Calculator pensie pensie. Calculul pensiei, calculatorul pensiilor online
Calcul
Partea de asigurare a plății în sine se formează în fondul de pensii ca urmare a reîncărcărilor lunare de la angajator.
Să luăm în considerare condițiile pentru calcularea unei pensii standard:
- Limita standard de vârstă este pentru bărbați de la 60 de ani, iar pentru femei de la 55 de ani.
- Experiența trebuie să fie de un anumit număr de ani. Din 2024 – 15 ani de vehicul.
- Din 2015, a apărut o condiție suplimentară - o persoană trebuie să aibă cel puțin treizeci de puncte de pensie. Numărul de puncte în sine depinde în primul rând de vechimea în muncă și abia apoi de alte condiții suplimentare și, desigur, de plăți lunare către Fondul de pensii al Federației Ruse.
IPC- acesta este un coeficient individual de pensie, s-a adăugat o dată cu publicarea legii în 2015. Mai mult, plățile depind acum direct de acest indicator. Numărul maxim de puncte pe an este limitat.
Pentru a efectua calculul folosind noua formulă, aveți nevoie de informațiile găsite în acest tabel.
| An | IPC maxim anual fără PN | IPC maxim anual cu PN | Suma IPC necesară | Experiență totală minimă |
| 2015 | 7,39 | 7,39 | 6,6 | 6 |
| 2016 | 7,83 | 7,83 | 9 | 7 |
| 2017 | 8,26 | 5,16 | 11,4 | 8 |
| 2018 | 8,7 | 5,43 | 13,8 | 9 |
| 2019 | 9,13 | 5,71 | 16,2 | 10 |
| 2020 | 9,57 | 5,98 | 18,6 | 11 |
| 2021 | 10 | 6,25 | 21 | 12 |
| 2022 | 10 | 6,25 | 23,4 | 13 |
| 2023 | 10 | 6,25 | 25,8 | 14 |
| 2024 | 10 | 6,25 | 28,2 | 15 |
| 2025 | 10 | 6,25 | 30 | 15 |
Când se construiește o jumătate de asigurare, punctele în sine merg adesea doar la ea. Atunci când se formează și un cont de economii, 27,5% din suma asigurării se duce la rezerva de economii, iar numărul maxim de puncte devine nu 10, ci 6,25.
NOTĂ!Întreaga pensie este indexată anual de stat. Partea finanțată din plățile de pensie poate aparține unui fond de pensii nestatal și este utilizată pentru finanțarea diferitelor companii. Dacă organizația finanțată realizează profit, plata finală crește. În caz contrar, va avea suma inițială pe care pensionarul însuși a acumulat-o pe toată perioada de serviciu.
Plată fixă anul acesta
PV sau plata fixă este un echivalent de numerar fix care este stabilit de stat. Conform Legii Federale nr. 400, dimensiunea Fondului Federal de Impozite crește cu valoarea inflației de anul trecut.
Dar în 2016 creșterea a fost suspendată, iar acum coeficientul de indexare este de 1,04. Drept urmare, în 2017, FV a fost de 4805,11 ruble.
Indexarea FV:
- 1 februarie – conform inflației de anul trecut.
- 1 aprilie – pe baza veniturilor PF din ultimul an.
Cum se calculează plata?
Calcularea pensiei pentru limită de vârstă folosind formula:
SP = FV x K + IPK x STIPK
Unde: JV – Partea asigurări. IPC – numărul de puncte de pensie. StIPK – costul unui punct de pensie din salariu înainte de deducerea impozitului pe venitul personal. FV – plată fixă. K este coeficientul de bonus, care crește pentru un pensionar care are dreptul la o plată, dar nu a primit-o încă, iar mărimea IPC crește și el.
Rețineți că trebuie să introduceți doar numărul de puncte pe care le aveți pentru a face calculul. Indicatorii rămași sunt constanți pe tot parcursul anului și se modifică la momentul indexării de la stat.
Numărul de IPC în sine este calculat de către angajații fondurilor de pensii. Valoarea depinde de numărul de plăți către fondul de pensii în sine, precum și de prezența unei părți finanțate - astfel încât numărul de puncte va fi mai mic.
NOTĂ! Numărul de IPC poate fi crescut atunci când sunt angajați într-un anumit tip de activitate.
Se pot adăuga puncte dacă un pensionar lucrează ore suplimentare mai mult de o anumită perioadă de timp. De obicei, punctele cresc în fiecare an din ce în ce mai mult. Dar va fi o creștere dacă nu cere pensie, și astfel în 10 ani acest coeficient se poate dubla.
Costul punctului de pensie
Pentru 2017, 1 punct din IPC este de 78,58 ruble. La calculul lunii ianuarie, puteți adăuga 3 puncte dacă aveți dreptul la plăți pentru limită de vârstă, dar nu aplicați pentru acestea. Dacă o persoană încă lucrează, atunci punctele trebuie luate din 2015, când un punct era egal cu 71,41 ruble.
Așa cum spun mulți oameni, inclusiv funcționari, în momentul de față este mai profitabil să lucrezi și să nu aplici la pensie, în timp ce, desigur, cuantumul sprijinului de stat crește. Dar acest lucru s-a făcut doar pentru ca oamenii să nu solicite imediat pensie, ci să o facă puțin mai târziu și să lucreze peste vârsta de pensionare.
Dar, în general, problema este controversată, deoarece mulți oameni rămân la serviciu din obișnuință și pentru a menține măcar un fel de viață socială, în timp ce unii, dimpotrivă, se retrag pentru a se relaxa și a avea grijă de nepoții și familia lor. În acest caz, statul oferă posibilitatea de a alege.
Exemplu de calcul al sprijinului de stat
- Experienta in asigurare: 60 – 20 = 40 ani.
- Calcul: (30.000 x 12 x 16%) / (876.000 x 0,16) x 10 = 57600 / 140160 x10 = 4,10 puncte. Unde: 12 este numărul de luni dintr-un an. Rata primei de asigurare de 16% de 0,16. 876.000 – baza de cotizare pentru anul 2017.
- Am calculat numărul de puncte pentru 1 an. Acum trebuie să calculați punctele pentru 40 de ani: 40 x 4,10 = 164 puncte.
- Folosim formula pentru calcularea pensiilor: 164 x 78,58(cât este 1 punct în ruble) = 12887,12 ruble.
- Și adaugă valoare FV V 4806,11 ruble Se dovedește 17693,23 suma de ruble de calcule.
NOTĂ! Acum știi cum să afli mărimea viitoarei pensii, dar aici trebuie să ții cont de faptul că mărimea bazei de contribuție și mărimea salariului tău se pot schimba și crește, iar acest lucru îți va crește plățile lunare de pensie. În plus, pensia este indexată anual, iar în final, la terminarea serviciului, aceasta va fi semnificativ mai mare.
PC și amânarea pensiei
Să vedem cum crește coeficientul de bonus în funcție de amânarea plăților pentru pensionarii care lucrează:
| Anul amânării | Valoarea coeficientului individual (în formulă este indicată prin litera K) |
| 1 | 1,056 |
| 2 | 1,12 |
| 3 | 1,19 |
| 4 | 1,27 |
| 5 | 1,36 |
| 6 | 1,46 |
| 7 | 1,58 |
| 8 | 1,73 |
| 9 | 1,9 |
| 10 | 2,11 |
Cum se calculează IPC-ul?
Punctele în sine nu sunt luate din cer, ci sunt calculate conform acestui algoritm de calcul:
Calculul IPC = SV / SV(max) x 10
Unde: SV – contribuții plătite de angajator (10% cu o parte finanțată sau 16% fără o parte finanțată). SV(max) – dacă luăm exact valoarea maximă, atunci aceasta va fi de 16%.
În ce caz poate fi crescut EF?
- Există o persoană dependentă cu dizabilități.
- Pensionare cu întârziere datorită unui computer.
- Lucrați în regiunile din nordul îndepărtat al Federației Ruse timp de 15 ani.
- Grupa 1 de handicap.
- Ajungând la 80 de ani.
- Pentru cetățenii cu anumite profesii, plata fixă poate fi mai mare.
Pensie pentru limită de vârstă
Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie de FV și StIPK, care pot fi întotdeauna găsite gratuit pe Internet. Cum să-ți calculezi singur pensia? Să ne uităm la un exemplu - avem 80 de puncte câștigate pentru pensia minimă. Luăm valorile din 2017, unde FV = 4805,11, StIPK = 78,58 și calculăm:
Pensie pentru limită de vârstă = 80 x 78,58 + 4805,11 = 11091,11 ruble
Pensie pentru dizabilitate
Numărul de ruble dintr-o pensie va depinde în primul rând de grupul de dizabilități și abia apoi de mărimea pensiei de asigurare.
Suma plăților pentru persoanele cu dizabilități din 2015.
| 1 grup | a 2-a grupă | 3 grupa | Indexarea |
| 7870 | 3935 | 1967 | |
| 8767 | 4383 | 2191 | 11,4 % |
| 9117 | 4558 | 2279 | 4 % |
În cazul pierderii unui susținător de familie
Plata se adresează în mod special cetățenilor cu dizabilități - copii și soții care cresc copii mici. În acest caz, însuși susținătorul de familie decedat trebuie să aibă orice experiență de muncă. În cazul pierderii unui susținător de familie, nivelul veniturilor este jumătate față de cel principal. Pentru 2017, cu un PV de bază de 4805,11, PV pentru pierderea unui susținător de familie va fi de 2402 ruble pentru fiecare membru al familiei cu handicap.
Pensie militară
Să calculăm folosind formula:
Pensie militară = (NdVL + OVDZ) x 0,5 +(serviciu pe o perioadă mai mare de 20 de ani, pentru fiecare an există un suplimentar de 3%, dar nu mai mult de 85) x PC + 2%(cu fiecare an neindexat de indemnizație monetară)
Unde: NDVL - bonus suplimentar pentru vechimea în muncă. OVDZ - salariu militar. PC – factor de reducere.
Când slujești în rîndurile Ministerului Afacerilor Interne, ai dreptul și la pensie militară, dar pentru aceasta este nevoie de minim 20 de ani de experiență. În plus, ei pot plăti membrii familiei pentru dizabilitate și pierderea unui susținător de familie.
Există circumstanțe suplimentare pentru a primi o pensie:
- Experienta totala 25 de ani sau mai mult.
- Durata totală a experienței de muncă în Ministerul Afacerilor Interne a fost de 12,5 ani.
- Vârsta de la 45 de ani.
- Demitere din motive de sănătate.
Pensie finanțată
Există o formulă:
NP = PN / T
Unde: NP este o pensie finanțată, PN este suma tuturor economiilor, T este numărul de luni în care se așteaptă să vi se plătească o pensie (pentru 2017 este de 240 de luni (20 de ani)).
Suma în sine provine din:
- Contributie la asigurarea pensiei.
- Rezultatele investiției în fond.
- Contribuții suplimentare din partea angajatorului.
- Din capitalul matern.
NOTĂ! Cetăţenii au dreptul să primească o pensie anticipată, dar aceasta necesită anumite condiţii.
Exemplu de calcul al unei pensii finanțate
Ivanov Ivan Ivanovici a acumulat economii de 3.000.000 de ruble în 25 de ani de muncă. Calcul:
3.000.000/240 = 12.500 de ruble.
Verificarea sumei economiilor de pensie
Cum să afli mărimea pensiei tale? Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie de numărul de cont personal conform SNILS:
- Mergem pe portalul - Economii de pensii - https://www.gosuslugi.ru/
- În continuare, va trebui cu siguranță să vă înregistrați și să parcurgeți întreaga procedură de confirmare a datelor. (Veți avea nevoie de un telefon mobil și de e-mail, precum și să introduceți datele pașaportului și SNILS în contul personal).
- Odată ce ați finalizat complet procesul de autentificare, acest serviciu vă va fi disponibil. Desigur, procedura în sine este foarte plictisitoare, dar este o singură dată și puteți primi toate informațiile după aceea cu un singur clic.
- Apoi intră în bara de căutare - „Economii de pensie”.
- Apoi, faceți clic pe „.
- Veți fi direcționat către o pagină în care vă puteți afla pensia dacă ați introdus numărul SNILS în contul personal. Dacă nu este acolo, introduceți-l în linia necesară.
NOTĂ! Dacă ați transferat partea de economii la un fond de pensii non-statal, atunci nu veți găsi aceste informații aici și trebuie să accesați site-ul web al fondului de pensii non-statal.
Calculul pensiilor depinde și de legislația în vigoare în perioada în care cetățenii lucrau. Astăzi este relevant să vorbim despre trei legi ale pensiilor care stabilesc proceduri diferite de calculare a pensiilor. În acest articol veți afla principalele puncte ale calculării unei pensii conform diferitelor reguli, care vă vor permite să verificați o pensie atribuită anterior.
Articolul prevede procedura de indexare a pensiei atribuite la 1 ianuarie 2002. Conținutul articolului este util pentru pensionarii care se îndoiesc dacă pensia lor a fost atribuită și indexată corect.
Procedura de calcul a pensiilor conform Legii Federației Ruse din 20 noiembrie 1990 nr. 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”.
Destul de des, la calculul unei pensii, sunt întrebat despre posibilitatea aplicării legislației privind pensiile existente anterior.
Prima lege a pensiilor a Federației Ruse, conform căreia este posibil să se calculeze pensiile până la 31 decembrie 2001, este Legea Federației Ruse din 20 noiembrie 1990 nr. 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă. .”
Posibilitatea aplicării acestei legi în condiții moderne este confirmată de poziția Curții Constituționale a Federației Ruse, care a verificat prevederile art. 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Problema încălcării drepturilor la pensie ale cetățenilor a fost ridicată în legătură cu introducerea unei noi proceduri de calcul a pensiilor, care prevedea evaluarea drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate, conform căreia vechimea totală a fost definită ca fiind totalul durata muncii si a altor activitati utile social pana la 1 ianuarie 2002, luate in calcul in calendar ok.
Potrivit acestui act normativ, dreptul la pensie pentru limită de vârstă a fost stabilit cu caracter general prin art. 10 din Lege - pentru bărbați la împlinirea vârstei de 60 de ani și cu o vechime în muncă totală de cel puțin 25 de ani; pentru femei – la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o experiență totală de muncă de cel puțin 20 de ani.
Cu toate acestea, de regulă, această procedură este mai puțin benefică decât cea stabilită de legea ulterioară a pensiilor, Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, care va fi discutată mai jos. Întrucât legiuitorul a limitat cuantumul maxim al pensiei.
Deci, potrivit art. 18 din Legea Federației Ruse din 20 noiembrie 1990 nr. 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”, valoarea maximă a pensiei pentru o vechime totală egală cu cea necesară pentru o pensie completă (25 pentru bărbați , 20 pentru femei) este stabilit la trei sume minime de pensie . Mărimea pensiei crește cu unu la sută pentru fiecare an întreg de experiență totală în muncă peste cea necesară pentru acordarea unei pensii, dar nu mai mult de 20 la sută.
Potrivit mesajului de teletip al Ministerului Muncii al Federației Ruse din 24 iulie 2001 N 5489-VYA, Fondul de pensii al Federației Ruse din 25 iulie 2001 Nr. LCH-06-32/6084 „Cu privire la recalcularea pensii și calculul plăților compensatorii”, valoarea minimă a pensiei de la 1 august 2001 este de 185,32 ruble.
Astfel, valoarea maximă posibilă a pensiei este de 185,32 x 3 x 1,2 = 667,15 ruble.
Este avantajos să se aplice procedura stabilită de legea în cauză la calculul vechimii în muncă, întrucât numai aceste reglementări au voie să includă următoarele perioade pe lângă muncă:
— serviciul în forțele armate ale fostei URSS (articolul 90 din lege). Mai mult, la calcularea vechimii în muncă în scopul acordării unei pensii pentru limită de vârstă pe bază generală, serviciul de recrutare militară a fost inclus cu dublul ratei;
- formarea in colegii, scoli si cursuri de pregatire a personalului, perfectionare si recalificare, in institutii de invatamant secundar de specialitate si superioare, studii postuniversitare, studii doctorale, rezidentiat clinic se include in perioada totala de munca odata cu munca (art. 91 din Lege). );
- reşedinţa soţiilor (soţilor) militarilor care efectuează serviciul militar în baza unui contract, împreună cu soţii (soţiile) acestora în zonele în care nu au putut lucra în specialitatea lor din lipsa posibilităţilor de angajare (art. 92 din Lege);
— plata indemnizației de șomaj, participarea la lucrări publice remunerate și mutarea în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă în altă zonă și ocuparea forței de muncă (articolul 92 din lege);
- și alte perioade.
Calculul pensiilor conform legii federale din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.
În perioada de la 1 ianuarie 2002 până la 31 decembrie 2014, a fost în vigoare o procedură diferită de pensie stabilită prin Legea federală nr. 173-FZ.
În conformitate cu art. 7 din Legea federală, bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la pensie de muncă pentru limită de vârstă. În acest caz, o condiție obligatorie este prezența a cel puțin cinci ani de experiență în asigurare (durata totală a perioadelor de muncă și a altor activități în timpul cărora s-au plătit prime de asigurare, precum și alte perioade luate în considerare pentru vechimea în muncă, luate în considerare. cont la stabilirea pensiei de munca).
Pe baza formulei de pensie stabilită, indicatorul principal este valoarea estimată a pensiei (PR). Depinde de:
1) coeficientul salariului mediu lunar, limitat la maximum 1,2. Acest coeficient este determinat ca coeficientul de împărțire a câștigului mediu lunar (AM) la salariile din Federația Rusă pentru aceeași perioadă (ZP). Probleme apar atunci când nu este posibilă documentarea cuantumului câștigurilor pentru cinci ani înainte de 2002 sau în perioada de la 01/01/2000 la 31/12/2001;
2) de la un coeficient de vechime în muncă egal cu 0,55 și crește cu 0,01 pentru fiecare an întreg de experiență totală în muncă care depășește durata specificată, dar nu mai mult de 0,20.
În același timp, la calcularea mărimii pensiei, salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru al treilea trimestru al anului 2001 este luat în considerare pentru calcularea și creșterea mărimii pensiilor aprobate de Guvernul Federației Ruse (SZP = 1671 ruble). Mărimea acestuia nu se modifică și este aceeași pentru toți viitorii pensionari.
Ținând cont de cele de mai sus, cuantumul maxim al pensiei de la 01.01.2002 este:
RP = 1671 x 1,2 x 0,75 = 1503 frec.
Potrivit Legii, pensia cuprinde două părți:
1) parte de bază - 450 de ruble;
2) parte de asigurare – 1053 ruble.
Ulterior se calculează capitalul de pensie, care depinde de primele de asigurare pentru perioada 01.01.2002 până la 31.12.2014.
Dacă nu erau acolo, se indexează părțile de bază și de asigurare ale pensiei. În cazul în care au fost acumulate prime de asigurare, acestea sunt, de asemenea, indexate ca parte de asigurare a pensiei.
Mărimea sa este stabilită în conformitate cu articolul 30.1 alin. 1 din Legea federală 173-FZ: 10 la sută din capitalul de pensie estimat calculat în conformitate cu articolul 30 din prezenta lege federală (înainte de 1 ianuarie 2002) și, în plus, 1 la sută a capitalului de pensie estimat pentru fiecare an întreg de experiență totală de muncă dobândită înainte de 1 ianuarie 1991.
Deci, un bărbat se poate pensiona la vârsta de 60 de ani. Avand in vedere inceperea muncii la varsta de 18 ani, perioada de munca de la 01/01/1991 la 31/12/2001, precum si 31 de ani vechime in munca totala pana la 1 ianuarie 1991, cuantumul maxim de valorizare va fi 41%.
Cu alte cuvinte, sporul se calculează ca produs dintre partea de asigurare a pensiei și procentul de valorizare. Vă rugăm să rețineți că partea de asigurare nu include primele de asigurare.
Vom indexa și crește pensiile conform legii, fără a percepe prime de asigurare.
| Data | Partea de asigurare | Factor crescător | Partea de bază | Factor crescător | Total |
Valoarea pensiei de la 1 ianuarie 2002 era de 1.503 de ruble. Partea de asigurare – 1053 de ruble, partea de bază – 450 de ruble. |
|||||
| 01.02.2002 | 1,065 | 1,065 | 1600,7 | ||
| 01.08.2002 | 1222,38 | 1,09 | 522,38 | 1,09 | 1744,76 |
| 01.02.2003 | 553,72 | 1,06 | 1776,1 | ||
| 01.04.2003 | 1376,4 | 1,126 | 1930,12 | ||
| 01.08.2003 | 1486,51 | 1,08 | 598,02 | 1,08 | 2084,53 |
| 01.04.2004 | 1620,3 | 1,09 | 621 | 2241,3 | |
| 01.08.2004 | 1722,05 | 1,0628 | 660 | 2382,05 | |
| 01.03.2005 | 900 | 2622,05 | |||
| 01.08.2005 | 1912,99 | 1,06 x 1,048 | 954 | 1,06 | 2866,99 |
| 01.04.2006 | 2033,51 | 1,063 | 1035,09 | 1,085 | 3068,6 |
| 01.08.2006 | 2159,59 | 1,062 | 1035,09 | 3194,68 | |
| 01.04.2007 | 2358,27 | 1,092 | 1112,72 | 1,075 | 3470,99 |
| 01.10.2007 | 1260 | 3618,27 | |||
| 01.12.2007 | 1560 | 3918,27 | |||
| 01.02.2008 | 2641,26 | 1,12 | 1560 | 4201,26 | |
| 01.04.2008 | 2839,35 | 1,075 | 1560 | 4399,35 | |
| 01.08.2008 | 3066,5 | 1,08 | 1794 | 4860,5 | |
| 01.03.2009 | 1950 | 5016,5 | |||
| 01.04.2009 | 3603,14 | 1,175 | 1950 | 5553,14 | |
| 01.08.2009 | 3873,38 | 1,075 | 1950 | 5823,38 | |
| 01.12.2009 | 2562 | 5823,38 | |||
Valorificare 41%. Mărire = 3873,38 x 0,41 = 1588,09 |
|||||
| 01.01.2010 | (3873,38+1588,09) | 2562 | 8023,47 | ||
| 01.04.2010 | 5805,54 | 1,063 | 2723,41 | 8528,95 | |
| 01.02.2011 | 6316,43 | 1,088 | 2963,07 | 9279,5 | |
| 01.02.2012 | 6758,58 | 1,07 | 3170,48 | 9929,06 | |
| 01.04.2012 | 6989,05 | 1,0341 | 3278,59 | 10267,64 | |
| 01.02.2013 | 7450,33 | 1,066 | 3494,98 | 10945,31 | |
| 01.04.2013 | 7696,19 | 1,033 | 3610,31 | 11306,5 | |
| 01.02.2014 | 8196,44 | 1,065 | 3844,98 | 12041,42 | |
| 01.04.2014 | 8335,78 | 1,017 | 3910,34 | 12246,12 | |
Astfel, dacă pensionarul nu a lucrat oficial după 31 decembrie 2001 (angajatorul nu a făcut contribuții de asigurare pentru angajatul său), ținând cont de începerea muncii la 18 ani, perioada de muncă de la 1 ianuarie 1991 până în decembrie. 31, 2001, precum și 31 de ani de experiență totală în muncă înainte de 1 ianuarie 1991, valoarea pensiei la 31 decembrie 2014 va fi de 12.246,12 ruble.
In cazul in care s-au acumulat prime de asigurare in perioada specificata, cuantumul pensiei va fi majorat in conformitate cu procedura stabilita de lege.
Calculăm pensiile conform legii federale din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Pensii de asigurare”
La 1 ianuarie 2015, legislația pensiilor s-a schimbat din nou dramatic. Sistemul de pensii include asigurări obligatorii de pensii, pensii de stat și pensii nestatale (voluntare).
Aici vom vorbi doar despre asigurarea pensiei obligatorii, care este o parte amânată a câștigurilor care se plătește la producerea unui eveniment asigurat, inclusiv la împlinirea vârstei de pensionare. De aceea, Fondul Rus de Pensii promovează ideea că, cu cât sunt mai multe fonduri alocate pentru viitoarele pensii în timpul vieții profesionale, cu atât pensia este mai mare. Dar nu totul este atât de evident.
O pensie pentru limită de vârstă se numește astăzi pensie de asigurare - o plată lunară în numerar în scopul compensării persoanelor fizice pentru salariile și alte plăți pierdute din cauza apariției invalidității din cauza bătrâneții.
Dacă anterior pensia includea o parte de asigurare și o parte de bază, atunci conform noii legi, pensia de asigurare pentru limită de vârstă constă dintr-o parte de asigurare și o plată fixă.
De la 01.01.2015, mărimea pensiei depinde direct de salariul oficial al angajatului. Deoarece depinde de ea ce informații va furniza angajatorul despre persoana asigurată Fondului de pensii din Rusia și ce contribuții de asigurare va transfera.
Rata primei de asigurare generală este de 22% din fondul salarial anual al angajatului, în limita sumei stabilite legal (în 2018 – 991.000 de ruble). Pentru sumele care depășesc această sumă, angajatorul plătește contribuții cu o cotă de 10%. În acest caz, trebuie să luați în considerare:
1) doar 16% merg la formarea unei pensii de asigurare, iar 6% la formarea unei plăți fixe. Cu toate acestea, în cazurile în care un cetățean și-a exercitat dreptul de a alege cota contribuției de asigurare pentru partea finanțată a pensiei de muncă, 10% se alocă părții de asigurări, 6% părții finanțate; 6% pentru plăți fixe;
2) în perioada 2014-2019, toate fondurile din contribuțiile de asigurare (16%) sunt utilizate pentru formarea doar a unei pensii de asigurare, indiferent de varianta de pensie aleasă anterior de cetățean.
Motivele pentru primirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă sunt consacrate în art. 8 din Legea federală: bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. În acest caz, condițiile obligatorii sunt prezența a cel puțin 15 ani de experiență în asigurări și prezența unui coeficient individual de pensie de cel puțin 30.
Datorită faptului că reforma pensiilor este implementată în etape, la pensionarea în 2018 este necesar, pe lângă împlinirea vârstei de pensionare, să aveți 9 ani de experiență în asigurări și 13,8 puncte de pensie (valoarea coeficientului individual de pensie).
Calculul pensiilor conform noii legi ar trebui împărțit în două părți.
1. Transferul sumei pensiei acumulate anterior.
Ținând cont de prevederile părții 1 a art. 34 din Legea federală, valoarea coeficientului individual de pensie (puncte de pensie) până la 01.01.2015 se determină pe baza mărimii părții de asigurare a pensiei împărțită la costul unui coeficient de pensie de la 1 ianuarie 2015. , specificat în Partea 10 a art. 15 din Legea federală, adică 64,10 rub.
În conformitate cu exemplul nostru, la 31 decembrie 2014, pensia era de 12.246,12 ruble, inclusiv partea de asigurare - 8.335,78 ruble.
Dacă în puncte de pensie, atunci 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).
În cazurile în care vorbim de un pensionar, mărimea pensiei continuă să fie indexată.
| D la o | Partea de asigurare | Factor crescător | Partea de bază | Factor crescător | Total |
Valoarea pensiei la 31 decembrie 2014 era de 12.246,12 ruble. Partea de asigurare este de 8335,78 ruble, partea de bază este de 3910,34 ruble. |
|||||
| 01.01.2015 | 8335,78 | 3935 | 12270,78 | ||
| 01.02.2015 | 9286,06 | 1,114 | 4383,59 | 13669,65 | |
| 01.02.2016 | 9657,5 | 1,04 | 4558,93 | 1,04 | 14216,43 |
| 01.02.2017 | 10179,01 | 1,054 | 4805,11 | 1,054 | 14984,12 |
| 01.04.2017 | 10217,69 | 1,0038 | 4805,11- | 15022,8 | |
| 01.01.2018 | 10595,74 | 1,037 | 4982,9 | 1,037 | 15578,64 |
Astfel, pentru un pensionar care nu a lucrat oficial după 31 decembrie 2001 (angajatorul nu a făcut contribuții de asigurare pentru angajatul său), ținând cont de începutul vieții sale de muncă la 18 ani, perioada de muncă de la 1 ianuarie, 1991 până la 31 decembrie 2001, precum și vechimea de 31 de ani înainte de 1 ianuarie 1991, valoarea pensiei de la 1 ianuarie 2018 va fi de 15.578,64 ruble.
2. Calculul pensiei formate din 01.01.2015.
Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se formează după formula:
Puncte de pensie x Valoarea punctului de pensie + Plată fixă
Puteti evalua avantajele sau dezavantajele noii legislatii privind pensiile folosind exemple simple.
Cu un salariu în 2017 de 10.000 de ruble. (castig anual 120.000 de ruble) 19.200 de ruble sunt alocate pensiei de asigurare. Pentru a transfera contribuțiile de asigurare în puncte de pensie, suma specificată este împărțită la valoarea contribuțiilor de asigurare din suma maximă stabilită prin lege (876.000 x 16% = 140.160 ruble) și înmulțită cu 10. Prin urmare, valoarea punctelor de pensie va fi de 1,37 ((19200 / 140160) x 10). Aceasta înseamnă că la pensia lunară se vor adăuga 107,65 ruble. (1,37 x 78,58 = 107,65; numărul punctelor de pensie se înmulțește cu valoarea punctului de pensie în 2017).
Deci, pentru 30 de ani de muncă, pensia va fi, conform legislației în vigoare, 8212,4 (107,65 x 30 + 4982,9 = 8212,4; parte asigurare plus plată fixă). Într-o astfel de situație, dimensiunea pensiei nici măcar nu atinge costul vieții pentru un pensionar din regiunea Voronezh - 8.620 de ruble. În acest caz, statul va egaliza pensia cu nivelul de existență al regiunii pensionarului prin efectuarea de suplimente sociale la pensie în baza art. 12.1 din Legea federală din 17 iulie 1999 nr. 178-FZ „Cu privire la asistența socială de stat”.
Cu un salariu în 2017 de 15.000 de ruble. (castigul anual 180.000 de ruble) 28.800 de ruble sunt alocate pensiei de asigurare. Pentru a transfera contribuțiile de asigurare în puncte de pensie, suma specificată este împărțită la valoarea contribuțiilor de asigurare din suma maximă stabilită prin lege (876.000 x 16% = 140.160 ruble) și înmulțită cu 10. Prin urmare, valoarea punctelor de pensie va fi de 2,05 ((28800 / 140160 ) x 10). Aceasta înseamnă că la pensia lunară se vor adăuga 161,09 ruble. (2,05 x 78,58 = 161,09; numărul punctelor de pensie se înmulțește cu valoarea punctului de pensie în 2017).
Deci, pentru 30 de ani de muncă, pensia va fi, conform legislației în vigoare, 9815,6 (161,09 x 30 + 4982,9 = 9815,6; parte asigurare plus plată fixă). Într-o astfel de situație, dimensiunea pensiei nici măcar nu atinge costul vieții pentru un pensionar din regiunea Voronezh - 8.620 de ruble. În acest caz, statul va egaliza pensia cu nivelul de existență al regiunii pensionarului prin efectuarea de suplimente sociale la pensie în baza art. 12.1 din Legea federală din 17 iulie 1999 nr. 178-FZ „Cu privire la asistența socială de stat”.
Cu un salariu în 2017 de 35.000 de ruble. (castigul anual 420.000 de ruble) 67.200 de ruble sunt alocate pensiei de asigurare. Pentru a transfera contribuțiile de asigurare în puncte de pensie, suma specificată este împărțită la valoarea contribuțiilor de asigurare din suma maximă stabilită prin lege (876.000 x 16% = 140.160 ruble) și înmulțită cu 10. Prin urmare, valoarea punctelor de pensie va fi de 4,79 ((67200 / 140160 ) x 10). Aceasta înseamnă că la pensia lunară se vor adăuga 376,4 ruble. (4,79 x 78,58 = 376,4; numărul punctelor de pensie se înmulțește cu valoarea punctului de pensie în 2017).
Deci, pentru 30 de ani de muncă, pensia va fi, conform legislației în vigoare, 16274,9 (376,4 x 30 + 4982,9 = 8000,3; parte asigurare plus plată fixă).
Totodată, legiuitorul a stabilit numărul maxim de puncte de pensie care se pot acumula pe an - 10 (dar pe etape, deci în 2018 - 8,7). Aceasta înseamnă că în 2018, veniturile au depășit 862.170 RUB. (71.847,5 RUB lunar) nu va presupune majorarea pensiei de asigurare pentru limită de vârstă.
concluzii
Schimbările în legislația pensiilor vizează nu numai protejarea intereselor pensionarilor, ci și a intereselor statului. Astăzi, pentru a te pensiona la bătrânețe, este necesar nu doar să lucrezi oficial, ci și să primești un anumit salariu pentru a avea asigurarea necesară și un coeficient individual de pensie. În caz contrar, cetățenii nu vor putea conta pe o pensie de asigurare după împlinirea vârstei de pensionare și vor trebui să aștepte încă 5 ani pentru a primi o pensie socială.
Complicarea constantă a procedurii de calcul a pensiilor a dus la faptul că astăzi nu toată lumea o poate înțelege. Tot felul de coeficienți, puncte și formule confundă actualii și viitorii pensionari. Se pare că doar un specialist în acest domeniu le poate face față. Vom încerca să simplificăm schema de calcul al pensiei și să explicăm clar care este coeficientul de pensie, cum să-l determinăm și să oferim un exemplu de calcul. În plus, vă vom spune despre punctele de pensie și numărul lor necesar pentru acordarea unei pensii.
În ce constă o pensie?
În conformitate cu Legea „Pensiilor de asigurări” din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ, componentele plății pensiei sunt următoarele:
- Partea variabilă este pensia de asigurări pentru limită de vârstă. Se calculează personal și depinde de vechimea în muncă a pensionarului, de salariu și de contribuțiile de asigurare plătite.
- Plată fixă. Se stabilește ca supliment la fiecare pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Anul acesta, mărimea sa este de 4805,11 ruble. Categoriile preferenţiale de pensionari primesc o plată fixă în cuantum majorat.
Pe lângă pensia de asigurare, rușii pot primi și alte tipuri de plăți de pensie - finanțate din contribuții personale, corporative pe cheltuiala angajatorului, de stat de la buget (pentru funcționari publici, personal militar, polițiști și categorii similare), precum și ca pensie non-statală din fonduri investite în fonduri nestatale de pensii (FNP). Totuși, coeficientul de pensie, despre care vom discuta mai jos, este utilizat doar pentru calcularea pensiei de asigurare plătită de Fondul de Pensii. Prin urmare, în continuare vom vorbi exclusiv despre acest tip de plată.
Componentele suplimentare ale sprijinului financiar pentru un pensionar sunt bonusurile și plățile suplimentare la pensie (de exemplu, pentru persoanele aflate în întreținere cu handicap).
Coeficientul de pensie - ce este?
Din 2015, termenul „coeficient individual de pensie” (IPC) a apărut în legislația pensiilor. După cum sugerează și numele, este de natură personală și este determinată pentru fiecare persoană în mod individual. Acesta este principalul element de calcul al pensiei. Pentru a determina dimensiunea acestuia, trebuie să vă înmulțiți IPC-ul cu costul acestui indicator stabilit de guvern într-un anumit an.
Să încercăm să formulăm ce este IPC fără a folosi o terminologie specială. Deci, coeficientul individual de pensie este o valoare care reflectă câte contribuții la Fondul de pensii a plătit pensionarul în timpul vieții sale de muncă. Prin urmare, acest indicator depinde de cantitatea de experiență și de valoarea salariului din care au fost plătite primele de asigurare.
Cum se calculează?
Pentru a calcula IPC, sunt necesare date privind salariul, vechimea în muncă, alte perioade semnificative și primele de asigurare. Nu va fi posibil să se calculeze indicatorul pentru întreaga activitate de muncă într-un singur pas. Mai întâi trebuie să calculați IPC pentru diferite perioade, apoi să le însumați și să determinați cifra totală.
Coeficient pentru perioada de lucru până în 2002
Pentru a determina indicatorul pentru această perioadă, sunt necesare informații despre vechimea în muncă dobândită din ianuarie 2002 și despre salariul mediu lunar. Merită să ne oprim asupra ei mai detaliat. Un potențial pensionar are posibilitatea de a alege pentru ce anumită perioadă vor fi luate în considerare câștigurile sale. Și are următoarele opțiuni:
- Pentru ultimii 2 ani ai perioadei luate în considerare (2000 și 2001).
- Pentru oricare 5 ani consecutivi de-a lungul întregii cariere până în ianuarie 2002.
Schema de calcul al coeficienților poate fi descrisă după cum urmează.
Etapa 1 – calculul și înregistrarea vechimii în muncă până în ianuarie 2002
Pentru a converti experiența în IPC, se folosește un coeficient special de experiență. Se calculează diferit în funcție de sex.
Pentru bărbații cu mai puțin de 25 de ani de experiență din ianuarie 2002, coeficientul de experiență este de 0,55, iar pentru cei care au lucrat mai mult, la această cifră trebuie să adăugați numărul de ani de experiență care depășește 25 de ani, împărțit la 100. De exemplu, dacă ați lucrat cu 30 de ani înainte de 2002, atunci coeficientul de experiență va fi 0,60 (0,55 + (30 – 25)/100).
Pentru femei, calculul este similar, dar durata de bază a muncii este cu 5 ani mai mică decât pentru bărbați, adică 20 de ani. Astfel, dacă o femeie avea mai puțin de 20 de ani de experiență în ianuarie 2002, coeficientul va fi de 0,5, iar când experiența este mai mare, la această cifră se va adăuga numărul de ani de muncă mai mare de 20 împărțit la 100.
Indicatorul maxim, determinat în funcție de vechimea experienței, este stabilit la 0,75 pentru ambele sexe.
Etapa 2 – Contabilitatea salariilor până în 2002
În această etapă se va folosi un alt coeficient - salariul mediu lunar (AMS). Este rezultatul raportului dintre salariile personale și câștigurile medii predominante în țară pentru aceeași perioadă de timp. Tabelele de mai jos conțin date privind salariile medii pentru perioada 1960-2001.
Pentru a determina IPC, trebuie să vă împărțiți propriul salariu pentru perioada selectată la indicatorul corespunzător pentru țară.
Sfat: Atunci când colectați documente pentru acordarea unei pensii, trebuie să vă asigurați că certificatele de salariu sunt selectate pentru perioadele cele mai „profitabile”. Prin urmare, este recomandabil să aveți documente disponibile pentru ani diferiți (poate chiar pentru întreaga perioadă de muncă).
Coeficientul salarial maxim este de 1,2, iar pentru cei care au lucrat în Nordul Îndepărtat acest indicator crește ținând cont de coeficientul regional și variază de la 1,4 la 1,9. Dacă IPC-ul real depășește această limită, se va lua în considerare maximul.
Etapa 3 – calculul pensiei estimative pentru ianuarie 2002
Pentru a obține cuantumul pensiei calculate vom avea nevoie de experiența și coeficienții de salariu pe care i-am obținut.
Formula prin care trebuie efectuat calculul este următoarea: coeficient de vechime în muncă * coeficient de salariu * 1671 – 450.
Pensia minimă calculată este de 210 ruble, adică dacă se dovedește a fi mai mică, se ia în considerare această cifră. Dacă vechimea în muncă în anul 2001 este mai mică de 20 de ani pentru o femeie sau de 25 de ani pentru un bărbat, pensia se calculează proporțional cu numărul de ani de muncă disponibili. Pentru a face acest lucru, durata serviciului este împărțită la 20 sau, respectiv, 25. Cifra rezultată se înmulțește cu pensia calculată folosind formula specificată.
Etapa 4 – determinarea valorizării pe baza vechimii în muncă înainte de 1991
Se stabilește o plată suplimentară pentru pensia pe care pensionarul a câștigat-o la 1 ianuarie 2002, al cărei cuantum depinde dacă pensionarul a avut serviciu înainte de 1991. Acest lucru se datorează faptului că a existat o creștere (valorizare) unică a pensiilor stabilite la această dată. Valoarea acestei creșteri a fost de 10% plus 1% pentru fiecare an de experiență de muncă până în 1991.
Această majorare (cuantum de valorificare) se calculează după următoarea schemă: pensia estimată * (0,1 + 0,01 * numărul de ani de serviciu înainte de 1991).
Atunci când nu există experiență înainte de 1991, aceasta nu înseamnă că nu se va lua în considerare suma majorării. Pentru a calcula valorificarea în acest caz este necesară înmulțirea pensiei estimate cu 0,1.
Etapa 5 – calculul cuantumului pensiei pentru vechimea în muncă până în anul 2001 de la 1 ianuarie 2015
În această etapă, pensia de asigurare câștigată înainte de 2002 este calculată așa cum ar fi arătat în ianuarie 2015. Pentru determinarea cuantumului acesteia este necesară înmulțirea pensiei estimate, ținând cont de valorificare, cu un factor de indexare de 5,6148.
Etapa 6 – calculul coeficientului individual de la 01.01.2002
Etapa finală a calculului este determinarea IPC. Se realizează prin împărțirea cuantumului pensiei de asigurare la 64,1.
Coeficientul de muncă din 2002 până în 2014
Singurul indicator care afectează IPC pentru această perioadă este capitalul de pensie, format din contribuții pentru anii 2002-2014. În acest caz, nu sunt luate în considerare nici vechimea în muncă, nici alți factori.
Ca și în cazul IPC pentru perioada anterioară anului 2002, pentru perioada 2002-2014 se determină mai întâi în ruble și apoi se transformă în puncte de pensie.
Toate informațiile necesare despre contribuții sunt conținute în sistemul de contabilitate personalizată a fondurilor de pensii. Poate fi obținut online pe site-ul departamentului sau în „Contul personal” de pe portalul Serviciilor de Stat.
În primul rând, ar trebui să determinați pensia medie lunară de asigurare câștigată din 2002 până în 2014. Pentru a face acest lucru, capitalul de pensie pentru perioada specificată trebuie împărțit la 228 (vârsta de supraviețuire - 19 ani). În continuare, împărțind valoarea pensiei rezultată la 64,1, obținem IPC.
Coeficientul de activitate a muncii din 2015
Calculul se face exclusiv pe baza datelor privind primele de asigurare plătite. În acest caz, coeficientul pentru fiecare an se determină folosind o formulă specială: cuantumul contribuțiilor / Suma standard de contribuție *10.
Cuantumul standard al contribuțiilor pentru un anumit an se calculează prin înmulțirea bazei maxime de calcul a contribuțiilor, adică a salariului maxim din care se plătesc contribuțiile, cu 0,16. Pentru 2015, baza maximă a fost de 711 mii de ruble, pentru 2016 - 796 mii și pentru 2017 - 876. În consecință, valoarea standard a contribuțiilor pe an este următoarea:
- În 2015 – 113.760 de ruble.
- În 2016 – 127.360.
- În 2017 – 140.160.
Raport pentru alte perioade
Vorbim de perioade semnificative din punct de vedere social, incluzând, în special, îngrijirea copiilor și serviciul militar. Pentru fiecare dintre ele se acordă un anumit număr de puncte, cu condiția ca cetățeanul să nu lucreze în acel moment:
- 1.8 – pentru un an de serviciu militar obligatoriu, precum și perioadele de serviciu și muncă prevăzute de legea „Cu privire la garanțiile asigurării pensiei pentru anumite categorii de cetățeni”:
- pentru un an de îngrijire de către o mamă sau un tată pentru primul copil sub un an și jumătate.
- pe an de îngrijire a unei persoane în vârstă (peste 80 de ani), a unui copil cu dizabilități sau a unei persoane cu dizabilități din grupa 1.
- 3,6 – pe an de îngrijire a unui al doilea copil până la 1,5 ani.
- 5.4 – pentru un an de îngrijire a unui al treilea sau al patrulea copil.
Toți coeficienții trebuie adunați pentru a obține un indicator total pentru perioade semnificative.
Calcul final al IPC
A mai rămas o singură operație. Suma celor patru indicatori descriși mai sus pentru diferite perioade de muncă, precum și pentru perioade semnificative din punct de vedere social, va da în cele din urmă un coeficient individual pentru pensie.
Dacă nu atribuiți o pensie imediat după împlinirea vârstei de pensionare, coeficientul va fi majorat în funcție de numărul de ani de amânare. Această creștere poate varia de la 1,07 la 2,32 puncte.
Important: dacă nu puteți face față singur cu calculul IPC sau nu doriți să pierdeți timp și energie cu el, puteți utiliza destul de mult calculatorul postat pe site-ul PF.
Exemplu de calcul
Să calculăm pensia pentru un bărbat. Să presupunem că vechimea în muncă a pensionarului nostru ipotetic din ianuarie 2002 a fost de 28 de ani, inclusiv 20 de ani înainte de 1991, și este profitabil să luăm salariul pentru 2000 și 2001 (1.700 de ruble). Salariul mediu pe țară pentru această perioadă a fost de 1.494,50 ruble.
Etapa 1 – determinarea coeficientului din 2002
- Coeficientul de experiență este 0,58 (0,55 + (28-25)/100).
- Coeficient salarial – 1,14 (1700/1494,50).
- Cu ajutorul acestor indicatori, determinăm pensia estimată pentru luna ianuarie 2002. În cazul nostru, este de 654,87 ruble. (0,58 *1,14 * 1671 – 450).
- Deoarece vechimea în muncă înainte de 1991 a fost de 20 de ani, valoarea valorizării este de 196,46 ruble. (654,87 * (0,1 + 0,01 * 20)).
- Valoarea pensiei câștigate înainte de 2002, din ianuarie 2015, este de 4.780,05 ruble. ((654,87 + 196,46) * 5,6148).
- Coeficientul individual pentru anul 2002 este 74,57 (4780,05/64,1).
Etapa 2 – calculul coeficientului din 2002 până în 2014
Să presupunem că valoarea capitalului de pensie pentru 2002-2014 a fost de 500 de mii de ruble. În acest caz, pensia de asigurare pentru această perioadă este de 2192,98 ruble. (500.000/228). În consecință, coeficientul individual este 34,21 (2192,98/64,1).
Etapa 3 – calculul coeficientului din 2015
- Pentru 2015 – 4,40 (50.000/113.760 * 10).
- Pentru 2016 – 3,93 (50.000/127.360 * 10).
- Pentru 2017 – 3,57 (50.000/140.160 * 10).
În total, pentru perioada din ianuarie 2015, suma coeficienților a fost de 11,9.
Etapa 4 – determinarea coeficientului pentru alte perioade
Dintre perioadele semnificative din punct de vedere social, pensionarul nostru ipotetic are 3 ani de serviciu militar, respectiv, coeficientul său individual este de 5,4.
Etapa 5 – calculul final al coeficientului
Însumând cei 4 coeficienți obținuți pentru diferite perioade de muncă și alte perioade semnificative, obținem IPC total - 126,08 (74,57 + 34,21 + 11,9 + 5,4).
Valori limită
În conformitate cu Anexa nr. 4 la Legea „Pensiilor de asigurări”, coeficientul maxim de pensie este:
- Pentru 2015 – 7.39.
- Pentru 2016 – 7.83.
- Pentru 2017 – 8.26.
- Pentru 2018 - 8.70.
Dacă la calcularea coeficienților individuali pentru acești ani, aceștia depășesc valorile maxime, atunci pentru calcularea pensiei trebuie să se țină seama de indicatori limitați la maxim.
Puncte de pensie - care sunt acestea?
Punctele de pensie sunt componente ale coeficientului individual de pensie. Numărul de puncte obținute în timpul muncii și perioadelor semnificative din punct de vedere social este coeficientul. Pe parcursul vieții profesionale, punctele de pensie se acumulează treptat, iar la pensionare, ținând cont de numărul lor total, se determină mărimea pensiei. Cu cât salariul legal este mai mare, cu atât primele de asigurare sunt mai mari și, în consecință, cu atât numărul de puncte crește mai rapid. Puteți afla câte puncte au fost deja acumulate pe site-ul oficial al Fondului de pensii.
Conversia punctelor în ruble se realizează prin înmulțirea numărului lor cu costul de 1 punct, care este stabilit prin legi sau reglementări guvernamentale.
Pentru claritate, să dăm un exemplu. Oleg Petrovici, pe baza primelor de asigurare plătite din salariu, a dobândit de la 3 la 5 puncte pe an, iar la momentul pensionării sale, în aprilie 2017, cuantumul acestora (coeficientul de pensie) era de 120. Costul de 1 punct era de 78,58. În consecință, valoarea pensiei va fi de 14.234,71 ruble. (120 *78,58 + 4805,11, unde 4805,11 este o plată fixă).
De câte puncte ai nevoie pentru o pensie?
Legea prevede că pentru a beneficia de o pensie de asigurare pentru limită de vârstă trebuie să ai 30 de puncte. Cu toate acestea, în perioada de tranziție până în 2025, va exista o tranziție treptată la acest indicator cu o creștere anuală a numărului de puncte necesare. În special, pentru a atribui o pensie pentru limită de vârstă în acest an sunt necesare 11,4 puncte, iar în 2018 se va putea pensiona dacă au cel puțin 13,8.
Deci, calcularea coeficientului individual de pensie nu este o sarcină ușoară, dar, dacă se dorește, este destul de posibil să-i faci față. Calculele sunt de fapt simple. Principalul lucru este să vă aprovizionați cu toate documentele și datele necesare, precum și cu răbdarea.
Al nostru ani a devenit foarte popular printre utilizatori. Numărul solicitărilor și vizitatorilor paginilor cu calculator și materiale despre pensii a crescut de sute de ori. Aparent, acest lucru se datorează faptului că Guvernul a anunțat planuri pentru trecerea la o nouă formulă de calcul a pensiilor, iar calculatorul propus de Ministerul Muncii al Federației Ruse calculează sumele pensiilor folosind formula actuală cu erori mari și produce rezultate. care nu corespund cu realitatea.
45-90 a început să primească un număr mare de întrebări despre detaliile și principiile calculării pensiilor în perioada de până în 2015. Pentru a răspunde acestor solicitări și pe lângă materialele existente, deschidem o secțiune specială - în care sunt colectate referințe și alte materiale necesare calculelor și vor fi actualizate în permanență. În plus, publicăm un algoritm detaliat pentru calcularea pensiilor, care formează baza calculatorului nostru de pensii cu explicațiile necesare și descrierile detaliilor importante.
Algoritmul este conceput pentru o gamă largă de utilizatori și permite tuturor, dacă dorește, să estimeze în mod adecvat și precis mărimea viitoarei pensii. Se deosebește de cel oficial într-o prezentare mai accesibilă și mai ușor de înțeles, și explică, de asemenea, sensul formulelor utilizate și principiile de bază ale calculelor.
Algoritm de calcul al pensiilor în 2013 și 2014
Au dreptul la pensie de muncă bărbați peste 60 de ani, Și femeile peste 55 de ani. O pensie de muncă pentru limită de vârstă se atribuie dacă există cel puțin cinci ani de experiență în asigurări.
Notă . Experienta in asigurare - aceasta este suma totală luată în considerare la stabilirea dreptului la pensie de muncă durata perioadelor de lucru şi (sau) alte activități, pe parcursul căreia s-au plătit contribuţii de asigurare la Fondul de pensii Federația Rusă (PFR), precum și alte perioade incluse în perioada de asigurare.
Formula actuală de calcul a pensiilor (pentru cei născuți înainte de 1967 și nu au o parte din pensie finanțată) este următoarea:
P = PC / T + B (1)
P- cuantumul lunar al pensiei atribuite (oficial se numește parte asigurare a pensiei);
PC- capitalul de pensie „câștigat” de o persoană în perioada activității sale de muncă (format din deduceri din salariu și depinde de mărimea acestuia);
T- perioada de supraviețuire (în 2013 și 2014 T= 228 luni - 19 ani) - stabilită și aprobată prin hotărâri de Guvern;
B- cuantumul pensiei de bază fixă (de la 04.01.2014 B= 3910 ruble 34 copeici) - ajustat anual, stabilit și aprobat prin hotărâri ale Guvernului.
Această formulă este relevantă astăzi și va rămâne așa cel puțin până în 2015 și cel mai probabil după aceea pentru calcularea și conversia drepturilor de pensie dobândite într-o nouă formulă.
Cu alte cuvinte, astăzi valoarea lunară a pensiei atribuite se calculează împărțind capitalul de pensie „câștigat” de o persoană pe perioada activității sale de muncă la perioada de plată a pensiei - vârsta de supraviețuire, măsurată în luni, plus un plus fix - așa-numitul cuantum fix al pensiei de bază.
Capitalul de pensie în sine ( PC), „câștigat” pe întreaga perioadă de activitate, este format din trei părți:
PC = PC1 + SV + PC2,
PC1- capital de pensie realizat înainte de 2002;
NE- cuantumul valorificării (creșterea unică a capitalului de pensie PC1);
PC2- capital de pensie realizat după 2002.
Ținând cont de structura capitalului de pensie, formula (1) va arăta astfel
P = PK / T + B = (PK1 + SV + PK2) / T + B
După ce am împărțit acum fiecare dintre termeni - capital de pensie PC1, PC2și valoarea valorizării NE pe durata supraviețuirii - T, vom obține o formulă ușor de înțeles, pe care o vom folosi în continuare pentru calcule
Dacă o traducem în „rusă”, formula înseamnă că pensia de muncă pentru limită de vârstă ( P) constă din patru părți:
1. pensie realizată înainte de 2002 - Ppână în 2002= PC1/T;
2. valorificarea (creștere unică) a pensiilor câștigate înainte de 2002. - VP = SV/T;
3. pensii castigate dupa 2002. - Pdupă 2002 = (PC2/T);
4. piesa de baza fixa - B.
Astfel, pensia de muncă pentru limită de vârstă:
P =Ppână în 2002+ VP + Pdupă 2002 + B.
Informații de care veți avea nevoie pentru a calcula cuantumul pensiei dvs. de pensionare - ce trebuie sa stii:
- Cerb 02 - vechime în muncă până în 2002 (ani);
- Cerbul 91 - vechime în muncă până în 1991 (ani);
- ZR- castigul dvs. mediu lunar fie pentru 2000-2001, fie pentru orice 60 de luni de munca (timp de 5 ani) la rand in perioada de dinainte de 01/01/2002 - alegeti ce este mai profitabil;
- Salariu- salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru aceeași perioadă (pentru 2000-2001). Salariu = 1494 rub. 50 de copeici.); iar pentru perioada anterioară datei de 01/01/2002 mărimea salariilor medii se regăsește în tabelul ();
- SZP- salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru perioada 1 iulie - 30 septembrie 2001 (aceasta este o valoare constantă, este fixă și este considerată egală cu: FFP = 1671 rub.);
- index- luarea în considerare a inflației din perioada 2002 până în prezent (necesară pentru „transfer”, „recalculare” banilor din 2002 în banii perioadei curente). Index ajustat anual și aprobat prin rezoluții ale Guvernului Federației Ruse în funcție de nivelul inflației reale (rata de depreciere a banilor). Pentru anul 2014, valoarea indicelui utilizat în calcule este 5,6148: indice = 5,6148;
- PC2- suma contribuțiilor de asigurare și a altor venituri la Fondul de pensii al Federației Ruse, acumulate de dvs. într-un cont personal individual la Fondul de pensii al Federației Ruse, începând cu 1 ianuarie 2002 până la momentul înregistrării pensiei.
1. Calculul părții din pensie „câștigată” înainte de 2002. (P până în 2002).
Pasul 1. CU același coeficient este SK.
În primul rând, se calculează așa-numitul coeficient de experiență,
- pentru bărbați, a căror experiență de muncă înainte de 2002 depășește 25 de ani ( stag02 > 25):
SC = 0,55+0,01*(stag02 - 25);
- pentru bărbați, a căror experiență de muncă înainte de 2002 a fost mai mică de 25 de ani (stag02< 25):
SC = 0,55*(stag02 / 25).
- pentru femei, a căror experiență de muncă înainte de 2002 depășește 20 de ani ( stag02 > 20):
SC = 0,55+0,01*(Cerb02 - 20),
- pentru femei, a căror experiență de muncă înainte de 2002 a fost mai mică de 20 de ani ( stag02< 20):
SC = 0,55*(stag02 / 20)
Atât pentru bărbați, cât și pentru femei lungimea coeficientului de experiență nu poate fi mai mare de 0,75. Aceasta înseamnă că dacă în calculul tău se dovedește a fi mai mare de 0,75, atunci se consideră totuși egal cu 0,75 (limita stabilită de legislația în vigoare).
Pasul 2. Coeficientul salarial mediu lunar (KSZ = ZR/ZP).
KSZ- acesta este raportul dintre salariul tău mediu ZR pentru perioada selectată (2000-2001 sau orice 60 de luni consecutive până la 01/01/2002) la Salariu- salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru aceeași perioadă.
Pentru majoritatea cetățenilor, salariul mediu în perioada 2000-2001. înregistrate în Fondul de Pensii (PF) și nu necesită confirmare documentară. În cazurile în care nu există astfel de informații sau vă este mai profitabil să utilizați coeficientul pentru perioadele de muncă dinainte de 2000 (cu cât este mai mare, cu atât mai bine), atunci în timpul calculării finale a pensiei la Fondul de pensii veți avea să depună documente justificative.
Dacă este selectată perioada 2000 - 2001, atunci coeficientul salarial mediu lunar se calculează împărțind salariul mediu ZR in aceasta perioada pt 1494,5.
KSZ = ZR/ZP = ZR / 1494,5.
Dacă vă este mai profitabil să folosiți o perioadă diferită pentru calcularea ASC - orice 60 de luni consecutive până la 01/01/2002, atunci calculele vor trebui efectuate independent sau cu ajutorul nostru. Sunt cuprinse informațiile necesare pentru astfel de calcule.
Trebuie avut în vedere faptul că legea impune o restricție asupra valorii KSZ - coeficientul nu poate fi mai mare de 1,2. Mai puțin - vă rog, dar mai mult - nu.
O excepție de la limitarea limitei superioare a coeficientului KSZ de 1,2 a fost făcută numai pentru cei care au lucrat înainte de 01/01/2002 în regiunile din Nordul îndepărtat - pentru aceștia, în funcție de coeficientul regional, limita variază de la 1,4. până la 1,9 - cm.
Exemplul 1. Lasa-ti salariul mediu in 2000-2001. a fost 2500 de ruble -
ZR = 2500și nu ați lucrat în Nordul îndepărtat înainte de 2002. Calculăm coeficientul:
KSZ real = ZR/ZP = 2500 / 1494,5 = 1,67.
Dar, deoarece depășește 1,2 și nu aveți beneficii „nordice”, atunci în calculele ulterioare coeficientul va fi considerat egal cu 1,2:
KSZ = 1,2.
Exemplul 2. Lasa-ti salariul mediu in 2000-2001. era de 1000 de ruble:
ZR = 1000. Calculăm coeficientul:
KSZ = ZR/ZP = 1000 / 1494,5 = 0,67.
Deoarece nu depășește 1,2, în calculele ulterioare coeficientul va fi luat egal cu 0,67:
KSZ = 0,67.
Pasul 3. Pensia estimată „câștigată” pentru perioada anterioară datei de 01/01/2002 (RP).
Să calculăm mărimea așa-numitei pensii estimate - RP.
Se numește calculat pentru că calculul său pentru majoritatea celor care ies la pensie nu se bazează pe informații reale, ci pe baza unor date medii, „indirecte” - coeficienți. Pensia estimată este pensia care i s-ar datora unui cetățean la 1 ianuarie 2002, pe baza duratei experienței totale de muncă dobândite la 31 decembrie 2001 și a câștigului mediu lunar pentru anii 2000 - 2001. (sau pentru orice 60 de luni consecutive înainte de 1 ianuarie 2002). Motivul acestei abordări este că în perioada sovietică și în anii perestroikei (anii 90), contabilizarea (în sensul modern) a contribuției lucrătorilor la sistemul de pensii pur și simplu nu a fost efectuată sau a fost efectuată pe principii diferite. Sistemul de atribuire a pensiilor și de înregistrare a vechimii în muncă și a câștigurilor a fost diferit. În plus, multe documente din acea perioadă nu au supraviețuit, iar un număr mare de întreprinderi și organizații pur și simplu au încetat să existe sau au rămas în statele nou formate.
Cuantumul pensiei estimate este determinat prin formulele:
- > 0,55 ( bărbații a căror experiență de muncă înainte de 2002 a fost de 25 de ani sau mai mult și femeile a căror experiență de muncă înainte de 2002 a fost de 20 de ani sau mai mult) valoarea lunară a pensiei estimate în ruble se calculează folosind formula:
RP = SK * KSZ * 1671 - 450,
- Pentru cei care au un coeficient de experiență SK< 0,55
RP = SK * KSZ * 1671 - 450 * (SK/0,55)
- Dacă pensia estimată este mai mică de 210 de ruble, atunci este acceptat (considerat) egal cu 210 ruble:
Dacă RP< 210, то РП = 210.
Ce înseamnă numerele? 1671 Și 450 in formule?
Primul - 1671 (frec) este salariul mediu lunar ( SZP)în Federația Rusă pentru perioada 1 iulie - 30 septembrie 2001 (valoare constantă înregistrată în calcule).
A doua cifră - 450 (rub) este mărimea părții de bază fixă a pensiei în perioada respectivă.
Notă. În algoritmul nostru, termenul „pensie calculată” este ușor diferit în sens de același termen folosit în lege. Acest lucru a fost făcut în mod intenționat pentru a înțelege mai bine sensul calculelor. Diferența este aceasta.
În lege și instrucțiuni, pensia calculată este suma
RP = SK * KSZ * 1671.
În algoritmul nostru, am numit pensia calculată valoarea
RP = SK * KSZ * 1671 - 450,
Pasul 4. Calculul cuantumului pensiei câștigate înainte de 2002. - P până în 2002
Pentru a determina prima parte a pensiei atribuite - pensia „câștigată” înainte de 2002 - P până în 2002 este necesar să se transfere (conversia) pensia RP estimată, calculată pe baza sumelor și salariilor din perioada respectivă, în bani moderni, ținând cont de inflația (deprecierea banilor) din perioada trecută. Într-adevăr, o mie de ruble în 2002 și astăzi sunt bani complet diferiți în ceea ce privește puterea lor de cumpărare. Această „traducere” se face prin înmulțire RP pe ( index), luând în considerare inflația pentru perioada 2002 până în prezent:
P înainte de 2002 = RP *index.
Deoarece astăzi (în 2014) valoarea coeficientului de indexare este de 5,6148, atunci să se calculeze prima parte a pensiei lunare alocate în 2014 poti folosi formula:
P înainte de 2002 = RP * 5,6148.
Aceasta este prima parte a pensiei atribuite - „câștigată” de dvs. pentru perioada anterioară anului 2002.
2 . Calculul valorii valorii pensiei, câștigat înainte de 2002 (VP).
Valorificarea este o reevaluare monetară a drepturilor de pensie ale tuturor cetățenilor cu experiență de muncă înainte de 2002. De la 1 ianuarie 2010, capitalul de pensie estimat format de salariați înainte de 2002 a fost majorat cu 10% și cu 1% suplimentar pentru fiecare an de experiență de muncă înainte de 1991. Valorificarea a fost efectuată pentru toată lumea pe baza documentelor disponibile Fondului de pensii al Federației Ruse. Pentru determinarea majorării procentuale a capitalului de pensie pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1991 s-a luat în considerare vechimea în muncă pe care o avea cetăţeanul la acea dată.
Cuantumul valorificării (creștere unică a pensiei estimate) este de 10% din cuantum RP si in plus 1% din pensia estimata RP, pentru fiecare an întreg experiența totală de muncă dobândită înainte de 1 ianuarie 1991. Formula de calcul a acestui „adăugare” este următoarea.
SV RP = RP * (0,1 + 0,01 *cerb91)
Este și indexată, deci a doua parte a pensiei atribuite, pe care am numit-o - valorificarea pensiei câștigate înainte de 2002 ( VP):
VP = SV RP *index
VP poate fi calculat imediat folosind formula
VP = RP * (0,1 + 0,01 *cerb91) * index.
ÎN 2014 an index= 5,6148 , deci cei care merg să solicite pensie în 2014 pot folosi formula:
VP = RP * (0,1 + 0,01*cerb91) * 5,6148 .
Dacă calculul va fi efectuat în anii următori, atunci trebuie să clarificați mai întâi valoarea coeficientului de indexare a capitalului de pensie estimat pentru anul curent ( cm. ).
3. Calculul părții de pensie câștigată după 2002 (P după 2002).
Pentru a determina valoarea părții din pensie „câștigată” în perioada activității de muncă după 2002, trebuie să cunoașteți valoarea contribuțiilor de asigurare și a altor venituri la Fondul de pensii începând cu 1 ianuarie 2002 - sau, cu alte cuvinte , capitalul dvs. de pensie PC2. mărimea PC2 poate fi calculat cu ajutorul nostru, după ce am aflat (solicitat) în prealabil pe site-ul Serviciilor de Stat „notificarea stării contului dumneavoastră personal”.
Calculul acestei părți a pensiei este cel mai simplu - valoarea economiilor PC2, înregistrată într-un cont personal individual la Fondul de pensii, trebuie împărțită la vârsta de supraviețuire - T, măsurat în luni:
Pdupă 2002 = PC2/T.
În 2013 și 2014, vârsta de supraviețuire este: T = 19 * 12 = 228 luni.
4. Parte fixă de bază a pensiei(B).
Denumirea completă a acestei părți a pensiei este „suma de bază fixă a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă”.
Mărimea de bază fixă a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este o valoare fixă. Este ajustat anual și aprobat prin reglementări guvernamentale.
Pentru majoritatea cetățenilor care se pensionează în 2014, după indexarea de la 1 aprilie, valoarea acestuia
B = 3910 ruble 34 copeici.
Pentru unele categorii dimensiunea bazei fixe poate fi mărită cu in functie de tipul pensiei, grupa de invaliditate, varsta pensionarului si numarul membrilor de familie cu handicap aflati in intretinerea acestuia.
5. Pensie pentru limită de vârstă (P).
După ce toate cele patru componente au fost găsite, tot ce rămâne este să le adunăm și să determinați dimensiunea dvs pensie de muncă pentru limită de vârstă:
P =Ppână în 2002+ VP + Pdupă 2002 + B.
În Federația Rusă, 2019 a fost marcat de schimbări semnificative care au afectat viața fiecărei persoane, și în special a celor care primesc plăți de pensie sau contează pe angajări în viitor. Regulile de calculare a pensiilor s-au schimbat pentru vârstnicii care s-au pensionat deja anul acesta și pentru cei care intenționează să se pensioneze în anii următori. Acei ruși care au primit deja securitate au fost calculați conform noilor reglementări.
Inovații în calculul plăților pensiilor
În fiecare an au loc indexări și alte transformări în lumea legislației. Procedura de calcul a pensiilor pentru limită de vârstă în 2018 nu a făcut excepție. În prezent, pensia de muncă la împlinirea vârstei este determinată în mod direct de sistematicitatea și formatul contribuțiilor de tip asigurare, care sunt plătite de angajator pentru lucrător în sistemul de asigurări obligatorii de pensie pe întreaga perioadă a activității sale de muncă.
Cu alte cuvinte, atunci când ești angajat oficial, dobânda la viitoarea pensie se calculează proporțional cu impozitul pe care compania îl plătește pentru tine. De aceea, persoanele care nu au lucrat oficial sau au avut un salariu fixat legal mai mic decât cel primit personal sunt adesea nemulțumiți de mărimea pensiei.
Formula care este relevantă astăzi nu este în esență afectată în niciun fel de numărul de ani de serviciu.
Calculul de nivelare este motivul pentru care pensiile de muncă ale persoanelor cu vechime în muncă sunt aproape egale cu prestarea persoanelor care au o vechime îndelungată. Procedura modificată de calculare a pensiilor pentru limită de vârstă are ca scop acoperirea salariilor și creșterea influenței perioadei de asigurare la calcularea cuantumului acoperirii pensiei.
Reguli și indicatori pentru calcularea pensiilor
Regulile de calculare a pensiilor pentru limită de vârstă impun luarea în considerare a unor indicatori precisi. Dacă o persoană a lucrat mai mult de 15 ani și are 30 de complexe industriale individuale, atunci poate conta pe sprijinul financiar guvernamental. Nerealizarea acestor indicatori implică plăți sociale. Va exista, de asemenea, o plată suplimentară până la costul vieții într-o anumită regiune. Cu toate acestea, această regulă va intra în vigoare abia în 2025.
Atunci când alegeți o alternativă de securitate potrivită, trebuie să vă amintiți că perioada de asigurare este mărită anual de către stat în mod continuu. Tipul de pensie finanțată depinde direct de succesul investiției și de rezultatul final al acesteia. Uneori poate fi neprofitabil. Acest rezultat presupune doar o plată garantată a primelor de asigurare plătite anterior. Rușii născuți în 1966 și mai în vârstă vor avea exclusiv plăți de pensie de asigurare din perioada 2018-2020.
Subtilități de plată și calcul al pensiilor
Toți cetățenii care lucrează ai Rusiei, în regimul asigurării obligatorii de pensie, creează capital de pensie și pensii de asigurare, care au propriile soiuri: pentru invaliditate, bătrânețe și în caz de pierdere a întreținătorului familiei.
Plățile din economiile de pensii financiare sunt distribuite și plătite sub forma unei sume forfetare, pe termen determinat și o parte finanțată a pensiei.
Următoarele categorii de cetățeni au dreptul de a primi o pensie de tip asigurare:
- Ajuns la vârsta potrivită: femei - 60 de ani și bărbați - 65 de ani. Unii cetățeni primesc permisiunea de a acumula o pensie de asigurare înainte de termen;
- Cei care au o vechime de 15 ani de activitate din anul 2024, însă, aici impozitarea este conform art.35 din Legea nr.400-FZ din 28 decembrie 2013;
- Se aplică persoanelor fizice care dețin funcții înalte în stat de la 1 ianuarie 2017. Acesta va crește cu șase luni anual la 63 de ani pentru funcționarii publici de sex feminin și 65 de ani pentru funcționarii publici de sex masculin.
- Având un număr minim de puncte de asigurare (30), ținând cont de articolul 35 din Legea nr.400-FZ din 28 decembrie 2013.
Drepturile de pensie compilate anterior au fost convertite fără reducere în puncte de pensie, care sunt luate în considerare la atribuirea unei pensii de asigurare. Numărul acestora depinde direct de contribuțiile de asigurare acumulate și plătite la sistemul de asigurări obligatorii de pensie și de durata experienței lor de muncă. Pentru fiecare an lucrat, când angajatorul sau angajatul acumulează plăți de asigurare plătite individual pentru asigurarea obligatorie de pensie, drepturile de pensie sunt luate în considerare sub forma punctelor de pensie.
Factorii care influențează calculul pensiei
Cuantumul și procedura de calcul a pensiei sunt afectate de următoarele condiții:
- numărul de ani lucrați: securitatea financiară va crește dramatic pentru fiecare an suplimentar lucrat, după împlinirea vârstei potrivite pentru a primi o pensie;
- cuantumul salariului: cu cât este mai mare, cu atât pensia este mai mare. Atunci când un antreprenor nu face contribuții obligatorii pentru angajatul său în totalitate, acești bani în cele din urmă nu sunt luați în considerare în fondurile de pensii;
- vechime în muncă: experiență îndelungată în muncă vă permite să calculați un număr mai mare de coeficienți de pensie.
Anii de serviciu din 2019 includ suplimentar:
- îndeplinirea serviciului militar și serviciul echivalent acestuia;
- timp pentru a primi ajutor de șomaj;
- perioada de rezidență a soților militari într-o zonă în care este imposibil să găsești un loc de muncă;
- îngrijirea persoanelor în vârstă de peste 80 de ani și a persoanelor cu dizabilități din primul grup;
- îngrijirea copiilor până la vârsta de un an și jumătate, dar maxim până la vârsta de șase ani (concediu de maternitate).
Datorită modificărilor, aceste perioade neasigurabile beneficiază deja de tarife anuale distincte.
Cum să afli dacă pensia ta este calculată corect
În ciuda diferitelor schimbări, statul încearcă să facă inovațiile cât mai ușor de înțeles de către oameni. În prezent, vă puteți verifica online acumularea pensiei folosind SNILS. Numărul de asigurare al unui cont personal individual (SNILS) are un cod personal de 11 cifre și acționează ca dovadă de asigurare pentru fiecare rus din Fondul de pensii al țării.
Există mai multe modalități de a vă verifica acumularea pensiei:
- cerere independentă la Fondul de pensii: trebuie să veniți la una dintre sucursalele fondului, să solicitați și să primiți date la cerere;
- modul online: înregistrarea pe portalul serviciilor guvernamentale și accesul nestingherit la rețea vă permit să efectuați procedura în orice moment.
Verificarea angajamentelor în Fondul de pensii
Resursa oficială de internet a Fondului de pensii al Federației Ruse include o secțiune „Cont personal” pentru fiecare persoană înregistrată. Vă permite să clarificați valoarea IPC și durata serviciului. În plus, sunt disponibile și informații despre locurile de muncă și contribuțiile făcute de angajator. Avantajul verificării utilizând SNILS este abilitatea de a tipări notificarea primită despre starea contului dumneavoastră personal.
Acest tip de serviciu public este foarte convenabil, deoarece nu este nevoie să pierdeți timpul mergând la agențiile guvernamentale. În ciuda faptului că Fondul de pensii al Federației Ruse este obligat să furnizeze imediat datele individuale ale solicitantului, este imposibil să faci totul la fel de repede ca pe internet din cauza cozilor constante.
