Plăți de prestații către mamele singure. Cine este o mamă singură

Din ce în ce mai mult, în lumea modernă, femeile cresc singure copiii, fără ajutorul taților. Mamele singure au dreptul la anumite prestații sociale, dar decizia cu privire la obținerea statutului în sine este uneori foarte dificilă.

Cine poate fi considerat a avea acest statut conform legislației moderne și ce plăți se datorează unei astfel de doamne?

Dragi cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic.

Dacă vrei să știi cum să vă rezolvați exact problema - contactați formularul de consultant online din dreapta sau sunați la numerele de mai jos. Este rapid și gratuit!

Un pachet întreg de documente trebuie depus la autoritățile de asigurări sociale. Despre ce fel de hârtii vorbim?

1. Certificat de nastere copil.
2. Certificat de componență a familiei.
3. Original și copii ale pașaportului mamei.
4. Un document care confirmă clar absența căsătoriei.
5. Competent compus cerere de atribuire a statutuluiși toate plățile datorate.

Toate aceste documente trebuie să reflecte situația reală și să nu ridice îndoieli.

Poate că statutul de mamă singură nu este încă considerat cel mai onorabil, dar statul încearcă să facă totul pentru ca viața unor astfel de femei să fie cât mai ușoară.

Creșterea unui copil singură a încetat de mult să fie ceva condamnabil și, după ce și-a asumat o asemenea responsabilitate, o femeie are dreptul de a primi toate beneficiile și plățile datorate.

Legislația actuală acoperă toate aspectele vieții umane, prevede standarde de comportament și responsabilitate pentru încălcarea acestora. Numărul de legi, statute și reglementări existente este atât de mare încât chiar și unui specialist cu experiență îi este dificil să le navigheze. Cetăţenii de rând, în cel mai bun caz, pur şi simplu nu vor şti ce să facă într-o anumită situaţie. În cel mai rău caz, este posibil să luați decizii greșite, care nu pot decât să agraveze situația și să complice semnificativ calea de ieșire dintr-o situație dificilă.

Modul tradițional de a obține ajutor de la specialiști în astfel de cazuri este consilierea juridică. Un avocat, ca nimeni altul, înțelege legislația actuală, nuanțele acesteia și modificările actuale. În plus, este un avocat care este capabil să explice unei persoane obișnuite semnificația acestui sau aceluia articol din lege, domeniul de aplicare a acestuia și consecințele acestuia. Dezvoltarea tehnologiei informației a dus la apariția unui astfel de tip de asistență juridică precum consultațiile juridice online gratuite prin telefon. Pe site, oricine poate obține consiliere juridică completă. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să sunați la numărul de telefon specificat. Avantajele acestei metode de consultanță sunt evidente: Accesibilitatea. La orice oră din zi sau din noapte, în orice zi a săptămânii, specialiștii sunt gata să răspundă la toate întrebările. Pentru a primi sfaturi, nu trebuie să vizitați în mod special birourile firmelor de avocatură sau să pierdeți timpul așteptând. Mobilitate. Cel mai adesea, o persoană are nevoie de sfaturi prompte cu privire la problemele legale. Într-o astfel de situație, o consultare tradițională este imposibilă, deoarece va presupune o pierdere de timp. Consultarea online telefonică nu are acest dezavantaj, deoarece este disponibilă nu numai oricând, ci de oriunde. Pentru a face acest lucru, accesați Internetul de pe orice dispozitiv care acceptă această funcție. Consultatii de inalta calitate. Calificările avocaților le permit să răspundă rapid la majoritatea întrebărilor puse. În cazurile în care sunt luate în considerare situații de complexitate crescută, specialistul poate avea nevoie de timp suplimentar pentru a se familiariza cu nuanțele cazului și cu articolele relevante ale legislației. Lipsa inregistrarii pe site. Dacă dintr-un anumit motiv o persoană nu dorește să se prezinte pe numele său real, poate alege orice nume sau pseudonim care îi place pentru comunicare. Numele și prenumele dvs. real pot fi necesare la întocmirea declarațiilor oficiale, procese etc.. Pe lângă răspunsurile directe la întrebările adresate, avocații vor sugera cursul corect de acțiune într-o anumită situație. Experții vor răspunde la întrebări în domenii precum: Dreptul familiei. Luăm în considerare orice problemă de căsătorie și divorț, împărțirea proprietății, întocmirea unui contract de căsătorie, declarații de cerere și așa mai departe. Legea taxelor. Avocatul va răspunde la orice întrebări legate de impozitare, plata impozitelor și taxelor, beneficiilor fiscale. Dacă este necesar, vă va ajuta și să întocmiți documentele necesare (de exemplu, completați o declarație fiscală). Legislația muncii. Specialistul va răspunde la orice întrebări legate de interpretarea și aplicarea articolelor din Codul Muncii și a altor acte normative și legislative (angajare, concediere, acordare concediu etc.). Legislația procesual penală și penală. Acesta este unul dintre cele mai complexe domenii ale dreptului, astfel că consultările pe aceste aspecte sunt efectuate de cei mai experimentați avocați. Pe lângă consultanță, aceștia vor ajuta la întocmirea declarațiilor de creanță către autoritățile de supraveghere, de apel și de casare. Legislatia asigurarilor si transporturilor. Recent, acesta este unul dintre cele mai populare domenii ale dreptului pentru consultare. Avocații cu experiență vor răspunde la orice întrebări referitoare la utilizarea vehiculelor, asigurarea acestora și răspunderea pentru încălcarea articolelor relevante ale legii. Legislatia locuintei. Toate problemele legate de achiziția, vânzarea, schimbul, donarea de bunuri imobiliare, precum și orice probleme controversate legate de aceasta, sunt supuse examinării. În plus, consultarea juridică online gratuită poate fi efectuată pe probleme legate de protecția consumatorilor, legislația funciară și orice alte domenii de jurisprudență. În unele cazuri, primul loc în importanță este promptitudinea obținerii de consultanță juridică competentă. În astfel de situații, este greu de supraestimat importanța serviciilor de consultanță juridică online 24 de ore din 24 pe care le oferă site-ul.

Cine sunt mamele singure?

Dacă în societate o mamă singură este considerată a fi o femeie care crește singură un copil (sau mai mulți copii), atunci legiuitorii au propria poziție în această chestiune. Deci, conform legislației în vigoare, o mamă singură este o femeie care a născut un copil în afara căsătoriei (sau după 300 de zile de la divorț), iar dacă nu s-a stabilit în mod corespunzător cine este tatăl copilului (voluntar sau în tribunal). Dacă copilul s-a născut în căsătorie sau nu au trecut 300 de zile de la divorț, dar fostul soț a contestat paternitatea și există o hotărâre judecătorească corespunzătoare care atestă că bărbatul nu este tatăl, atunci în acest caz femeia este considerată o mamă singură.

Acest statut este dobândit și de o femeie care nu s-a căsătorit și a adoptat un copil. În alte cazuri, statutul juridic de „mamă singură” nu este atribuit unei femei, ceea ce înseamnă că nu beneficiază de beneficii și plăți. Și oricât de ciudat ar părea, nici o văduvă nu este considerată o mamă singură, deși în acest caz familiei i se acordă prestații din cauza pierderii unui întreținător de familie. Dacă tatăl copilului a fost privat de drepturile părintești, atunci în acest caz mama nu este considerată necăsătorită, iar tatăl defavorizat trebuie să plătească în continuare pensie alimentară.

Mai simplu spus, o mamă nu este considerată singură dacă copilul are un tată oficial, indiferent dacă este în viață sau nu. Astfel, în certificatul de naștere al copilului, coloana „Tatăl” ar trebui să fie goală, sau această coloană trebuie completată cu date neoficiale cu clarificarea „înregistrate din cuvintele mamei”.

Pe baza acestui fapt, femeile pot fi clasificate drept mame singure:

Cei care au născut și cresc copii în afara căsătoriei;
- persoane divorțate sau văduve care au copii nenăscuți din soț înainte sau după desfacerea căsătoriei sau decesul soțului, cu condiția ca în certificatul de naștere al copilului să nu existe nicio înscriere despre tată sau înscrierea s-a făcut pe direcția mama;
- care a adoptat un copil fără a fi căsătorit.

Nu sunt recunoscute ca mame singure femeile care cresc copii numai din fostul soț (chiar dacă din anumite motive nu primesc pensie alimentară), precum și femeile necăsătorite care cresc un copil a cărui paternitate a fost stabilită în instanță sau recunoscută voluntar.

Cu toate acestea, una poate fi considerată o mamă singură chiar și după căsătorie. Dacă în certificatul de naștere al copilului există o liniuță în coloana „tată” sau tatăl este înscris conform mamei și apoi s-a căsătorit, atunci ea nu pierde statutul de mamă singură în raport cu copilul ei. Alocația lunară pentru îngrijirea copilului pentru o mamă singură se plătește cu o rată majorată. Totuși, dacă soțul, după înregistrarea căsătoriei, adoptă un copil, atunci femeia va pierde dreptul de a primi prestații suplimentare în calitate de mamă singură.

Ar trebui să pun o liniuță în coloana „Paternitate”?

Totul are avantajele și dezavantajele sale; ambele versiuni ale maternității singure au multe diferențe. Angajații stării civile recomandă uneori mamelor singure să nu-și înscrie tatăl pe certificatul de naștere, ci pur și simplu să pună o liniuță. Și au perfectă dreptate, pentru că în viitor acest lucru vă poate elibera de o serie de dificultăți birocratice.

Nu este un secret pentru nimeni că, pentru ca o mamă și un copil să călătorească în străinătate, este nevoie de un permis notarizat de la tată. Dacă locul tatălui pe certificatul de naștere este vacant, mama nu va trebui să demonstreze vameșilor că tatăl a trecut în cuvintele sale nu este real din punct de vedere juridic.

Legislația prevede un număr foarte mare de situații în care anumite acțiuni care privesc un copil nu pot fi efectuate fără permisiunea celuilalt părinte. Un alt exemplu care confirmă avantajele unei coloane goale este înregistrarea la locul de reședință. Dacă părinții sunt înregistrați la adrese diferite, atunci consimțământul tatălui și un extras din registrul casei „tatălui” nu sunt necesare pentru înregistrarea permanentă a copilului la locul de reședință al mamei. Desigur, legea prevede clar că angajații biroului de pașapoarte sunt obligați să înregistreze un copil la mama lor dacă au certificat de naștere, pașaportul mamei și cererea acesteia, dar acest lucru trebuie totuși dovedit. Este deosebit de dificil pentru moscoviți. Capitala noastră, după cum știți, nu este cauciuc, așa că procedura de înregistrare a unui nou-născut aici este serios complicată.

Și cel mai important, nicăieri în legislație nu spune că intervenția medicală în corpul unui copil necesită acordul ambilor părinți; de regulă, unul este suficient. Dar sunt cazuri când, în timpul operațiilor riscante, dar necesare pentru un copil, medicii au cerut permisiunea ambilor părinți.

Deci, principalul avantaj al liniuței în coloana „tată” este absența problemelor birocratice și necesitatea de a cheltui bani pe un notar de fiecare dată.Cu toate acestea, există o nuanță în această stare de lucruri. Potrivit codului civil, copiii sunt considerați moștenitori de prima prioritate, astfel încât un copil nu va putea moșteni bunuri de la tatăl real dacă nu există un evidență oficială de paternitate.

Beneficii de muncă pentru mamele singure

Codul Muncii prevede o serie de beneficii pentru mamele singure și tații singuri.

in primul rand, Articolul 261 din Codul Muncii al Federației Ruse interzicecatre angajatorconcediază din proprie inițiativă o mamă singură cu un copil sub 14 ani, cu excepția unor cazuri:

1. lichidarea întreprinderii sau încetarea activităților întreprinzătorului individual;
2. neîndeplinirea repetată a sarcinilor de serviciu fără un motiv întemeiat, prezența unei sancțiuni disciplinare;
3. încălcarea gravă o singură dată a obligațiilor de muncă (absentism, prezentarea la locul de muncă în stare de ebrietate, dezvăluirea secretelor protejate de lege, furt, încălcarea cerințelor de protecție a muncii, dacă aceasta a antrenat consecințe grave);
4. săvârșirea de fapte vinovate dacă aceasta dă naștere la pierderea încrederii din partea angajatorului.

În toate celelalte cazuri, mamele singure pot fi liniștite: nu sunt amenințate cu concedierea din cauza disponibilizărilor, din cauza inadecvării funcției deținute din cauza calificărilor insuficiente, ca urmare a unei schimbări a proprietarului proprietății organizației sau a încetării acces la secretele de stat.

În plus, Codul Muncii al Federației Ruse nu spune în mod specific dacă un angajator poate concedia o mamă singură din cauza expirării unui contract de muncă pe durată determinată. În art. 261 vorbește în detaliu doar despre specificul încetării unui contract de muncă pe durată determinată cu gravide. Potrivit art. 79 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul trebuie să avertizeze angajatul în scris despre încetarea contractului de muncă din cauza expirării acestuia cu cel mult 3 zile calendaristice înainte de concediere. Dacă acest lucru nu se întâmplă, atunci angajatul este considerat a fi angajat în baza unui contract de muncă pe durată nedeterminată, iar apoi concedierea se va efectua conform regulilor generale. Pe baza acestui fapt, putem concluziona că după expirarea contractului de muncă cu o mamă singură, angajatorul trebuie să o angajeze.

În al doilea rând, unei mame singure care crește un copil sub 14 ani (precum și unui tată care crește un copil sub 14 ani fără mamă) i se poate acorda concediu anual suplimentar fără plată pentru până la 14 zile calendaristice la un moment convenabil pentru ea. . Acest concediu, la cererea scrisă a salariatului, poate fi adăugat la concediul anual plătit sau utilizat separat, integral sau parțial. Acest concediu nu poate fi transferat în următorul an de lucru (articolul 263 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Al treilea, o mamă singură sau un tată singur care crește copii cu vârsta sub 5 ani nu poate fi implicat în muncă de noapte, ore suplimentare sau muncă în weekend și sărbători fără acordul lor (articolul 259 din Codul Muncii al Federației Ruse). Refuzul acestor părinți de a lucra noaptea nu este considerat o încălcare a disciplinei muncii.

În al patrulea rând, pentru mamele singure cu copii sub 14 ani, munca cu fracțiune de normă poate fi stabilită la cererea acestora (articolul 93 din Codul Muncii al Federației Ruse).

În al cincilea rând, angajatorul nu are dreptul de a refuza angajarea sau reducerea salariului unei astfel de mame din cauza prezenței copiilor (articolul 65 din Codul Muncii al Federației Ruse). În cazul în care unei mame singure care crește un copil sub 14 ani i se refuză angajarea, angajatorul este obligat să îi furnizeze un motiv scris pentru refuz. Un avocat poate ataca acest document la autoritățile judiciare.

La al şaselea, mamelor singure li se acorda concediu medical pentru ingrijirea copilului pe o perioada mai lunga decat celelalte mame, si sunt platite in cuantum de 80-100% din castig (in functie de experienta de munca) din prima zi pana in a 10-a, 50% din castig din a 11-a până la a 15-a zi. (Articolul 183 din Codul Muncii al Federației Ruse, Legea federală nr. 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”). Dacă o mamă singură crește un copil cu dizabilități, ea are dreptul la patru zile libere plătite suplimentare pe lună (scrisoarea FSS a Rusiei nr. 416 YUSH).

Potrivit art. 17.3 din Legea federală N 81-FZ, entitățile constitutive ale Federației Ruse pot stabili sume sporite ale alocațiilor lunare pentru copii pentru mamele singure.

Prestații de locuință pentru mamele singure

Singurul cod care practic nu abordează problemele mamelor singure este Codul Locuinței. Astfel, mamele singure nu au niciun beneficiu pentru îmbunătățirea prioritară a condițiilor de viață. Mamelor singure li se oferă o locuință dacă familia este recunoscută ca având nevoie de condiții de locuință îmbunătățite în general. Adică, în conformitate cu paragraful 8 al articolului 36 din Codul locuinței, spațiile rezidențiale sunt oferite în primul rând mamelor singure, dar numai dacă au nevoie de condiții de viață îmbunătățite.

Toate programele care vizează îmbunătățirea condițiilor de viață ale cetățenilor se aplică numai celor cărora, în conformitate cu procedura stabilită de lege, li se recunoaște că trebuie să își îmbunătățească condițiile de viață după 1 martie 2005, când a venit noul Cod al Locuinței al Federației Ruse. in forta. Conform actualului cod de locuințe al Federației Ruse și reglementărilor (decretelor), în fiecare entitate constitutivă a Federației Ruse, cetățenii care au o asigurare de spațiu de locuit per membru al familiei mai mică decât norma contabilă stabilită (mp de suprafață totală per persoană), care este stabilit de autoritatea locală, sunt considerate a avea nevoie de condiții de locuință îmbunătățite autoguvernare.

La Moscova, dimensiunea acestei norme este de 10 metri pătrați. m. spatiu de locuit pentru apartamente individuale si 15 mp. m. pentru apartamentele în care spațiile rezidențiale sunt furnizate prin decizii ale autorităților executive autorizate ale orașului Moscova diferitelor familii (stabilite prin articolul 9 din Legea Moscovei nr. 29 „Cu privire la asigurarea dreptului rezidenților orașului Moscova la locuință local” (modificată prin Legea Moscovei) Moscova nr. 45).

Dar o mamă singură cu 1 sau mai mulți copii, a căror vârstă nu depășește 35 de ani, are dreptul de a participa la subprogramul „Oferirea de locuințe pentru familii tinere” al programului țintă federal „Locuințe”. La Moscova, acesta este programul țintă „Locuințe la prețuri accesibile pentru familii tinere”.

Beneficii fiscale pentru mamele singure

O mamă singură are dreptul de a primi o deducere dublă de impozitare pentru costurile de întreținere a copilului până la împlinirea vârstei de 18 ani, precum și un student cu normă întreagă, student absolvent, rezident, student, cadet sub 24 de ani. Dacă o mamă singură are mai mulți copii, atunci o astfel de deducere este prevăzută pentru fiecare copil. Dar dreptul la o dublă deducere a impozitului este pierdut pentru o mamă singură din luna în care s-a căsătorit (clauza 4, partea 1, articolul 218 din Codul Fiscal al Federației Ruse).

În conformitate cu paragrafele. 4 alin.1 art. 218 din Codul fiscal al Federației Ruse, contribuabilii beneficiază de o deducere fiscală standard în valoare de 300 de ruble pentru fiecare lună a perioadei fiscale pentru fiecare copil întreținut de contribuabilii care sunt părinți sau soții de părinți, administratori. Acest beneficiu este valabil până în luna în care veniturile acestora, calculate pe bază de angajamente de la începutul perioadei fiscale (în privința căreia cota de impozitare stabilită de paragraful 1 al articolului 224 din prezentul Cod) de către angajatorul care furnizează acest impozit standard. deducere, depășește 20.000 de ruble. Începând cu luna în care venitul specificat a depășit 20.000 de ruble, deducerea fiscală prevăzută de această subclauză nu se aplică.

Văduvele (văduvele), părinții singuri, tutorele sau curatorii beneficiază de o deducere dublă a impozitului. Deducerea specificată pentru părinții singuri încetează să se mai acorde în sumă dublă din luna următoare căsătoriei.

Deoarece în Codul Fiscal al Federației Ruse un părinte singur este înțeles ca unul dintre părinții care nu este într-o căsătorie înregistrată, o mamă singură poate conta pe o dublă deducere numai înainte de căsătorie. La căsătorie, soțul unei mame singure are dreptul să îi acorde o astfel de deducere fiscală, în ciuda faptului că nu este tatăl copilului.

O mamă singură are dreptul de a primi o deducere fiscală pentru costurile de întreținere a unui copil până la împlinirea vârstei de 18 ani, precum și un student cu normă întreagă, student absolvent, rezident, student, cadet sub 24 de ani. Dacă o mamă singură are mai mulți copii, atunci o astfel de deducere este prevăzută pentru fiecare copil.

Beneficii pentru mamele singure pentru gradinita si scoala

Copiii mamelor singure pot primi două mese gratuite la școală (mic dejun și prânz).

Există reduceri la taxele de școlarizare în școlile de artă pentru copii (muzică, artă, sport și altele), subordonate Comitetului pentru Cultură de la Moscova. Taxa de școlarizare pentru copiii unei mame singure este cu 30% mai mică decât taxa obișnuită. Beneficiul se aplică copiilor sub 18 ani.

Copiii mamelor singure sunt admiși în principal în instituțiile de învățământ preșcolar, iar plata pentru întreținerea acestora în instituțiile preșcolare este redusă cu 50% (în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 677 „Cu privire la aprobarea reglementărilor standard privind un instituţie de învăţământ preşcolar”).

Beneficii pentru mamele singure din Moscova

Toate prestațiile federale pentru copii au fost planificate să fie indexate la un nou coeficient de 1.065. În acest sens, pentru înregistrarea în timp util la clinica antenatală vor plăti 438,87 ruble, iar pentru nașterea unui copil - 11.703,13 ruble. Capitalul maternității va fi egal cu 365.698,40 ruble.

Indemnizațiile de maternitate pentru mamele singure ar trebui, de asemenea, calculate conform noilor reguli bazate pe doi ani de experiență. Mai mult, minimul său în 2011 a crescut la 19.930 de ruble. Și limita inferioară a prestației pentru îngrijirea primilor copii nu este acum mai mică de 2.194,33 ruble, iar pentru copiii următori - 4.388,67 ruble.

În diferite regiuni ale Rusiei, în funcție de coeficientul local, aceste sume pot fi mai mari. De asemenea, multe entități își plătesc și propriile prestații mamelor singure. De exemplu, la Moscova, pentru înregistrarea la un ginecolog timp de până la 20 de săptămâni, o mamă singură va primi încă 600 de ruble.

Pentru nașterea primului copil, mamele singure sub 30 de ani vor fi plătite cu 18.057,25 ruble, al doilea - 25.280,15 ruble, al treilea și următoarele - 36.114,5 ruble. Și dacă primesc mai puțin de 8.000 de ruble de persoană pe lună, atunci se pot baza pe o altă alocație de 1.500 de ruble.

Pentru un copil sub 16 ani și un student sub 18 ani, o mamă singură va primi, de asemenea, 750 de ruble în fiecare lună ca compensație pentru creșterea costului vieții. Și pentru a compensa creșterea prețurilor la alimente - 675 de ruble pe lună până când copilul împlinește vârsta de 3 ani. Dacă venitul pe persoană este mai mare de 8.000 de ruble pe lună, atunci plățile pentru creșterea costului vieții vor scădea la 300 de ruble.

5.000 de ruble pe lună până când copilul ajunge la vârsta adultă sunt alocate părinților singuri șomeri care sunt cu dizabilități, precum și celor care cresc copii cu dizabilități. Dacă copilul este invalid din copilărie, astfel de prestații vor fi plătite pentru el până la împlinirea vârstei de 23 de ani.

În regiunea Moscovei există semnificativ mai puține beneficii. Dacă venitul lunar al unei mame singure este sub 6.432 de ruble de persoană, atunci pentru nașterea primului ei copil va primi 10.000 de ruble, pentru al doilea – 20.000 de ruble, iar pentru al treilea și următoarele – 30.000 de ruble. De asemenea, până când copilul împlinește 3 ani, ea are dreptul la 4.000 de ruble lunar, iar de la 3 la 16 ani - 2.000 de ruble. Dacă venitul unei mame singure este mai mare decât suma specificată, aceasta nu are dreptul la prestații suplimentare. Beneficii pentru mamele singure

Astăzi, tot mai multe mame singure se întreabă ce beneficii vor primi în continuare. Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” ne va ajuta să răspundem la această întrebare, care spune: că mamele singure au dreptul la următoarele prestații:

Dacă costul produselor crește, o mamă singură are dreptul la despăgubiri pentru costul în creștere al produselor destinate unui copil sub 3 ani -
- daca copilul nu a implinit varsta de 3 ani, se acorda asistenta in natura si se acorda prestatii -
- pentru copiii nou-născuți, se oferă seturi gratuite de haine pentru bebeluși -
- copiii care nu au implinit varsta de 2 ani au dreptul la hrana pentru bebelusi, lapte gratuit, eliberat conform prescriptiilor medicului in institutii medicale specializate -
- copiii sub un an și jumătate nu sunt incluși în numărul de locuitori ai unui apartament sau a unei case atunci când se fac plăți pentru curățarea și eliminarea ulterioară a deșeurilor alimentare solide -
- copiii cu vârsta sub 3 ani beneficiază de medicamente gratuite -
- copiilor de varsta scolara li se asigura doua mese gratuite pe zi la cantina scolara -
- copiii mamelor singure primesc beneficii atunci când plătesc studiile în școli de artă (artă, sport, muzică etc.), în timp ce valoarea plății ar trebui să fie cu 30% mai mică decât costul obișnuit al educației.

POATE FI UTIL PENTRU VOI

Fiecare femeie care crește singură un copil ar dori să știe despre toate beneficiile și beneficiile la care are dreptul.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Statului îi pasă de astfel de segmente ale populației și se oferă să emită plăți maxime în numerar pentru a-și îngriji copilul. Dar nu orice mamă o poate obține.

Ajutor de la stat

În plus, sunt în curs de elaborare acte și măsuri legale pentru a asigura un copil crescut într-o familie monoparentală.

Puteți nota tatăl copilului din cuvintele mamei. Atunci ea are și dreptul de a-și cere dreptul de a primi un astfel de statut.

Ei nu sunt:

• femei divorțate care nu primesc ajutor financiar de la fostul soț;
• cei care au născut în perioada de 300 de zile după divorț;
• văduve;
• copii cu determinare oficială de paternitate;
• când tatăl este lipsit de drepturile părinteşti.

Beneficii pentru o mamă singură cu doi copii

Există anumite beneficii și alocații de care poate beneficia orice femeie care are statutul de mamă singură.

Muncă

Codul Muncii, care reglementează toate raporturile juridice dintre angajator și angajat, nu prevede o formulare exactă a statutului de mamă singură.

Conform legii ruse, acest statut este atribuit unei femei dacă tatăl nu este înregistrat pe certificatul de naștere al copilului sau este înregistrat conform cuvintelor mamei.

Dar codul muncii oferă mai multe beneficii și beneficii pentru mamele singure.

În special, vă permite să limitați munca pe timp de noapte. Mamele sau tații care cresc un copil sub 5 ani au dreptul de a fi implicați în muncă în aceste momente numai cu cererea mamei sau a tatălui de a accepta aceste condiții. Și numai dacă nu există restricții de sănătate. Acest lucru este reglementat de articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse.

În plus, trimiterea în călătorii de afaceri sau munca suplimentară nu este permisă dacă există copii sub trei ani.

Acest lucru este posibil cu acordul scris și în absența contraindicațiilor medicale. Femeile în acest statut ar trebui să fie conștiente de dreptul lor de refuz.

Aceleași drepturi sunt acordate taților singuri în conformitate cu articolul 259 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Puteți obține concediu suplimentar. Un contract colectiv poate stabili concediu garantat pentru acest statut.

Îl poți primi oricând, indiferent dacă îl alăturați vacanței principale sau îl împărțiți în mai multe părți. Nu se poate transfera acest drept în anul următor.

Acest lucru este reglementat de articolul 263 din Codul Muncii al Federației Ruse. Dar dacă acest lucru nu este în contractul colectiv, atunci dreptul nu poate fi argumentat ca atare prin lege.

În plus, puteți solicita instituirea unui regim preferențial de muncă. Este posibil să se ofere muncă cu fracțiune de normă părinților care cresc singuri un copil sub 14 ani.

Dacă cazul se referă la un copil cu dizabilități, atunci puteți cere un astfel de drept înainte de a ajunge la maturitate. Această cerință poate fi specificată în timpul angajării sau într-un contract de muncă deja încheiat.

Carnetul de muncă nu indică faptul că lucrează cu jumătate de normă. Bonusurile pentru perioada lucrată se calculează, de asemenea, pe bază generală. Acest lucru este reglementat de articolul 93 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Există, de asemenea, posibilitatea de a primi zile libere suplimentare la îngrijirea unui copil cu dizabilități. Acest lucru este posibil doar cu o declarație scrisă a părinților. Disponibil 4 zile pe lună. Astfel de termene nu sunt transferate într-o altă perioadă de raportare, în conformitate cu articolul 262 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Ei nu pot nici cu acest statut. În conformitate cu art. 261 din Codul Muncii al Federației Ruse, este aproape imposibil să concediezi o mamă la cererea conducerii.

Dar există anumite excepții:

• Lichidarea companiei;
• neîndeplinirea obligațiilor de către salariat;
• încălcarea gravă a obligațiilor;
• acte imorale din partea unui angajat care ocupă funcția de educator;
• încălcare gravă;
• furnizarea de documente false;
• violența fizică de către un angajat împotriva copiilor dacă acesta ocupă funcția de profesor;
• încheierea unui contract pe durată determinată.

Social

În plus, există beneficii pentru o mamă singură cu doi copii în 2019:

• seturi gratuite de lenjerie de pat pentru copiii crescuți de o singură mamă;
• compensare pentru costul produselor de până la trei ani;
• asistență și beneficii pentru copiii sub trei copii;
• bucătărie gratuită cu produse lactate;
• medicamente gratuite pentru copiii sub trei ani.

Impozit

Fiecare mamă a doi copii ar trebui să știe la ce are dreptul de la stat. Acest lucru este reglementat și de Codul Fiscal al Federației Ruse.

Ea are dreptul să primească din venitul ei oficial. În special, doi copii au dreptul la o deducere de 1.600 de ruble.

Locuințe

Fiecare femeie poate intra pe lista de așteptare de la stat. Dar dacă chiar trebuie să-și îmbunătățească condițiile de viață.

Există o procedură similară aici:

• colectarea documentației;
• depunerea unei cereri la o agenție guvernamentală.

Insa acest statut este preferential, asa ca dobandeste cu prioritate imobiliare. Există și pentru acest statut.

Medical

O mamă singură are beneficii suplimentare. Se bazează:

• vizita gratuită la sala de masaj din clinica pentru copii;
• medicamente gratuite până la trei ani;
• bucătărie gratuită pentru produse lactate până la un an și jumătate.

Educational

Toate mamele singure pot obține dreptul la:

• înscrierea prioritară în instituțiile de învățământ preșcolar și școlar;
• 50% reducere la taxele preșcolare;
• mesele școlare gratuite;
• achiziționarea gratuită de literatură educațională.

Beneficiu

Guvernul presupune și plata unor astfel de cetățeni.
O mamă singură poate primi toate beneficiile unice care sunt atribuite mamelor la nașterea unui copil.

Trebuie să înțelegeți că există:

• Plăți federale în numerar care se datorează tuturor mamelor situate pe teritoriul Federației Ruse.
• Plăți din bugetul Federației Ruse. Entitățile au dreptul de a determina în mod independent suma care trebuie plătită în conformitate cu actele lor juridice. De asemenea, ele stabilesc procedura de atribuire și plată a prestațiilor pentru copii. Plățile se fac din propriul buget.

Cât primește?

O femeie care crește singură copii ar trebui să știe ce poate obține de la stat.

Toate femeile care au născut au dreptul de a primi asistență unică pentru sarcină și naștere. De regulă, dacă este angajată, atunci angajatorul plătește, dacă nu, atunci protecția socială. Aceasta este o compensație monetară garantată.

Pentru nașterea celui de-al doilea copil, se acordă 25.280,15 ruble. Dar această sumă este reglementată doar pentru capital. În alte regiuni, acest coeficient poate diferi.

Beneficiile până la vârsta adultă sunt de 750 de ruble, iar până la trei ani, 675 de ruble. În plus, puteți primi un beneficiu de sarcină dacă vă înregistrați la clinica antenatală înainte de a 12-a săptămână - 650 de ruble.