Cum să supraviețuiești după divorț și cu o ipotecă. Cum să supraviețuiești după separare: un ghid pentru bărbați

Adesea, foștii soți intră în relații de „pensiune alimentară”. În timp ce un soț crește un copil, celălalt, potrivit dreptul familiei, trebuie să plătească în mod voluntar sau obligatoriu o parte din venitul său către copil minor. Responsabilitatea de a transfera și reține pensia alimentară revine contabilului. Pentru a exclude situații confuze, să încercăm să ne dăm seama cum să calculăm pensia alimentară și să o facem cu exactitate.

Cum se calculează pensia alimentară: reținerea fondurilor

Pentru a afla cum se calculează pensia alimentară, este important de reținut că responsabilitatea administrației organizației include deducerile lunare din salariile sau alte venituri ale salariatului plătitor de pensie alimentară. Potrivit art. 109 din RF IC, sumele reținute se plătesc beneficiarului în cel mult trei zile de la data plății salariului către „lucrătorul de pensie alimentară”. Ține Bani, se realizează pe baza următoarelor documente:

Cererea scrisă a unui cetățean pentru plata voluntară a pensiei alimentare;
Între beneficiar și persoana obligată să plătească pensia alimentară se încheie o convenție notarială privind plata pensiei de întreținere (articolul 99; 100 din RF IC);
O hotărâre judecătorească de plată a pensiei alimentare, care a fost emisă de o autoritate judiciară (articolul 109 din RF IC);

Dacă între cele două părți nu s-a încheiat un acord privind plata pensiei alimentare, atunci banii pot fi recuperați în procedura judiciara. Cum se calculează pensia alimentară în în acest caz,? Valoarea sumei va depinde de câți copii are plătitorul (articolul 81 din RF IC). Astfel, o persoană obligată să plătească lunar pensie alimentară trebuie să deducă:

Pentru un copil - 25 la sută din câștiguri sau alte venituri;
Pentru doi copii - 35 la sută din câștiguri sau alte venituri;
Pentru trei copii sau mai mult - 50 la sută din câștiguri sau alte venituri;

Atunci când calculați pensia alimentară, rețineți că, dacă câștigurile lucrătorului cu pensie alimentară sunt egale cu minimul aprobat, acesta va trebui totuși să plătească toți banii.

Cum se calculează pensia alimentară, precum și limita sumei fondurilor reținute legislatia muncii. Valoarea reținerii la sursă se bazează pe suma rămasă după plata impozitului pe venitul personal. Am scris deja despre modul în care se calculează pensia alimentară pentru copiii minori, dar merită luat în considerare că există un grup de venituri din care pensia alimentară nu este reținută. Ele pot fi găsite în art. 101 din Legea din 2 octombrie 2007 nr. 229-FZ „Cu privire la procedurile de executare”. Cum se calculează pensia alimentară pentru a ști când să o primească? Pensia alimentară nu se plătește niciodată în avans. Calculul și deducerea fondurilor se efectuează strict o dată pe lună din suma câștigurilor plătitorului pentru luna lucrată.

Cum se calculează pensia alimentară: exemplu

Salariul lunar al lui Alexey Ivanov în organizație este de 30.000 de ruble. Prin ordinul instanței, acesta este obligat să plătească fonduri pentru întreținerea unui copil minor în cuantum de 25 la sută din venitul primit. Calculul se face astfel:

Salariul angajatului a fost acumulat - 30.000 de ruble;
Impozitul pe venitul personal - 3900 rub. (30.000 x 13%);
Gata de plata angajatului - 26100 (30.000 - 3900);
Pensia alimentară curentă este reținută - 6525 de ruble. (26100 x 25%);
Salariul angajatului în mână - 19.575 de ruble. (26100 - 6525);

Sperăm că v-am ajutat să aflați cum se calculează pensia alimentară, iar acum o puteți calcula cu ușurință singur.

Responsabilitatea deducerii pensiei alimentare din salariul unui angajat este adesea atribuită serviciului de contabilitate al întreprinderii. În timpul procesului de calcul, chiar și specialiștii cu experiență au întrebări și dificultăți.

Pentru a evita greșelile, ar trebui să studiați cu atenție legislația actuală a Federației Ruse.

Acordul parental

Reținerea obligațiilor nu se realizează întotdeauna pe baza unei hotărâri judecătorești. Pentru a evita procedurile îndelungate, oamenii încheie adesea un acord special.

Un acord de pensie alimentară este un acord voluntar între beneficiar și plătitor, care stabilește momentul transferurilor, valoarea acestora și procedura de plată.

Avantajele unei astfel de reglementări sunt următoarele:

Protecția drepturilor copiilor. Contractul de pensie alimentară și titlul executoriu au forță juridică egală. Aceasta înseamnă că în cazul refuzului de a îndeplini obligațiile de către plătitor, beneficiarul poate apela la serviciul executorului judecătoresc pentru ajutor. Astfel, pentru a garanta transferul pensiei alimentare, nu este necesară soluționarea chestiunii în instanță.
Autoreglementarea sumei. Acordul vă permite să setați o sumă de plată care să satisfacă ambele părți. Titlul executoriu determină valoarea acestora pe baza standardelor recomandate de stat. Cu toate acestea, la încheierea unui acord, merită luat în considerare faptul că valoarea plăților trebuie să fie justificată și trebuie să corespundă cu nivelul real al salariului părintelui. De asemenea, cuantumul pensiei alimentare nu poate fi mai mic decât normele stabilite de lege.
Stabilirea amenzilor. Un acord amiabil între părți vă permite să determinați în mod independent cea mai convenabilă procedură de plată, valoarea sancțiunilor pentru întârzierea plăților și alte nuanțe. Statul reglementează o amendă de 0,1% din valoarea datoriei pentru fiecare zi de întârziere a deducerilor.
Posibilitatea stabilirii voluntare a obligațiilor. Un acord de pensie alimentară poate fi încheiat nu numai în cazul unui divorț între părinți cu copii minori. Adesea se întocmește un astfel de acord pentru a stabili cuantumul plăților în favoarea unui copil care a împlinit vârsta de 18 ani, dar care studiază la o universitate. De asemenea, se poate incheia un acord in cazul in care sotii nu locuiesc efectiv impreuna, dar nu sunt oficial divortati.

Un document executat corect trebuie să îndeplinească anumite cerințe:

trebuie întocmit în scris, acordul verbal nu este permis;
drepturile copilului nu trebuie încălcate sau situația financiară existentă a acestuia să nu fie înrăutățită;
părțile trebuie să fie de acord cu toate punctele documentului, în caz contrar toate litigiile sunt soluționate în instanță;
Este necesară legalizarea notarului; un specialist verifică conformitatea tuturor clauzelor contractului cu legislația în vigoare.

Toate nuanțele asociate cu aceste plăți sunt discutate în detaliu în următorul videoclip:

Reguli de reținere

Pensia alimentară este reținută din salariul angajatului în baza unuia dintre cele două documente:

Un acord de pensie alimentară executat corespunzător.
Un titlu executoriu sau o hotărâre judecătorească.

Se fac deduceri din urmatoarele tipuri de venituri:

salariile, inclusiv în natură;
salariul și alte plăți pentru timpul lucrat către persoanele care dețin funcții în agentii guvernamentale Federația Rusă, inclusiv muncitorii municipali;
taxe pentru personalul editorial și organizațiile de artă;
plăți legate de particularitățile condițiilor de muncă;
sporuri și plăți suplimentare pentru vechime în muncă, calificări, conducerea clasei a profesorilor etc.;
toate tipurile de pensii, ținând cont de sporuri și sporuri;
burse;
salariul mediu menținut, adică indemnizația de șomaj;
Alt venit.

Lista plina aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 841 din 18 iulie 1996.

Legislația definește și veniturile din care pensia alimentară nu este reținută. Acestea includ:

compensații legate de compensarea prejudiciului cauzat vieții și sănătății;
pensii de urmaș;
compensație transferată pe baza unei călătorii de afaceri, transfer la locul de muncă în altă zonă;
rambursarea costului sculelor uzate aparținând salariatului;
sume transferate în legătură cu vătămarea în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale;
asistență financiară unică;
manuale pentru asigurări sociale, cu exceptia .

În conformitate cu legislatia actuala, sumele pensiei alimentare în temeiul titlurilor executorii sau convenției se calculează și se rețin în cuantum de:

pentru un copil - 1/4 din venit, adică 25% din salarii și alte venituri;
pentru 2 copii - 1/3 sau 33% lunar;
pentru 3 copii sau mai mult - 1/2 venit, adică 50%.

În unele cazuri, instanța poate dispune o plată într-o sumă fixă:

venitul plătitorului este neregulat;
fără venituri oficiale;
plătitorul primește salariul în valută sau în natură.

Cuantumul maxim al deducerilor este, de asemenea, reglementat prin lege. Din salariul datorat angajatului, Nu puteți deduce mai mult de 50%. Cu toate acestea, există câteva excepții care vă permit să creșteți această limită:

Sprijinul pentru copii minori poate fi la fel de mare ca pana la 70% din veniturile unei persoane;
Angajatului i se deduc sumele în cadrul mai multor titluri executorii deodată.

Procedura de calcul și exemple

Algoritmul de plată este următorul:

Salarizare conform contractului de munca.
Reținerea impozitului pe venit în valoare de 13%, ținând cont de beneficiile necesare.
Calculul cuantumului pensiei alimentare datorate salariului salariatului în conformitate cu titlul executoriu sau acord.
Transferul sumei stabilite în contul curent al destinatarului.

Procesul de calcul depinde de mulți factori, de exemplu, numărul de titluri de executare, mărimea deducerilor și natura plăților.

Exemplu de calcul pentru un copil

În februarie 2016, salariul unui angajat al Progress LLC se ridica la 34 de mii de ruble. Este necesar să se calculeze valoarea pensiei alimentare. Valoarea deducerilor este egală cu 25% din venit. Angajatul are, de asemenea, dreptul la 1.400 de ruble. pentru un copil.

Impozitul pe venitul personal este reținut din salariu: (34 - 1,4) * 13% = 4,238 mii ruble.
S-a stabilit suma datorată angajatului: 34 - 4,238 = 29,762 mii ruble.
Pensiune alimentară reținută: 29.762 * 25% = 7.441 mii ruble.
Salariu de plătit: 29.762 - 7.441 = 22.321 mii ruble.

Pentru doi copii

În februarie 2016, salariul inginerului a fost de 41 de mii de ruble. Potrivit titlului executoriu, 1/3 din venit urmează să fie transferat cu titlu de pensie alimentară. Angajatul are, de asemenea, dreptul la o deducere fiscală în valoare de 1.400 de ruble. pentru fiecare copil.

Impozitul pe venitul personal este reținut din salariu: (41 - 1,4 - 1,4) * 13% = 38,2 * 13% = 4,966 mii ruble.
S-a stabilit suma datorată angajatului: 41 - 4,966 = 36,034 mii ruble.
Pensiune alimentară reținută: 36.034 * 33% = 11.891 mii ruble.
Salariu de plătit: 36.034 - 11.891 = 24.143 mii ruble.

Pentru trei copii

Prestige LLC a primit un titlu executoriu, conform căruia angajatul P. G. Ivanov este obligat să plătească pensie alimentară pentru trei copii minori. Valoarea deducerilor este de 1/2 din venit. Pentru februarie 2016, s-au acumulat 50 de mii de ruble. salariile. Deducerea impozitului oferit în valoare de 1400 de ruble. pentru doi copii și 3000 de ruble. pentru a treia.

Impozitul pe venitul personal calculat: (50 - 1,4 - 1,4 - 3) * 13% = 44,2 * 13% = 5.746 mii ruble.
Salariu datorat angajatului: 50 - 5.746 = 44.254 mii ruble.
S-a determinat pensia alimentară: 44,254 * 50% = 22,127 mii ruble.
Salariul de primit: 44.254 - 22.127 = 22.127 mii ruble.

În mai puțin de o lună

Ander SRL a primit un titlu executoriu pentru plata pensiei alimentare în favoarea unui copil de către un angajat al întreprinderii. În baza documentului, venitul este supus reținerii la sursă începând cu data de 19 februarie 2016. Pentru această lună, angajatul a acumulat 26 de mii de ruble. În februarie 2016 erau 20 de zile lucrătoare.

În acest caz, pensia alimentară se reține numai din acea parte din salariu care a fost acumulată pentru perioada 19 februarie - 29 februarie.
A fost determinată suma câștigurilor pentru 6 zile lucrătoare: 26 / 20 * 6 = 7,8 mii de ruble.
Impozitul pe venitul personal acumulat: 7,8 * 13% = 1.014 mii de ruble.
Salariu datorat angajatului: 7,8 - 1,014 = 6,786 mii ruble.
Pensie alimentară: 6.786 * 25% = 1.696 mii de ruble.
Salariul de primit: 26 - (26 * 13%) - 1.696 = 26 - 3.38 - 1.696 = 20.924 mii ruble.

Răspunderea pentru încălcări

O anumită răspundere este prevăzută pentru neîndeplinirea obligațiilor de plată a pensiei alimentare. Apare simultan în mai multe domenii ale legislației:

Civil:
- dacă s-a încheiat un acord de pensie alimentară, atunci dacă obligațiile nu sunt îndeplinite, se vor aplica sancțiunile prevăzute în prezentul acord;
- ignorând hotărâri judecătorești se pedepsește cu o penalitate pentru fiecare zi de întârziere, cuantumul amenzii este specificat în Codul familiei al Federației Ruse.
Penal. Sustragerea intenționată de la obligațiile cuiva se pedepsește cu amendă, executare sau închisoare. Termenele și cuantumul acestora sunt prevăzute în Codul penal.

În acest caz, datoria nu este rambursată după executarea pedepsei și plata amenzilor, persoana va trebui să ramburseze întreaga sumă solicitată.

Odată cu intrarea în vigoare a noului proiect de lege cu numărul 489583-6, copiii aflați în nevoie de bani vor avea posibilitatea de a solicita ajutor financiar prin instanță de la părinți, bunici și alte rude. În schimb, instanța îl va obliga pe copil să aibă grijă de tutorele său în viitor.

Suma minimă de pensie alimentară - din ce venituri se plătește pensia alimentară?

Este planificat ca cantitatea minima, care va fi plătită de mandatari, va fi egală cu mărimea salariu de trai . Dar, în timp ce proiectul de lege este în curs de dezvoltare, capitolele 13-17 din RF IC vor controla și reglementa relația dintre furnizorii de întreținere pentru copii și copii.

Pentru trimitere: Bugetul pe 2019 va fi finalizat în noiembrie-decembrie 2018, apoi se va cunoaște costul exact al vieții.

Acum putem, pe baza previziunilor experților, să presupunem că costul vieții în 2019 va fi (în 2018 costul vieții este de 10.444 de ruble) pentru toate categoriile de cetăţeni 11.280 de ruble. În plus, pot legaliza recalcularea trimestrial a costului vieții, în funcție de nivelul inflației.

Potrivit articolului 81 din RF IC, în anul 2018 au fost plătite următoarele sume:

În fiecare lună, un copil primește 2.611 de ruble. - aceasta este exact 1/4 din venitul total al parintelui, tutorelui.
Pentru doi copii se datorează 3.481 de ruble – 1/3 trebuie plătită de părinte conform legilor vechi.
Și pentru trei sau mai mulți copii, suma va fi de 5222 de ruble. , exact jumătate din venitul total al lucrătorului cu pensie alimentară.

Pensiunea pentru copii va fi calculată numai din salariul oficial „alb”. Angajatorul nu are dreptul de a plăti mai puțin decât salariul minim. Astfel, mamele singure vor putea conta pe cel puțin o oarecare asistență financiară.

Vă rugăm să rețineți că fiecare regiune are propriul cost al vieții, astfel încât valoarea pensiei alimentare poate varia ușor.

Suma plăților de pensie alimentară poate fi mărită sau redusă. Acest lucru va trebui realizat prin intermediul instanțelor de judecată.

Plățile de pensie alimentară pot fi anulate din următoarele venituri ale debitorului:

Câștiguri pentru orele lucrate. De obicei, se înregistrează doar plata oficială. Dacă un părinte primește un salariu „negru” și statul nu știe despre acesta, atunci pensia alimentară nu va fi anulată din acest venit.
Bonusuri, recompense de muncă și alte stimulente. De asemenea, se iau în calcul doar veniturile oficiale.
Câștiguri pentru pariuri suplimentare . Ei pot colecta pensie alimentară nu numai dintr-un singur salariu, ci din toate, calculând câștigurile totale.
Plăți suplimentare datorate pentru conditii dificile muncă.
Plăți suplimentare datorate pentru vechimea în muncă.
Plăți de concediu.
Premii de burse.
Plăți de pensie.
Diverse beneficii , de exemplu - pe handicap, șomaj etc.
Câștiguri de la un antreprenor individual.
Plăți primite la încheiere contracte civile . De exemplu, atunci când își vinde proprietatea, furnizorul de pensie alimentară este obligat să plătească o anumită parte copilului.

De asemenea, atunci când se decide chestiunea colectării pensiei alimentare prin instanță, procurorul poate determina alte venituri ale debitorului, din care se vor debita fondurile necesare.

Vă rugăm să rețineți că nu vor fi colectați bani din ajutorul umanitar, pensiile de urmaș și alte compensații plătite furnizorului de pensie alimentară.

Calculul pensiei pentru 1, 2 sau mai mulți copii cu acord voluntar

Înainte de a rezolva problema încasării pensiei de întreținere pentru copii, puteți încerca să ajungeți la un acord cu părintele sau viitorul tutore al copilului și să întocmiți un acord formal.

Merită să-i explicați furnizorului de pensie alimentară că suma plății trebuie calculată după cum urmează:

Calculați venitul total al îngrijitorului.
Acordați-vă asupra sumei pe care o poate cheltui pentru un copil sau mai mulți copii. Este important să ne bazăm pe articolul 81 din RF IC și să controlăm valoarea plății în 0,25-0,5 părți din câștig și nu mai puțin.

Cu acord voluntar, părintele are dreptul de a cere întreținere pentru copii:

Într-una din cotele din suma pe care o primește plătitorul.
Într-o anumită parte a nivelului de existență stabilit - într-o sumă fixă plătită de debitor într-o anumită perioadă, în mod constant.
Într-o sumă fixă, plătită o dată sau de mai multe ori.
Ca proprietate dată unui copil.
Într-o altă formă care va fi convenabilă pentru mandatar și nu va provoca neînțelegeri între părți.

Puteți alege una dintre metodele enumerate mai sus și puteți solicita plătitorului să întocmească un acord cu un avocat.

Cum se calculează pensia pentru copii la încasarea acesteia prin instanță?

Se întâmplă ca părinții să nu comunice și să nu dorească să ajungă la o înțelegere pașnic, sau mandatarul să refuze să plătească pensia alimentară pentru copil/copii. Nu ar trebui să fii supărat, pentru că există o altă modalitate de a încasa suma datorată asistență financiară – prin mersul în instanță.

Nu se putea vorbi despre un acord comun comun, pentru că ea nu știa unde locuiește Orlov și cum să-l contacteze. După ce a depus contestație de recuperare de la tatăl a doi copii a cerut pensie alimentară, Orlova a mers în instanță.

Ordinea luării în considerare a arătat astfel:

Muncitorii tribunal a contactat poliția pentru a găsi cetăţeanul Orlov.
După aceea, au solicitat informații de la autoritatea de tutelă și tutelă și o adeverință despre condițiile de viață ale părinților. Desigur, conditii de viata afectează valoarea pensiei alimentare. În cazul nostru, copiii și mama lor au trăit din belșug, la fel ca și tatăl lor. Dar fiul cel mare trebuia să-și plătească educația, iar cel mai mic trebuia să cumpere lucruri noi.
Analizând cazul, judecătorul a întrebat ambele părți cu cine vor locui copiii. S-a hotărât – cu mama.
S-a luat în considerare faptul angajării oficiale a tatălui. Potrivit articolului 81 din RF IC, judecătorul a stabilit că 2/3 din veniturile totale ale lui Orlov ar trebui plătite pentru pensia alimentară. În plus, întrucât nu a primit venituri în mod regulat, judecătorul i-a obligat să plătească lunar suma (articolul 83 din RF IC).
Decizia de a acorda ajutor financiar suplimentar pentru copilul mai mare a fost justificată:Întrucât un copil de 18 ani și adult studiază cu normă întreagă și trebuie să plătească școlarizarea, părinții săi îl vor ajuta în egală măsură până când va absolvi o universitate și va obține un loc de muncă.
În plus, a fost acordată pensie alimentară în favoarea fostei soții, deoarece avea venituri mai mici (articolul 90 din RF IC).

În conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 841, plățile pentru întreținerea copilului pentru fiul cel mare vor fi colectate de la ambii părinți și deduse din venitul acestora pentru taxele de școlarizare. Iar în legătură cu un fiu minor, de la tată se va încasa doar pensia alimentară.

Codul Familiei prevede clar obligația părinților de a-și întreține copiii până când aceștia din urmă ating vârsta adultă. Aici se termină instrucțiunile clare și începe confuzia cauzată de partea „tehnică” a problemei. ÎN acest material sunt prezentate informații care explică procesul de calcul al pensiei pentru copii de la acordul parental până la transferul de fonduri pe un card bancar.

Acordul parental

Mulți oameni asociază tot ce ține de pensia alimentară proces, însă, acest lucru este departe de a fi cazul, deoarece codul familiei prevede în primul rând o înțelegere amiabilă între părți cu privire la cuantumul și momentul plății pensiei de întreținere, iar abia apoi, dacă nu s-a putut ajunge la o înțelegere, să se rezolve problema în instanță.

În primul rând, pentru ca acordul să aibă putere juridică deplină, acesta trebuie să fie corect executat și legalizat. În al doilea rând, acordul trebuie să conțină în mod necesar următorii parametri:

regulile care reglementează procedura și modalitățile de plată a pensiei alimentare;
cantitatea de pensie alimentară;
procedura care prevede indexarea cuantumului pensiei alimentare.

În al treilea rând, plățile de pensie alimentară pot fi efectuate:

pe baza unei cote din salariul plătitorului;
într-o anumită sumă de fonduri, atât cu o anumită frecvență, cât și la un moment dat;
bazat pe furnizarea de bunuri mobile și imobile;
cu acordul.

În al patrulea rând, acest acord prevede posibilitatea modificării parametrilor până la și inclusiv rezilierea acordului, sub rezerva acordului reciproc.

Dacă nu se poate ajunge la un acord

În cazul în care părțile nu pot ajunge la o înțelegere, procedura de plată și cuantumul pensiei de întreținere se stabilește de către instanță. De regulă, instanța în cele mai multe cazuri obligă plătitorul să plătească lunar pensie alimentară pe baza următoarelor cote:

un copil – 25% din salariu sau alt venit;
doi copii – 33% din salariu sau alte venituri;
trei copii – 50% din salariu sau alt venit.

Dacă plătitorul nu are un venit regulat, atunci instanța poate lua în considerare și alte modalități de plată a pensiei alimentare. Astfel, instanța poate obliga plătitorul să facă plata unei sume forfetare sau transfera bunuri mobile sau imobile cu titlu de pensie alimentară.

Cine reține pensia alimentară și cum?

După ce părțile au ajuns la o înțelegere sau instanța a luat o hotărâre de impunere a obligațiilor, obligația de a reține pensia alimentară revine angajatorului plătitorului. Responsabilitățile angajatorului includ nu numai reținerea pensiei alimentare, ci și transferul de fonduri în contul beneficiarului. Potrivit articolului 109 Codul familiei Federația Rusă, angajatorul trebuie să acționeze în conformitate cu regulile stabilite care reglementează calendarul acestor plăți. Astfel, organizația la care este angajat plătitorul este obligată să rețină lunar pensia alimentară de la plătitor și să o transfere destinatarului. În plus, transferul de fonduri nu trebuie să depășească trei zile de la data plății salariilor sau a altor plăți către plătitor.

Dacă plătitorul de pensie alimentară renunță la locul de muncă, angajatorul trebuie să anunțe beneficiarul cu trei zile înainte de concedierea salariatului. În caz contrar, organizației vor fi aplicate amenzi destul de importante.

În ce circumstanțe se încetează obligațiile privind pensia alimentară?

Codul familiei prevede încetarea obligațiilor privind pensia alimentară în mai multe cazuri:

în caz de deces al beneficiarului sau plătitorului;
dacă contractul a expirat;
dacă copilul a împlinit vârsta majoratului;
în cazul adopţiei unui copil care primeşte pensie alimentară.

Din ce venituri se reține pensia alimentară?

Pensia alimentară este reținută din toate tipurile de venituri. Dacă plătitorul lucrează în mai multe organizații, atunci pensia alimentară va fi reținută atât de la locul principal de muncă, cât și de la munca cu fracțiune de normă. În plus, deoarece pensia alimentară este deductibilă din veniturile tuturor văduvelor, atât bonusurile, cât și premiile în numerar sunt eligibile. Acumulări de pensii sunt incluse și în calculul pensiei de întreținere, cu excepția pensiei, care se eliberează în cazul pierderii unui întreținător de familie. Dacă plătitorul este un student de studii superioare instituție educațională, atunci se va lua în calcul și bursa. Nici măcar un șomer care beneficiază de indemnizație de invaliditate temporară nu va putea evita plățile de pensie alimentară, care vor fi reținute din această indemnizație dacă instanța decide că o astfel de măsură are loc. De asemenea, fondurile primite ca urmare a activitate antreprenorială. Plățile nu pot fi evitate către acele fonduri primite din închirierea imobilelor sau rezultate din plățile de dividende, dacă plătitorul de pensie alimentară deține o cotă în orice organizație (participare la capitaluri proprii).

Este important de știut. Fondurile pentru pensia alimentară sunt deduse din venit numai după ce a fost reținut un impozit pe venit de 13% din această sumă. Astfel, atunci când calculați valoarea pensiei alimentare, trebuie mai întâi să scădeți impozit pe venit.

Primirea pensiei alimentare nu este considerată de lege drept primire de venit, astfel încât impozitul pe venit nu se percepe asupra sumei.

Legea prevede și venituri care nu sunt incluse în plățile de pensie alimentară. Astfel de venituri includ:

fonduri eliberate de angajator plătitorului în legătură cu nașterea unui copil, decesul rudelor sau căsătoria;
fonduri emise de angajator în legătură cu o călătorie de afaceri;
fonduri eliberate ca despăgubire pentru un accident de muncă.

Este important de știut. Pensia alimentară nu poate fi percepută pentru veniturile primite din vânzarea de bunuri imobiliare decât dacă vânzarea este de natura unei activități economice.

Formula de calcul

(VENITUL PLĂTITORULUI – IMPOZIT (13%)) * ACȚIUNEA = SUMA PENSIUNEA ALIMENTARĂ

Este important de știut. Toate costurile asociate cu transferul sau transferul pensiei alimentare în contul destinatarului sunt suportate de plătitor. Aceste fonduri pot fi transferate destinatarului fie prin poștă, fie într-un cont bancar.

Natalya Potapkina

expert serviciu online calcul salariu Eureka

Cel mai adesea, un contabil calculează pensia pentru copii. Există cazuri în care pensia alimentară este prescrisă pentru întreținerea unui soț, precum și pentru întreținerea altor rude apropiate. Să luăm în considerare atât scenariile clasice, cât și unele private în calcularea pensiei alimentare.

Un contabil poate începe să rețină pensia alimentară din salariul unui angajat în două cazuri: dacă angajatul este gata să o plătească în mod voluntar sau dacă instanța a dispus plata pensiei alimentare. În primul caz, angajatul trebuie să furnizeze departamentului de contabilitate un acord legal între părinți, precum și o cerere de plată voluntară a pensiei alimentare cu mențiunea obligatorie:

datele pașaportului, numele complet, adresa destinatarului;
informatii despre copil (numele complet, adresa, data nasterii);
informatii privind procedura de calcul - cuantumul pensiei alimentare si data de la care pensia alimentara trebuie retinuta;
detalii pentru transferul de fonduri.

Acordul poate specifica tipurile de plăți pentru care ar trebui calculată pensia alimentară și procedura de calcul. De exemplu, un angajat nu poate plăti pensie alimentară din plata de concediu sau bonusuri.

În al doilea caz, organizația primește un titlu executoriu de la executorii judecătorești. Cel mai adesea - în format scrisoare oficială. Un titlu executoriu poate fi depus și de către o parte interesată personal de pensie alimentară. Titlul executoriu va contine toate informatiile despre beneficiarul pensiei alimentare, suma si procedura de plata a pensiei.

Pentru informația dumneavoastră

Vă rugăm să rețineți că angajatorul trebuie să respecte cerințele judiciarși nu are dreptul să reducă sau să majoreze cuantumul pensiei alimentare, precum și să suspende reținerea acesteia.

Să remarcăm că, dacă nu există un acord oficial formal între părinți, iar angajatul insistă asupra plății rapide a pensiei pentru copii, este totuși recomandabil să petreceți puțin timp și să întocmiți un astfel de acord. Astfel angajatul se va asigura împotriva posibilelor situatii conflictuale sau proceduri legale in viitor.

Unii contabili, însă, se oferă să emită angajatul declarație unilaterală despre intenția de a plăti pensia alimentară, dar pe termen lung acest lucru, în primul rând, poate duce la neplăceri pentru angajatul însuși. În opinia mea, este mai bine să fiți de acord în prealabil, și conform legii.

Suma pensiei alimentare

Articolul 81 din Codul familiei al Federației Ruse stabilește urmatoarele dimensiuni pensia alimentară colectată pentru întreținerea copiilor minori:

pentru întreținerea unui copil - 25% sau 1/4 din venitul lunar al salariatului;
pentru întreținerea a doi copii - 33% sau 1/3 din venitul lunar al salariatului;
pentru întreținerea a trei sau mai mulți copii - 50% sau 1/2 din venitul lunar al salariatului.

Mărimea acestor acțiuni poate fi modificată (redusă sau mărită) de către instanță, ținând cont de materialul sau starea civilă petreceri și alte circumstanțe.

Dacă venitul nu este obișnuit sau salariul este calculat în valută, precum și într-o serie de alte cazuri în conformitate cu art. 83 din RF IC, pensia alimentară poate fi atribuită sub forma unei sume fixe care trebuie reținută lunar.

Pentru informația dumneavoastră

Dacă pensia alimentară este stabilită într-o sumă fixă, atunci este necesar să se țină seama de faptul că partea 1 a art. 102 Lege federala din data de 02.10.2007 Nr. 229-FZ „Cu privire la procedurile de executare” (denumită în continuare Legea nr. 229-FZ) prevede indexarea pensiei de întreținere încasate într-o sumă fixă de bani, care are la bază norma alin. Artă. 117 RF IC. Potrivit acestei norme, indexarea pensiei de întreținere se efectuează de către administrația organizației la locul în care se reține pensia alimentară proporțional cu majorarea salariului minim stabilit de lege.

De altfel, la paragraful 2 al art. 117 din RF IC prevede că în scopul indexării, cuantumul pensiei de întreținere încasate prin hotărâre judecătorească într-o sumă fixă de bani se stabilește de către instanță ca multiplu al nivelului de existență.În plus, în in unele cazuri instanța poate atribui și alte tipuri de pensie alimentară (de exemplu, pentru întreținere fostul soț, părinți, copii adulți sau alți membri ai familiei). Cuantumul pensiei de întreținere în aceste cazuri este de obicei stabilit de instanță.

Procedura de reținere a pensiei alimentare

Pensiunea pentru copii este reținută din aproape toate tipurile de salarii și remunerații suplimentare pe care părinții le primesc în numerar și în natură. Se face excepție pentru unele venituri în conformitate cu art. 101 Legea nr. 229-FZ, de exemplu, plățile legate de nașterea copiilor. Lista completă a veniturilor și veniturilor din care se reține pensia alimentară este aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 1996 nr. 841 „Pe Lista tipurilor de salarii și alte venituri din care se reține pensia alimentară pentru copiii minori. .”

Potrivit art. 138 Codul Muncii al Federației Ruse și sub. 2,3 linguri. 99 din Legea nr. 229-FZ stabilește limite ale cuantumului deducerilor din salariul salariaților.

În cazul în care un angajat primește mai multe titluri executorii, trebuie să i se rețină 50% din salariu. Și mai jos spuneți că în conformitate cu paragraful 3 al art. 111 nr. 229-FZ este necesară reținerea a 70% de la salariat și împărțirea proporțională pentru fiecare titlu executoriu. Cu toate acestea, în cazul încasării pensiei alimentare pentru copiii minori, cuantumul deducerilor poate ajunge până la 70%.

Exemplul 1

A primit două titlu executoriu a plăti pensie alimentară:

50% pentru trei copii la prima soție;
în valoare de 3000 de ruble. pentru întreținerea celei de-a doua soții.

Suma venitului pentru luna după plata impozitului pe venitul personal a fost de 11.000 de ruble.

Pensie alimentară pentru 1 titlu executoriu - 5.500 de ruble.

2 spaniolă foaie - 3000 de ruble. În total - 8.500 de ruble.

Suma maximă a deducerii: 11.000 RUB. x 70% = 7700 rub.

În acest caz, deducem 7.700 de ruble (70%) din angajat și împărțim această sumă proporțional între cele două soții (clauza 3 din articolul 111 nr. 229-FZ). Astfel, prima soție - 4982 de ruble. (7.700 x 5.500 / 8.500), a doua soție - 2.718 ruble. (7700 x 3000 / 8500).

Suma rămasă 8500-7700 = 800 de ruble va fi datorie.

Când se plătește pensia pentru copii, suma acumulată datorată trebuie reținută și plătită.

Dacă, pe lângă pensia alimentară, există și alte titluri executorii - de exemplu, o amendă pentru abateri administrative, despăgubiri pentru prejudiciul material, pensia alimentară este reținută în primul rând în conformitate cu art. 111 din Legea nr.229-FZ. Alte datorii se calculează din suma rămasă. Când un angajat plătește întreținere pentru copii din căsătorii diferite, toată pensia alimentară trebuie calculată simultan, indiferent de momentul primirii titlurilor executorii.

Reținerea pensiei alimentare trebuie făcută lunar, cel puțin o dată pe lună, și din suma rămasă după reținerea impozitelor. De regulă, acest lucru se întâmplă la sfârșitul lunii, când se calculează toate plățile și se calculează impozitul pe venitul personal. Prin urmare, la plata avansurilor nu se calculează pensia alimentară.

Dacă salariatul nu a avut venituri, de exemplu, a fost în concediu pe cheltuiala sa pentru întreaga lună, atunci conform art. 80 din RF IC, obligația părinților de a-și întreține copiii minori nu depinde de faptul că părinții dispun de fondurile necesare întreținerii acestora. Dacă pensia alimentară este stabilită ca sumă fixă, atunci pensia alimentară pentru o lună în care nu au existat venituri devine o datorie care va trebui rambursată ulterior.

Pentru informația dumneavoastră

Situația este diferită: dacă pensia alimentară este prescrisă de instanță sub forma unui procent din câștig. Dacă nu există venituri într-o anumită lună, atunci nu există de fapt nimic de care să rețină pensia alimentară. Legea nu spune nimic despre această situație, așa că sugerăm să nu reținem pensia alimentară luna aceasta.

Datorie pe pensie alimentară

Dacă salariatul de la care se încasează pensia alimentară se mută la un alt loc de muncă, atunci angajatorul anterior trebuie să transmită executorilor judecătorești titlul executoriu de reținere a pensiei alimentare. Datorită faptului că informațiile despre pensia alimentară atribuită pot ajunge la contabilul noului angajator după o anumită perioadă de timp, angajatul va avea restanțe la plata pensiei de întreținere. În acest caz, valoarea pensiei alimentare curente ar trebui reținută mai întâi și abia apoi suma datoriei. Având în vedere art. 138 Codul Muncii al Federației Ruse și sub. 2,3 linguri. 99 nr. 229-FZ, cuantumul deducerilor nu trebuie să fie mai mare de 50 sau 70% din salariul datorat salariatului.

De regulă, titlul executoriu precizează cât de mult trebuie reținută datoria. De exemplu, „în valoare de 25% pentru a plăti datoria înainte de a fi rambursată”. Dacă este specificată doar suma, fără recomandări pentru procesul de reținere, atunci dimensiune maximă retenția în acest caz poate fi de 70%.

Exemplul 2

Departamentul de contabilitate a primit două titluri executorii pentru angajat. Potrivit primei, pentru întreținerea a doi copii a fost atribuită pensie alimentară în valoare de 33% din câștig. Potrivit celui de-al doilea, restanțele de pensie alimentară pentru aceiași copii pentru perioadele anterioare sunt indicate în valoare de 18.500 de ruble.

Foaia nu spune cum se retine datoria, ceea ce inseamna ca contabilul ar trebui sa se concentreze pe 70%.

Pentru ianuarie, a fost acumulat un salariu în valoare de 20.010 ruble (suma primită după reținerea impozitului pe venitul personal).

Pensie alimentară: 20.010 ruble. x 33% = 6603,3 rub.

Suma maximă admisă a deducerii: 20.010 RUB. x 70% = 14.007 rub.

Valoarea admisibilă a deducerilor pentru achitarea datoriilor: 14.007 RUB. - 6603,3 rub. = 7403,7 rub.

Încetarea reținerii pensiei alimentare

Una dintre condițiile de încetare a reținerii pensiei de întreținere a copilului este ca copilul să împlinească vârsta majoratului. Procedura de calcul a pensiei de întreținere într-o astfel de situație nu este stabilită prin reglementări și, prin urmare, calculul pensiei de întreținere care urmează să fie reținute ar trebui să se facă pe perioada până la ziua majoratului. Data nașterii copilului trebuie indicată în titlul executoriu.

Dacă angajatul nu are nicio datorie obligații de pensie alimentară, atunci titlul executoriu trebuie trimis executorului judecătoresc sau destinatarului. Dacă, în momentul în care copilul ajunge la maturitate, furnizorul de întreținere a copilului are o astfel de datorie, atunci suma datorată trebuie să fie colectată în continuare până la rambursarea integrală a acesteia. Și numai după aceasta titlul executoriu este trimis executorului judecătoresc sau beneficiarului pensiei alimentare.

În cazul concedierii unui salariat care era responsabil cu plata pensiei alimentare, contabilul în conformitate cu clauzele 4, 5 ale art. 98 229 Legea federală trebuie să anunțați despre acest lucru:

executorul judecătoresc la sediul organizației și beneficiarul pensiei alimentare, dacă pensia alimentară a fost reținută în baza unei hotărâri judecătorești. Totodată, executorului judecătoresc să i se transmită titlul executoriu;
beneficiarul pensiei de întreținere, dacă pensia de întreținere a fost reținută în baza unei convenții notariale privind plata acesteia. Acordul ar trebui să-i fie trimis.

În concluzie, reținem că executorii judecătorești au dreptul să verifice corectitudinea și oportunitatea reținerii pensiei alimentare, precum și plățile acestora de la reclamant. Dar asta se întâmplă destul de rar. În timpul auditului, sunt de obicei studiate documentele financiare referitoare la calculul și plata salariilor către angajatul care plătește pensia alimentară și documentele de plată privind transferul de fonduri către reclamant.

Cum se calculează pensia alimentară pentru întreprinzătorii individuali

Pensia alimentară este reținută din veniturile din activități comerciale. Acest lucru este menționat în sub. „z” clauza 2 din Lista tipurilor de salarii și alte venituri din care se reține pensia alimentară pentru copiii minori (aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 1996 nr. 841).

O anumită dificultate constă în modul de determinare a venitului unui antreprenor pentru calcularea pensiei alimentare. Cât ar trebui să plătească întreprinzătorii individuali pensie alimentară dacă folosesc sistemul simplificat de impozitare și au ales „venitul” ca obiect de impozitare? Există două variante: din toate veniturile sau din venituri reduse cu suma cheltuielilor. Dar astfel de antreprenori au dreptul să nu țină evidența cheltuielilor.

Practica de arbitraj

Un cetățean înregistrat ca întreprinzător individual a fost evaluat în instanță ca restanțe pentru pensie alimentară din venituri, fără a ține cont de costurile de desfășurare a afacerilor și de valoarea impozitelor. În dezacord cu decizia, reclamantul a făcut apel la Curtea Constituțională a Federației Ruse, menționând că regulile de colectare a pensiei alimentare ar trebui să fie aceleași pentru toată lumea - atât pentru angajați, cât și pentru antreprenori individuali. Iar suma pensiei alimentare ar trebui calculată pe baza fondurilor „nete” primite în mână, adică din aceea suma de bani, care rămâne în sarcina întreprinzătorului după toate cheltuielile necesare desfășurării activităților sale. Curtea Constituțională a Federației Ruse, prin Rezoluția nr. 17-P din 20 iulie 2010, a susținut reclamanta, menționând că din suma totală a veniturilor ar trebui să se scadă cheltuielile confirmate prin documentele contabile primare, precum și impozitele plătite. . Și pensia alimentară ar trebui calculată din suma rămasă.

Totodată, rezoluția precizează direct că sarcina probei cheltuielilor revine însuși antreprenorului, în calitate de plătitor de pensie alimentară. Prin urmare, pentru simplitate, ei încearcă adesea să cadă de acord asupra unei sume fixe de pensie alimentară.

Pentru antreprenorii care lucrează la UTII, apare exact aceeași problemă. Și aici vă puteți baza pe scrisoarea Ministerului de Finanțe al Rusiei din 06/01/2010 nr. 03-11-11/153, care întărește poziția Curții Constituționale a Federației Ruse. Se precizează clar că veniturile din vânzări trebuie reduse cu costurile asociate cu încasarea acestuia și cu suma impozitului plătit în legătură cu aplicarea sistemului de impozitare specificat.