Există întotdeauna semne de sarcină? Primele semne ale sarcinii: ce și când apar

Cu ocazia nașterii unui copil, legislația federală în domeniul sprijinului social pentru familiile cu copii prevede mai multe tipuri de plăți sociale de stat pentru tinerele mame. În 2017, atât prestațiile unice ( , ), cât și (imediat din momentul nașterii copilului) vor continua să fie acordate:

V aceeași mărime , înființată la începutul anului 2015 - până la 1 februarie;
într-o dimensiune mărită după indexarea sumei plăților la inflația reală de anul trecut (5,4% conform Rosstat).

Viitoarea mamă ar trebui să aibă grijă în prealabil de beneficii, a căror atribuire și acumulare se face în (precum imediat după naștere și în perioada de îngrijire a nou-născutului).

Beneficiu unic pentru nașterea unui copil

Se plătește indiferent dacă femeia lucrează, este șomeră sau este înregistrată la serviciul de ocupare a forței de muncă ca șomeră. mărimea plata unei sume forfetare la nașterea unui copil de la 1 februarie 2017 va crește și se va ridica la 16.350,33 RUB.

Documente necesare pentru efectuarea unei plăți unice:

certificatul de naștere al copilului de la oficiul de stat în formularul F24 (eliberat la momentul înregistrării copilului);
pașapoartele părinților și copiile acestora;
certificatul de naștere al copilului și o copie a documentului;
al doilea părinte că acest tip de prestație a fost anterior nu a fost atribuit sau plătit.

Alocație pentru îngrijirea copilului

După ce unei femei i se acordă o sumă forfetară la nașterea unui copil, ea are dreptul de a primi prestații până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate. Mamele care nu lucrează îl pot plăti direct din luna nașterii copilului într-o sumă minimă fixă 3.065,69 RUB pe primul şi 6131,37 rub.în 2017 - pentru al doilea copil și următorii.

Pentru angajate, indemnizația lunară de până la 1,5 ani se calculează în departamentul de contabilitate al organizației în care femeia a lucrat înainte de concediul de maternitate. În același timp, din 2011 a fost introdusă o nouă regulă - zile calendaristice care se încadrează pentru următoarele perioade:

Invaliditate temporară;
Concediul pentru creșterea copilului și concediul de maternitate;
Scutiri de la muncă cu reținere salariile, dacă pe el prime de asigurare nu au fost acumulate.

La calcularea cuantumului prestațiilor pentru îngrijirea copilului castigurile medii divizibil cu un număr zile calendaristice in doi ani(730 sau 731 de zile dacă unul dintre ani cade într-un an bisect).

Când se atribuie plăți sociale minime pentru un nou-născut în marime fixa sumele majorate ale acestora se stabilesc pentru zona pentru care se aplică coeficienți regionali de salarizare.

Calculul este următorul:

Dacă o femeie a lucrat, beneficiile vor fi acordate lunar în valoare de 40 la sută din câștigul mediu (pe lună) pentru ultimii doi ani întregi. ani calendaristici. Suma de decontare rezultată nu trebuie să fie mai mică de 3.065,69 RUB pentru primul copil și 6131,37 rub.- pentru al doilea copil și următorii. Calculul și plata beneficiilor se efectuează la casieria întreprinderii în care tânăra mamă a lucrat în ziua eliberării salariului.
Totodată, ținând cont de suma maximă stabilită a câștigurilor din care se efectuează contribuțiile la Fond asigurări sociale(670.000 RUB în 2015, 718.000 în 2016), valoarea plăților în 2017 nu poate depăși 23089,03 frec. pe luna.
Dacă o femeie nu a lucrat înainte de concediul de maternitate, atunci ea are și dreptul la o indemnizație lunară de .
Dacă o femeie se află în concediu pentru a-și îngriji primul copil și este pe cale să plece în vacanță, ea are dreptul la plăți lunare de îngrijire a copilului sub forma alocațiilor pentru primul și al doilea (sau ulterior) copil. Anterior, o femeie avea posibilitatea de a alege una dintre plățile oferite - pentru îngrijirea primului sau al doilea copil (adică având o sumă mai mare).
Suma maximă a unui astfel de beneficiu „dublu” nu poate depăși 100% din câștigurile medii ale solicitantului pentru ultimii doi ani calendaristici completi, dar nu poate fi mai mică decât suma minimă combinată.

Acte pentru obținerea alocațiilor pentru copii

Documente pentru primirea indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului:

Pașapoartele părinților și copiile acestora;
Certificatul de naștere (adopție) al copilului și copia acestuia;
Cărți de lucru și copiile acestora;
Certificatele de naștere (adopție) ale copiilor anteriori și copiile acestora;
Certificat de la autoritate serviciu civil angajarea populației cu privire la neplata indemnizației de șomaj (pentru mamă);
Decret de instituire a tutelei asupra copilului și copiei acestuia;
O adeverință de la locul de muncă (studii, serviciu) al celuilalt părinte din care să rezulte că nu primește acest tip de prestație;
O fotocopie a numărului de cont personal (carnet) în Sberbank a Federației Ruse;
Certificat de la locul de reședință despre componența familiei (aproximativ coabitare copil cu părinți sau tutore);

Informații despre documente pentru toate beneficiile de pe pagină.

Capitalul matern

Dreptul de a primi capital de maternitate se acordă o singură dată la nașterea celui de-al doilea copil sau a celui ulterior din familie. Dacă nu ați profitat de dreptul de a-l primi dacă aveți doi copii, îl puteți obține pentru al treilea și următorii copii.

Pe lângă mama copilului, această plată socială de stat poate fi primită de un bărbat dacă este unicul părinte adoptiv al celui de-al doilea, al treilea copil sau al următorilor copii, iar hotărârea judecătorească privind adopția a luat ființă. forță juridicăîn perioada de la 1 ianuarie 2007 până la 31 decembrie 2018 (programul a fost prelungit cu 2 ani).

Din cauza neefectuării indexării anuale, valoarea capitalului de maternitate în 2017 este încă 453.026 RUB Plata se face din bugetul Fondului de Pensii (PFR) integral sau parțial în formă necasă la solicitarea titularului unui certificat eliberat de stat.

Conform legii din 29 decembrie 2006 Nr.256-FZ „Cu privire la măsuri suplimentare sprijinul statului familii cu copii" pot fi utilizate fonduri de capital maternitate în următoarele scopuri:

prin transfer fără numerar al fondurilor specificate pentru achiziționarea de locuințe în Federația Rusă;
Obținerea unei educații pentru copil(i). Capitalul familial poate fi direcționat către educația oricăruia dintre copiii din familie (și nu doar celui a cărui naștere a dat dreptul la capitalul matern). Părinții au posibilitatea de a plăti cu capital de maternitate pentru educația copilului lor în orice instituție de învățământ rusă (acreditată în mod necesar).
Compensarea costurilor pentru achiziționarea de bunuri și servicii pt adaptarea socială copii cu dizabilitati.
Formarea piesei de depozitare pensia muncii mamă.

În 2016 ca masura anticriza a fost prevăzută o altă plată forfetară din capitalul maternității în valoare de , pe care părinții o pot cheltui la discreția lor. Posibilitatea unei astfel de măsuri

Ministerul Muncii a elaborat un proiect de hotărâre de Guvern pentru anul 2018 prin care se precizează că plățile alocațiilor și compensațiilor pentru copii vor fi majorate cu 3,2 la sută. Începând cu 1 februarie 2019, anual lege federala se stabileşte procedura de indexare a plăţilor sociale.

Coeficientul de indexare va fi determinat de guvernul rus. Anul acesta rata inflației este de 3,2 la sută, deci anul urmator Procentul de indexare este exact acesta. Cifra finală va fi anunțată în ianuarie 2019, când Rosstat va calcula nivelul prețurilor de consum pentru anul în curs.

În ceea ce privește capitalul de maternitate, programul este în vigoare în 2019 Anul trecut. Până acum nu există știri despre extinderea sau existența sa într-un alt format. Pe acest moment valoarea capitalului de maternitate este de 453.026 de ruble. Nu va exista nicio indexare până în 2020, așa că cifra va rămâne neschimbată.

Ultimele stiri

Pe 28 octombrie 2018, președintele Putin a propus să plătească de la 1 ianuarie 2019 beneficii pentru cei săraci pentru primul copil în vârstă de până la un an și jumătate.

În octombrie 2018, Ministerul Muncii a anunțat că în 2019, pentru a calcula beneficiile sociale, este necesar să se țină cont de veniturile și proprietatea rușilor. Astfel de informații vor ajuta la determinarea dacă este cu adevărat util să se acorde sprijin cetățenilor și în ce domenii.

Șeful Ministerului Muncii a recunoscut că lucrează cu deputații pentru modificarea legii contabilității personalizate. Pentru a colecta date, trebuie să contactați mai multe surse: serviciul fiscal, serviciul de înregistrare a proprietății și terenurilor. Numai datorită informațiilor despre veniturile populației, regiunile vor putea evalua criteriile de nevoie.

Amendamentele aduse legii vor permite regiunilor să monitorizeze numărul cetățenilor care lucrează și nu lucrează. Un lucru este dacă familia are cu adevărat venituri mici și are nevoie de sprijin financiar și social din partea statului. Un alt lucru este că cea mai mare parte a populației primește salariile în plicuri, încadrându-se în categoria „săracilor”. De fapt, el poate fi o persoană destul de bogată.

Ministerul se străduiește să atingă un echilibru între distribuirea corectă și eficientă a sprijinului social. Este important să înțelegeți câți oameni trăiesc de fapt „sub linie” și au nevoie de ajutor.

Programul de sprijinire a familiilor cu copii necesită o atenție deosebită. Odată cu venirea pe lume a unui copil, mai ales a unui al doilea, familia riscă să cadă în sărăcie. De obicei, astfel de familii nu pot oferi o educație cu drepturi depline, care ulterior afectează foarte mult căutarea unui loc de muncă și a unui loc de muncă.

Alocații federale pentru copii

La 1 februarie 2019 sunt indexate prestațiile pentru familiile cu copii, respectiv plățile „maternitate” și „copii”.

Numele plăților	Suma plăților în anul 2017	Suma plăților în 2019 (ținând cont de indexarea la 1 februarie)
Beneficiu unic pentru femeile înregistrate înainte de a 12-a săptămână de sarcină	613 RUR	632 RUR
Beneficiu unic pentru nașterea unui copil	16.350 RUR	16.873 RUR
Prestație de maternitate	în valoare de 100% din câștigul mediu (dar nu mai puțin de 34.520 RUB atunci când este calculat în funcție de salariul minim)	în valoare de 100% din câștigul mediu (dar nu mai puțin de 43.652 RUB atunci când este calculat în funcție de salariul minim*)
Beneficiu pentru soția unui militar	25.892 RUB	26.720 ₽
Alocație pentru îngrijirea copilului	3065 ₽ - nu funcționează	40% din salariul mediu - angajat oficial 3163 ₽ - nu funcționează.
Alocație pentru îngrijirea copilului	pentru al doilea copil și următorii - 6131 ₽	pentru al doilea copil și următorii - 6327 ₽
Indemnizație pentru copilul unui soldat conscris	11.096 RUR	11.451 RUB

* De la 1 ianuarie 2018 va intra în vigoare proiectul de lege privind majorarea salariului minim. Ministerul Muncii a decis să mărească treptat această cifră la salariu de trai până în 2019. În acest moment, salariul minim a fost majorat cu 21,7%, iar în 2018 va fi de 9.489 de ruble.

Plăți de maternitate

Concediul de maternitate este timpul acordat angajaților unei întreprinderi pentru sarcină și naștere. Legea muncii prevede plăți bănești în perioada vacanței. Sunt produse atât înainte, cât și după nașterea copilului.

Principalele modificări ale prestațiilor de maternitate pentru anul 2019 sunt următoarele:

valoarea maximă a câștigului mediu la calcularea indemnizației de maternitate nu poate fi mai mare decât baza maximă de calcul a contribuțiilor în caz de boală și maternitate timp de doi ani, împărțită la 730;
perioada de facturare pentru 2019 - doi ani anteriori completi - 2016 și 2017. Câștigul mediu zilnic maxim va fi: 2017,81 ₽ [(718.000 + 755.000) : 730 de zile]. Beneficiu maxim pentru sarcină și naștere în 2018 va fi egal cu 282.492 de ruble (2017,81 × 140 de zile);
Indemnizația minimă de maternitate se calculează pe baza salariului minim și va fi egal cu 43.652 de ruble (9.489 × 24 de luni: 730 de zile × 140 de zile)

dacă nașterea a avut loc fără complicații - 43.652 ₽ - pentru 140 de zile de concediu de maternitate;
dacă au apărut complicații în timpul nașterii - 47.597 ₽ - pentru 156 de zile de concediu de maternitate;
dacă sarcina a fost multiplă - 56.967 ₽ - pentru 194 de zile de concediu de maternitate.

Plăți la nașterea unui copil în 2019

Plata la nașterea unui copil este calculată în valoare de 16.873 de ruble. Acesta trebuie finalizat înainte ca copilul să împlinească vârsta de șase luni.

Pentru a primi fonduri, o mamă angajată trebuie să contacteze departamentul de resurse umane, o femeie șomeră trebuie să contacteze serviciu social, un student - la decanatul instituţiei de învăţământ.

Femeile șomere aduc în plus o copie a pașaportului, carnetul de muncă și polița de asigurare.

Cetăţenii care au adoptat un copil pot primi şi o sumă forfetară.

Plățile unice pentru nașterea a trei sau mai mulți copii în același timp sunt plătite unuia dintre părinți sau tutore în valoare de 50.000 de ruble. Puteți primi beneficii de la Fondul de Asigurări Sociale la locul dvs. de reședință furnizând următoarele documente:

o cerere scrisă pentru numirea plăților bănești;
pașaport;
certificatul de naștere al copiilor;
certificatul copiilor care locuiesc împreună cu părinții lor.

Plățile au loc în cel mult șase luni de la nașterea copiilor.

Alocație pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani

Proiecta această plată nu numai mama are dreptul, ci si tatal, bunica, bunicul sau ruda care va avea grija de el. Valoarea beneficiului depinde de salariul părintelui și se plătește o dată pe lună.

Pentru cetățenii angajați, calculul se bazează pe 40% din salariul primit în termen de 2 ani. Cuantumul fondurilor este reglementat prin lege în cadrul sumelor minime și maxime.

Minim: pentru primul copil - 3163 ₽, pentru al doilea și următoarele - 6327 ₽;
Maxim: 24.536 ₽.

Dacă societatea a fost lichidată în timpul concediului de maternitate, atunci mama primește și 40% din salariul ultimilor 2 ani de la autoritățile de asigurări sociale. În acest caz, plată maximă efectuat în valoare de 12.262 ₽.

Pentru cetățenii șomeri, bani gheata va fi egal cantitatea minima- 3163 ₽. Pentru al doilea copil și următorii - 6327 ₽.

La calculul plăților pot fi luați în considerare doar acei ani care au precedat decretul. Dacă o angajată trece imediat de la un concediu de maternitate la altul, atunci anii perioadei de facturare pot fi înlocuiți doar cu cei mai apropiați de anul primului concediu de maternitate.

De exemplu, dacă o femeie a intrat în concediu de maternitate în 2014, dar un al doilea copil a apărut în 2017 și s-a înregistrat din nou concediu de maternitate, apoi în loc de 2015 și 2016, doar 2012 și 2013 pot fi luate în calcul.

Alocație de îngrijire până la 3 ani

În noiembrie a fost actualizată lista regiunilor în care se plătesc prestații pentru copiii sub 3 ani, dar numai pentru al treilea și următorii copii.

O femeie, dacă dorește, poate prelungi concediul de maternitate până la 3 ani. Dar ei vor primi doar o mică compensație de la angajator în valoare de 50 de ruble. Dacă se nasc doi sau mai mulți copii, plățile sunt reținute. Sunt excluse regiunile care au un statut socio-economic preferenţial sau care au fost expuse la radiaţii.

De exemplu, în zona Cernobîl, plățile se fac în valoare de 6.000 de ruble, iar pentru soțiile personalului militar - 10.528 de ruble.

În octombrie 2017, deputații Dumei de Stat au propus introducerea unei noi alocații lunare pentru părinții care au copii cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani și între 3 și 7 ani care nu au primit un loc în grădiniţă si iesle. În mod preliminar, valoarea beneficiului este de 3000 ₽.

Vor fi plăți de 250 de mii per copil?

Zvonurile despre plăți au început în aprilie 2017. Pe site-ul Life a fost publicat un articol în care guvernul a decis să plătească despăgubiri bănești în valoare de 250.000 de ruble mamelor sub 35 de ani. Banii primiți pot fi cheltuiți pentru orice nevoie, fără a se concentra pe direcțiile programului de capital de maternitate.

Publicația a menționat că aceste modificări vor fi introduse în 2019, ceea ce a ridicat o mulțime de întrebări în rândul familiilor tinere. Această știre nu a primit niciodată confirmare oficială din partea Guvernului, dar informația s-a răspândit deja pe tot internetul.

Nu este greu de ghicit că vestea a fost într-adevăr falsă. Capitalul de maternitate motivează nașterea unui al doilea copil sau a unui copil ulterior. Și o plată suplimentară de 250.000 de ruble pentru femeile care au născut înainte de vârsta de 35 de ani nu dă nimic.

Majoritatea familiilor încearcă să aibă un al doilea copil înainte de această vârstă, cel puțin din cauza caracteristicilor fizice.

Dacă vorbim despre compensarea bănească legată de perioada de varsta, apoi s-a discutat problema plății indemnizațiilor pentru primul copil născut înainte de vârsta de 25 de ani, pentru al doilea - până la 30. Dar asta nu are nicio legătură cu capitalul de maternitate.

Capital de maternitate în 2019

În urmă cu câțiva ani, țara a fost lovită de un val de crize care au dus la o revizuire a bugetului. Guvernul a redus bugetul pentru programele sociale, inclusiv pentru plata capitalului de maternitate. Până atunci, suma inițială aproape s-a dublat și acum este de 453.026 de ruble. În 2019, nu va exista nicio indexare a capitalului maternității.

Guvernul a înghețat indexarea capitalului maternității până în 2020.

Pe perioada programului au fost eliberate certificate pentru peste 7,3 milioane de familii în care s-a născut (adoptat) un al doilea copil sau un ulterior.

În 2016, Guvernul a adoptat o lege prin care se precizează că familiile care dețin un certificat de capital de maternitate pot primi 25.000 de ruble în numerar de la acesta pentru nevoi personale. Această decizie a fost adoptată în scopul creșterii protecției sociale a familiilor în perioada crizei economice.

S-au făcut plăți către toate familiile dispuse, fără a ține cont de criteriile de nevoie, care aveau un sold necheltuit pe adeverință. Evenimentul a fost o singură dată și excepțional. Fără extensie măsură socială nu a prevăzut-o.

În 2017, nu poți retrage numerar din capitalul maternității. Cel mai probabil, nici plățile forfetare nu vor fi permise în 2019. Acum se vede dinamica natalității rezultate pozitive, prin urmare, nu a fost luată nicio decizie de a continua plățile forfetare din capitalul maternității.

În vară, autoritățile au adoptat un proiect de lege prin care se precizează că în cazul decesului mamelor între 1 ianuarie 2007 și 18 martie 2014, capitalul de maternitate va fi plătit taților singuri din Crimeea.

Conform informațiilor Fond de pensie, dacă proiectul intră în vigoare, numărul de cetățeni care solicită măsuri suplimentare sprijinul social se va ridica la 75 de persoane.

Ce plăți vor fi pentru copiii cu dizabilități?

Numele plăților	Suma de plată
Pensie pentru copii cu handicap	11.903 RUR
Plata lunara in numerar	1478 ₽
Plată lunară către o persoană care nu lucrează	5500 ₽
Kit servicii sociale
Medicamente pe baza de prescriptie medicala	807 RUR
Vouchere către zonele sanatoriu-stațiuni pentru tratament	124 RUR
Călătorie gratuită cu transportul suburban și interurban	116 RUR
Capitalul matern	453.026 RUB
Beneficii fiscale pe venitul personal	12.000 ₽ - părinte 6000 ₽ - părinte adoptiv
Ieșire devreme la pensionare	50 de ani - femei 55 de ani - bărbați
Educație la universități	gratuit

Ce plăți sunt datorate la nașterea primului copil în 2017 este un subiect destul de interesant și educativ, din care multe femei pot afla despre ce compensații bănești și plăți au dreptul de la stat și în ce sume. Înainte de a începe să înveți toate funcțiile această problemă Este recomandat să vă familiarizați cu unele dintre nuanțe și caracteristici.

Dar merită să ne amintim că, dacă o femeie la momentul nașterii unui copil nu este angajată oficial sau nu a încheiat cu ea un acord privind asigurarea voluntară în Fondul de asigurări sociale, plăți de maternitate, precum și multe beneficii unice, pur și simplu nu au dreptul la aceasta.

Prestații sociale și plăți pentru copii.

primele etape

plata lunara

3. O plată unică pe care unul dintre părinți are dreptul să o primească. Valoarea unei astfel de plăți pentru 2017 este de 15.500 de ruble.

Plăți regionale.

Merită spus că fiecare regiune și regiune are propriul său stabilit plăți sociale, care poate fi specific doar acestui domeniu. De exemplu, locuitorii Moscovei au dreptul de a conta pe o plată de 5.500 de ruble la nașterea primului copil, iar dacă se nasc doi copii deodată, atunci această plată crește la 50.000 de ruble. Dacă nu știți la ce plăți au dreptul părinții la nașterea primului copil, atunci cel mai bun lucru de făcut ar fi să contactați filiala FSS, adică Fondul de Asigurări Sociale, pentru o explicație detaliată.

Pensie alimentara.

Conform legislației în vigoare, fiecare familie are dreptul de a primi alocații pentru îngrijirea copilului până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani. În mod obișnuit, această indemnizație reprezintă 40% din venitul mediu, calculat la fel ca și indemnizațiile de maternitate. Dacă mama este studentă la o instituție de învățământ, atunci ea are dreptul de a conta pe o indemnizație care va corespunde ca mărime cu valoarea bursei sale. Dacă vechimea în muncă este mai mică de șase luni, atunci legea trebuie să stabilească o perioadă fixă dimensiune minimă plăți și există anumite restricții aici. Dacă o mamă decide să meargă în concediu de maternitate pentru a îngriji un copil de până la 3 ani, atunci când copilul împlinește 1,5 ani, beneficiile sunt suspendate, deși are dreptul de a primi compensații lunare în numerar în valoare de 60 de ruble.

Plăți în numerar la Moscova.

De exemplu, să vedem pe ce plăți și beneficii se pot baza tinerii părinți din Moscova.

1. La nașterea unui copil, o plată unică de 5.500 de ruble.

2. Beneficii suplimentare pentru tinerii părinți în valoare de 48.595 de ruble pentru primul copil. Dar acest beneficiu este acordat acelor părinți a căror vârstă nu depășește 30 de ani.

3. Pentru nașterea a doi sau mai mulți copii în același timp - o plată în valoare de 50.000 de ruble.

Tocmai acesta este tabloul care reiese cu prestații și compensații bănești pentru familiile tinere la nașterea primului copil. Este de remarcat faptul că atunci când se naște un al doilea și al treilea copil, unele sume pur și simplu cresc.

Femeilor se acordă o prestație unică, indiferent de statutul lor de muncă și de nivelul veniturilor, pentru fiecare copil născut într-o sumă egală. Plata pentru nașterea unui copil în 2014 este de 13.741,99 ruble.

În fiecare an, valoarea plăților la nașterea unui copil este indexată. Daca esti angajat Departe in nord, cuantumul prestației va crește cu coeficientul regional.

Plata indemnizațiilor la nașterea copilului se face la locul de muncă al unuia dintre părinții copilului, iar în cazul în care ambii părinți nu sunt angajați, atunci la Departamentul de Protecție Socială a Populației (USPP) de la locul respectiv. de reşedinţă a unuia dintre părinţi. În unele regiuni va trebui să contactați direct birou regional Fondul de Asigurări Sociale (SIF).

Pentru a primi plăți la nașterea unui copil, documentele trebuie depuse în cel mult șase luni de la data nașterii:

certificatul de naștere al copilului;
o adeverință de la locul de muncă al celui de-al doilea părinte care să ateste că nu beneficiază de această prestație;
un extras certificat din carnetul de muncă despre ultimul loc de muncă, în cazul în care prestația este plătită către USZN;
dacă părinții nu lucrează, atunci copii ale diplomelor sau certificatelor;
pentru părinții divorțați - un certificat de divorț.

A plati beneficiu forfetar făcută în cel mult zece zile de la primirea documentelor.

La nasterea primului copil platile se pot face si la nivel regional. Astfel de plăți în numerar la nașterea unui copil diferă semnificativ în funcție de regiune și, în plus, practica plăților guvernamentale nu există în toate entitățile constitutive ale Federației Ruse.

De exemplu, la Moscova există o plată unică la nașterea primului copil în valoare de 5.500 de ruble, a doua și cele ulterioare - 14.500 de ruble. De asemenea, la Moscova există așa-numitele plăți Luzhkov - o alocație suplimentară pentru familiile tinere, care se plătește părinților sub 30 de ani, iar pentru primul copil se ridică la cinci minime de existență (peste 60.000 de ruble în 2014), pentru al doilea copil - șapte (peste 85.000 de ruble), pentru al treilea și următorii - zece (122.000 de ruble). Dacă părinții au tripleți sau mai mulți, pe lângă toate beneficiile anunțate, orașul oferă 50.000 de ruble.

În Sankt Petersburg, plata regională forfetară pentru nașterea primului copil în 2014 este de 21.500 de ruble, a doua - 28.700 de ruble, a treia și următoarele - 35.800 de ruble.

Puteți afla ce plăți sociale sunt datorate în regiune la nașterea unui copil la filiala locală a USZN. Pentru a primi plăți regionale, va trebui să furnizați USZN un pachet de documente care conțin, pe lângă pașapoartele ambilor părinți:

o cerere care indică modalitatea de primire a prestațiilor;
o copie a certificatului de naștere al copilului;
o copie a pașaportului cu marca de înregistrare la locul de reședință pe teritoriul regiunii corespunzătoare a Rusiei;
numărul de cont pentru un depozit deschis în orice sucursală a unei instituții de credit sistem bancar Federația Rusă, unde vor fi transferate fondurile.

Decizia de numire plată în numerar după nașterea primului copil, se ia în termen de zece zile.

Plăți speciale după nașterea unui copil sunt acordate soțiilor personalului militar care fac serviciul militar obligatoriu. Plățile după nașterea unui copil în 2014 în acest caz se ridică la 21.761 de ruble. și sunt plătite indiferent de alte beneficii.

Plăți lunare la nașterea unui copil

Pe lângă plățile forfetare la nașterea unui copil, statul acordă familiei o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului în vârstă de până la un an și jumătate. Plățile lunare după nașterea unui copil se fac către îngrijitorul efectiv (mamă, tată sau bunic) și se ridică la 40% din venitul mediu al acestuia pentru ultimii doi ani. În ciuda faptului că mărimea alocației lunare pentru îngrijirea copilului pentru un copil cu vârsta de până la un an și jumătate depinde de venitul părintelui, există mai mici și Limita superioară suma de plată. Plăți minime la nașterea unui copil sunt 2576,63 ruble, pentru al doilea sau mai mult - 5153,24 ruble, sunt plătiți părinților care nu lucrează. Suma maximă Indemnizația lunară de îngrijire este de aproape 17.965,52 ruble.

Vă rugăm să rețineți că dreptul la prestații pentru îngrijirea copilului rămâne același chiar și atunci când lucrați cu fracțiune de normă sau lucrați de acasă în timpul concediului. Dacă beneficiul va fi primit de o persoană care a lucrat cu jumătate de normă, atunci prestația de îngrijire a copilului va fi plătită doar de unul dintre angajatorii aleși de angajat. ÎN in unele cazuri Alocațiile pentru îngrijirea copilului sunt plătite nu de către angajator, ci de către autoritățile de securitate socială. Puteți solicita plata indemnizațiilor în orice moment de la data concediului pentru creșterea copilului, dar nu mai târziu de șase luni după ce copilul împlinește vârsta de un an și jumătate. Pentru a primi beneficii la locul dvs. de muncă veți avea nevoie de:

cerere pentru beneficii;
certificat de naștere a copilului (formularul nr. 24 sau formularul nr. 25 pentru o mamă singură) de la oficiul stării civile;
un certificat din care să rezulte că al doilea părinte nu a primit astfel de prestații.

Pentru a primi beneficii de la USZN, veți avea nevoie, pe lângă documentele de mai sus, cărți de muncă ambii părinţi cu evidenţă de concediere de la ultimul loc de muncă sau – în caz de absenţă vechime în serviciu- diplome, certificate.

Indemnizație lunară pentru copilul unui soldat care face serviciul militar la recrutare, este de 9326 de ruble în 2014. și se plătește indiferent de alte tipuri de beneficii. Vă rugăm să rețineți că soțiile cadeților militari instituție educațională învăţământul profesional nu sunt incluși în categoria cetățenilor care au dreptul la această prestație. Prestația începe să fie plătită din ziua nașterii copilului și până la împlinirea vârstei de trei ani, dar nu mai devreme de data începerii și nu mai tarziu sfârşitul tatălui copilului serviciu militar apel in curs.

Pentru a beneficia de acest beneficiu, USZN trebuie să prezinte:

cerere pentru beneficii;
pașapoartele ambilor părinți;
certificatul de naștere al copilului;
Certificat de căsătorie;
o adeverință de la oficiul de înmatriculare și înmatriculare militară care să confirme că soțul a efectuat serviciul militar sub recrutare.

Plățile lunare pentru copiii de la un an și jumătate până la trei ani în 2014 sunt încă de doar 50 de ruble, deși în unele regiuni există coeficienți în creștere pentru acest tip de prestație. O serie de categorii de cetățeni social vulnerabili primesc și beneficii suplimentare. Orfanii și copiii rămași fără îngrijirea tatălui și a mamei, până la 12 ani primesc 15.000 de ruble lunar, iar de la 12 la 18 ani - 20.000 de ruble. Persoanele care cresc un copil cu handicap sub 18 ani sau un copil cu handicap din copilărie până la 23 de ani primesc o alocație în valoare de 6.000 de ruble. lunar.

Cadrul legislativ

Legea federală din 19 mai 1995 N 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”.
Legea federală din 29 decembrie 2006 N 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”.
Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 23 decembrie 2009 N 1012n „Cu privire la aprobarea procedurii și condițiilor de numire și plată beneficii de stat cetățeni cu copii”.
Legea federală din 2 decembrie 2013 N 349-FZ „Cu privire la bugetul federal pentru 2014 și perioada de planificare 2015 și 2016.”
Scrisoare a Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 28 ianuarie 2014 N 17-03-11/06-1026 „Cu privire la indexarea de la 1 ianuarie 2014 a anumitor tipuri de prestații plătite cetățenilor cu copii și beneficii sociale pentru înmormântare”.
Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 31 ianuarie 2007 N 74 „Cu privire la aprobarea listei de motive întemeiate pentru nerespectarea termenului limită pentru solicitarea de prestații de invaliditate temporară, prestații de maternitate și prestații lunare de îngrijire a copilului”.
Site-ul oficial al Fondului de Asigurări Sociale al Federației Ruse este fss.ru.

Locuitorii Moscovei cu copii se pot baza nu numai pe beneficii federale, dar și celor regionale. Conform unor reglementări, le puteți introduce termenele limită. Procedura de primire, pachetul de documente și multe altele sunt descrise în detaliu în acest articol.

Procedura de acordare a plăților federale și regionale la nașterea unui copil este descrisă în următoarele reglementări:

, care prevede procedura de atribuire a plăților familiilor cu copii, documentele necesare și o serie de alte nuanțe.
, care completează actul juridic mai sus menționat.
Decretul guvernului de la Moscova prevede suport social populația orașului și plata plăți compensatorii la nasterea copiilor.
Decretul Guvernului de la Moscova „Cu privire la tineret”.
(Manuale Lujkov).

Acestea sunt principalele legi care reglementează procedura de primire a prestațiilor de către cetățenii care locuiesc în capitală.

Ce beneficii federale puteți primi la Moscova la nașterea unui copil?

În conformitate cu prevederile Legii federale-81, puteți primi o singură dată și beneficii lunare. Aceste informații sunt prezentate mai detaliat în tabelele de mai jos.

Plăți unice

Plati lunare

Asta este tot beneficii federale, care se datorează tuturor cetățenilor Federației Ruse, indiferent de regiune în care locuiesc. Cu toate acestea, există plăți speciale datorate numai persoanelor cu înregistrare la Moscova.

La Moscova, peste 20 de alocații regionale pentru copii sunt plătite în conformitate cu Moscova PP nr. 199-PP, Legea MSC nr. 60 și Moscova PP nr. 37-PP. Toate pot fi împărțite în trei tipuri:

Plăți unice, care sunt emise o singură dată după nașterea unui copil.
Lunar, care poate fi primit în fiecare lună până la o anumită oră.
Anual, care sunt relevante pentru familiile care cresc 10 sau mai mulți copii.

Care sunt „beneficii Luzhkov”

Acestea sunt beneficii care au fost aprobate prin Decretul Guvernului Moscova nr. 199. Iată principalele condiții pentru primirea acestora:

Disponibilitatea înmatriculării la Moscova.
Contactați autoritatea responsabilă în termen de un an de la nașterea copilului.

Important! Cel puțin unul dintre părinți trebuie să aibă cetățenie rusă. Cel de-al doilea părinte poate avea cetățenia unei alte țări sau poate fi apatrid.

Valoarea acestui beneficiu depinde direct de costul mediu al vieții la Moscova. Începând cu 1 ianuarie 2018, mărimea plății forfetare era:

Pentru primul copil 76.910 de ruble.
Pentru al doilea copil 107.674 de ruble.
Pentru al treilea copil 153820 de ruble.

Important! Puteți aplica pentru aceste beneficii personal sau prin intermediul site-ului web mos.ru. ÎN acest din urmă caz va trebui să furnizați documente către în format electronic. Sumele de mai sus sunt curente de la 1 ianuarie 2018. În fiecare an ele sunt indexate în timpul revizuirii salariului minim.

Ce documente trebuie să furnizeze pentru înregistrarea „beneficiilor Luzhkov”

Cetățenii Federației Ruse trebuie să prezinte următoarele documente în termen de 12 luni de la data nașterii copilului:

Pașapoartele ambilor părinți.
Certificatul de naștere al copilului.
Adeverință de la locul de reședință care confirmă că copilul este înregistrat în capitală.
Certificat de componență a familiei.
Certificat de căsătorie.
Certificatele de naștere ale altor copii, dacă sunt disponibile.
Declarații.

Decizia de plată se ia în termen de 10 zile. Dacă cererea este depusă online, există mai multe funcții. În special, prelucrarea datelor durează 10 zile. Răspunsul este trimis prin Zona personală, și nu pe hârtie. Dacă unele documente lipsesc sau trebuie clarificat ceva, starea cererii este înghețată, iar solicitantul are posibilitatea de a depune documentele solicitate în loc să depună din nou cererea.

Important! Solicitantul este obligat să furnizeze medicului specialist originalele documentelor solicitate pentru verificare prin MFC sau direcțiile de protecție socială. Dacă dintr-un motiv oarecare un cetățean nu a contactat autoritatea responsabilă, acesta își poate recâștiga dreptul de a primi bani dacă sunt disponibili motiv bun, care a împiedicat aplicarea în termenul stabilit de lege.

Ce trebuie să faceți dacă termenele limită sunt ratate

Un cetățean are 12 luni pentru a furniza documente pentru a primi plățile Lujkov. Cu toate acestea, dacă termenele au fost încălcate, este posibil să vă restabiliți dreptul de a primi beneficii. Pentru a face acest lucru trebuie să contactați organism teritorial asigurări sociale la locul de înregistrare.

Motivul restabilirii dreptului dumneavoastră la plată trebuie să fie bun. Pe baza PP Moscova nr. 199, aceste motive includ:

Incapacitatea candidatului de a lucra din cauza handicapului.
Prezența unei boli grave la un nou-născut, ca urmare a căreia a fost necesar să se petreacă mai mult de 6 luni pentru tratament.
Moartea unui membru al familiei.
Alte motive care au fost recunoscute de instanță ca fiind valabile.

Important! Adesea, unele agenții guvernamentale refuză să ofere bani de la buget dacă copilul moare după 7 zile de viață. O astfel de decizie poate fi contestată, deoarece, pe baza Legii federale-81, un refuz justificat este posibil numai dacă copilul a murit în prima săptămână de viață.

Ce schimbări au avut loc la 1 ianuarie 2018

În 2018 au intrat în vigoare unele modificări care se referă la plata despăgubirilor și plati lunare in Moscova. În special, au atins următoarele:

Alocația lunară pentru copiii sub 18 ani a fost majorată, în funcție de categoria de cetățeni, de 2-6 ori.
Indemnizația plătită pentru îngrijirea unui minor cu handicap s-a dublat.
Există posibilitatea de a primi bani pentru a compensa cheltuielile care au mers spre achiziție uniformă școlară pentru un copil cu orice grad de handicap (anterior, o astfel de compensație era relevantă numai pentru familii numeroase).
S-a înregistrat o creștere semnificativă a plăților pentru familiile numeroase cu 5 și 10 sau mai mulți copii.

Toate detaliile pot fi clarificate cu specialistii departamentului de plati sociale.

Video – Beneficii pentru nașterea unui copil

Lista generală a documentelor

În funcție de tipul de plată în curs de procesare, pachetul de documente poate diferi ușor. Cu toate acestea, în cele mai multe cazuri, sunt necesare următoarele:

Pașapoartele ambilor părinți.
SNILS și codul fiscal individual al solicitantului.
Certificatele de căsătorie și de naștere.
Documente care confirmă statutul de mamă singură, dacă este cerut de un program specific.
Certificat de componență a familiei.
Detalii pentru efectuarea unui transfer.
Cerere în forma prescrisă.

De obicei, toate cererile sunt procesate în 30 de zile, dar pentru unele beneficii puteți primi un răspuns în 10 zile.

Caracteristici importante ale programelor regionale

Există două caracteristici principale ale plăților la Moscova, și anume:

La Moscova nu există capital de maternitate, dar există un analog al acestui program, unde se dau bani pentru primii trei bebeluși.
Plăți pentru al treilea copil, care se fac în regiuni lunar până la trei ani, nu sunt disponibile în Moscova. Scopul unui astfel de program este de a îmbunătăți situația demograficăîn regiunea. Nu există probleme cu acest lucru la Moscova, așa că s-a decis să refuze o astfel de plată.

Important! Lipsa înregistrării la Moscova este un motiv pentru refuzul de a acorda subvenții regionale.

Preferințe nemateriale

Pe lângă plăți, puteți primi beneficii nemateriale suplimentare. În special, însă, una dintre ele se referă la înregistrarea unei ipoteci. Când un copil intră în familie, puteți obține următoarele beneficii:

Amânarea plăților lunare până la trei ani.
Reducerea sumei de plată planificată la 10%.
Posibilitate de rambursare anticipata a creditului fara comision.
Scăderea ratei dobânzii.

Important! Astfel de beneficii nu sunt oferite de toate băncile. Înainte de a aplica pentru un credit pentru locuințe, trebuie să clarificați dacă banca lucrează cu agențiile guvernamentale din Moscova și dacă oferă preferințe similare debitorilor care au un copil.

Exact aceste condiții se aplică VTB, Sberbank și Rosselkhozbank, deoarece aceste structuri dețin o mare parte a capitalului de stat.

Video - Cine va primi noul beneficiu la nașterea primului copil

Când poate fi refuzată o plată sau un beneficiu?

Un refuz poate fi obținut în următoarele circumstanțe:

Nu toate documentele sunt atașate cererii.
Lipsa înmatriculării la Moscova.
Certificatele anexate cererii au expirat.
Prezența unor semne, defecte sau erori.
Lipsa dreptului de a primi beneficii sau plăți.
Beneficiul fusese deja plătit anterior.
Formularul de cerere a fost completat incorect.
În cadrul unui audit interdepartamental a fost identificat un fals sau o contradicție în documentele furnizate.

Acestea sunt principalele motive de refuz. Dacă există un fals evident de documente, atunci există riscul inițierii unui dosar penal în temeiul articolului de fraudă.

Astfel, locuitorii Moscovei au posibilitatea de a primi nu numai federal, ci și plăți regionale, care se realizează din bugetul orașului. Dacă există întrebări cu privire la legalitatea anumitor acțiuni, agentii guvernamentaleÎn procesul de aplicare a subvențiilor, se recomandă consultarea cu avocații.