Ce ar trebui să facă o mamă singură a multor copii. Ce beneficii are o mamă singură cu un copil? Beneficii pentru o mamă singură și copilul ei

A fi o mamă singură este o sarcină titanică. O femeie poartă un copil singură, dă naștere și apoi îl crește. Suport moral Din păcate, nu are pe cine să se bazeze, dar poate primi ajutor financiar de la stat. Cât câștigă mamele singure? Ce garanții și plăți sociale sunt posibile pentru ei și cum pot crește un copil dacă sunt lăsați complet singuri?

Cine este o mamă singură?

Merită imediat remarcat faptul că Legislația rusă nu reglementează ce femeie poate solicita înregistrarea acest statut, și care nu este. Dar cum să obțineți statutul de mamă singură în acest caz?

Oficial, mamele singure sunt femei care nasc și „crește” copii singure, în timp ce bebelușul oficial nu are tată. O femeie nu ar trebui să fie într-o uniune oficială cu un bărbat în timp ce era însărcinată.

În plus, femeile care cresc singure copii adoptați se pot aștepta să primească acest statut. Cum să obțineți statutul de mamă singură dacă copilul a fost luat de la orfelinat? Aici se aplică aceleași reguli, adică mama nu trebuie să fie căsătorită, iar copilul adoptat să nu aibă un tată oficial.

În linii mari, mamele singure includ toate femeile ai căror copii au o liniuță în rândul „tatălui” de pe documentul de naștere. La înregistrarea unui copil, o femeie primește un certificat special care îi documentează statutul.

Ajută statul?

În ciuda faptului că oficialii guvernamentali manifestă din când în când interes pentru mamele singure și încearcă în orice mod posibil să le ajute financiar, bugetul de stat este strict limitat.

La întrebarea cât câștigă mamele singure în Rusia, răspunsul poate fi fără echivoc: nu mult. Desigur, femeile cu acest statut au niște privilegii în comparație cu mamele din familii biparentale, dar veniturile nu pot fi numite mari.

Garanții de stat pentru mamele singure

Orice femeie, inclusiv o mamă singură, care este angajată oficial are dreptul de a primi plățile de maternitate. Pentru a face acest lucru, viitoarea mamă trebuie să se înregistreze la clinica prenatală înainte de trei luni de sarcină.

Plata forfetară se calculează pe baza venitului monetar mediu al femeii. Ce alocație pentru copii primește o mamă singură când face o sumă forfetară? Anul trecut, valoarea beneficiului a fost de 33.089,10 ruble.

De asemenea, este de remarcat faptul că nu numai femeile care lucrează, ci și mamele șomeri au dreptul să primească o subvenție unică. Anul trecut, mărimea plății nu a ajuns la 15.000 de ruble, dar în fiecare an mărimea acesteia crește (este indexată).

De asemenea, mamele singure, ca femeile cu familii complete, până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani, poate conta pe alocatie lunara, care reprezintă 40% din salariul ei mediu.

Pe ce altceva pot conta mamele fără muncă?

Statul încearcă să ajute nu doar mamele singure care lucrează, ci și femeile șomere care își cresc singure copiii. Pe cât de mult poate conta o mamă singură care nu lucrează? Beneficiile sunt transferate numai dacă o femeie rămâne fără un venit lunar împotriva voinței ei. În 2016, suma de plată a fost de 2.718,34 ruble pentru 1 copil și 5.436,67 ruble pentru 2 copii.

Uneori, o mamă care nu lucrează poate primi 40% din câștigurile ei anterioare. Totuși, acest lucru este posibil numai dacă ea rămâne fără loc de muncă din cauza lichidării întreprinderii.

După ce vârsta copilului a depășit 1,5 ani, orice mamă, inclusiv o mamă singură, va primi doar 50 de ruble per copil până când acesta ajunge. trei ani.

Documente necesare pentru înregistrarea statutului

Înainte de a afla cât primesc mamele singure, o femeie trebuie să-și oficializeze statutul. Pentru a primi beneficii și plăți, trebuie să colectați pachet specific documente. Iată un exemplu de listă:

• o declarație întocmită conform eșantionului;
• pașaport;
• documente care să confirme faptul nașterii copilului;
• un certificat care să confirme că familia este formată din doar două persoane;
• un certificat eliberat de oficiul de stat al mamei;
• un certificat care confirmă reședința copilului în această regiune;
• documente care să confirme venitul oficial al mamei;
• detalii pentru transferul de fonduri.

După strângerea documentelor

După ce o mamă singură a colectat întregul pachet de documente pentru a primi beneficii și plăți, ea trebuie să transfere toate actele către serviciu social. Este indicat sa depuneti documentele personal, dar este posibil si prin reprezentant. ÎN acest din urmă caz reprezentantul trebuie să aibă în mâini un document din care să rezulte că mama singură are încredere în el pentru a transfera acte, certificat de notar.

Asistentul de serviciu social trebuie să verifice personal că toate actele au fost încasate corect și integral, iar după aceasta stabilește o perioadă în care se va decide ce plăți sunt datorate mamei singure.

Este de reținut că perioada de revizuire a lucrărilor nu poate fi mai mare de 10 zile lucrătoare. De asemenea, puteți depune documente prin centre multifuncționale și în format electronic V cont personal pe site-ul Serviciilor de Stat.

Pe serviciile electronice totul este descris și în detaliu, pe ce beneficii poate conta o femeie singură și cât primesc mamele singure.

Garanție regională pentru plăți unice

Nu doar statul ajută femeile singure, ci și autoritățile locale autoguvernare (cel mai adesea autorități regionale). Cel mai adesea pe nivel regional furnizate alocație forfetară(Mamele singure pot conta pe asta dacă colectează documentele corespunzătoare).

De exemplu, la Moscova, dacă o femeie are sub 30 de ani, ea are dreptul la o plată de cinci ori minimul de existență pentru un copil, de șapte ori pentru doi și de zece ori pentru trei sau mai mulți copii.

Pentru a primi o astfel de plată, o mamă singură trebuie să aibă un permis de ședere în orașul Moscova.

În regiunea Krasnodar totul familii numeroase primiți o plată de 100.000 de ruble. De asemenea, în orașele din teritoriul Krasnodar se prevede eliberarea de terenuri parinti cu multi copii, însă, fără drept de proprietate și fără drept de vânzare a parcelei.

Alocație lunară pentru mamele singure la nivel regional

Autoritățile regionale au dreptul de a stabili în mod independent plăți lunare pentru femeile singure.

De exemplu, O mamă singură din Moscova poate primi, pe lângă concediul de maternitate, încă 2.500 de ruble lunar pe copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate și de la vârsta de trei ani până la maturitate. O plată de 4.500 de ruble este oferită moscoviților singuri care cresc copii cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani. În plus, mamele singure din Moscova pot primi aproape 1.500 de ruble în plus pentru prețuri mari la alimente și de calitate inferioară viaţă.

Plăți similare există în aproape toate regiunile rusești. Totodată, femeia își păstrează dreptul de a le primi chiar dacă este căsătorită. Dar dacă un bărbat decide să adopte un copil, atunci toate beneficiile și alocațiile vor fi retrase automat de la mamă.

Garantii pentru mamele singure de la angajatori

Nu contează deloc la ce beneficii are dreptul o mamă singură și cât de mult primesc mamele singure, în orice caz, astfel de femei au dreptul la anumite garanții de la angajatori;

1. O mamă singură nu poate fi concediată în timp ce crește singură un copil sub 14 ani. Și aici angajatorul nu va putea încălca această cerință. O mamă singură nu își poate pierde locul de muncă chiar dacă nu îndeplinește cerințele pentru post.
2. În cazul în care o întreprindere în care lucrează o femeie singură este lichidată, angajatorul este obligat să-i asigure un alt loc de muncă, menținându-și câștigurile.
3. Dacă o femeie este tratată într-un spital cu copilul ei, atunci concediul medical se calculează în funcție de vechimea în muncă, dar dacă mama este tratată cu copilul la domiciliu, atunci primele 10 zile de concediu medical sunt plătite în plin, iar după aceea jumătate din câștiguri sunt reținute.
4. Dacă un copil care nu a ajuns varsta scolara, se îmbolnăvește, apoi se plătește concediul medical în valoare de 100% din câștigul mediu.
5. O mamă singură își poate lua 2 săptămâni de vacanță în orice moment convenabil pentru ea.
6. Mamele singure nu au dreptul de a refuza angajarea din cauza prezenței unui copil. Dacă angajatorul ignoră această cerință, atunci femeia trebuie să-i ceară refuzul în scris și să raporteze încălcarea autorității competente.
7. O mamă singură nu poate fi obligată să lucreze peste program.

Garantii sociale

Pe lângă garanțiile de la angajator, există și garanții sociale pe care poate conta o femeie singură.

1. La grădinițe a fost întotdeauna o coadă lungă, dar o mamă singură nu ar trebui să sufere de asta. Beneficiile pentru grădiniță sunt acordate familiilor monoparentale.
2. O femeie care crește singur un copil poate conta pe el mâncare gratisîn timpul procesului său educațional.
3. De asemenea, mamele singure beneficiază de compensații pentru taxele preșcolare.
4. Mama poate depune o cerere de plată unică pentru achiziționarea de rechizite școlare pentru copil.
5. Furnizarea gratuită a unor medicamente și o reducere de 50% la achiziționarea altor medicamente.
6. Mamele singure au prioritate față de familiile biparentale să primească vouchere la sanatorie și unități sanitare pentru copil.

Rezultate

Deci, în cele din urmă, merită să ne uităm din nou la cine este considerată o mamă singură și la ce plăți are dreptul o mamă singură.

1. Doar o femeie care „crește” un copil singură, în al cărei certificat de naștere există o liniuță pe linia „tată”, poate fi recunoscută ca mamă singură.
2. Statutul de mamă singură este de asemenea atribuit unei femei care poate documenta absența unui al doilea părinte pentru copilul ei.
3. O mamă care crește singură un copil poate conta pe beneficii sociale sporite.
4. Unele autorități regionale stabilesc subvenții speciale pentru mamele singure, creând uneori condiții confortabile pentru ca acestea să crească un copil.
5. Pentru a obține beneficii și plăți, o femeie singură trebuie să contacteze autoritățile sociale sau centrele multifuncționale.
6. Unele beneficii pot fi obținute direct de la angajator sau prin portalul Serviciilor de Stat.
7. Pentru ca serviciile sociale să poată stabili plăți și beneficii, o femeie trebuie să colecteze un anumit pachet de documente.
8. O mamă singură primește și garanții de la angajator. Nu poate fi concediată, își poate alege singur timpul de vacanță, nu are dreptul să fie obligată să lucreze suplimentar sau trimisă în călătorii lungi de afaceri.
9. O mamă singură poate primi compensații pentru plată grădiniţă, dreptul la masă gratuită pentru un școlar și de a conta pe furnizarea de medicamente gratuite și la preț redus.

În zilele noastre, este foarte comun să găsești mame care își cresc singure copiii. Potrivit statisticilor, în Rusia numărul acestor femei este aproape de 30%. Totuși, în ciuda tutelei independente a unui copil, statutul de mamă singură nu este acordat tuturor. În travaliu și drepturile sociale Acest concept variază foarte mult. da si beneficii de muncă iar beneficiile nu sunt prea diverse și nu sunt potrivite pentru toată lumea.

Cine este o mamă singură?

Statutul de mamă singură se acordă acelor femei care au născut un copil în afara căsătoriei și nu există nicio cerere pe certificatul de naștere pentru stabilirea paternității de către o a doua persoană. În plus, se ia în considerare și absența unei înregistrări a tatălui din cuvintele mamei. La externare din maternitate mamei i se eliberează un certificat special în formularul nr. 25, unde numele mamei este indicat în numele copilului.

Dacă un copil se naște unei femei în timpul căsătoriei sau mai devreme de trei sute de zile după divorț, atunci pentru a stabili statutul, sunt necesare documente care să ateste că actualul sau fostul sot nu este tatăl acestui copil. În caz contrar, în conformitate cu partea 2 a articolului 48 Codul familiei Oficiul de stare civilă va înregistra copilul pe numele soțului/soției ( fostul soț), chiar dacă nu este tată biologic.

Luat în considerare pentru o cerere de acordare a statutului de mamă singură în cazul în care o femeie adoptă un copil singură.

Adesea, legea ia partea unei femei pentru a plăti subvenții guvernamentale în cazurile care nu sunt motive legitime pentru a obține statutul specificat. Și totuși, în unele cazuri, se poate conta pe ajutorul statului:

Dacă fostul soț nu plătește întreținere pentru copii dintr-un motiv sau altul.

Decesul soțului femeii, care este tatăl copilului conform actelor.

Deprivare drepturile parentale soțul din diverse motive.

Tipuri și categorii de prestații pentru mamele singure

Beneficiile sociale pentru mamele singure includ: truse gratuite pentru nou-născut la externare, compensare pentru diferența de preț al alimentelor pentru un copil sub trei ani, gratuită alimentația cu lapte copii sub 2 ani, excluderea copiilor sub 1,5 ani de pe lista rezidenților în apartament la plata utilitati publice, și medicamente gratuite(conform listei de stat) pentru copii sub 3 ani.

Beneficiile de muncă includ o serie de preferințe de care, în majoritatea cazurilor, angajatorul trebuie să aibă grijă:

O mamă singură poate aplica pentru un program de lucru cu jumătate de normă sau o săptămână la cererea ei.

Are tot dreptul să nu accepte turele de noapte, orele suplimentare și călătoriile de afaceri.

Potrivit colectivului contract de muncă O mamă singură are dreptul la încă două săptămâni de concediu și la patru zile libere suplimentare pe lună dacă crește un copil cu dizabilități.

O mamă singură care crește un copil sub 14 ani nu are dreptul de a concedia din cauza reducerii personalului sau prin decizie a angajatorului. Dacă acest lucru este inevitabil, atunci angajatorul este cel care este obligat să-i găsească mamei singure un nou loc de muncă. Această regulă nu se aplică dacă societatea este lichidată sau dacă comite abateri grave repetate.

Dacă copilul se îmbolnăvește, o mamă singură se poate califica pentru prestații, a căror valoare depinde de ea vechime în serviciu. În cazul tratamentului ambulatoriu forțat, i se plătește un beneficiu de dimensiune completăîn primele 10 zile de concediu medical, iar apoi în cuantum de 50% din salariu, indiferent de vechimea în muncă. Dacă copilul nu are încă 7 ani, atunci concediul medical este plătit integral.

Dacă o mamă singură primește un loc de muncă, angajatorul nu are dreptul să o refuze pentru că are copii. Refuzul trebuie să fie însoțit de o scrisoare suplimentară care să indice motivul specific.

Copilul unei mame singure are dreptul la tratament gratuit in sala de masaj a clinicii pentru copii la care este repartizat.

Școlarii crescuți numai de mama lor au dreptul la două mese gratuite pe zi la cantina școlii.

La intrarea in scoala educatie suplimentara, din subordinea Ministerului Culturii, se acordă o reducere la taxele de școlarizare în valoare de 30% din costul total.

O mamă singură se poate califica pentru locuință în interior programul țintă„Locuință” dacă are 1 sau mai mulți copii, iar vârsta ei nu este mai mare de 35 de ani.

Copiii unei femei care îi crește în mod independent au dreptul la admitere prioritară la grădiniță și la o reducere de 50% la întreținere acolo.

Mamele singure pot solicita un voucher sanatoriu-stațiune pentru copilul lor cel puțin o dată pe an.

Plăți și beneficii suplimentare pentru mamele singure în 2017

Pe lângă asistența federală, multe regiuni au propriile lor programe pentru a ajuta mamele singure. Singurul negativ este că de cele mai multe ori acestea se adresează fie unor persoane specifice grupului (studenți, persoane cu venituri mici), fie către obiective specifice(cumpărarea de alimente, uniformă școlară, manuale etc.).

Din 2017, standard de dimensiune completă plăți guvernamentale pentru mamele singure este de 16.350 de ruble 33 de copeici. O condiție prealabilă este înregistrarea documentelor pentru asistență financiară în termen de șase luni de la data nașterii copilului. Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie de un certificat completat în formularul nr. 25.

Dacă salariu mama singură este scăzută sau nu lucrează, atunci asigurările sociale plătesc lunar 3.065 ruble 69 copeici pentru primul copil și 6.131 ruble 37 copeici pentru al doilea și fiecare ulterior.

În 2017, datorită creșterii salariu de trai Mamele singure se pot califica pentru beneficii suplimentare.

Astfel, beneficiul pentru copiii sub 16 ani a crescut cu 300 de ruble în Moscova și regiunea Moscovei.

Pentru copiii sub 3 ani, compensația pentru achiziționarea de produse alimentare se plătește în valoare de 675 de ruble.

Dacă un părinte crește un copil cu dizabilități, statul îi plătește încă 6.000 de ruble.

În Moscova și regiunea Moscovei, alocația suplimentară lunară pentru un copil sub 3 ani este de 4.500 de ruble, iar pentru copiii sub 18 ani - 2.500 de ruble.

Pentru 2018, guvernul rus a elaborat o serie de facturi care vizează plățile sociale. Această rezoluție nu a cruțat nici mamele singure. Astfel de femei au nevoie de asistență financiară din partea statului, deoarece creșterea unui copil pe cont propriu este o sarcină dificilă. Cum să aplici pentru beneficii? Ce preferințe sunt oferite? Când pot refuza? Răspunsurile la aceste întrebări vor fi discutate în articol.

Cine poate primi

O mamă singură este o femeie care decide să crească singur un copil. În Rusia, aproape 30% dintre mame, fără participarea soțului lor, ridică copilul în picioare. Există multe motive pentru aceasta: moartea tatălui, contestarea paternității și altele. Este demn de remarcat faptul că nu orice femeie care crește un copil pe propriile picioare are dreptul la un astfel de statut. De obicei, acest lucru se întâmplă din cauza necunoașterii legilor țării.

Dacă actul de naștere al copilului conține detaliile bărbatului, dar acesta nu participă la creștere, atunci mama nu poate pretinde un statut special. În acest caz, ea poate da în judecată tatăl doar pentru a plăti pensia pentru copii.

Cu toate acestea, poate fi obținut și statutul de mamă singură femei casatorite. Această procedură se aplică dacă există o liniuță în coloana „tată” de pe certificatul de naștere al copilului. Dar tânăra mamă s-a recăsătorit după ce s-a născut copilul.

Proiectul de lege al Federației Ruse prevede că serviciul care emite un certificat de naștere trebuie să se asigure că detaliile bărbatului sunt indicate în coloana „tată” sau există o liniuță.

Este demn de remarcat faptul că acest articol este completat pe baza unui certificat de căsătorie. Chiar dacă bărbatul nu este tatăl biologic, el va fi înregistrat automat pe certificat. Cu toate acestea, această problemă poate fi contestată, dar numai în instanță. Un document care confirmă statutul de mamă singură este eliberat unei femei în următoarele cazuri:

1. Dacă copilul s-a născut în afara căsătoriei și bărbatul nu recunoaște faptul de paternitate.
2. În cazul în care o femeie necăsătorită adoptă un copil.
3. În cazurile în care un bărbat și-a contestat paternitatea în instanță, indiferent de prezența legăturilor de căsătorie.

Dacă există documente care confirmă statutul de mamă singură, femeia are dreptul de a primi prestații. Pentru a face acest lucru, trebuie să pregătiți un pachet complet de lucrări și să contactați serviciul corespunzător.

Ce beneficii sunt disponibile mamelor singure în 2018?

Femeile care au oficial statutul de mamă singură au nevoie de ajutor. Statul are toată grijă posibilă de astfel de mame și le oferă multe preferințe diferite.

Social

O mamă care crește singur un copil are dreptul de a primi următoarele beneficii de la autoritățile regionale și de stat:

1. Reducere la mancare de bebeluși producător autohton pentru copii sub 1,5 ani.
2. Hainele pentru copii, alimentele, plicurile și lenjeria pentru copii sub 3 ani sunt oferite gratuit.
3. Subvenție pentru facturile de utilități.
4. Preferință pentru educație.
5. Beneficii pentru trecerea fizică. proceduri la o clinică locală.
6. Mese gratuite în instituțiile de învățământ.
7. Privilegi la intrarea în grădiniță sau școală.
8. Reduceri la prestarea diverselor servicii în instituția de învățământ.
9. Participarea la programul special „Locuințe” pentru a primi propriul apartament.
10. Excursii gratuite pentru copii la sanatorie și tabere pentru copii.

Suma plăților în numerar

Femeile cu statut special au toate aceleași drepturi de a primi prestații ca și celelalte mame. O mamă singură primește următoarele plăți:

1. Indemnizație de maternitate în cuantum de 100% din salariu pentru ultimii 2 ani.
2. Dacă nașterea a fost dificilă, atunci conform regulamentului BIR, plățile sunt datorate pentru 16 zile.
3. După naștere, o femeie primește o plată de 15.500 de ruble.
4. Mamele singure șomere primesc 3.000 de ruble de la Centrul Central de Angajare pe lună pentru un copil și 5.817 de ruble pentru doi sau mai mulți copii. Plățile se fac timp de 18 luni de la nașterea copilului.
5. Femeile înregistrate la BIR primesc o plată unică în valoare de 613 ruble.

Pe lângă plățile de bază, o mamă singură poate conta pe beneficii suplimentare, la care are dreptul la care se datorează statut special:

1. Prestație lunară pentru un copil sub 16 ani (suma depinde de autoritățile regionale).
2. Plăți suplimentare pentru al treilea și următorii copii (suma depinde de nivelul regional de existență pentru copii).
3. Despăgubirea plătită unei femei până când copilul împlinește vârsta de 3 ani este de 50 de ruble.

Privilegii la locul de muncă oficial

De regulă, organizațiile guvernamentale sunt obligate să respecte regulile prevăzute în legislația Federației Ruse. Ei vorbesc despre tratament special mamelor singure. ÎN în acest caz, femeile au dreptul la următoarele privilegii:

1. Compania concediază adesea angajați. O femeie care crește singură copii este protejată de astfel de necazuri. Ea nu are dreptul să o concedieze de la serviciu până când fiecare copil împlinește 14 ani. Chiar daca firma nu mai are nevoie de postul ocupat de o mama singura, trebuie sa ii ofere o alta, dar sa nu o priveze de locul de munca. Singurul motiv pentru concedieri este încălcarea raționată a ordinii de muncă.
2. Dacă întreprinderea se închide, femeia este concediată automat. Cu toate acestea, angajatorul este obligat să îi ofere în mod independent un nou loc de muncă, menținând în același timp același salariu.
3. O femeie are dreptul să plece fără să stea la coadă. Durata sa nu este mai mare de 2 săptămâni. Este de remarcat faptul că salariile nu sunt reținute în acest caz. Cu toate acestea, compania nu poate refuza să-i acorde concediul. O mamă singură are dreptul de a alege în mod independent la ce oră să primească zilele dorite.
4. Până când copilul împlinește 5 ani, o femeie poate refuza să lucreze în ture de noapte și sărbători. Pentru a face acest lucru, directorul trebuie să furnizeze o cerere, care trebuie completată corespunzător.
5. O femeie are dreptul să primească concediu medical dacă copilul ei se îmbolnăvește. În cazul tratamentului internat, se datorează plăți suplimentare, cuantumul acestora depinde de vechimea în muncă. Pentru primele 14 zile, plățile se fac în volum 100%, apoi 50%.
6. Caracteristicile plăților în prezența concediului medical. Până la împlinirea vârstei de 7 ani copilul, despăgubirea se plătește integral. Incepand de la 8 ani, platile in volum 100% se fac doar in 15 zile.
7. Mama are dreptul de a lucra cu fracțiune de normă până când copilul împlinește 14 ani.
8. Atunci când aplică pentru un loc de muncă, managerul nu are dreptul să refuze o femeie pentru că este mamă singură. Dacă se întâmplă acest lucru, atunci aceasta este o încălcare gravă care va fi rezolvată în instanță.

Procedura de înregistrare

Pentru a solicita prestații sub statutul de mamă singură, o femeie trebuie să viziteze serviciul social pentru apărarea drepturilor cetățenilor. ÎN această instituție Se aplică doar o „coadă activă”, așa că trebuie să rezolvați această problemă în avans. La sucursală trebuie să completați o cerere și să atașați la ea un pachet de documente. Angajații serviciilor vor oferi sfaturi complete cu privire la modul de aplicare pentru preferințele necesare și ce documente vor fi necesare.

Documente necesare

Pentru a aplica pentru alocații pentru copii și alte tipuri de prestații, trebuie să pregătiți în avans un pachet complet de documente. Acesta include următoarele documente:

1. Afirmație.
2. Pașaport.
3. Istoria Angajărilor.
4. Certificatul de naștere al bebelușului.
5. Declarație de componență a familiei.
6. Certificat de atribuire a statutului de „mamă singură”.

Este important să furnizați originale și fotocopii ale tuturor documentelor de mai sus.

Pot refuza?

Dacă toate documentele femeii sunt completate corect și conțin doar informații veridice, ea va primi statutul de mamă singură și, în consecință, beneficiile necesare. Cu toate acestea, uneori, unei mame i se poate refuza statutul și preferințele:

1. Când divorțați de soțul dvs., chiar dacă acesta nu plătește pensie alimentară.
2. Dacă soții nu au legalizat căsătoria, dar tatăl este indicat pe certificatul copilului.
3. Femeile al căror copil s-a născut la 300 de zile după ruperea căsătoriei lor legale;
4. Fetele care au dat naștere unui copil dintr-un bărbat decedat sau dispărut.

Este de remarcat faptul că, dacă tatăl nu este indicat pe certificatul de naștere al copilului, femeii nu i se acordă statutul de mamă singură. Desigur, ea nu are dreptul să pretindă asistență financiarăȘi beneficii sociale, pune in acest caz.

Statutul de mamă singură în lumea modernă a încetat să șocheze tinerele. În acest sens, numărul femeilor care cresc singure copii, fără ajutorul bărbaților, este în creștere în toată lumea.

Multe dintre ele au mare nevoie și aici le vine statul în ajutor, care nu numai că ajută financiar (de exemplu, în, dar și protejează interesele femeilor în multe sfere sociale.

Dar pentru a beneficia de acest ajutor, ar trebui să-ți înveți drepturile.

Cine este eligibil pentru statutul de mamă singură?

Statul plătește prestații femeilor care cresc copii fără soți. Dar pentru a le putea folosi, ar trebui să vă cunoașteți drepturile. În primul rând, să luăm în considerare care este clasificată de lege drept mamă singură. Și anume, femeile:

• care a născut un copil în timp ce erau căsătoriți sau după 300 de zile de la divorț, dar nu au stabilit paternitatea;
• care a născut necăsătorit;
• persoane necăsătorite care au adoptat un copil dintr-un orfelinat;
• dacă paternitatea unui copil nu este stabilită conform așteptărilor, aceasta se poate face atât voluntar, cât și în instanță;
• având evidența tatălui în actele copilului, dar de fapt paternitatea nu a fost stabilită.

„Avocații sfătuiesc să nu includă numele tatălui în actele copilului dacă părinții nu vor să-l crească împreună. Acest lucru va ajuta pe viitor la evitarea multor probleme la pregătirea documentelor oficiale.”

Multe mame, în lipsa soțului, au probleme cu actele dacă indică numele tatălui pe certificatul de naștere. De exemplu, atunci când treceți granița trebuie să aveți permisiunea tatălui dvs., când vă înregistrați, când solicitați beneficii etc. Prin urmare, ar trebui să vă gândiți cu atenție și să decideți: poate ar fi mai bine să lăsați coloana tatălui goală dacă tatăl nu participă la soarta copilului?

Cum să completezi corect documentele pentru a obține statutul de mamă singură

Documentele trebuie completate la locul de înregistrare în departamentul de protecție socială. Timpul de procesare a documentelor este de obicei de 30 de zile. Dacă o femeie lucrează, atunci ea depune lucrări la departamentul de contabilitate al întreprinderii sale. Pachetul de documente include:

1. afirmație;
2. un certificat de la registratura (formularul 25) si un certificat de nastere (daca a fost eliberat la momentul depunerii documentelor);
3. fișa de muncă a mamei;
4. pașaport;
5. certificat de venit (pentru ultimele 3 luni).

Așa arată formularul de probă nr. 25

Trebuie amintit că, în cazul decesului unui soț sau al divorțului, o femeie nu se încadrează în categoria unei mame singure. Și nu pot solicita plăți majorate și suplimentare beneficii regionale pentru o mamă care crește singură un copil.

Ce poate aduce statutul de mamă singură?

O femeie care se află într-o situație dificilă din cauza abandonului copilului de către tatăl ar trebui să cunoască toate complexitățile statutului de mamă singură.

Câteva aspecte pozitive:

• primirea de beneficii fiscale și de muncă mici, dar stabile;
• unele avantaje la înscrierea la grădiniță și școală;
• nu trebuie să aveți permisiunea tatălui copilului asupra unor acțiuni pe care mama trebuie să le întreprindă.

Adică, permisiunea tatălui nu este necesară în următoarele cazuri:

1. la cererea de indemnizație ca mamă singură, nu aveți nevoie de o adeverință care să ateste că tatăl nu a primit prestații;
2. nu este necesar permis de ieșire;
3. la înregistrarea unui copil la adresa mamei;
4. la primirea diverselor beneficii și certificate;
5. când copiii sunt adoptați de un proaspăt tată;
6. practic nu există nicio șansă ca tatăl să dea în judecată copilul;
7. tatăl nu va putea pe viitor să forțeze copilul, pe baza de rudenie, să-l întrețină și să-l îngrijească sau să ceară pensie alimentară.

În țara noastră, mulți oameni încă condamnă femeile pentru că vor să aibă un copil fără tată, pentru că nu vor să trăiască cu tatăl copilului. Se crede că, chiar dacă tatăl este rău, el există.

Aspecte negative ale mamei singure:

• o femeie al cărei tată nu a recunoscut copilul nu are dreptul la pensie alimentară. Dar, din moment ce mulți bărbați încearcă să indice un venit minim, apoi se bazează pe o mare cantitate Nu există costuri de pensie alimentară;
• Dacă tatăl nu recunoaște copilul, atunci el nu va putea revendica moștenirea. Dar, dacă relația dintre ei este bună, lipsa recunoașterii paternității nu îl va împiedica pe tată să transmită moștenirea copilului;
• Absența unui tată în familie poate deveni un moment psihologic dificil în relația dintre mamă și copil.

La ce fel de asistență poate aștepta o mamă singură de la stat în 2018?

Beneficii

În afară de plățile obligatorii, mamele singure nu au dreptul la alte prestații. Dar unele regiuni își folosesc dreptul de a decizie independentăîn această chestiune acordă o oarecare asistență financiară mamelor singure. În plus, procedura de solicitare a ajutoarelor a fost simplificată pentru femeile care cresc copii fără tată.

Prestație de maternitate

Doar o femeie care a părăsit forța de muncă sau a fost concediată din cauza lichidării companiei, care a depus o cerere de înregistrare la centrul de ocupare în termen de un an, are dreptul la astfel de plăți. Alte mame nu au dreptul la aceste plăți, întrucât sunt un fel de compensație pentru salariile pe care femeia nu le-a primit în perioada nașterii copilului și îngrijirii acestuia după naștere.

Plățile în numerar în cadrul BiR sunt plătite mamelor:

• lucrează ca personal civil în unitățile militare ruse din țări străine;
• trecere serviciu militar prin contract.

Acest grup de cetățeni trebuie să prezinte o cerere și o adeverință de la spital, unde medicul trebuie să indice data exacta sarcina. Aceste prestații se plătesc la locul de muncă, studii, din Fondul de Asigurări Sociale de la locul de înregistrare sau serviciu.

Plăți:

1. pentru cei care s-au înregistrat înainte de 12 săptămâni se datorează o plată suplimentară la indemnizația de maternitate. În 2017, este egal cu 613,14 ruble, iar de la începutul lunii februarie 2018 - 632,76 ruble;
2. Indemnizațiile de maternitate sunt primite în timp real. De obicei, această perioadă apare la 7 luni (30 de săptămâni) sau când naștere prematură(22-30 de săptămâni). Există însă excepții, de exemplu, dacă se preconizează nașterea de gemeni (28 de săptămâni), sau pentru beneficiari (victime de la Cernobîl - 27 de săptămâni). Beneficiul trebuie eliberat în termen de 6 luni.

Aceste plăți sunt calculate pe baza 100% din venitul mediu pe ultimii 2 ani de muncă(precedentă sarcinii) înmulțit cu zilele petrecute de femeie în concediu de maternitate. Vacanta este:

• sarcina normală și nașterea – cu 70 de zile înainte (cu sarcina standard) + 70 de zile după = 140 de zile de vacanță totală;
• in caz de complicatii in timpul nasterii, adaugam 86 de zile dupa nastere la numarul standard de zile inainte de nastere. Total 156 zile de concediu;
• Când se nasc gemeni, se iau 84 de zile înainte și după alte 110 zile. Total 194 zile;
• la adoptarea copiilor (bebeluș până la 3 luni), mama are dreptul de a pleca din momentul adopției. Pentru un copil va fi 70 de zile, pentru gemeni - 110 zile.

Valoarea beneficiului în 2018 cu 140 de zile de vacanță nu poate fi mai mică de 43.615,65 ruble și mai mult de 282.106,70 ruble.

Pentru a-l primi, trebuie să oferiți concediu medical de la clinică și să scrieți o cerere. În unele cazuri, li se poate cere să aducă un certificat de venit (182n), un extras din cartea de munca. În cazul concedierii de la locul de muncă principal, trebuie să aduceți un certificat de la serviciul de ocupare a forței de muncă. Ei pot solicita, de asemenea, un certificat de neprimire a beneficiilor la locație. rezidenta permanenta, dacă mama locuiește în altă parte.

Diverse regiuni oferă femeilor asistență în numerar pe lângă aceste plăți. De exemplu, șomerii, persoanele cu dizabilități din grupele 1 și 2, absolvenții de universitate din Chuvahia sunt plătiți cu 326 de ruble pentru luna intreaga sarcină (începând din a 12-a săptămână), în Volgograd, o mamă cu venituri mici poate primi 500 de ruble pe lună în timpul sarcinii etc.

Plăți unice pentru o mamă singură

La nasterea copiilor

La nașterea unui copil, mama primește asistență unică de la stat în valoare de 16.873,54 ruble. În cazul gemenilor - pentru fiecare copil separat. Dar dacă copilul este născut mort, nu se face nicio plată.

Această prestație trebuie eliberată în termen de 6 luni de la nașterea copiilor la serviciul de asigurări sociale de la locul de reședință, la Fondul de asigurări sociale sau la locul de muncă.

Este obligatoriu să furnizeze:

1. afirmație;
2. adeverință de la maternitate;
3. certificat de asigurare de pensie a mamei;
4. o adeverință care să ateste că mama și copilul locuiesc împreună;
5. actul de identitate și copia acestuia;
6. dacă mama a lucrat, atunci un extras din carnetul de muncă (unde exact a lucrat ultima dată);
7. o adeverință de la asigurările sociale care să ateste că o astfel de plată nu a fost eliberată.

În plus, beneficiile unice includ cele acordate atunci când un copil este transferat noua familie(la adopție). Chiar și o femeie singură poate adopta un copil înainte ca acesta să împlinească vârsta de 18 ani. În același timp, ea primește statutul de mamă singură. Beneficiul în 2018 este de 16.873,54 ruble. Dacă vor să adopte un copil de peste 7 ani, mai mulți copii (frați, surori) sau un copil cu dizabilități, suma va fi de 128.927,58 ruble.

Pe lângă documentele enumerate mai sus, ar trebui să atașați un acord cu autoritățile tutelare sau o hotărâre judecătorească (dar numai una care a intrat în vigoare). Trimiteți datele în cel mult 6 luni.

Capitalul matern

Plăți similare sunt oferite, printre altele, mamelor singure cu doi sau mai mulți copii. În 2018, capitala este de 453.026 de ruble.

Documentele sunt furnizate către Fond de pensie(la locul de înregistrare a mamei). Pe lângă documentele prevăzute pentru plata unei sume forfetare, trebuie atașată o cerere de certificat și certificate de naștere ale copiilor rămași.

Certificatul poate fi folosit pentru:

• îmbunătățirea locuințelor. Cumpărați un apartament sau alt tip de proprietate pentru locuit, rambursați împrumutul pentru locuință. Renovați (cu condiția creșterii metru pătrat) locuința veche sau construiți una nouă. Este posibilă compensarea pentru construcția unei case, participarea la capital la construcție etc.;
• pentru educatie. Plata pentru cazare la pensiune. Plata pentru servicii de gradinita sau institutie de invatamant;
• acumularea pensiei mamei;
• plată adaptarea socială un copil cu dizabilități (achiziționarea de echipament tehnic sau costurile achitării serviciilor).

Poți cheltui bani (cu excepția unor cazuri) doar când copilul împlinește 3 ani.

Plăți lunare către mamele singure

Când se naște un copil, nu toate femeile pot merge la muncă. Motivele sunt diferite pentru fiecare. În unele cazuri, mama a avut dificultăți la naștere, în altele copilul s-a născut slab sau a fost rănit în timpul nașterii și, în al treilea rând, copil adoptat necesită multă atenție și căldură la început proaspătă mamă si alte motive. În toate cazurile, statul asigură resurse care pot sprijini financiar mamele.

Alocație pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani

Atât mamele care lucrează, care au plecat la muncă, cât și șomerii au dreptul să primească această prestație. Doar sumele acumulate diferă. Trimiteți documente pentru acumulare sau către. Și anume:

1. afirmație;
2. Identificare;
3. certificatul de naștere al copilului;
4. un extras din carnetul de muncă despre ultimul loc de muncă;
5. copie după ordinul de concediere de la ultimul loc de muncă indicat în extrasul din carnetul de muncă;
6. calcularea indemnizațiilor de maternitate, dacă sunt emise;
7. certificat de componență a familiei.

Valoarea plății depinde de venitul mamei înainte de sarcină. Pentru șomeri și mame singure cu venituri mici valoarea beneficiului va fi de 3163,79 ruble. Dacă sunt mai mulți copii, suma crește la .

„Trebuie amintit că, dacă o femeie dorește să meargă la muncă înainte ca copilul ei să împlinească vârsta de 1,5 ani, își pierde dreptul de a primi o prestație lunară.”

Acumularea începe de la sfârșit concediu de maternitate. În cazul în care drepturile la măsuri suplimentare sprijinul statului la dreapta mamei capital de maternitate copiii pot folosi (în cote egale) până la împlinirea vârstei de 23 de ani.

Alocație pentru îngrijirea copilului până la 3 ani

Din păcate, legislația nu a adus încă modificări în Lege și, prin urmare, este prevăzută doar deocamdată. Este doar 50 de ruble pe lună.

Prestație pentru un copil sub 14 ani

Din 2016, mamele singure au primit dreptul la... Sunt plătiți nu mai mult de o dată pe trimestru. Acest beneficiu, printre altele, poate fi primit de o mamă care crește singură un copil și nu contează dacă are sau nu un loc de muncă. Documentele trebuie depuse la departamentul de asigurări sociale:

• afirmație;
• pașaport;
• certificatul de naștere al copiilor (pentru tutori, un document care confirmă dreptul de tutelă);
• certificat de componență a familiei;
• o copie a carnetului de muncă și o adeverință de venit de la biroul fiscal pentru anul trecut;
• daca mama lucreaza, adeverinta de salariu.

Valoarea beneficiului variază în funcție de regiune și variază între 500 și 1300 de ruble lunar.

Alocație pentru copii (între 16 și 18 ani)

Aceste plăți sunt de obicei calculate familiile cu venituri mici pentru copiii care studiază cu normă întreagă, precum și pentru mamele singure. Pachetul de documente este același ca și pentru primirea plăților pentru copiii sub 14 ani. Suma beneficiului variază între 150 și 1000 de ruble lunar.

Beneficii pentru copiii cu handicap

În plus, mamele sunt plătite până la împlinirea vârstei de 18 ani în valoare de 5500 de ruble lunar. În acest caz, la pachetul de documente trebuie atașat un certificat MSEC de stabilire a grupului de dizabilități. Plățile se fac numai copiilor din prima grupă de dizabilități.

Certificatul trebuie actualizat la fiecare 3 ani.

Beneficii pentru supraviețuitorii de la Cernobîl

De asemenea, este necesar să se țină cont de plățile datorate mamelor singure care locuiesc în zona Cernobîl. Din 2016, au fost adoptate inovații în ceea ce privește perioada de rezidență pe un astfel de teritoriu. Astfel, se stabilește șederea minimă:

• pentru zonele cu special conditii economice- 4 ani;
• pentru zona rezidențială în care persoanele beneficiază de drept de relocare – 3 ani;
• pentru zonele de relocare – 1 an.

Femeile care trăiesc în astfel de teritorii au dreptul:

• primesc zile suplimentare de concediu de maternitate (plus 20 de zile calendaristice);
• beneficiu suplimentar în numerar atunci când o femeie se înregistrează – 130 de ruble;
• În fiecare lună, copiii primesc compensații pentru costurile cu mâncarea:
• școlar - de la 35 la 180 de ruble;
• copil la grădiniță - 180 de ruble;
• pentru alimente din bucataria de lactate, pana la 3 ani. În valoare de 230 de ruble în primul an și 200 de ruble în anii următori.
• plăți lunare pentru îngrijirea copilului, pe lângă plățile obișnuite către mame, 3.000 de ruble per copil până la 1,5 ani și 6.000 de ruble până la 3 ani.

Alte beneficii și compensații

Și, bineînțeles, merită menționat compensația pentru taxele de grădiniță pentru cei care au norocul să intre în ele. Pentru a face acest lucru, pe lângă pachetul standard de documente, ar trebui să atașați o cerere de compensare și informații despre contul dvs. bancar.

Trebuie amintit că nu puteți primi bani și nu îi puteți folosi pentru a plăti grădinița, deoarece aceasta este tocmai o compensație de plată. Prin urmare, mai întâi ar trebui să plătiți efectiv serviciile de grădiniță și numai după aceea să primiți suma necesară a compensației în cont, card sau carte de economii. Depinde de numărul de copii din familie, de plata efectivă a serviciilor de grădiniță, precum și de beneficiile stabilite pe teritoriul dat.

Suma minimă de plată este:

• pentru primul copil din familie - 20%;
• pentru al doilea – 50% din suma plătită efectiv;
• pentru copiii următori – 70%.

În unele regiuni, este posibilă și compensarea vizitelor la grădini private. Cu toate acestea, din cauza faptului că bugetul este puțin probabil să poată plăti chiar și 20% din costul unei grădinițe private, este permis să se ia în considerare la calculul compensației o sumă egală cu plata medie într-o grădiniță publică. Acestea. mama va primi 20% sau mai mult (în funcție de numărul de copii) de la cost mediu gradinita de stat. Vizitând muzică, artă și scoli sportive nu sunt eligibile pentru compensare, dar în unele regiuni oferă o reducere de până la 30%.

Beneficii pentru mamele singure

Legislația muncii

Prestațiile acordate mamelor singure la locul de muncă sunt alocate astfel încât aceasta să poată dedica mai mult timp copilului ei. Acestea pot fi furnizate în natură sau în numerar.

ÎN în natură beneficiile reprezinta unele relaxari in programul de lucru si conditiile de munca.

1. O femeie care are un copil sub 5 ani poate refuza să lucreze noaptea (de la 22:00 la 6:00). Dar numai dacă nu a fost angajată pentru postul cu condiția de a lucra la acel moment al zilei.
2. Femeile care au copii sub 3 ani nu pot fi trimise în călătorii de afaceri. Și, de asemenea, implicați în munca suplimentară (inclusiv în sărbători și în weekend). Dar numai dacă ea însăși nu a fost de acord să lucreze în aceste condiții.
3. O mamă singură are dreptul de a aplica pentru a lucra cu fracțiune de normă. Dar numai dacă copilul are sub 14 ani, iar copilul cu handicap are 18 ani. Prin acordul părților, este posibilă o reducere temporară a programului de lucru sau una nedeterminată.
4. Angajatorul este obligat să furnizeze (dar numai dacă este prevăzut) acord comun) 14 zile de concediu fără plată. O mamă singură are dreptul la aceasta până când copilul împlinește vârsta de 14 ani.
5. Mamele singure cu un copil cu handicap au dreptul la 4 zile libere suplimentare pe lună, plătite de angajator. Ele sunt furnizate în orice moment numai ei zile convenabileși nu sunt reportate pentru luna următoare.

Fiecare mamă care crește singur un copil ar trebui să-și cunoască drepturile și să le poată folosi. Acest lucru se aplică și reducerilor de locuri de muncă.

Este strict interzis să concediezi o mamă singură cu un copil sub 14 ani, iar în cazul unui copil cu handicap - până la 18 ani. Dar ar trebui să vă amintiți că nu vă puteți abuza de poziție.

Cazuri în care o mamă singură poate fi concediată izolat, dar ele există și ar trebui cunoscute. Deci, de exemplu, o mamă singură este supusă concedierii dacă:

• întreprinderea este supusă lichidării;
• o femeie nu își îndeplinește periodic obligațiile de muncă, mai ales dacă există penalități documentate;
• încălcarea gravă a obligațiilor, chiar și o singură dată (furt, dezvăluire de secrete, accident din cauza încălcării regulilor de siguranță a muncii, absenteism nejustificat etc.);
• la aplicarea pentru un loc de muncă au fost furnizate documente care nu corespundeau realității;
• a fost săvârșit un act imoral care nu poate fi combinat cu îndatoririle ei de muncă și alte infracțiuni similare.

Cu toate acestea, dacă o femeie consideră că acuzațiile împotriva ei nu sunt justificate, trebuie dus imediat în judecată. Atunci o mamă singură, dacă este achitată, poate conta pe reintegrarea în funcția sa și pe compensarea zilelor de absență forțată de la serviciu.

Beneficii fiscale

Mamele singure sunt asigurate cu dublu deducere fiscală, adică valoarea câștigurilor reale primite în mână crește. Ce este o deducere fiscală? Atunci când se calculează un salariu, impozitele sunt reținute din acesta, inclusiv impozitul pe venitul personal.

Potrivit legii, cuantumul venitului asupra căruia se reține acest impozit poate fi redus și, în consecință, cuantumul salariului efectiv primit poate fi majorat. În anul 2017, suma de dedus din venitul impozabil pentru mamele singure care cresc copii sub 18 ani, sau până la 24 de ani în cazul studiilor cu normă întreagă, este:

• pentru primii doi copii - 2800 de ruble;
• pe cele ulterioare – 6.000 de ruble;
• pentru un copil cu handicap – 24.000 de ruble.

Dar acest beneficiu fiscal este valabil numai până când venitul anual al mamei depășește 350 de mii de ruble. După care impozitul pe venitul personal va fi colectat integral.

Pachetul de documente este același ca atunci când primiți alte beneficii și indemnizații.

Alte beneficii

• Dreptul de a folosi gratuit bucătăria de lactate până când copilul împlinește 2 ani și de a primi seturi de lenjerie pentru copil.
• Copiii mamelor care cresc copii fără soț au dreptul să primească vouchere gratuite în tabere și sanatorie.
• Posibilitate de cumparare medicamentele cu o reducere mare.
• Copiii au dreptul să primească mese gratuite la școală.
• Mama nu plătește serviciile de curățenie și îndepărtarea gunoiului pentru copiii sub 1,5 ani.
• Copiii din clinică sunt obligați să primească masaje în afara rândului și gratuit.

„Plata concediului medical (din cauza bolii copilului) se face în mod obișnuit de către Fondul de Asigurări Sociale, în funcție de vârsta copilului. În acest caz, nu se acordă prestații pentru o mamă singură.”

Locuință pentru mame singure

O femeie cu statut de singură poate solicita un apartament de la stat gratuit. Dar pe aceleași temeiuri ca familii obisnuite. Nici unul conditii speciale, din păcate, la primire locuințe libere mamele care cresc singure un copil nu o fac.

Ei pot folosi mai multe opțiuni pentru obținerea unui apartament:

1. . Este valabil pana in 2020. La ea pot participa mamele care nu au împlinit încă 35 de ani. Acest program oferă asistență în numerar în valoare de 35% din costul locuinței. Poate fi cheltuit pentru achiziționarea, construcția de locuințe, rambursarea unui împrumut sau plata pentru locuințe. Dar este necesar să se clarifice condițiile de primire, deoarece acestea pot diferi în diferite regiuni;
2. programul „Locuințe pt familie rusă" Vă permite să obțineți un credit ipotecar pentru un apartament în clădiri noi. Locuințele în cadrul unor astfel de programe se numesc „apartamente de clasă economică”;
3. contractați un credit ipotecar la o rată redusă dobândă, adică ipoteca cu sprijin de stat.

Pe baza practicii, chiar dacă primești toate subvențiile posibile, nu fiecare mamă singură își va putea cumpăra propria casă. Și în zilele noastre nici nu ar trebui să speri să obții o locuință gratuită nici măcar familiile numeroase nu au propria lor locuință, așa cum prevede legea cu privire la metri pătrați, darămite restul.

Dar dacă mama mai vrea să intre pe lista de așteptare pentru a primi locuințe de la stat, trebuie mai întâi să depună o cerere. Trebuie amintit că mama și copilul trebuie să aibă cetățenie rusă. Dacă, la verificare, se dovedește că mama nu are altă locuință și că ea locuiește pe teritoriul acestei zone de o perioadă strict stabilită, atunci i se va permite să participe la programe de achiziție de bunuri imobiliare.

Atunci ar trebui să așteptați comisionul, care va verifica condițiile în care trăiesc mama și copilul. După care trebuie să ai răbdare și să aștepți ca comisia de locuințe să ia decizia. Cel mai bine este să veniți uneori și să clarificați dacă a fost luată o decizie cu privire la problema dvs. Documentul va fi emis dacă comisia stabilește că:

• spațiul de locuit nu corespunde standardelor pe persoană pentru teritoriul zonei date;
• sunt respectate condiții de viață insalubre;
• familia locuiește într-un apartament comun;
• mama și copilul locuiesc lângă o persoană periculos de bolnavă.

După ce ați primit permisiunea de la comisie, trebuie să intrați pe lista de așteptare pentru locuință.

Cu toate acestea, asta nu este tot. O femeie care crește singură un copil trebuie să aibă un venit care să îi permită să ramburseze împrumutul. De exemplu, o mamă și un copil trebuie să aibă un venit de cel puțin 21.621 de ruble. În plus, trebuie să pregătiți bani pentru avansul din economiile personale.

Dar chiar dacă mama reușește să obțină toate actele, nu este un fapt că va primi o ipotecă. Acest lucru se întâmplă deoarece multe regiuni reduc programele de locuințe din cauza crizei.

Femeile care și-au luat asupra lor curajul de a crește un copil fără participarea unui tată au în mod constant nevoie de ajutor. Multe programe de sprijin, financiare și sociale, sunt asigurate de stat, dar din cauza crizei, multe dintre aceste programe, plăți și beneficii sunt reduse. Prin urmare, multe femei însele trebuie să facă față dificultăților financiare.

Dar este la fel de important să schimbăm atitudinile față de mamele singure. Fiți mai toleranți și înțelegători, amintiți-vă că în vremea noastră este destul de dificil să creșteți un copil fără ajutorul unui tată. Prin urmare, ar trebui să ajutăm și să protejăm aceste femei curajoase care continuă să crească copii chiar și în condiții atât de dificile și în același timp reușesc să se dezvolte și să facă carieră.