finanțat și asigurare.

Ca urmare a reformei, pensia muncii a început să se numească pensie de asigurare, iar procedura de determinare a acesteia a suferit modificări semnificative. În special, acum este prevăzut un coeficient special pentru fiecare cetățean și au fost introduse cerințe pentru determinarea cuantumului total al acoperirii de asigurare.

Pentru a răspunde la întrebarea ce este o pensie de asigurare, trebuie să înțelegeți clar din ce fonduri se formează și din ce bani se plătesc beneficiile în viitor. În acest caz, este de remarcat faptul că fiecare angajator este obligat să aducă o contribuție pentru fiecare angajat în cuantum de 22% din salariul total.

Cum se formează o pensie finanțată și asigurată?

Mulți cetățeni nu au idee cum se formează părțile individuale ale pensiei, precum și cum sunt redistribuite sumele primite de Fondul de pensii. Se știe că nu toate fondurile sunt transferate pentru acumularea beneficiilor ulterioare de pensie. Pentru pensia de asigurare se foloseste un anumit tarif. În special, vorbim despre următoarea procedură de distribuire a fondurilor:

• Doar 16% din suma colectată este alocată pentru a forma partea de asigurare a beneficiului;
• Pentru a oferi plăți ulterioare, de exemplu, pentru înmormântare sau alte scopuri, se alocă aproximativ 6% din suma totală de colectare.

Dacă un cetățean alege în mod independent nu numai o companie de asigurări, ci și pensie finanțată, atunci formarea beneficiului va avea loc într-un mod diferit:

Ca urmare, volumul total de colectare nu va depăși nici 22% din salariul unui cetățean. Astăzi, la nivel legislativ, s-a instituit un moratoriu asupra formării părții finanțate, întrucât a apărut un deficit bugetar al Fondului de Pensii, iar statul nu dispune de resurse suficiente pentru a compensa această lipsă de bani. Ca urmare, toate fondurile sunt în prezent creditate în contul de asigurare.

Caracteristicile calculelor

ÎN anul trecut Pensia de asigurare este cea mai solicitată și cea mai populară plată a pensiei. Este destinat să ofere sprijin financiar regulat cetățenilor care au atins un anumit nivel de vârstă. Pe baza acestei definiții, vor putea solicita ajutor de stat:

• persoanele care au atins vârsta de pensionare;
• cetățenii care și-au pierdut susținătorul de familie;
• cetățenii care și-au pierdut capacitatea de muncă;
• persoane cu dizabilități.

Aceste aspecte sunt reglementate de prevederi separate ale Legii federale nr. 400, adoptată în 2015. Există trei grupuri principale de plăți pentru pensionari, care pot fi atribuite în anumite condiții. Vorbim despre următoarele capacități de stat:

• prin bătrânețe – la atingerea unei anumite vârste și acumularea cantitate suficientă puncte și experiență de lucru necesară;
• pentru pierderea unui susținător de familie – pentru persoanele care și-au pierdut rudele care le asigură întreținerea. Acest drept poate fi exercitat de soț sau soție, copil, frate, soră sau altă rudă care nu poate îndeplini anumite sarcini de serviciu;
• pentru handicap – aici persoanele care au limitări de sănătate și pot depune documentele relevante pot solicita plata.

Cum se calculează și se procesează beneficiul?

Pentru atribuirea prestațiilor și calcularea sumei plății, se utilizează o formulă specială aprobată prin lege. Componentele formulei sunt coeficientul individual, costul acestuia și partea fixă.

Pentru a primi beneficii, va trebui să contactați locul de acumulare (filiala Fondului de pensii) și să depuneți cererea corespunzătoare. În plus, este necesar să se pregătească și să se prezinte spre examinare toate documentele care confirmă disponibilitatea experienței necesare și numărul de puncte acumulate. În termen de o lună de la depunerea cererii, se va lua o decizie privind cetăţeanul să acorde prestaţii de stat sau să refuze plata.

Concluzie

Pensie de asigurare este o plată în numele statului, care se formează din fonduri transferate anterior în contul cetățeanului de către angajatorul acestuia. Pentru a începe să primiți beneficii de stat, va trebui să depuneți o cerere și să vă confirmați dreptul de a primi asistență financiară.

Cetăţenilor Federaţiei Ruse care au lucrat oficial li se garantează de stat o pensie pentru limită de vârstă. Nu cu mult timp în urmă, sistemul de atribuire și calculare a plăților pensiilor din Federația Rusă a suferit o reformă. Să ne uităm la ce este asigurarea pentru limită de vârstă și care este dimensiunea acesteia în 2019.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Concept

Cadrul legal oferă o definiție completă a preferinței descrise. Pensia de asigurare pentru limită de vârstă este o deducere lunară din bugetul Fondului de pensii al Rusiei (PFR) către beneficiari. Astfel de plăți sunt caracterizate ca fiind cumulate condiționat. Scopul lor este de a compensa cetățenii pentru veniturile pierdute din cauza pierderii capacității de muncă.

Atenție: finanțarea pensiilor de asigurare se realizează pe baza principiului repartizării veniturilor comune ale Fondului de pensii.

Care este diferența față de muncă

ÎN anul trecutîn legislația relevantă, pensia a fost desemnată drept pensie de muncă. După reformă, acest termen a fost înlocuit cu plăți de asigurări. Diferența constă în principiul luării în considerare a contribuției unui cetățean, care dă dreptul de a atribui întreținere la bătrânețe.

1. Anterior, a fost efectuată o numărătoare experienta totala muncă. Mărimea acestuia a influențat cuantumul plății pensiei.
2. Acum se iau în considerare perioadele:
   • perioada de asigurare - perioada in care s-au facut contributii la Fondul de pensii pentru lucrator;
   • incluse în lista excepțiilor și anume:
   • îngrijirea copiilor;
   • îngrijirea persoanelor cu dizabilități din grupa 1; și cetățenii care au trecut pragul de 80 de ani;
   • serviciu de recrutare;
   • unele altele.

Atentie: perioadele de neasigurare se iau in calcul in calculul angajamentelor doar pentru cetatenii care au fost angajati inainte sau imediat dupa acestea.

Începând cu anul 2015, dreptul la pensie se ia în calcul în puncte sau coeficienți. Acești indicatori sunt convertiți în ruble pe baza prețului aprobat de guvern de un punct.

Conditii pentru primirea pensiei de asigurare

Cea mai frecventă plată în favoarea cetățenilor din bugetul Fondului de pensii pe anul 2019 este o pensie de asigurare. Acest lucru se datorează faptului că sistemul finanțat a fost înghețat de guvern. Banca Centrală a Federației Ruse a fost instruită să ia măsuri pentru verificarea și înregistrarea fondurilor de pensii nestatale care intenționează să lucreze cu depozitele cetățenilor.

Condițiile pentru obținerea unei pensii de asigurare atribuite în legătură cu invaliditatea legată de vârstă sunt cuprinse în articolul al optulea din legea „Pensiilor de asigurări”. Acestea includ:

1. Cetăţeanul a împlinit vârsta specificată în textul documentului.
2. Disponibilitatea confirmării transferurilor de contribuții la bugetul Fondului de pensii pentru o perioadă strict definită sau mai mult.
3. Prezența în probleme de pensie informații despre numărul minim de coeficienți individuali.

Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Parametrii specifici de condiție

Aceste trei reguli sunt obligatorii și suficiente pentru a primi prestații permanente pentru limită de vârstă. Doar câteva indicatori de frontieră sunt în prezent supuse modificării.

• Vârsta generală rămâne aceeași pentru moment:
  • 55 de ani pentru femei;
  • 60 de ani pentru bărbați.

Atentie: legea stabileste o lista de conditii in care sunt posibile pensiile preferentiale pana la pragul de varsta stabilit. Există și cazuri în care vârsta de pensionare este mai mare decât cea generală. În special, printre funcționarii publici.

• În mod ideal, vechimea în muncă ar trebui să fie de 15 ani. Cu toate acestea, o astfel de cerință va fi stabilită abia până în 2024. Pentru 2019, este egal cu 10 ani, pe măsură ce este în desfășurare procesul de trecere treptată la noile condiții de acoperire a asigurărilor.
• Același lucru este valabil și pentru indicatorul coeficienților individuali (puncte). Până în 2025, un cetățean care a acumulat 30 de puncte va putea solicita o pensie de asigurare.

Pentru referință: până în 2015, pensiile se acordau cetățenilor a căror experiență în muncă depășea 5 ani.

Cine are dreptul la pensie preferenţială?

Sunt două definite legal grupuri mari cetățeni care pot solicita devreme plăți sociale de la Fondul de pensii al Rusiei. Acestea sunt împărțite după următoarele criterii:

• conditii de lucru;
• aparţinând unor categorii sociale.

Informațiile privind condițiile preferențiale specifice sunt cuprinse în legislația în vigoare:

1. Astfel, prima grupă include de obicei persoane care au lucrat un anumit timp în condiții nocive, în industrii periculoase, în Nordul Îndepărtat. Profesiile sunt enumerate în liste speciale. Se vor avea însă în vedere condiţii preferenţiale atunci când lucrătorul poate face dovada virării sumelor majorate la bugetul Fondului de pensii. Trebuie efectuată de întreprindere.
2. În beneficiul beneficiarilor caracteristici sociale include:
   • mame cu mai mulți copii (cinci sau mai mulți copii);
   • părinții care cresc copii cu dizabilități;
   • persoanele cu dizabilități rănite în timpul ostilităților;
   • si altii.

Important: folosiți dreptul de a programare din timpÎntreținerea la bătrânețe este posibilă în funcție de disponibilitatea:

• perioada de asigurare determinata de lege;
• apartinand uneia dintre categoriile preferentiale;
• punctaj minim: 16,2 în 2019.

Suma plății asigurării pentru limită de vârstă

Fundamental noua tehnica conceput astfel încât beneficiile finale pentru limită de vârstă să depindă de:

• durata perioadelor oficiale de angajare;
• sumele salariale;
• vârsta de solicitare a pensiei.

Logica procesului de formare a bugetului comun de pensii este următoarea:

1. Atunci când un lucrător este înregistrat oficial, societatea face o contribuție la Fondul de pensii pentru el, egală cu 22% din salariul său (cu excepția anumitor sume).
2. Suma contribuției este transferată în coeficienți individuali (IPC) și este luată în considerare în dosarul dumneavoastră personal.
3. Numărul de puncte depinde direct de:
   • valoarea contribuției (adică salariul);
   • durata plăților.

Atenție: principiul noului calcul se bazează pe interesul lucrătorilor pentru creșterea plăților pensiilor la bătrânețe. Cu cât o persoană lucrează mai mult, cu atât este mai mare salariul.

Structura acumularilor de pensii de asigurare pe varsta

Pensia de asigurare este formată din două părți, calculate separat. Acesta include următoarele componente:

• de bază;
• premium.

Acesta din urmă depinde de coeficienții acumulați de-a lungul anilor de muncă. Iar componenta de bază sau fixă ​​(BC) este aceeași pentru toți cetățenii. Face parte din pensia garantată de stat.

În plus, pentru anumite categorii de cetățeni a fost stabilită o creștere a componentei fixe. Acestea includ:

• persoane cu handicap din grupa 1;
• vârstnici care au trecut pragul de 80 de ani;
• persoane care au lucrat sau au locuit în regiunile din nordul îndepărtat sau echivalent (un multiplu al coeficienților stabiliți pentru aceste teritorii).

Atentie: pentru a stimula mai mult tratament tardiv Au fost introduși coeficienți crescători pentru pensiile pentru limită de vârstă. Acestea se aplică ambelor componente ale plăților.

Formula de calcul a pensiei

În ciuda complexității metodologiei, calculul este destul de simplu. Astfel, specialiștii PFR folosesc din 2015 următoarea formulă:

• RSP = IPC x SOB + BV, unde:
• RSP - indică mărimea plății finale de asigurare pentru limită de vârstă;
• IPC - după cum este indicat mai sus, coeficienți sau puncte individuale acumulați;
• GSS - echivalentul unui punct în ruble, determinat la data numirii;
• BV - plata de bază.

Atenție: indicatorii fiși din formulă (BV și SOB) sunt stabiliți de guvernul Federației Ruse și sunt supuși indexării anuale.

Este demn de remarcat faptul că această formulă se aplică în mod egal tuturor cetățenilor. Celor pentru care producția a fost transferată la Fondul de pensii înainte de 2015 vor avea sumele contribuțiilor convertite în puncte.

Suma plății de bază (fixe) în 2019

În conformitate cu legea bugetului federal pentru 2017, plata de bază a fost majorată cu 5,8%. Suma sa a fost de 4823,37 ruble. Cu toate acestea, nu toți pensionarii au primit o astfel de componentă în 2017.

În 2016, guvernul a ajuns la concluzia că nu sunt suficienți bani pentru indexarea pensiilor. S-a decis să se lase beneficiarii lucrători de prestații pentru limită de vârstă fără creșterea anuală asociată proceselor inflaționiste.

Atenție: indicatorul de bază pentru pensionarii activi a rămas la nivelul anului 2016 - 4558,93 ruble. În 2018, după indexare, a fost egal cu 4982,9 ruble. Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Cum se stabilește asigurarea pentru limită de vârstă?

Când apar condiții legale adecvate, solicitantul trebuie să scrie o cerere la cea mai apropiată sucursală a Fondului de pensii. Poți sa faci asta:

• personal;
• prin poștă;
• prin reprezentant;
• pe site-ul oficial al Fondului de pensii (prin internet);
• într-un centru multifuncțional (dacă există unul în oraș).

Regulile generale de procesare a cererilor sunt următoarele:

1. Plățile de pensie se atribuie de la data solicitării, dar nu mai devreme de dreptul la acestea;
   • o excepție este cazul aplicării în termen de o lună de la data concedierii (data calculării pensiei de asigurare se consideră a fi ziua următoare încetării raporturilor de muncă);
2. Specialiștii fondului de pensii au la dispoziție zece zile lucrătoare pentru a procesa documentele:
   • fac excepție cazurile în care sunt necesare documente suplimentare;
   • pentru o astfel de muncă se acordă trei luni fără modificarea datei de atribuire a pensiei;
3. Un refuz justificat este trimis la adresa solicitantului în termen de cinci zile;
   • scrisoarea trebuie să indice termenii și condițiile de contestare.

Important: pensia de asigurare este atribuită în legătură cu atingerea limitei de vârstă de muncă pe perioadă nedeterminată, adică decizia nu conține date privind încetarea transferurilor.

Lista documentelor solicitate

Există o serie de documente care sunt necesare. Prin urmare, se recomandă să aveți la dumneavoastră originale și copii ale următoarelor documente:

• pașaportul solicitantului sau permisul de ședere pentru străini (limitează perioada de atribuire a angajărilor de pensie);
• certificate de asigurare obligatorie de pensie (SNILS);
• carnet de muncă, certificat de muncă la întreprinderi, dacă datele nu sunt incluse într-un document oficial;
• date privind veniturile pentru 60 de luni consecutive cartea de munca.

Important: suma plății finale va fi calculată pe baza certificatului de venit. Prin urmare, solicitantului i se permite să aleagă în mod independent perioada cea mai profitabilă.

Cu toate acestea, perioadele cu venituri mari trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

• să acopere 60 de luni întregi, cu excepția perioadelor în care cetățeanul nu a lucrat oficial;
• urmați-vă unul pe altul în cartea de muncă (excluzând oricare nu este permisă).

Atenție: Specialiștii fondului de pensii vor studia în mod independent datele privind salariul solicitantului începând cu anul 2000. Se va selecta perioada cea mai profitabilă. Important: de multe ori sunt necesare alte documente pentru a atribui o plată. Specialistul PFR informează solicitantul despre acest lucru. Informațiile stocate în agențiile guvernamentale sunt obținute de acestea din urmă în mod independent.

Exemplu de calcul al pensiei minime pentru limită de vârstă

Pentru a determina care este cea mai mică sumă de plată de asigurare, puteți utiliza datele de mai sus pentru 2018:

• plata de bază 4.982,9 ruble;
• costul unui punct este de 81,49 ruble;
• numărul de coeficienți minimi necesari este de 13,8.

Înlocuind totul în formulă, obținem:

11,4×78,58 frecare. + 4823,37 rub. = 6106,56 rub.

Important: suma primită este semnificativ mai mică salariu de trai. Astfel de pensii de asigurare sunt supuse unor suplimente federale, care le măresc dimensiunea.

Unde primești pensie pentru limită de vârstă?

Metoda de enumerare a conținutului este determinată de solicitant în timpul redactării cererii. De obicei, se folosesc următoarele enumerari:

• prin oficiul postal;
• la un cont bancar.

Atenție: aplicația trebuie să conțină informații exacte și de încredere despre detaliile relevante ale destinatarului.

Metoda de transfer a banilor poate fi schimbată de către destinatar din proprie inițiativă. Pentru a face acest lucru, trebuie să scrieți o cerere la biroul Fondului de pensii.

Dragi cititori!

Descriem modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru a vă rezolva rapid problema, vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.