De ce un carierist nu are nevoie de o familie. Ce este mai important: familia sau cariera? Ce înseamnă experiența paternității pentru cariera ta?

Cuvântul „careră” este tradus ca „alergare, drumul vietii„(din latinescul carrus – căruță, căruță). În teoria managementului personalului, o carieră este rezultatul poziției și comportamentului conștient al unei persoane în domeniu. activitatea muncii legate de creșterea oficială sau profesională. Cu toate acestea, acest termen nu înseamnă doar urcarea pe scara carierei, ci și succesul viețiiîn general.

O carieră în format modern nu înseamnă schimbări automate de rang în funcție de vechimea în muncă și nu înseamnă alergare pe pași care sunt clar vizibili de la bun început. Acesta este un fel de căutare a ta, o căutare a drumului tău. Ce cale ar trebui să aleagă pentru ea însăși o femeie modernă?

✒ Context istoric

Ultimul Kaiser al Germaniei și regele prusac Wilhelm al II-lea de Hohenzollern au rezumat exhaustiv viziunea europeană tradițională a rolului femeii în societate în celebra formulă „4K”: Kinder, Kuche, Kirche, Kleider, adică copii, bucătărie, biserică , ținute.

Stereotipuri ale gândirii sociale

Din secol în secol, societatea și tradiția au oferit o femeie, indiferent de ea statut social, decide două în viața ta sarcini importante: să se căsătorească și să aibă copii.

Dar nu degeaba futurologii numesc secolul 21 „secolul femeilor”. Rădăcinile acestei definiții se află, desigur, în secolul trecut, când femeile au comis „ revoluție liniștită„, ocupând o poziţie demnă, mai întâi în domeniul forţei de muncă angajate, iar apoi în domeniul antreprenoriatului. Femeia și-a depășit limitele rol tradițional gospodine, mame, neveste. Ea a început să se străduiască să-și realizeze potențialul în afara casei și de foarte multe ori devine proprietara propriei afaceri. Oportunitățile de împlinire profesională pentru femei sunt în continuă extindere, iar despre discriminarea pe criterii de gen se vorbește din ce în ce mai puțin. Femeile moderne poate executa cu succes responsabilitățile bărbațilorși nu sunt inferioare bărbaților în talent, energie și profesionalism.

Femeile au adus intuiția, agilitatea, sociabilitatea, grija față de oameni, comunicarea emoțională, metodelor de management și culturii de afaceri. tratament special la legăturile personale. Aceste caracteristici ne permit să vorbim despre cele emergente stil feminin management, al cărui motto este: „ Bun simț, nu victorie cu orice preț.”

Cu toate acestea, poziția femeilor pe piața muncii rămâne încă dificilă. Femeile sunt cele mai numeroase în rândul șomerilor, iar cei care sunt angajați, de regulă, sunt plătiți mai puțin decât bărbații în poziții similare.

Societatea noastră îi impune unei femei un anumit statut secundar - trebuie să se consulte cu cineva, să se uite înapoi la cineva, să-și facă scuze, să-și cunoască locul, să țină cont de cererile rudelor, să-i zdrobească „eu” cu călcâiul. Există multe mituri despre eșecul de afaceri și profesional al femeilor și despre incompatibilitatea feminității cu avansarea în carieră. Să ne uităm la cele mai tipice.

Femeia nu este chiar atât de inteligentă. Un bărbat și o femeie diferă cu adevărat unul de celălalt, de exemplu în structura creierului lor. Prin urmare, informațiile pe care le primesc sunt procesate diferit. La femei, greutatea relativă a corpului calos - un mănunchi de fibre care leagă stânga și emisfera dreaptă, - mai mult decât la bărbați, iar acest lucru asigură un schimb mai bun de informații între emisfere. Acest fenomen explică intuiția extraordinară a femeilor, care este considerată a fi mintea ei inconștientă, așa-numita logică feminină.

Mintea și intuiția feminină sunt caracterizate de operații inductive: de la particular la general, de la detalii și trăsături individuale până la acoperirea lor holistică. Operații inteligente minte masculină- De la general la specific. Gândirea bărbaților este mai abstractă și simbolică, în timp ce cea a femeilor este mai concretă și mai figurativă. Femeile au mai dezvoltate emoționale și inteligența verbală, abilități perceptuale, iar pentru bărbați - inteligență vizual-spațială și Abilitate tehnică. Femeile efectuează teste mai bune pentru viteza de percepție a informațiilor și imaginilor simbolice, își amintesc mai bine de localizarea obiectelor în spațiu, poziția lor relativă, s-au dezvoltat mai bine abilități motorii fineşi viteza de efectuare a operaţiilor matematice. Femeile percep o carieră ca o creștere personală, ca auto-realizare și nu acordă întotdeauna importanță unor lucruri destul de semnificative din mediul lor, cum ar fi sistemul de relații și canalele de informare din organizație care ia naștere la nivel neoficial. Bărbații înțeleg cariera ca poziții prestigioase și promițătoare.

Afacerile nu au chip feminin. Această teză este relevantă doar în vremurile „capitalismului sălbatic”. O comparație a atitudinilor etice ale bărbaților și femeilor de afaceri ne permite să facem următoarea afirmație: în afaceri, femeile sunt mai dependente de ceilalți și, prin urmare, principiile lor și etica afacerilor în ansamblu sunt mai mult determinate de cerințe morale. Responsabilitate socială femeile sunt mai implicate în antreprenoriat decât bărbații. Conform analiza psihologica, cel mai mare succes Femeile care au o gândire „caleidoscopică”, o predispoziție la leadership, o stima de sine adecvată și o înclinație pentru comportamentul educațional obțin succes în afaceri.

Femeile nu sunt suficient de ambițioase. În ceea ce privește motivația pentru realizare și dorința de a conduce, femeile nu numai că nu sunt inferioare, ci chiar superioare bărbaților. Totuși, pentru a obține o funcție, o femeie trebuie să demonstreze o competență mai mare decât un bărbat pentru a elimina influența prejudecăților asupra ei. Ambițiile unei femei sunt mai degrabă umflate, pentru că ea dă întotdeauna preferință unui bărbat cu mai mult poziție înaltăîn societate, având în vedere tinereţea, sănătatea şi atractie fizica cea mai mare valoare.

Un bărbat ar trebui să conducă. Poate e doar un obicei mână puternică sau paternalismul domestic cultura de afaceri? Femeile au abilități eficiente, dar nu represive, de a influența, așa că reușesc să conducă fără a suprima. Femeia nu se adaptează stilul bărbătesc management, dar folosește un management uman și impresionant, încercând să fie atractiv pentru alți oameni, pentru a le atinge simpatia și dragostea. Un astfel de model de management este astăzi mai în concordanță cu condițiile de operare în schimbare ale companiilor și contribuie la tranziția către o nouă cultură de management. Esența sa este o îndepărtare de la raționalismul managerial către o mai mare deschidere și flexibilitate în raport cu cerințele în continuă schimbare ale mediului extern.

În timp ce urmărește o carieră, își pierde feminitatea. A face carieră, o femeie, potrivit opinie publica, „își pierde feminitatea”. În același timp, începe să se simtă vinovată în fața celor dragi pentru lipsa unei atenții adecvate pentru ei. După cum notează mulți psihologi, acest lucru poate forța o femeie să-și saboteze realizările și să-și distrugă subconștient cariera, să facă ceva distructiv față de ea însăși sau, de exemplu, să înceapă să pună la îndoială semnificația și necesitatea activității sale profesionale (am nevoie de asta?) doar apoi, când chiar începe să facă progrese în carieră. La urma urmei, cu toții uităm adesea că toate obstacolele cele mai dificile sunt în interiorul nostru.

Între timp, modern prosper femeie de afaceri, potrivit oamenilor de știință, se distinge prin individualitatea sa strălucitoare combinată cu feminitatea. O astfel de femeie poartă în mod conștient și cu demnitate titlul ei înalt, iar acest lucru exclude răceala, rigiditatea și masculinitatea. Cu prezența ei ea decorează și înnobilează orice societate, orice intalnire de afaceri. Se distinge nu numai nivel inalt activitate generală și intelectuală, dar și spre deosebire de majoritatea bărbaților îngrijire constantă despre a mea starea fizicăși aspectul.

Femeile nu vor să aibă o carieră. Desigur, femeile au unele prejudecăți cu privire la ele și la oportunitățile lor de afaceri. Conform cercetare psihologică, femeile supraestimează realizările și meritele bărbaților și le subestimează pe ale lor. Ele oferă bărbaților un statut mai înalt. Dacă succesul unui bărbat este explicat mai des prin abilitățile sale și alte motive stabile, atunci succesul unei femei se explică cel mai adesea prin motive instabile: noroc, șansă, ajutor și sprijin din partea altora. Și femeile competente, în general, nu se bucură de favoarea femeilor și nici a bărbaților. Adevărat, din cauza concurenței, situația se schimbă în favoarea preferințelor mai realiste ale personalului eficient, indiferent de sex.

Cariera, desigur Femeie, dar aceasta este treaba unui bărbat. Dezvoltarea profesională a unei femei este de natură mai complexă și contradictorie, în contrast cu un bărbat, pentru care activitate profesională nu este doar liderul, dar adesea singura sferă a realizării de sine. Urmând o carieră profesională, o femeie devine într-adevăr un pic bărbat. Aceasta stabilește întregul grup contradicţii: între masculin şi feminin, raționalitatea și emoționalitatea, autonomia și apartenența unei femei. Și astfel de situații contradictorii de dezvoltare stimulează creativitatea, care, la rândul său, eliberează rezervele potențialului spiritual și mental al unei femei.

Realizările femeilor sunt invers proporționale cu frumusețea lor. Există o părere că realizările femeilor sunt invers proporționale cu frumusețea lor. Adică, cu cât o femeie este mai puțin atractivă și cu cât are mai puține speranțe de succes cu bărbații, cu atât se dedică cu mai multă ardoare oricărui tip de activitate. Adesea, o femeie suprimă dorința de competiție creativă pentru a nu o distruge farmec femininși rămâne atractiv. Dacă faci o carieră, îți vei pierde familia, din cauza bărbaților femei inteligente nu-mi place. E chiar asa? Se simte femeie de succes inferioritatea ta? Da, dar numai dacă în apropiere este un bărbat cu înclinații conservatoare sau doar un ratat.

O femeie de afaceri experimentează cu adevărat singurătatea psihologică din cauza selectivității speciale în contacte, întărită de sentimentul de valoare de sine și de prezența libertății economice. Pe piața mireselor, însă, frumusețile de la firme cunoscute și cu salarii bune sunt în mod deosebit astăzi solicitate. Atât de inteligent și femei frumoase nu este nevoie să se rupă.

Familia și cariera sunt incompatibile. Diseminarea masivă a stereotipurilor duce la faptul că orice pretenție de carieră din partea unei femei este percepută ca o provocare și interferează cu îndeplinirea acelei funcții care este considerată principală - funcția de procreare și întreținere. vatra si casa. Maternitatea și îngrijirea familiei sunt adesea prezentate ca bariere pentru femei în zonele în care lupta competitiva. Iar dacă, în materie de alegere între copil și carieră, se preferă să aibă un copil, o femeie riscă să devină necompetitivă și să piardă viteza dezvoltării profesionale în timpul dedicat maternității. Cu toate acestea, unele femei reușesc să scrie și să susțină o dizertație în timpul concediului de maternitate, sau măcar să învețe limbă străină, pregătindu-vă astfel o bază demnă pentru avansarea încrezătoare pe scara carierei.

În plus, spectacol de o femeie funcția de reproducereși rolul mediatorului relații emoționaleîn familie poate fi combinată cu avansarea ei profesională activă, cariera administrativă sau politică, cu atitudinea adecvată, o atitudine față de „combinarea incompatibilului” - dezvoltarea potențelor interne fără a compromite feminitatea. O astfel de activitate versatilă și variată a unei femei o face mai împlinită, eficientă și pe deplin prosperă. Femeile pot oferi soluții mai eficiente și adesea mai puțin conflictuale la multe probleme și probleme.

Pe măsură ce familia este creată și copiii dobândesc independența, resursele personale ale femeii sunt eliberate și ea se poate dedica din nou oricărei afaceri.

INFORMAȚII REALE

În medie, cariera unui bărbat (creștere profesională treptată și statut într-un domeniu) începe la aproximativ 20 de ani, la 27-33 de ani are o creștere bruscă și apoi continuă cu o creștere constantă. Cariera unei femei poate începe în același timp cu cea a unui bărbat, dar perioada cea mai fructuoasă și vibrantă pentru o femeie este împinsă înapoi la 35-40 de ani. În acest moment, potențialul intern bogat vă poate împinge pe calea autorealizării profesionale.

Din ce în ce mai des există familii în care lucrează ambii soți. În același timp, dorința de a munci și de a urca pe scara carierei nu se datorează deloc lipsei de resurse materiale. Practic, o astfel de dorință se explică prin satisfacerea propriilor ambiții și incertitudinea în Mâine.

Anterior, femeile încercau totul timp liber dedicat familiei, copiilor și soluțiilor probleme de zi cu zi, iar acum o femeie încearcă să-și dezvăluie întregul potențial la locul de muncă. În multe cupluri, problema distribuției este foarte acută. sarcinile casnice. Într-o astfel de situație, de multe ori soțul nu poate înțelege de ce el este cel care gătește cina astăzi și de ce soția, în general, trebuie să lucreze într-o poziție care îi ocupă o mare parte din timp și efort. La urma urmei, ei pot trăi bine din salariul lui.

Urmărirea unei cariere poate distruge o familie

Oricare ar fi motivele din spatele unei astfel de dorințe, o astfel de tendință duce la faptul că relațiile încep să se deterioreze și trebuie „tratate”. La urma urmei, dacă ambii parteneri sunt carierişti, atunci conflictele în familie nu pot fi evitate. În astfel de cazuri, este imperativ să căutați un compromis, altfel partenerii riscă să strice complet relația. Nimeni nu argumentează că, după o zi grea de muncă, nu există absolut nicio energie nici pentru un copil, nici pentru persoana iubită și nu mai rămâne timp pentru sine. Dar trebuie să înveți să ai grijă și să-ți păstrezi relațiile, altfel situația poate ajunge în punctul în care relația nu va mai fi reînviată.

În primul rând, să ne dăm seama cum este exprimată o astfel de dorință activă de a lucra.

Este imposibil de spus cu siguranță dacă este bine sau rău când ambii soți lucrează. Pe de o parte, atunci când soția încetează să mai joace rolul de păstrătoare a vetrei, modul obișnuit de viață se prăbușește. Dar, dacă priviți din cealaltă parte, ambii soți care lucrează sunt o garanție a securității financiare. Niciunul dintre noi nu are sută la sută încredere în viitor. Cine a spus că mâine nu va mai exista o altă neîndeplinire de obligație, compania nu va da faliment sau unul dintre soți nu va fi concediat de la serviciu? Nu vom lua în considerare aici cazuri mai tragice când unul dintre soți devine invalid sau decedează ca urmare a unei boli sau accident.

De asemenea, se întâmplă că este pur și simplu nerealist să trăiești din salariul unuia dintre soți, mai ales dacă în familie există copii. În acest caz, femeia, indiferent de dorințele ei, merge la muncă. La urma urmei, este destul de dificil să susții și să crești chiar și un copil în aceste zile, să nu mai vorbim de mai mulți copii? Câți bani se cheltuiesc pe grădinițe, școli, pentru plata cluburilor, secțiilor etc.

Uneori poți combina munca și cariera

Dar există un al treilea motiv pentru care o femeie merge la muncă. S-a săturat să se simtă dependentă de propriul sot. Poate că, uitându-se la majoritatea prietenilor și cunoscuților ei, care își pot cumpăra haine de blană sau bijuterii noi și nu se tem că mâine soțul lor va decide să plece la o altă femeie și vor rămâne inutili și șomeri, femeia decide, de asemenea, să deveni independent. Acest lucru nu numai că crește oportunitățile financiare, dar oferă și încredere în sine. În plus, munca vă permite să vă dezvălui capacitățile și să vă faceți singur persoana respectata. Uneori, asta este exact ceea ce lipsește din propria familie.

Cum poți să reușești să-ți ții familia unită dacă lucrezi amândoi?

În primul rând, trebuie să discutăm această problemă la consiliu de familie. Destul de des, membrii gospodăriei nu înțeleg de ce o femeie ar trebui să meargă la muncă, pentru că totul este deja bine. Motivul ar trebui formulat cât mai blând posibil, dar exprimat pe un ton încrezător. De exemplu: „Îmi caut un loc de muncă pentru că trebuie să cumpărăm o mașină. Bani vor fi puși deoparte pentru ea din salariul meu!” Sub nicio formă nu trebuie să-ți umilești propriul soț sau să-i spui că toți soții sunt capabili să câștige bani pentru nevoile familiei. Că numai în familia ta totul se bazează pe fragil umerii femeilor. O astfel de frază va marca începutul unor lungi lupte și conflicte.

Cum poate o femeie să gestioneze totul? Află mai multe detalii.

Nu uita de copiii tăi. La urma urmei, dacă părinții pentru o lungă perioadă de timp nu există casă, copiii se simt abandonați și nedoriți. Organizați cine de familie, nopți de joc sau plimbări pentru ei. În weekend, puteți organiza o excursie de cumpărături în familie sau o excursie în natură, un parc, o excursie la cinema, teatru sau circ. Arătați în toate modurile posibile că copiii sunt cel mai prețios lucru pe care îl aveți și că nu veți uita niciodată de ei.

Dacă copiii continuă să se simtă nefericiți, lăsați-i să vă întâlnească după muncă, cu excepția cazului, desigur, ziua de muncă se termină prea târziu. Veți merge acasă împreună, puteți vorbi și mergeți la cumpărături cu fiica voastră pe drum. Puteți chiar să faceți o tradiție din asta. În acest fel, vă puteți lega și îi puteți spune copilului că munca nu este un obstacol între voi. Lasă-ți copilul să fie mândru de succesele tale la locul de muncă și, dacă este posibil, lasă-l să vină uneori să te viziteze și să observe ce faci.

Sau poate este încă o familie?

De asemenea, nu uita de partenerul tău. La urma urmei, nu numai copiii se pot simți abandonați. Soțul este și o persoană care are nevoie afectiune feminina si atentie. Nimeni nu argumentează că ești foarte obosit după o zi grea de muncă. Dar tocmai din această cauză te îndepărtezi de soțul tău. Nu există o înțelegere anterioară între voi, contacte fizice sunt de asemenea reduse. Viața devine previzibilă, ca și cum ar fi „la program”. Nu uita să-ți surprinzi bărbatul iubit și să-l faci fericit. Nu ar trebui să creadă că nu mai există între voi dragoste vecheși pasiuni ca înainte.

În cele din urmă, o carieră nu este un sfârșit al relațiilor de familie

Munca poate fi combinată cu succes cu responsabilitățile familiale

Milioane de oameni au reușit cumva să depășească neînțelegerile dintre membrii familiei cu privire la această problemă. Totul poate fi reglat și reparat. Principalul lucru este să-l dorești și să încerci, și să nu te gândești: „Oh, bine. Lasă totul să-și urmeze cursul!” Familia este cel mai de preț lucru pe care îl ai, trebuie să ai grijă de ea ca de pruncul ochilor tăi. Gândește-te la ce faci tu însuți greșit, înțelege-ți greșelile. Analizați comportamentul membrilor gospodăriei dvs., gândiți-vă la ce fac aceștia greșit.

Căutați un compromis care să se potrivească tuturor și să rezolve problema. Folosește-ți înțelepciunea până la urmă. Gândește-te ce ai face dacă nu ai fi în situație. Privește totul din exterior. Imaginează-ți că o prietenă a venit la tine pentru un sfat, ce ai sfătui-o? De regulă, dăm sfaturi valoroase pe alții și îi putem ajuta cu ușurință să facă față problemelor lor, dar când noi înșine ne aflăm în aceeași situație, nu știm ce să facem.

Și, în sfârșit, cel mai important lucru: inițial, atunci când alegeți un loc de muncă, gândiți-vă dacă acesta va include deplasări frecvente de afaceri, ore suplimentare seara și în weekend. Trebuie să găsiți imediat o opțiune care să nu devină o piedică pentru dvs relații familiale. Țineți cont de acest lucru înainte de a trimite CV-ul la orice locuri de muncă disponibile.

Vine un moment în viața fiecărei femei când ea se confruntă cu o alegere - carieră sau familie. Desigur, există femei care știu să le combine pe amândouă, dar este foarte dificil să se stabilească cât de bine o fac și, în timp ce obțin succesul în carieră, dacă apar probleme acasă în același timp. Prin urmare, înainte de a face o alegere, este foarte important să cântăriți argumentele pro și contra și să încercați să găsiți un compromis. Acest lucru te va ajuta să răspunzi sincer la întrebarea ce ești dispus să sacrifici, familie sau carieră.

Ce este mai important, cariera sau familia?

Acum din ce în ce mai mult mai multe femei Vor să se realizeze într-un domeniu profesional și să facă carieră. Dacă mai devreme această tendință putea fi urmărită în rândul femeilor care împliniseră vârsta de 40 de ani, acum ele se străduiesc complet pentru acest lucru. fete tinere care au absolvit institute sau şcoli tehnice. Dar uneori, după ce au atins culmi în carieră sau au devenit dezamăgiți de munca lor, ei sunt lăsați singuri, uneori distrugându-și familia, dar mai des fără a-și crea una. A face alegerea potrivitași evitați singurătatea, ar trebui să vă stabiliți toate prioritățile pentru dvs. încă de la începutul cursei în carieră. La urma urmei, de multe ori o femeie care se încăpățânează să facă o carieră pur și simplu nu și-ar putea îmbunătăți viața personală la un moment dat, îndreptându-și energia într-o altă direcție.

Potrivit sondajelor, până la vârsta de 40 de ani majoritatea femeilor încep să regrete cariera aleasă. Dacă, după căsătorie, o fată nu vrea să renunțe la carieră, este necesar ca soțul ei să-și susțină alegerea, altfel va trebui să renunțe fie la familie, fie la carieră. Este mai bine să renunți la o carieră, deoarece conceptul de carierism este neobișnuit pentru orice femeie, acest lucru se aplică într-o mai mare măsură bărbaților. Natura unei femei nu include rolul de director și manager, ci mai degrabă rolul de păstrător al vetrei, niciodată femeie adevărată nu va lupta pentru un loc la soare cu oameni duri.

Atunci când alege o carieră în timp ce are o familie, o femeie nu poate oferi copiilor săi pe deplin dragostea, atenția, afecțiunea și grija ei. Copiii nu primesc căldura de care au nevoie, ceea ce le afectează direct dezvoltarea și de foarte multe ori într-un mod negativ. În plus, o carieră nu este întotdeauna o alegere atent cântărită, ci pur și simplu ajută orice persoană, nu doar femeile, să-și simtă propria importanță.

În căutarea înălțimii în carieră, nu trebuie să uităm că nu numai succesul în domeniul profesional este important în această lume. Munca joacă rol importantîn viața noastră, ne ajută să ne realizăm de sine, să ne arătăm toate abilitățile, să ne dezvoltăm cele mai bune calitățiși aptitudini. Dar fiecare femeie este destinată de natura însăși să devină mai mult soție fericită, mamă iubitoare și fiica grijulie. Doar incapacitatea de a face alegerea corectă și de a aloca timp vă împiedică să realizați acest lucru la maximum.

Sfatul principal al psihologilor este că o femeie ar trebui să învețe să se simtă, să înțeleagă ce vrea acest moment pentru a nu regreta alegerea ta mai târziu. Separat, aș vrea să menționez că dacă ai făcut carieră, dar încă ești singur, nu trebuie să disperi. Până când în viața ta apare un bărbat demn, este mai bine să începi să-ți construiești o carieră și, de îndată ce are loc această întâlnire, direcționează-ți toată energia către familia ta.

Cum să îmbini cariera și familia

Uneori, nu doar dorința de a face o carieră obligă o femeie să muncească, ci și banala lipsă de fonduri pentru o existență cu drepturi depline nu toți soții pot asigura familiei; Într-o astfel de situație, nu mai există o problemă de alegere, dacă o femeie își prețuiește soțul, poate doar să învețe să combine munca și familia.

Distribuirea responsabilităților între soț și soție va ajuta la reducerea poverii pentru o femeie și îi va oferi posibilitatea de a urca cu succes pe scara carierei dacă se străduiește pentru acest lucru. Prin urmare, vorbiți despre cine dintre voi va fi responsabil pentru ce.
Încercați să distribuiți responsabilitățile la locul de muncă în așa fel încât treburile casnice și, cel mai important, cei dragi să nu sufere din cauza asta. Când utilizați numeroase tehnici, cum să distribuiți rațional timp de lucruși responsabilități, este foarte posibil. Organizează-ți spațiul de lucru, atât la serviciu, cât și acasă, astfel încât să economisești timp la diverse operațiuni.
Nu vă luați de lucru acasă și nu discutați despre problemele de lucru toată seara, dedicați-vă timpul liber și weekendurile numai familiei dvs. Învață să separă locul de muncă de acasă.
Pentru a evita problemele dacă câștigi mai mult decât soțul, și el arată nemulțumire, încearcă să creezi condiții pentru soțul tău creștere profesionalăși o atmosferă care îl va face să simtă că rămâne un proprietar cu drepturi depline în casă, în ciuda succeselor tale. Este și mai bine dacă îi anunți că numai datorită sprijinului, ajutorului, sfaturilor sale bune și credinței în tine, ai atins astfel de culmi în carieră. Amintește-ți adesea că toate succesele tale la locul de muncă sunt o realizare comună, dar nu lauda prea mult.

Amintiți-vă, dependenta de muncă și dorința de a face o carieră sunt incompatibile.
Nu-ți sacrifica timpul cu copiii tăi. Prezent, cluburi sportiveȘi cele mai bune bone Nu vor înlocui o mamă pentru copii, așa că sacrifică-ți cariera de dragul copiilor tăi. Petrece-ți tot timpul liber cu copiii tăi, aranjează vacanta comuna, joacă, interesează-te de activitățile și hobby-urile școlare.
Amintește-ți că și soțul tău are nevoie de atenția și îngrijirea ta. Dacă sunteți forțat să lucrați peste orele suplimentare, informați-vă soțul/soția despre acest lucru și nu uitați să compensați acest lucru în următoarea zi liberă prin aranjarea dimineata romantica, trecând în prânz și cină. Încercați să evitați munca în weekend și refuzați peste orar. Construiește-ți cariera nu prin creșterea orelor de lucru, ci prin profesionalism și cunoștințe profunde.

Carieră și familie pentru o femeie

Dacă te gândești și răspunzi sincer la întrebare, se dovedește că multe femei se străduiesc să facă o carieră pentru a cunoaște un bărbat demn și, în același timp, să obțină o anumită stabilitate materială și un nivel în societate. Nu există alte motive clar definite care să oblige cineva să depășească cu insistență pas după treaptă din scara carierei. După ce au realizat ceea ce își doresc, de obicei femeile nu se mai străduiesc să se miște și mai sus, aceasta rămâne, și astăzi, apanajul bărbaților. Femeile care au primit poziția dorită și au atins un nivel de venit clar definit încep să se gândească la întemeierea unei familii, că este timpul să-și îndrepte toate eforturile spre găsirea om vrednic, nașterea și creșterea copiilor.

Prin urmare, dacă în personaj există energie și ambiție, cel mai bine este ca o femeie să se realizeze mai întâi ca om de afaceri și abia după aceea să înceapă să-și întemeieze o familie. Potențialul profesional neîmplinit poate deveni un obstacol pentru familie fericita, întrucât va deveni o sursă de certuri, scandaluri și revendicări reciproce. Pentru a evita acest lucru, dacă o femeie simte nevoia și dorința de a munci, lăsați-o să muncească și nu vă faceți griji despre ce să aleagă, o carieră sau o familie. La urma urmei, este foarte posibil să combinați cariera și familia pur și simplu organizându-vă corect ziua de muncă și distribuind responsabilitățile.

O femeie autoactualizată este mult mai calmă și mai fericită decât una care și-a sacrificat visele pentru familia ei. Din păcate, merită să ne amintim că acum bărbații nu mai sunt reținuți de societate, biserică sau copii, iar o femeie care știe să se îngrijească de ea însăși nu se va afla în situații dificile. situatie financiara dacă bărbatul decide să o părăsească. În plus, fiecare are dreptul de a alege și libertatea de a lua decizii, așa că fă-ți o carieră dacă îți dorești, dar ține minte că atunci când vei deveni fost director onorific al unei fabrici pensionate, vei dori să ai familia și prietenii în apropiere, așa că nu uita de familie, cariera nu îți va oferi un pahar cu apă.

Nu ar trebui să te uiți la acele femei care s-au dedicat complet familiei lor. Dacă te uiți cu atenție, mulți dintre ei pur și simplu nu vor să lucreze și se simt confortabil în propria lor lume. Ei au făcut cu ușurință alegerea pentru că nu au obiective și dorințe umflate. Vor să rămână, în primul rând, soție, mamă, fiică și femeie, și nu manager, dar riscă și să fie în situatie dificila ale lor crește dacă familia se despart.

Cel mai cea mai bună opțiune a mai rămas doar una, dacă ai ambiții și abilități, realizează-le înainte de a avea o familie, de îndată ce te căsătorești, găsește timp și energie pentru familia ta și atunci vei reuși să îmbini cu succes atât cariera, cât și familia. fără a alege între ele.

Datorită situației economice din țară, familiile moderne Această situație apare adesea atunci când ambii soți lucrează. Psihologii cred că asta este factor important afectând viața de familie. Femeile care își petreceau anterior tot timpul liber făcând treburi casnice au început să muncească destul de mult, practic renunțând responsabilități anterioare. În multe cupluri, se pune întrebarea cine va face ce și cum. treburile casnice modul în care își vor împărți responsabilitățile casnice.

Adesea, cuplurile care se dedică muncii au mai multe șanse de a întâmpina conflicte în familie. Atât bărbații, cât și femeile s-au săturat de munca de zi cu zi și de munca monotonă. Ajunși acasă, soții obosiți se pot „luca” unul pe celălalt și, fără să-l observe, pot crea un conflict. Când ambii soți sunt ocupați să-și promoveze cariera, este destul de dificil să eviți conflictele și certurile. De multe ori nu au timp suficient pentru familie, pentru treburile casnice sau pentru ei înșiși.

Ce ar putea însemna asta? Răspunsul la această întrebare se află la suprafață. Căsătoria se poate destrama. Soții vor fi sortiți singurătății. Vor pierde căldura familieiși suport persoana iubita. Și chiar și rezultatele obținute la locul de muncă s-ar putea să nu aducă plăcere cuvenită. Cum să eviți o astfel de soartă?

Cuplurile cu această problemă trebuie să încerce să aibă grijă de relația lor. O căsnicie care nu este hrănită de sentimente este sortită faptului că munca va împinge gândurile despre iubire și cealaltă jumătate. De aceea ar trebui să-ți dai seama la timp de greșelile tale. Inainte să fie prea tarziu. Nu trebuie să alegi o carieră sau o familie. Trebuie doar să înveți cum să le combini.

Pentru soții care lucrează permanent, este important să petreceți timpul liber împreună, să organizați excursii comune la filme, cafenele sau muzee. Încălzește-l vatra familiei cine împreună. Cel puțin acasă. Excursiile în afara orașului, în natură, vor avea și un efect benefic asupra relațiilor. Este important să găsești cel puțin 15 minute pentru a discuta doar cu persoana iubită. Nu pe subiecte casnice, ci despre sentimentele și experiențele celuilalt. În astfel de momente, ar trebui să-ți asculți cu atenție partenerul și să încerci să-i dai sfaturi. Principalul lucru este să nu uităm unul de celălalt și să nu punem cariera mai presus de familie, pentru că dragoste adevărată nu atat de usor de gasit.

Responsabilitățile casnice pot fi, de asemenea, un obstacol cuplu căsătorit jos. Nu ar trebui să așteptați ca problemele de familie să devină conflicte. Responsabilitățile trebuie pur și simplu convenite în prealabil și împărțite între soți. Deși nu uităm să părăsești munca pe care cuplul o poate face împreună. Combinând astfel munca necesara prin casă în timp ce petreci timp de calitate cu persoana iubită.

Ce este mai important - familia sau munca? Fiecare are dreptul să decidă singur. Însă cei care îl prețuiesc atât pe primul, cât și pe cel de-al doilea trebuie să-și poată distribui corect timpul pentru a nu ajunge mai târziu cu nimic.

Femeile moderne suferă de „personalitate divizată”. O persoană este atrasă să iubească și să creeze o familie, în timp ce cealaltă, ca un tanc, se grăbește către o carieră. Și acum vine momentul alegerii: una dintre „personalități” trebuie îndepărtată.

Te afli la răscrucea a două drumuri: vei lua unul, dar va fi prea târziu să te întorci la al doilea. Să ne dăm seama împreună ce este mai important pentru tine: familia sau cariera, stabilirea priorităților. Să ne gândim și dacă există o a treia cale.

Idei despre unul dintre drumuri: carieră sau familie

În societatea noastră suntem obișnuiți să exagerăm aspru, să condamnăm sau să lăudăm totul. Și cam așa arată:

O femeie și-a părăsit cariera și și-a ales familia

Cu siguranță va intra în asta:

Se opreste din dezvoltare. Toate cunoștințele ei se vor concentra pe calitatea pulberilor de curățare, a produselor de curățat podele și a rețetelor culinare.

Dă naștere la o grămadă de copii. Ea va comunica exact cu aceiași nemernici ca ea și toate conversațiile se vor concentra pe scutece, mancare de bebelușiși cuantumul beneficiilor.

Fără divertisment. Doar excursii la magazine și la locul de joacă. Și dacă aveți noroc că toți copiii au adormit deodată, puteți naviga pe internet.

Toată ziua, o astfel de femeie va găti, va face curățenie, va agita copiii și va aștepta ca soțul ei să vină acasă de la serviciu. Și va veni, va devora, va regurgita cina și va merge la culcare. Ce este fericirea, soră?

Femeia nu și-a întemeiat o familie de dragul unei cariere

Va deveni învechit și uscat. Cifre în loc de inimă, bani în loc de suflet. Nimic uman.

Oamenii o vor ura. Unii vor fi gelosi pe statutul ei financiar, în timp ce alții vor fi înfuriați de caracterul ei. Mai ales subordonații.

Nu va fi nimic feminin la ea. Bărbații vor evita o astfel de doamnă și se vor teme. Și o femeie neiubită fără sex este întotdeauna o cățea.

Și așa va veni în apartamentul ei gol, va bea ceai singură noaptea și se va relaxa doar în pat și va plânge în pernă. Ce este fericirea, soră?

Cum să risipiți aceste stereotipuri

Fiecare alege singur. Atunci când alegi între dragoste și carieră, este dificil să forțezi o persoană adultă și rezonabilă să facă ceva anume. U femeie liberă Ea are, de asemenea, propria ei alegere și o face în favoarea preferințelor personale (dacă este înțelept):

naste cat vrea ea;
se distrează după bunul plac;
alege o profesie pe placul lui;

Aici se află fericirea ei. Dar când începe plânsul: „Sunt obosit, m-am săturat de zgomotul copiilor, soțul meu nu mă ajută cu nimic!”, sau ceva de genul: „Sunt obosit, viata personala fără muncă, munca este un iad, bărbații nu mă plac!” - este deja șocant. As dori sa intreb:

Cine te-a forțat să te rupi în primul rând? Alegerea ta a fost făcută la o vârstă conștientă. Copiii, desigur, sunt excluse, dar ar merita să ne gândim la contracepție. Dar nu ar merita să te rupi sub presiunea unei cariere, de dragul că nimeni nu știe. De asemenea, este bine să fii subordonat, dar liber.

Femeile rezonabile, atunci când fac o alegere, nu „tipăresc” copiii ca un nebun și nu le sufla mintea la serviciu. Moderația în alegere este principalul lucru. Atât carieristul, cât și gospodina au nevoie de cel puțin un fel de libertate, precum și de timp pentru distracție și viață personală. Tocmai din cauza „fanaticilor” apar astfel de stereotipuri.

Care sunt înclinațiile tale: viața de familie sau carieră?

Să efectuăm un fel de test cu tine și te vei „cunoaște” bifând casetele de pe declarația care este aproape de tine:

Când familia este mai aproape de tine:

Am crescut în afecțiune, bunătate și prosperitate.
eu am fratele mai mic(sora) pe care o ador.
Tatăl meu este cel mai bun din lume.
Am un caracter ușor, plin de compasiune și calm.
Mereu am fost atins de copii, chiar si de straini, le inteleg sentimentele.
Sunt calm în privința zgomotului, pot să adorm cu el.
Am nevoie de confort în jurul meu.
Sunt harnic și iubesc meșteșugurile.
Îmi place să petrec vacanța acasă.
nu am companie mare, dar doar câteva prietene.
Am nevoie de un bărbat - sprijinul și afecțiunea lui.
Principalul lucru este bogăția în familie, nu bani ușori.
Mi-e frică de liniștea absolută și de întuneric.
Îmi place să gătesc mâncăruri complexe și le îmbunătățesc mereu.
Sunt o persoană kinestezică, îmi place să simt totul moale și tandru.
Nu sunt egoist și prefer să dau decât să iau.

Când cariera ta este mai aproape:

Copilăria a fost grea, dar familia nu a cedat.
E greu să-l numești pe tată tată bun sau nu era deloc acolo.
Am studiat cu plăcere, știința mi-a fost ușoară.
M-am săturat de copiii altora, mai degrabă îi tolerez decât să fiu atins de ei.
Nu-mi este greu să fiu doar prieten cu bărbați.
Pot rezolva orice problemă cu autoritățile superioare.
Îmi place să fiu o femeie de afaceri autoritară.
Sunt mai multe în garderoba mea costume formale decât rochiile de seară.
Prefer un stil sportiv mai degrabă decât unul romantic.
Iubesc curățenia, dar urăsc s-o fac.
Uneori, bărbații cu „gândacii în cap” mă înfurie.
Sunt interesat să mă aprofundez în tot ceea ce este nou în profesia mea.
Pot conduce o echipă mare.
Nu comunic foarte strâns cu familia mea.
Banii pot cumpăra totul - chiar și sănătate și dragoste.
Sunt înfuriată de „femeile culcatoare” care stau cu puietul lor între patru pereți.

Acum numărați la ce test aveți cele mai multe căpușe. Dacă numărul este egal, atunci vă aruncați serios între dragoste și carieră și nu puteți decide ce cale să o luați. Dar dacă unele teste „depășesc” și sunt pline de căpușe, atunci nu există niciun comentariu.

Nu asculta pe nimeni - ascultă-ți inima

În rândul generației mai în vârstă, în special în rândul rudelor unei fete tinere, există adesea propagandă activă pentru renunțarea la o carieră în favoarea familiei. Acest lucru se vede chiar și din toasturile de la nuntă: „Mai copii! Fii o gospodină minunată! Le puteți înțelege - bunicile își doresc nepoți, iar în înțelegerea lor familia ar trebui să fie ca la modă veche: soția miroase a plăcinte, iar soțul miroase a bani.

Dar de ce era nevoie atunci de toate aceste curse: studiază, iubito, bazează-te doar pe tine, obține o educație! Am stat, înghesuit, neînvățat, și pentru ce a fost totul? Să miroase a plăcinte? La urma urmei, dacă acum te stabilești pentru o lungă perioadă de timp în partea de jos a apartamentului tău cu sarcina și nașterea, și nici măcar una, atunci toată această știință va dispărea din capul tău! Și nu va exista experiență!

Prin urmare, dacă nu mai ai nevoie de sfaturi, gândește-te la ceea ce se va potrivi inimii tale:

Dar este întotdeauna necesar să fii așa principial în viața ta: „ori - sau”. Este cu adevărat imposibil să găsești și să alegi? mijloc de aur? Desigur, este posibil și chiar necesar!

Cum să găsești o cale de mijloc între dragoste sau carieră

Cât ești încă tânăr, este mai bine să începi măcar un fel de relație cu bărbații și nu doar să-ți bagi dinții în manuale. Dar totul trebuie făcut măsurat pentru a nu pierde nicio șansă de fericire nici în viața personală, nici în carieră.

Nu vă fie teamă să faceți greșeli în viața personală și nu vă grăbiți pe culoar. Trăiește cu alesul tău cel puțin ceva timp cununia civila pentru a fi sigur că aceasta este persoana ta care te înțelege.

Chiar dacă ești căsătorit, nu te grăbi să faci copii. Odată ce ai absolvit, câștigă experiență. Dar dacă ești deja însărcinată, încearcă măcar să-ți îmbunătățești calificările în lipsă. Cursurile, cursurile de master și autoeducația vă vor ajuta.

Chiar și un copil dintr-o familie este deja familie cu drepturi depline când îl crești împreună cu soțul tău. Și nu asculta aceste glume: „Dacă ai o dădacă, ai nevoie și de o păpușă!” Toate acestea sunt o prostie - dragostea pentru copii se măsoară nu în numărul lor, ci în cât de dezirabili sunt.

Datorită mijlocului de aur, nu trebuie să fii rupt între două drumuri. În schimb, vei merge între ele, de-a lungul cărării netede pe care ai călcat-o. Aceasta este fericirea, soră!