Adeverinte pentru pensii preferentiale pentru zidari. Refuzarea pensiei anticipate unui zidar

În 1985-1995, cetățeanul a lucrat ca maistru în departamentul de construcție capitală (CCD) al întreprinderii, în care, împreună cu construcția de clădiri noi, au fost efectuate lucrări de reparații și reconstrucție a clădirilor. Munca specificată va fi luată în calcul la vechimea în muncă în scopul pensionării anticipate conform Listei nr. 2?

Funcția de „executor de muncă” („maistru”) este prevăzută în paragraful „b” al secțiunii XXVII din Lista nr. 2, aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS nr. 10 din 26 ianuarie 1991. În în conformitate cu această secțiune, vechimea preferențială pentru atribuirea anticipată a unei pensii include munca ca maistru în construcții, reconstrucție, reechipare tehnică, restaurare și reparare a clădirilor, structurilor și a altor obiecte.

Nu contează în ce organizație a fost efectuată această activitate. Întreprinderile pot avea ateliere și zone de construcții sau reparații și construcții, atât independente, cât și ca parte a departamentelor și departamentelor de construcții capitale (OKSov și UKSov), care efectuează lucrări la construcții noi, precum și la repararea clădirilor. Salariaților unor astfel de unități în funcțiile și profesiile relevante specificate în secțiunea XXVII din Lista nr. 2 li se acordă o pensie anticipată, indiferent de ce fel de muncă prestează (construcții noi sau lucrări de reparații).

Pe baza acestui fapt, munca ca maistru OKS poate fi inclusă în experiența specială de muncă conform Listei nr. 2 pe baza unei înscrieri în carnetul de muncă sau a unui certificat de la angajator (sau organizație de arhivă) eliberat pe baza documentelor relevante. documente care confirmă lucrarea specificată.

Un cetățean lucrează într-o organizație de construcții ca zidar. În ce condiții munca specificată poate fi luată în calcul la vechimea în muncă în scopul pensionării anticipate conform Listei nr. 2?

Profesia „zidar” este prevăzută în secțiunea „Construire, reconstrucție, reechipare tehnică, restaurare și reparare a clădirilor, structurilor și a altor obiecte” din Lista nr. 2, aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS nr. 10 din 26 ianuarie 1991. Totodată, dreptul la pensie anticipată nu se acordă tuturor „zidarilor”, ci doar celor care lucrează constant: în echipe de zidari sau într-o verigă specializată de zidari din echipe complexe. .

Documentul principal care confirmă o astfel de muncă într-o organizație de construcții este un ordin de a crea o anumită echipă, deoarece indică lista lucrătorilor de profesie. La stabilirea dreptului la o pensie de asigurare anticipată, zidarii echipelor complexe (care angajează muncitori de diverse profesii, de exemplu, zidari, betonieri, tencuitori, dulgheri) au nevoie de dovezi documentare ale prezenței unităților de zidari specializate în acestea. Uneori informații că solicitantul a lucrat într-o echipă de zidari sunt disponibile în carnetul de muncă. În acest caz, nu este necesară prezentarea suplimentară a unui certificat care să clarifice natura specială a lucrării.

Perioadele de muncă ulterioare datei înregistrării ca asigurat în sistemul de asigurări obligatorii de pensie se confirmă prin informații din contul personal individual al persoanei asigurate, care conțin codul de muncă preferențial corespunzător.

În conformitate cu partea 6 a articolului 30 din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”, perioadele de muncă prevăzute în paragraful 2 din partea 1 a acestui articol (în conformitate cu care se atribuie o pensie de asigurare anticipată conform Listei nr. 2 ), care au avut loc după 1 ianuarie 2013, sunt luate în considerare la vechimea în muncă pentru tipurile de muncă relevante, sub rezerva acumulării și plății de către asigurat a primelor de asigurare suplimentare la ratele corespunzătoare stabilite de articolul 58.3 din Legea federală a 24 iulie 2009 Nr. 212-FZ „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul obligatoriu federal de asigurări de sănătate”. Totodată, începând cu data de 01.01.2014, numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă anticipată stabilită prin alineatul menționat se efectuează dacă clasa condițiilor de muncă la locul de muncă pentru munca specificată la paragraful 2 al părții 1. al articolului 30 din Legea „Cu privire la pensiile de asigurare” se conformează clasei dăunătoare sau periculoase de condiții de muncă stabilite pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă în baza Legii federale din 28 decembrie 2013 nr. 426-FZ „Cu privire la evaluarea conditiilor de munca.”

Este greu de spus cu siguranță. Serviciul continuu în sine nu este luat în considerare în scopul determinării dreptului la pensie preferențială - doar muncă specială, de care aveți suficientă.

Dar nu toți zidarii merg la pensie preferențială.

Curtea Supremă a Federației Ruse, compusă din:

Președintele Curții Supreme a Federației Ruse este Yu.D.

sub secretar - Terentyeva S.V.

cu participarea procurorului - Pospelov I.R.

având în vedere în ședință publică o cauză civilă la cererea lui Miranov V.S. privind declararea ilegală a „Lista nr. 2 a producțiilor, lucrărilor, profesiilor, funcțiilor și indicatorilor cu condiții de muncă vătămătoare și grele, angajare în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale”, aprobată prin rezoluție a Cabinetului URSS a miniștrilor din 26 ianuarie 1991 (modificată prin rezoluția din 9 august 1991 N 591), parțial cuprinsă în capitolul 27, cod N 2290000a-12680, indicând că numai „zidarii care lucrează constant în echipe de zidari și în unitățile de zidari complexi au acest drept brigăzi” (denumită în continuare Lista nr. 2), constituite:

Miranov V.S. a făcut apel la Curtea Supremă a Federației Ruse cu cerința de mai sus, invocând faptul că Lista nr. 2 aprobată de Cabinetul de Miniștri al URSS încalcă drepturile sale constituționale în domeniul asigurării pensiilor.

Includerea în Lista nr.2 numai a zidarilor care lucrează constant în echipe de zidari și în unități specializate de zidari ale brigăzilor complexe încalcă în mod nejustificat drepturile altor zidari de a primi pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale.

A lucrat ca zidar și a făcut aceeași muncă ca și zidarii care lucrează în mod constant într-o brigadă, iar înainte de aprobarea Listei nr.2 se bucura de avantaje în mod egal cu toți zidarii, inclusiv cei care lucrau în brigăzi și unități specializate, care , în opinia sa, oferă motive de recunoaștere Lista nr. 2 din această parte este ilegală.

În ședința de judecată, reclamantul Miranov V.S. nu a apărut. Din telegrama de la dosar rezultă că nu se opune judecării cauzei în lipsa sa.

Reprezentanții Guvernului Federației Ruse Vasilyeva T.Yu., Belyakin V.G., Subbotina I.V. și Kruglova O.V. Aceștia nu au fost de acord cu cererea prezentată și au cerut să o lase nesatisfăcută, invocând faptul că Lista nr. 2, contestată de reclamant, nu contravine legislației actuale privind pensiile a Federației Ruse și nu încalcă drepturile reclamantului protejate de lege. .

După ce a ascultat explicațiile reprezentanților Guvernului Federației Ruse, a examinat materialele cazului și a audiat concluzia procurorului Procuraturii Generale a Federației Ruse I.R Pospelov, care a considerat că cererea declarată trebuie respinsă, Supremul Tribunalul Federației Ruse consideră că nu este supusă satisfacției din următoarele motive.

În conformitate cu paragraful 2 al art. 27 din Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, Guvernul Federației Ruse are dreptul, dacă este necesar, de a aproba liste cu lucrări, industrii, profesii, posturi relevante, specialități și instituții, ținând cont că pensia de muncă prevăzută i se atribuie alin.1 al prezentului articol.

După cum a stabilit instanța de judecată, prin rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS nr. 10 din 26 ianuarie 1991, Listele nr. 1 și nr. 2 de industrii, locuri de muncă, profesii, funcții și indicatori cu condiții de muncă dăunătoare și grele au fost aprobat, loc de muncă în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă (bătrânețe) în condiții preferențiale.

Valabilitatea acestor Liste a fost extinsă pe teritoriul RSFSR prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al RSFSR din 2 octombrie 1991 N 517.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 2002 N 537 a confirmat valabilitatea listelor de mai sus pe teritoriul Federației Ruse.

Secțiunea 27 din Lista nr. 2 (cod 2290000a-12680) prevede dreptul la pensie preferențială pentru limită de vârstă pentru zidari, sub rezerva activității acestora în brigăzile de zidari și unitățile specializate de zidari ale brigăzilor complexe.

Potrivit reprezentanților Guvernului Federației Ruse, Lista nr. 2 din această parte nu contravine cerințelor Legii federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

Dreptul de a aproba astfel de liste prin lege este de competența Guvernului Federației Ruse, ceea ce a făcut de fapt la extinderea Listei nr. 1 și a Listei nr. 2, aprobate printr-o rezoluție a Cabinetului de Miniștri al URSS, la teritoriul Federației Ruse.

Se crede că Lista nr. 2 cuprinde acele lucrări, inclusiv cele din profesiile relevante, care, datorită caracteristicilor procesului tehnologic, precum și naturii și modului de execuție, se caracterizează prin cele mai nefavorabile condiții de muncă. Lucrătorii de aceeași profesie pot avea condiții de muncă diferite, astfel încât li se asigură diverse beneficii, inclusiv pensii.

Ținând cont de particularitățile procesului tehnologic de lucru al zidarilor din brigăzile de zidari și din unitățile specializate ale zidarilor din brigăzi complexe, a fost recunoscut dreptul la pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale persoanelor care au lucrat constant în astfel de brigăzi și unități ( Lista nr. 2).

Aceste declarații ale reprezentanților Guvernului Federației Ruse nu au fost infirmate de materialele cazului.

Reclamantul însuși nu a furnizat date convingătoare care să le infirme.

În astfel de circumstanțe, instanța ajunge la concluzia că secțiunea 27 din Lista nr. 2 din partea indicată de solicitant nu contravine cerințelor legislației privind pensiile a Federației Ruse și nu există temeiuri legale pentru declararea acesteia ilegală în acest sens. parte.

Argumentul reclamantului potrivit căruia Lista nr. 2 din această parte contrazice art. 3, alin.1, art. 5 și art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” nu poate fi considerat justificat, întrucât art. 3 și paragraful 1 al art. 3 din prezenta lege prevede dreptul cetățenilor la acordarea de pensii în mod general și nu reglementează aspectele legate de atribuirea pensiilor în condiții preferențiale.

În ceea ce privește referirea reclamantului la art. 27 din Legea menționată, atunci nici nu poate fi considerată valabilă, întrucât tocmai această normă a Legii prevede că Listele de lucrări, industrii, profesii și funcții relevante, ținând cont de care se atribuie pensie de muncă, sunt: dacă este necesar, aprobat de Guvernul Federației Ruse, ceea ce au făcut de fapt la adoptarea Rezoluției nr. 537 din 18 iulie 2002.

Faptul că în Lista nr. 2, Secțiunea 27, dreptul la pensie pentru limită de vârstă (bătrânețe) în condiții preferențiale este prevăzut numai pentru zidarii care au lucrat constant în brigăzile de zidari și în unitățile specializate de zidari ale brigăzilor complexe și nu prevede un asemenea drept pentru alți zidari, nu poate indica încălcarea vreunui drept al solicitantului stabilit de lege de a primi o pensie în condiții preferențiale, întrucât legea nu îi acordă un astfel de drept, ci se referă la rezoluția de această problemă la competențele Guvernului Federației Ruse.

Argumentul că anterior restricțiile și beneficiile pentru toți zidarii, în conformitate cu unele acte legislative în vigoare (dreptul la o zi de muncă scurtată și la concediu suplimentar) erau aceleași, nu poate constitui temeiul îndeplinirii cerinței enunțate, întrucât lucrătorii acelorași profesie Pot exista condiții de muncă diferite și, prin urmare, li se asigură diverse beneficii, inclusiv pensii. Acordarea de beneficii suplimentare (program de lucru mai scurt, concedii suplimentare), care sunt utilizate de o gamă mai largă de angajați, nu poate constitui baza pentru atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă conform Listei nr.2.

Pe baza celor de mai sus și ghidat de art. 191, 197 și 239-7 Codul de procedură civilă al RSFSR, Curtea Supremă a Federației Ruse a decis:

declarația lui Miranov V.S. privind declararea ilegală a „Lista nr. 2 a producțiilor, lucrărilor, profesiilor, funcțiilor și indicatorilor cu condiții de muncă vătămătoare și grele, angajare în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale”, aprobată prin rezoluție a Cabinetului URSS a miniștrilor din 26 ianuarie 1991 nr. 10 (modificată prin Hotărârea nr. 591 din 9 august 1991), în parte din instrucțiunile cuprinse în capitolul 27, cod nr. 2290000a-12680, că doar „zidarii care lucrează constant în echipe de zidari şi în unităţi specializate” au acest drept zidarii brigăzilor complexe”, pleacă fără satisfacţie.

Această decizie poate fi atacată la Colegiul de Casație al Curții Supreme a Federației Ruse în termen de 10 zile de la data adoptării în forma definitivă.”

Cazul nr.

SOLUŢIE

numit după Federația Rusă

Tribunalul Districtual Dubyonsky din Republica Mordovia, compus din președintele judecătorului Tatarkina G.G.,

cu secretarul ședinței de judecată L.V.

cu:

reclamantul Pismerov V.N.,

reprezentant al instituției de stat pârâte - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul municipal Dubyonsky din Republica Mordovia, A.N Naumkin, acționând în baza procurii din 12 ianuarie 2015 nr.

Având în vedere în ședință publică o cauză civilă bazată pe pretenția lui V.N. către Instituția de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul municipal Dubyonsky din Republica Mordovia privind includerea perioadelor de muncă în vechimea specială pentru numirea unei pensii de asigurare timpurie pentru limită de vârstă,

instalat:

Pismerov V.N. a depus cererea de mai sus împotriva instituției de stat - Oficiul Fondului de pensii al Federației Ruse din districtul municipal Dubyonsky din Republica Mordovia.

În fundamentarea cerințelor, el a indicat că, la 26 mai 2015, a solicitat la Instituția de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul municipal Dubyonsky din Republica Mordovia cu o cerere de numire a unui pensie de asigurare anticipată pentru limită de vârstă, pentru care a furnizat un pachet de documente necesare.

Prin decizia șefului instituției de stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul municipal Dubyonsky din Republica Mordovia nr. 133299/15 din 8 iunie 2015, i s-a refuzat atribuirea anticipată a unui vechi -pensie de asigurare de vârstă în conformitate cu paragraful 2 al paragrafului 1 al articolului din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare” din cauza lipsei experienței speciale necesare, sunt necesare cel puțin 12 ani și 6 luni, nu există experiență specială. Totodată, inculpatul nu a ținut cont de perioadele de activitate în cadrul Dubyonsky MSO pentru experiență specială: de la 15 iunie 1980 până la 31 octombrie 1997, de la 1 ianuarie 1998 până la 31 mai 1998, de la 1 iulie 1998. , 1998 până la 31 octombrie 1998, de la 1 decembrie 1998 până la 31 august 1999, de la 1 octombrie 1999 până la 2 aprilie 2002, de la 4 mai 2002 până la 30 ianuarie 2003, de la 1 ianuarie 2004 până la 2 martie 2007, întrucât dreptul la pensie preferenţială conform Listei nr. 2, secţiunea XXVII, articol 229000a-12680, aprobată prin Rezoluţia Cabinetului de Miniştri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10, este acordat numai zidarilor care lucrează constant în brigăzi de zidari și în unități specializate de zidari ale brigăzilor complexe, iar conform referințelor arhivistice nu este documentată crearea unor astfel de echipe.

Acesta nu este de acord cu decizia inculpatului și consideră că perioadele controversate au fost excluse pe nedrept din experiența sa de muncă, întrucât carnetul de muncă conține mențiuni despre angajarea sa ca zidar într-o brigadă de zidari. În perioadele în litigiu a lucrat ca zidar, a efectuat lucrarea eficient, constant, a lucrat cu normă întreagă în cadrul unei echipe integrate de zidari, echipa formată din 8-10 persoane, sarcinile au fost primite de maistru, a realizat un fișa de pontaj și i-a predat-o șantierului. Echipa de zidari a avut o săptămână de lucru de cinci zile, a lucrat 8 ore de lucru în fiecare zi, adică o zi de lucru întreagă. Organizarea lor a inclus și echipe de zidari, tencuitori, instalatori și altele. În echipele de zidărie, salariile erau muncă la bucată și bonusuri. Specificul muncii unei brigăzi de zidari a fost construcția, întrucât organizarea era una de construcții, zidarii care lucrau în brigăzi erau angajați în construcția de clădiri de locuit, clădiri municipale și clădiri agricole. Compania a funcționat fără timpi de nefuncționare și nu a trecut la o săptămână de lucru scurtată. Ordinele de formare a brigăzilor de zidari nu au fost depuse spre păstrare la organizații arhivistice, ceea ce nu este din vina acestuia, aceste perioade de muncă nu sunt incluse în perioada de asigurare din împrejurări independente de voința sa; Martorii cu care a lucrat în brigadă pot confirma că timp de mulți ani și-a îndeplinit funcția de muncă tocmai ca zidar într-o brigadă de zidari din MSO Dubyonsky.

Solicită instanței să declare nelegală decizia instituției de stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul municipal Dubyonsky din Republica Mordovia nr. 133299/15 din 8 iunie 2015 privind neincluderea acesteia în perioada specială de serviciu, care dă dreptul de a acorda o pensie anticipată de asigurare pentru limită de vârstă din cauza condițiilor dificile perioade de muncă de muncă ca zidar într-o brigadă de zidari din OSM Dubno: de la 15 iunie 1980 până la 31 octombrie 1997, de la 1 ianuarie 1998 până la 31 mai 1998, de la 1 iulie 1998 până la 31 octombrie 1998, de la 1 decembrie 1998 ani până la 31 august 1999, de la 1 octombrie 1999 până la 2 aprilie 2002, de la 4 mai 2002 la 30 ianuarie 2003, de la 1 ianuarie 2004 la 29 martie 2007 și refuzul de a-i acorda pensie pentru limită de vârstă în legătură cu munca în condiții grele de muncă; să-i recunoască dreptul la o pensie anticipată de asigurare pentru limită de vârstă în legătură cu munca în condiții dificile de muncă; obligarea pârâtului să includă în perioada de asigurare specială, care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii, perioadele de muncă de mai sus ca zidar într-o brigadă de zidari din OSM Dubyonsky; atribuie acestuia pensie din momentul cererii inițiale, adică din 26 mai 2015; recupera de la pârât în favoarea sa cheltuielile de plată a taxei de stat către instanță în valoare de 300 de ruble și cheltuieli de judecată pentru plata serviciilor unui reprezentant în valoare de 2.000 de ruble.

În ședința de judecată, reclamantul Pismerov V.N. El a susținut pretențiile pe motivele expuse în întâmpinare, a cerut să fie satisfăcute integral, explicând, de asemenea, că mulți dintre zidarii care au lucrat cu el sunt deja beneficiari ai unei pensii preferențiale cesionate pe motive similare.

Reprezentantul instituției de stat pârâte - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul municipal Dubyonsky din Republica Mordovia, Naumkin A.N., acționând în baza unei procuri, nu a recunoscut pretențiile, explicând că Pismerov V.N. nu există experiență specială pentru acordarea pensiei cerute, nu există dovezi ale activității sale în perioadele în litigiu ca zidar specific în brigăzi de zidari sau în unități specializate de zidari din brigăzi complexe. A cerut ca cererile să fie refuzate.

După ascultarea explicațiilor părților, audierea martorilor și examinarea materialelor scrise ale cauzei, instanța ajunge la următoarea concluzie.

Constituția Federației Ruse garantează tuturor asigurări sociale în funcție de vârstă, în caz de boală, invaliditate, pierderea întreținătorului familiei, pentru creșterea copiilor și în alte cazuri stabilite de lege (Partea 1 a articolului Federației Ruse).

Dreptul constituțional la asigurări sociale include și dreptul de a primi o pensie în cazurile și sumele stabilite de lege.

Motivele pentru apariția și procedura de exercitare a dreptului cetățenilor Federației Ruse la pensii de asigurare de la 1 ianuarie 2015 sunt stabilite de Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare” (denumită în continuare: ca Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări”).

Prevederile articolului 8 din Legea federală menționată prevăd că bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. O pensie de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie dacă aveți cel puțin 15 ani de experiență în asigurare.

În conformitate cu subclauza 2 din partea 1 a Legii federale „Cu privire la pensiile de asigurare”, o pensie de asigurare pentru limită de vârstă este acordată înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 8 din prezenta lege federală, dacă există un coeficient individual de pensie de cel puțin 30 de ani. , pentru bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani și femei la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat în locuri de muncă cu condiții grele de muncă de cel puțin 12 ani, 6 luni, respectiv 10 ani, și au o perioadă de asigurare de la cel puțin 25 de ani și, respectiv, 20 de ani. Dacă aceste persoane au lucrat în locurile de muncă enumerate pentru cel puțin jumătate din perioada stabilită și au vechimea necesară în asigurare, li se atribuie o pensie de asigurare cu o reducere a vârstei prevăzute la articolul 8 din prezenta lege federală cu un an pentru fiecare 2 ani și 6 luni de astfel de muncă pentru bărbați și pentru fiecare 2 ani de astfel de muncă pentru femei.

Dispoziții similare sunt cuprinse în Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, aplicate în conformitate cu regulile care guvernează calcularea cuantumului pensiilor de muncă și care pot fi aplicate pentru a determina cuantumul pensiilor de asigurare în măsura în care acestea nu contravin Legii federale „Cu privire la pensiile de asigurare”.

În conformitate cu paragraful 2 al paragrafului 1 al articolului din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, o pensie de muncă pentru limită de vârstă este acordată înainte de împlinirea vârstei stabilite la articolul 7. din prezenta lege federală pentru bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani și pentru femei la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat în locuri de muncă cu condiții grele de muncă timp de cel puțin 12 ani, 6 luni și, respectiv, 10 ani și au o perioadă de asigurare de minimum 25, respectiv 20 de ani.

Pe baza părții 3 a articolului din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”, liste cu locuri de muncă, industrii, profesii, posturi, specialități și instituții (organizații) relevante, ținând cont de care este acordată o pensie de asigurare pentru limită de vârstă în conformitate cu partea 1 al acestui articol, regulile pentru calcularea perioadelor de muncă (activități) și numirea pensiei menționate, dacă este necesar, sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse.

În același timp, partea 3 a articolului 30 din legea menționată prevede că perioadele de muncă (activitate) care au avut loc înainte de data intrării în vigoare a prezentei legi federale sunt luate în considerare pentru vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante, ceea ce oferă dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, sub rezerva recunoașterii perioadelor specificate în conformitate cu legislația în vigoare pe perioada de desfășurare a acestei munci (activitati), dând dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii.

Punerea în aplicare a competențelor acordate prin lege, Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 iulie 2014 nr. 665 „Pe listele de locuri de muncă, industrii, profesii, funcții, specialități și instituții (organizații), ținând cont de ce o vârstă înaintată. pensia de asigurare se atribuie anticipat, iar regulile de calcul al perioadelor de muncă (activităților) care dau dreptul la acordarea anticipată a pensiei”, la paragraful b al paragrafului 1 se stabilește că la determinarea vechimii în muncă în tipurile de muncă relevante pentru scopul asigurării pensiei anticipate în conformitate cu articolul din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”, acestea sunt utilizate pentru atribuirea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă persoanelor care au lucrat în locuri de muncă cu condiții de muncă dificile:

Lista nr.2 a industriilor, locurilor de muncă, profesiilor, posturilor și indicatorilor cu condiții de muncă vătămătoare și grele, angajare în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă (bătrânețe) în condiții preferențiale, aprobată prin Rezoluție a Cabinetului de Miniștri din URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10 „Cu privire la aprobarea listelor de producție, muncă, profesii, funcții și indicatori care dau dreptul la pensie preferențială”;

Lista nr. 2 a industriilor, atelierelor, profesiilor și funcțiilor cu condiții grele de muncă, muncă în care dă dreptul la pensie de stat în condiții preferențiale și în sume preferențiale, aprobată prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 22 august, 1956 Nr. 1173 „Cu privire la aprobarea listelor de producţie, ateliere, profesii şi funcţii în care munca dă dreptul la pensie de stat în condiţii preferenţiale şi în cuantum preferenţial”.

Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10 a aprobat Listele nr. 1 și nr. 2 ale industriilor, locurilor de muncă, profesiilor, funcțiilor și indicatorilor cu condiții de muncă dăunătoare și grele, angajare în care dă dreptul la o pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale .

În conformitate cu paragraful „b” al paragrafului 1 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 2002 nr. 537 „Pe listele industriilor, lucrărilor, profesiilor și funcțiilor, ținând cont de faptul că o pensie de muncă pentru limită de vârstă este atribuit anticipat în conformitate cu articolul din Legea federală „Pensii de muncă” din Federația Rusă”, și cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea perioadelor de muncă, dând dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă. personalul de zbor al aviației civile în conformitate cu articolul din Legea federală „Pensii de muncă în Federația Rusă” (modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 aprilie 2003 nr. 239), în cazul atribuirii anticipate a pensia de muncă pentru limită de vârstă pentru angajații care desfășoară activități cu condiții dificile de muncă, Lista nr. 2 a industriilor, locurilor de muncă, profesiilor, funcțiilor și indicatorilor cu condiții de muncă dăunătoare și dificile, aprobată prin rezoluție a Cabinetului de Miniștri, este supusă aplicării. URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10.

Totodată, timpul de muncă prestat înainte de 1 ianuarie 1992, prevăzut de Lista nr. 2 de industrii, ateliere, profesii și funcții, muncă în care dă dreptul la pensie de stat în condiții preferențiale și în cuantum preferențial, aprobat prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 22 august 1956 nr. 1173, se ia în calcul vechimea în muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă, împreună cu munca prevăzută în Lista specificată. în paragraful unu al prezentei subclauze.

Valabilitatea acestor Liste a fost extinsă pe teritoriul RSFSR prin Hotărârea Consiliului de Miniștri al RSFSR din 2 octombrie 1991 Nr. 517.

Și după cum sa menționat mai sus, Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 2002 nr. 537 a confirmat valabilitatea acestora pe teritoriul Federației Ruse.

În conformitate cu Lista nr.2 a industriilor, lucrărilor, profesiilor, funcțiilor și indicatorilor cu condiții de muncă vătămătoare și grele, angajare în care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale, aprobată prin Rezoluție a Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10, secțiunea XXVII „Construcții, reconstrucție, reechipare tehnică, restaurare și reparare a clădirilor, structurilor și altor obiecte” cod 22900000, subsecțiunea a) codul muncitorilor 2290000a-12680 prevede profesia de zidar, lucrând constant în echipe de zidari și în unități specializate de zidari ale brigăzilor complexe.

Rezultă din paragraful 5 din Explicația din 22 mai 1996 nr. 5 „Cu privire la procedura de aplicare a listelor de producție, muncă, profesii, funcții și indicatori care dau dreptul la pensie în conformitate cu articolele 12, 78 și 78.1 din Legea RSFSR „Cu privire la pensiile de stat în RSFSR” pentru bătrânețe din cauza condițiilor speciale de muncă și a unei pensii pentru vechime în muncă”, aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 22 mai 1996 nr. 29, dreptul la pensie din condiții speciale de muncă se acordă salariaților care sunt angajați în mod constant în prestarea muncii prevăzute în Liste, pe parcursul unei zile întregi de muncă. Munca cu normă întreagă înseamnă prestarea muncii în condițiile de muncă prevăzute în Liste pentru cel puțin 80 la sută din timpul de lucru.

Clauza 4 din Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele Legii federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, aprobată prin Decretul Guvernului Federația Rusă din 11 iulie 2002 nr. 516, a cărei aplicare este confirmată prin Decretul guvernamental al Federației Ruse din 16 iulie 2014 nr. 665, prevede, de asemenea, că vechimea în muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unui vechi -pensia de munca de varsta include perioadele de munca prestate continuu pe o zi intreaga lucratoare, daca nu se prevede altfel prin prezentul Regulament sau prin alte acte normative.

Astfel, împrejurările semnificative din punct de vedere juridic sunt pentru a clarifica următoarele împrejurări: dacă reclamantul a lucrat ca zidar; dacă munca lui a fost permanentă; fie că a lucrat într-o brigadă de zidari sau într-o secţie specializată de zidari a unei brigăzi integrate.

Din materialele cauzei rezultă că la data de 26 mai 2015 Pismerov V.N. a aplicat la Instituția de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul municipal Dubyonsky din Republica Mordovia cu o cerere de numire a unei pensii de asigurare timpurie pentru limită de vârstă din cauza condițiilor dificile de muncă.

În același timp, V.N Pismerov a primit o experiență deosebită. nu se iau în calcul perioadele fără indicarea locului de muncă: de la 15 iunie 1980 până la 31 octombrie 1997, de la 1 ianuarie 1998 până la 31 mai 1998, de la 1 iulie 1998 până la 31 octombrie 1998, de la 1 decembrie 1998 până la 31 august 1999 ani, de la 1 octombrie 1999 până la 2 aprilie 2002, de la 4 mai 2002 până la 30 ianuarie 2003, de la 1 ianuarie 2004 până la 29 martie 2007, din moment ce dreptul la pensie preferențială conform Lista Nr. 2, secțiunea XXVII, poziția 229000a-12680, aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS nr.10 din 26 ianuarie 1991, se prezintă numai zidarilor care lucrează constant în brigăzile de zidari și în unitățile specializate de zidari de complex. brigăzi, iar conform referințelor arhivistice nu este documentată înființarea unor astfel de brigăzi.

Motive similare au fost indicate ca refuz lui V.N Pismerov. la atribuirea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, în procesul-verbal al ședinței Comisiei pentru examinarea problemelor de punere în aplicare a drepturilor la pensie ale cetățenilor instituției de stat - Oficiul Fondului de pensii al Federației Ruse din Districtul municipal Dubyonsky al Republicii Mordovia Nr. 133299/15 din 8 iunie 2015. Din protocol rezultă că pentru aplicarea Listei din 1991 este necesar ca titlul postului să corespundă Listei - zidari care lucrează constant în echipe de zidari și în unități specializate de zidari ale brigăzilor complexe, cu evidența documentară a constantă. angajarea zidarilor în aceste echipe. Astfel de documente pot fi ordine pentru crearea unei brigăzi, liste de brigăzi, precum și alte documente din care se poate determina dacă zidarul este angajat în mod constant în muncă în brigăzile specificate în Listă. Echipa se creează la ordin (instrucțiune) șefului întreprinderii, sau la instrucțiunile acestuia din ordinul șefului unității de producție, atelierului sau altei unități structurale. Conform informațiilor de arhivă, înființarea unor astfel de brigăzi nu este documentată. Activitatea reclamantului este indicată în MSO Dubyonsky.

Decizia de mai sus a pârâtei în parte, instanța o consideră nelegală și neîntemeiată, pentru următoarele considerente.

În actualul sistem de pensii, stabilirea unor condiţii preferenţiale pentru această categorie de persoane pentru dobândirea dreptului la o pensie de muncă pentru limită de vârstă vizează în principal protejarea împotriva riscului de pierdere a capacităţii profesionale de muncă înainte de împlinirea vârstei generale de pensionare. Prin urmare, dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă nu este asociat cu nicio muncă, ci numai cu o astfel de muncă, în timpul căreia organismul lucrătorului este expus efectelor negative ale diferiților factori determinati de specificul și natura activității profesionale. , în timp ce diferențele în natura muncii, responsabilitățile funcționale ale persoanelor care lucrează în diferite posturi.

În virtutea articolului din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, al cărui conținut trebuie luat în considerare în contextul prevederilor paragrafului 3 al articolului Federației Ruse și al articolului din Codul de procedură civilă al Federației Ruse. Federația Rusă, stabilind principiile procedurii civile contradictorii și principiul egalității părților, fiecare parte trebuie să dovedească circumstanțele la care se referă ca temei cererile și obiecțiile lor, cu excepția cazului în care legea federală prevede altfel.

Potrivit unui extras din contul personal al persoanei asigurate, informații despre experiența de muncă a lui V.N. furnizate de OJSC Dubenskaya MSO și există informații despre munca sa ca zidar și informații despre salarii din 1980.

Conform certificatelor de arhivă din 9 aprilie 2015, există informații din fondul de arhivă al OJSC Dubenskaya MSO, unde în evidențele de plată ale lucrătorilor și angajaților pentru anii 1980 - 1990, este trecut V.N Pismerov, zidar, indicându-și salariul.

Conform certificatelor de arhivă din 24 februarie 2015 pentru Dubyonskaya MSO, există informații pentru perioada 1980-2007 despre acordarea unui concediu regulat lui V.N Pismerov, un zidar.

În ordinele de personal pentru anii 1980-2007 nu s-au găsit informații despre echipa de zidari, crearea de unități specializate de zidari ale brigăzilor complexe.

În conformitate cu articolul din Codul Muncii al Federației Ruse, o carte de muncă conform formei stabilite este documentul principal despre activitatea de muncă a angajatului și vechimea în muncă. Cartea de muncă conține informații despre angajat, munca pe care o prestează, transferul la un alt loc de muncă permanent și concedierea salariatului, precum și motivele de încetare a contractului de muncă și informații despre premiile pentru succesul în muncă.

Din cartea de muncă (Nr.) adresată lui V.N. rezultă că la 3 mai 1980 a fost angajat ca zidar într-o brigadă de zidari din MSO Dubno.

La 2 februarie 1986, a fost demis în legătură cu desființarea MSO Dubyonsk în ordinul de transfer la Dubyonsky DMPMK ca zidar, paragraful 5 al articolului 29 din Codul Muncii al RSFSR.

2 februarie 1986 Pismerov V.N. acceptat ca zidar de clasa a IV-a în brigada de zidari de la MPMK Dubno.

La 1 decembrie 1983, Dubenskaya MMPK a fost redenumită în societatea pe acțiuni deschise PMK „Dubenskaya”, V.N. Pisbmerov. continuă să lucreze ca zidar într-o brigadă de zidari.

La 12 octombrie 2000, JSC PMK Dubenskaya a fost redenumită în societatea pe acțiuni Dubenskaya MSO, V.N. Pisbmerov. continuă să lucreze ca zidar într-o brigadă de zidari.

La 29 martie 2007, a fost concediat de la locul de muncă în temeiul articolului paragraful 2 din Codul Muncii al Federației Ruse din cauza reducerii numărului de angajați.

Astfel, din carnetul de muncă prezentat de reclamantă, s-a reținut poziția lui Pismerov V.N. În perioadele controversate ale muncii sale, din 1980 până în 2007, în MSO Dubno a fost numit ca zidar într-o brigadă de zidari.

Potrivit unei adeverințe prin care se clarifică caracterul special al muncii și condițiilor de muncă, muncă în care este socotită ca vechime specială, dând dreptul la pensie anticipată în legătură cu condiții speciale de muncă, s-a mai stabilit că Pismerov V.N. Într-adevăr, a lucrat în MSO Dubno ca zidar într-o brigadă de zidari din 3 mai 1980 până în 2 februarie 1986. Dubyonskaya MSO a fost redenumit în Dubyonskaya MPMK, unde Pismerov V.N. continuă să lucreze ca zidar într-o brigadă de zidari. În baza Ordinului nr. 19 din 1 decembrie 1993, Dubenskaya MMPK a fost redenumită în JSC PMK Dubenskaya, V.N. continuă să lucreze ca zidar într-o brigadă de zidari până la 11 noiembrie 2000. În legătură cu intrarea în vigoare a Codului civil al Federației Ruse, JSC PMK „Dubenskaya” a fost redenumită JSC Dubenskaya MSO, unde Pismerov V.N. lucrează ca zidar într-o brigadă de zidari din 12 octombrie 2000 până la 31 decembrie 2004.

Astfel, dintr-o adeverință prin care se clarifică natura muncii sau condițiilor de muncă care se iau în calcul la vechimea specială care dă dreptul la pensie anticipată în legătură cu condiții speciale de muncă, s-a stabilit că Pismerov V.N. în MSO Dubyonsky, în perioadele specificate în certificat, a lucrat ca zidar într-o brigadă de zidari în mod constant și cu normă întreagă. Nu i s-a asigurat concediu fără plată sau pentru îngrijirea copilului, iar reclamantul nu a urmat cursuri de formare în afara locului de muncă.

OSM Dubno a desfășurat lucrări la construcția de instalații socio-culturale, zootehnice și casnice.

Martorii K.N.E., P.A.N., D.P.S. și K.N.D. Instanța a primit mărturie similară unul altuia că toți au lucrat împreună cu V.N Pismerov. în MSO Dubyonsky, practic de la deschiderea organizației până la lichidarea acesteia. În MSO Dubyonsky existau echipe de zidari, separat dulgheri, dulgheri, zugravi, tencuitori, instalatori și altele, deoarece în primii ani au fost multe construcții, au construit clădiri rezidențiale și ipoteci, un spital veterinar, o clădire de școală profesională. , o clădire poștală și multe alte obiecte. Echipele de zidărie erau formate din 5 până la 12 persoane, plus muncitori auxiliari, toți lucrând cu normă întreagă, uneori în weekend. Pe la începutul anului 2005, organizația a început o procedură de lichidare și timp de câteva luni zidarii nu au lucrat cu normă întreagă. Lucrarea împreună cu reclamantul se confirmă prin copii ale evidenței lor de muncă, K.N.E. și P.A.N. - și copii ale hotărârilor judecătorești.

Evaluând depozițiile martorilor de mai sus în conformitate cu cerințele articolului din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, instanța le consideră rezonabile, în concordanță cu alte probe prezentate și indicând că reclamantul Pismerov V.N. a lucrat într-o singură organizație - Dubyonsk MSO, din momentul formării sale și până la lichidarea sa ca zidar într-o brigadă de zidari, mărturia martorilor este pe deplin în concordanță cu dovezile scrise disponibile în materialele acestui caz.

În plus, în conformitate cu articolul 2 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, circumstanțele stabilite printr-o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare într-un caz examinat anterior sunt obligatorii pentru instanță. Circumstanțele specificate nu sunt dovedite din nou și nu sunt supuse contestației atunci când se analizează un alt caz la care participă aceleași persoane.

Hotărârile Judecătoriei Dubensky din Republica Mordovia din 29 și 30 noiembrie 2010 privind pretențiile examinate anterior ale K.N.E. și P.A.N. către instituția de stat - Oficiul Fondului de pensii al Federației Ruse din districtul municipal Dubyonsky din Republica Mordovia privind recunoașterea dreptului la pensie anticipată pentru limită de vârstă din cauza condițiilor dificile de muncă, au fost stabilite circumstanțe similare, și anume că într-o organizație precum Dubyonsky MSO, JSC PMK „Dubenskaya”, în legătură cu redenumirea - OJSC „Dubenskaya MSO” în perioadele în litigiu a existat o metodă de lucru în echipă, au existat echipe, inclusiv zidari. După cum s-a stabilit în această ședință de judecată, reclamantul în aceeași perioadă a lucrat împreună cu K.N.E., P.A.N. și alți zidari din echipajul de zidărie.

Argumentele reprezentantului pârâtei conform cărora procesele-verbale de inspecție nu conțin ordin sau ordin din partea șefului organizației de a crea echipe, unități specializate de zidari din echipe complexe nu pot înrăutăți poziția reclamantei, întrucât o astfel de decizie nu depindea de l.

Între timp, din cuprinsul Ordinului nr. 8 al SA Dubenskaya MSO din 22 februarie 2005 rezultă că „din cauza brigăzilor de zidari care efectuează lucrări de zidărie pentru mai puțin de 80% din timpul de lucru și nu angajarea cu normă întreagă la o astfel de muncă. , munca zidarilor de la 1 ianuarie 2005 nu este inclusa in experienta speciala conform Listei nr.2.” Echipe de zidari, 10. Pismerov V.N., au fost familiarizate cu ordinul.

Această împrejurare nu este contestată de reclamantă și confirmată de martori, fiind acceptată de instanță ca probă că de la 1 ianuarie 2005 Pismerov V.N. a lucrat cu normă întreagă și mai puțin de 80% din timpul de lucru.

Astfel, experiența specială a reclamantei este: de la 15 iunie 1980 până la 31 octombrie 1997 - 17 ani 4 luni 16 zile; de la 1 ianuarie 1998 la 31 mai 1998 - 5 luni, de la 1 iulie 1998 la 31 octombrie 1998 - 4 luni, de la 1 decembrie 1998 la 31 august 1999 - 9 luni, de la 1 octombrie 1999 la 2 aprilie , 2002 - 2 ani 6 luni. 2 zile, de la 4 mai 2002 la 30 ianuarie 2003 - 1 an 7 luni. 27 de zile, de la 1 ianuarie 2004 până la 1 ianuarie 2005 - 1 an = 24 ani 13 zile.

În baza celor de mai sus, instanța ajunge la concluzia că reclamanta a avut un loc de muncă permanent cu normă întreagă, până la data de 1 ianuarie 2005, lucrând în echipă și ca zidar, și a lucrat pe șantiere. Deși în organizația în care a lucrat, ordinele privind crearea de echipe și unități specializate nu au fost emise în timp util, deși de fapt munca zidarilor se desfășura sub formă de echipe sau unități specializate (datorită specificului acestora). munca si organizarea constructiilor). Această împrejurare a făcut imposibilă numirea lui V.N. pensionare anticipată fără o hotărâre judecătorească.

În ziua în care pârâta a solicitat pârâtei, 26 mai 2015, pensie de asigurare pentru limită de vârstă din cauza condițiilor grele de muncă, experiența deosebită a reclamantului a fost de peste 20 de ani, ceea ce este suficient pentru a-i atribui o asigurare pentru limită de vârstă. pensiune.

Odată cu satisfacerea pretențiilor, în conformitate cu partea 1 a articolului și partea 1 a articolului din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, pârâtul în favoarea reclamantului este supus recuperării obligației de stat în cauză. în valoare de 300 de ruble 00 de copeici și costul plății pentru serviciile unui reprezentant în valoare de 2.000 de ruble (acord pentru furnizarea de servicii juridice nr. 15), luând în considerare cerințele prezentate în limite rezonabile.

Pe baza celor de mai sus și ghidat de articole - Codul de procedură civilă al Federației Ruse, Tribunalul Districtual Dubyonsky a Republicii Mordovia

a decis:

Pretențiile lui Pismerov V.N. către Instituția de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul municipal Dubyonsky din Republica Mordovia pentru a satisface parțial includerea perioadelor de muncă în perioada specială de serviciu pentru numirea unei asigurări pentru limită de vârstă timpurie pensiune.

Decizia Instituției de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul municipal Dubyonsky din Republica Mordovia nr. 133299/15 din 08 iunie 2015 de a refuza V.N. la atribuirea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă în legătură cu munca cu condiții dificile de muncă în conformitate cu paragraful 2 al paragrafului 1 al articolului din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare” este declarată ilegale și anulate.

Obligați Instituția de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul municipal Dubyonsky din Republica Mordovia să-l crediteze pe V.N. în vechime specială, care dă dreptul de a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă în legătură cu munca în condiții dificile de muncă în MSO Dubno: de la 15 iunie 1980 până la 31 octombrie 1997, de la 1 ianuarie; 1998 până la 31 mai 1998, de la 1 iulie 1998 până la 31 octombrie 1998, de la 1 decembrie 1998 până la 31 august 1999, de la 1 octombrie 1999 până la 2 aprilie 2002, de la 4 mai 2002 până la 30 ianuarie 2002 de la 1 ianuarie 2004 până la 1 ianuarie 2005, ca zidar într-o brigadă de zidari.

Obliga Instituția de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul municipal Dubyonsky din Republica Mordovia să-l numească pe V.N. pensie de asigurare pentru pensionare anticipată în legătură cu munca în condiții grele de muncă din 26 mai 2015.

Strânge în favoarea lui Pismerov V.N. de la instituția de stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul municipal Dubyonsky din Republica Mordovia, o rambursare a taxei de stat asupra cazului în valoare de 300 (trei sute) de ruble.

Strânge în favoarea lui Pismerov V.N. de la instituția de stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul municipal Dubyonsky din Republica Mordovia, costul plății pentru serviciile unui reprezentant în valoare de 2.000 (două mii) de ruble.

Cererea de includere într-o vechime specială, care dă dreptul de a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă în legătură cu munca în condiții dificile de muncă, pentru perioada de muncă ca zidar într-o echipă de zidari în MSO Dubno din 1 ianuarie 2004 până la 29 martie 2007, va fi refuzată.

Decizia poate fi atacată cu recurs la Colegiul Judiciar pentru Cauze Civile al Curții Supreme a Republicii Mordovia în termen de o lună de la data adoptării ei în formă definitivă prin Judecătoria Dubensky a Republicii Mordovia.

Președintele G.G. Tatarkina

Legea nr.350-FZ, semnată de Președinte la 3 octombrie 2018, care prevede majorarea vârstei de pensionare din 2019, schimbă semnificativ sistemul actual de pensii anticipate din Rusia. În special, noua lege prevede modificări ale termenelor de ieșire pentru astfel de pensii preferenţiale, Cum:

Pentru aceste categorii de cetățeni, perioada de capacitate de muncă va crește, începând cu 1 ianuarie 2019 Toate modificările vor fi efectuate treptat, prevăzând prevederi tranzitorii în care va fi perioada de pensionare cresc treptat până când ajunge la valorile prevăzute de factură.

Este de remarcat imediat că legea nu prevede modificăriîn condiții de numire:

Modificări ale pensiilor preferențiale pentru lucrătorii din domeniul sănătății și cadrele didactice în 2019

În condițiile vechii legislații, profesorii și medicii aveau posibilitatea de a se pensiona anticipat dacă aveți o anumită experiență în muncă de profesie:

- 25 de ani de experiență didactică;
- 25 de ani de experiență de specialitate în mediul rural sau 30 de ani în oraș.

Din 2018, legislația pensiilor a redus vârsta de pensionare pentru aceștia față de vechile valori general stabilite - ei pot efectua plăți anticipate când ating 55 și 50 de ani pentru populația masculină și respectiv feminină.

Reforma pensiilor prevede o creștere a valorilor stabilite ale vârstei preferențiale de pensionare pentru aceștia, începând cu anul 2019. În fiecare an aceste valori vor crește cu 1 an (cu excepția anilor 2019 și 2020, când se vor aplica condițiile preferențiale propuse de V. Putin) până la stabilirea lor în versiunea finală - 60 și 55 de ani(adică se prevede un spor de 5 ani pentru bărbați pentru femei).

Anul înregistrării plăților pensiei conform vechii legislații	Vârsta de pensionare conform proiectului de lege propus		Anul pensionării conform facturii
	Bărbați	femei	Anul pensionării conform facturii
2019	+ 0,5 ani = 55,5	+ 0,5 ani = 50,5	2019 și 2020
2020	+ 1,5 ani = 56,5	+ 1,5 ani = 51,5	2022
2021	+ 3 ani = 58	+ 3 ani = 53	2024
2022	+ 4 ani = 59	+ 4 ani = 54	2026
2023	+ 5 ani = 60 etc.	+ 5 ani = 55 etc.	2028

Prin urmare:

Pentru bărbați lucrând în nordul îndepărtat și în zone similare, perioada de tranziție va dura din 2019 până în 2023 - în această perioadă, vârsta lor va crește treptat. Incepand din 2023 pentru ei se va stabili în final valoarea vârstei de pensionare - 60 de ani.
Pentru femei prevederile tranzitorii vor fi, de asemenea, în vigoare în perioada 2019-2023, iar valoarea finală va fi fixată în 2023 - 55 de ani.

De menționat că creșterea perioadei de capacitate de muncă nu va afecta lucrătorii din Nordul Îndepărtat și zonele echivalente dacă își desfășoară activitățile de muncă (de exemplu, lucrători din metalurgia feroasă și neferoasă, mineri, feroviari etc. .). Pentru ei este o lege acceptată nu sunt planificate modificări.

Pensie preferenţială de invaliditate în 2019

După cum s-a menționat mai devreme, nicio modificare a condițiilor de numire (așa-numitele „Lista 1” și „Lista 2”) din 2019 Guvernul nu are planuri. Dreptul la înregistrarea anticipată a plăților de pensie pentru aceștia este condiționat de condiţii de muncă dificile şi dăunătoare, în legătură cu care angajatorul plătește contribuții suplimentare la Fondul de pensii pentru formarea unei pensii preferențiale.

Lista profesiilor care dau dreptul la înregistrarea anticipată a pensiei pentru limită de vârstă, stabilit prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS nr.10 din 26 ianuarie 1991. Condițiile de acordare a pensiei preferențiale pentru ei din 2019 rămân încă (vezi tabel):

Atingerea vârstei de pensionare stabilită separat pentru listele 1 și 2.
Disponibilitate și cantitate necesară.
Disponibilitatea duratei de serviciu preferențiale necesare.

Condițiile pentru pensiile preferențiale pentru limită de vârstă pentru lucrătorii din listele 1 și 2 sunt prezentate în tabel:

Podea	Stare (în ani)
Podea	Vârsta de pensionare	Experienta totala	Experienta preferentiala
Lista nr. 1
Bărbați	50	cel putin 20	10
femei	45	cel putin 15	7,5
Lista nr. 2
Bărbați	55	cel putin 25	12,5
femei	50	cel putin 20	10

Reducerea vârstei de pensionare pe baza nocivității se efectuează dacă există cel puțin jumătate din vechimea preferențială necesară și vechimea de asigurare completă (generală). in felul urmator:

pentru fiecare an întreg de muncă preferenţială conform listei nr. 1, vârsta de pensionare se reduce cu 1 an;
când lucrează pe lista nr. 2, vârsta de pensionare este redusă cu 1 an pentru bărbați pentru fiecare 2,5 ani de serviciu preferențial, iar pentru femei - pentru fiecare 2 ani.

Citiți mai multe despre modul în care va fi procesat ținând cont de modificările adoptate la legislația pensiilor.