Întrebări pentru testare la disciplină. „Legea securității sociale”
Venituri pentru 3 luni - 62.310 ruble.
SD = 62310/3/6 = 3461,7 rub.
Salariul de trai - în regiunea Leningrad: pe adult - 10047, pentru copii - 9259 ruble.
Socio-medicale
· Efectuarea procedurilor legate de organizarea îngrijirii și monitorizarea stării de sănătate
· observarea sistematică pentru identificarea abaterilor stării de sănătate
Social-psihologic:
· patronajul socio-psihologic
Social și juridic:
· asistență în pregătirea și restaurarea documentelor
· asistență în obținerea de servicii juridice
10. Rezolvați o problemă situațională. La 17 noiembrie 2017, Evgeniya Viktorovna Maryina a depus la Administrația fondului de pensii cu o cerere de atribuire a unei pensii din cauza pierderii unui întreținător de familie pentru doi copii. Cel mai mare copil are 19 ani. Este student cu normă întreagă la universitate. Fiul cel mic are 15 ani. Tatăl copiilor a murit pe 15 august în urma unui accident industrial. Perioada de asigurare în ziua decesului a fost de 25 de ani.
Întrebări: Numiți actul juridic în baza căruia se eliberează pensia de urmaș și unde ar trebui aplicată? Ce membri ai familiei au dreptul la pensie de urmaș? Explicați procedura de calcul a pensiei de urmaș.
Răspuns:
NPA :
Z, și membrii aflați în întreținere ai familiilor acestora. Domnul Maryin era cetățean muncitor, așa că se va emite o pensie de asigurare pentru pierderea unui întreținător de familie.
În acest caz
- copilul cel mare – până la 23 de ani, deoarece student cu normă întreagă la o universitate
- cel mai mic copil sub 18 ani
Cetăţenii pot solicita o pensie în orice moment, după naşterea dreptului la aceasta, fără restricţii de timp. O cerere de pensie se depune la organul teritorial al Fondului de pensii al Rusiei la locul de reședință, la locul de ședere sau la locul de reședință reală a cetățeanului sau la centrul multifuncțional (MFC). ). Documentație: cerere de pensie de asigurare în caz de pierdere a întreținătorului de familie;
Pașaport, SNILS; acte cu privire la decesul întreținătorului de familie (certificat de deces); documente care confirmă relațiile de familie cu susținătorul de familie decedat; documente care confirmă durata perioadei de asigurare.
Formula de calcul a pensiei de urmaș va fi SPspk = IPK * SPK + FV
SPspk- cuantumul pensiei de asigurare în caz de pierdere a întreținătorului de familie;
IPC- coeficient individual de pensie (calculat individual pentru fiecare);
SPK- costul unui coeficient de pensie din ziua de la care se atribuie pensia de asigurare în cazul pierderii unui întreținător de familie.
FV – plată fixă.
SP spk=IPK*78,58+2402,56. 78,58 este costul de 1 punct în 2017, 2402,56 este suma plății fixe în 2017.
11. Rezolvați o problemă situațională. Gr. Shulgina, născută în 1979, care are statut de șomer și primește indemnizație de șomaj, și-a pierdut soțul în urma unui accident. Are un fiu de 13 ani.
Întrebări: Numiți actul juridic în baza căruia se eliberează pensia de urmaș și unde ar trebui aplicată? Se poate atribui pensie de muncă soției și fiului defunctului în cazul pierderii unui întreținător de familie? Cum se va stabili cuantumul pensiei?
Răspuns:
Pierderea unui susținător înseamnă moartea acestuia sau absența necunoscută.
Membrii familiei defunctului sunt considerați dependenți de acesta dacă au fost întreținuți pe deplin de acesta sau au primit asistență de la acesta, care era sursa lor constantă și principală de existență.
Durata dependenței de obicei nu este importantă. Dependența copiilor este presupusă și nu necesită dovezi.
Pensie de urmaș - aceasta este o plată lunară alocată din fondurile Fondului de pensii persoanelor cu dizabilități aflate în întreținerea unui susținător de familie (necunoscut) decedat, ca compensație parțială pentru asistența care a servit drept sursă constantă și principală de existență.
NPA : Legea federală din 28 decembrie 2013 N 400-FZ (modificată la 19 decembrie 2016, astfel cum a fost modificată la 5 decembrie 2017) „Cu privire la pensiile de asigurare”
Z Legea prevede atribuirea pensiilor de asigurare cetăţenilor care au plătit prime de asigurare pentru asigurare obligatorie de pensie, și membrii aflați în întreținere ai familiilor acestora. Dacă decedatul era un cetățean care lucrează, atunci puteți solicita o pensie de asigurare pentru pierderea unui susținător de familie.
În acest caz membrii de familie cu dizabilități ai susținătorului de familie decedat sunt:
- un copil sub 18 ani.
SARCINI LA SUBIECTUL „LEGEA SECURITATII SOCIALE”
1. Rezolvați o problemă situațională. Cetățeanul Prokofieva, care este o mamă singură cu un fiu nou-născut, a decis să meargă la muncă. Bunica băiatului a decis să se ocupe singură de copil, dar au refuzat să-i acorde concediu de îngrijire a nepotului până când acesta împlinește 1,5 ani cu plata ajutoarelor la organizația în care lucrează, spunând că doar mama poate lua astfel de părăsi.
Întrebări: Refuzul este legal? Ce act juridic reglementează plata alocațiilor de îngrijire a copilului pentru copiii cu vârsta de până la 1,5 ani? Numiți sursa de finanțare pentru prestația lunară de îngrijire a copilului pentru copiii cu vârsta de până la 1,5 ani. Dacă bunica are dreptul să solicite concediu pentru creșterea copilului, atunci ce acte trebuie să prezinte?
Răspuns:
· Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”;
· Legea federală din 29 decembrie 2006 N 255-FZ (modificată la 1 mai 2017) „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”
· Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 1012n din 23 decembrie 2009 „Cu privire la aprobarea procedurii și condițiilor pentru numirea și plata prestațiilor de stat cetățenilor cu copii”
· Codul Muncii
Beneficii - plăți în numerar efectuate către cetățeni lunar, unic sau periodic pentru a compensa câștigurile pierdute ale acestora sau în scopul acordării de sprijin material.
Refuzul nu este legal. Următorii au dreptul la o alocație lunară pentru îngrijirea copilului: mame sau tați, alte rude, tutori care îngrijesc efectiv copilul.
Sursă: Numirea și plata indemnizațiilor lunare pentru îngrijirea copilului se efectuează de către asigurător la locul de muncă al bunicii.
O bunica care are grijă de nepotul ei își păstrează slujba. Tot în acest caz, se prevede păstrarea tuturor plăților sociale și includerea timpului de îngrijire a copilului nu numai în vechimea în muncă, ci și în experiența de muncă în specialitate. În conformitate cu partea 2 a art. 256 din Codul muncii, o bunică poate fi în concediu fie complet, fie periodic.
· Documentație:
· Afirmație
· document de identificare
· un document care confirmă reședința comună a unui copil pe teritoriul Federației Ruse cu unul dintre părinți sau o persoană care îl înlocuiește, care îl îngrijește și rudenia, eliberat de o organizație autorizată să-l elibereze (f-9)
· certificatul de naștere al copilului îngrijit și copia acestuia;
· o adeverință de la autoritățile de protecție socială de la locul de reședință (locul de ședere, reședința efectivă) a mamei copilului despre neprimirea alocațiilor lunare de îngrijire a copilului.
· o adeverință de la locul de muncă al mamei copilului din care să rezulte că nu folosește concediul specificat și nu primește prestații
· carnetul de economii (original și copie a paginii de titlu) sau detaliile cardului bancar al Sberbank of Russia pe numele solicitantului.
2. Rezolvați o problemă situațională. Cetățeanul Ignatieva, născut în 1953, a fost dus la spital cu un accident vascular cerebral ischemic. Ea a urmat un curs de tratament medicamentos într-un spital. Ulterior, ea a primit handicap grupa 2. Ea trebuie să fie reabilitată într-un sanatoriu cardiologic.
Întrebări: Are gr. Ignatiev pentru tratament spa gratuit? Dacă da, unde ar trebui să merg? Pe baza ce documente de reglementare se oferă tratament gratuit în sanatoriu și stațiune cetățenilor Federației Ruse? Ce categorii de cetățeni au dreptul la tratament gratuit la sanatoriu-stațiune?
Răspuns:
Doamna Ignatieva are dreptul de a primi o călătorie gratuită la un sanatoriu datorită faptului că este invalidă, cu condiția să nu fi exercitat dreptul de a refuza să primească un set de servicii sociale. Trebuie să contacteze medicul local. Pe baza examinării, comisia medicală va da un aviz asupra prezenței indicațiilor. Dacă există indicii, se va elibera o adeverință pentru obținerea unui bon în formularul nr. 070/u-04 (valabil 12 luni). În continuare, cu acest document și DPI, trebuie să contactați organul teritorial al Fondului de Asigurări Sociale și să scrieți o cerere.
NLA:Legea federală nr. 178 „Cu privire la asistența socială de stat”.
1) invalizi de război;
2) participanții la Marele Război Patriotic;
3) veterani de luptă
4) cadrele militare care au slujit în unități militare, instituții, instituții militare de învățământ care nu făceau parte din armata activă, în perioada 22 iunie 1941 – 3 septembrie 1945 timp de cel puțin șase luni, cadrele militare au primit ordine sau medalii de URSS pentru serviciu în perioada specificată;
5) persoanele cărora li s-a acordat insigna „Rezident al Leningradului asediat”;
6) persoanele care au lucrat în timpul Marelui Război Patriotic la instalațiile de apărare aeriană, apărarea antiaeriană locală, la construcția de structuri defensive, baze navale, aerodromuri și alte instalații militare în limitele posterioare ale fronturilor active, zonele operaționale ale flotelor active, în fața -secțiuni de linie de căi ferate și autostrăzi, precum și membrii echipajului flotei de nave de transport internate la începutul Marelui Război Patriotic în porturile altor state;
7) membri de familie ai veteranilor de război decedați (decedați) cu dizabilități, participanți la Marele Război Patriotic și veterani de luptă, membrii familiei persoanelor ucise în Marele Război Patriotic din rândul personalului grupurilor de autoapărare ale instalației și echipelor de urgență ale aerului local apărare, precum și membrii familiei lucrătorilor spitalicești decedați și ai spitalelor din orașul Leningrad;
8) persoane cu handicap;
9) copii cu handicap.
3. Rezolvați o problemă situațională. Pavlova Tamara, în vârstă de 9 ani, locuiește cu mama ei. A existat un conflict în familie din cauza intoxicației alcoolice a mamei. Mama minorului a bătut-o. Ca urmare a conflictului, Tamara a fost nevoită să plece de acasă și să petreacă noaptea cu o prietenă. Ea i-a spus inspectorului Departamentului pentru minori că nu vrea să locuiască cu mama ei, deoarece îi era teamă să nu-i provoace din nou vătămarea corporală. Întrebări: Ce documente legale reglementează protecția socială a copilăriei în Rusia? Cum și cu ce poți ajuta un minor?
Răspuns:
NLA:În Rusia, dreptul cetățenilor la protecție socială este garantat de Constituția Federației Ruse.
Convenția internațională. Organizația Internațională a Muncii.
„Cu privire la standardele minime de securitate socială” (Federația Rusă încă nu participă la convenție), pensia după 30 de ani de experiență de muncă nu trebuie să fie mai mică de 40% din salariul unui muncitor calificat. Standardul Cartei Europene, pe care Rusia a semnat-o în 2002, este că rata de înlocuire după 30-40 de ani de experiență de muncă acoperită ar trebui să fie de cel puțin 50-60% din salariu.
În Rusia, nivelul pensiilor este de 2-3 ori mai mic decât standardele specificate; în plus, trebuie menționat că convenția privind dezvoltarea socio-economică a Federației Ruse până în 2020. vorbește despre crearea condițiilor pentru atingerea ratei de înlocuire dorite de 40% etc. la bătrânețe, în comparație cu salariul de trai al unui pensionar. Conform acestui concept, până în 2020. dimensiune medie etc. la bătrânețe va ajunge la 1,47 din salariul de trai al unui pensionar.
2. Economii de pensie
Aceasta este partea cumulativă a viitoarei pensii de muncă, care se formează în sistemul de asigurări obligatorii de pensie pentru rușii care lucrează născuți în 1967 și mai tineri, precum și pentru 2% dintre bărbați cu vârsta între 1953-1967 și femeile născuți în 1958-1967.
Astăzi, valoarea deducerilor pentru partea finanțată a pensiei de muncă este de 6% din fondul de salarii anual al angajatului, până la 415.000 de ruble pentru fiecare loc de muncă.
De asemenea, poate contribuții voluntare către cetățenii de orice vârstă care participă la programul de cofinanțare a pensiilor de stat (inclusiv contribuții de stat).
Economiile de pensii sunt reflectate într-o parte specială a contului personal individual (personalizat) al cetățeanului în Fondul de pensii al Federației Ruse (sau în contul ales de cetățean în Fondul de pensii non-statal (NPF).
Economiile de pensie sunt transferate succesorilor legali ai unui cetățean decedat dacă decesul titularului de economii de pensie a avut loc înainte de a i se atribui partea finanțată a pensiei sale de muncă.
3. Concepte ale structurii raporturilor juridice privind securitatea socială.
Raportul juridic SO este un raport reglementat de normele dreptului securității sociale, ale cărui părți sunt legate între ele prin drepturi și obligații legale specifice (de a primi și asigura primirea anumitor plăți bănești, servicii și prestații)
Elemente ale raportului juridic:
Subiect
Un obiect
Forme juridice
Subiecții sunt participanți la relații juridice în temeiul CO (astfel de relații sunt întotdeauna bilaterale, o parte este persoane fizice, iar cealaltă sunt organisme guvernamentale (organisme de protecție socială, organisme de asigurări sociale etc. sau funcționari a căror competență include furnizarea tipului de CO).
Fiz. Persoane
Cetăţenii R.F.
Cetăţeni străini cu reşedinţa permanentă pe teritoriul Federaţiei Ruse. cetăţenii străini care nu au statut de rezident m.b. rasmatr. Raporturile juridice numai în prezența statului. acord.
Apatrizii
Refugiați și persoane strămutate în interior
Stat Organe:
Autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă
Stat și organizațiile sociale municipale protectia populatiei
Organele ministerelor, serviciilor, agențiilor
Sindicatele, donatorii de sclavi
Obiectele sunt acele beneficii pentru care subiecții intră în raporturi juridice, adică. tipuri specifice de asigurări sociale (plăți în numerar, servicii, beneficii, dreptul la servicii sociale etc.)
Fapte juridice - baza oferită. Schimbare Sau încetarea raporturilor juridice. Pentru stabilirea, modificarea și încetarea unui raport juridic este necesară o compunere factuală complexă, incompletă, de ex. un set de fapte semnificative din punct de vedere juridic, prevăzând. în întregime şi def. Secvențe incl. în tine însuți:
bază obiectivă pentru acordarea dreptului la Co
vointa cetateanului
Act de executare, adică trebuie să existe (ordin al ministerului, agenției guvernamentale etc.).
Lipsa a cel putin unuia dintre faptele enumerate mai jos atrage imposibilitatea aparitiei, schimbarii si incetarii raporturilor juridice ale societatii mixte.
Tipuri de raporturi juridice
1) relațiile privind securitatea socială a cetățenilor în numerar (pensii, indemnizații, plăți compensatorii);
2) relații pentru furnizarea diverselor servicii sociale (servicii sociale pentru vârstnici, persoane cu dizabilități, copii, familii cu copii, refugiați și persoane strămutate interne, îngrijiri medicale, prestații pentru anumite categorii de cetățeni);
3) raporturi procedurale și procesuale legate de stabilirea faptelor juridice, precum și de punerea în aplicare și protecția dreptului la unul sau altul tip de asigurări sociale. Aceste relaţii, de regulă, preced (procedurale), însoţesc (procedurale şi procesuale) sau urmează (procedurale) din relaţiile cuprinse în primele două grupe. Metoda dreptului securității sociale este un ansamblu de tehnici și metode de reglementare juridică a relațiilor sociale în domeniul securității sociale, al căror specific este determinat de caracterul distributiv al acestor relații. Legea asigurărilor sociale folosește două metode: imperativă și dispozitivă.
4. Tipuri de raporturi juridice sub CO
1. Relaţii juridice pe plan social. Asigurarea cetățenilor cu numerar (pensii, beneficii, compensații).
5. Concepte și tipuri de experiență de muncă
Aceasta este durata totală a vieții (de muncă) a subiectului. Experienta in munca este un fapt juridic care atrage anumite consecinte in domeniul securitatii sociale.
Tipuri de experiență de muncă:
Experienta totala in munca
Experiență continuă
Experiență specială
Experienta in asigurare
Vechimea totală este durata totală de muncă sau orice altă activitate utilă din punct de vedere social, care are semnificația unui fapt semnificativ din punct de vedere juridic.
Experiența totală de muncă include:
Perioade de lucru, serviciu
Perioadele in care salariatul nu desfasura efectiv activitati, dar era supus asigurarii de sanatate...
În sindicatele de creație: scriitori, compozitori, artiști, lucrători de teatru, cinematograf, serviciul în Forțele Armate în perioada de primire a indemnizației de șomaj, în timpul îngrijirii copiilor în plasament etc.
Experiența de muncă continuă este durata totală a activității de muncă continue cu unul sau mai mulți angajatori, dacă la schimbarea locului de muncă pauza nu a depășit perioada stabilită de angajator. De obicei, perioada este de 1 lună, dar există cazuri de pauze mai lungi de la serviciu din motive întemeiate.
Nevoia de îngrijire a pacientului.
Încălcarea de către angajator a obligațiilor sale
Trimiterea unui soț sau a soției să slujească în altă zonă etc.
Această perioadă de serviciu este întreruptă la concedierea repetată de voință proprie, fără un motiv întemeiat, în decurs de un an.
Semnificația legală a experienței de muncă continue este că durata acesteia afectează cuantumul prestațiilor de invaliditate temporară. La calculul unei pensii au fost anulate indemnizațiile existente anterior pentru serviciu continuu.
Experiența de muncă specială este durata totală a muncii sau a unei alte activități utile din punct de vedere social care a avut loc în anumite condiții (dăunătoare sănătății) ale unei zone care pun dificultăți pentru o viață plină (nord îndepărtat)
Tipuri de experiență specială de muncă:
Experiență în anumite tipuri de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă (muncă subterană, muncă în condiții periculoase, muncă ca șoferi de transport terestru pe rute reglementate, muncă în expediții, muncă în industria textilă etc.) .
Experiență în serviciu public, care dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă (dacă aveți cel puțin 15 ani de experiență)
Vechimea militară
Perioada de asigurare este durata totală a perioadelor în care au fost plătite primele de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, conform art. 7 Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” Puteți solicita o pensie pentru limită de vârstă dacă aveți cel puțin 5 ani de experiență în asigurare.
6.ILS
7. Subiect PSO
Subiectul PSO este strâns legat de conținutul PSO. Acesta este un tip special de relații sociale bazate pe normele de drept ale industriei în cauză și care includ:
Relațiile juridice în social Asigurarea cetățenilor cu numerar (pensii, beneficii, compensații).
Relațiile juridice în social Furnizarea cetățenilor de bunuri și servicii oferite gratuit sau cu reducere (produse, lucruri, transport, medicamente etc.).
Relații juridice de natură procedurală (tratament ambulatoriu, tratament sanatoriu-stațiune etc.).
Raporturi juridice cu caracter procesual (avocat liber, apărător liber în instanță).
Conceptul de OSP este una dintre ramurile tinere ale dreptului rus, care este un set de norme care reglementează sprijinul economic, juridic și de altă natură al cetățenilor care au nevoie de protecție socială.
În funcție de sursa fondurilor, există 2 tipuri de asigurări sociale:
1) State:
A. Asigurari sociale de stat (in cheltuiala contributiilor de asigurare)
B. Social de stat Asistență (din bugete de diferite niveluri: federal, regional, local)
2) Non-statale (pe cheltuiala persoanelor juridice și persoanelor fizice)
8. Card de plastic
Un cont de card de plastic este deschis timp de trei ani. În timp ce după un an sau un an și jumătate trebuie să-ți schimbi carnetul de hârtie pur și simplu pentru că rămâne fără frunze. Aceasta înseamnă că puteți evita să vă gândiți la înlocuirea documentului de două ori mai mult. Mai mult, dacă după acești trei ani nu ați solicitat anularea
card sau reemiterea acestuia, vi se va emite automat un card cu același număr de cont și același cod PIN - pentru încă trei ani. Ea te va aștepta în aceeași sucursală a băncii unde ai primit primul card.
Pentru a retrage o pensie dintr-un registru de economii trebuie sa venim strict la sucursala bancara unde este tinut contul. Cardul vă permite să retrageți bani de la orice bancomat. Și sunt disponibile în aproape toate magazinele mai mult sau mai puțin mari. Și din moment ce nu trebuie să mergeți la bancă și să vă așteptați rândul acolo, vă puteți retrage nu întreaga pensie de la ATM-ul cel mai apropiat de domiciliu, ci exact suma necesară în acest moment.
Nu trebuie să uităm că, spre deosebire de cartea de economii, un card nu numai că vă permite să primiți și să stocați bani, este și un mijloc de plată fără numerar. Când plătiți cu un card, care este deja acceptat în majoritatea magazinelor, nu trebuie să păstrați numerar pe cont propriu.
De asemenea, trebuie avut în vedere că din ce în ce mai mult, plățile pentru serviciile de utilități sunt acceptate prin ATM-uri. Dar dacă plătiți în numerar, suma este rotunjită, ca de obicei, nu în favoarea noastră: în loc de 205 de ruble 75 de copeici datorate pe chitanță, bancomatul vă va percepe 210 de ruble. Iar la plata cu cardul va fi debitata o suma din contul dumneavoastra, strict corespunzatoare
darea de chitanțe. Să înțelegem că va veni inevitabil un moment, chiar dacă nu mâine, când aceste plăți vor fi acceptate doar așa și nu va mai fi o fată la fereastră la care să te duci dacă îți este frică să nu poți face față cu tehnologia.
Adesea, circumstanțele sunt de așa natură încât un card de plastic poate ajuta la evitarea multor probleme și a birocrației inutile. De exemplu, dacă un pensionar se mută pentru o perioadă, chiar și pentru o perioadă destul de lungă, în alt oraș pentru a vizita rudele, el poate continua să-și folosească cardul, primind pensie pe acesta și retrăgând banii necesari. Chiar dacă cardul tău expiră în această perioadă, comandând unul nou cu două luni înainte, îl poți obține de unde locuiești în prezent.
Iar dacă se dovedește că ai nevoie urgentă de ajutor financiar, rudele sau prietenii care locuiesc în alte orașe pot pune și bani pe cardul tău (dacă le spui codul PIN). În acest caz, veți primi banii pe care îi aveți la dispoziție în termen de trei ore. De acord, este convenabil.
În plus, pe card, banii noștri sunt protejați mai fiabil: dacă îți pierzi portofelul, este aproape imposibil să returnezi banii, iar dacă îți pierzi cardul de plastic, trebuie doar să suni la banca și să-i blochezi funcționarea, banii vor rămâne intacți. „Într-un cuvânt, cardurile de plastic „pot” face o mulțime de lucruri care ne fac viața mai ușoară și mai confortabilă. Doar nu trebuie să fii timid să întrebi cum să le folosești. Acum toate băncile au consultanți speciali care nu numai că vor să vă spună, dar să vă arate și ce trebuie să faceți. Și, ca orice inovație concepută pentru un număr mare de oameni, sunt foarte ușor de utilizat.
Deci problema principală este psihologică. Dar este necesar să-i faci față, și cu cât mai devreme, cu atât mai bine. Pentru că viitorul stă în cardurile de plastic. Și, foarte posibil, vom vedea un moment în care numerarul nu va mai fi plătit.
Calcule ale vechimii în serviciu
Experiența de muncă se calculează de la data începerii lucrului, incl. perioadă în care o persoană nu desfășoară activități organic, adică sărbători și weekenduri, în lipsa unei date exacte de începere sau de încheiere a lucrului, dacă este indicată doar (lună, an). Începutul sau sfârșitul lucrului este de obicei considerat a fi (a 15-a zi) sau mijlocul anului (1 iulie).
Calculul vechimii în muncă este necesar pentru a dobândi dreptul la o pensie de muncă, plătită în calendar. Dacă mai multe perioade coincid în timp, incl. în experiență, când calculezi frica. vechimea în muncă, 1 dintre astfel de perioade este luată în considerare la alegerea persoanei care solicită pensia stabilită.
La calcularea perioadei de asigurare, se ia în considerare perioada de muncă în timpul unei perioade complete de navigație pe transportul pe apă și pe parcursul unui sezon întreg într-o organizație a unei industrii conexe, astfel încât durata perioadei de asigurare într-un an calendaristic să fie un an plin.
Dovada experienței în muncă sunt fapte sau contracte recunoscute de lege care confirmă existența experienței în muncă.
Există 2 tipuri principale:
Documentație
Mărturiile martorilor
10. Capitalul de pensie estimat
Capitalul de pensie estimat - luat în considerare, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, valoarea totală a primelor de asigurare și a altor venituri către Fondul de pensii al Federației Ruse pentru persoana asigurată și drepturile de pensie în termeni monetari dobândite înainte de intrare în vigoare a prezentei legi federale, care stă la baza determinării dimensiunii părții de asigurare a TP .
Beneficiile de pensie de stat sunt plătite din bugetul federal. Există următoarele tipuri: pensie socială - atribuită cetățenilor cu handicap: femei de la 60 de ani, bărbați de la 65 de ani, persoane cu handicap cu restricții în activitatea de muncă de gradul I, II, III, inclusiv copiii cu handicap, persoanele cu handicap din copilărie, copii sub 18 ani și peste, dar nu mai mult de 23 de ani, studenți cu normă întreagă într-o instituție de învățământ, care și-au pierdut unul sau ambii părinți și copiii unei mame decedate, cetățeni din popoarele indigene din nord, bărbați peste 55 de ani, femei peste 50 de ani.
Numit pentru vechime în serviciul funcționarilor publici federali, personalului militar și ofițerilor de aplicare a legii
La bătrânețe, îmbătrânit ca urmare a dezastrelor provocate de radiații provocate de om
Pentru persoanele cu handicap, personalul militar, participanții celui de-al Doilea Război Mondial, supraviețuitorii blocadei, cetățenii afectați de radiații și dezastre provocate de om,
Cetăţenilor care au dreptul de a primi mai multe tipuri de pensii de muncă li se atribuie o pensie la alegere. În același timp, un număr de categorii de cetățeni au dreptul de a primi simultan o pensie de muncă și o pensie de stat (participanții celui de-al Doilea Război Mondial, supraviețuitorii blocadei etc.).
Toate tipurile de pensii sunt indexate anual.
Aceste tipuri de pensii sunt plătite de Fondul de pensii al Federației Ruse.
Vechimea în muncă include perioadele de muncă și (sau) alte documente pentru care s-au plătit contribuții de asigurare la fondul de pensii, precum și perioadele de neasigurare - serviciul militar, invaliditate temporară, îngrijirea copiilor, șomaj, îngrijirea persoanelor cu handicap sau bătrâni.
Programul este condus de Fondul de pensii al Federației Ruse
NPF Sberbank
Alegerea Sberbank NPF pentru formarea unei viitoare pensii este primul pas către un viitor sigur, o astfel de alegere a fost făcută în prezent. deja peste 3000 de cetăţeni.
Participarea la programele de pensii oferite de Sberbank NPF vă permite să creșteți semnificativ mărimea viitoarei pensii.
Pentru a crește semnificativ veniturile viitoare, trebuie să începeți să vă formați independent viitoarea pensie, participând la un program de sprijin non-statal.
Sberbank NPF oferă 2 tipuri de programe de pensii non-statale:
Cu o rată de contribuție definită, în care mărimea pensiei non-statale depinde de perioada plăților și de valoarea fondurilor de economii.
Cu sume de beneficii determinate, în care cuantumul pensiei de stat este garantat prin contract, iar valoarea contribuției la pensie este calculată în funcție de mărimea dorită a pensiei de stat.
Un viitor client al fondului trebuie să selecteze unul dintre programele NPF ale Sberbank; în viitor, va trebui doar să transfere contribuții, ceea ce în viitor va fi convenabil să facă prin rețeaua Sberbank. De restul se va ocupa de profesioniști care lucrează la Sberbank Non-State Pension Fund, care vor putea păstra și crește fondurile transferate, ceea ce vă va permite să creșteți semnificativ dimensiunea viitoarei pensii.
13. Principiile PSO
1. Principiile PSO - orientări fundamentale care determină conținutul și dezvoltarea normelor juridice în cadrul OSP sau instituțiilor acestuia.
2.
Sistemul de principii de bază ale PSOinclude:
juridică generală drepturi inerente tuturor ramurilor (umanismul, democrația, principiul justiției sociale);
intersectorial, reflectarea trăsăturilor comune ale mai multor sectoare (securitate socială prin plăți de asigurări și din bugetul federal, protecția de stat a maternității și copilăriei etc.);
industrie, caracterizarea specificului unei anumite industrii (accesibilitatea, universalitatea securității sociale, voluntariatatea; prioritatea furnizării de servicii sociale minorilor aflați în situații dificile de viață; focus preventiv);
intra-industrie,referitoare la instituții individuale (direcționare, solidaritate).
PFRF
Aceasta este o instituție financiară și de credit independentă, care a fost creată pe baza RSFSR la 22 decembrie 1990. Funcționează în conformitate cu. Cu reglementările privind Fondul de pensii al Federației Ruse, aprobate prin rezoluția Consiliului Suprem al Federației Ruse din 27 decembrie 1997 nr. 2112-1 în scopul gestionării furnizării de pensii financiare.
Fondurile din bugetul PFRF sunt proprietate federală, nu sunt incluse în alte bugete și nu sunt supuse retragerii, ceea ce confirmă natura lor vizată.
Bugetul PFRF este format din:
Primele de asigurare
Fonduri de la bugetul federal
Valoarea penalităților și a altor sancțiuni financiare
Contribuții voluntare din partea persoanelor fizice. Și legal persoane plătite de acestea nu în calitate de asigurați sau asigurați
Venituri din plasarea (investiția) activelor de capital temporar libere.
Venituri din investiții etc.
Numirea fondurilor bugetare în Fondul de pensii al Federației Ruse.
Plăți de TP și ajutoare sociale
Livrarea pensiilor
Sprijin financiar si material pentru activitatile curente ale asiguratorului.
Organizarea managementului. fond la nivel federal este.
Consiliul și Direcția Executivă PFRF.
La nivel regional, gestionarea PFRF este realizată de filiala sa regională (filiala Krasnogorsk a PFRF)
Compoziția plăcii PFRF:
Preşedinte
1-adjunct
Vicepresedinte
Director executiv
Manageri ai 12 filiale
Nu numai Fondul de pensii al Federației Ruse, ci și fondurile de pensii de stat sunt recunoscute ca asigurători de asigurări de pensii obligatorii.
15. Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul OPS din 04/01/96 nr. 27.
Capitolul 1. - dispozitii generale
Capitolul 2. - organizarea contabilitatii individuale (personalizate).
Capitolul 3. - drepturi, îndatoriri și responsabilități
Capitolul 4. - dispoziție finală
Această lege stabilește baza legală și principiile de organizare a contabilității individuale (personalizate) a informațiilor despre grupurile pe care se distribuie. acţiunea lui F.Z. R.F. „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie”.
Asigurare. Față - persoana căreia i se face distribuirea. oblig. Asigurări de pensie, precum și cei angajați într-un loc de muncă cu condiții speciale (condiții de muncă grele și vătămătoare), persoană pentru care se plătește asigurarea. contribuții la P.F. R.F.
Asigurătorii sunt persoane juridice, inclusiv străine și diviziile lor separate, organizații internaționale care își desfășoară activitatea pe teritoriul Federației Ruse, comunități familiale ale popoarelor mici din nord angajate în industrii tradiționale - ferme țărănești, cetățeni inclusiv străini, apatrizi care locuiesc pe teritoriul Federația Rusă, antreprenorii individuali care sunt angajați conform T.D., precum și cei care au încheiat contracte civile pentru care se percep prime de asigurare, autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă în relația cu șomerii, precum și în organizații, persoanele condamnate la pedeapsa privativă de muncă. a munci:
Fiz. Persoanele care plătesc în mod independent prime de asigurare sunt asigurații, întreprinzătorii individuali, avocații, detectivii privați, notarii angajați în practică privată și alte categorii de cetățeni care plătesc prime de asigurare pentru asigurarea obligatorie sub formă de plăți fixe.
Primele de asigurare pentru OPS, precum și primele de asigurare plătite de asigurări. în P.F. R.F. pentru asigurați, salariații care sunt proprietari ai prof. Sisteme de pensii pentru implementarea drepturilor de pensie.
Contabilitate individuala - organizarea si mentinerea evidenta a informatiilor despre fiecare asigurat pentru implementarea drepturilor de pensie. Org. ține evidențe pentru implementarea drepturilor de pensie.
Contul individual al persoanei asigurate - un document stocat sub forma unei evidențe pe medii de stocare computerizate, permițând prelucrarea cu instrumente VT în corpurile P.F. R.F., cuprinzând informațiile solicitate despre persoanele asigurate cuprinse în resursele de informare ale P.F. R.F.
Partea specială a contului individual individual este o parte a contului personal individual al persoanei asigurate, care ia în considerare informații despre primele de asigurare plătite pentru persoana asigurată, alocate pentru finanțarea obligatorie a pensiilor, veniturile din investiții și plățile efectuate din economii de pensii. .
Partea profesională a contului personal individual face parte din contul individual al persoanei asigurate a profesionistului vizat. sistemul de pensii, în care informații de asigurare cu privire la sumele primelor de asigurare plătite de asigurat pentru persoana asigurată în perioadele activității sale de muncă în locuri de muncă cu condiții speciale (dificile și vătămătoare) de muncă (ocupație, vechime în muncă), venituri din investiții, plăți și alte informații necesare pentru punerea în aplicare a drepturilor de pensie.
Prof. vechimea în muncă a asiguratului este durata totală a perioadelor de activitate a acestuia în locurile de muncă cu condiții de muncă deosebite (dificile și vătămătoare) în care asigurătorul a plătit prime de asigurare către P.F.-ului în favoarea sa. R.F.
16.Fondul de asigurări sociale în Federația Rusă
Fondul de asigurări sociale din Federația Rusă a fost creat de RSFSR și Federația Sindicatelor Independente din Rusia la 25 decembrie 1990. Nr. 600 în prezent, funcționează în baza reglementărilor privind Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 12 februarie 1994 nr. 101 (actele emise de acest fond sunt supuse înregistrării).
Fondurile acestui fond sunt proprietate federală, nu sunt incluse în bugetele nivelurilor corespunzătoare, alte fonduri și nu sunt supuse retragerii.
Fonduri de la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse sunt formate din cauza:
Contribuțiile de asigurări ale angajatorilor.
Contribuțiile de asigurări ale cetățenilor care desfășoară activități independente și obligați la plata contribuțiilor de asigurări sociale în condițiile legii.
Contribuțiile de asigurări ale cetățenilor care lucrează în alte condiții și au dreptul de a beneficia de asigurări sociale cu condiția să plătească contribuții de asigurare la aceste fonduri.
Venituri din investirea unei părți temporare a fondurilor disponibile ale Fondului în titluri de stat lichide și contribuții bancare
Contribuții voluntare din partea persoanelor fizice și juridice.
5. Din bugetul federal pentru a acoperi cheltuielile (beneficii, indemnizații și alte cheltuieli)
6. etc.
Scopul fondurilor de la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse
Plata diferitelor indemnizații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere etc.
2. Plata zilelor libere suplimentare pentru îngrijirea unui copil cu handicap sau a unei persoane cu dizabilități din copilărie până la vârsta de 18 ani, plata voucherelor pentru angajați și copiii acestora către instituțiile de stațiuni balneare situate în Federația Rusă sau în CSI, dacă sunt similare. nu este disponibil în Federația Rusă.
Plată parțială pentru țara copiilor și taberele de sănătate de pe teritoriul Federației Ruse pentru copii și cetățeni care lucrează.
Întreținerea parțială a școlilor de sănătate pentru copii și tineret (plata activităților și personalului de coaching și închirierea spațiilor).
Plata deplasarii la locul de tratament si retur.
Componența consiliului de administrație al fondului:
Preşedinte
Vicepresedinte
Unul dintre șefii unității structurale de conducere a biroului central
Reprezentanți ai diferitelor autorități, sindicate și asociații obștești.
17. Fonduri sociale în afara bugetului
Spre sistemul S.O include instituțiile de asigurări sociale, și anume fondurile sociale extrabugetare.
În Federația Rusă, acestea sunt fonduri:
1. Fondul de pensii al Federației Ruse
2. Fondul de asigurări sociale în Federația Rusă
3. Fondul Federal de Asigurări de Sănătate din Federația Rusă și fondurile teritoriale de asigurări de sănătate obligatorii.
Biletul 18.
surse PSO
Acesta este un ansamblu de acte juridice normative pe care se bazează această ramură de drept.
Sistemul surselor este raportul, structura surselor PSO. Există următoarele principii pentru clasificarea surselor PSO:
1. Prin forță juridică:
a) Acte juridice internaționale.
b) Legile Federației Ruse
c) Statutul
d) Legislația Federației Ruse
e) Legislația organismelor locale de autoguvernare
f) Acte locale
2. După forma actului:
a) Legile
b) ordin decrete ale președintelui Federației Ruse
c) Rezoluții și ordine ale Guvernului Federației Ruse
d) Ordine, instructiuni si clarificari ale ministerelor, serviciilor, agentiilor.
3.După domeniul de aplicare:
a) federal general
b) S-urile Federației Ruse
c) Municipal
d) Local
4. Pentru organele care au adoptat actul:
a) Acte ale puterilor legislative și executive ale Federației Ruse
b) Acte ale puterilor legislative și executive ale S-urilor Federației Ruse
c) Actele organelor locale de autoguvernare
5. Conform acțiunii:
a) În spațiu
b) În timp
c) Pentru un cerc de oameni
6. După conținut:
a) Industria
b) Complex
1. Actele juridice internaționale includ:
Declarația Universală a Drepturilor Omului (ONU 1948)
Convenții Organizațiile Internaționale a Muncii (OIM)
Declarația Europeană a Drepturilor Omului (1954)
Acord între Rusia și statele fostei URSS (14 state)
2.FZ:
K.RF ocupă un loc aparte
Articolul 7 din Codul Federației Ruse proclamă că Federația Rusă este socială. un stat a cărui politică vizează crearea condiţiilor care să asigure o viaţă decentă şi o dezvoltare liberă a oamenilor.
Legile federale sunt împărțite în constituționale și actuale (legile constituționale federale sunt adoptate în problemele specificate direct în Codul Federației Ruse (capitolele codului sunt dezvăluite)
Biletul 19.
Document de experiență în muncă.
Experiența de muncă - luată în considerare la stabilirea dreptului la anumite tipuri de pensii în temeiul prevederii pensiei de stat - durata totală a perioadelor de muncă și a altor activități care sunt luate în considerare în perioada de asigurare pentru primirea pensiei.
Câștigul mediu lunar - indemnizație în numerar, remunerație monetară, indemnizație monetară, salariu și alte venituri care sunt luate în considerare pentru calcularea cuantumului pensiei conform prevederii de pensie de stat a UAH care a solicitat această pensie, exprimată în unități monetare ale Federației Ruse și atribuibile perioadelor de serviciu și altor activități incluse în vechimea în muncă sau în vechime.
Funcționarii publici federali sunt cetățeni care au ocupat posturile din serviciul public federal și posturile de stat ale funcționarilor publici federali.
Personal militar - cetățeni care au servit ca ofițeri, ofițeri de mandat, intermediari sau serviciu militar sub contract sau conscripție ca soldați, marinari, sergenți și maiștri în Forțele Armate ale Comunității Statelor Independente, Serviciul Federal de Frontieră al Federației Ruse, în trupele interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse și trupele de Căi Ferate ale Federației Ruse, agențiile de comunicații și informații ale guvernului federal, trupele de apărare civilă, agențiile federale de securitate și trupele de frontieră, agențiile federale de securitate a statului, agențiile de informații externe ai Federației Ruse și a altor formațiuni militare ale Federației Ruse create în conformitate cu legea Federației Ruse, membri din rândul Federației Ruse, care au servit în agențiile de afaceri interne, serviciul de pompieri de stat, procurori, angajații autorităților vamale ale Federației Ruse, angajații serviciului fiscal, autoritățile de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, angajații instituțiilor și organelor sistemului penal.
Participanții celui de-al Doilea Război Mondial sunt cetățeni indicați în toate legile federale care au luptat în perioada 1941-1945.
Grupuri afectate de radiații sau dezastre provocate de om.
Gr-nu a fost rănit ca urmare a dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl, precum și ca urmare a altor dezastre provocate de radiații și de om.
Populație cu dizabilități (gr-not) - persoane cu dizabilități, inclusiv persoanele cu handicap încă din copilărie, copii cu dizabilități, copii sub 18 ani care și-au pierdut unul sau ambii părinți, cetățeni din rândul oamenilor mici din Nord care au împlinit vârsta de 50 de ani. și 55 de ani (respectiv bărbat și femeie), cei care nu au împlinit vârsta de 65, respectiv 60 de ani (m, respectiv f), care nu au dreptul la pensie.
Biletul 20.
Persoana asigurata
O persoană asigurată este o persoană care este acoperită de asigurarea obligatorie de pensie și este, de asemenea, angajată. un loc cu condiții de muncă speciale, dificile și dăunătoare, o persoană pentru care se plătesc contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse.
Frica - legal. persoane, inclusiv străini și diviziile lor separate; organizații internaționale care operează pe teritoriul Federației Ruse;
Comunitățile familiale tribale ale popoarelor mici din Nord angajate în sectoarele economice tradiționale;
Gospodării țărănești (de fermă); Gr-cu excepția străinilor, apatrizilor cu reședința pe teritoriul Federației Ruse, reprezentanților individuali care recrutează pentru muncă în temeiul acordurilor comerciale, precum și încheierea de contracte civile, a căror remunerație este acumulată din contribuțiile de asigurare; Organismele serviciului de ocupare a forței de muncă în relația cu șomerii, precum și organizația căreia sunt recrutate pentru muncă persoanele condamnate și lipsite de muncă.
Persoanele fizice care plătesc propriile prime, asigurații, întreprinzătorii individuali, avocații, detectivii privați angajați în practica notarială privată și alte categorii de cetățeni care plătesc prime de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie sub formă de plăți fixe.
Prime de asigurare - prime de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie, precum și primele de asigurare plătite de asigurați la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru asigurații - sclavi, care sunt profesioniști S. Sisteme de pensii, pentru implementarea acestora a drepturilor de pensie.
Contabilitate individuală (personalizată) – organizarea și menținerea evidenței informațiilor despre fiecare asigurat pentru implementarea drepturilor de pensie.
Un cont personal individual al unei persoane asigurate este un document stocat sub forma unei înregistrări pe mașinile de stocare a informațiilor care poate fi procesat folosind echipamente informatice în organizațiile Fondului de pensii al Federației Ruse, care conține informațiile necesare despre persoanele asigurate incluse. în resursele de informații ale Fondului de pensii al Federației Ruse.
Partea socială a unui cont personal individual este parte integrantă a contului personal individual al persoanei asigurate, care ia în considerare informații despre primele de asigurare primite pentru acest asigurat direcționate către finanțarea obligatorie prin capitalizare a pensiilor de muncă, venituri din investiții și plăți efectuate în detrimentul economiilor de pensii.
Partea profesională a unui cont personal individual.
O componentă a contului personal individual al persoanei asigurate din sistemul de pensii profesionale S, care reflectă informații cu privire la sumele primelor de asigurare plătite de asigurat pentru persoana asigurată în perioadele vieții sale profesionale la locurile de muncă cu condiții deosebit de dificile și vătămătoare. munca (experienta profesionala), venituri din investitii, plati si alte informatii necesare pentru implementarea drepturilor de pensie.
Experienta profesionala a asiguratului este durata totala a perioadelor de munca sa ca sclav. locuri cu condiţii speciale (dificile şi nocive) de muncă în timpul în care asiguratul a plătit prime de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse în favoarea sa.
Biletul 21
Conceptul de PSO.
PSO este una dintre cele mai tinere ramuri ale dreptului rus, care este un set de norme care reglementează sprijinul juridic economic și de altă natură pentru cetățenii care au nevoie de servicii sociale. protecţie.
În funcție de sursa fondurilor, există 2 tipuri de asigurări sociale (securitate socială):
1. Asigurari sociale de stat (in cheltuiala contributiilor de asigurare)
b) social de stat asistență (în detrimentul bugetelor de diferite niveluri, federale, regionale, locale)
2. Non-guvernamental (pe cheltuiala persoanelor juridice și persoanelor fizice)
Unul dintre elementele sistemului de protecție socială a populației este asigurările sociale de stat, realizate în baza legislației în scopul protejării cetățenilor de schimbările negative ale statutului lor social (inclusiv matern) din cauza unor circumstanțe independente de voința lor.
În Federația Rusă există 4 tipuri de asigurări sociale obligatorii:
1.Pensiune
2. Medical
3. Prestaţii sociale în caz de invaliditate temporară
4. Social din accidente de muncă și boli profesionale.
Participanții la raporturile juridice privind asigurarea obligatorie de pensie:
Persoane asigurate
Asigurații
Asiguratorii
Alte organisme, organizații și grupuri stabilite pe baza legislației.
Biletul 22.
Funcții PSO
1. Funcția economicăSecuritate Socială. Esența sa constă în faptul că statul folosește serviciile sociale. furnizarea ca una dintre modalitățile de distribuire a unei părți a produsului intern brut, având astfel un anumit impact asupra egalizării veniturilor personale ale cetățenilor prin acordarea de beneficii materiale (pensii, beneficii, compensații, servicii sociale etc.) în locul câștigurilor pierdute de-a lungul cu acestea la apariţia riscurilor sociale prevăzute de legi. Implementarea funcției economice este concretizată în redistribuirea produsului intern brut prin acumularea de resurse financiare în surse țintă (în fonduri extrabugetare de asigurări sociale, în bugetul federal, în bugetele Consiliului Federației, fonduri de sprijin social). pentru populație).
2. Funcția de producție. Se exprimă în faptul că dreptul la mai multe tipuri de servicii sociale. securitatea este determinată de activitatea de muncă, iar nivelul de securitate depinde adesea de natura acesteia și de valoarea remunerației pentru muncă. Pe măsură ce principiile asigurărilor sociale sunt din ce în ce mai implementate, această influență va crește, deoarece valoarea stimulatoare a securității sociale pentru creșterea productivității muncii și a competențelor profesionale ale lucrătorilor va crește.
CO contribuie, de asemenea, la retragerea în timp util din producția socială a forței de muncă în vârstă și a persoanelor care și-au pierdut capacitatea de a munci. Influența sa asupra producției sociale este departe de a fi epuizată de cele discutate mai sus.
3. Funcția socială (reabilitare socială).securitatea socială ajută la menținerea socială statutul de cetăţean la apariţia diverselor sociale riscuri (boală, invaliditate, bătrânețe, decesul întreținătorului de familie, șomaj, sărăcie) prin acordarea de diverse tipuri de sprijin material, servicii sociale, prestații pentru menținerea unui nivel de trai decent și prevenirea sărăcirii. Cu ajutorul funcției sociale se realizează și direcția de reabilitare a asistenței sociale. furnizarea, al cărei scop este restabilirea (în întregime sau parțial) a deplinei funcționări a unei persoane, permițându-i să studieze, să lucreze, să comunice cu alte persoane, să se servească în mod independent etc.
4. Funcția politicăpermite statului să fie specific social. oferirea mijloacelor de implementare a principalelor direcții de socializare. politicieni. Codul Federației Ruse (articolul 7) stabilește poziția conform căreia Rusia este socialistă. un stat a cărui politică vizează crearea condiţiilor care să asigure o viaţă decentă şi o dezvoltare liberă a oamenilor. În Federația Rusă, munca și sănătatea oamenilor sunt protejate, se acordă sprijin de stat pentru familie, maternitate, paternitate și copilărie, cetățeni cu dizabilități și vârstnici și este dezvoltat sistemul social. se stabilesc servicii, pensii de stat, prestații și alte garanții sociale. protecţie.
5. Funcția demograficăimplementate prin influenţa sistemului social. asigurarea multor procese demografice - speranța de viață, reproducerea populației, stimularea natalității etc. Astfel, nivelul extrem de scăzut al asigurării pensiilor, care a dus la o reducere bruscă a consumului pensionarilor, a devenit cauza unei mortalități mari în rândul vârstnicilor. Lipsa unui sistem eficient de asistență socială a familiilor cu copii va duce cu siguranță la o scădere a natalității în țară etc.
6. Funcția spirituală și ideologicăSO, care include V.Sh.Shaikhatdinov: subfuncții ideologice, morale și socio-psihologice.
Biletul 23.
Populație cu dizabilități (gr-nut)– persoanele cu handicap, inclusiv cei cu handicap din copilărie, copiii cu handicap, copiii sub 18 ani care și-au pierdut unul sau ambii părinți, cetățenii din rândul populației mici din Nord care au împlinit vârsta de 50 și 55 de ani (bărbați și femei). respectiv), gr- cei sub 65, respectiv 60 de ani (m, respectiv f) care nu au dreptul la pensie.
Biletul 24.
Metoda PSO
Metoda PSO este un ansamblu de tehnici și metode prin care sunt reglementate relațiile din domeniul securității sociale (OS).
Principalele caracteristici ale metodei de reglementare legală:
1. Caracterul statutului juridic al S-s (destinatari)
2. Caracterul temeiului apariției drepturilor și obligațiilor (ce fapt juridic a dus la apariția lor; voluntar sau sub constrângere)
3. Caracterul sancțiunilor aplicate
Caracteristicile metodei de reglementare legală:
1. O combinație de reglementare locală locală regională centralizată și individuală a SO (reglementarea poate fi efectuată la scară națională, la nivelul Ss, la nivelul municipalităților locale, organizațiilor individuale și individuale)
2. Procedura de stabilire a drepturilor și obligațiilor.
3.Metode de influență juridică – imperative și dispozitive.
4. S-urile raportului juridic sunt coordonarea și subordonarea (în primul caz, părțile au drepturi și responsabilități egale, iar în al doilea, una este subordonată celeilalte).
Biletul 25.
Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la fondurile nestatale de pensii”.
Din 05/07/1998 nr. 75
Constă:
Capitolul 1 – dispoziții generale
Capitolul 2 - crearea fondului său de stat. înregistrarea și autorizarea activităților.
Capitolul 3 – activitățile fundației
Capitolul 4 – proprietatea proprie a fundației
Capitolul 5 – garanții pentru îndeplinirea obligațiilor de fond
Capitolul 6 – plasarea rezervelor de pensii și investirea economiilor de pensii
Capitolul 7 – organele de conducere ale fondului și controlul asupra activităților acestuia
Capitolul 8 – contabilitate și raportare
Capitolul 9 – reorganizarea și lichidarea fondului
Capitolul 10 - stare Reglementarea activităților în domeniul neguvernamental. prevedere pensie OPS
Caracteristicile activităților legate de formarea și investirea economiilor de pensii. În total sunt 36 de articole în lege. Această lege reglementează juridice economice și sociale. relaţiile apărute la crearea unui non-stat. fondurile de pensii implementate. acţionează conform lui. asigurarea pensiei, asigurarea obligatorie de pensie și PS profesională și lichidarea acestor fonduri, precum și, de asemenea, stabilește principiile de bază ale statului. controlul asupra activităților lor.
Negos. Un fond de pensii este o formă organizatorică și juridică specială a unei organizații sociale nonprofit. prestare, ale căror tipuri de activități sunt:
Conform lui. furnizarea de pensii a participanților la fond, în conformitate cu acordurile nestatale de furnizare a pensiilor.
Acționează ca asigurător pentru asigurările profesionale de pensie.
Biletul 26.
Acord privind asigurarea obligatorie de pensie.
Contractul de pensie obligatorie este un acord între fond și persoana asigurată, în favoarea persoanei asigurate sau a succesorilor legali ai acesteia, conform căruia fondul este obligat, la apariția motivelor de pensie, să cedeze și să plătească persoanei asigurate a finanțat o parte din pensia de muncă sau plata de către succesorul său legal.
Biletul 27.
Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie”.
Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” din 15 decembrie 2001. nr. 167
Constă:
Capitolul 1 – dispoziții generale
Capitolul 2 – participanții la raporturile juridice privind asigurarea obligatorie de pensie
Capitolul 3 – drepturile și obligațiile asigurării obligatorii de pensie Ss
Capitolul 4 – sistemul financiar al asigurării obligatorii de pensie
Capitolul 5 – plata contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie
Capitolul 6 – dispoziții finale și tranzitorii
În total sunt 34 de articole în lege.
Această lege stabilește bazele organizatorice, juridice și financiare ale asigurării obligatorii de pensie în Federația Rusă.
De asemenea, reglementează raporturile juridice din sistemul asigurărilor obligatorii de pensie și, de asemenea, determină statutul juridic al asigurărilor obligatorii de pensie Ss, motivele apariției acestora și procedura de exercitare a drepturilor și obligațiilor acestora și răspunderea asigurărilor obligatorii de pensie Ss.
Asigurare obligatorie de pensie
Sisteme de măsuri juridice economice și organizatorice create de stat care vizează compensarea cetățenilor pentru câștigurile (plăți, recompense în favoarea persoanei asigurate) primite sau înainte de stabilirea acoperirii asigurării obligatorii.
Asigurare obligatorie– indeplinirea de catre asigurare a obligatiilor sale fata de asigurat la producerea unui eveniment asigurat (invaliditate, varsta de pensionare, pierderea intretinerii de familie etc.) prin plata unei pensii de munca, prestatie sociala pentru inmormantarea pensionarilor decedati. care nu lucrau în ziua morţii.
Sistemul de asigurare obligatorie de pensii– fonduri care sunt administrate de asigurător pentru asigurarea obligatorie de pensie.
Bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse– o formă de educație și cheltuirea fondurilor în scopul asigurării obligatorii de pensie a Federației Ruse.
Plăți obligatorii- contribuții de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie - plăți individuale obligatorii care sunt plătite la bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse și al căror scop personal este de a asigura dreptul cetățeanului de a primi o pensie în cadrul asigurării obligatorii de pensie într-o sumă echivalentă cu cuantumul contribuțiilor de asigurare luate în considerare în contul său personal individual.
Costul anului de asigurare– suma de bani care trebuie primită de către bugetul PFRF pentru persoana asigurată în termen de un exercițiu financiar pentru a plăti această persoană acoperirea de asigurare obligatorie.
Biletul 28.
dotări PSO.
DESPRE obiectele raporturilor juridice. Conținutul raportului juridic. Fapte juridice
1. Prin obiectul raporturilor juridice de securitate socială se înțelege prestația specifică în raport cu care se naște acestea, adică un tip specific de securitate socială.2. Obiectul raporturilor juridice materiale este un beneficiu specific în
sub formă de plăți în numerar (pensii, beneficii, compensații etc.),
servicii sau beneficii. O pensie este o plată lunară pe termen lung alocată din fonduri publice ca principală sursă de trai pentru persoanele care au atins nivelul stabilit.
vârstă, - pensii pentru limită de muncă (asigurări) pentru limită de vârstă și pensii sociale de invaliditate, în caz de pierdere a întreținătorului de familie, pentru serviciu îndelungat Prestații - plăți pe termen scurt sau unice atribuite pe cheltuiala fondurilor publice în vederea înlocuiți câștigurile pierdute în sume comparabile cu el, sau în scopul acordării de sprijin social (de obicei în sume fixe). „Compensația este o plată bănească care vizează rambursarea cheltuielilor asociate implementării de către cetățeni a dreptului la servicii sociale (de exemplu, unei persoane apte de muncă care nu lucrează care îngrijește o persoană cu handicap Grupa I sau vârstnici care, conform încheierii unei instituții medicale, necesită îngrijire externă constantă sau au împlinit vârsta de 80 de ani, precum și pentru un copil cu handicap sub vârsta de 18 ani; angajații aflați în concediu fără plată din cauza încetării temporare a activității forțate a organizațiilor; persoanele afectate de expunerea la radiații; pensionarii din cauza creșterii prețurilor la bunurile și serviciile de consum; în alte cazuri).Obiectul raporturilor juridice procesuale îl constituie acţiunile-hotărâri ale organelor de stat cu privire la numirea unui anumit tip de asigurări sociale, fără de care realizarea raporturilor juridice materiale este imposibilă.Obiectul raporturilor juridice procesuale de luat în considerare. a litigiilor de către autoritățile superioare în ordinea subordonării este o decizie de acțiune pe fondul litigiului, adică de restabilire a dreptului încălcat al unui cetățean la un anumit tip de asigurări sociale în cuantumul stabilit de lege.3. Conținutul raportului juridic privind asigurările sociale îl constituie drepturile și obligațiile subiecților săi. Conținutul raportului juridic material privind securitatea socială este dreptul subiectiv al cetățeanului la un anumit tip de asigurări sociale în cuantumul stabilit de lege și într-un anumit interval de timp și obligația corespunzătoare a organului de stat competent de a lua o decizie cu privire la prevederea acestuia sau refuzul de a-l asigura.Conținutul raportului juridic procesual este un drept subiectiv al cetățeanului de a stabili faptele juridice necesare pentru apariția dreptului la un anumit tip de asigurări sociale, precum și îndatorirea corespunzătoare a organului de stat de a efectua efectuează o inspecție și ia o decizie cu privire la satisfacerea dreptului subiectiv al cetățeanului sau la refuzul acestuia.
Biletul 29.
sistem PSO.
Sistemul PSO este structura dreptului, adică. corelarea normelor și instituțiilor unei anumite ramuri de drept (ca și în alte ramuri de drept.)
PSO folosește împărțirea în părți generale, speciale speciale. Partea generală indică drepturile de bază ale cetățenilor în acest domeniu al relațiilor, definește principiile și sarcinile CO și metodele de implementare a acestora.
O parte specială conține norme care definesc instituții independente ale acestor raporturi juridice (institutul de pensii, institutul de servicii de asigurări, institutul de servicii sociale).
In special Părțile discută probleme de reglementare internațională a CO și fac analogii cu legislația străină în acest domeniu.
Biletul 30.
Etapele istorice ale dezvoltării PSO.
Apariția SB are condiții prealabile reale constând în faptul că oamenii au avut nevoie în orice moment de ajutor în momentele dificile ale vieții lor.
Social sprijinul în Rusia există de mai bine de 1000 de ani; cele mai simple forme de caritate erau deja cunoscute de vechii slavi, dar asistența pentru cei aflați în nevoie a devenit larg răspândită după Botezul Rusiei în 988.
Creștinismul chemat să aibă grijă de cei dragi: „Iubește-ți aproapele ca pe tine însuți” (Matedaran, Erevan, Armenia). Inițial, ajutorul celor nevoiași a constat doar în hrănirea săracilor în 996. Prințul Vladimir a emis o Cartă în conformitate cu care îngrijirea celor săraci și handicapați era încredințată clerului. La mănăstiri și biserici au fost create diverse instituții caritabile, finanțate în principal din impozitul de bază „Zeciuma”. În secolele următoare, s-au format și concepte precum „Caritate”,
„Pomană” și „Clemență”, „Milostivire”. Caritatea s-a dezvoltat în două direcții complementare:
Beneficiile personale ale prinților și boierilor față de orfanii fără adăpost și alți oameni nevoiași.
Întărirea principiului organizatoric în activitățile caritabile ale statului, strâns legate de biserică.
În timpul domniei lui Ivan cel Groaznic, a fost emis un decret asupra milei, în conformitate cu care era necesar să se îndepărteze toți bătrânii și leproșii și să le asigure cele mai necesare lucruri.
Petru 1 a interzis să facă pomană, crezând cu sinceritate că cerșetoria și „dragostea de sărăcie” sunt principalele motive pentru creșterea parazitismului (era interzis să fii cerșetor). În 1961, Petru 1 a emis un decret „Cu privire la luarea de la săraci a celor care se prefac că sunt infirmi și la pedepsirea lor”, conform căruia persoanele care se prefaceu a fi cerșetori puteau fi exilate în Siberia, iar „Iubirea cerșetorilor” a fost amendată cu 10 ruble pentru caritate.
Sub Petru 1, au fost introduse pensiile de stat, banii pentru alimente și furnizarea de pământ și meșteșuguri.
În epoca lui Petru cel Mare au concurat două tendințe.
Sistemul de stat de dispreț și caritate.
De-a lungul timpului, acesta din urmă a început să se supună practic statului în anumite direcții de bază ale serviciilor sociale. a sustine.
Sub Catherine 2, au fost create multe instituții caritabile. În conformitate cu manifestul din 1763 „Cu privire la înființarea căminelor de învățământ”, care sublinia în special că îngrijirea săracilor era o sarcină integrală a statului rus. În curând, la Moscova și Sankt Petersburg au fost create case de învățământ pentru copii găsiți și spitale pentru mame anonime cu departamente anonime.
Tot sub Catherine 2 1795 A fost creată o societate economică liberă care a desfășurat o amplă activitate de caritate.
După reforma ţărănească din 1861, sprijinul social pentru cei nevoiaşi a căpătat o importanţă deosebită, deoarece s-a pus problema ocupării forței de muncă și a furnizării unui număr imens de oameni, s-au înființat case de harnicie unde s-a creat un artel de oameni care au fost angajați pentru a îndeplini meserii de servici (curățare străzi, piețe, livrarea apei etc.)
Principalele scopuri ale acestor instituții erau, pe lângă asigurarea de muncă temporară, reeducarea morală a copiilor și forța morală a acestora în fața adversității.
În 1921 au fost adoptate legi vizând dezvoltarea serviciilor sociale. asistență „Cu privire la asigurarea în caz de boală”, „Cu privire la asigurarea lucrătorilor împotriva accidentelor de muncă”.
În general, s-au format următoarele tipuri de prestații de pensie (prestații de invaliditate temporară, pensii de invaliditate, pensii de urmaș).
În 1917, guvernul sovietic a început să creeze Decretul „Cu privire la creșterea pensiilor”, care a devenit unul dintre primele sale decrete; toate instituțiile caritabile existente anterior au fost desființate.
În perioada NEP au fost adoptate reglementări care vizează dezvoltarea politicii JI.
- „Despre social. asigurarea persoanelor cu handicap” (dreptul la pensie de invaliditate pentru toți lucrătorii și angajații în caz de invaliditate din cauza unei boli profesionale sau accident de muncă)
- „Despre social. prevederi pentru invaliditate temporară și maternitate.”
- „Despre social. asigurare de somaj"
- „Despre asigurarea de sănătate”
În perioada postbelică, atenția Guvernului s-a îndreptat către SO a militarilor și familiilor acestora.
1. OS de stat a cadrelor militare, a membrilor sindicatelor de creație, a studenților și a unui număr de alte categorii de cetățeni pe cheltuiala bugetelor republicane și locale de stat.
2. Statul social asigurarea lucrătorilor și angajaților care se aflau sub jurisdicția sindicatelor pe cheltuiala contribuțiilor de la întreprinderi și a subvențiilor bugetare.
3. Fermieri colectivi de CO prin deduceri din veniturile fermei colective și subvenții bugetare.
Am început să dezvoltăm servicii sociale pentru persoanele care nu pot lucra acasă cu pachete cu alimente de 1,2 ori pe săptămână. Spălarea și schimbarea lenjeriei de pat cel puțin o dată la 10 zile, curățarea spațiului de locuit; livrarea medicamentelor, plata utilităților, trimiterea corespondenței etc. O parte semnificativă a îngrijirii la domiciliu este asigurată de Crucea Roșie.
Biletul 31.
Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.
Din 17.12.01 Nr. 116, se compune din:
Capitolul 1 – dispoziții generale
Capitolul 2 – condiții de atribuire a pensiilor de muncă.
Capitolul 3 – perioada de asigurare
Capitolul 4 – mărimea pensiilor de muncă
Capitolul 5 – atribuirea, recalcularea sumelor, plata și livrarea pensiilor de muncă.
Capitolul 6 – procedura de conservare a conversiei (transformarii) drepturilor dobandite anterior.
Capitolul 7 – procedura de punere în aplicare a prezentei legi federale.
În total sunt 32 de articole în lege.
Pensia de muncă este o plată lunară în numerar în scopul despăgubirii cetățenilor pentru salariile sau veniturile pe care asigurații le-au primit înainte de stabilirea unei pensii de muncă sau pierderea membrilor de familie cu handicap ai asiguraților în legătură cu decesul acestor persoane, dreptul la care este determinată în conformitate cu condițiile și standardele stabilite de prezenta lege federală.
Vechimea de asigurare – durata totală a perioadelor de muncă sau a altor activități este luată în considerare la stabilirea dreptului la pensie de muncă. pentru care au fost plătite prime de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, precum și alte perioade contabilizate în perioada de asigurare.
Stabilirea unei pensii de muncă - atribuirea unei pensii de muncă, recalcularea mărimii acesteia, trecerea de la un tip de pensie la altul.
Biletul 32.
Conceptul și activitățile fondurilor nestatale de pensii.
Un fond de pensii nestatal este o formă organizatorică și juridică specială a unei organizații sociale nonprofit. prestare, ale căror tipuri de activități sunt:
Acționarea cu privire la furnizarea de pensii nestatale pentru participanții la fond, în conformitate cu acordurile de asigurare a pensiilor nestatale.
Acționează ca asigurător în cadrul OPS
Acționează ca asigurător pentru asigurările profesionale de pensie.
Furnizarea pensiilor nestatale este realizată de fondurile nestatale de pensii (FNP), adică. organizații nonprofit SO, de formă organizatorică și juridică specială.
Tipuri excepționale de activități ale FNP:
1. Acțiune privind asigurarea pensiei de stat a contului fondului în conformitate cu acordul de asigurare a pensiilor nestatale.
2. Acționează ca asigurător în cadrul asigurării obligatorii
3. Acționează ca asigurător pentru asigurările profesionale de pensii în conformitate cu acordurile privind crearea sistemelor profesionale.
Tipuri de contracte încheiate de OPF:
1. Acord ONG, i.e. un acord între fond și investitorul fondului, conform căruia investitorul se obligă să plătească investitorului o pensie de stat.
2. Acord privind asigurarea obligatorie de pensie, i.e. un acord între fonduri și persoana asigurată căreia fondul se obligă, în cazul apariției unor motive, să cedeze și să plătească asiguratului partea capitalizată din pensia de muncă.
Biletul 33.
Întreținere pe viață în baza unui contract de rentă.
Pe lângă asigurarea de pensii nestatale, există și alte forme de asigurări sociale nestatale. suport, de exemplu:
Întreținere pe viață în baza unui contract de rentă (acord de întreținere pe viață cu persoanele aflate în întreținere)
În cadrul unui contract de închiriere, una dintre părți (beneficiarul chiriei) transferă proprietatea celeilalte părți (plătitorul de chirie), iar plătitorul de chirie se obligă, în schimbul a ceea ce primește, să plătească periodic beneficiarului o anumită sumă de bani sau să furnizeze fonduri pentru el. intretinere sub alta forma...
Există 2 tipuri de anuitate:
1. Permanent (obligația de a plăti chiria pe termen nelimitat)
2. Renta viageră (obligația de a plăti rentă pe durata de viață a beneficiarului)
Beneficiarii rentei permanente m.b. atât organizațiile gr-not cât și organizațiile non-profit (de exemplu fundații) dacă acest lucru nu contravine legii.
Beneficiarii rentei viagere sunt doar cetățeni.
Beneficiarii chiriei, precum și plătitorii pot niste. Compoziția plătitorilor de chirie nu este limitată.
O rentă viageră se stabilește printr-un contract pentru o sumă monetară excepțională (nu mai mică decât salariul minim), în timp ce plata unei rente permanente se poate face………………………………….
Corespunzător ca valoare sumei în numerar a anuității.
Renta permanentă se plătește la sfârșitul fiecărui trimestru, iar renta pe viață - în fiecare lună calendaristică, cu excepția cazului în care contractul prevede altfel. Obiectul de proprietate care participă în legătură cu chiria, m.b. fără nicio restricție în lege, atât lucruri mobile, cât și imobile. Plătitorul primește în nume propriu beneficiarul rentei contra plată sau gratuit. Astfel, se folosește metoda ………………………………………….
Beneficiarul unei rente permanente are dreptul de a cere răscumpărarea rentei plătitorului în următoarele cazuri:
1. Plata chiriei se întârzie cu mai mult de un an, cu excepția cazului în care contractul prevede altfel.
2. Plătitorul de chirie și-a încălcat obligațiile privind plata chiriei.
3. Plătitorul de chirie …………… această împrejurare este echivalată cu un pericol grav de posibilitatea unor neplăți viitoare, precum și în alte cazuri.
Beneficiarul unei rentă viageră poate cere plătitorului de rentă să o răscumpere sau să rezilieze contractul și să compenseze pierderile.
Un contract de întreținere pe viață cu o persoană aflată în întreținere este un tip de contract de rentă viageră, dar cu o serie de diferențe:
Se aplică numai bunurilor imobile imobile.
Prevăd necesitatea de a determina costul unui articol de întreținere cu o persoană aflată în întreținere.
Presupune o limită inferioară mai mare a chiriei (cel puțin 2 salarii minime)
Permite furnizarea de conținut atât în bani, cât și în natură
Stabilește o restricție a dreptului proprietarului față de plătitorul de chirie ……………………………………………………………..
Adică oferă ………………………………………………………………………
Contractul de întreținere pe viață cu persoanele aflate în întreținere se reziliază dacă
A) pensionarul a murit
………………………………….
În ultimii ani, acordul de anuitate a devenit larg răspândit; a devenit deosebit de popular în rândul cetățenilor în vârstă.
Biletul 34.
subiecte PSO.
Subiecții raporturilor juridice privind securitatea socială sunt: o persoană fizică și un organism (sau instituție) de stat, care sunt purtători de drepturi și obligații subiective.
Dintre persoane fizice, ca subiecte ai raporturilor juridice privind securitatea socială, trebuie menționați în primul rând cetățenii Federației Ruse. Pe lângă aceștia, subiecții acestor raporturi juridice pot fi și apatrizi, refugiați și străini cu reședința permanentă pe teritoriul Federației Ruse. Străinii care stau temporar pe teritoriul Federației Ruse pot fi subiecți ai raporturilor juridice luate în considerare numai dacă există acorduri interstatale relevante.
Familia face obiectul raporturilor juridice de pensie în cazul pierderii unui întreținător de familie în cadrul tuturor formelor organizatorice și juridice de securitate socială.
Pentru a fi participant la relațiile juridice privind securitatea socială, un cetățean trebuie să aibă personalitate juridică, în conținutul căreia știința internă identifică două elemente structurale - capacitatea juridică și capacitatea juridică. În diferite ramuri ale dreptului, aceste elemente au combinații diferite. În unele domenii (de exemplu, dreptul administrativ, dreptul muncii), capacitatea juridică și capacitatea juridică acționează ca o unitate inextricabilă. Pentru alte industrii (de exemplu, dreptul civil), este posibilă separarea acestor elemente. Personalitatea juridică a cetățenilor în domeniul asigurărilor sociale ar trebui, de asemenea, clasificată în a doua grupă.
Biletul nr. 35
Conceptul de valorizare TP
Care este esența valorizării?
A existat o reevaluare monetară a drepturilor de pensie ale rușilor cu experiență de muncă înainte de 2002.
Biletul nr. 36
Caritate
Activitățile caritabile sunt activități de voluntariat ale cetățenilor și persoanelor juridice. persoane pentru transfer dezinteresat către cetățeni sau persoane juridice. proprietatea persoanelor, inclusiv numerar, prestarea dezinteresată a muncii, prestarea de servicii, furnizarea de alt sprijin.
Goluri bune. Activități:
Sprijinul social și protecția cetățenilor, inclusiv îmbunătățirea situației materne a persoanelor cu venituri mici, reabilitarea socială a șomerilor cu dizabilități și a altor persoane care, din cauza caracteristicilor lor fizice sau intelectuale sau a altor circumstanțe, nu sunt în măsură să își realizeze în mod independent drepturile și interese legitime.
Promovarea protecției maternității, copilăriei și paternității.
Promovarea activitatilor in domeniul profesional Și protejarea sănătății cetățeanului, precum și promovarea unui stil de viață sănătos, îmbunătățirea stilului de viață moral și psihologic etc.
Gr-ne și legal. persoanele au dreptul să exercite liber prestaţii. activitate bazată pe voluntariat și libertatea de alegere a scopurilor sale. Subiecții acestor raporturi juridice se pot angaja în această activitate individual sau în asociere cu sau fără formarea unei organizații caritabile.
Biletul nr. 37
Prevederea pensiilor de stat
Legea federală „Cu privire la securitatea pensiei de stat în Federația Rusă” din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ (modificată prin Legea federală din 21 decembrie 2006 N 239-FZ) stabilește temeiurile apariției dreptului la o pensie conform prevederii de pensie de stat și procedura de numire a acesteia .
Pensia de stat este o plată lunară în numerar de stat, cu drept de primire care se stabilește în condițiile și normele stabilite de lege și care se acordă cetățenilor în vederea despăgubirii acestora pentru câștigurile (veniturile) pierdute în legătură cu încetarea. de serviciu public la atingerea stabilită în legea vechimii în muncă la pensionare pentru pensie pentru limită de vârstă (invaliditate); sau în scopul despăgubirii pentru prejudiciile cauzate sănătății cetățenilor în timpul serviciului militar, ca urmare a radiațiilor sau a dezastrelor provocate de om, în caz de invaliditate sau pierderea unui susținător de familie, la împlinirea vârstei legale; sau cetăţeni cu dizabilităţi pentru a le asigura un mijloc de existenţă.
Următorii au dreptul la pensie în conformitate cu prezenta lege federală:
Cetăţeni cu dizabilităţi;
- funcţionarii publici federali;
- persoane ce lucrează în cadrul armatei;
- participanții la Marele Război Patriotic;
- cetățeni afectați de radiații sau dezastre provocate de om;
- membrii de familie ai cetăţenilor sus-menţionaţi.
38. Conceptul de pensie
Regular (de obicei lunar)monetarun beneficiu plătit persoanelor care:
atins vârsta de pensionare(pensii pentru limită de vârstă),
avea handicap,
și-au pierdut întreținerea (pensia de urmaș).
Din cauza demograficprobleme (societate de îmbătrânire), multe state își revizuiesc în prezent politicile de pensii.
În funcție de organizația care plătește pensia, se împartprevederea pensiilor de statși privat.
Potrivit articolului 2 din Legea federală din 17 februarie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, conceptul de „pensie de muncă” este „o plată lunară în numerar pentru a compensa cetățenii pentru salarii sau alte venituri pe care asigurații le-au primit înainte de stabilirea pensiei de muncă sau le-au pierdut de membrii de familie cu handicap ai asiguraților din cauza decesului acestor persoane, al căror drept este determinat în conformitate cu condițiile și standardele stabilite de prezenta lege federală.”
Conceptul de „pensie de stat” în conformitate cu articolul 2 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiei de stat în Federația Rusă” este o plată lunară în numerar de stat, care este determinată de dreptul de a primi. în conformitate cu condițiile și standardele stabilite de această lege federală și care este oferit cetățenilor pentru a-i compensa pentru câștigurile (veniturile) pierdute în legătură cu încetarea funcției publice la atingerea vechimii stabilite de lege la pensionare. din pensie pentru limită de vârstă (invaliditate); sau în scopul despăgubirii pentru prejudiciile cauzate sănătății cetățenilor în timpul serviciului militar, […].
ÎN Rusianu sunt supuse pensiilor din pensia de stat si pensiilor de munca atribuite in modul stabilit de legislatia in vigoareimpozitare. Din 2002, țara a începutReforma pensiilor, care a împărțit pensia în trei părți: de bază, asigurare și finanțată.
Ca urmare a reformei, a fost adoptat un sistem pe două niveluri de gestionare a părții finanțate din pensie: un cetățean poate alege întreFondul de pensii al Federației Ruse (PFR)și unul dintre fondurile nestatale de pensii. In cazul plasarii partii capitalizate din pensie in Fondul de Pensii, asiguratul poate alege intre cea de stat (Societatea de Administrare de Stat, in prezent VEB) si una dintre societatile private de administrare.
Biletul nr. 39
CONDIȚII DE ATRIBUIRE A PENSIILOR DE MUNCĂ
Condiții de atribuire a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă
1. Bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la pensie pentru limită de vârstă.
2. O pensie de muncă pentru limită de vârstă se atribuie dacă există cel puțin cinci ani de experiență în asigurare.
Condiții de atribuire a pensiei de invaliditate
Lege federaladin 24 iulie 2009 N 213-FZ, paragraful 1 al articolului 8 din prezenta lege federală este menționat într-o nouă formulare,intrând în vigoare de la 1 ianuarie 2010
1. Cetăţenii recunoscuţi în modul prescris ca persoane cu handicap din grupele I, II sau III au dreptul la pensie de invaliditate. Recunoașterea cetățeanului ca persoană cu handicap și înființarea unui grup de dizabilități sunt efectuate de instituțiile federale de examinare medicală și socială în modul prescris.Lege federala„Despre protecția socială a persoanelor cu dizabilități din Federația Rusă”.
Lege federaladin 24 iulie 2009 N 213-FZ, paragraful 2 al articolului 8 din prezenta lege federală este menționat într-o nouă formulare,intrând în vigoare de la 1 ianuarie 2010
2. Procedura de stabilire a unei relații de cauză-efect între invaliditatea sau decesul unui întreținător de familie și săvârșirea unei fapte penale de către un cetățean sau aducerea intenționată a prejudiciului sănătății acestuia, care sunt stabilite în instanță, se aprobă prin Guvernul Federației Ruse.
3. O pensie de invaliditate de muncă se stabilește indiferent de cauza de invaliditate (cu excepția cazurilor prevăzute la paragraful 4 al prezentului articol), de durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate, dacă persoana cu handicap continuă să lucreze și, de asemenea, dacă invaliditatea a apărut în timpul perioadei de muncă, înainte de intrarea în muncă sau după încetarea lucrului.
Lege federaladin 24 iulie 2009 N 213-FZ, paragraful 4 al articolului 8 din această lege federală a fost modificat,intrând în vigoare de la 1 ianuarie 2010
4. În cazul în care o persoană cu handicap nu are deloc experiență în asigurare, precum și în caz de invaliditate ca urmare a săvârșirii unei fapte penale intenționate sau a vătămării intenționate a sănătății sale, care sunt stabilite în instanță, se acordă pensie de invaliditate socială. stabilit în conformitate cuLege federala„Cu privire la pensia de stat în Federația Rusă”.
5. Putere pierdută de la 1 ianuarie 2010
Biletul nr. 40
Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la formarea civilă și profesională în Federația Rusă”
Legea federală a Federației Ruse (Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă din 15 decembrie 2001, nr. 166)
Legea este:
1) dispozițiile generale ale capitolului 1
2) condiţiile de atribuire a pensiilor în cadrul programului de pensii de stat
3) cuantumul pensiilor din programul de pensii de stat
4) experiență în serviciul public. Experiență de muncă câștigul mediu lunar.
5) atribuirea unei pensii, recalcularea mărimii acesteia și trecerea de la un tip de pensie la altul, indexarea, plata și livrarea pensiei.
6) procedura de intrare în vigoare a prezentei legi federale
Există un total de 28 de articole în lege; această lege federală stabilește, în conformitate cu Codul Federației Ruse, motivele apariției dreptului la pensie în temeiul OPG și procedura de numire a acestuia.
Biletul numărul 41
Valoarea asigurării părții din TP în cazul pierderii unui susținător de familie (formulă)
P=Bfik.r. + gama medie
Bfik.r. – suma de bază fixă de TP în cazul pierderii unui susținător de familie (în prezent în Federația Rusă de la 04/01/10 2723 rub.)
Biletul nr. 42
Depozitare pensie
Contribuțiile la pensii ale rușilor sunt în două organizații: o parte în Fondul de pensii de stat al Federației Ruse, cealaltă parte în societatea de administrare sau NPF.
În primul rând, toate contribuțiile la pensie din salariile cetățenilor care lucrează merg direct la Fondul de pensii al Federației Ruse, pentru rușii născuți în 1967 și mai tineri, aceste sume sunt împărțite în două părți - 1 asigurare, 2 economii.
Partea de asigurare este înregistrată în Fondul de pensii al Federației Ruse pe contul personalizat al unui cetățean care lucrează și este majorată anual de către stat cu o sumă care le permite să fie salvate de la deprecierea datorată inflației. În viitor, acesta va deveni principalul tip de pensie pentru o persoană care lucrează, dar în momentul de față acești bani sunt trimiși către actualii pensionari.
Partea finanțată va fi returnată sub formă de pensie, dar deocamdată Fondul de pensii al Federației Ruse le transferă către Băncii Vnesheconom (în mod implicit) sau oricărui fond de pensii nestatali (la cererea cetățeanului), pensia. Fondul Federației Ruse în sine nu investește fonduri în niciun proiect de afaceri. Vnesheconom Bank investește bani din partea de economii a pieței în diferite instrumente financiare.
Biletul nr. 43
Pensii pentru participanții celui de-al doilea război mondial
Pensii de invaliditate pentru participanții celui de-al Doilea Război Mondial - persoane cu dizabilități cu dizabilități de 3, 2, 1 grade (grupe de invaliditate 3, 2, 1).
Indiferent de cauzele invalidității, cu excepția cazurilor de invaliditate ca urmare a comiterii de fapte ilegale sau a prejudiciului sănătății unui participant la cel de-al Doilea Război Mondial, în acest caz i se atribuie o pensie socială.
Pensia se plătește participanților celui de-al Doilea Război Mondial, indiferent de prestația lor la orice muncă plătită.
Conform Legii federale 17.12.01 nr. 173 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă, pensiilor de invaliditate pentru participanții celui de-al Doilea Război Mondial li se atribuie următoarele sume.
Persoane cu handicap de gradul 3 (1g)
Invaliditate – (250% din suma de bază fixă - 2723 ruble) TP pentru bătrânețe.
O persoană cu dizabilități cu un handicap de gradul 2 (2 grupuri de dizabilități) – (200% FBI 2723 rub. TP pentru bătrânețe)
Persoane cu handicap de gradul I (3 grupuri) - 150% (FBR - 2723 ruble) TP pentru bătrânețe.
Pentru persoanele cu dizabilități cu dizabilități (grupele 1 și 2), care depind de membrii familiei cu dizabilități, mărimea pensiei de invaliditate este calculată pe baza mărimii FBC (2723 de ruble) pentru bătrânețe (articolul 14 din Legea federală " Pensiile de muncă în Federația Rusă”) Pentru a calcula mărimea pensiilor participanților celui de-al doilea război mondial, coeficienții corespunzători pot fi aplicați salariului în vigoare în zonele (localitățile) în care locuiesc participanții celui de-al doilea război mondial. Când aceste persoane părăsesc aceste zone, pensiile nu se aplică la calculul cuantumului pensiilor.
Biletul #44
Reținerea de la TP
Deducerile se fac pe baza:
1) acte executive
2) hotărâri ale organelor care asigură pensie privind recuperarea sumelor TP plătite în plus pensionarului
3) hotărâri judecătorești privind recuperarea sumelor TP datorate abuzurilor din partea pensionarului, stabilite în instanță.
Deducerile se fac in suma calculata din suma stabilita de TP.
Reținut m.b. nu mai mult de 50%, iar în cazurile stabilite de lege, nu mai mult de 70% din TP.
Biletul nr. 45
Cuantumul pensiei de invaliditate
se determină prin formula: P = BC + SC + NC, unde: P este mărimea pensiei de invaliditate de muncă; BC - partea de bază a pensiei de invaliditate de muncă;
SC - partea de asigurare a pensiei de invaliditate de muncă; NC este partea cumulată a pensiei de invaliditate de muncă.
Biletul nr. 46
Pensii conform GPO
O plată lunară în numerar guvernamentală, dreptul de a primi care este determinat în conformitate cu condițiile și standardele stabilite de această lege federală și care este oferită cetățenilor pentru a le compensa câștigurile (veniturile) pierdute în legătură cu încetarea serviciului guvernamental cu suficientă stabilită prin lege în cazurile de pensionare din cauza bătrâneții (invaliditate), sau în scopul despăgubirii prejudiciilor cauzate sănătății unui cetățean în timpul serviciului militar, ca urmare a radiațiilor sau a dezastrelor provocate de om, în cazul invaliditate sau pierderea unui susținător de familie la împlinirea vârstei legale (bărbați 60 de ani, femei 55 de ani) sau a persoanelor cu handicap pentru a le asigura un mijloc de existență.
47. Creșterea mărimii unei viitoare pensii
Program de cofinanțare a părții finanțate a unei pensii.
De la 1 octombrie 2008, fiecare cetățean al Federației Ruse are posibilitatea de a-și crește semnificativ dimensiunea viitoarei pensii - aceasta este participarea la un program de cofinanțare a părții finanțate din pensie împreună cu statul (Legea federală din aprilie 30, 2008 N 55-FZ Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse în legătură cu adoptarea Legii federale „Cu privire la contribuțiile suplimentare de asigurare pentru partea finanțată a pensiei de muncă și sprijinul de stat pentru formarea de economii de pensii”, Legea federală din 30 aprilie 2008 N 56-FZ „Cu privire la contribuțiile suplimentare de asigurare pentru partea finanțată a pensiei de muncă și sprijinul de stat pentru formarea de economii de pensie”)
Esența programului este că suma suplimentară pe care o contribuiți la partea finanțată a pensiei poate fi majorată din cauza contribuțiilor de la stat și angajatorul dumneavoastră.
La programul de cofinanțare poate participa un cetățean de la 14 ani (inclusiv pensionari). Puteți transfera orice sume suplimentare în partea finanțată a pensiei dumneavoastră. Dacă suma transferată de dvs. este în intervalul de la 2 mii la 12 mii de ruble. pe an, statul, la rândul său, garantează acumularea unei sume egale. Acestea. dacă faci o contribuție de 12 mii de ruble, atunci statul va adăuga alte 12 mii de ruble, așa că primești 100% pe an!
Programul este valabil până în 2019, în această perioadă puteți face contribuții voluntare la pensie și puteți primi angajări suplimentare de la stat.
Biletul nr. 48
Organizații de caritate
Organizațiile de caritate sunt organizații neguvernamentale (non-statale) și (non-municipale) create pentru implementare.
Forme de organizații caritabile:
Organizatie publica(asociații, fonduri, instituții, alte forme de organizații caritabile implementează un program caritabil specific, adică un set de activități aprobate de organul de conducere al unei organizații caritabile și care vizează rezolvarea unor probleme specifice. Corespunzător scopurilor stabilite ale acestei organizații. Activitățile ale acestei organizații sunt încurajate semnificative din punct de vedere social.
Voluntari – grupuri care nu desfășoară activități caritabile sub formă de muncă gratuită în interesul beneficiarului, inclusiv o organizație caritabilă. O organizație caritabilă poate (dar nu este obligată să) plătească cheltuielile voluntarilor asociate cu activitățile acestei organizații (cheltuieli de călătorie etc.)
Beneficiarii– o persoană care a primit donații caritabile de la beneficiari, asistență din partea voluntarilor.
Autoritățile și autoguvernarea locală le pot oferi sprijin în următoarele forme:
Finanțarea programelor caritabile pe bază competitivă
Anumite reduceri la taxe, taxe vamale și plăți.
Suport tehnic material și subvenții (scutirea totală sau parțială de la plata serviciilor prestate de organizațiile de stat și municipale, de la taxele de utilizare a proprietății municipale).
Biletul nr. 49
Cetăţeni care au dreptul la pensie conform GPO
Acest drept are:
Stat federal angajati
Persoane ce lucrează în cadrul armatei
Participanții celui de-al Doilea Război Mondial
Cetățeni răniți ca urmare a radiațiilor sau a dezastrelor provocate de om.
Persoane cu dizabilități
Biletul nr. 50
Cuantumul părții sociale a pensiei de invaliditate
Calculul cuantumului pensiei de invaliditate
Pensia noilor pensionari de invaliditate este egală cu RPC al acestora împărțit la coeficientul T x K (articolul 15 din Legea nr. 173-FZ), unde:
T - numărul de luni din perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, utilizat pentru calcularea părții de asigurare a pensiei de muncă
K este raportul dintre durata standard a perioadei de asigurare (în luni) de la data specificată și 180 de luni. Durata standard a perioadei de asigurare până la împlinirea vârstei de 19 ani a unei persoane cu handicap este de 12 luni și crește cu 4 luni pentru fiecare an întreg, începând de la 19 ani, dar nu mai mult de până la 180 de luni.
CPR al noilor pensionari de invaliditate se determină după formula:
Numărul de noi pensionari de invaliditate este egal cu:
(15) Nx+1 * PrNPIkh+1
Astfel, partea de asigurare a pensiei de muncă a noilor pensionari (SPI’x+1) este determinată de formula:
(16) | Nx+1 * PrNPIkh+1* T x K |
Partea de asigurare a pensiei de muncă a tuturor pensionarilor pentru limită de vârstă la vârsta de X+1 ani este egală cu media ponderată a pensiei celor care erau deja pensionari la vârsta de X ani și pensia noilor pensionari.
Pensia celor care erau deja pensionar de invaliditate la vârsta de X ani se calculează folosind formula:
SPIkh este partea de asigurare a pensiei de muncă a pensionarilor de invaliditate în vârstă de X ani.
(18) SPix+1 = | SPI*x+1 x (PrPIkh+1 - PrNPIkh+1) + SPI"x+1* PrNPIkh+1 PrPIkh+1 | VzPIkh Nx+1 * PrPIkh+1* T x K |
ВзПИх - contribuțiile pensionarilor de invaliditate în vârstă de X ani.
(2) Astfel, nu se ia în considerare posibilitatea înlăturării handicapului. În principiu, abordarea algoritmică utilizată pentru construirea modelului vă permite să introduceți probabilitatea de eliminare a dizabilității, totuși, ținând cont de acuratețea prognozei principalelor indicatori demografici ai modelului, acest lucru nu va duce la o creștere a preciziei. a calculelor.
(3) 19 ani (228 luni).
(4) 19 ani (228 luni).
Biletul numărul 51
Pensii pentru angajații guvernului federal
Legea federală privind pensiile muncii în FEDERAȚIA RUSĂ
Articolul 17.1. Cota din partea de asigurare a pensiei de muncă stabilită în plus față de pensia pentru vechime în muncă pentru funcționarii publici federali
(introdus prin Legea federală nr. 156-FZ din 22 iulie 2008)
1. Funcționarii publici federali care au cel puțin cinci ani de experiență în asigurare, care include perioadele specificate la paragraful 2 al prezentului articol, la cererea acestora (în locul recalculării părții de asigurare a pensiei de muncă corespunzătoare prevăzute la paragraful 3 al art. 17 din această lege federală) au dreptul de a primi o cotă din partea de asigurare a pensiei de muncă, stabilită la pensia pentru vechime în muncă, primită în conformitate cu Legea federală „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”, în baza capitalul de pensie estimat format din valoarea totală a contribuțiilor de asigurare primite pentru persoana asigurată la Fondul de pensii al Federației Ruse după numirea unei pensii de vechime pentru o perioadă de cel puțin 12 luni întregi de muncă și (sau) alte Activități. La stabilirea cotei părții de asigurare a pensiei de muncă, contribuțiile de asigurare specificate nu pot fi utilizate în scopul recalculării părții de asigurare a pensiei de muncă corespunzătoare, prevăzută la paragraful 3 al articolului 17 din prezenta lege federală.
2. Perioada de asigurare prevăzută la paragraful 1 al prezentului articol include perioadele de muncă și (sau) alte activități prevăzute la articolul 10 din prezenta lege federală, inclusiv perioadele de serviciu luate în considerare la calcularea vechimii în serviciu public pentru atribuire. o pensie pentru vechime în muncă în conformitate cu articolul 19 din Legea federală „Cu privire la asigurarea pensiei de stat în Federația Rusă”, și perioadele de muncă și (sau) alte activități luate în considerare pentru atribuirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sau a unei pensie de muncă de invaliditate, la care s-a stabilit o pensie de vechime.
3. Mărimea cotei părții de asigurări din pensia muncii se determină prin formula:
SD = PKd / T, unde
SD - mărimea cotei părții de asigurări din pensia muncii;
PKd - valoarea capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate, luată în considerare pentru perioada de la data atribuirii pensiei pentru vechime în muncă în conformitate cu Legea federală „Cu privire la asigurarea pensiei de stat în Federația Rusă” până în ziua respectivă. din care se stabilește cota persoanei specificate din partea de asigurare a pensiei de muncă;
T - numărul de luni din perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (clauza 5 a articolului 14 din prezenta lege federală) din ziua imediat anterioară zilei de la care cota din partea de asigurare a pensiei de muncă este stabilit.
4. Regulile de ajustare, indexare și creștere suplimentară, precum și procedura de atribuire (inclusiv termenele limită de atribuire), recalcularea sumei, plata (inclusiv transferul în afara teritoriului Federației Ruse) și livrare, care sunt stabilite, se aplică cotei din partea de asigurare a pensiei de muncă prevăzute de prezentul articol prezenta lege federală pentru partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă.
52. Valoarea cotei de asigurare din TP pentru bătrânețe
Determinat prin formula:
SC = , unde
SCh – parte asigurare a tr. pensii pentru limită de vârstă
PC - cuantumul capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate, luat în considerare de la data de la care i se atribuie partea de asigurare a planului de pensii pentru limită de vârstă.
T – numărul de luni din perioada preconizată de plată a TP la bătrânețe, utilizat pentru calcularea părții de asigurare a acestei pensii, în valoare de 19 ani (228 de luni)
53. Mărimea TP pentru bătrânețe
Determinat prin formula:
P = B fic. R. + gama medie + bas, unde
P – mărimea TP pentru bătrânețe
B fic. R. – cuantumul pensiei de bază fixă
SCH – parte asigurare a planului de asigurare pentru limită de vârstă
LF – parte cumulativă a TP la bătrânețe
54. Partea asigurare a pensiei
Se formează din contribuțiile de asigurare primite pentru persoana asigurată la Fondul de pensii al Federației Ruse după 1 ianuarie 2002, precum și prin conversia drepturilor de pensie dobândite de acesta înainte de această dată în capitalul de pensie calculat. Compoziția părții de asigurare este inclusă în suma de bază fixă De la 1 ianuarie 2010, valoarea de bază fixă a pensiei pentru limită de vârstă a fost de 2562 de ruble, variază în funcție de vârsta pensionarului, prezența grupurilor de dizabilități sau numărul de membri ai familiei cu dizabilități care depind de el. Partea de asigurare este indexată împreună cu o sumă de bază fixă pe baza rezoluției Guvernului Federației Ruse, în conformitate cu prețurile în creștere și cu salariul mediu lunar.
55. Programul de cofinanțare a pensiilor de stat.
Începând cu 1 ianuarie 2009, rușii își pot majora viitoarea pensie de muncă cu participarea statului. În Federația Rusă, există un program de cofinanțare de stat a pensiilor: o parte din contribuțiile la partea finanțată a pensiei este plătită de către cetățean însuși, iar cealaltă parte de către stat.
Programul funcționează în conformitate cuLegea federală nr. 56-FZ din 30 aprilie 2008 „Cu privire la contribuțiile suplimentare de asigurare pentru partea finanțată a pensiei de muncă și sprijinul de stat pentru formarea de economii de pensie”.
Toți rușii, fără restricții, înregistrați în sistemul de asigurări obligatorii de pensii pot participa la Program. Inclusiv persoanele din generația mai în vârstă și cei care în prezent, conform legislației în vigoare, nu au dreptul de a forma partea finanțată a pensiei de muncă (cetățeni născuți în 1966 și mai mari).
Pentru a obține dreptul la cofinanțarea de stat a unei pensii, trebuie să depuneți o cerere la Fondul de pensii al Federației Ruse. Cererea poate fi depusă fie personal contactând organul teritorial al Fondului de pensii de la locul de reședință, fie prin angajator, fie printr-un agent de transfer.
Vă puteți înscrie în Program până la 1 octombrie 2013. Statul va cofinanța anual economiile dumneavoastră suplimentare de pensie în intervalul de la 2.000 la 12.000 de ruble inclusiv, timp de 10 ani de la data primei plăți în cadrul Programului. Aveți dreptul să determinați și să modificați singur suma contribuțiilor dvs., precum și să opriți sau să reluați plățile în orice moment convenabil pentru dvs.
56. Cartea de pensii
Pentru asigurarea personală, este eliberată cetățenilor în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse și servește pentru a reflecta informații despre statutul unei părți speciale a contului personal individual (personalizat) al persoanei asigurate în Fondul de pensii al Federația Rusă.
Persoana asigurată completează în mod independent conținutul carnetului de pensii prin includerea în acesta a declarațiilor anuale privind statutul unei părți speciale din contul personal individual (personalizat) al persoanei asigurate, primite de la Fondul de pensii al Federației Ruse în modul stabilit. conform legislației Federației Ruse.
La cererea persoanei asigurate, divizia relevantă a Fondului de pensii al Federației Ruse este obligată să reconcilieze contul personal individual (personalizat) al persoanei asigurate și conținutul carnetului de pensii. Litigiile apărute în timpul reconcilierii calculelor se soluționează în instanță.
57. Asistență financiară unică în legătură cu celebrarea a 65 de ani de la cel de-al Doilea Război Mondial
Hotărârea Ministerului Apărării din 29 martie 2010 Nr. 173/13 „Cu privire la plata mat. Asistență acordată anumitor categorii de cetățeni în legătură cu celebrarea a 65 de ani de la Victoria în cel de-al Doilea Război Mondial din 1941-1945.”
Efectuați o plată forfetară. asistență pentru cetățenii care locuiesc în regiunea Moscova în următoarele sume:
Persoanele cu dizabilități din al Doilea Război Mondial și al Doilea Război Mondial – 2000 de ruble. Pentru fiecare
Pentru văduvele și văduvii studenților din cel de-al doilea război mondial care nu s-au recăsătorit – 1.500 de ruble. Pentru fiecare
Foști prizonieri minori din lagărele de concentrare, ghetouri și alte locuri de detenție forțată create de naziști și aliații lor în timpul celui de-al doilea război mondial - 1.500 de ruble. Pentru fiecare
Persoane premiate: Asediul Leningradului - 1500 de ruble. Pentru fiecare
Persoanele care au lucrat în spate în perioada 22/06/1941 până la 09/05/1945 timp de cel puțin 6 luni. excluzând perioada de muncă în teritoriile ocupate temporar ale URSS, sau au primit medalii și ordine pentru muncă dezinteresată în timpul celui de-al Doilea Război Mondial, muncitorii din fața casei - 1000 de ruble.
58. Partea de depozitare
Format printre rușii născuți în 1967. și mai tineri (lectura din 09.04, întrebarea nr. 59)
Valoarea primelor de asigurare pentru părțile de asigurare și economii ale mele tr. pensiile sunt înregistrate în contul personal individual al cetățeanului Fondului de pensii al Federației Ruse. Astfel, cu cât sunt contabilizate mai multe fonduri în contul meu de pensionare, cu atât pensia mea va fi mai mare.
59. Economiile de pensie ca moștenire(cursul 09.04)
Ce sunt economiile pentru pensii?
Aceasta este partea cumulată a viitorului tr. pensie, care este înregistrată în sistemul de pensii obligatorii pentru rușii care lucrează născuți în 1967. și mai tineri, precum și pentru „Două procente” - pentru bărbații născuți în 1953-1967. iar pentru femeile născute în 1957-1967.
Astăzi, cuantumul deducerilor pentru partea finanțată din tr. pensii - 6% din fondul de salarii anual al unui lucrător în intervalul de 415.000 de ruble. (pentru fiecare loc de muncă). Pot fi și contribuții voluntare din partea cetățenilor de orice vârstă – membri ai Programului de Cofinanțare a Pensiilor de Stat (inclusiv contribuții de stat). Economiile de pensii se reflectă în special. parte a contului personal individual (personalizat) al cetățeanului în Fondul de pensii al Federației Ruse (sau în contul ales de cetățeanul FNP)
Economiile de pensie se transferă succesorilor legali ai cetățeanului decedat dacă decesul titularului de economii de pensie a survenit înainte de cesiunea părții finanțate din tr. pensiile.
Cum poți deveni un succesor legal al economiilor de pensii?
Proprietarul de economii de pensii poate determina succesorul legal al acestora prin completarea unei cereri în favoarea sa către Fondul de pensii al Federației Ruse la locul său de reședință.
Dacă o persoană în timpul vieții nu a depus o cerere de distribuire a economiilor sale de pensie, succesorii legali sunt determinați în conformitate cu normele Codului civil al Federației Ruse. Succesorii legali ai etapei I sunt copiii, inclusiv copiii adoptați, soții și părinții.
Dacă nu există, atunci economiile de pensie sunt plătite succesorilor legali ai etapei a 2-a - frați, surori, bunici și nepoți (sunt în total 7 etape conform Codului civil)
Cum poate un succesor să primească fonduri de pensii?
Succesorii legali trebuie să solicite organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse plata economiilor de pensie în termen de 6 luni. de la data decesului titularului de economii pentru pensii. Plata se face în modul specificat de către cesionar în cerere, fie prin oficiul poștal, fie prin virare de fonduri într-un cont bancar. Se efectuează de organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse cel târziu în a 15-a zi a lunii următoare celei în care a fost luată decizia relevantă.
De la 1 ianuarie 2010, au intrat în vigoare modificări la codul fiscal al Federației Ruse, conform cărora sumele plătite din economiile de pensie nu sunt impozitate.
(daca anterior la plata se retinea automat un impozit de 13% pe venitul persoanelor fizice, acum succesorul legal al asiguratului va primi intreaga valoare a economiilor de pensie)
60. Valorificarea viitoarei pensii.
Ce este valorificarea?
Care este esența valorizării?
A existat o reevaluare monetară a drepturilor de pensie ale rușilor cu experiență de muncă înainte de 2002
Capitalul de pensie estimat(aceasta este valoarea calculată de la 1 ianuarie 2002, ținând cont de care se determină partea de asigurare a pensiei de muncă pentru pensionarii de generație mai în vârstă) gr-na , formată înainte de 2002, a fost indexată cu 10%. Un alt 1% a fost adăugat pentru fiecare an de experiență de muncă înainte de 1992.
Cine este afectat de valorificare?
Toți rușii, fără excepție, cu experiență de muncă înainte de 2002 și pensionari actuali, inclusiv oameni muncitori și tineri.
Care a fost majorarea pensiei?
Pentru fiecare cetățean, majorarea drepturilor de pensie este individuală, în funcție de tr. vechime în muncă până în 2002. În medie, o creștere a tr. pensiile pentru limită de vârstă ca urmare a valorificării s-au ridicat la 700 de ruble. până la 1300 de ruble, dacă cetățeanul are o lungă „experiență sovietică”, creșterea pensiei s-a ridicat la 1700 de ruble. Astfel, majorarea pensiilor este supusă tuturor indexării planificate a pensiilor, care se efectuează de obicei în cursul anului.
Ce trebuie făcut pentru ca valoarea pensiei să aibă loc?
Valorificarea a avut loc automat. PF recalculează în mod arbitrar cuantumul pensiei de cetățean conform documentelor din dosarul său de pensie.
Un cetățean trebuie să solicite numai în cazurile în care are documente suplimentare privind experiența și câștigurile care nu au fost luate în considerare anterior la evaluarea drepturilor la pensie sau dacă cetățeanul și-a exprimat dorința de a-și recalcula pensia folosind o altă opțiune.
61. Termene de numire tr. pensiile.
Tr. pensia se atribuie de la data cererii pentru pensia specificată.
Ziua aplicării este considerată ziua în care organismul care implementează software-ul primește aplicația corespunzătoare cu toate documentele necesare; dacă cererea specificată este trimisă prin poștă și toate documentele necesare sunt atașate la aceasta, atunci ziua aplicării este considerată data. indicat pe ștampila poștei organizației federale. serviciul poștal la locul de trimitere a acestei cereri.
Dacă datele contabile individuale (personalizate) din sistemul OPS nu conţin tr. la cerere se anexează informații despre pensie și nu toate documentele necesare, organul de implementare a pensiei dă persoanei care solicită tr. pensie, o explicație despre ce documente suplimentare trebuie să depună. Dacă astfel de documente sunt depuse în cel mult 3 luni. de la data primirii clarificarii corespunzatoare, ziua cererii de tr. Pensia este considerată a fi ziua primirii cererii sau data indicată pe ștampila poștale de la locul unde cererea a fost trimisă prin poștă.
Tr. Pensia se atribuie mai devreme de ziua cererii pentru aceasta. cazuri:
1. Tr. pensie pentru limită de vârstă - din ziua următoare zilei concedierii de la muncă, dacă cererea pentru pensia specificată a urmat în cel mult 30 de zile de la data concedierii.
2. Tr. pensia de invaliditate 0 din ziua în care persoana este recunoscută ca invalid, dacă cererea pentru pensia specificată urmează în cel mult 12 luni de la această dată.
3. Tr. pensia de urmaș - de la data decesului întreținătorului de familie, dacă cererea pentru această pensie a urmat în cel mult 23 de luni de la data decesului acestuia, iar dacă această perioadă este depășită - cu 12 luni mai devreme față de ziua în care a fost depusă cererea pentru această pensie. urmat.
Cerere de numire a tr. pensii, cerere de trecere la tr. pensii sau cerere de transfer dintr-un tip de trad. pensiile pentru altul se consideră în termen de cel mult 10 zile de la data primirii acestei cereri, sau de la data depunerii documentelor suplimentare. În cazul refuzului de a satisface cererea specificată, organismul Fondului de pensii al Federației Ruse care furnizează pensii, în cel mult 5 zile de la calcularea deciziei corespunzătoare, informează solicitantul despre acest lucru, indicând motivul refuzului și procedura de contestare a acestuia și, în același timp, returnează toate documentele.
Tr. pensiile se atribuie pentru următoarele perioade:
1. Tr. pensie pentru limită de vârstă – pe termen nelimitat
2. Tr. pensie de invaliditate – pentru perioada în care persoana în cauză este recunoscută ca invalid, inclusiv pe termen nedeterminat
3. Tr. pensia de urmaș – pentru perioada în care persoana în cauză este considerată cu handicap, inclusiv pe termen nedeterminat
Traducere dintr-un tip de tr. pensii la alta, precum si de la alta pensie la tr. pensiile se fac din prima zi a lunii următoare celei în care pensionarii au depus cerere cu toate actele necesare, dar nu mai devreme de ziua în care au dobândit dreptul la tr. pensie sau altă pensie.
62. Suma TP în caz de pierdere a unui susținător
Determinat prin formula:
P = B fic p + SCH, unde
P – mărimea TP în cazul pierderii unui susținător
B fic r – suma de bază fixă de TP în cazul pierderii unui susținător de familie (în prezent în Federația Rusă de la 04/01/10, 2723 de ruble)
SCH – parte de asigurare a TP în cazul pierderii unui susținător de familie
63. Încetarea plății tr. pensiile
Plata TP se oprește:
1. În cazul decesului unui pensionar, precum și în cazul recunoașterii acestuia ca decedat sau dispărut, din prima zi a lunii următoare celei în care a survenit decesul pensionarului, fie decizia de declarare a acestuia. acesta a murit sau a intrat în vigoare decizia de a-l recunoaște ca dispărut.
2. După 6 luni. de la data suspendării plății TP (dacă TP stabilit nu se primește timp de 6 luni la rând) - pe toată perioada de primire a acestei pensii, începând cu prima zi a lunii următoare celei în care perioada specificată. expirat.
3. În cazul în care un pensionar își pierde dreptul la TP care i-a fost atribuit (depistarea împrejurărilor sau a documentelor care infirmă exactitatea informațiilor furnizate care confirmă dreptul la pensia specificată; dobândirea capacității de muncă de către o persoană care beneficiază de pensie de urmaș; intrarea în muncă să fie inclusă în TP) - cu în prima zi a lunii în care au fost descoperite circumstanțele sau documentele de mai sus, ori a expirat perioada de invaliditate sau a început capacitatea de muncă a persoanei în cauză.
64. Restabilirea platii tr. pensiile
Plata TP este restabilită:
1. În cazul anulării unei decizii de recunoaștere a unui pensionar ca decedat sau a unei decizii de recunoaștere a unui pensionar ca dispărut - din data de 1 a lunii următoare celei în care a intrat în vigoare decizia corespunzătoare.
2. La cererea pensionarului, în cazul apariției unor noi împrejurări sau al confirmării cuvenite a unor împrejurări anterioare, dându-se dreptul de a constitui un TP, dacă nu au trecut mai mult de 10 ani de la data încetării plății prezentului. pensie - din prima zi a lunii următoare celei în care organul de implementare a garanției de pensie a primit cererea de restabilire a plății acestei pensii și toate documentele necesare.
3. Încetarea sau restabilirea plății părții de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă în cazul refuzului unui pensionar de a o primi în temeiul clauzei 4 Articolul 17din prezenta lege federală se efectuează începând cu data de 1 a lunii următoare celei în care organismul care asigură pensia a primit cererea corespunzătoare de la pensionar și toate documentele necesare.
4. La restabilirea plății unei pensii de muncă (parte a pensiei de muncă), dreptul la pensie de muncă (parte a pensiei de muncă) nu este revizuit. În acest caz, cuantumul pensiei specificate (partea specificată a pensiei de muncă) se stabilește din nou, ținând contpunctele 2- articolul 17 și Articolul 20din această Lege Federală.
65. Tipuri de pensii de muncă
La bătrânețe
Prin dizabilitate
Din cauza pierderii unui susținător de familie
În funcție de motivele de primire a pensiilor, acestea se împart în pensii pentru limită de vârstă, pensie de invaliditate și pensie de urmaș. De acum înainte, toate tipurile de pensii constau din mai multe părți: de bază, asigurare și finanțată. Pensiile pentru limită de vârstă și invaliditate sunt formate din trei părți, în timp ce pensia de urmaș este compusă din doar două - de bază și de asigurare.
66. Dimensiunea piesei de depozitare a conductei. pensii pentru limită de vârstă
Determinat prin formula:
LF = , unde
LF – dimensiunea părții de stocare a conductei. pensiile
PN – cuantumul economiilor de pensie ale persoanei asigurate, înregistrate în partea specială a contului său personal individual din ziua de la care persoanei specificate i se atribuie partea de economii din tr. pensii pentru limită de vârstă
T – numărul de luni din perioada preconizată de plată a TP la bătrânețe, utilizat pentru calcularea părții finanțate din pensia specificată.
67. Formarea bugetului Fondului de pensii al Federației Ruse
Bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse este format prin:
prime de asigurare;
fonduri bugetare federale;
cuantumul penalităților și al altor sancțiuni financiare;
venituri din plasarea (investiția) de fonduri temporar gratuite de asigurare obligatorie de pensie;
contribuții voluntare ale persoanelor fizice și organizațiilor plătite de aceștia nu în calitate de asigurați sau asigurați;
alte surse neinterzise de legislația Federației Ruse.
68. Mărimea părții cumulate din TP pentru handicap
Determinat prin formula:
LF = , unde diverse Manualul examinează problemele formării și dezvoltării sistemului de securitate socială în Rusia, toate problemele cheie legate de asigurarea pensiilor cetățenilor, oferindu-le beneficii sociale... 1. /SpbGuap. St.Petersburg ,Rolul și importanța surselor internaționale în domeniul securității sociale
Principii și norme general recunoscute ale...
1. Apariția și dezvoltarea securității sociale în Rusia.
2. Conceptul de securitate socială în stadiul actual și principalele sale forme organizatorice și juridice.
3. Relația dintre conceptele de „protecție socială”, „securitate socială”, „asigurări sociale”.
4. Riscul social: concept și tipuri.
5. Asigurarea socială obligatorie ca formă de securitate socială.
6. Securitatea socială din fonduri bugetare ca formă de securitate socială.
7. Forma mixtă de securitate socială.
8. Funcții de securitate socială.
9. Caracteristici generale ale temeiului juridic al asigurărilor sociale.
10. Subiectul și modalitatea dreptului asigurărilor sociale.
11. Raporturi juridice privind securitatea socială (concept, tipuri, conținut).
12. Subiecte și obiecte ale raporturilor juridice privind securitatea socială.
13. Fapte juridice în securitatea socială.
14. Aplicarea normelor juridice ca modalitate de implementare a drepturilor și obligațiilor subiecților raporturilor juridice privind securitatea socială.
15. Responsabilitatea juridică în securitatea socială.
16. Cercul de persoane prevăzut pe cheltuiala fondurilor de asigurări sociale și a alocărilor bugetare.
17. Conceptul și clasificarea izvoarelor dreptului asigurărilor sociale. Constituția Federației Ruse ca principală sursă a dreptului securității sociale.
18. Locul dreptului internațional, al tratatelor și acordurilor internaționale ale Federației Ruse în sistemul izvoarelor dreptului securității sociale.
19. Caracteristicile acordurilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul asigurării pensiilor.
20. Caracteristici generale ale principalelor legi federale care reglementează relațiile de securitate socială.
21. Caracteristicile generale ale legilor federale care reglementează asigurarea pensiilor în Federația Rusă.
22. Caracteristicile principalelor legi federale care reglementează acordarea de prestații și plăți compensatorii către cetățeni.
23. Concept, sens juridic și tipuri de experiență în muncă.
24. Conceptul de experiență în asigurare și semnificația sa juridică.
25. Experiență specială (profesională): concept și semnificație juridică în securitatea socială.
26. Experiență în serviciul public de stat și vechimea în muncă: concept și semnificație în securitatea socială.
27. Tipuri de muncă și alte activități social utile incluse în perioada de asigurare.
28. Reguli generale pentru calcularea vechimii în muncă (asigurări) și a anilor de serviciu. Confirmarea și dovada experienței în muncă (asigurări).
29. Pensia de asigurare pentru limită de vârstă, structura acesteia și condițiile generale de atribuire.
30. Cercul persoanelor îndreptățite la pensie de asigurare.
31. Atribuirea anticipată a pensiei de asigurări pentru limită de vârstă anumitor categorii de cetățeni.
32. Reținerea dreptului de a atribui o pensie de asigurare pentru limită de vârstă persoanelor care au lucrat în condiții deosebite de muncă, precum și în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente acestora.
33. Conceptul de pensii de invaliditate, tipurile acestora și reglementarea legală.
34. Conceptul de dizabilitate, procedura și condițiile de recunoaștere a cetățenilor ca handicapați. Termenul limită pentru stabilirea handicapului.
35. Pensie de asigurare în caz de pierdere a întreținătorului de familie, atribuită pe bază generală.
36. Conceptul de pensie de stat, tipurile acesteia și cercul persoanelor care au dreptul la numirea acesteia.
37. Condiții de atribuire a pensiilor în baza pensiei de stat participanților la Marele Război Patriotic și cetățenilor afectați de radiații sau dezastre provocate de om.
38. Caracteristici generale și condiții de acordare a pensiilor pentru vechime în serviciu personalului militar și membrilor familiilor acestora.
39. Previziune pentru judecători și procurori.
40. Condiții de acordare a pensiilor de invaliditate personalului militar care a servit în regim de recrutare și contract.
41. Cercul persoanelor îndreptățite să primească simultan două pensii și condițiile de numire a acestora.
42. Luarea în considerare a aspectelor controversate privind acordarea pensiilor. Responsabilitatea pentru acuratețea informațiilor necesare pentru atribuirea și plata pensiilor.
43. Conceptul de pensie socială. Diferența dintre o pensie socială și alte tipuri de pensii atribuite conform legislației în vigoare.
44. Organisme care asigură pensii.
45. Procedura de aplicare a diferitelor tipuri de pensii.
46. Plata pensiilor persoanelor care pleacă pentru reședința permanentă în afara Federației Ruse.
47. Conceptul, clasificarea și scopul prestațiilor de asigurări sociale.
48. Prestaţie de invaliditate temporară.
49. Ajutoare de șomaj.
50. Reglementarea legală și caracteristicile generale ale prestațiilor de stat pentru cetățenii cu copii. Tipuri de aceste beneficii.
51. Indemnizația de maternitate: concept, cuantum, durata plății.
52. Beneficii pentru femeile care s-au înregistrat la instituțiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii. Motive de numire, sume și procedura de plată.
53. O prestație unică la nașterea unui copil și o indemnizație lunară pentru perioada concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 1,5 ani.
54. Indemnizație lunară pentru soții personalului militar aflat în serviciu sub contract.
55. Beneficiu unic și compensație lunară în numerar în cazul complicațiilor post-vaccinare. Motive de numire, sume și procedura de plată a acestora.
56. Beneficiu unic pentru lucrătorii medicali care se infectează cu virusul imunodeficienței umane în timpul îndeplinirii sarcinilor lor oficiale.
57. Prestații unice pentru refugiați și persoane strămutate în interior. Motivele de numire, suma și procedura de plată.
58. Beneficiu unic pentru cetățenii implicați în îndeplinirea sarcinilor speciale de combatere a terorismului.
59. Conceptul și tipurile de despăgubire de asigurare pentru prejudiciul adus lucrătorilor în legătură cu un accident de muncă și o boală profesională.
60. Prestaţie de înmormântare. Cercul persoanelor îndreptățite să o primească, cuantumul prestațiilor, procedura și momentul plății acestuia.
61. Conceptul și tipurile de plăți compensatorii, diferența lor față de beneficii.
62. Conceptul și formele asistenței sociale de stat pentru familiile cu venituri mici și cetățenii singuri cu venituri mici.
63. Reglementarea legală și principiile de bază ale protecției sănătății cetățenilor.
64. Organizarea asigurărilor obligatorii de sănătate. Drepturile asiguratului și procedura de asigurare a acoperirii.
65. Dreptul la îngrijire și tratament medical gratuit. Tipuri de asistență medicală și socială și condiții pentru acordarea acesteia.
66. Motive și procedură pentru furnizarea de medicamente și produse medicale de uz individual cetățenilor.
67. Conceptul și principiile de bază ale serviciilor sociale pentru cetățeni.
68. Tipuri de servicii sociale și procedura de prestare a acestora.
69. Reabilitarea persoanelor cu dizabilități, îngrijire protetică și ortopedică și serviciile sociale ale acestora.
70. Sprijin financiar lunar suplimentar pentru cetățenii Federației Ruse pentru realizări deosebite și merite speciale.
1 MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI AL FEDERĂȚIA RUSĂ BUGET FEDERAL DE STAT INSTITUȚIA DE ÎNVĂȚĂMÂNT PROFESIONAL SUPERIOR UNIVERSITATEA DE DREPT DE STAT MOSCOVA DENUMITĂ DUPĂ O.E. KUTAFIN (MSLA) INSTITUTUL (SUCURSALA) ORENBURG Departamentul Dreptul Muncii și Dreptul Securității Sociale PRACTICUM PRIVIND DREPTUL SECURITĂȚII SOCIALE Orenburg
2 UDC (075) BBK i 73 T78 Echipa de autori: O.B. Zaitseva, doctor în drept, conferențiar O.P. Berebina, candidat la științe juridice, conferențiar Yu.S. Cherepantseva, candidat la științe juridice, conferențiar responsabil Editor: șef al Departamentului Dreptul muncii și Dreptul securității sociale a Institutului Orenburg (filiala) a O.E. Kutafina (MSAL) Doctor în drept Zaitseva O.B. T78 Workshop de Dreptul Securității Sociale: Manual / O.B. Zaitseva, O.P. Berebina, Yu.S. Cherepantseva. Orenburg, p. Manualul a fost întocmit în conformitate cu programul disciplinei „Dreptul securității sociale” de către echipa Departamentului Dreptul Muncii și Dreptul Securității Sociale a Institutului (filiala) Orenburg al Universității O.E. Kutafina (MSAL) pe baza legislației Federației Ruse privind legea securității sociale. Fiecare subiect al atelierului este însoțit de planuri practice de lecție, teste și teme pentru acasă, un dicționar terminologic și sarcini (cazuri). Pentru studenții universităților de drept care studiază pentru a obține o calificare de licență (diplomă) în forme de studiu cu normă întreagă, cu fracțiune de normă și cu fracțiune de normă. UDC (075) BBK i 73 2 Echipa de autori, 2015
3 CUPRINS Introducere 5 Concepte și termeni de bază 9 Programul de curs „Dreptul securității sociale”...14 Exerciții practice în partea generală...28 Exerciții practice în partea specială...42 Întrebări test Acte juridice de reglementare și practică judiciară Literatură recomandată
4 ABREVIERI ACCEPTATE Buletinul Ministerului Muncii al Federației Ruse - Buletinul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse (În prezent, pe baza Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse, două ministere au fost a creat: Ministerul Sănătății al Federației Ruse și Ministerul Muncii și Protecției Sociale a Populației din Federația Rusă). Buletinul actelor normative - Buletinul actelor normative ale organelor executive federale Vedomosti (URSS, RSFSR, RF) - Vedomosti; Monitorul Congresului Deputaților Poporului al RSFSR și al Consiliului Suprem al RSFSR; Monitorul Congresului Deputaților Poporului din Federația Rusă și al Consiliului Suprem al Federației Ruse Codul de procedură civilă al Federației Ruse - Codul de procedură civilă al Federației Ruse OIM - Organizația Internațională a Muncii MSEC - Comisia de experți medicali și sociali SAPP RF - Colecție de acte ale președintelui și guvernului Federației Ruse SZ RF - Culegere de legislație a Federației Ruse Codul Muncii al Federației Ruse - Codul Muncii al Federației Ruse 4
5 INTRODUCERE Dreptul securității sociale este în prezent o ramură independentă și destul de semnificativă a dreptului rus cu formarea simultană a sistemului de stat rus de protecție socială a populației într-o economie de piață. Normele acestei industrii servesc ca un indicator al politicii sociale a statului datorită faptului că trebuie să răspundă în mod adecvat tuturor riscurilor sociale asociate inevitabil cu o economie de piață, ceea ce determină dinamismul lor extrem. De la formarea dreptului securității sociale, s-au încercat stabilirea și definirea cu exactitate a subiectului dreptului securității sociale. V.S. Andreev, referindu-se la sistemul de drept al securității sociale ca știință, a remarcat că acesta este construit ținând cont de sistemul industriei, subliniind că un loc independent pentru acest sistem ar trebui să fie ocupat de problemele juridice ale securității sociale în țări străine, precum și ca relevând diferențele fundamentale dintre securitatea socială în cadrul socialismului și asigurarea socială în țările capitaliste 1. I.V. Gushchin, continuând discuția pe această temă, scrie că subiectul științei este dezvăluirea naturii, proprietăților calitative și determinarea modelelor de dezvoltare a întregului set de relații sociale care apar atunci când se oferă cetățenilor pensii, beneficii și alte tipuri de securitate socială, cercetare științifică a eficienței normelor juridice privind securitatea socială care reglementează relațiile sociale care apar la acordarea cetățenilor cu pensii, beneficii și alte tipuri de asigurări sociale. Dreptul securității sociale, ca ramură a științei juridice, este un complex de cunoștințe despre relațiile din societate care decurg în legătură cu îndeplinirea de către stat a funcției de asigurare neechivalentă a cetățenilor cu pensii, prestații și alte tipuri de asigurări sociale, și despre reglementarea lor juridică și dezvăluie conceptul, natura socio-economică și tipurile de securitate socială, identifică și fundamentează principiile de bază ale ramurii de drept cu același nume, determină locul acesteia în sistemul de drept sovietic, studiază regulile de drept. pe social 1 Andreev V.S. Securitatea socială în URSS (legea securității sociale sovietice). Curs de prelegeri, teme I VIII, M., P.28. 5
6 prevederi și instituții juridice, a căror totalitate formează ramura dreptului sovietic al securității sociale 2. Toate cele de mai sus rămân relevante până în prezent. În perioada post-sovietică, oameni de știință proeminenți au continuat să abordeze fundamentarea subiectului științei dreptului securității sociale. Deci, M.L. Zaharov și E.G. Tuchkov, ținând cont de cunoștințele acumulate, a extins sfera de viziune a subiectului științei dreptului securității sociale. În special, ei notează că subiectul acestei științe îl reprezintă fenomenele sociale studiate de această știință. Astfel de fenomene includ: ramura dreptului asigurărilor sociale ca obiect de cunoaștere; istoricul apariției și perspectivelor de dezvoltare ale acestei industrii; analiza științifică a normelor juridice internaționale în domeniul securității sociale; modele și tendințe generale în formarea și dezvoltarea sistemelor de securitate socială în țări străine; rezultate ale cercetării științifice, concluziile acestora, care predetermina conținutul reglementărilor legale în domeniul securității sociale 3. Trebuie avut în vedere că normele dreptului asigurărilor sociale, de fapt, se adresează întregii populații și însoțesc fiecare persoană. din momentul nașterii până la sfârșitul vieții, deoarece de la baza apariției lor relațiile juridice în domeniul securității sociale se bazează pe evenimente precum nașterea unei persoane, boala, invaliditatea, bătrânețea, decesul, șomajul, nevoia de sprijin social din cauza altor împrejurări aflate în afara controlului persoanei însuși. Dreptul la anumite tipuri de asigurări sociale într-o serie de cazuri este condiționat de activitatea anterioară de muncă a unei persoane, iar în acest sens, este necesar să se cunoască și să se țină cont de normele de drept al muncii care reglementează relațiile de muncă dintre un angajat și un angajator. , indiferent de forma juridică și de forma de proprietate a acestora din urmă. Complexitatea dreptului securității sociale constă în faptul că, spre deosebire de multe alte ramuri de drept, nu a fost încă adoptat un act normativ de reglementare codificat în acest domeniu, care să consacre prevederile generale ale industriei, în timp ce în Federația Rusă formarea se realizează constant un sistem de legislaţie privind securitatea socială, care este extrem de dinamic şi în continuă schimbare sub influenţa proceselor de globalizare globală care contribuie la convergenţa sistemelor juridice ale diferitelor state. 2 Gushchin I.V. Dreptul sovietic al securității sociale: aspecte teoretice. Minsk, Zaharov M.L., Tuchkova E.G. Legea securității sociale în Rusia: manual. Ed. a 3-a, revizuită. si suplimentare M.: Wolters Kluwer, S.
7 Drepturile omului, inclusiv cele sociale, sunt declarate de Constituția Federației Ruse (articolul 2) ca fiind cea mai înaltă valoare, dar mișcarea reală către atingerea acestor valori suferă de inconsecvență, contradicții și abateri grave. Corpul legislativ în domeniul asigurărilor sociale este fragmentat și instabil. Anumite legi federale sunt adoptate pentru ameliorarea tensiunilor sociale, pentru a atrage voturi în campaniile electorale, pentru a asigura reformele economice și fiscale, iar lipsa unei abordări conceptuale a formării legislației sectoriale provoacă numeroase defecte în reglementările legale și eficiența lor scăzută, ceea ce în practica duce la încălcări ale drepturilor cetăţenilor la securitatea socială. Dreptul securității sociale ca disciplină academică se studiază pe parcursul unui semestru. Elevii prin corespondență parcurg un test. Cursul se încheie cu promovarea unui examen. Acest atelier (manual educațional) este destinat studenților care studiază în instituții de învățământ de învățământ profesional superior și care obțin diplomă de licență în specialitatea „Jurisprudență”. Este structurat în conformitate cu programa cursului „Legea securității sociale”. Subiectele atelierului includ planuri practice de lecție, întrebări de testare, sarcini specifice sub formă de sarcini (cazuri) atunci când studiați partea specială a cursului, precum și teme de testare, teme pentru acasă, compilarea unui dicționar terminologic, sarcina principală a care este de a da o scurtă explicație a termenilor care sunt folosiți în timpul studierii unei teme specifice. În teste, nu doar un răspuns poate fi corect, ci și mai multe opțiuni. Materialele de reglementare și lectura recomandată pentru întregul curs de drept al asigurărilor sociale sunt enumerate la sfârșitul manualului. Tema pentru acasă, de regulă, este dedicată celor mai complexe probleme, pregătirea pentru care necesită lucru cu surse bibliografice suplimentare. Temele sub formă de eseu trebuie să îndeplinească următoarele cerințe: Volum - cel mult 15 mii de caractere tipărite cu spații (9 pagini A4), font Times New Roman. Înălțimea fontului 14 puncte; distanța dintre linii este de unu și jumătate. Indentație paragraful 1,25 cm. Margini: sus 2 cm, jos 2 cm, stânga 3 cm, dreapta 1 cm. Notele de subsol sunt plasate pagină cu pagină; Numerotarea notelor de subsol este continuă. Notele de subsol sunt scrise cu font Times New Roman. Înălțimea fontului 12 7
8 puncte; spațiere unică dintre linii. Când pregătiți note de subsol și referințe, ar trebui să vă ghidați de noul GOST R bibliografic. Toate temele pentru acasă trebuie să conțină un scurt rezumat și cuvinte cheie. Tema pentru acasă poate fi sub forma unei cerințe de a întocmi tabele sau de a selecta exemple din practica judiciară, activitățile de aplicare a legii privind aplicarea legislației securității sociale. Sursa de informare este lista de referințe indicată la finalul atelierului. CONCEPTE ȘI TERMENI DE BAZĂ 8
9 Șomerul este un cetățean apt de muncă care nu are un loc de muncă sau un venit, este înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă pentru a-și găsi un loc de muncă potrivit, își caută un loc de muncă și este gata să îl înceapă. Personal militar - cetățeni care au servit ca ofițeri, ofițeri de mandat, intermediari sau serviciu militar sub contract sau înrolare ca soldați, marinari, sergenți și maiștri în Forțele Armate ale Federației Ruse și Forțele Armate Unite ale Comunității Statelor Independente, Serviciul Federal de Frontieră al Federației Ruse și organismele și organizațiile Serviciul de Frontieră al Federației Ruse, în trupele interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse și în Trupele Feroviare ale Federației Ruse, agențiile de comunicații și informații ale guvernului federal, civil trupe de apărare, agenții ale serviciilor de securitate federale și trupe de frontieră, agenții de securitate federală a statului, agenții de informații străine ale Federației Ruse, alte formațiuni militare ale Federației Ruse create în conformitate cu legislația Federației Ruse, personal privat și comandant care a servit în organele afacerilor interne ale Federației Ruse, Serviciul de Pompieri de Stat, procurorii, angajații Comitetului de anchetă al Federației Ruse, angajații autorităților vamale ale Federației Ruse, angajații poliției fiscale, autoritățile de control fiscal care traficează cu narcotice și substanțe psihotrope, angajații instituțiilor și organelor sistemului penal. Asistența socială de stat reprezintă furnizarea de prestații sociale, suplimente sociale la pensii, subvenții, servicii sociale și bunuri vitale familiilor cu venituri mici, cetățenilor cu venituri mici care trăiesc singuri, precum și altor categorii de cetățeni specificate în prezenta lege federală. Securitatea socială de stat este un tip de asigurări sociale care se realizează pe cheltuiala bugetelor de toate nivelurile, precum și în detrimentul fondurilor sociale de stat extrabugetare; securitatea socială non-statală este un tip de securitate socială care se realizează pe cheltuiala persoanelor private, inclusiv a antreprenorilor, întreprinderilor și organizațiilor cu dizabilități. Persoana asigurată este cetățean al Federației Ruse care are dreptul la asigurare obligatorie de sănătate și primește îngrijirea medicală și medicală necesară în cazul realizării riscurilor de asigurare. Persoana cu handicap este o persoana care are o afectare a sanatatii cu o tulburare persistenta a functiilor corpului, cauzata de boli, consecinte ale unor leziuni sau defectiuni, care conduc la limitarea activitatii vietii si necesita protectia sa sociala. Un program individual de reabilitare pentru o persoană cu handicap este un complex de măsuri optime de reabilitare pentru o persoană cu dizabilități, dezvoltat pe baza unei decizii a organismului autorizat care gestionează instituțiile federale ale UIT, care include anumite tipuri, forme, volume, termeni. și proceduri pentru implementarea măsurilor medicale, profesionale și de altă natură de reabilitare care vizează recuperarea, compensarea funcțiilor corporale afectate sau pierdute, restaurarea, compensarea capacităților unei persoane cu handicap de a efectua anumite tipuri de activități. Contabilitate individuala (personalizata); organizarea si mentinerea evidenta a informatiilor despre fiecare asigurat pentru implementarea drepturilor de pensie. 9
10 Contul personal individual al persoanei asigurate este un document stocat sub forma unei înregistrări pe medii de stocare computerizate, care permite prelucrarea folosind tehnologia informatică în Fondul de pensii al Rusiei, care conține informații despre persoanele asigurate prevăzute de Legea contabilității individuale, inclusiv în resursele informaţionale ale Fondului de pensii. Capital de maternitate (familie) - fonduri de la bugetul federal transferate la bugetul Fondului de pensii pentru implementarea măsurilor suplimentare de sprijin de stat. Asigurarea de sănătate este o formă de protecție socială a intereselor populației în domeniul sănătății, cu scopul de a garanta că cetățenii, în cazul unui eveniment asigurat, primesc îngrijiri medicale din fondurile acumulate și finanțează măsuri preventive. O instituție medicală este o instituție medicală și preventivă autorizată, institute de cercetare și medicale și alte instituții. Oferirea de îngrijiri medicale. Precum și persoanele fizice care desfășoară activități medicale, atât individual, cât și colectiv, în baza unei licențe corespunzătoare. Organizația Internațională a Muncii (ILO) este o agenție specializată a ONU, o organizație internațională care se ocupă cu reglementarea relațiilor de muncă. În 2009, 183 de state sunt membre ale OIM. Din 1920, sediul Biroului Internațional al Muncii este situat la Geneva. Biroul Biroului Subregional pentru Europa de Est și Asia Centrală este situat la Moscova. Un set de servicii sociale - o listă de servicii sociale furnizate anumitor categorii de cetățeni în conformitate cu cântecul de economii a Legii federale - o plată lunară în numerar pentru a compensa persoanele asigurate pentru salarii și alte plăți și recompense pierdute de aceștia din cauza debutului de incapacitate datorată bătrâneții, calculată pe baza sumei economiilor de pensie contabilizate într-o parte specială a contului personal individual al persoanei asigurate sau în contul de pensie al pensiei capitalizate a asiguratului, începând cu ziua capitalizării. pensia a fost atribuită. Vechimea totală este durata totală a muncii și a altor activități utile din punct de vedere social până la 1 ianuarie 2002, luată în considerare calendaristic. Asigurarea obligatorie de pensie este un sistem de măsuri juridice, economice și organizatorice create de stat care vizează compensarea cetățenilor pentru câștigurile (plăți, recompense în favoarea asiguratului) primite de aceștia înainte de stabilirea acoperirii asigurării obligatorii. Asigurarea sociala obligatorie in caz de invaliditate temporara si in legatura cu maternitatea este un sistem de masuri legale, economice si organizatorice creat de stat care are ca scop compensarea cetatenilor pentru veniturile pierdute (plati, recompense) sau cheltuielile suplimentare in legatura cu aparitia unui asigurat. eveniment sub asigurarea sociala obligatorie in caz de invaliditate temporara.invaliditate si in legatura cu maternitatea. 10
11 Limitarea activității vieții - pierderea completă sau parțială a capacității sau abilității unei persoane de a-și asigura auto-îngrijirea, de a se deplasa independent, de a naviga, de a comunica, de a-și controla comportamentul, de a învăța și de a se angaja în muncă. Sistemul de pensii este un ansamblu de institutii si norme juridice, economice, organizatorice create de stat care prevad asigurarea securitatii materiale cetatenilor sub forma unei pensii. O pensie este o plată obișnuită în numerar (lună), care se face în conformitate cu procedura stabilită de lege anumitor categorii de persoane din fonduri speciale și din alte surse destinate acestor scopuri. Pensia de stat este o plată lunară în numerar de stat, dreptul de a primi care este determinat în conformitate cu condițiile și standardele stabilite de Legea federală „Cu privire la securitatea pensiei de stat” și care este oferită cetățenilor pentru a le compensa câștigurile ( venituri) pierdute în legătură cu încetarea funcției publice federale la împlinirea vechimii stabilite de lege la intrarea într-o pensie de asigurare pentru limită de vârstă (invaliditate); sau în scopul compensării câștigurilor pierdute pentru cetățenii din rândul cosmonauților sau din rândul personalului de testare în zbor în legătură cu pensionarea pentru vechime în muncă; sau în scopul despăgubirii pentru prejudiciile cauzate sănătății cetățenilor în timpul serviciului militar, ca urmare a radiațiilor sau a dezastrelor provocate de om, în caz de invaliditate sau pierderea unui susținător de familie, la împlinirea vârstei legale; sau cetăţeni cu dizabilităţi pentru a le asigura un mijloc de existenţă. Prestațiile sunt plăți în numerar alocate cetățenilor lunar, periodic sau o singură dată în cazurile stabilite de lege pentru a compensa câștigurile pierdute sau pentru a oferi asistență materială suplimentară. Coș de consum - setul minim de produse alimentare necesare pentru menținerea sănătății umane și asigurarea vieții sale, precum și bunuri și servicii nealimentare, al căror cost este determinat în raport cu costul setului minim de produse alimentare. Dreptul securității sociale este o ramură a dreptului rus, care este un ansamblu de norme și instituții juridice care reglementează relațiile privind securitatea materială din fondurile sociale extrabugetare țintă de stat sau pe cheltuiala bugetului de stat al persoanelor asigurate sau care au nevoie de asistență socială de stat. si servicii. Raporturile juridice privind securitatea socială sunt relația propriu-zisă reglementată de normele de drept privind acordarea de plăți în numerar (pensii, beneficii, compensații sociale), prestarea de servicii sociale și prestații care iau naștere între organele guvernamentale (instituții) și persoane fizice (familii). îndreptățit la acestea. Program de adaptare socială - măsuri elaborate de organismul de protecție socială împreună cu cetățeanul, care vizează depășirea unei situații dificile de viață, definite în conformitate cu legislația Federației Ruse, și includ tipurile, volumul și procedura de implementare a acestor măsuri. unsprezece
12 Salariul vital - evaluarea coșului de consum, precum și plățile și taxele obligatorii. Reabilitarea persoanelor cu dizabilități este un sistem și un proces de refacere totală sau parțială a abilităților persoanelor cu dizabilități pentru activități cotidiene, sociale și profesionale. Supliment social la pensie - furnizarea unui cetățean (pensionar) a unei sume de bani pentru pensie, luând în considerare plățile în numerar și anumite măsuri de sprijin social oferite în natură, care sunt prevăzute de prezenta lege federală, alte legi, legi și alte acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse, până la valoarea salariului de trai al unui pensionar, stabilit în conformitate cu paragraful 4 al articolului 4 din Legea federală din 24 octombrie 1997 N 134-FZ „Cu privire la salariul de trai în Federația Rusă” în entitățile constitutive ale Federației Ruse la locul de reședință sau de ședere, pe cheltuiala bugetelor corespunzătoare ale sistemului bugetar al Federației Ruse. Suplimentul social la pensie constă într-un supliment social federal la pensie sau un supliment social regional la pensie. Prestațiile sociale sunt furnizarea gratuită a unei anumite sume de bani cetățenilor în detrimentul bugetelor corespunzătoare ale sistemului bugetar al Federației Ruse. Contractul social este un acord încheiat între un cetățean și organismul de protecție socială de la locul de reședință sau de ședere al cetățeanului și în conformitate cu care organismul de protecție socială se obligă să acorde cetățenilor asistență socială de stat, iar cetățeanul se obligă să pună în aplicare măsurile prevăzute de programul de adaptare socială. Experiența de muncă specială este durata totală a muncii sau a unei alte activități utilă din punct de vedere social, care s-a desfășurat fie în condiții speciale de muncă, fie într-o anumită zonă (în regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente) sau pe un anumit teritoriu (în teritorii expuse). la contaminarea radioactivă) cu modul în care legislația leagă anumite consecințe juridice. Venitul mediu pe cap de locuitor al unei familii (un cetățean care trăiește singur) este suma totală a venitului fiecărui membru al familiei (un cetățean care trăiește singur) împărțită la numărul tuturor membrilor familiei. Fonduri de economii pentru pensii - totalitatea fondurilor contabilizate într-o parte specială a contului personal individual al persoanei asigurate sau în contul de pensie al pensiei capitalizate al asiguratului, formată din contribuțiile de asigurare primite pentru finanțarea pensiei finanțate, precum și ca urmare a investiției acestora, contribuții suplimentare de asigurare pentru pensia finanțată, contribuțiile plătite de angajator în favoarea asiguratului, contribuțiile pentru cofinanțarea formării de economii de pensie, precum și rezultatul investiției și fondurilor acestora (parte din fonduri) de capital matern (familial) care vizează formarea unei pensii finanțate, precum și rezultatul investiției acestora. Vechimea în serviciul public de stat este durata totală a perioadelor de serviciu public și a altor activități, luate în considerare la stabilirea dreptului la pensie al funcționarilor publici de stat federal și la calcularea cuantumului acestei pensii 12
13 Pensie de asigurare - o plată lunară în numerar în scopul despăgubirii persoanelor asigurate pentru salariile și alte plăți și remunerații pierdute de aceștia ca urmare a apariției incapacității datorate bătrâneții sau invalidității, precum și membrilor de familie cu handicap ai asiguraților pentru salarii și alte plăți. și remunerațiile susținătorului de familie pierdute din cauza decesului acestor asigurați, dreptul la care se stabilește în conformitate cu condițiile și standardele stabilite de prezenta Lege Federală. În același timp, apariția invalidității și pierderea salariilor și a altor plăți și remunerații în astfel de cazuri sunt presupuse și nu necesită dovezi. Perioada de asigurare este durata totală a perioadelor de muncă și (sau) a altor activități luate în considerare la determinarea dreptului la o pensie de asigurare, în timpul căreia contribuțiile de asigurare au fost plătite la Fondul de pensii al Federației Ruse, precum și alte perioade luate în considerare. spre perioada de asigurare. Contribuțiile de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie sunt plăți obligatorii compensate individual care sunt plătite la bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse și al căror scop personal este de a asigura dreptul cetățeanului de a primi o pensie în cadrul asigurării obligatorii de pensie într-o sumă. echivalent cu suma contribuțiilor de asigurare înregistrate în contul său personal individual. Subvenție - având un scop specific, plata integrală sau parțială a serviciilor sociale oferite cetățenilor; O situație de viață dificilă este o situație care perturbă în mod obiectiv viața unui cetățean (dizabilitate, incapacitatea de a se autoîngriji din cauza bătrâneții, boală, orfanitate, neglijență, sărăcie, șomaj, lipsa unui anumit loc de reședință, conflicte și abuzuri în familie. , singurătatea etc.), pe care nu le poate depăși singur. Experiența de muncă este durata totală nu numai a muncii, ci și a altor activități utile din punct de vedere social, atât remunerate, cât și neremunerate, indiferent de locul și când a avut loc și dacă au existat pauze în aceasta, precum și alte perioade specificate de lege. Funcționarii publici federali sunt cetățeni care au ocupat funcții în serviciul public federal al statului, funcții de stat în serviciul public federal și funcții de stat în funcționarii publici federali. PROGRAMUL DE CURS „DREPTUL SECURITĂȚII SOCIALE” PARTEA GENERALĂ 13
14 Subiectul 1. Concept, subiect, metodă, sistem de drept al asigurărilor sociale Îngrijirea persoanelor în vârstă, a persoanelor cu dizabilități, a familiilor cu copii este una dintre valorile universale într-o societate civilizată. Declarația Universală a Drepturilor Omului (1948) și Pactul Internațional cu privire la Drepturile Economice, Sociale și Culturale ale Omului și al Cetățeanului privind dreptul fiecăruia la securitate socială. Rolul statului în implementarea acestui drept. Formarea sistemului de securitate socială de stat rus, perspective de dezvoltare a acestuia într-o economie de piață. Revigorarea principiilor asigurărilor în securitatea socială a lucrătorilor. Surse de finanțare a asigurărilor sociale. Sistemul financiar al asigurărilor sociale obligatorii. Fondul de pensii, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, statutul lor juridic. Impozitul social unificat. Forme de securitate socială. Bazele asigurărilor sociale obligatorii. Asigurare de pensie obligatorie; asigurări sociale obligatorii: împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea; asigurarea obligatorie de sanatate. Tipuri de asigurări sociale. Conceptul dreptului securității sociale ca ramură independentă și ca disciplină științifică. Subiect, metodă de industrie și disciplină științifică. Sistemul legislativ al asigurărilor sociale. Structura părților generale și speciale ale industriei și disciplinei științifice. Principalele instituții ale părților generale și speciale. Caracteristici generale ale instituțiilor complexe ale părții speciale a industriei. Tema 2. Principiile dreptului securității sociale Conceptul și caracteristicile generale ale principiilor de reglementare juridică a securității sociale. Condiționalitatea principiilor juridice de către sistemele politice și economice ale societății. Conținutul principiilor: universalitatea securității sociale; implementarea asigurărilor sociale pe cheltuiala fondurilor de asigurări sociale și a fondurilor bugetului de stat; garantarea asistenței sociale în toate cazurile în care un cetățean are nevoie de aceasta din cauza unor circumstanțe recunoscute de societate ca fiind semnificative din punct de vedere social; varietate de tipuri de asigurări sociale; Nivelul 14 de garanție
15 asigurări sociale nu mai mici decât nivelul de existență; diferențierea tipurilor, condițiilor și nivelului de sprijin în funcție de contribuția la muncă, motivele nevoii și alte circumstanțe semnificative din punct de vedere social. Tema 3. Surse ale dreptului securității sociale Instrumente internaționale ca surse ale dreptului securității sociale: Pactul internațional privind drepturile economice, sociale și culturale ale omului și cetățeanului; Declarația OIM privind principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă; Convențiile OIM; Carta Socială Europeană; Acorduri încheiate de membrii CSI. Constituția Federației Ruse (Art. 2.7, 15, 17, 18, 19, 30,33, 37-39, 41, 45, 46, 48,53,55) 4 privind dreptul cetățenilor la securitate socială. Legea federală din 16 iulie 1999 „Cu privire la bazele asigurării sociale obligatorii” 5. Legile federale care reglementează acordarea de pensii: din 28 decembrie 2013. „Cu privire la pensiile de asigurare” 6, din 28 decembrie 2013 N 424-FZ „Cu privire la pensiile finanțate” 7, din 15 decembrie 2001 „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”, din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă” în Federația Rusă”, din 15 decembrie 2001 „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”; Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au servit în serviciul militar, serviciul în organele afacerilor interne, Serviciul de Pompieri de Stat, autoritățile de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemul penal și familiile lor" Legile federale care reglementează asigurarea cetățenilor cu plăți de asigurare și prestații sociale: din 24 iulie 1998 „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale”; din 19 mai 1995 „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”, „Cu privire la angajarea în Federația Rusă”, cu modificările ulterioare. 4 Constituția Federației Ruse (modificată la 30 decembrie 2008, 5 februarie, 21 iulie 2014) // SZ RF N 31. Art Legea federală din 16 iulie 1999 N 165-FZ „Cu privire la fundamentele asigurării sociale obligatorii ” / /SZ RF N 29. Art. Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări” din 28 decembrie 2013. // SZ RF N 52. (Partea I). Art (având în vedere modificarea publicată în Legea federală a Federației Ruse nr. 2 (Partea a II-a)). 7 Legea federală din 28 decembrie 2013 N 424-FZ „Cu privire la pensiile finanțate” // SZ RF N 52. (Partea I). Sf
16 din 20 aprilie 1996, din 12 ianuarie 1996 „Cu privire la activitatea de înmormântare și înmormântare”, din 5 decembrie 2006 „Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse privind sprijinul de stat pentru cetățenii cu copii”, din 29 decembrie 2006 „ Cu privire la acordarea indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere a cetățenilor supuși asigurărilor sociale obligatorii”, din 29 decembrie 2006. „Cu privire la măsuri suplimentare de sprijin de stat pentru familiile cu copii.” Legile federale care reglementează relațiile publice în serviciile sociale: din 28 decembrie 2013 N 442-FZ „Cu privire la fundamentele serviciilor sociale pentru cetățenii din Federația Rusă”; din 24 noiembrie 1995 „Cu privire la protecția socială a persoanelor cu dizabilități în Federația Rusă”, din 24 iulie 1998. „Cu privire la garanțiile de bază ale drepturilor copilului în Federația Rusă”, din 17 iulie 1999. „Cu privire la asistența socială de stat” și altele care stabilesc tipuri de servicii sociale, Legile Federației Ruse și legile federale care stabilesc un sistem de prestații pentru veterani, persoane cu handicap, familii cu copii: Legea Federației Ruse din 15 mai 1991. N 1244-I „Cu privire la protecția socială a cetățenilor expuși la radiații ca urmare a dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl”; din 15 ianuarie 1993 „Despre statutul de Eroi ai Uniunii Sovietice, Eroi ai Federației Ruse și deținători deplini ai Ordinului Gloriei”; din 18 octombrie 1991 „Cu privire la reabilitarea victimelor represiunii politice”; din 9 ianuarie 1997 „Cu privire la acordarea de garanții sociale Eroilor Muncii Socialiste și titularilor cu drepturi depline ai Ordinului Gloria Muncii”; din 12 ianuarie 1995 N 5-FZ „Despre veterani”. Legile de mai sus ar trebui revizuite pe măsură ce se schimbă. Legile subiecților Federației Ruse. Decretele președintelui Federației Ruse și rezoluțiile Guvernului Federației Ruse. Locul lor în sistemul izvoarelor dreptului asigurărilor sociale. Acte ale ministerelor și departamentelor. Actele organelor administrației publice locale. Acte locale. Clasificarea izvoarelor dreptului asigurărilor sociale: pe tipuri de relații sociale pe care le reglementează; in functie de modalitatile organizatorice si legale de implementare a securitatii sociale. Tema 4. Istoria dezvoltării legislației privind securitatea socială Legislația privind asigurările sociale și securitatea socială în Rusia înainte de Revoluția din octombrie. 16
17 Primele decrete ale guvernului sovietic privind securitatea socială. Legislația sovietică privind securitatea socială înainte de adoptarea Constituției URSS din 1936. Reglementarea juridică a securității sociale în URSS înainte de adoptarea Constituției URSS din 1977. Dezvoltarea legislației privind securitatea socială în perioada premergătoare prăbușirii URSS. Formarea unui sistem federal de securitate socială în Rusia și statul de legislație privind pensiile, privind asigurarea populației cu beneficii sociale, compensații, subvenții, servicii și beneficii în stadiul actual. Reforma pensiilor, reforma sistemului de servicii sociale. Tema 5. Relaţii juridice în domeniul securităţii sociale Tipuri de relaţii sociale reglementate de legea asigurărilor sociale. Relații materiale care decurg în legătură cu: 1) cu forma bănească de asigurări sociale a cetățenilor (pensii; plăți de asigurări care compensează prejudiciul în legătură cu prejudiciul adus sănătății salariatului; prestații; plăți compensatorii, subvenții, plăți lunare în numerar), 2) cu furnizarea de servicii sociale persoanelor în vârstă, persoanelor cu dizabilități, familiilor cu copii și șomerilor, inclusiv relațiile de acordare a îngrijirilor medicale și farmaceutice gratuite, precum și prestații în cadrul sistemului de asigurări sociale. Relații de natură procesuală și procesuală, strâns legate de relațiile materiale și necesare în mod obiectiv pentru funcționarea normală a acestora. Caracteristici generale ale fiecăruia dintre elementele raporturilor juridice: subiectele raporturilor juridice și capacitatea lor juridică; conținut și obiect; motive pentru apariția, modificarea și încetarea unui raport juridic. Tipuri de raporturi juridice de pensii. Raporturi juridice privind compensarea prejudiciului conform asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale. Relații juridice care decurg în legătură cu furnizarea cetățenilor cu diverse beneficii, plăți compensatorii și subvenții și plăți lunare în numerar. Relații juridice privind furnizarea de servicii sociale relevante cetățenilor: îngrijire medicală, medicație gratuită sau preferențială, sanatoriu și tratament în stațiune; menținerea persoanelor în vârstă și a persoanelor cu dizabilități în instituțiile de servicii sociale și a copiilor în instituțiile de îngrijire a copiilor; pro- 17
18 formarea profesională și angajarea persoanelor cu dizabilități și dotarea acestora cu mijloace tehnice de reabilitare; asistenta sociala la domiciliu; prestații și beneficii pentru persoanele cu dizabilități, vârstnici și alte câteva categorii de cetățeni. Raporturile juridice procesuale izvorâte în legătură cu: a) cu stabilirea unor fapte juridice care sunt necesare în mod obiectiv pentru apariția raporturilor juridice materiale; b) cu punerea în aplicare a dreptului la unul sau altul tip de asigurări sociale; c) cu plângeri privind punerea în aplicare a dreptului la unul sau altul tip de asigurări sociale și asigurări sociale. Raporturi juridice procedurale privind litigiile dintre cetăţeni pe probleme de asigurări sociale şi asigurări sociale. PARTEA SPECIALĂ Subiectul 6. Experiența de muncă Conceptul de experiență de muncă și tipurile acesteia. Experiență generală de lucru: concept, sens juridic. Tipuri de muncă și alte activități utile din punct de vedere social incluse în vechimea totală în muncă. Conceptul de experiență mixtă (generală) de asigurare, diferența sa față de experiența generală de muncă, consecințele juridice. Perioade numărate în perioada de asigurare mixtă (generală). Experiență specială în asigurări, ținând cont de ce pensii anticipate pentru limită de vârstă sunt atribuite datorită condițiilor speciale de muncă și a unei pensii de vechime. Experiență de muncă specială și sensul ei juridic. Experiența în serviciul militar ca tip de experiență specială de muncă. Calculul experienței de muncă generale, de asigurări (mixte și speciale) și speciale. Dovada experienței în asigurare. Documente de bază care confirmă experiența de muncă. Stabilirea experienței de muncă pe baza mărturiei martorilor. Subiectul 7. Sistemul de pensii rus în stadiul actual Principalele prevederi ale reformei pensiilor implementate în 2015. Caracteristicile generale ale legilor federale care au instituit noul sistem de pensii. Elemente ale sistemului de pensii: asigurări și 18
19 prevederea pensiei de stat. Finanțarea asigurărilor și a pensiilor de stat. Conceptul de pensie: asigurare și pensie de stat. Cercul persoanelor acoperite de asigurări și pensii de stat. Tipuri de pensii. Dreptul de a primi simultan două pensii. Principii de bază pentru determinarea sumelor pensiei. Structura pensiilor de asigurare. Pensie finanțată. Tema 8. Pensiile pentru limită de vârstă Conceptul de pensie pentru limită de vârstă. Cercul persoanelor care beneficiază de o pensie pentru limită de vârstă conform legilor federale „Cu privire la pensiile de asigurări” din 28 decembrie 2013. și „Cu privire la pensia de stat în Federația Rusă” din 15 decembrie 2001. Pensii pentru limită de vârstă pe bază generală. Pensii de asigurare pentru limită de vârstă pentru persoanele încadrate în locuri de muncă cu condiții speciale de muncă și anumite tipuri de activități profesionale, încadrate: 1) la o vârstă de pensionare redusă față de cea generală (salvatori ai serviciilor profesionale de salvare în situații de urgență și ai unităților profesionale de salvare în situații de urgență; angajați în munca subterana, lucrul cu conditii de munca periculoase si in magazine fierbinti; lucrul cu alte conditii dificile de munca; lucratori ai echipajelor de locomotiva si alti lucratori care organizeaza direct transportul si asigura siguranta circulatiei pe transportul feroviar si metrou; persoane angajate in explorarea geologica de teren, cautare, lucrări topografice-geodezice, geofizice, hidrografice, hidrologice, de gospodărire a pădurilor și de topografie; muncitori și meșteri implicați direct în exploatarea forestieră și raftingul lemnului; echipajul navelor maritime, flotei fluviale și flotei industriei de pescuit; lucrători implicați în controlul direct al aeronavelor civile zboruri aviație; lucrătorii și angajații instituțiilor care execută pedepse penale, lucrează cu condamnații; operatorii de mașini ai echipelor complexe în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare în porturi; șoferi de autobuze, troleibuze, tramvaie pe rutele obișnuite de călători ale orașului; personal ingineresc și tehnic care deservește aeronave de aviație civilă; operatoare de mașini și lucrătoare din industria textilă); 2) indiferent de vârstă (persoane angajate în exploatații miniere subterane și deschise pentru extracția cărbunelui, șisturilor, minereurilor și a altor minerale 19
20 și în construcția de mine și mine; echipajul navelor flotei maritime a industriei pescuitului; personalul de zbor al aviației civile; persoanele care au desfășurat activități pedagogice, medicale și de altă natură pentru protejarea sănătății publice în instituțiile de stat și municipale; persoane care au desfășurat activități creative pe scenă în teatrele de stat și municipale și organizațiile teatrale și de divertisment). Pensii de asigurare pentru limită de vârstă pentru următoarele categorii de cetățeni: 1) mame a mai multor copii și unul dintre părinți, tutore al persoanelor cu handicap încă din copilărie; femeile care au născut doi sau mai mulți copii, care au lucrat în Nordul Îndepărtat și în zone echivalente cu aceste zone; 2) persoane cu handicap din cauza traumatismelor militare; 3) persoane cu deficiențe de vedere cu capacitate de muncă limitată, grupa I; 4) pitici și pitici disproporționați; 5) persoane care au lucrat timp îndelungat în regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente acestor regiuni; persoane cu domiciliul permanent în regiunile din nordul îndepărtat și zone echivalente, care au lucrat ca păstori de reni, pescari și vânători comerciali. Condiții de acordare a pensiilor pentru limită de vârstă cetățenilor afectați de radiații sau dezastre provocate de om, sumele pensiilor. Cuantumul unei plăți fixe la pensia de asigurare. Diferențierea mărimii unei plăți fixe: pentru persoanele cu vârsta peste 80 de ani; persoane cu dizabilități; persoane cu persoane în întreținere. Cuantumul pensiei de asigurare și procedura de determinare a acesteia. Coeficientul individual de pensie și costul unui coeficient de pensie, ținând cont de care, se determină mărimea pensiei de asigurare. Cuantumul pensiei finanțate. Tema 9. Pensii pentru vechime în muncă Conceptul de pensie pentru vechime în muncă. Cercul persoanelor asigurate cu pensie de vechime. Condiții de atribuire a pensiilor pentru vechimea în muncă: funcționarilor publici federali conform Legii federale din 15 decembrie 2001 „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”; ofițeri militari, ofițeri de subordine, aspiranți; cetățenii care au efectuat serviciul militar în baza unui contract; membrii de rangă și personalul de conducere al organelor de afaceri interne; procurorii; vamesi; angajații instituțiilor și organelor 20
21 din sistemul penal conform Legii Federației Ruse din 12 februarie 1993 „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au servit în serviciul militar, serviciul în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organele de control al circulației stupefiantelor și substanțele psihotrope, instituțiile și organele sistemului executiv penal și familiile acestora”; piloți de încercare. Sumele pensiilor pentru vechime în muncă. Procedura de plată a pensiilor de vechime pensionarilor care lucrează. Tema 10. Pensii de invaliditate Conceptul de invaliditate. Gradele, cauzele de handicap și semnificația lor juridică. Conditii pentru acordarea unei pensii de asigurare de invaliditate. Reguli speciale pentru acordarea de pensii persoanelor cu handicap: din rândul militarilor; participanții la Marele Război Patriotic; cetățeni afectați de radiații sau dezastre provocate de om. Cuantumul pensiei de asigurare de invaliditate și diferențierea acesteia în funcție de grupa de invaliditate și prezența persoanelor aflate în întreținere. Procedura de stabilire a pensiei de asigurare de invaliditate. Coeficientul individual de pensie și costul unui coeficient de pensie, ținând cont de care se determină mărimea pensiei de asigurare, pe baza cărora se determină mărimea pensiei de asigurare de invaliditate. Procedura de calcul a duratei standard a perioadei de asigurare a unei persoane cu handicap. Sumele pensiei de invaliditate: pentru cadrele militare; participanții la Marele Război Patriotic; cetățeni afectați de radiații sau dezastre provocate de om. Plata pensiei de invaliditate pensionarilor care lucrează. Tema 11. Pensii de urmaș Conceptul de pensie de urmaș. Conditii de acordare a unei pensii aferente intretinerii. Condiții pentru acordarea unei pensii aferente membrilor unei familii care și-au pierdut întreținătorul de familie: a) cercul persoanelor acoperite de această pensie; b) conceptul de handicap al unui membru de familie. Membrii familiei recunoscuți ca handicapați de lege; c) conceptul de dependenţă. Cazuri de acordare de pensii membrilor familiei care nu erau în întreținere de întreținerea familiei. Reguli speciale de acordare a pensiilor în cazul pierderii unui întreținere pentru familii: personal militar; cetățeni afectați de 21
22 radiații sau dezastre provocate de om. Indemnizație lunară pentru membrii de familie ai unui judecător al Curții Constituționale a Federației Ruse în caz de deces (deces). Prestații lunare pentru membrii de familie ai unui membru decedat al Consiliului Federației sau deputat al Dumei de Stat a Adunării Federale. Sumele pensiei de asigurare în caz de pierdere a unui susținător de familie, procedura de determinare a acestora. Coeficientul individual de pensie și costul unui coeficient de pensie, ținând cont de mărimea pensiei de asigurare, durata standard a perioadei de asigurare a întreținătorului de familie și numărul de membri ai familiei cu handicap ai întreținătorul de familie decedat care au dreptul la această pensie; criteriile ținând cont de care se stabilește pensia de asigurare în caz de pierdere a întreținătorului de familie. Plata fondurilor acumulate de asigurat și contabilizate într-o parte specială a contului personal individual în cazul decesului acestuia înainte de numirea unei pensii finanțate. Sumele pensiilor de urmaș pentru familiile personalului militar și cetățenii afectați de radiații sau dezastre provocate de om. Plata pensiilor de urmaș pensionarilor care lucrează. Tema 12. Pensii si sprijin financiar suplimentar pentru anumite categorii, pensii sociale.Indemnizatie lunara pentru judecatori. Dispoziție suplimentară de pensie pentru deputații Dumei de Stat și membrii Consiliului Federației; persoane care au ocupat funcții guvernamentale în Federația Rusă. Asigurări sociale suplimentare pentru membrii echipajului de zbor al aeronavelor de aviație civilă. Dispoziție suplimentară de pensie pentru cetățenii din rândul foștilor angajați ai organizațiilor internaționale din sistemul ONU. Sprijin financiar lunar suplimentar pentru cetățenii Federației Ruse pentru realizări remarcabile și servicii speciale pentru Federația Rusă. Sprijin financiar lunar suplimentar pe viață pentru Eroii Uniunii Sovietice, Eroii Federației Ruse și deținătorii depline ai Ordinului Gloriei. Sprijin financiar lunar suplimentar pe viață pentru specialiștii complexului de arme nucleare al Federației Ruse la pensionarea de la pensia de stat. Sprijin material suplimentar pentru participanții la Marele Război Patriotic și alte categorii de cetățeni. Cercul persoanelor acoperite de pensia socială. Conditii de atribuire a unei pensii sociale. Sumele pensiei sociale. Procedura de plata 22
23 de pensii sociale pe perioada muncii. Tema 13. Atribuirea, recalcularea, indexarea, plata și livrarea pensiilor. Responsabilitatea pentru acuratețea documentelor. Soluţionarea litigiilor pe probleme de pensii Procedura de atribuire, recalculare şi plată a pensiilor. Indexarea pensiilor. Datele de la care se atribuie o pensie sau se modifică mărimea acesteia. Ziua cererii de pensie. Suspendarea și reluarea plății pensiei. Încetarea și restabilirea plăților de pensie. Termenele de plata si livrarea pensiilor. Plata pensiilor persoanelor care pleacă cu ședere permanentă în afara teritoriului Federației Ruse. Responsabilitatea pentru acuratețea informațiilor necesare stabilirii și plății unei pensii. Deduceri din pensia de asigurare. Soluționarea litigiilor pe probleme de pensii. Tema 14. Despăgubiri pentru daune în conformitate cu asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale Principii de bază ale asigurării sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale. Gama de persoane supuse acestui tip de asigurări sociale obligatorii. Drepturile si obligatiile asiguratului. Cercul persoanelor acoperite de plăți de asigurare în cazul decesului asiguratului. Tipuri de acoperire de asigurare. Sumele plăților unice și lunare de asigurare. Sprijin financiar suplimentar pentru victimele unui accident de muncă sau boli profesionale. Asigurarea asigurării sociale obligatorii pentru persoanele îndreptățite să o primească și care au plecat pentru reședința permanentă în afara Federației Ruse. Tema 15. Beneficii, plăți compensatorii, subvenții. Asistență socială de stat, plata lunară în numerar Conceptul de prestații și clasificarea acestora. Beneficii unice, lunare și periodice. Beneficii care înlocuiesc câștigurile pierdute. 23
24 Prestații plătite în scopuri de sprijin social. Indemnizații de invaliditate temporară: termene de atribuire, cuantum, perioadă de plată. Motive pentru reducerea cuantumului prestației. Calculul câștigurilor pentru a determina cuantumul beneficiilor. Motive pentru refuzul acordării prestațiilor. Un beneficiu unic pentru femeile înregistrate în instituțiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii. Indemnizație de maternitate: cerc de persoane care beneficiază de prestație, condiții de atribuire; perioada pentru care se plătește; dimensiunea, perioada de circulatie. Alocații pentru copii: prestații unice la nașterea unui copil și la plasarea unui copil într-o familie; prestații lunare pentru îngrijirea copiilor și asistența maternală pentru copiii aflați în îngrijirea ei. Durata plății. Sumele beneficiilor, perioada de aplicare. Capitalul matern; certificat de nastere. Indemnizații de șomaj: condiții de atribuire, cuantum, termene de plată. Cazuri de hotărâri de încetare, suspendare a plății indemnizației de șomaj sau reducerea dimensiunii acesteia. Indemnizații lunare: pentru soții personalului militar care efectuează serviciul militar; copiii anumitor categorii de cadre militare care au murit în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu militar în recrutare. Prestații sociale pentru militarii contractuali concediați din serviciul militar din motive temeinice, dar fără drept la pensie. Prestații anuale pentru orfanii și copiii fără îngrijire părintească care studiază în instituții de învățământ profesional. Prestații în numerar unice pentru persoanele implicate în sarcini speciale legate de implementarea măsurilor anti-terorism în cazurile în care sunt rănite sau sunt recunoscute ca handicapate. Beneficii unice: victimelor, martorilor și altor participanți la proceduri penale în privința cărora s-a luat o decizie de a acorda protecție de stat; condamnaţi eliberaţi din închisoare. Beneficii și compensații pentru cetățeni în cazul complicațiilor post-vaccinare. Prestație socială pentru înmormântare: condiții de atribuire, cuantum, procedură de plată și termen de aplicare. Plăți de compensații lunare în cadrul sistemului social 24
25 sprijin: părinților pentru menținerea copilului într-o instituție de învățământ care implementează programul de învățământ general de bază al învățământului preșcolar; cei aflați în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani; studenții și studenții absolvenți în timpul concediului universitar din motive medicale; soțiile angajaților organelor de afaceri interne care locuiesc împreună cu soțul/soția într-o zonă în care nu pot fi angajați; cetățeni apți de muncă nemuncători care îngrijesc persoane cu handicap grupa I, copii cu dizabilități sub 18 ani, precum și persoane cu vârsta peste 80 de ani; orfani; migranți forțați și refugiați; cei care au suferit represiuni politice și au fost ulterior reabilitati; cetăţenii afectaţi de accidentul de la Cernobîl; anumite categorii de salariați pentru organizarea recreerii copiilor; cetățenii care lucrează cu arme chimice; alte categorii de cetateni. Asistență financiară: cetățenilor angajați la locul de muncă anterior după îndeplinirea stagiului militar; studenți, absolvenți, doctoranzi. Asistență socială de stat. Plata lunara in numerar. Subvenții pentru locuințe. Tema 16. Îngrijirea și tratamentul medical Principii de bază ale protecției sănătății cetățenilor. Asigurarea obligatorie de sănătate este una dintre garanțiile dreptului cetățenilor la îngrijire și tratament medical gratuit. Drepturile familiei, femeilor și mamelor însărcinate, minorilor, persoanelor cu dizabilități în domeniul asistenței medicale. Tipuri și forme de îngrijire medicală: îngrijire medicală; asistență medicală primară; ambulanță, inclusiv asistență medicală de urgență specializată; îngrijire medicală specializată, inclusiv îngrijire medicală de înaltă tehnologie; îngrijire paliativă. Proceduri pentru acordarea de îngrijiri medicale și standarde medicale 25
ÎNTREBĂRI PENTRU TESTARE
Conceptul de securitate socială.
Tipuri de asigurări sociale.
Conceptul dreptului asigurărilor sociale ca ramură a dreptului.
Obiectul legii asigurărilor sociale.
Metoda Legii Securității Sociale.
Sistemul legislativ al asigurărilor sociale.
Înțelegerea principiilor dreptului securității sociale.
Caracteristicile principiilor sectoriale ale dreptului asigurărilor sociale.
Înțelegerea surselor dreptului securității sociale și a necesității de a codifica legislația securității sociale.
Clasificarea surselor.
Conceptul și tipurile de raporturi juridice privind securitatea socială.
Faptele juridice ca temei pentru apariția, modificarea și încetarea raporturilor juridice în domeniul asigurărilor sociale.
Caracteristicile elementelor raportului juridic privind securitatea socială.
Forme organizatorice si juridice ale securitatii sociale.
asigurări sociale de stat.
Asigurare obligatorie de pensie.
Fondul de pensii al Federației Ruse.
Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.
Conceptul de experiență în muncă. Semnificația și clasificarea sa.
Experienta in asigurare. Tipuri de activități incluse în această experiență.
Experienta totala in munca.
Experiență de lucru specială.
Experiență de lucru continuă.
Confirmarea experienței de muncă cu documente și declarații ale martorilor.
Pensii pentru limită de muncă. Pensii pentru limită de vârstă pe bază generală.
Pensii anticipate pentru limită de vârstă pe motive legate de personalitatea cetățeanului.
Pensii anticipate la bătrânețe din cauza condițiilor climatice deosebite.
Pensii de muncă timpurie la bătrânețe din cauza condițiilor speciale de muncă.
Pensii de muncă timpurie în legătură cu activități speciale de muncă (lucrători didactici; lucrători angajați în activități medicale, lucrători creativi).
Sumele pensiei pentru limită de muncă.
Condiții de atribuire a pensiei de invaliditate.
Sumele pensiei de muncă pentru invaliditate.
Condiții de atribuire a unei pensii de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie.
Sumele pensiilor de muncă în caz de pierdere a unui susținător de familie.
Condiții de numire și durata de plată a pensiilor de muncă.
Pensii conform Legii federale „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”.
Pensii cu vechime îndelungată pentru angajații guvernului federal.
Pensii pentru persoanele afectate de radiații și alte dezastre provocate de om.
Pensii sociale.
Termenele de atribuire și recalculare a pensiilor pentru asigurarea pensiilor de stat, indexarea pensiilor.
Conceptul de beneficii și tipurile acestora.
Prestație de invaliditate temporară.
Ajutor de somaj.
Prestație de maternitate.
Alocație pentru îngrijirea copilului până la un an și jumătate.
Beneficii lunare pentru fiecare copil.
Beneficiu de înmormântare.
Concept și tipuri de plăți compensatorii.
Asigurarea asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.
Conceptul de serviciu social și tipurile sale.
Îngrijire și tratament medical. Tipuri de asistenta medicala si sociala.
Asistență medicinală.
Avantaje ale siguranței sociale. Procedura de acordare a plăților lunare în numerar.
