Ceea ce nu se aplică tipurilor de pensie de asigurare. Conceptul de pensie de asigurare pentru limită de vârstă și condițiile de numire a acesteia

În conformitate cu Constituția Federației Ruse (articolul 39), toată lumea este garantată de securitate socială în funcție de vârstă, dizabilitate și în cazul pierderii unui susținător de familie.

Metoda asigurării sociale în cazul apariţiei acestor factori de risc social este pensiune.

Pensiune ca tip de securitate socială - o plată lunară în numerar alocată pe o bază permanentă sau pe termen lung de către un organism de stat autorizat vârstnicilor sau cetățenilor în vârstă, persoanelor cu dizabilități, copiilor și altor persoane cu dizabilități care și-au pierdut susținătorul legal de familie.

În 2012, a fost adoptat Ordinul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la aprobarea Strategiei pentru dezvoltarea pe termen lung a sistemului de pensii al Federației Ruse”: din 25 decembrie 2012. nr. 2524-r.

Principalele obiective ale dezvoltării sistemului de pensii sunt:

Garantarea unui nivel social acceptabil al asigurării pensiilor;

Asigurarea echilibrului și sustenabilității financiare pe termen lung a sistemului de pensii.

Obiectivele dezvoltării sistemului de pensii sunt:

Asigurarea unei rate de înlocuire cu o pensie de muncă pentru limită de vârstă de până la 40 la sută din câștigurile pierdute cu perioada standard de asigurare și salariul mediu;

Atingerea unui nivel acceptabil de pensie pentru clasa de mijloc prin participarea la sistemele de pensii corporative și private;

Asigurarea unei pensii medii pentru limită de muncă de minim 2,5 - 3 minime de existență pentru un pensionar;

Menținerea unui nivel acceptabil al sarcinii de asigurare pentru entitățile economice cu o rată uniformă a primelor de asigurare pentru toate categoriile de angajatori;

Asigurarea unui echilibru între drepturile de pensie generate și sursele de sprijin financiar al acestora;

Dezvoltarea unui sistem de pensii pe trei niveluri pentru grupurile cu venituri diferite (pentru categoriile cu venituri medii și mari - bazat pe asigurarea voluntară de pensii și asigurarea de pensii nestatale);

Creșterea eficienței componentei finanțate a sistemului de pensii.

Pentru atingerea acestor obiective, principalele instituții ale sistemului de pensii trebuie modernizate.

În același timp, este necesar să se asigure continuitatea și păstrarea principiul asigurărilor sociale de funcționare a acestui sistem, conform căreia pensia de muncă reprezintă compensarea unei părți din salariul pierdut al salariatului în cazurile în care acesta atinge vârsta de pensionare, devine invalid și, de asemenea, în legătură cu decesul întreținătorului de familie (în legătură cu membrii de familie cu handicap ai salariatului decedat).

Sistemul de pensii ar trebui să se bazeze pe un model pe 3 niveluri:

Primul nivel - pensia de muncă (pensia de stat) în cadrul sistemului de stat (public) de asigurări obligatorii de pensie, formată din contribuții de asigurări și transferuri interbugetare de la bugetul federal în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse;

Al doilea nivel - pensie corporativă formată de angajator cu posibila participare a salariatului pe bază de muncă și (sau) convenții colective sau un acord de industrie;

Al treilea nivel - pensie privată formată dintr-un angajat (persoană fizică).

Legile federale care asigură reforma:

Asupra pensiilor de asigurare din 28 decembrie 2013 Nr. 400-FZ;

Despre pensia capitalizata din 28.12. 2013 Nr. 424-FZ;

Cu privire la garantarea drepturilor persoanelor asigurate în sistemul de asigurări obligatorii de pensii al Federației Ruse la formarea și investirea economiilor de pensie, stabilirea și efectuarea plăților din economii de pensie: din 28.12. 2013 Nr. 422-FZ;

Cu privire la procedura de finanțare a plăților din economii de pensii: Legea federală din 30 noiembrie 2011 N 360-FZ

Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă: din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ;

Cu privire la contribuțiile de asigurări suplimentare pentru partea finanțată a pensiei de muncă și sprijinul de stat pentru formarea de economii de pensie: din 30 aprilie 2008 Nr. 56-FZ

Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, la Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și la fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii” din 24.07. 2009 Nr 212-FZ

Asupra fondurilor nestatale de pensii: din 7 mai 1998. Nr. 75-FZ;

Cu privire la investirea fondurilor pentru finanțarea părții finanțate a unei pensii de muncă în Federația Rusă: din 24 iulie. 2002 Nr. 111-FZ;

Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă: din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ.

În plus, în elaborarea acestor legi, au fost adoptate decrete prezidențiale și hotărâri de Guvern, precum și reglementări departamentale.

Astăzi, structural, sistemul general de pensii din Rusia modernă este format din mai multe subsisteme (sisteme de pensii relativ independente), și anume:

- asigurare obligatorie de pensie. Trăsăturile distinctive ale instituției asigurării de pensii sunt caracterul de stat al asigurării obligatorii de pensie și utilizarea metodelor de distribuție și economisire în sistemul de asigurări. Finanțat de la Fondul de pensii prin prime de asigurare.

- prevederea pensiilor de stat. Se oferă angajaților guvernamentali (civili, militari, de aplicare a legii), cetățenilor cu handicap care nu au dreptul la pensii de muncă și alte tipuri de pensii, personalului militar, participanților celui de-al Doilea Război Mondial, persoanelor rănite în urma accidentelor și dezastrelor provocate de om sau de radiații. Finanțat de la bugetul federal prin venituri fiscale.

- asigurarea pensiei profesionale. Trebuia să fie introdus pentru persoanele care lucrează în condiții speciale de muncă. Acestea urmau să fie finanțate prin plăți separate de asigurare destinate acestor scopuri. Cu toate acestea, până în prezent, legea pensiilor profesionale nu a fost adoptată.

- pensie voluntară (suplimentară). Finanțat prin plăți suplimentare de asigurări voluntare. Cu toate acestea, până în prezent, o astfel de pensie nu a fost dezvoltată pe scară largă.

Există mai multe motive pentru aceasta, principalele fiind:

Salariile mici pentru muncitori, ceea ce nu le permite să contribuie la formarea pensiilor nestatale;

Neîncrederea persistentă a populației față de astfel de fonduri;

Rentabilitatea nesemnificativă a investiției de economii de pensii gestionate de societăți de administrare.

Noua legislație a pensiilor evidențiază doua tipuri de pensii:

Munca: asigurari si economii;

Pensii de stat.

Criteriul de deosebire a acestora este sursa plății lor.

Pensie de asigurare - plata lunară în numerar pentru compensarea persoanelor asigurate pentru salariile și alte plăți și remunerații pierdute de aceștia ca urmare a apariției incapacității datorate bătrâneții sau invalidității, precum și membrilor de familie cu handicap ai asiguraților pentru salariile și alte plăți și remunerații pierdute ale susținătorului de familie. la decesul acestor persoane asigurate (clauza 1 a art. 3 din Legea privind pensiile de asigurare)

În conformitate cu art. 6 din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare” stabilește următoarele tipuri de pensii de asigurare:

1) din cauza bătrâneții;

2) din cauza handicapului;

3) în cazul pierderii unui susținător de familie.

Au dreptul la pensie de asigurare:

cetățeni ai Federației Ruse asigurați în conformitate cu Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”;

Membrii de familie cu handicap ai cetățenilor Federației Ruse asigurați în conformitate cu Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”;

Cetăţenii străini şi apatrizii cu reşedinţa permanentă în Federaţia Rusă, cu excepţia cazului în care legea federală sau un tratat internaţional al Federaţiei Ruse prevede altfel ( Artă. 4 din Legea privind pensiile asigurărilor).

Persoanele care au dreptul simultan la diferite tipuri de pensii de muncă (asigurări) beneficiază de o singură pensie la alegere. Mai mult, pensionarii pot primi o pensie integrală indiferent de faptul că lucrează.

2). Pensie de asigurare pentru limită de vârstă: concept, temeiuri și condiții pentru dobândirea dreptului la pensie. Cuantumul pensiei pentru limită de vârstă. Plată fixă la pensia de asigurări pentru limită de vârstă.

Conceptul generic de mai sus de „pensie de asigurare” nu exclude dezvoltarea științifică a unor concepte specifice, în special precum „pensie de asigurare pentru limită de vârstă”.

pensie de asigurare pentru limită de vârstă -Aceasta este o plată lunară pe viață alocată pentru a compensa parțial câștigurile pierdute sau veniturile din muncă persoanelor care au împlinit vârsta de pensionare, au o perioadă de asigurare stabilită și și-au format drepturi de pensie sub formă de coeficienți de pensie (puncte).

Dreptul la pensie pentru limită de muncă (asigurare) ia naștere pentru persoana asigurată la împlinirea unei anumite vârste. Vârsta normală de pensionare conform Convenției OIM nr. 102 „Cu privire la standardele minime de securitate socială” din 1952 este considerată a fi de 65 de ani sau mai mult.

Pentru a atribui o pensie de asigurare pentru limită de vârstă veți avea nevoie trei conditii:

Atingerea unei anumite vârste (la femei – 55 de ani, la bărbați – 60 de ani);

Disponibilitate experiență în asigurări – 15 ani;

Disponibilitatea unui coeficient individual de pensie de cel puțin 30 (puncte ) (Articolul 8 din Legea privind pensiile de asigurări).

Condițiile enunțate pentru numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă pot fi definite ca fiind condițiile pentru numirea unei pensii pe o bază generală.

Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare” prevede, de asemenea posibilitatea atribuirii anticipate a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

Motivele pentru acordarea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sunt diferite. Pensiile se acordă anticipat:

- în legătură cu condițiile de muncă care se caracterizează prin pericol, severitate, nocivitate, intensitate, tensiune (Articolul 1, articolul 30 din Legea privind pensiile de asigurări). Pensiile anticipate pentru limită de vârstă datorate condițiilor speciale de muncă se stabilesc pentru anumite categorii de lucrători angajați:

1) în lucrări subterane, în lucrări cu condiții de muncă periculoase și în magazine fierbinți;

2) la locul de muncă cu condiţii grele de muncă;

3) în locurile de muncă asociate cu tensiunea și intensitatea muncii: personalul didactic și personalul medical; angajat în activități creative pe scenă în teatre sau organizații de divertisment teatral; alte persoane

Listele de locuri de muncă, industrii, profesii, posturi, specialități și instituții, ținând cont de care este atribuită o pensie anticipată, iar regulile de calcul al experienței de muncă sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse. Sunt enumerate în HG din 16 iulie 2014 nr.665.

Totodată, dreptul la pensie anticipată în legătură cu condițiile de muncă se acordă în toate cazurile numai persoanelor care au experiență specială în asigurări. Experiența specială, de regulă, reprezintă jumătate din experiența totală în asigurare.

Majoritatea rușilor de astăzi formează și primesc așa-numitele pensii de asigurare. În conformitate cu Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare”, sunt stabilite următoarele tipuri de pensii de asigurare:

1) pensie de asigurare pentru limită de vârstă;

2) pensie de asigurare de invaliditate;

3) pensie de asigurare în caz de pierdere a întreținătorului de familie.

Pensie de asigurare pentru limită de vârstă- acest tip de pensie o primesc cei care își pierd capacitatea de muncă din cauza împlinirii unei anumite vârste (bătrânețe). Pentru a o primi, trebuie să împliniți vârsta general stabilită de pensionare sau să obțineți dreptul de a primi o pensie anticipată. Potrivit articolului 8 din Legea nr. 400-FZ, pensia specificată se acordă bărbaților la împlinirea vârstei de 60 de ani și femeilor la împlinirea vârstei de 55 de ani. O altă condiție pentru numire este prezența unei perioade minime de asigurare (în 2016 - 7 ani, apoi în fiecare an cerințele pentru perioada minimă de serviciu vor crește cu 1 an, astfel încât până în 2024 perioada minimă de asigurare să fie de 15 ani). De asemenea, pentru a atribui o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, este necesar să existe un număr minim de coeficienți individuali de pensie (în 2016 - 9 puncte, apoi în fiecare an cerințele pentru numărul minim de puncte vor crește și până în 2025 acestea se vor ridica la 30 puncte de pensie).

Pensie de asigurare de invaliditate sunt primite de acele persoane care au restricții în activitățile lor de muncă din cauza problemelor de sănătate, și nu din cauza vârstei. Adică, cetățenii recunoscuți ca handicapați de instituțiile federale de examinare medicală și socială în modul stabilit de Legea federală nr. 181-FZ din 24 noiembrie 1995 „Cu privire la protecția socială a persoanelor cu handicap în Federația Rusă” au dreptul la o pensie de invaliditate. . Pensia de asigurare de invaliditate se stabilește indiferent de cauza de invaliditate și de durata perioadei de asigurare. În cazul unei lipse complete de experiență de muncă, o pensie de invaliditate de stat este acordată în conformitate cu Legea federală nr. 166-FZ din 15 decembrie 2001.

Dreptul de a primi pensia de asigurare de urmaș sunt disponibile membrilor de familie cu handicap ai întreținătorul de familie decedat care erau în întreținerea acestuia (cu excepția persoanelor care au săvârșit o infracțiune care a avut ca rezultat decesul întreținătorului de familie și a fost stabilită în instanță). Astfel, ca regulă generală, pentru a dobândi dreptul la acest tip de pensie de asigurare, o persoană trebuie să îndeplinească simultan trei condiții speciale:

se referă la membrii de familie ai unei persoane decedate care a fost asigurat în sistemul de asigurări obligatorii de pensie;

a fi în stare de incapacitate de muncă (din cauza minorului, a handicapului sau a împlinirii vârstei de pensionare general stabilită);

să fie în întreținerea unei persoane decedate care era asigurată în sistemul de asigurări obligatorii de pensie la momentul decesului.

Membrii familiei unui întreținere de familie decedat sunt considerați dependenți de el dacă au fost pe deplin sprijiniți de acesta sau au primit asistență de la el, care era sursa lor constantă și principală de existență. Dependența copiilor părinților decedați se presupune și nu necesită dovezi, cu excepția acestor copii declarați pe deplin capabili în conformitate cu legislația Federației Ruse sau care au împlinit vârsta de 18 ani. Pentru copiii cu vârsta peste 18 ani, este necesară dovada statutului de dependent.

În conformitate cu paragraful 2 din partea 2 din articolul 10 din Legea nr. 400-FZ, unul dintre părinți, soțul sau alți membri ai familiei, dacă au în grijă copii, frați, surori sau nepoți ai defunctului întreținător de familie sub 14 ani. vârsta, pensia specificată se atribuie indiferent dacă au fost sau nu în întreținere de întreținătorul de familie decedat.

Sistemul de pensii din țara noastră este în continuă îmbunătățire ținând cont de cerințele realităților moderne. Până în 2017, în Rusia s-au dezvoltat mai multe forme de furnizare de pensii:

Pensii de stat și nestatale;

Asigurare obligatorie de pensie.

Acesta din urmă își asumă, conform noii Legi nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurări”, care este în vigoare în țara noastră de la începutul anului 2015, trei tipuri de plăți de pensie de asigurare:

Prin bătrânețe;

Pentru handicap;

Cu ocazia pierderii unui susținător de familie.

Să luăm în considerare fiecare tip de plată:

Pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Acest tip de pensie o primesc cei care își pierd capacitatea de muncă din cauza împlinirii unei anumite vârste (bătrânețe). Pentru a o primi, trebuie să împliniți vârsta general stabilită de pensionare sau să obțineți dreptul de a primi o pensie anticipată. Potrivit articolului 8 din Legea nr. 400-FZ, pensia specificată se acordă bărbaților la împlinirea vârstei de 60 de ani și femeilor la împlinirea vârstei de 55 de ani.

A avea o perioadă minimă de asigurare este una dintre condițiile pentru atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă (în 2016, perioada minimă de asigurare este de 7 ani, apoi în fiecare an cerințele pentru perioada minimă de serviciu vor crește cu 1 an, astfel încât până în 2024 perioada minimă de asigurare va fi de 15 ani).

Următoarea condiție necesară este prezența unui număr minim de coeficienți individuali de pensie (în 2016 - 9 puncte, apoi în fiecare an cerințele pentru numărul minim de puncte vor crește și până în 2025 se vor ridica la 30 de puncte de pensie).

Pensie de asigurare de invaliditate. Primesc de către acele persoane care au restricții în activitățile lor de muncă din cauza problemelor de sănătate, și nu din cauza vârstei. Adică, cetățenii recunoscuți ca handicapați de instituțiile federale de examinare medicală și socială în modul stabilit de Legea federală nr. 181-FZ din 24 noiembrie 1995 „Cu privire la protecția socială a persoanelor cu handicap în Federația Rusă” au dreptul la o pensie de invaliditate. . Pensia de asigurare de invaliditate se stabilește indiferent de cauza de invaliditate și de durata perioadei de asigurare. În cazul unei lipse complete de experiență de muncă, o pensie de invaliditate de stat este acordată în conformitate cu Legea federală nr. 166-FZ din 15 decembrie 2001.

Pensia de asigurare în caz de pierdere a întreținătorului de familie: este disponibilă membrilor de familie cu handicap ai întreținătorul de familie decedat care erau întreținători ai acestuia (cu excepția persoanelor care au săvârșit o faptă penală care a avut ca rezultat decesul întreținătorului de familie și a fost stabilită în tribunal). Astfel, ca regulă generală, pentru a dobândi dreptul la acest tip de pensie de asigurare, o persoană trebuie să îndeplinească simultan trei condiții speciale:

Se referă la membrii de familie ai unei persoane decedate care a fost asigurat în sistemul de asigurări obligatorii de pensie;

Să fie în stare de incapacitate de muncă (din cauza minorului, a handicapului sau a împlinirii vârstei de pensionare general stabilită);

Să fie întreținerea unei persoane decedate care era asigurată în sistemul de asigurări obligatorii de pensie la momentul decesului.

Diferențele dintre tipurile de pensii de asigurare enumerate rezultă direct din denumirea acestora, precum și din următoarea definiție generală a conceptului de pensie de asigurare dată la paragraful 1 al art. 3 din Lege: „o plată lunară în numerar în vederea despăgubirii asiguraților pentru salariile și alte plăți și remunerații pierdute de aceștia ca urmare a apariției incapacității datorate bătrâneții sau invalidității, iar membrilor de familie cu handicap ai asiguraților pentru salarii și alte plăți și remunerații ale susținătorului de familie pierdute din cauza decesului acestor asigurați, dreptul la care se stabilește în condițiile și standardele stabilite de prezenta lege; „în același timp, apariția invalidității și pierderea salariilor și a altor plăți și remunerații în astfel de cazuri sunt presupuse și nu necesită dovada.”

În mod similar, în paragraful 1 al art. 5 din Legea pensiilor de muncă din 2001 (în continuare modificată prin Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ) prevede că în conformitate cu această lege se stabilesc următoarele tipuri de pensii de muncă:

pensie pentru limită de muncă;

pensie de invaliditate de muncă;

Pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie.

Totodată, paragraful 2 al acestui articol prevedea că pensia de muncă pentru limită de vârstă poate consta din următoarele părți:

partea de asigurare;

Partea de depozitare.

Astfel, am examinat pensiile de asigurare și ne-am familiarizat cu tipurile și condițiile în care se efectuează cesiunile și plățile.

Reforma sistemului de pensii al Federației Ruse a început în 2002. Până în 2013, a fost elaborată și adoptată Legea nr. 400-FZ, care a devenit baza pentru distincția între diferitele tipuri de economii de pensii. În special, el a introdus conceptul de „pensie de asigurare”.

Este recomandabil ca fiecare cetățean să înțeleagă cum va afecta legislația viața la bătrânețe. La urma urmei, principiul noilor condiții este că oamenii trebuie să aibă grijă singuri de economiile lor. Statul garantează doar o anumită plată, nu cea mai mare, pentru cheltuielile de trai în caz de pierdere a capacității de muncă.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Cum diferă o pensie de asigurare de o pensie de muncă?

Anterior, legislația conținea conceptul de „pensie de muncă”. Acum a fost înlocuit cu asigurare. Principala diferență este principiul dependenței plăților de indicatorii pe care se bazează calculul. Asa de:

La calcularea unei pensii de muncă, parametrul principal a fost volumul plăților către Fondul de pensii al Rusiei (PFR), transferate de către angajator pentru un anumit lucrător.
Calculul plăților de asigurări de la Fondul de pensii al Federației Ruse se bazează pe durata perioadei oficiale de muncă (un set de perioade), precum și pe perioadele de grație care nu sunt asigurate.

Important: o pensie de asigurare este o plată în caz de pierdere a capacității de muncă, garantată de stat. Se efectuează în scopul despăgubirii cetățeanului pentru veniturile pierdute.

Cum se formează plata pensiei de asigurare?

Introducerea unei noi ordini a împărțit cetățenii în două grupuri mari în funcție de data nașterii. Anul 1967 a fost recunoscut drept limită:

Cei a căror dată de naștere este anterioară perioadei specificate sunt atribuite exclusiv unei plăți de asigurare. Acest lucru se datorează dificultăților de a calcula și distinge mișcările între conturi.
Lucrătorii mai tineri pot alege tipul de asigurare obligatorie de pensie (OPS):
- Exclusiv asigurare. Această opțiune presupune atribuirea a 16 din 22% din transferuri plăților de asigurări. Acestea sunt înregistrate în contul dvs. personal și convertite în puncte.
- Contul de economii se calculează diferit: o parte din plată (6%) este transferată unui fond de pensii nestatal (NPF) sau companie de administrare (MC). Restul de 10%, ca în cazul precedent, este convertit în puncte.

Important: pentru a proteja depozitele cetățenilor, guvernul a instituit un moratoriu privind utilizarea metodei finanțate de distribuire a contribuțiilor. Se presupune că va dura din 2014 până în 2020 inclusiv. În acest moment, Banca Centrală va verifica FPN și societatea de administrare și le va înscrie în registru. Atenţie! În Federația Rusă, există și posibilitatea aderării voluntare la SOPS prin depunerea unei cereri adecvate și transferarea independentă a contribuțiilor la pensii la Fondul de pensii. În 2018, contribuția minimă anuală a fost calculată folosind formula: 2 salariu minim × 26% × 12. Cu toate acestea, începând cu 2019, multiplicitatea salariului minim în calcule se reduce la 1.

Ce sunt pensiile de asigurare?

Pensiile de asigurare în Federația Rusă sunt împărțite în funcție de condițiile de atribuire și de beneficiari. Metoda de calcul și suma finală de plată depind de tip. Există trei grupuri principale:

in varsta;
privind handicapul;
cu privire la pierderea unui susținător de familie.

Pentru informații: pentru a obține acoperire de asigurare, trebuie să contactați biroul local al Fondului de pensii. Specialiștilor li se acordă zece zile lucrătoare pentru a studia documentele și a determina legalitatea cererii. Plata pensiei se atribuie de la data depunerii sau punerii la dispoziție a actelor necesare, dar nu înainte de nașterea dreptului la aceasta. Solicitantul are la dispoziție trei luni pentru a completa documentele.

Cerințe pentru atribuirea prestațiilor de asigurare pentru limită de vârstă

Orice cerere de acumulare a plăților de asigurare trebuie să fie însoțită de documente care atestă dreptul la aceasta. Condițiile pentru acordarea unei pensii pentru limită de vârstă sunt:

Atingerea limitei de vârstă ale cărei criterii au fost modificate de la 01.01.2019:
- 60 de ani pentru femei;
- 65 - pentru bărbați;
Experienta minima;
Un anumit număr de puncte.

Important: În următorii 7 ani, va exista o prevedere pentru o creștere treptată a vârstei de pensionare. Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Legea nr.400-FZ, aprobată la 28 decembrie 2013, conține o condiție de creștere treptată a ultimilor doi indicatori:

Atentie: punctele sau coeficientii de pensie sunt determinati de cuantumul contributiilor de asigurare. Suma totală a acestora afectează conținutul atribuit. Important! Din 2025, sistemul de puncte pentru calculul pensiei va înceta să mai existe. Ce va fi folosit în schimb în algoritmii de calcul nu a fost încă specificat.

Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Pensie pentru dizabilitate

Cetăţenii care au pierdut posibilitatea de a munci şi de a primi un salariu primesc sprijin social de la stat. Motivele pentru furnizarea acesteia sunt consemnate în Legea nr. 181-FZ din 24 noiembrie 1995. Condițiile de atribuire a pensiei de invaliditate sunt:

determinarea handicapului de către organele de examinare medicală și socială (MSE);
capacitatea de a confirma perioada de asigurare (fără a lua în considerare durata).

Noua legislație nu ține cont de cauzele invalidității. În plus, prestațiile sociale se datorează unui cetățean care, în principiu, are experiență. Chiar și o zi pentru care angajatorul a virat contribuția la
Fond de pensie.

Atenție: dacă o persoană nu are experiență de muncă, atunci i se atribuie un beneficiu social. În special copiii cu dizabilități primesc acest lucru. Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Pensie de asigurare de urmaș

Pentru a întreține rudele cu handicap ale unei persoane decedate, acestora li se atribuie o pensie. Cuantumul acestuia depinde de coeficientul câștigat de decedat. Următoarele persoane se pot califica pentru această plată:

Persoanele aflate în întreținere care sunt membri ai familiei defunctului. Criteriul principal este incapacitatea de a câștiga bani pe cont propriu. Printre altele, motivele preferenţiale pentru a primi o pensie includ faptul că un tânăr studiază cu normă întreagă şi nu a împlinit vârsta de 23 de ani.
Părintele sau soția defunctului care are grijă de copiii săi (sub 14 ani). Acest grup include frați și surori, nepoți și alte rude. Criteriul principal este absența unui părinte apt de muncă care locuiește cu copilul.
În unele cazuri, o pensie este atribuită unei persoane care nu a fost anterior o întreținere a defunctului. Acest lucru se întâmplă atunci când o persoană pierde alte surse de venit. În același timp, decizia de atribuire a unei plăți nu este afectată de cât timp a trecut de la deces.

Condiții pentru solicitarea unei pensii în legătură cu pierderea unui întreținător de familie:

fostul susținător are o perioadă minimă de asigurare (cel puțin o zi);
lipsa probei unei fapte penale din partea reclamantului care a dus la decesul întreținătorului de familie.

Important: același tip de întreținere pe cheltuiala bugetului Fondului de pensii este atribuit în favoarea unei familii al cărei întreținere este declarat dispărut.

Principiul calculului atribuirii pensiei de asigurare

Formula prin care se calculează suma de plătit:

RP = IPKof x ZDK, unde:
RP - valoarea estimată a plății pensiei;
IPKof - coeficient de pensie, determinat individual;
ZDK - IPKof indicator în ruble la data numirii.

Pentru referință: pentru cetățenii angajați în activități de muncă înainte de intrarea în vigoare a noii formule, coeficienții individuali (scorurile) sunt calculați pe baza informațiilor disponibile în Fondul de pensii al Rusiei. Atenţie! Din 2025, o formulă diferită va fi în vigoare cu o metodă și o procedură de calcul modificate.

Cum se calculează coeficientul individual?

IPKof este principalul indicator care influențează viitoarele încasări de la Fondul de pensii. Formula pentru determinarea acestuia este:

IPKof = (IPK-uri + IPKn) x KvSP, unde:
IPC - indicator pentru perioada de dinainte de 01/01/2015;
IPKn - IPKof după data desemnată;
KvSP este un coeficient crescător utilizat pentru a încuraja cererile ulterioare de plată.

Majorarea se aplică la atribuirea prestațiilor sociale pentru bătrânețe și pierderea unui susținător de familie:

Deci, dacă amânați aplicarea cu un an după termenul legal, coeficientul va crește IPKof cu 7%;
o întârziere de cinci ani ar crește rata cu 45%;
iar în 8 ani va crește cu 90%.

Partea de bază sau fixă a pensiei

Această parte a angajamentelor este garantată de stat. Este înființată prin Legea nr. 400-FZ și este supusă indexării anuale (1 februarie). Deci, în 2019, dimensiunea acestei părți a angajamentelor a fost de 5334,19 ruble.

Legislația stabilește o creștere în unele cazuri a mărimii componentei de bază a plății pensiei. Și anume:

a fost dublat pentru cetățenii în vârstă care au depășit pragul de 80 de ani, precum și pentru persoanele cu dizabilități din grupa 1;
majorarea se practica pentru pensionarii cu persoane in intretinere;
rata de bază crește pentru:
- copii rămași fără îngrijire părintească;
- muncitori din nordul îndepărtat cu experiență vastă (15-20 de ani);
- muncitori agricoli a caror experienta depaseste 30 de ani.

Se stabilește o reducere a ratei de bază pentru persoanele cu dizabilități din grupa 3 care sunt apte de muncă (50% din indicatorul de bază).

Atenție: pentru cetățenii care solicită plata amânată a pensiei, componenta de bază crește și în termeni procentuali. Cifra exactă depinde de numărul de ani în care amânați pensionarea.

Cum sunt atribuite pensiile de asigurare

Pentru a primi întreținere de la Fondul de pensii al Rusiei, este necesar să inițiezi procesul de atribuire. Un cetățean poate contacta filiala Fondului de pensii:

în persoană (de preferat);
prin serviciul poștal (trebuie să aveți copii ale actelor certificate de un notar);
prin internet (pe site-ul oficial al Fondului de pensii);
utilizarea serviciilor unui centru multifuncțional (în orașe);
printr-un reprezentant (este necesară o procură legalizată);
prin angajator (ofițerul de resurse umane va întocmi actele).

Cererea trebuie să fie însoțită de documente care confirmă legalitatea plății asigurării. Lucrările sunt înregistrate, toate datele sunt înregistrate într-un jurnal special.

Important: plățile de pensie se acumulează de la data cererii, dar nu înainte de a apărea dreptul la aceasta. Acesta este considerat în ziua depunerii cererii dacă:

toate documentele au fost furnizate în următoarele trei luni;
la acestea nu s-au constatat încălcări.

Pot fi oprite plata pensiilor?

Conditiile in care se stabilesc prin lege platile pensiei de asigurare:

suspenda;
Stop.

Acumulările pot fi înghețate din următoarele motive:

destinatarul nu acceptă plata mai mult de șase luni;
cetățeanul nu a fost supus reexaminării de către UIT;
beneficiarul minor a împlinit vârsta de 18 ani și nu a raportat motive preferențiale pentru prelungirea plăților;
permisul de ședere al cetățeanului a expirat (pentru străini);
beneficiarul s-a mutat pentru rezidență permanentă într-o țară care are un acord cu Federația Rusă privind acordarea de pensii cetățenilor.

Plățile pensiilor de asigurare sunt oprite dacă beneficiarul:

decedat;
declarat dispărut;
nu a venit la sediul Fondului de pensii în termen de șase luni de la data suspendării angajărilor;
a pierdut dreptul la tipul de conținut atribuit;
a renuntat la pensie;
nu a primit permis de ședere (se aplică străinilor).

Important: aceste operațiuni cu acumulare de pensie se efectuează din prima zi a lunii următoare datei apariției temeiului.

Modalitati de plata a pensiilor

Conținutul pensiei este transferat beneficiarului lunar pentru perioada curentă. Metoda de efectuare a operațiunii este determinată în timpul examinării cererii.În plus, cetățenilor li se permite să o schimbe din proprie inițiativă, în funcție de confortul personal. Pentru a face acest lucru, trebuie să depuneți o cerere corespunzătoare autorităților fondului de pensii.

De regulă, sumele pensiei sunt primite de către beneficiari prin:

Oficiu postal;
institutie bancara.

Important: în cazul schimbării reședinței, cetățenii sunt obligați să notifice Fondul de pensii al Federației Ruse pentru a determina o metodă convenabilă de livrare a conținutului.

Procedura de indexare a pensiilor în 2020

Conținutul asigurărilor este indexat de stat anual. Astfel, în 2016 a crescut cu doar 4% cu o rată a inflației înregistrată de 12,9%.În ianuarie 2017, cetățenii au fost plătiți câte cinci mii ca despăgubire pentru sumele pierdute.

Rata inflației pentru 2016 a fost stabilită la 5,4%. Bugetul Fondului de Pensii include însă indexarea în cuantum de 5,8%. Astfel, în aprilie 2017, sumele pensiilor vor crește cu încă 0,38%.

În 2016, guvernul a luat decizii fundamentale, a căror valabilitate a fost prelungită pentru perioada curentă:

indexarea pensiilor pentru beneficiarii activi nu se realizează (prelungită până în 2020);
pensionarii angajați vor primi toate sporurile asociate indexării după concediere;
dacă este reangajat, destinatarul va avea din nou oprit promoțiile.

Important: recalcularea anuală a sumelor pensiei asociate cu primirea de puncte suplimentare a fost reținută pentru angajați.

În perioada 2019-2024, pensiile de asigurări ale șomerilor ruși vor fi indexate în fiecare an în ianuarie. Potrivit lui M. Topilin (ministrul Muncii și Protecției Sociale), reforma pensiilor realizată va crește pensia pensionarilor actuali și coeficientul de pensie al viitorilor invalizi de vârstă.

Ultimele modificari

Din martie 2019, la atribuirea unei pensii de asigurare, capitalul de pensie estimat a fost înlocuit cu IPC (coeficientul individual de pensie). Din această perioadă se va calcula concomitent cu atribuirea pensiei de asigurare. În plus, dacă un cetățean are dreptul la o pensie - pentru vechime în muncă sau pentru invaliditate - a apărut după ce a primit o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, atunci el poate alege să ia în considerare perioadele luate în considerare pentru IPC la calcularea pensiilor pentru serviciu îndelungat și handicap.

Experții noștri monitorizează toate modificările legislației pentru a vă oferi informații fiabile.

Marcați site-ul și abonați-vă la actualizările noastre!

Urmăriți un videoclip despre indexarea pensiilor

Dragi cititori!