Pentru a face vânătaia să dispară mai repede. Instrucțiuni: cum să eliminați rapid un ochi negru

Există un număr mare de tipuri de gândire pe care o persoană le folosește în fiecare zi. Una dintre cele mai importante este cea analitică. Daca ai gândire dezvoltată de acest tip, iti va fi mult mai usor sa iti atingi obiectivele si sa ai succes. Cu toate acestea, nu apare de la sine. Trebuie să te antrenezi cu sârguință, aplicând cunoștințele despre cum să-ți dezvolți în mod corespunzător abilitățile analitice.

Analytics și oameni

Unii oameni au bune abilități analitice încă din copilărie. Acest lucru se datorează faptului că emisfera stângă a creierului lor este dominantă față de cea dreaptă. Este responsabilul pentru acest tip de gândire. Dar cei care nu sunt înclinați să analizeze încă de la naștere nu ar trebui să fie supărați, pentru că... La efectuarea anumitor exerciții, capacitățile analitice vor crește rapid.

Gândirea analitică este responsabilă pentru câteva puncte importante:

• Analiza detaliată a evenimentelor actuale, precum și a diverselor fenomene;
• Determinarea perspectivelor și a tuturor evenimentelor ulterioare din anumite acțiuni;
• Construcția de lanțuri logice;
• Identificarea avantajelor sau dezavantajelor în orice fenomen;
• Capacitatea de a separa detaliile majore de cele minore;
• Soluţie probleme de zi cu zi sau sarcini;
• Capacitatea de a raționa corect și de a exprima gânduri;
• Planificarea corectă a timpului, menținerea succesiunii de lucru;
• Claritatea oricăror concluzii logice;
• Luarea deciziilor corecte.

Oamenii cu abilități analitice bine dezvoltate sunt foarte eficienți și își ating cu ușurință orice obiectiv. Le este mult mai ușor să comunice cu ceilalți, se pot lăuda cu o bună logică și observație, ceea ce ajută serios în viața de zi cu zi și în muncă. Calcularea oricărei sarcini cu câțiva pași înainte este cea mai simplă sarcină pentru o astfel de persoană. Aceste beneficii îi fac pe oameni să se gândească la modalități de a se îmbunătăți.

Gândirea analitică este strâns legată de gândirea critică. Atunci când sunt combinate, ambele tipuri devin și mai eficiente. Ele oferă unei persoane posibilitatea de a evalua în mod obiectiv ceea ce se întâmplă în jurul său, de a găsi rapid soluții și, de asemenea, să vadă deficiențe acolo unde ceilalți nu le observă. Adesea, aceștia interacționează activ cu gândirea logică, ceea ce le permite să găsească tipare, să anticipeze evenimentele viitoare în avans și să își justifice în mod clar poziția cu privire la orice problemă. Combinația lor face o persoană foarte inteligentă.

Abilitățile analitice dezvoltate pot fi utile în multe profesii. Acestea sunt cele mai semnificative pentru: manageri, economiști, politologi, analiști, programatori, avocați, anchetatori și lucrători IT.

Literatură

Pot fi obținute mari beneficii citind literatură bună. Oamenii care citesc mult ies în evidență față de ceilalți prin erudiția lor, capacitatea de a vorbi frumos, un vocabular larg și, de asemenea, succes. Cu ajutorul cărților poți chiar influența calitatea gândirii analitice. Mai mult, nu este nevoie să citești literatură complexă de specialitate, pentru că Puteți antrena astfel de abilități cu ajutorul operelor de artă. Dar asta nu înseamnă că ar trebui să renunți la cărțile de știință populară. Ce cărți ar trebui să citiți pentru a dezvolta gândirea analitică:

1. „Euristica inginerească” (D. Gavrilov) este o carte despre gândire care te ajută să înveți să gândești corect, să rezolvi probleme complexe și să tragi concluzii.
2. „Gândire logică și tactică” (C. Phillips) - vă permite să vă antrenați calitativ creierul pentru decizia corectă alte intrebari.
3. „Cartea soluțiilor. 50 de modele de gândire strategică” (M. Krogerus, R. Tscheppeler) este o carte care te ajută să găsești soluții în orice situație.

De asemenea, poți citi și alte cărți care te învață despre creier și gândesc sau te provoacă să rezolvi probleme complexe. Din ficțiune, merită să acordăm atenție lucrărilor lui R. Bradbury, A. Christie sau A. K. Doyle. Toate acestea vor ajuta la dezvoltarea abilităților analitice și la descoperirea de noi talente.

În timp ce citiți ficțiune, ar trebui să analizați acțiunile personajelor și, de asemenea, să vă gândiți de ce au făcut ceea ce au făcut. În plus, vă puteți gândi la modul în care s-ar fi dezvoltat evenimentele dacă personajul ar fi acționat diferit.

Pregătire intelectuală

De asemenea, puteți dezvolta abilități analitice acasă cu ajutorul puzzle-uri intelectuale. Acestea pot fi atât exerciții complexe, cât și puzzle-uri ușoare. Această opțiune poate fi folosită atât de adolescenți, cât și de adulți. Dar pentru copiii mici va fi prea dificil.

Tehnici de baza:

1. Matematică. Rezolvarea diverselor probleme, efectuarea de operații algebrice complexe, numărarea în cap, trecerea testelor - toate acestea au un impact direct asupra gândirii analitice.
2. Puzzle-uri. Rebusurile, cifrurile, cuvintele încrucișate sau alte tipuri de puzzle-uri sunt foarte eficiente pentru creierul uman. Ele pot fi folosite de la o vârstă fragedă.
3. Şah. Cu ajutorul șahului îți poți dezvolta foarte mult creierul. Dacă nu este posibil să joci cu un adversar real, atunci poți folosi ajutorul inteligenţă artificială sau rezolva sarcini speciale.
4. Programare. Învățarea caracteristicilor programării aduce rezultate bune, dar poate fi prea dificilă pentru adolescenți, motiv pentru care este cel mai bine folosită în rândul adulților.

Dezvoltarea abilităților analitice folosind această metodă vă permite să obțineți rezultate bune într-o perioadă scurtă de timp. Dar acest lucru va necesita dezvoltarea unei discipline stricte și să nu lipsească orele.

Va fi posibilă îmbunătățirea gândirii analitice la adolescenți cu ajutorul unei abordări serioase a lecțiilor școlare și implementare regulată teme pentru acasă.

Jocuri

Cel mai bun mod de a îmbunătăți gândirea analitică la școlari clase de juniori sunt diverse jocuri. Ele te ajută să te dezvolți în timp ce te distrezi. Dacă un copil nu vrea să se angajeze în niciun tip de activitate sau pur și simplu nu-i place un anumit joc, atunci nu este nevoie să-l forțezi, deoarece în acest caz nu va exista niciun beneficiu.

Ce jocuri vor fi eficiente:

1. Misiuni. Poți veni cu diverse opțiuni căutări, dar pentru copil mic ar trebui să dai preferință celor mai simple. De exemplu, desenează-i o hartă a curții, conform căreia va trebui să găsească comori ascunse de părinți.
2. Puzzle-uri. Căutare elementele necesare iar asamblarea treptat a imaginii de ansamblu angajează nu numai gândirea, ci și atenția. Elevii ar trebui să aleagă imagini care nu sunt prea mari, cu cel mult 500 de detalii.
3. Jocuri de masă. Este posibil să îmbunătățiți abilitățile analitice numai în acelea jocuri de masă, unde toți participanții trebuie să se gândească la deciziile lor sau să calculeze pașii viitori. Această opțiune este perfectă pentru întreaga familie.

Dezvoltare în forma de joc foarte eficient, motiv pentru care este practicat de multi parinti. Trebuie doar să alegi jocurile potrivite pentru copilul tău.

Modelare

Adulții nu au adesea timp să se implice în propria lor dezvoltare. În astfel de cazuri, modelarea va ajuta. Vă permite să vă antrenați gândirea într-o perioadă scurtă de timp, rezolvând în același timp probleme importante. Puteți folosi metoda chiar și în drum spre serviciu sau în timp ce faceți un duș.

Cum se aplică:

1. Selectați una dintre problemele existente care nu au putut fi rezolvate mai devreme.
2. Încercați să găsiți rapid toate opțiunile de rezolvare, apoi opriți-vă la una.
3. Gândiți-vă bine la problemă (de ce a apărut, dacă trebuie rezolvată, ce consecințe pot apărea, dacă vor exista avantaje în urma eliminării ei).
4. Luați decizia finală.
5. A executa analiză detaliată, calculând rezultatul probabil al evenimentelor la implementarea soluției alese la problemă.

Dezvoltarea gândirii analitice în acest fel vă permite să obțineți rezultate bune. Cu toate acestea, pentru a face acest lucru trebuie să vă puteți concentra pe un singur gând și să vă duceți toate treburile până la capăt. În acest caz, va trebui să alocați suficient timp pentru a vă gândi la decizii.

Dacă doriți, puteți simula situații neobișnuite sau probleme cu care nu ai avut niciodată de confruntat. În unele cazuri, această opțiune poate fi și mai eficientă.

Antrenamente în viața de zi cu zi

Acest tip de gândire poate fi dezvoltat fără efort deosebit prin încorporarea unor exerciții ușoare în viața de zi cu zi. Ele pot fi folosite oricand. Condiția principală pentru obținerea efectului va fi regularitatea acestor antrenamente.

Cum vă puteți antrena abilitățile analitice:

1. Căutați modele. Ar trebui să încercați întotdeauna să găsiți orice tipar. Acest lucru este valabil pentru muncă sau studiu, precum și pentru toate treburile casnice.
2. Formare obiceiuri bune. Încercarea de a dezvolta obiceiuri are un impact negativ influență pozitivă pe creier. Dacă în același timp sunt legate de gândire (citire, aritmetică mentală, inferențe), atunci se va obține un efect dublu.
3. Analiza acțiunii. Ar trebui să luați în considerare acțiunile tuturor tuturor pe care îi întâlniți în viață. Este recomandat să analizați chiar și personaje din filme sau cărți.
4. Gândind la trecut, prezent, viitor. Trebuie să vă gândiți de ce s-a întâmplat un eveniment, cum altfel s-ar fi putut termina, la ce va duce în viitor.
5. Planificarea unei conversații. În timpul unei conversații, ar trebui să vă gândiți dinainte la ce va duce cutare sau cutare expresie și să decideți ce este mai bine să spuneți. Dacă reușiți să dezvoltați această abilitate, veți deveni o persoană foarte plăcută cu care să vorbiți.

Făcând în mod regulat aceste exerciții, te va ajuta să obții rezultatul dorit. Dar nici după aceasta, nu ar trebui să te oprești din antrenament pentru a-ți menține gândirea.

La persoanele cu înclinație pentru analiză pleoapa superioară este ușor coborâtă. La persoanele cu tendință de a acționa instantaneu pleoapa superioară abia se vede.

Acesta a fost, de exemplu, Andrew Jackson, care i-a învins pe britanici în bătălia trecătoare de la New Orleans cu ajutorul piraților. Portretul său apare pe bancnota de douăzeci de dolari.

Acești oameni pot înțelege perfect pentru ei înșiși și pot explica celorlalți motive posibileși consecințele anumitor evenimente.

O persoană cu abilități analitice slab exprimate, mai impetuoasă, de regulă, se grăbește înainte, fără a-i îngreuna gândirea. Astfel de oameni fac asistente bune sau paramedicii - se repezi înainte și îl trag pe rănit dintr-o mașină gata să explodeze, fără să se întrebe cum a fost posibil să se producă un accident cu o viteză de 25 km pe oră.

Abilități analitice puternice

Abilități analitice slabe

Cum să te comporți cu oamenii cu depozit analitic minte?

Înainte de a le cere să facă ceva, dă-le toate informațiile de bază.

Ei trebuie să explice ceva o singură dată.

Minte analitică

Cu oamenii predispuși la acțiuni instantanee, trebuie să te comporți după cum urmează:

Nu-i irita cu explicații lungi.

Așteptați-vă un răspuns rapid și imediat din partea lor.

Încercați să profitați de faptul că astfel de oameni vor merge înainte până vor obține ceea ce își doresc (deși uneori acest lucru poate părea nemilos).

Abilități analitice slabe.

Farmec.

Cei cu ochi limpezi, strălucitori, atrag pe oricine spre ei. Sunt mereu vioi și energici.

Oamenii cu ochi plictisiți duc cel mai probabil o viață plictisitoare și nu este interesant să fii în preajma lor.

Din fericire, această trăsătură este una pe care o poți dezvolta în tine. Privește-te în oglindă și gândește-te la ceea ce iubești cel mai mult, iar ochii tăi vor străluci imediat. Vei vedea că ele radiază farmec, magnetism, farmec. La urma urmei, ochii noștri sunt „oglinda sufletului”.

Este bine să numiți astfel de oameni în posturi în care trebuie să aveți darul de a vă înțelege cu alți oameni.

Ce să faci dacă o persoană nu are farmec și carisma?

Bucură-te că nu ești tu.

Când mergi la el, ia o carte bună cu tine.

Astfel de oameni „înfloresc” dacă le vorbești despre ceea ce iubesc.

6. Gravitate.

În viața fiecărei persoane există un loc atât pentru amuzant, cât și pentru tragic, dar oameni serioși cu ochi adânci Ei par să văd doar partea serioasă a tuturor. Se iau pe ei înșiși la fel de în serios. Cei din jurul lor simt asta și încearcă să-i pună responsabilitatea, în ciuda vârstei lor. Astfel de oameni iau viața foarte în serios. Le place să se bucure de umorul altora mai mult decât să-i facă să râdă ei înșiși.

Nu vă așteptați la niciun umor.

Stabileste obiective serioase.

Bazează-te pe simțul lui de responsabilitate.

Oamenii ai căror ochi sunt superficiali sunt mai relaxați, mai animați și mai puțin concentrați. Aproape toate sunt lipsite de griji și mult mai ușor să schimbe starea de spirit de zi cu zi într-una festivă.

Glumele tale vor rezona.

Vă puteți comporta mai liber.

Îngrijorare.

Îngrijorarea este evidentă în privire. Când ceva pune presiune pe o persoană, aceasta se simte neliniștită, poți observa un „aspect sticlos”. Ochii pot fi, de asemenea, injectați de sânge și inflamați. Pielea și ochii sunt uscate și strălucitoare.

Nu lua acțiunile lui la inimă.

Așteptați o vreme cu sugestiile dvs.

Fă tot ce-ți stă în putere pentru a ajuta această persoană să iasă din această stare, fii politicos.

Starea opusă - acord complet cu sine și relaxare - se manifestă într-un aspect calm, plăcut, pleoapele sunt ușor umezite.

8. Predispus la accidente.

Se poate observa o anumită relație între predispoziția la accidente și faptul că axa unei priviri este mai înaltă decât axa privirii celeilalte.

Fiți deosebit de atenți când conduceți, etc.

Melancolie.

Un aspect trist, melancolic apare atunci când o bandă de proteine ​​este vizibilă sub iris. Aceasta indică prezența această persoană vreo problemă nerezolvată.

Oferă-i ocazia să se relaxeze. Spune-mi cine te poate ajuta.

Nu ar trebui să vă așteptați la distracție autentică de la el.

Nu ar trebui să angajezi o astfel de persoană sau să începi o aventură cu el până când nu își rezolvă problemele; altfel problemele lui vor deveni și ale tale.

©2015-2019 site
Toate drepturile aparțin autorilor lor. Acest site nu pretinde autor, dar oferă o utilizare gratuită.
Data creării paginii: 2016-02-13

Publicat în numărul 24 iunie 2010 în revista CORPORATE UNIVERSITIES

profesor universitar industrial REMI .

ABILITĂŢI ANALITICE: EVALUARE ŞI DEZVOLTARE

Abilități analitice: Cum să evaluăm potențialul și tendința unei persoane pentru analiză? Valoarea unei abordări analitice în afaceri. În ce situații este necesar și posibil să se dezvolte abilități analitice pentru a rezolva probleme practice? Abordare metodologică și instrumente pentru dezvoltarea competențelor analitice. Evaluăm rezultatul dezvoltării. Locul și rolul abilităților analitice printre alte tipuri de gândire. Efecte secundare un nivel prea ridicat de dezvoltare a calităților analitice – armonia este mai presus de toate.

Înainte de a dezvălui tema dezvoltării abilităților analitice, să subliniem ce este inclus în setul de competențe analitice. Abilitățile analitice dezvoltate reprezintă un echilibru între activitatea de gândire analitică și sintetică; mai corect ar fi să vorbim despre activitate analitico-sintetică.

Abilitățile analitice includ următoarele componente de bază:

1. abilitate împărțiți și diferențiați un set de informații (obiecte, date) în părți componente, în funcție de orice caracteristici sau categorii semnificative;
2. capacitatea de a găsi sunt comune caracteristici esențiale pentru fenomene particulare – priceperea de abstractizare/generalizare şi clasificare.

Primul și al doilea aspect de bază presupun prezența atât a unei funcții analitice - de separare, diferențiere, cât și a uneia sintetice - de a găsi trăsături comune.

3. capacitatea de a vedea relații semnificative dintre obiecte și fenomene: influență reciprocă, relații cauză-efect etc.;
4. abilitate de comparare, evaluare și monitorizare;
5. capacitatea de structurare și organizare a informațiilor;
6. capacitatea de a gândi și de a-ți prezenta ideile în mod consecvent, logic și de a trage concluzii.

În practica de afaceri, nivelul de dezvoltare a abilităților analitice vă permite să luați decizii în mod competent, ținând cont de un set de factori semnificativi, să găsiți o cale de ieșire din situații dificile, să stabiliți priorități, să investigați și să evaluați situația, să clasificați evenimente, fapte, să planificați și construiește un sistem de judecăți și argumente, folosind corect conceptele care reprezintă un aspect necesar al comunicării. Abilitățile analitice sunt în mare măsură convenționale și joacă un rol esențial în capacitatea oamenilor de a se înțelege reciproc. În acest sens, sunt importante și alte componente ale activității analitice.

7. abilitatea de a identifica factorii și prioritățile semnificative și suficiente pentru luarea deciziilor și capacitatea de a-i neglija pe cei mai puțin semnificativi;
8. capacitatea de a gândi sistematic, ținând cont de totalitatea factorilor semnificativi, de a organiza informațiile în funcție de ierarhie niveluri logice;
9. pricepere în formularea de ipoteze, capacitatea de a lucra cu fapte și ipoteze, înțelegerea diferențelor dintre ele;
10. priceperea de a căuta și de a crea algoritmi (rezolvarea de probleme, operații), capacitatea de a le aplica sau de a le adapta la situații noi;
11. gândire critică – capacitatea de a pune sub semnul întrebării judecăţi şi argumente acceptate şi stabilite, de a schimba ipoteza iniţială, de a formula întrebări care să permită completarea sau revizuirea situaţiei.

S-a spus deja mai sus că este mai corect să vorbim despre activitate analitico-sintetică echilibrată. Dacă tipul de gândire este dominat de capacitatea de a sintetiza, combina și capacitatea de a găsi asemănări și generalizare, o persoană se va strădui să genereze soluții holistice fără o analiză preliminară detaliată a situației. Dacă funcția analitică prevalează, atunci vor apărea dificultăți atunci când trebuie să alegeți o soluție dintre cele disponibile sau să vă propuneți propria soluție holistică.

Abilitățile analitice sunt dezvoltate prin într-un anumit stadiu dezvoltarea vorbirii Când un sistem de concepte și categorii este stăpânit, se dezvoltă o înțelegere a tiparelor și relațiilor din lumea obiectelor și fenomenelor.

Predominanța componentei analitice sau sintetice a inteligenței, precum și dezvoltarea țintită a abilităților analitice sau, dimpotrivă, o abordare intuitivă creativă, holistică în copilărie, determină stilul și metodele de raționament și de rezolvare a problemelor la adult. Cu toate acestea, dezvoltarea abilităților analitice este posibilă și în varsta matura.

Evaluarea nivelului de dezvoltare a abilităților analitice

Abilitățile analitice bine construite și dezvoltate se vor manifesta în vorbire în majoritatea cazurilor după cum urmează:

1. claritatea si, de regula, buna articulare a vorbirii;

2. succesiunea construcției mesajelor vorbite și logica prezentării. Completitudinea frazelor;

3. acuratețea utilizării conceptelor de categorii și definiții;

4. vorbire structurată, prezența unui plan și etape ale narațiunii;

5. identificarea și capacitatea de a explica tiparele și relațiile cauză-efect;

6. prezența generalizărilor și concluziilor;

7. capacitatea de a adera la logica și subiectul discuției și de a reveni la acesta;

8. capacitatea de a construi un argument bazat pe fapte și surse obiective, și nu pe o opinie subiectivă sau înțelegere a problemei;

9. pricepere și tendință de a pune întrebări specifice, clarificatoare și clarificatoare;

10. prezența conjunctivelor logice: în caz, pentru a, prevăzut etc.;

11. folosirea enumerației și a cifrelor pentru a organiza gândurile;

12. rezumarea celor spuse, prezența inferențelor și concluziilor;

13. ritm bun de rezolvare a cazurilor și problemelor.

Cu toate acestea, absența sau lista incompletă semnele indicate vorbirea nu este încă un motiv pentru a trage o concluzie despre absența sau exprimarea slabă a abilităților analitice. Puteți verifica nivelul lor de dezvoltare oferind unei persoane posibilitatea de a rezolva o problemă în scris, de a susține un test, de a lucra la un caz sau de a scrie un eseu pe o anumită temă.
Unele teste de inteligență sunt potrivite pentru evaluarea nivelului de dezvoltare a abilităților analitice, de exemplu, testul Amthauer sau Wechsler, matricele Raven etc. Singura condiție pentru utilizarea unor astfel de teste este ca un specialist calificat ca psiholog să efectueze testați și interpretați rezultatele acestuia.

Va fi mai rapid și mai ușor să dezvoltați și să îmbunătățiți abilitățile analitice ale acelor oameni care demonstrează rezultate bune. Este mai dificil pentru cei care le demonstrează în principal atunci când execută versiuni scrise ale sarcinilor și este foarte dificil dacă, pe baza rezultatelor sarcinilor atât scrise, cât și orale, nivelul de bază demonstrat al abilităților analitice este scăzut.

Etapele dezvoltării abilităților analitice
Dacă luăm în considerare propria dezvoltare abilități analitice la adulți pentru aplicarea acestora în practica de afaceri, apoi se pot distinge mai multe etape:

I. familiaritatea cu instrumentele și metodele abordării analitice;

II. Aplicarea instrumentelor și metodelor abordării analitice pentru situații „simple”:

1. format scris. Aplicarea instrumentelor și metodelor la situații simple, la rezolvarea unor probleme relativ simple fără a ține cont de factorul timp
2. format scris. Aplicarea instrumentelor și metodelor la situații simple, la rezolvarea unor probleme simple ținând cont de factorul timp (soluție cu timp limitat „pentru viteză”)
3. format oral. Aplicarea instrumentelor și metodelor la situații simple în munca de grup, discuție sau analiza individuală a unei probleme;
4. format oral. Aplicarea instrumentelor și tehnicilor în situații simple în joc de rol;

III. Aplicarea instrumentelor și metodelor abordării analitice pentru situații și cazuri „complexe”, complexe:

1. format scris. Aplicarea instrumentelor și tehnicilor la situații și soluții complexe sarcini complexe fără a lua în considerare factorul timp;
2. format scris. Aplicarea instrumentelor și metodelor la situații complexe, la rezolvarea unor probleme complexe ținând cont de factorul timp (soluție cu timp limitat „pentru viteză”);
3. format oral. Aplicarea instrumentelor și metodelor la situații complexe în lucrul în grup, discuții sau analiza individuală orală a problemei
4. format oral. Aplicarea instrumentelor și tehnicilor în situații complexe de joc de rol;
5. format de simulare de afaceri în condiții de timp limitat.

IV. Formarea obiceiului de a aplica deprinderea în activitățile de zi cu zi.

Să ne uităm la fiecare etapă mai detaliat.

I. Introducere în instrumentele și metodele abordării analitice.

În această etapă, ne familiarizăm efectiv cu instrumentele care vor îmbunătăți rezultatul obținut în etapa de testare;

II. Utilizarea instrumentelor pentru a rezolva probleme simple.

Formarea unei abilități trece de la simplu la complex, așa că trebuie să începeți cu sarcini simple. În această etapă este important ca elevul să stăpânească instrumentul. Cu toate acestea, merită să evitați sarcini și situații prea simple, ceea ce implică faptul că orice acțiuni și abilități umane se formează și funcționează într-un mediu extern destul de complex. În același timp, în paragrafe Factorii de stres II-IV se adaugă secvenţial care afectează calitatea aptitudinii. Aceasta este apariția factorului comunicării orale și a muncii în grup, precum și factorul constrângerilor de timp.

III. Utilizarea instrumentelor pentru a rezolva probleme complexe.
ÎN în acest caz, aceasta presupune o creștere a complexității relațiilor și a numărului de condiții din problemă;

IV. Formarea obiceiului de a aplica abilitățile în practica de zi cu zi. Dificultatea de a aplica noile abilități și cunoștințe dobândite la un adult se datorează o cantitate mare aptitudini și strategii acumulate din experiența anterioară. Este nevoie de timp pentru a te obișnui cu utilizarea noilor strategii în practica zilnică și pentru a învăța să controlezi utilizarea vechilor modalități de rezolvare a problemelor.

Metode și instrumente pentru dezvoltarea abilităților analitice.

Dacă am vorbi despre dezvoltarea unor astfel de abilități la copii, atunci am putea recomanda tot felul de sarcini pentru a găsi modele, asemănări și diferențe, soluții probleme logice etc.

Cu toate acestea, nu întotdeauna Un adult poate fi ușor motivat să-și dezvolte abilități cu ajutorul puzzle-urilor care nu au legătură cu activitățile sale practice.

Prin urmare, în majoritatea cazurilor, pentru a dezvolta abilități analitice, este recomandabil să folosiți acele instrumente care există deja în zona de aplicație relevantă. De exemplu, dacă luăm o abilitate atât de esențială precum luarea deciziilor, atunci practica aplicării unei abordări structurate analitice la luarea deciziilor va antrena cu precizie abilitatea unei abordări analitice consecvente atunci când rezolvăm situații problematice.

Exemplul 1: Luarea deciziilor. Abordare analitică structurată.

1. Detectarea simptomelor

2. Detectarea problemei
3. Colectarea și analiza informațiilor despre problemă

4. Stabilirea unui obiectiv
5. Definiție criterii de succes

6. Acumularea de informații, generarea de optiuni

7. Evaluarea opțiunilor - alegerea opțiunilor - a lua decizii

Esențială în această abordare analitică a rezolvării unei probleme va fi formarea celei mai simple, deprinderi de bază, și anume capacitatea de a construi un lanț simptom-problemă-scop. Destul de ciudat, există adesea situații în care elevii echivalează simptomele și problemele, ceea ce poate duce la formularea incorectă sau incompletă a obiectivelor. Adesea, consecința lipsei de îndemânare într-o abordare analitică a unei probleme este o generalizare incorectă a fenomenelor întâmplătoare, situaționale sau neimportante.

Un exemplu de instrument bun și destul de simplu pentru dezvoltarea unei abordări analitice poate fi practica folosirii matricelor pentru analiza situațiilor. De exemplu, matrice Eisenhower pentru a gândi la priorități, urgență și importanță, matrice SWOT pentru analiza (puncte forte și puncte slabe, oportunități și amenințări), matricea de evaluare a riscurilor, matricea Boston, Windows Johari etc.

Exemplul 2. Matrice.
Matricea Eisenhower

Un instrument de analiză mai complex este utilizarea diverselor tipologii pentru a clasifica fenomene și evenimente. De exemplu, analiza și clasificarea rolurilor într-o echipă după M. Belbin.

Exemplul 3 Tipologie

Să luăm în considerare cum ar putea arăta etapele de lucru privind stăpânirea abilităților de analiză a rolurilor într-o echipă:

eu. Introducere în instrumente și tehnici presupune familiarizarea cu 8 roluri de echipă după M. Belbin și semne de comportament corespunzătoare fiecărui rol;

II. Utilizarea instrumentelor pentru situații simple.În această etapă, elevii citesc pasaje care descriu situații și comportamentul oamenilor și determină ce comportament și construcția discursului sunt tipice pentru fiecare rol. Aceasta ar putea fi mai întâi o analiză. descrieri de text, iar la finalul acestei etape - analiza înregistrărilor video tipuri variate comportament și dialog;

III. Utilizarea instrumentelor pentru situații dificile.În ceea ce privește tipologia, aceasta ar putea fi o analiză scrisă a unui caz în care personajele interacționează între ele și fac schimb de observații în timpul unei întâlniri de brainstorming sau de producție. Sarcina poate fi complicată prin solicitarea participanților să analizeze situația producției pentru a identifica deficiențele în anumite roluri ale echipei și pentru a dezvolta recomandări. Elevilor li se poate cere să ia parte la jocuri de rol sau să joace scenete folosind comportamentul caracteristic unui anumit rol de echipă, precum și să fie observatori și să analizeze rolurile celorlalți.

IV. Formarea obiceiului de a aplica abilitățile în practica de zi cu zi. O opțiune bună pentru consolidarea deprinderii de a analiza și clasifica rolurile folosind tipologie ar fi analizarea componenței echipei reale în care lucrează sau pe care o conduce elevul; elaborarea de ipoteze despre existența sau deficiența rolurilor, precum și recomandări de schimbare și plan pas cu pas pentru a implementa aceste modificări.

Unul dintre instrumentele de evaluare a nivelului de dezvoltare a abilităților analitice poate fi joc de afaceri sau o simulare de afaceri, care poate necesita aplicarea nu a unuia, ci a mai multor instrumente la situații cu diferite niveluri de complexitate, care conține mulți factori care vor trebui luați în considerare pentru a dezvolta varianta optima solutii. Atât un joc de afaceri, o simulare de afaceri, cât și rezolvarea unor cazuri complexe presupun, de asemenea, acest lucru participanții lucrează sub constrângeri de timp. Trebuie avut în vedere că pentru aplicarea corectă a unei astfel de evaluări este necesar să o efectuați de două ori: înainte de a stăpâni instrumentele de analiză și după. Utilizarea practică frecventă și stăpânirea instrumentelor analitice disciplinează gândirea analitică și o învață să fie folosită în alte situații complet noi.

Întrebările ca instrument pentru dezvoltarea abilităților analitice.

Suficient instrument simpluîntrebări pentru dezvoltarea abilităților analitice în practica de afaceri. Abilitatea de a pune o întrebare este atât o abilitate independentă, cât și un instrument pentru dezvoltarea abilităților analitice. Atunci când un manager sau un formator adresează o întrebare unui angajat sau participant la formare, acesta îl încurajează astfel să se gândească la situație sau problemă mai detaliat și mai detaliat, ținând cont Aspecte variate. Dacă un angajat sau student se află în permanență în condiții care îl încurajează constant să regândească ceea ce se întâmplă cu ajutorul întrebărilor, atunci mai devreme sau mai târziu acest lucru duce la faptul că începe să își pună întrebări, gândindu-se la problemele actuale de lucru.

Antrenamentele de comunicare includ blocuri dedicate capacității de a formula întrebări. Antrenamentele care dezvoltă abilități în analiza unei situații, capacitatea de a lua decizii și abordarea sistematică a problemelor emergente includ în mod necesar un bloc dedicat capacității de a pune întrebări, dar nu ca factor de comunicare eficientă, ci ca instrument care dezvoltă o abordare analitică. .

Pentru a dezvolta o abordare analitică, este necesar să studiezi și să fii capabil să aplici principalele tipuri de întrebări: deschise, sondaje alternative și închise.

Echilibrul abordării analitice, holistice și intuitive.

Cu toate acestea, dezvoltarea excesivă a abilităților analitice poate inhiba altele, nu mai puțin aspecte importante gândirea, cum ar fi o abordare intuitivă, capacitatea de a vedea o problemă și o situație în mod holistic sau non-trivial. Abilitățile analitice sunt în general mai convenționale decât intuiția, gândire creativăși creativitate. Prin urmare, atunci când se dezvoltă abilitățile unei abordări analitice, ar trebui să ne amintim nevoia de a dezvolta alte componente ale gândirii. Mediul modern de informare și comunicare devine din ce în ce mai complex, nivelul de incertitudine în relațiile dintre factorii care influențează calitatea deciziilor luate este în creștere, iar cerințele pentru viteza de luare a deciziilor sunt extrem de mari. ÎN situatii similare combinarea unei abordări analitice cu intuiția și capacitatea de a vedea holistic și de a găsi soluții non-triviale va oferi cele mai bune rezultate.

Mulți guru de afaceri în cărțile sau cursurile lor încep să comunice cu publicul subliniind erorile de gândire omul modern. Cert este că, în esență, dacă renunțăm la toate stereotipurile și presupunerile, în instituțiile și școlile preșcolare nu suntem învățați să dezvoltăm gândirea. Copiii rezolvă anumite probleme, învață să lucreze cu date, obțin condiții și chiar analizează acțiuni, totuși, condițiile de creștere personală se creează doar la institut și chiar și atunci, acestea sunt cursuri limitate la disciplinele de bază.

Omul folosește tipuri diferite gândire:

• Gândirea logică - sarcina sa este de a generaliza ceea ce se întâmplă, de a găsi secvențe și relații cauză-efect.
• Raționamentul deductiv – foarte asemănător cu gandire logica proces, dar se distinge prin generarea de inferențe, mai degrabă decât prin compararea a ceea ce se întâmplă cu acțiunile logice. O persoană însuși determină procesele asociate și înțelege la ce conduc acestea.
• Gândirea analitică este foarte legată de logică, de cele mai multe ori caracterizând capacitatea de a găsi rapid o soluție eficientă și optimă într-o situație dată.
• Gândirea creativă - nu centrele logice lucrează aici, ci creativitatea și imaginația. Este responsabil pentru generarea de idei și gânduri creative.
• Gândirea inductivă este o anumită formă de gândire logică care este responsabilă de generalizarea și rezumarea procesului de gândire.

Este interesant că gândirea logică și analitică (ca tip cel mai interconectat) persistă până când in varsta, până când creierul se atrofiază și își pierde capacitatea de a studia rațional lumea din jurul nostru.

Particularitățile dezvoltării personalității umane sunt de așa natură încât cineva din viața sa se bazează pe concluzii logice și folosește activ logica, cineva trăiește și ia decizii creative care sunt dictate de imaginație, dorințe și emoții. Acest lucru nu este nici bun, nici rău, este pur și simplu predispoziție umană. in orice caz gandire analitica poate fi dezvoltat și se crede că logica este mai greu de dezvoltat decât abilitățile creative.

Gândirea este capacitatea de a modela relații sistematice cu lumea exterioară. Cu cât rezolvi mai des probleme de un anumit tip și complexitate, cu atât se va dezvolta gândirea logică. Minte analitică apreciați în funcții de conducere, printre acei oameni care trebuie să rezolve un flux imens de diferite tipuri de probleme și să găsească soluția optimă pentru acestea. Mai mult, abilitatea de a gândi analitic vă permite să adunați imagine de ansamblu pace, care ajută la atingere mare succes prin înțelegerea relațiilor cauză-efect.

Cum se dezvoltă gândirea analitică?

Primul lucru pe care trebuie să-l știi înainte de a începe munca de auto-dezvoltare este că gândirea analitică este foarte strâns legată de logică. Prin urmare, rezolvând probleme de gândire logică, puteți obține o mentalitate analitică, reorientându-vă viziunea asupra lumii. Rezolvă probleme, puzzle-uri, cuvinte încrucișate, puzzle-uri complexe, rezolvă ghicitori. La școală cu toții obținem o bază, mai ales la disciplinele de matematică. În timp, mai ales după început activitatea muncii, majoritatea oamenilor își neglijează dezvoltarea, crezând în mod eronat că munca conține toate condițiile pentru îmbunătățirea calităților.

Gândirea analitică se dezvoltă diferit pentru fiecare, cu viteze diferite și cu rezultate diferite. În special, mintea analitică se dezvoltă rapid atunci când studiază limbi straine, limbaje de programare, atunci când lucrați cu tehnologie, mecanisme complexe, cantități mari de date.

ÎN afaceri moderne Este greu de spus fără echivoc ce a condus la succesul antreprenorului; mintea sa analitică sau rezolvarea unui număr mare de probleme i-au îmbunătățit abilitățile de gândire. Cu siguranță se știe că priceperea viziunii strategice, a prezice rezultate, a munci pentru atingerea diverselor obiective prin anumiți algoritmi și acțiuni este meritul gândirii analitice, care poate și trebuie dezvoltată.

Creați situații

Această tehnică este foarte simplă și accesibilă, deoarece ai nevoie doar de puțin timp liber și de inteligență. Esența sarcinii este de a veni cu o anumită situație, de a stabili un scop și o formă solutie eficienta. De exemplu: Scopul tău este să zbori în spațiu. Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie fie de participarea la programul spațial, fie de bani pentru a cumpăra un bilet pentru programul de turism spațial. Dacă aveți probleme de sănătate sau sunteți în vârstă și antrenament fizic slab - singura ta soluție este să cumperi un loc în Chatelet. Dezvoltând această idee, lucrând la generarea unui lanț de decizii, analizând informații, vă dezvoltați gândirea analitică. Dacă nu doriți să pierdeți timpul, începeți să vă planificați propria afacere, cumpărați casa la tara sau o mașină, analizează ce îți poate fi de folos în timpul unei călătorii într-o stațiune străină.

Simulatoare psihologice

Desigur, echipa BrainApps nu putea pierde din vedere necesitatea dezvoltării gândirii analitice. Aici veți găsi un număr mare de jocuri și simulatoare care au ca scop dezvoltarea logicii, printre altele. Există sarcini pentru luarea rapidă a deciziilor, căutarea răspunsului optim și restabilirea imaginii complete, folosind detaliile. Caracteristica principală a site-ului nostru este asistența puternică pentru utilizatori. Vei primi:

• Antrenor personal – un mecanism unic special conceput pentru a construi antrenamente în funcție de obiectivele și abilitățile tale;
• Modul statistic – abilitatea de a verifica progresul de dezvoltare în contul personal pentru un antrenament și mai eficient;
• Jocuri interesante și interesante care vor atrage atât adulții, cât și copiii.

Ține minte, cel mai mult cea mai buna investitie– aceasta este o investiție în tine! Intelectul tău este cel mai mare fenomen care necesită o atitudine atentă și responsabilă. Practicați, iar rezultatele antrenamentului dvs. nu vă vor face să așteptați.

Dacă profesia aleasă corespunde mentalității, o persoană atinge cote fără precedent în carieră, îi este mai ușor să-și atingă obiectivele, iar meritele sale devin mai semnificative.

1. Umanitar. Înainte de a lua o decizie, o persoană își imaginează mai întâi totul și încearcă să simtă. Aici cunoaşterea lumii înconjurătoare este dominată de mod emoțional. Când studiază orice fenomen, un individ trece totul prin el însuși. Cei cu mentalitate umanitară sunt mai mult teoreticieni decât practicieni.
2. Sinteticul este o mentalitate universală. Oamenii au de obicei abilități bune să înțeleagă atât științele matematice, cât și științele umane. Avantajul poate merge într-o singură direcție, caz în care este necesară promovarea unui test special de aptitudini.
3. Minte analitică. Se caracterizează prin munca mentală continuă a creierului. Oferă capacitatea de a conecta legături în lanțuri logice ale procesului de gândire și de a raționa corect.

Să aruncăm o privire mai atentă la acesta din urmă.

Mindalitate analitică - ce înseamnă?

Abilitățile analitice sunt arta de a gândi logic și de a-ți exprima corect ideile. O persoană cu acest tip de gândire este capabilă să culeagă toate faptele, să le analizeze și să stabilească un lanț din ele care duce la concluzia corectă, care duce la concluzia cea mai exactă.

Mentalitate analitică - ce este? Aceasta nu este doar capacitatea de a-ți raționa și de a-ți exprima opinia - trebuie să construiești o concluzie logică. De obicei, o persoană reflexivă reacționează emoțional la orice răsturnări ale soartei, folosind intuiția, care nu se supune logicii. Emoțiile sunt diferite de cunoștințele științifice logice. Un individ ale cărui gânduri au o culoare emoțională puternică, care cedează instinctelor, nu poate organiza faptele în în direcția corectă cu precizie. Aceasta este o gândire ilogică, de unde disparitatea de opinii despre același eveniment.

Nu, asta nu înseamnă că persoanele cu gândire analitică nu sunt susceptibile la emoții și la comportamentul instinctiv. Creierul lor este proiectat în așa fel încât atunci când iau decizii, procesează și analizează fapte, să nu folosească emoțiile și intuiția. Și totuși, o mentalitate analitică - ce înseamnă?

Să dezvăluim esența termenului

Cu cuvinte simple, este un dar firesc, dar poate fi dezvoltat. Mai întâi trebuie să decideți dacă aveți nevoie de el. De regulă, o mentalitate analitică este necesară pentru oamenii care sunt implicați în știință, scris, medicină, diverse investigații, avocați, contabili, politologi și așa mai departe. Produsul muncii lor va fi examinat de alți oameni, astfel încât rezultatul trebuie să fie impecabil și fără erori.

Astfel, am ridicat cortina la întrebarea ce înseamnă o mentalitate analitică. Să presupunem că decizi să dezvolți aceste abilități, hai să ne dăm seama cum să o faci. Sau poate că există deja? Cum să le recunoaștem?

Mentalitate analitică - ce înseamnă și cum să o definești?

Sunt multe teste. Dar nu trebuie să sperați că va exista un rezultat de 100%, pentru că, având o minte matematică, veți finaliza cu succes sarcinile cu puzzle-uri, dar lipsurile în cunoștințele dvs. de limba rusă vor oferi o evaluare dezamăgitoare a nivelului dvs. analitic. abilități. Nu există teste universale. Este mai bine să solicitați ajutor de la un specialist care vă va ajuta să înțelegeți această problemă pas cu pas.

Încercați să determinați prezența lor folosind un exercițiu practic simplu. Este necesar să luați orice text și să încercați să îl despărțiți în fragmente, să înțelegeți ideea, să recunoașteți intenția fiecărei părți și să învățați ceva nou pentru dvs. Dacă apar dificultăți în timpul instruirii, trebuie dezvoltate abilitățile analitice.

Cum să o facă?

Cu cuvinte simple, trebuie să-ți antrenezi creierul. Emisfera stângă– aceasta este logica noastră, abilitățile analitice. Prin urmare, pentru a o întări, trebuie să lucrați la creșterea sarcinii partea dreapta corpuri. Acestea sunt exerciții fizice și, bineînțeles, rezolvarea diferitelor probleme.

Emisfera dreaptă sunt emoțiile noastre, intuiția. Responsabil de fantezie. Și pentru a dezvolta această parte, trebuie să includeți toate procesele de gândire atunci când efectuați sarcini.

Trebuie să lucrezi în fiecare zi. Există exerciții care vă vor ajuta să construiți, să urmăriți și să vă comparați procesul de gândire cu modul de gândire al altei persoane.

1. După ce ai ascultat opinia adversarului tău, care nu coincide cu a ta, încearcă să-i împărtășești mental punctul de vedere și aranjează evenimentele în așa fel încât lanțul logic să conducă la concluzii similare concluziilor sale. În acest fel puteți identifica marginile aspre în prezentarea lui a poziției și poate veți găsi greșeli în propria dvs.
2. Analizați orice situație. Veniți cu multe opțiuni pentru a scăpa de el, mai multe soluții posibile favorabile.
3. Citiți romane și povești polițiste, unde la jumătatea drumului, încercați să-l dați seama pe criminal.
4. Rezolvați logic și probleme de matematică, puzzle-uri, puzzle-uri, cuvinte încrucișate. Este distractiv, interesant și util.
5. Urmăriți programe TV educaționale, videoclipuri pe internet despre geografie, istorie și unele canale științifice. Ascultă dezbaterile politice. Urmăriți dialogul, cum este structurat discursul, ce argumente sunt date.
6. Joacă șah, dame, biliard.

O minte analitică antrenată este ca un proces natural de gândire în care nu trebuie să-ți încordezi creierul. Nu există nicio urmă de încărcătură intelectuală. Atunci poți considera că ai dobândit acest dar unic.

Ce altceva va ajuta la dezvoltarea abilităților analitice?

Există o mulțime de antrenamente speciale care ajută la acest lucru. Oferă modele de situații din care trebuie să găsești o ieșire și să propui o soluție. Și pe baza răspunsului, comportamentul său este corectat; specialistul lucrează pentru a dezvolta gândirea. Cursurile sunt interesante și relaxate.

Jocurile de rol de improvizație sunt practicate cu succes. Nu este timp să te gândești la decizie. Trebuie să-ți descrii gândurile pentru moment. După care se efectuează o analiză colectivă.

Dacă nu poți participa la antrenamente, poți invita un prieten cu gândire analitică să-l viziteze și să facă același exercițiu cu el.

Puteți exersa pe cont propriu în liniște deplină. Este necesar să proiectați o situație în gândurile voastre și să găsiți modalități de ieșire din ea. După care trebuie să-ți analizezi procesul de gândire și acțiunile efectuate în imaginația ta. Puteți exersa cu prietenii.

Deci, am înțeles conceptul de „mentalitate analitică” și ce înseamnă acesta. Persoanele uituce, cărora le este dificil să se concentreze și să îndeplinească o sarcină, trebuie să-și dezvolte memoria și să își îmbunătățească activitatea mentală.

Cum îl putem îmbunătăți? Consultanță de specialitate:

• Este necesar un somn sănătos, plin, de cel puțin șapte ore, iar sub sarcini grele, trebuie să vă rezervați timp pentru odihnă în timpul zilei.
• Nu trebuie să începeți procesul de lucru imediat după masă; este necesară o scurtă pauză.
• În loc de o ceașcă de cafea, este mai bine să o faci exerciții de dimineață. Aceasta este o încărcătură de vivacitate și energie.
• "Aducere aminte". Acest exercițiu vă va permite să utilizați toate tipurile de memorie dacă vă amintiți și derulați în mod constant în cap și, de asemenea, vorbiți cu voce tare, de exemplu, un plan de afaceri pentru ziua respectivă.

Abilitatea de a analiza

În CV-urile lor, toți solicitanții indică diverse abilități și realizări, precum și caracteristici personale. Un punct popular este acela de a avea o minte analitică sau abilități analitice. Din păcate, nu toată lumea realizează că acestea sunt două concepte ușor diferite. Diferențe fundamentale:

Abilitățile analitice sunt tendința de a identifica relații cauză-efect și de a stabili un lanț logic între diferitele elemente de informație.

O mentalitate analitică este o caracteristică a psihicului uman. Face posibilă demonstrarea sau dezvoltarea abilităților de a percepe mediul. Adică, cei cu mentalitate analitică tind să analizeze procesele în desfășurare; cel mai adesea aceștia sunt oameni cu profesii tehnice.

Desigur, trebuie să realizezi că există abilități:

Dacă ne uităm la abilitățile analitice din această perspectivă, devine evident că toți oamenii sunt analitici. În același timp dezvoltat emisfera dreaptă creierul face ca o persoană să fie umanitară sau personalitate creativă. Dar cel din stânga dă caracteristică congenitală pentru a fi analist, se spune că astfel de oameni au o minte analitică. Aici trebuie să realizezi că fiecare persoană își poate dezvolta abilități pentru orice activitate.

Pentru ce specialiști sunt importante aptitudinile analitice?

Pentru a obține un răspuns mai complet la această întrebare, trebuie doar să priviți cerințele pentru candidații pentru diferite poziții pe site-ul bidbi.ru. Aproape fiecare companie vrea să vadă un angajat cu flexibilitate mentală, organizare și abilități analitice. Acest lucru este cel mai apreciat în profesii precum:

Analiști sau auditori;

Specialiști în software.

Managerii de HR spun că deținerea abilităților analitice este indispensabilă pentru persoanele care lucrează cu cantități mari de informații în fiecare zi. Rolul lor este să prezică, să analizeze, să lucreze diverse situatii. Această mentalitate implică de obicei lucrul cu grămezi de documente pe hârtie (rapoarte, rezumate, facturi) sau programe de calculator. Analiștii au mult mai puțin contact cu clienții.

Este posibil să-ți construiești o carieră fără astfel de abilități?

Cu siguranță, da. Pentru managerii de la diferite niveluri, auto-îmbunătățirea ar trebui să fie ceva familiar și obligatoriu. Absolut toată lumea își poate dezvolta abilitățile analitice. Principalul lucru este urmărirea obiectivului tău, prezența ambiției și disponibilitatea de a învăța.

Înainte de a dezvolta orice abilități, trebuie să verificați disponibilitatea acestora. Cel mai bun mod, cu ajutorul căruia poți detecta o mentalitate analitică - un test. Sunt destul de multe pe diverse resurse de pe Internet sau în cărți. Pentru a-ți dezvolta abilitățile analitice, este suficient să încerci să stabilești relații cauză-efect ale oricărei acțiuni pe care o faci. Pune-ți des întrebări:

„De ce am luat această decizie?”

„Care sunt consecințele alegerii mele?”

„Ați fi putut face altfel?”

„Decizia mea a avut un impact pozitiv asupra activității departamentului, echipei sau companiei?”

Încercați să vă analizați acțiunile și acțiunile. În timp, acest lucru va deveni un obicei și veți înceta să observați cât de bine vă demonstrați abilitățile analitice.

De asemenea, puteți participa la diverse training-uri de la specialiști în domeniul psihologiei. Astfel de acțiuni nu vor fi în zadar, rezultatul va fi vizibil încă de la primele lecții.

Ar trebui incluse într-un CV astfel de calități personale?

De fapt, un recrutor experimentat va observa imediat că acesta este un CV al unei persoane cu o minte analitică. Într-un astfel de document totul va fi ordonat și la obiect, fără informatii inutile, ceea ce este complet irelevant. Trebuie să raportați direct acest lucru numai dacă acest element este indicat în cerințele pentru un candidat pentru postul. Dacă nu, atunci solicitantul trebuie să ia singur decizia.

Cum se verifică dacă un candidat pentru un post are abilități analitice?

În primul rând, ar trebui să vă revizuiți cu atenție CV-ul. După cum sa menționat mai sus, acesta va fi completat clar și structurat, fără erori, greșeli de scriere și alte detalii inutile.

Evaluare. O practică obișnuită în timpul căreia solicitantului i se cere să rezolve o anumită situație legată de activitățile sale viitoare. În timp ce răspunde, recrutorul trebuie să monitorizeze modul în care candidatul construiește un lanț logic și dacă este confuz în acțiunile, gândurile și cuvintele sale. O persoană cu o minte analitică va rezolva problema, după cum se spune, punând totul „în ordine”.

Teste. O modalitate bună, dar nu întotdeauna eficientă. Pentru verificare, se folosesc diverse teste pentru verificarea nivelului de inteligență, evidențierea unui obiect sau cuvânt suplimentar într-un lanț logic etc. Cu toate acestea, această metodă nu oferă un rezultat garantat. Nu puteți face fără întrebări suplimentare, deoarece solicitantul pur și simplu nu își va putea demonstra abilitățile la maximum.

Analiza psiholingvistica. Recruitorul pune o întrebare și monitorizează cu atenție discursul solicitantului. Răspunsul trebuie să conţină o secvenţă completă de acţiuni, altele opțiuni posibile solutii la problema, concluzie.

Abilități de comunicare fără analiză

Se poate ajunge adesea peste părerea că așa calitati personale, ca și abilitățile de comunicare și abilitățile analitice, sunt incompatibile. Acest lucru este adevărat într-o oarecare măsură. La urma urmei, analiștii nu vor spune imediat ce cred. Ei formează inițial răspunsul în cap și abia apoi îl vorbesc. Dimpotrivă, este cazul persoanelor sociabile.

Pentru companii, este important ca un solicitant să aibă ambele calități. Ce ar trebui să facă cei care nu au abilități de comunicare? Răspunsul este evident - dezvoltă-le. Cursurile de retorică sau de vorbire în public vor ajuta un specialist să-și dezvolte astfel de abilități. Este important să înțelegem aici că „a învăța” să vorbești în timp ce ești analist este mult mai ușor decât a deveni persoană creativă. Acestea sunt exact calitățile opuse. Noroc!

• Următorul: Abilitatea de a lucra în echipă
• Anterior: Loialitate

Mai multe în această categorie

Raportați o încălcare

Cod HTML (site web, blog):

Servicii cu plată

• Nu există încă informații

Nou

Toate drepturile rezervate!

Toate siglele și mărci comerciale pe site-ul BIDBI.ru sunt proprietatea proprietarilor acestora.

Utilizarea BIDBI sau trimiterea de reclame pe site constituie acceptarea termenilor de utilizare

Abilitati analitice

Abilitățile analitice sunt capacitatea de a analiza diferite fenomene de viață, nu în mod liber, ci strict folosind metode logice, făcând abstracție de la detalii mici, nesemnificative. De multe ori oamenii înzestrați cu talente nu le folosesc deloc în munca lor. viata reala, în timp ce cei care sunt mai puțin talentați, dar mai persistenti tind să reușească. Abilitățile analitice sunt, de asemenea, un fel de talent și poate fi dezvoltat dându-ți de gândit.

Cum să-ți testezi abilitățile analitice?

Pentru a-ți testa capacitatea de a analiză independentă, de multe ori tot ce trebuie să faceți este să faceți un test de abilități analitice - oricare pe care îl puteți găsi online. Te poți testa într-un mod mai ușor.

ÎN viață obișnuită Când analizează realitatea, o persoană trebuie să ia în considerare toate circumstanțele în părți, separat unele de altele, să compare opțiunile, avantajele și dezavantajele lor și numai după aceea să facă concluzie generală. Vă puteți testa luând orice text educațional și lucrând cu el timp de un minut.

Principala tehnică de înțelegere a textului educațional este capacitatea de a pune întrebări despre acesta. Dacă abilitățile tale analitice sunt la un nivel înalt, atunci poți cu ușurință: să spargi textul în părți semantice, să-i formulezi ideea principală generală și să obții câteva cunoștințe noi din el. Dacă ați reușit să faceți acest lucru cu ușurință, atunci ați stăpânit activitățile analitice și, dacă apar dificultăți, atunci acest domeniu merită dezvoltat.

Cum să-ți dezvolți abilitățile analitice?

Acum puteți alege cu ușurință unul dintre centrele de formare unde sunt gata să vă învețe nu numai abilități analitice, ci și succes, artă antreprenorială și acceptare de sine. La o astfel de pregătire, cel mai probabil vi se vor oferi sarcini pentru abilități analitice și sub forma unei situații la care trebuie să răspundeți rapid. Antrenamentul în acest fel este interesant, ușor și oferă rezultate excelente.

Cu toate acestea, nu în fiecare localitate poti gasi un astfel de centru. Puteți veni în mod independent cu diverse situații controversate și puteți găsi modalități de ieșire din ele, precum și să vă imaginați cum este probabil să se dezvolte în continuare. Cel mai bine se face acest lucru în perechi cu o persoană cu gânduri asemănătoare, efectul va fi mai bun și va fi mai interesant de făcut.

Pe lângă asta, poți merge complet într-un mod simplu si decide puzzle-uri logice, care sunt, de asemenea, bune pentru dezvoltarea abilităților analitice. De exemplu:

1. Cinci excavatori sapa un sant de 5 m in 5 ore. Câți excavatori vor fi nevoie pentru a săpa 100 m dintr-un șanț în 100 de ore? (RĂSPUNS: aceeași sumă).
2. Oamenii care veneau într-un sat erau adesea surprinși de prostul local. Când i s-a oferit posibilitatea de a alege între o monedă de 50 de cenți și o bancnotă de cinci dolari, el a ales întotdeauna moneda, deși valora de zece ori mai puțin decât bancnota. De ce nu a ales niciodată o factură? (RĂSPUNS: ar înceta să-i mai dea bani).

Rezolvând problemele în mod regulat, vei dezvolta cu ușurință calitatea de personalitate dorită.

Copierea informațiilor este permisă numai cu un link direct și indexat către sursă

Abilități analitice și modalități de dezvoltare a acestora

Ce sunt abilitățile analitice? Când considerăm că o persoană are o minte analitică, aceasta înseamnă că raționamentul său este logic și structurat. Acest tip de gândire vă permite să colectați toate faptele primite, să le analizați, să construiți un lanț secvențial clar și să trageți concluzii care în cele mai multe cazuri vor fi corecte. Astfel, abilitățile analitice sunt talentul de a gândi logic.

Sunt abilitățile analitice un dar al naturii sau rezultatul antrenamentului?

Profesorii cu experiență vor spune cu încredere că particularitățile gândirii apar în copilăria timpurie. Unii copii le place să compună basme și fabule, în timp ce alții intră în stupoare când aud sarcina de a desena un animal fantastic. La școală, științele exacte (algebră, fizică) sunt ușoare pentru un analist, dar la o lecție de literatură profesorul poate fi extrem de nemulțumit de un astfel de elev. Abilitățile analitice sunt capacitatea de a calcula conexiuni dintre obiecte și fenomene (chiar dacă nu sunt evidente), de a diferenția detaliile importante și minore, de a aplica metode de deducție (de la general la particular) și de inducție (divers, de la particular la particular). general).

Angajatorii și specialiștii în resurse umane apreciază mentalitatea analitică a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Dacă o persoană a dezvoltat abilități analitice, este garantat că acest lucru îl va ajuta în profesia de marketer, logistician, economist, specialist IT etc. Desigur, o minte analitică este o trăsătură genetică a fiecărei persoane în parte. Dar abilitățile de a construi un lanț de gândire logic și de a analiza orice situație pot și trebuie dezvoltate.

Cum să dezvolți o minte analitică

Pentru a învăța să gândim logic, este necesară o pregătire constantă. Cum ne cere constant corpul activitate fizica, așa că creierul nostru are nevoie de „sarcini”. Puteți folosi metodele de antrenament de mai jos. În orice caz, chiar dacă exersezi câteva minute în fiecare zi, există șansa de a-ți antrena creierul și de a dezvolta abilitățile necesare.

Mulți oameni se întreabă ce rezultate pot fi obținute, va putea un umanist tipic să devină o persoană cu o gândire analitică uimitoare? În primul rând, trebuie luați în considerare doi factori:

• nivelul de dezvoltare a abilităților înainte de începerea orelor;
• potenţial (nivel maxim), care este determinat de caracteristicile genetice.

Nu vă puteți sări peste cap, dar toată lumea își poate îmbunătăți semnificativ gândirea logică și își poate debloca potențialul natural. Deci, cum să dezvolte abilitățile analitice?

Pasul 1: profitați de fiecare oportunitate de a învăța

Când vorbești cu oameni care au un punct de vedere diferit de al tău, încearcă să aranjezi faptele disponibile astfel încât concluziile rezultate să fie similare cu concluziile adversarului tău. De-a lungul timpului, vei învăța să descoperi neconcordanțe atât în ​​raționamentul tău, cât și în cel al celorlalți și vei ajunge la adevăr.

Analizează tot ce ți se întâmplă. Imagina diverse opțiuni rezultatul anumitor evenimente, în funcție de acțiunea sau inacțiunea dvs., presupuneți mai multe opțiuni pentru dezvoltarea situației.

Pasul 2. Exersează

Cum să dezvolți o minte analitică cu ajutorul cărților? Citiți poveștile detective! Romanele clasice despre Sherlock Holmes, Hercule Poirot și doamna Marple sunt ideale pentru aceste scopuri. Încercați să descoperi criminalul împreună cu detectivul, construind lanțuri logice. Un alt mod distractiv de a dezvolta abilitățile analitice este de a rezolva probleme zilnice din colecțiile Fun Mathematics.

Pasul 3. Construiți lanțuri logice

Stabiliți probleme și încercați să le rezolvați folosind logica. De exemplu, sarcină: determinați numărul de copii instituții preșcolareîn orașul tău în 20 de minute, cu condiția să nu cunoști răspunsul de încredere la întrebare și, de asemenea, să nu folosești internetul, cărțile de referință sau ajutorul prietenilor pentru a rezolva această problemă. Stabiliți probleme și încercați să le rezolvați folosind logica.

Solutii posibile:

• populația orașului;
• procentul copiilor până la varsta scolara;
• procentul copiilor care nu frecventează învățământul preșcolar;
• numărul mediu de copii din grup;
• numărul mediu de grupe în grădiniță;
• numărul de grădinițe din oraș.

Algoritm standard pentru rezolvarea oricărei probleme

1. Setează un scop.
2. Aduna cât mai multe informații posibil.
3. Identificați conexiunile primare.
4. Anticipați opțiunile pentru dezvoltarea evenimentelor, creați o ipoteză de lucru.
5. Testează-ți ipoteza.
6. Ia măsuri.

Oamenii cu o mentalitate analitică se disting prin capacitatea lor de a rezolva un număr mare de probleme logice fără a experimenta mult stres intelectual. Dacă construirea de algoritmi și stabilirea de conexiuni între obiecte a devenit distractiv pentru tine, mai degrabă decât munca mentală grea, consideră că ai dezvoltat abilități analitice. Videoclipul prezintă câteva exerciții.

Dezvoltarea abilităților analitice

Ce sunt abilitățile analitice? Este posibil să le dezvoltăm? Cum sunt utilizate abilitățile analitice în rezolvarea problemelor practice? Cum să îmbunătățim eficiența muncii care necesită o abordare analitică? Vom lua în considerare aceste întrebări în acest articol, al cărui obiectiv principal este de a contura pașii specifici și de a identifica instrumente care vă vor ajuta să vă faceți munca mai rapid și mai bine, aplicând și dezvoltându-vă abilitățile analitice.

Să începem prin a defini conceptele.

Analiza (abordarea analitică) este:

Izolarea și studierea părților esențiale care au cel mai vizibil impact asupra subiectului/fenomenului/problemei luate în considerare

Ignorarea detaliilor irelevante

Determinarea relaţiilor dintre componentele semnificative identificate

Abilități analitice - capacitatea de a aplica o abordare analitică pentru a rezolva probleme specifice.

Necesitatea de a aplica abilități analitice în activități precum știința, educația, dezvoltarea de produse și tehnologie și planificarea strategică este probabil dincolo de orice îndoială. Sunt necesare aceste abilități, de exemplu, pentru un specialist în marketing sau pentru un manager de servicii pentru clienți?

Să ne uităm la acest exemplu.

Departamentul de servicii pentru clienți primește o reclamație de la clientul „A”:

„Am comandat 20 de pachete cu produsul „X”, dar doar 15 ne-au fost livrate.”

Managerul de departament verifică informațiile despre comandă și expediere și stabilește dacă produsul este în stoc. Da, așa este - o comandă pentru 20 de pachete, 15 au fost livrate, produsul este în stoc. Managerul își cere scuze clientului și este de acord cu termenii de livrare suplimentară. Problema rezolvata.

Departamentul de servicii pentru clienți primește o reclamație de la clientul „B”:

„Am comandat produsul „X” și ne-au livrat produsul „Y”.

Managerul de departament verifică informațiile despre comandă și expediere. Da, totul este corect - produsul „X” a fost comandat, „Y” a fost livrat. Managerul își cere scuze clientului și este de acord cu termenii de livrare suplimentară. Problema rezolvata.

În ambele cazuri, problema a fost rezolvată rapid și clientul a fost „mai mult sau mai puțin” mulțumit.

Și nu au fost necesare abilități analitice. Dreapta? Corect, dar nu chiar.

Soluția „operativă” a problemei prezentate poate fi eficientă pe termen scurt. Dar o astfel de abordare, care nu ține cont de cauzele problemei, se dovedește a fi complet insuportabilă pe termen lung. Cu acest model de lucru, managerul nostru va fi sortit să corecteze constant erorile din departamentul de aprovizionare. În timp ce utilizarea unei abordări analitice îl va ajuta să înțeleagă și să elimine cauzele acestor erori. Acest lucru va duce la o reducere a numărului de reclamații și la o creștere a calității serviciilor.

Astfel, în orice tip de activitate, folosirea abilităților analitice vă permite să găsiți soluții la o problemă care să elimine însăși cauza apariției acesteia.

Este posibilă dezvoltarea abilităților analitice? Da, la fel ca orice altă abilitate.

Desigur, există doi factori de luat în considerare aici:

Nivelul actual de dezvoltare a aptitudinilor persoanei

Nivelul limitativ de dezvoltare a aptitudinilor (potențial), stabilit genetic

Cu cât decalajul dintre aceste două niveluri este mai mare, cu atât eforturile de dezvoltare a abilității vor fi mai eficiente.

Vom analiza două abordări principale pentru dezvoltarea abilităților analitice și, în consecință, creșterea eficacității activităților analitice:

orez. 1. Două abordări pentru dezvoltarea abilităților analitice

Funcția exercițiilor poate fi îndeplinită de orice sarcini profesionale pe care le rezolvați folosind o abordare analitică. Aceasta ar putea fi bugetarea, analiza vânzărilor, planificarea sortimentului.

Desigur, exercițiile formale pot fi folosite și pentru a dezvolta abilitățile analitice. De exemplu, unul dintre exercițiile pe care le folosim în antrenament este „Lanțul logic”:

Exercițiul „Lanț logic”

Sarcina: determinați numărul de școli secundare din orașul dvs.

Timp de finalizare - 20 de minute.

Trebuie să creați un lanț logic, ale cărui legături vor fi informații stocate în memoria dvs. sau date derivate din acesta. Nu puteți utiliza nicio sursă suplimentară (cărți, cărți de referință, reviste, Internet, TV, sunirea unui prieten). În plus, este mai bine să creați nu un lanț, ci mai multe și să comparați estimările rezultate.

Opțiune posibilă de lanț:

Populația orașului

Ce procent din populația totală sunt copii de vârstă școlară?

Numărul mediu de elevi pe clasă

Numărul mediu de clase în școală

Numărul de școli din oraș

Și, desigur, varianta clasica exercitii de dezvoltare a competentelor analitice – business cases.

După cum se poate observa din fig. 1, utilizarea competentă a instrumentelor vă permite să vă îmbunătățiți dramatic abilitățile naturale și să obțineți rezultate remarcabile.

Vom începe revizuirea instrumentelor cu algoritmul de analiză a situației.

Algoritm de analiză situatie problematica:

Scop, criterii de performanță

Modelul situației: factori cheie, relații

Opțiuni de soluții - Ipoteza de lucru

Testarea ipotezei - Informare

Să discutăm mai detaliat elementele algoritmului.

1 Scop, criterii de performanță

Înainte de a începe să cercetați o situație, trebuie să determinați care este scopul acestei cercetări și ce rezultat doriți să obțineți. În această etapă, este important nu numai să formulați un scop, ci și să înțelegeți care sunt criteriile de implementare a acestuia, pentru a determina cu ajutorul căror indicatori puteți afla cât de cu succes este îndeplinită sarcina.

Compania X este angajată în producția și vânzarea produselor Y.

Compania este în pragul falimentului - numărul clienților a scăzut, volumul vânzărilor a scăzut și nu sunt suficiente fonduri în conturi pentru cheltuieli curente.

Scopul analizei: înțelegerea motivelor situației actuale, determinarea acțiunilor necesare pentru a scoate compania din criză.

Criterii pentru atingerea scopului: pașii planificați trebuie să ofere anumiți indicatori planificați pentru parametri precum:

Circulaţie Bani(fluxul de numerar)

Pe în această etapă efectuați prima operație specificată în definiția abordării analitice - „împărțirea unui obiect, fenomen, problemă în părțile sale componente”.

Pentru compania „X” din exemplul nostru, se pot distinge următoarele componente:

Acum ar trebui să treceți la colectarea informațiilor care descriu situația problemă, structurând-o în funcție de zonele identificate.

Un instrument care va fi foarte util în această etapă este principiul MECE.

Principiul MECE - Mutual Exclusiv, Colectiv Exhaustiv

(Exclusiv reciproc, Exhaustiv în comun - WISI).

Acest principiu presupune ca componentele pe care le evidențiați atunci când analizați o problemă să îndeplinească două condiții:

Nu ar trebui să existe intersecții între părți (ar trebui să se excludă reciproc)

Dacă puneți toate piesele împreună, problema va fi descrisă complet (piesele sunt cuprinzătoare în comun)

3 Model de situație: factori cheie, relații

Scopul acestei etape este de a crea un model simplificat al situației problemei și de a trece de la haosul unui număr imens de fapte cu relații incerte la un sistem cu un număr mic de modele de înțeles.

Din varietatea de fapte adunate, vi se cere să le evidențiați pe cele mai importante din punctul de vedere al îndeplinirii sarcinilor atribuite. Factorii cheie sunt factorii care influențează cea mai mare influență pe criteriile de realizare a obiectivului (în exemplul nostru, acesta este impactul asupra cifrei de afaceri, profitului și fluxului de numerar).

4 Opțiuni de soluții -> Ipoteza de lucru

După ce ați construit un model al unei situații problematice, sunteți gata să începeți să căutați soluții care să vă conducă la atingerea obiectivului.

De exemplu (pentru compania „X”):

Creșterea cifrei de afaceri poate fi realizată prin extinderea gamei, reducerea prețurilor, îmbunătățirea calității produselor, extinderea distribuției, creșterea suportului publicitar etc.

Fiecare varianta de solutie trebuie sa tina cont de toate criteriile de realizare a scopului, adica in cazul nostru, pe langa cresterea cifrei de afaceri, trebuie indeplinite conditiile de crestere a profitului si optimizare a cash flow-ului.

Dintre mai multe opțiuni de soluție, una ar trebui să fie aleasă ca ipoteză de lucru, cel mai bun mod satisfacerea tuturor criteriilor specificate.

5 Testarea ipotezei -> Informații

În această etapă, presupuneți că ipoteza de lucru pe care ați ales-o este soluția optimă pentru a îmbunătăți situația. Cum pot verifica asta? Trebuie să începeți să colectați și să procesați din nou informații pentru a confirma sau infirma ipotezele pe care se bazează soluția aleasă.

Dacă datele pe care le-ați obținut în pasul anterior se potrivesc cu așteptările dvs., ipoteza de lucru devine rezultatul analizei dvs. - ați identificat un set de acțiuni care ar trebui să conducă la atingerea scopului. Testul final al recomandărilor dumneavoastră va fi punerea lor în practică și monitorizarea parametrilor cheie (cifra de afaceri, profit, flux de numerar).

Dacă datele obținute nu corespund așteptărilor dvs., ar trebui să reveniți la pasul 4 (Opțiuni de soluție -> Ipoteza de lucru), să luați din nou în considerare opțiunile posibile, să formulați următoarea ipoteză de lucru și să mergeți mai departe de-a lungul algoritmului.

Un alt instrument care crește eficiența muncii analitice.

Tehnica de analiză SWOT a fost propusă de profesorul Kenneth Andrews în 1963.

Abrevierea înseamnă după cum urmează:

Subiectul unei analize SWOT poate fi o companie, un grup de lucru, o soluție propusă etc.

orez. 2. Factori de analiză SWOT

Punctele tari și punctele slabe sunt caracteristici interne ale unei organizații pe care aceasta le poate influența.

LA factori interni raporta:

Oportunitățile și amenințările sunt asociate cu caracteristici Mediul extern, organizația nu le poate influența direct.

LA factori externi raporta:

Analiza SWOT vă oferă o structură gata făcută pentru cercetarea dumneavoastră.

De fapt, două operațiuni principale specificate în definiția abordării analitice au fost deja efectuate:

Împărțirea unui obiect, fenomen, problemă în părțile sale componente

Identificarea părților esențiale care au cel mai vizibil impact asupra subiectului/fenomenului/problemei luate în considerare

Tot ce trebuie să faceți este să completați structura propusă cu date specifice și să analizați modelul rezultat.

Un instrument convenabil pentru vizualizarea întregului proces de analiză și în special a etapei de extracție factori cheieși relații.

Un exemplu de arbore logic este prezentat în Fig. 3.

Începi să-l construiești de sus în jos, plasând obiectivul analizei în dreptunghiul de sus. În consecință, fiecare nivel următor al arborelui constă în direcții/acțiuni care contribuie la atingerea scopului.

orez. 3. Arborele logic

Numărul de niveluri pentru fiecare ramură a copacului este determinat de nivelul de detaliu de care aveți nevoie. Prin construirea unui arbore logic, veți primi nu doar un model vizual pentru analiză, ci și diagramă gata făcută pentru prezentarea rezultatelor acesteia.

În acest articol, am examinat pe scurt două abordări pentru dezvoltarea abilităților analitice și creșterea eficacității activităților analitice.

Desigur, instrumentele despre care am vorbit sunt simple Mică parte ce se aplică cu succes în procesul de analiză.

Puteți afla mai multe despre acest subiect pe site-ul www.colloquium.ru

Ethan Rasiel, „Metoda McKinsey”. Moscova, Alpina Business Books, 2005