Cum să supraviețuiești și să reușești într-o echipă feminină. Echipa feminină: reguli de supraviețuire

Mulți oameni percep echipa feminină ca pe o minge de șerpi, dar în realitate totul nu este adesea atât de înfricoșător. Există, desigur, astfel de companii în care, de fapt, fiecare departament are intrigile lui, iar pe spatele fiecăruia dintre angajați aruncă cu noroi atât de mult încât devine înfricoșător. Cu toate acestea, particularitățile echipei feminine nu se opresc aici.

Cum să lucrezi într-o echipă feminină?

Multe femei, ale căror experiențe nu au fost cele mai plăcute, caută modalități de a supraviețui în echipa feminină. Cu toate acestea, dacă doar supraviețuiți într-o echipă și nu lucrați, ar trebui să căutați totuși un alt loc de muncă, pentru că dacă sunteți în mod constant epuizat de energie și duceți la defecțiuni, acest lucru vă va afecta atât sănătatea, cât și relațiile cu cei dragi. Și calitatea vieții în sine scade brusc și rapid din aceasta.

Dacă totul nu este atât de înfricoșător și pur și simplu ți-e frică de cum va decurge totul, mai întâi încearcă să-ți stabilești locul în echipă și locurile tuturor celorlalți. Este indicat să câștigați imediat favoarea a cel puțin una sau două persoane, astfel încât pe viitor să aveți propriii aliați.

De asemenea, se întâmplă ca conflictele din echipele feminine să nu fie neobișnuite. Acest lucru se datorează faptului că femeile însele sunt foarte emoționale și sunt adesea jignite de diverse probleme de muncă sau fac o mare afacere dintr-o molehill. De asemenea, este bine că mulți dintre ei tind să-și înțeleagă greșelile și să le recunoască.

Nu ar trebui să înțelegi că întreaga lume este împotriva ta în timp ce ești acolo. În cele din urmă, dacă tu însuți ești prietenos, receptiv, nu judeci pe nimeni și te comporți cu reținere, există șansa ca oameni cu gânduri asemănătoare să fie atrași de tine și astfel se va forma un grup prietenos de femei, care va fi ulterior deveniți o companie excelentă pentru întâlniri într-o cafenea sau club Nu te descuraja dacă nimeni nu și-a arătat inițial interes pentru tine. Este nevoie de ceva timp pentru a stabili relații într-o echipă feminină, așa că nu încercați să realizați totul deodată. În prima săptămână, cel mai probabil, vor începe abia să se uite mai atent la tine, dar deja în a doua săptămână te vei obișnui complet și te vei simți mai natural.

Interesant este că problemele echipei feminine încep când apar unul sau doi bârfe și intrigători care se străduiesc să provoace o scindare. Cel mai bine este să aflați imediat cine sunt acești oameni și să nu aveți nimic în comun cu ei, cu atât mai puțin să împărtășiți lucruri personale - pot da totul peste cap în așa fel încât să nu pară prea mult. Și totuși, acordă-te la bine: la urma urmei, viața adesea se ridică la nivelul așteptărilor noastre.

Cum să conduci o echipă feminină?

Una este dacă trebuie să vă alăturați unei echipe de femei ca angajat obișnuit și cu totul altceva dacă trebuie să luați o poziție de conducere. În ceea ce privește particularitățile conducerii unei echipe feminine, merită remarcate următoarele, caracteristicile de bază:

1. Tinerii sunt cei mai eficienți într-o echipă femei căsătorite- sunt inteligenți, responsabili și chiar au nevoie de muncă.
2. Dacă în echipa ta sunt multe femei mai în vârstă, încearcă să le motivezi să fie amabile și politicoase, ceea ce le lipsește adesea.
3. La echipa feminină eternă problemă cu întârzieri şi cu dorinţa de a amâna. Amintiți-vă că fiecare minut este important pentru fluxul de lucru.
4. Fiecare angajat nou este necesar să se emită un plan de lucru specific pentru ziua respectivă, deoarece stabilirea sarcinilor poate fi problematică în acest caz.
5. În timpul zilei de lucru, acordați câteva pauze, astfel încât angajații să se poată pune în ordine și gândurile.
6. Instrucțiunile trebuie date cu respect și tact; duritatea are un efect deprimant asupra lor.

Echipa feminină, dacă te uiți la asta, nu este atât de înfricoșătoare. Principalul lucru este să țineți cont de caracteristicile sale și să trageți concluzii.

O persoană modernă este forțată să petreacă jumătate din timpul său personal la serviciu. Pentru că cu cine petreci acest timp este de mare importanță și este comparabil cu factori precum plăcerea și bunuri materiale, obtinut in timpul implementarii lucrarii. Numai într-o echipă plăcută și prietenoasă îți poți îndeplini sarcinile eficient responsabilitatile locului de munca. Pentru a crede acest lucru, este suficient să ne amintim procesul mediu de lucru al oricărui birou, unde programele, numerele, soldurile și alte procese sunt însoțite de ceai, cafea, negocieri non-business, numite popular bârfă.

Adesea, astfel de relații „de afaceri” sau chiar o echipă sunt numite terariu. Nu orice om poate supraviețui în condițiile acestei societăți. Odată cu primul conflict, lucrul într-un mediu atât de „prietenos” devine insuportabil. Persoana vătămată ia o decizie de concediere sau de violență psihologică.

Cel mai adesea acestea trăsături distinctive munca colectivă, ca bârfa și conflicte interne pe baza lor, sunt caracteristice societății de afaceri a femeilor. Din acest motiv sociologii și psihologii au dezvoltat un întreg sistem de recomandări cu privire la modul de lucru într-o echipă de femei.

Pentru a supraviețui și a avansa în carieră într-o echipă feminină, trebuie să:

Dorinta de a lucra productiv;

Dorința de a te îmbunătăți și de a te dezvolta profesional.

Cum să obții succesul în carieră în timp ce lucrezi într-o echipă feminină?

În primul rând, pentru a-ți aranja conviețuirea cu colegii de sex feminin, este important să-ți stabilești propria strategie, așa-numitele tactici, sau comportament. Poziția ar trebui să fie confortabilă, în primul rând, pentru autorul său. A fi bun cu toată lumea, mai ales în comunitatea de afaceri a femeilor, este aproape imposibil. La locul de muncă, femeile discută o mulțime de lucruri interesante care sunt atât direct legate de muncă, cât și nu. Sunt interesați de orice: vremea, viața personală a altor colegi, secrete, subiecte tabu etc. Prin urmare, orice angajat trebuie să fie pregătit pentru faptul că va lua parte automat la această bârfă, va primi și va da sfaturi colegilor săi. Orice greșeală pe care o faci, chiar și una care nu are nimic de-a face cu munca ta, va fi aspru criticată și posibil condamnată.

Următorul sfat pentru a supraviețui într-un grup de femei este să ascunzi detaliile tale viata personala, mai ales dacă are succes. Într-o echipă feminină, este foarte periculos să te lauzi cu realizările tale personale, mai ales dacă ești înconjurat de femei care au mai puțin succes în aceste chestiuni.

Comunicarea cu toți colegii ar trebui să fie egală. Nu merită să plătești mai mult sau mai putina atentie angajati individuali.

Nu atrageți atenția asupra dvs. purtând haine strălucitoare, efectuarea de acțiuni sau exprimarea și apărarea opiniilor personale. Într-o echipă feminină, trebuie să rămâi la mijlocul de aur. Este periculos să fii prea strălucitor sau o cioară cenușie complet discretă. Invidia și condamnarea sunt două caracteristici principale ale terariului. Când începeți să lucrați într-o echipă feminină, este mai bine să ascultați mai mult și să vorbiți mai puțin, să nu fiți categoric, ci mai degrabă o persoană observatoare. Nu te grăbi să-ți arăți individualitatea. Cu siguranță va exista o oportunitate pentru asta. Principalul lucru este să faci „șerpii” să te confunde cu unul dintre ei.

Toate grupurile de femei au unul trasatura comuna– dragostea de a bea ceai împreună. În timpul acestei activități ia naștere principala bârfă. Noilor colegi nu li se recomandă să facă eforturi mari. Deoarece acest lucru poate duce la consecințe negative, și noua fată este cea care va deveni obiectul bârfei. Amintiți-vă, toți cei mai amabili angajați la prima vedere sunt, de fapt, adesea bârfe periculoase. Ei tind să manifeste un sentiment de dragoste specială față de noii veniți și apoi le discută la spate. Dacă nu doriți să vă pierdeți locul de muncă, este mai bine să vă limitați de la comunicarea excesivă cu „binevoitorii”, în special în chestiuni de management și salariile, precum și ambițiile tale.

Când începeți să lucrați într-o echipă de femei, este important să înțelegeți că orice comunitate de femei este împărțită în mai multe componente care vor încerca să cucerească nou-venitul alături de ei. Acesta din urmă ar trebui să ignore persuasiunea de a se alătura uneia dintre coaliții și să nu accepte decizii pripite. În mod ideal, mențineți o poziție neutră și, în general, refuzați să participe la redistribuirea internă a puterii.

Când vii să lucrezi într-o echipă feminină, ar trebui să acorzi maximă atenție muncii, și nu colegilor. Numai cunoașterea afacerii dvs. și a acesteia execuție de înaltă calitate va contribui la avansarea în carieră. Și nicio cantitate de prietenie, comunicare sau bârfă nu poate ajuta la atingerea acestui obiectiv.

Nu uita de respect și curtoazie. Este mai bine să comunicați cu întreaga echipă folosind „tu”, de preferință după nume și patronimic.

Evită relațiile strânse cu colegii tăi. Dacă ești bărbat, încearcă să nu începi romante de birouși aventuri amoroase. Desigur, sunt multe de vorbit despre excepții. Poate printre ai noștri colegi fermecați vei găsi cu adevărat un soț credincios. Cu toate acestea, ar trebui să fii extrem de atent și pretențios. Același lucru se poate spune despre prietenie feminină. În grupele de femei relații de prietenie Ele sunt adesea unilaterale și, prin urmare, de scurtă durată, pline de minciună.

Dacă subiectul discuției generale sau condamnării devine evident pentru dvs., este mai bine să nu susțineți echipa în niciun fel. Într-o astfel de situație, există două căi de ieșire - ignorarea a tot ceea ce se întâmplă sau încercarea de a aduce dreptatea la tron. Deși și acesta din urmă trebuie întreprins fără dedicare excesivă. Dacă acest obiect ești tu, idealul ar fi comportament indiferent. Anunțând tuturor că nu ești în niciun fel afectat de bârfele generale, îți vei dovedi încă o dată competența, inteligența și bunele maniere.

concluzii

Amintiți-vă, adevărații aliați într-o echipă feminină sunt calmul, încrederea și indiferența.

„Invidia femeilor este reacție naturală pe experiența noastră colectivă. Generații întregi de femei au avut grijă de ceilalți în timp ce au uitat de ele însele - ca urmare, suferă de foamete emoțională. Și le este greu să vadă acele femei care au norocul să nu fie lipsite de atenție. De aici și dorința de a critica, a slăbi și a calomnii”.

Celebra feministă și om de știință Germaine Greer

Echipa feminină este un fenomen extrem de unic, în care munca este strâns împletită cu atacurile asupra bucătăriei de la birou, făcând mizerie și conversații intime la o ceașcă de ceai fără fund. Există un stereotip pur masculin conform căruia atmosfera curții franceze domnește în echipa feminină - plină de intrigi, trădare și zvonuri. Un fel de serpentariu otrăvitor de femei fermecătoare cu gânduri asemănătoare. Acesta este cel mai drăguț lucru cu care pot veni pentru atelierul pentru doamne. Dacă e zgomot în birou, e vina femeilor, linia telefonică a angajatului este ocupată - răspândește bârfe, nu s-a întors la timp de la prânz - și-a pierdut capul în centrul comercial...

Este rar ca o echipă feminină să se grăbească să se laude cu o mare de căldură și înțelegere. Confruntările în ea sunt uneori mai rele decât într-un club de luptă: acolo ești față în față cu inamicul, iar aici inamicul este în spatele tău. Recunoaște, cine dintre noi nu l-a calomniat pe un Aysel, spunând: „...e cam supărată azi, iar rochia nu i se potrivește, chiar dacă e drăguță...” și nu a împărtășit observații noi prin intermediul mail corporative. Obișnuiam să primesc o duzină de scrisori cu aproximativ următorul conținut: „...ai văzut? cum îi atârnă părțile laterale ca un salvator în pantalonii ăștia?”, „... Mă întreb pentru cine salvează această pădure virgină de sprâncene. pe frunte?” etc. Ei bine, dacă vezi o angajată în aceeași bluză cu a ta, ți-ai observa sarcastic că i se potrivește mai puțin.

În fiecare grup de femei există o fată „acasă”, a la, „toate sunt reptile, dar eu sunt păpădia lui Dumnezeu” – autorul multor bârfe, sursă de invidie, într-un cuvânt, „ochii” și „urechile” al companiei. CU mana usoara Un barbar atât de curios, viața ta nu va fi în niciun fel inferioară vieții eroinei Monicai Bellucci „Malena”. Este mai ușor pentru astfel de fete să fantezeze despre viața altcuiva decât să-și construiască propria lor personală.

Dar spălarea oaselor nu este întotdeauna inocentă. Pereții biroului găzduiesc uneori o simbioză înfiorătoare de cobra și vipere. S-a întâmplat opinie stiintifica acea bârfă proaspătă crește nivelul de progesteron din sânge, ceea ce promovează o bună dispoziție. Dar adesea din cauza garanțiilor Să aveți o dispoziție bună unii suferă alții.

Dacă ai succes, fată atractivăși totul e în regulă cu tine, probabil că ai o duzină de răi și oameni invidioși. Este greu să experimentezi succesul altcuiva, mai ales dacă este vorba despre o femeie. Se dezvoltă o percepție limitată a realității: succesul va fi atribuit aspectului, picioare lungi, rude în management, dar nu pe muncă grea sau profesionalism. În același timp, oamenii invidioși înșiși nu vor ridica un deget pentru a avansa.

O altă caracteristică urâtă a „fraternității doamnelor” este „prietenia împotriva”: aici se gândesc mai mult nu la propriile lor realizări, ci la cum să enerveze dureros un coleg. În astfel de cazuri, un inamic comun pândit în echipă unește interese comune. Dar " interese comune"Iubitorii de prietenii dubioase nu mai au nimic de-a face cu câștigurile și cu viețile personale ale altora. Aceste doamne aventuroase rareori au șansa de promovare, sunt lăsate să-și șlefuiască abilitățile atavice de a țese intrigi și intrigi.

Din păcate, printre noi femeile, cei care spun adevărul sunt mai puțin obișnuiți, iar când vine vorba de rivalitate, doamnele nu au egal în ipocrizie și zâmbete „sincere”, iar la spate se ascunde un pumnal. În exterior, totul poate fi ideal și bun, dar aruncați o privire mai atentă și veți observa toate clanurile lor mafiote cu pasiuni nu mai rele decât sicilienii.

Ei bine, lupta femeilor pentru teritoriu, o masă, scaune, un stilou, un capsator poate fi adesea comparată cu mișcarea de eliberare națională din Africa. Sunt surprins cum au încercat comuniștii să construiască comunismul când jumătate bună omenirii nu-i place să împărtășească nimic. Doamne ferește să nu returnezi un pix luat accidental de la un coleg, vei fi expus întregii echipe ca un uzurpator. Și în luptele pentru la locul de muncă, unde totul este la vedere, au căzut multe gheare de doamne.

Lucrând într-un mediu „feminin”, am ajuns la concluzia că o echipă de femei este un mecanism profesional destul de bine coordonat, dacă toți membrii echipei sunt profesioniști și moderat ocupați. Sunt sigur că bărbații care nu sunt foarte ocupați cu munca nu bârfesc. mai putine femei, iar disputele emoționante despre meciul de ieri dintre fanii lui Barça și Manchester City se dezvoltă într-o luptă fizică, care implică întreaga echipă și ulterior împărțind-o în două tabere.

Echipa feminină te va ține la curent cu toată lumea tendințele modei. Toată lumea va vedea în ea: din kilograme în plus iar la coșul perfid de pe frunte. Dar! La orice situatie de viata iti va da un coleg sfat util, iar dacă trebuie să părăsești serviciul din motive familiale, ei te vor înțelege și te vor acoperi.

Gamyar Orujeva

Colegii drăguți zâmbitori, mereu gata să ajute, vă sugerează de unde să cumpărați „acea” pereche de pantofi ultima colectie sau hrănește o bucată de brownie de ciocolată în timpul pauzei de prânz sau un „cuib de șarpe” care zâmbește dulce în față, dar la spate țesând intrigi și discutând fiecare mișcare a ta? Depinde de tine să decizi cine vor deveni colegii tăi. Oferim mai multe trucuri de viață care vor aduce prima versiune a scenariului mai aproape de realitate.

Urmați codul vestimentar

Nimic nu s-a schimbat de pe vremea frunzei de smochin - oamenii sunt întâmpinați de hainele lor. Va trebui să arăți nu doar curat și ordonat, ci și ─ business. În același timp, un look de birou nu trebuie să conțină o provocare ─ nici sub formă de îmbrăcăminte, nici în categoria de preț. Dacă afișezi pantofi care costă salariul lunar al unei jumătăți bune din echipă, nu fii surprins de problemele care apar în comunicare. Machiajul excesiv și bijuteriile pot funcționa cu ușurință împotriva ta: la urma urmei, oamenii vin la muncă la birou pentru a lucra și nu pentru a demonstra minunile transformării, ca pe catwalk.

Stabilește-ți propriile reguli

Pentru ca totul să se rezolve cel mai bun mod, ar trebui să fii cât mai deschis la comunicare și să nu reacționezi la provocări, care vor duce inevitabil la competiție sau alte metode neconstructive de interacțiune. O echipă feminină deja bine stabilită poate întoarce cu ușurință toate acestea împotriva unui nou venit ─ în perioada de adaptare este puțin probabil să aducă emoții pozitiveși va crește capacitatea de lucru. Dar merită să ne amintim că viața ta viitoare în echipă va fi supusă regulilor care se vor dezvolta în primele luni (și posibil săptămâni) de lucru într-un loc nou, așa că nu ar trebui să permiti altora să-ți încalce limitele printr-un familiar. atitudine și transferarea sarcinilor neinteresante asupra dvs., nu a responsabilităților din domeniul dvs.

Dacă pur și simplu îți este greu să lucrezi și să te înțelegi cu femeile, este mai bine să încerci imediat să cauți un loc de muncă într-un mediu mixt sau predominant. echipa masculina. De ce să alegi condiții evident incomode din proprie inițiativă?

Păstrează-ți calmul și continuă

Calmarea este una dintre caracteristicile comune ale grupurilor de femei. Dacă vorbesc despre tine, înseamnă că meriti ceva în viața asta. Este mai rău când nu trezești niciun interes printre alții. Este optim să nu-ți irosești deloc energia îngrijorându-te de acest lucru, ci să o direcționezi într-o direcție de lucru mai productivă. Cu cineva nivel admisibil vorbărie goală, trebuie doar să o suporti sau să o tratezi ironic dacă tot trebuie să înfrunți bârfele „față în față”. Amintiți-vă că de obicei dăm motive pentru a bârfi noi înșine și nu creăm astfel de situații. Intrigile ar trebui tratate la fel ca și manipulările: numiți pică o pică și nu deveniți pion în jocul altcuiva.

Daca sunt obstacole...

În primul rând, merită să înțelegeți motivele a ceea ce se întâmplă ─ de ce echipa nu vă acceptă ─ după aceea va deveni clar cum să procedați. Oamenii se feresc de tot ce este nou, inclusiv de sosirea de noi angajați. Dacă vă evaluează prezența în echipă ca fiind nesigură, înseamnă că nu va fi ușor să stabiliți relații. Motivele pot fi multe, pornind de la faptul că încă din primele zile începi cu mult râvnă să subminezi sistemul stabilit de relații sau procese de muncă, cu alte cuvinte, vii cu hrisovul tău la mănăstirea altcuiva, care, după cum știi, nu merită făcută și terminată istorie personala viața în această echipă a predecesorului tău (poate că era favorita tuturor și plecarea ei a fost percepută ca o pierdere profundă). Dacă nu vă simțiți suficient de puternic pentru a vă ocupa singur de această sarcină, contactați psiholog profesionist cine te poate ajuta să te uiți la această situație imparțial și vezi ce nu ai observat înainte. Când îți rezolvi sentimentele, vei găsi rapid calea de ieșire.