Întrebare

Care este corect: include sau include?

Verb include (specie non-sov.) - porniți (specie bufniță) are semnificația:

• cineva-ce în ce. Introduceți, includeți în compoziție, număr cineva ceva. Includeți în lista candidaților la vot. Includeți un nou paragraf în instrucțiuni;
• ce în ce. Prin conectarea la o sursă de energie, pusă în acțiune, pusă în acțiune; a conecta. Conectați dispozitivul la rețea. A aprinde lumina. Porniți motorul;
• a avea ceva în componența sa; acoperire (de obicei non-sov. v.).

Acest verb, după cum se poate vedea din instrucțiunile pentru controlul său (înainte de interpretarea fiecărui sens), are dublu control atunci când este utilizat în ambele sensuri: în primul sens - cineva-ce (Ivanova, punct) ce (la liste, la instrucțiuni), în al doilea sens - Ce (aparat) ce (la rețea), iar dacă verbul este folosit în al 2-lea sens, al doilea - obiect indirect nu este necesar: Aprinde luminile, viteza, motorul, farurile…
În al treilea sens, acest verb poate fi folosit fie cu sau fără obiect: Două volume de lucrări colectate includ note, articole, scrisoriȘi Cele două volume de lucrări colectate includ note, articole, scrisori; Această întrebare include sau include trei aspecte; Regimentul include sau include trei batalioane. Verbul „a merge” include sau include, conform Dicționarului Ushakov, patruzeci de sensuri.

În acest sens include poate fi folosit cu o combinație pronominală prepozițional-caz în tine însuți, sub rezerva legăturilor sale sintactice inerente (verbului) - control dublu cu folosirea predominantă a obiectului indirect. Acest lucru se datorează faptului că în acest sens verbul include dobândește proprietățile unui verb neautosuficient din punct de vedere semantic, al cărui sens își primește deplina realizare numai dacă este prelungit printr-un alt cuvânt (sau combinație prepozițional-nominal, frază comparativă).

Într-o frază Instalația automată include zeci de mașini și mecanisme eroare lexicală: verb folosit incorect include, trebuie „extins” cu o combinație prepozițional-caz în tine însuți, altfel, s-ar putea crede că uzina alimentează zeci de mașini și mecanisme.

Dreapta

includeȘi includeîn sensul „a avea ceva în componența sa, a îmbrățișa”.

Ce determină formula Tb=Zs/C-Zv?
Pragul de rentabilitate
Dacă în toate situațiile luate în considerare, interesele participanților sunt respectate, iar posibilele consecințe nefavorabile sunt eliminate din cauza rezervelor și rezervelor create sau sunt compensate prin plăți de asigurări, este luat în considerare proiectul?
Durabil și eficient
Întârzierea plăților, livrările neregulate de materii prime și materiale, amenzile plătite și primite și alte sancțiuni pentru încălcarea obligațiilor contractuale sunt luate în considerare atunci când se utilizează ce metodă?
Ajustări ale parametrilor proiectului și standardelor economice
Ce factor apare la evaluarea proiectelor, a lucrărilor de cercetare și dezvoltare desfășurate de orice organizație?
Factorul de părtinire
Prin ce se justifică măsurile tehnice, organizatorice sau economice, precum și dezvoltarea subsistemelor suport, funcționale sau manageriale, și îmbunătățirea conexiunilor cu mediul extern al sistemului?
Comparabilitatea alternativelor
Care model este o reprezentare grafică a conexiunilor dintre opțiunile principale și ulterioare, care oferă informații despre denumirile deciziilor de management, principalele rezultate ale fiecărei decizii și eficacitatea așteptată?
Metoda arborelui de decizie
Ce tipuri de incertitudine și riscuri de investiții nu se aplică?
Risc de politică externă
Ce ar trebui să facă mai întâi un manager dacă mecanismul de evaluare a implementării deciziilor este insuficient de eficient?
Evaluați calitatea sarcinii
Care este funcționarea sistemului de responsabilitate și motivare pentru deciziile de management?
Conditii pentru asigurarea calitatii si eficientei
Când managerul știe exact rezultatul fiecăreia dintre alegerile alternative, decizia managementului se ia în condiția?
Certitudini
Care model este o reprezentare schematică a unui fenomen și proces rentabil folosind abstractizarea științifică, reflectând trăsăturile lor caracteristice?
Model economic
Ce caracterizează probabilitatea ca pierderile să nu depășească un anumit nivel?
Acceptabilitatea riscului
Ce parametru al calității unei decizii de management reprezintă fiabilitatea, suficiența și forma de prezentare a informațiilor?
Calitatea sursei de informare
Ce se numește incompletitudinea și inexactitatea informațiilor despre condițiile proiectului, inclusiv costurile și rezultatele asociate?
Incertitudine
În etapa formării unui grup de experți, ce trebuie evaluat?
Acordul de experti
Ce metodă implică elaborarea scenariilor de implementare a proiectului în condițiile cele mai probabile sau cele mai „periculoase” pentru numărul de participanți?
Metoda de testare a stabilității
Ce nu este inclus în deciziile care caracterizează profilurile personale?
Soluții optime
Care nu este una dintre componentele principale ale modelului A?
Eficiența forței de muncă
Ce factor nu este inclus în metoda de evaluare strategică a prevederilor și acțiunilor?
LA avantajul competitiv al companiei
Ce nu este inclus în elementele structurii interne a problemei?
Sarcină
Ce parametru al calității unei decizii de management reprezintă viteza de dezvoltare, adoptare, transfer și organizare a execuției?
Actualitatea deciziilor
Luând în considerare probabilitățile posibile de dezvoltare a situațiilor de urgență, i.e. acceptarea și executarea proceselor controlate în timp real?
Cerințe pentru calitatea deciziilor de management
Ce includ abordările științifice ale managementului în elaborarea deciziilor de management?
Conditii pentru asigurarea calitatii deciziilor de management
Ce nu se aplică condițiilor de asigurare a calității și eficienței ridicate a deciziilor de management?
Natura rațională a deciziei luate
Ce nu este inclus în parametrii de calitate ai unei decizii de management?
Misiunea organizației

PIB - Produsul Intern Brut- unul dintre principalii indicatori macroeconomici care caracterizează nivelul de dezvoltare economică a statului în termeni absoluti. Valoarea indicatorului este determinată de valoarea de piață (vânzări) a tuturor bunurilor și serviciilor finale produse și utilizate în țară. În acest caz, sunt luate în considerare numai produsele și serviciile finale (destinate direct consumului), precum și naționalitatea, cetățenia etc. persoanele care au produs acest produs sunt ignorate.

Doar tranzacțiile oficiale de pe piață sunt incluse în valoarea PIB-ului, adică cei care au trecut prin procesul de cumpărare și vânzare și au fost înregistrați oficial. De aceea PIB-ul nu include: A). angajare independentă (o persoană își construiește propria casă, tricotează un pulover, renovează un apartament, un maestru își repara propriul televizor sau mașină, un coafor își face părul); b). muncă gratuită (asistență prietenoasă pentru un vecin pentru a repara un gard, pentru un prieten pentru a face reparații, pentru a duce un prieten la aeroport); V). costul bunurilor și serviciilor produse de economia subterană. Economia subterană se referă la acele tipuri de producție și activități care nu sunt înregistrate oficial și nu sunt luate în considerare de serviciile naționale de statistică și fiscalitate. Economia subterană include, așadar, nu numai activități ilegale (trafic de droguri, bârne subterane și case de jocuri de noroc), ci și tipuri complet legale, ale căror profituri sunt ascunse de impozite.

Cifra PIB include doar zonele oficiale ale pieței, astfel încât cei care au trecut prin procesul de cumpărare și vânzare și sunt înregistrați oficial. Tom PIB-ul nu include: A). munca pe sine (o persoană va avea propria ei casă, chiar și lumina, își va renova apartamentul, își va repara propriul televizor sau mașina, își va curăța propria mașină); b). lucrează gratuit (asistență prietenoasă unui prieten de-al tău, ajută un prieten să facă reparații, duce pe cineva cunoscut la aeroport); V). oferta de bunuri și servicii generate de economia subterană. Economia subterană se referă la acele tipuri de industrii și activități care nu sunt înregistrate oficial și nu sunt acoperite de serviciile naționale de statistică și impozite. Economia subterană include, așadar, nu numai tipuri de activități ilegale (trafic de droguri, cuburi ilicite și sticle de piatră), ci și tipuri în întregime legale, ale căror venituri sunt colectate din plăți și impozite.

Nu sunt incluse în calculul indicatorului PIB tranzacții financiare, tranzacții cu valori mobiliare, vânzări pe piața secundară (autoturisme second hand, apartamente, case, îmbrăcăminte etc.). Tranzacțiile financiare nu creează valoare reală, iar vânzarea articolelor utilizate anterior a fost deja luată în considerare mai devreme în calculul cifrelor anterioare ale PIB-ului.

Cum se calculează PIB-ul?

Măsuri de PIB volumul total al producției în termeni monetari, adică sub formă de valoare, deoarece altfel este imposibil să combinați merele cu haine de piele de oaie, mașini, computere, Pepsi-Cola etc. Banii servesc ca un contor pentru valoarea tuturor bunurilor, permițând cuiva să evalueze și să compare valorile tuturor bunurilor și serviciilor produse. Toate produsele produse de economie împărțit în final și intermediar. Produse finale- acestea sunt produse care sunt utilizate pentru consumul final și nu sunt destinate prelucrării industriale ulterioare sau revânzării. Produse intermediare intră în continuarea procesului de producție sau revânzare. De regulă, produsele intermediare includ materii prime, materiale, semifabricate etc. Totuși, în funcție de metoda de utilizare, același produs poate fi atât un produs intermediar, cât și un produs final. Deci, de exemplu, carnea cumpărată de o gospodină pentru borș este un produs final, deoarece a intrat în consumul final, iar carnea cumpărată de un restaurant McDonald's este un produs intermediar, deoarece va fi procesată și pusă într-un cheeseburger, care va fi în acest caz produsul final. De asemenea, toate revânzările (vânzările de articole uzate) nu sunt incluse în PIB, deoarece valoarea lor a fost deja luată în considerare o dată când au fost cumpărate pentru prima dată de consumatorul final. Doar valoarea produselor finale este inclusă în PIB pentru a evita numărarea (dublă) repetată. Cert este că, de exemplu, costul unei mașini include costul fierului (din care se face oțel), al oțelului (din care se obțin produse laminate) etc. Prin urmare, costul produselor finale este calculat pe baza valorii adăugate. Pentru a evita dubla facturare, PIB-ul include doar valoarea adăugată egală cu costul produsului final. Valoare adaugata– este diferența dintre veniturile totale din vânzări și costul produselor intermediare – i.e. costul materiilor prime pe care fiecare producător (firmă) le cumpără de la alte firme. Orice care nu este un produs sau serviciu, nu este inclus în PIB. Acele plăți care nu se fac în schimbul unor bunuri și servicii nu sunt luate în considerareîn valoarea PIB-ului. Astfel de plăți includ plăți de transfer și tranzacții neproductive (financiare). Plăți de transfer sunt împărțite în private și publice și reprezintă venituri gratuite. LA transferuri private Printre acestea se numără, în primul rând, plățile pe care părinții le fac copiilor: cadouri pe care rudele le fac una altuia etc. Transferuri guvernamentale sunt plăți pe care guvernul le face gospodăriilor prin sistemul de asigurări sociale și firmelor sub formă de subvenții. Transferurile nu sunt incluse în valoarea PIB: deoarece transferurile nu implică plată nici pentru bunuri, nici pentru servicii, de ex. ca urmare a acestei plăți, nu se produce nicio modificare a valorii PIB (nu se produce nimic nou, iar venitul total este doar redistribuit); pentru a evita dubla numărare, deoarece plățile de transfer sunt incluse în cheltuielile de consum ale gospodăriilor (ca parte a venitului lor disponibil) și în cheltuielile de investiții ale firmelor (sub formă de subvenții). Tranzacțiile financiare includ cumpărarea și vânzarea de valori mobiliare pe piața de valori. Deoarece în spatele garanției nu există nicio plată pentru bunuri sau servicii, aceste tranzacții nu modifică valoarea PIB-ului și sunt rezultatul unei redistribuiri a fondurilor între agenții economici. Trebuie avut în vedere că plata veniturilor din titluri de valoare este inclusă în mod necesar în valoarea PIB-ului, întrucât este o plată pentru o resursă economică, adică. venitul factorilor, parte a venitului național. Toate bunurile produse în anii, deceniile, epocile anterioare nu sunt luate în considerare la calcularea PIB-ului, deoarece au fost deja luate în considerare în valoarea PIB-ului anilor corespunzători. Prin urmare, pentru a evita dubla numărare, numai valoarea producției unui anumit an este inclusă în PIB.

PIB-ul moare Costul total de producție în magazinul penny, apoi sub formă de lac, este altfel imposibil să combinați mere cu haine de piele de oaie, mașini, computere, Pepsi etc., ceea ce vă permite să evaluați și să egalați valoarea tuturor bunurilor achiziționate și serviciu Toate produsele care sunt generate de economie, împărțit în capăt și crotch. produse Kintseva- aceste produse ajung la producția finală și nu sunt destinate prelucrării ulterioare sau revânzării. Produse intermediare intră în continuarea procesului de producție sau revânzare. De regulă, laptele, materialele, produsele finite etc. sunt transferate la produse intermediare. Totuși, în funcție de metoda de selecție, același produs poate fi un produs intermediar sau unul final. Deci, de exemplu, carnea cumpărată ca cadou de casă pentru borș este un produs final, așa cum a intrat în masa finală, iar carnea cumpărată de un restaurant McDonald's este un produs intermediar, deoarece va fi procesată și pusă într-un cheeseburger, care va fi produsul final în acest caz. De asemenea, toată revânzarea (vânzarea discursurilor live) nu este inclusă în PIB, deoarece restul proprietății lor era deja asigurată o singură dată la momentul primei achiziții de către partenerul final. PIB-ul include numai producția de produse finale Astfel, pentru a evita creșterea repetată (subarbust). În dreapta este că, de exemplu, calitatea unei mașini include calitatea metalului (pentru îndepărtarea oțelului), a oțelului (pentru îndepărtarea metalului laminat) etc. Prin urmare, pregătirea calității produselor finite se realizează după calitatea dată. Pentru a re-rahunku în mod unic, PIB-ul include doar valoarea adăugată a calității tradiționale a produselor finite. Adăugat vartіst- diferenta dintre veniturile globale din vanzari si calitatea produselor intermediare - calitatea materiilor prime si materialelor pe care producatorul (firma) de piele le cumpara de la alte companii. Tot ceea ce nu este un produs, ci un serviciu, nu este inclus în PIB. Acele plăți care nu se fac în schimbul unor bunuri și servicii, nu lua asigurare până la nivelul PIB-ului. Înainte de astfel de plăți, se efectuează plăți de transfer și beneficii neproductive (financiare). Plăți de transfer sunt supuse puterilor private și constituie venituri gratuite. Inainte de transferuri private Se așteaptă, în primul rând, să plătească modul în care tații dau cadouri copiilor, cum se dă rude unul altuia etc. Transferuri de stat- Acesta este prețul de plătit, deoarece țara îl plătește autorităților din spatele sistemului de asigurări sociale și companiilor sub formă de subvenții. Transferurile nu sunt incluse în PIB: întrucât transferurile nu implică plata pentru bunuri sau servicii, atunci ca urmare a acestei plăți nu se produce nicio modificare a valorii PIB (nu se creează nimic nou, iar venitul total nu mai este redistribuit); Pentru a elimina economia ascunsă, plățile de transfer rămase sunt incluse în cheltuielile de trai ale gospodăriilor (parte din venitul acestora) și cheltuielile de investiții ale firmelor (sub formă de subvenții). Înainte de tranzacțiile financiare, trebuie să existe achiziții și vânzări de hârtii valoroase la bursă. Rămășițele unei hârtii valoroase, de asemenea, nu permit plata pentru bunuri sau servicii, pentru a nu modifica valoarea PIB-ului și este rezultatul unei redistribuiri a fondurilor între agenții economici. În acest caz, este important de menționat că plata veniturilor pe hârtii de valoare este în mod clar inclusă în PIB, deoarece este și o plată pentru o resursă economică, un factor de venit, o parte a venitului național. Toate bunurile produse în anii, deceniile, epocile precedente nu sunt asigurate în perioada de recuperare a PIB-ului, restul erau deja asigurate la nivelul PIB-ului anilor anteriori. Prin urmare, pentru a elimina situația de bază, PIB-ul include doar responsabilitatea creării acestei destine.

PIB-ul nominal și real

Deoarece economia oricărui stat este supusă proceselor inflaționiste, atunci după calcul PIB-ul nominal(la preturile curente) faceti un calcul PIB real(la preturi comparabile). Compararea PIB-ului real pentru perioada actuală și trecută (sau orice altă perioadă) face posibilă evaluarea creșterii reale a economiei statului. În acest caz, perioada de bază (anterioră) este considerată 100%, iar valoarea PIB-ului în perioada evaluată este deja determinată în raport cu aceasta.

Pentru a compara PIB-ul diferitelor țări, acestea sunt recalculate la cursul de schimb. Cu toate acestea, în unele cazuri, conversia la paritatea puterii de cumpărare este utilizată pentru a evita distorsiunile grave în estimarea PIB-ului țărilor cu monede neconvertibile. Paritatea puterii de cumpărare este o metodă de calcul care ține cont de numărul de unități monetare ale unei țări în raport cu numărul de unități monetare ale altei țări, cu care se poate achiziționa același set de bunuri și servicii.

Pentru a calcula utilizarea PIB-ului trei metode principale:

• Metoda cu valoare adăugată
• Metoda de calcul a PIB-ului pe cheltuieli (metoda de producție)
• Metoda de calcul a PIB-ului pe venit (metoda distribuției)

Fiecare dintre aceste metode are propriile sale avantaje și dezavantaje.

Metoda cu valoare adăugată folosește costul bunurilor și serviciilor destinate consumului în calcularea PIB-ului. Adică cele care sunt consumate în final și nu sunt utilizate în continuare în procesele de producție pentru prelucrare, prelucrare, asamblare etc. În acest caz, valoarea adăugată este valoarea totală a prețurilor de piață pentru produsele entităților comerciale, din care este necesar să se scadă costul materiilor prime consumate și al materialelor primite de la furnizori. Suma totală a acestor valori va da PIB, care reprezintă evaluarea de piață a valorii totale a tuturor bunurilor și serviciilor produse pentru perioada creată de economia de stat.

Metoda de calcul a PIB-ului pe cheltuieli(denumită adesea și metoda de producție) determină PIB-ul prin calcularea sumei tuturor cheltuielilor entităților comerciale pentru achiziționarea de produse și servicii finale. Pentru a calcula PIB-ul folosind această metodă, trebuie să însumați:

• cheltuielile de consum ale populației (C)
• investiții private brute în economia națională
• achiziții publice de bunuri și servicii
• exporturi nete (diferența absolută dintre exporturile și importurile unui guvern)

PIB = C + Ig + G + NX

Unde:
C - cheltuielile de consum ale populaţiei
Ig - investiții private brute în economia națională
G - achiziții publice de bunuri și servicii
NX - pur export

Metoda de calcul a PIB-ului pe venit(denumită adesea metoda de distribuție) se bazează pe calcularea sumei veniturilor proprietarilor entităților comerciale. Adică, pentru a calcula PIB, se însumează veniturile tuturor entităților economice care își desfășoară activitatea pe teritoriul statului. În acest caz, se însumează veniturile atât ale rezidenților, cât și ale nerezidenților. Acestea includ, de asemenea, impozitele indirecte și directe asupra întreprinderilor, amortizarea, veniturile din proprietate și rezultatul reportat.

Astfel, formula de calcul a PIB-ului arată astfel:

PIB = W + Q + R + P + T

Unde:
W – salariile plătite de entitățile comerciale, indiferent de prezența (absența) cetățeniei
Q – contribuțiile la asigurările sociale și alte plăți obligatorii
R – profitul brut al entităților comerciale
P – venit mixt brut
T – taxe pe producție și import (subvențiile guvernamentale, dacă există, sunt deduse din această sumă).

Pentru a evalua eficiența economiilor, a compara nivelul productivității muncii și nivelul de trai, indicatorii macroeconomici conduc la indicatorul „per capita”. În acest caz, calculul PIB-ul pe cap de locuitor vă permite să comparați productivitatea muncii în țări cu teritorii și populații diferite. Adică, nivelul calculat al PIB-ului este împărțit la numărul de persoane situate pe un anumit teritoriu. Cu toate acestea, deoarece există date exacte numai cu privire la cetățenii unei anumite țări, se utilizează de obicei indicatorul Produsului Național Brut (PNB) pe cap de locuitor. Vă permite să evaluați nivelul de trai într-o anumită țară.

Socializarea personală NU include:

A. Educație;

B. Dobândirea unei profesii;

B. Capacitatea de a se odihni pe deplin;

D. Dezvoltarea abilităților creative.

1. Care dintre următoarele NU este o metodă de socializare?

A. Imitație (părinți, semeni, personaje TV);

B. Imitație (repetarea cuvintelor, acțiunilor altor oameni fără conștientizarea esenței a ceea ce se repetă);

B. Identificarea (identificarea cu tatăl, mama, idealul cuiva);

D. Senzație (obținerea unei imagini senzoriale a obiectului studiat)

Un sentiment (emoție) îndeplinește următoarele funcții (alegeți cel mai puțin răspuns corect):

A. Adaptarea (promovarea adaptării la situație);

B. Cognitiv (oferiți o evaluare holistică primară a situației: bine-rău, periculos-sigur etc.);

B. Mobilizarea (sentimentele de furie determină eliberarea de adrenalină;

D. Integrativ-protector și preventiv .

Cine dintr-un grup social are cel mai scăzut statut social:

A. stele sociometrice ,

B. Membrii grupului cu statut scăzut,

B. Stare medie;

G. Izolat.

Principalele mijloace de comunicare interpersonală sunt:

A. Gesticularea;

B. Aspect expresiv;

D. Abilități de comunicare.

Cauza obiectivă a conflictului interpersonal este:

A. Predominanța colectivului eficient din punct de vedere economic și social,

munca în comun;

B. Prezența în echipa de oameni cu caracter „dificil”;

B. Lipsa condițiilor normale de muncă;

D. Predominarea persoanelor melancolice.

Pentru a determina eficiența utilizării fondurilor într-o întreprindere pentru a plăti angajații, se utilizează calculul fondului de salarii. Acesta include suma tuturor fondurilor pe care personalul organizației le primește pentru munca lor.

Pe scurt despre fondul de salarii

Fondul de salarii trebuie înțeles ca fiind toate acele fonduri care merg către salariile angajaților unei întreprinderi, companii sau organizații. Acestea includ toate indemnizațiile, compensațiile și bonusurile, indiferent din orice sursă sunt acumulate.

Acest indicator ajută la analiza costurilor salariale pentru personalul întreprinderii pe divizii structurale. Acest lucru face posibilă optimizarea cheltuielilor, schimbarea într-o direcție sau alta sau modificarea ratelor. Suma fondului de salarii devine un ghid pentru calcularea pensiilor și contribuțiilor de asigurări. Salarizarea devine un element foarte important pentru distribuirea corectă a fondurilor în cadrul organizației, ceea ce ajută la motivarea angajaților pentru a-și îndeplini mai bine atribuțiile.

Structura salariilor - ce include?

Pentru a calcula suma totală a costurilor întreprinderii pentru plata salariilor angajaților, se calculează statul de plată (fondul de salarizare). Pentru a determina acest număr, trebuie să includeți următoarele date:

• salariile personalului, în funcție de atribuțiile acestora;
• dacă angajații obțin câștiguri sub formă de bunuri fabricate la întreprindere, atunci costul acestor produse trebuie inclus;
• toate tipurile și tipurile de stimulente care sunt emise în termeni monetari;
• compensații pentru munca periculoasă, gradul de dificultate, plăți pentru munca suplimentară;
• dacă o întreprindere oferă angajaților hrană gratuită, atunci fondurile alocate pentru aceasta ar trebui să fie luate în considerare și la calcularea statului de plată;
• diferite tipuri de bonusuri, inclusiv pentru munca continuă și pentru anii de serviciu;
• compensații pentru concedii medicale, absenteism (fără compensarea angajaților);
• indemnizații pentru acei angajați care au fost transferați într-o funcție considerată mai mică decât cea pe care o aveau înainte;
• bani pentru deplasare, plata cazarii pentru acei angajati care lucreaza pe baza de rotatie;
• bani pentru a plăti angajații terți;
• fonduri pentru a plăti pensiile dacă angajatul ar trebui să meargă la ea într-un caz special.

Următoarele sume nu trebuie incluse în fondul de salarii:

• dividende;
• împrumuturi care sunt acordate gratuit;
• prestațiile de asistență socială, care se eliberează de la bugetul de stat al țării (aceasta include compensații de stat);
• bonusuri care se acordă pentru munca excelentă pe tot parcursul anului;
• asistență materială personalului întreprinderii (indiferent de tipul acesteia);
• compensație monetară pentru creșterea prețurilor.

În calculul salariilor nu sunt luate în calcul cele unice, sau cele care nu sunt permanente. De asemenea, nu trebuie să luați în considerare fondurile plătite angajaților din fondurile de asigurări.

Diferența față de FZP

Fondul de salarii este o anumită sumă de fonduri care este distribuită la întreprindere între toți angajații, în conformitate cu munca pe care a fost efectuată de aceștia. La calcul se iau în considerare tarifele, salariile sau prețurile forței de muncă.

FZP include:

• orice formă de remunerare a angajaților;
• bonusuri, diverse tipuri de plăți și indemnizații suplimentare;
• compensații plătite pentru condiții dificile de muncă.

Prestațiile sociale nu sunt incluse în salariu. În același timp, fondul de salarii este un concept mai larg care include toate fondurile care sunt acumulate pentru angajații întreprinderii, inclusiv salariile și salariile.

Fondul de salarii se deosebește de statul de salariu tocmai prin aceea că include doar acele sume pe care un angajat ar trebui să le primească pentru timpul lucrat sau munca prestată (în funcție de modalitatea de remunerare), incluzând doar acele prime care au legătură directă cu salariul.

Perioada de calcul

Perioadele de calcul ale salariilor sunt împărțite în mai multe subtipuri:

• anual - pentru a-l calcula, se folosesc datele pentru anul calendaristic trecut, cu ajutorul acestuia se determină suma totală a fondului de salarii;
• lunar - calculat în primul rând pentru raportarea pentru o anumită perioadă de funcționare a întreprinderii;
• zilnic - folosit pentru analiza aprofundată a cheltuielilor pentru salariile angajaților, folosit foarte rar;
• orar - utilizat numai în acele întreprinderi care au ales o formă orară pentru a plăti angajații.

Calculul și analiza salariilor este necesară pentru a vă familiariza cu motivele cheltuielilor salariale din cele care au fost planificate. Rezultatul acestei analize este implementarea unor măsuri care vizează corectarea erorilor de utilizare a statelor de plată.

Pentru a analiza corect fondul de salarii al unei întreprinderi, salariile sunt împărțite în două tipuri:

• constantă, care include salariul în sine și;
• o variabilă care include costurile forței de muncă pentru cei care lucrează la tranzacție.

Analiza salariilor este efectuată pentru a afla motivele abaterilor în planificarea plăților salariale.

Cum se calculează salariul anual?

Angajații întreprinderii responsabile cu calculul salariului trebuie să cunoască regulile după care are loc acest calcul. Este foarte important să înțelegeți că nivelul acestuia este cel mai influențat de sistemul de plată care există la companie. Pentru a face acest lucru, trebuie să țineți cont de următorii factori:

• mărimea salariului;
• preturi pentru salariile la bucata;
• diverse tipuri de bonusuri și indemnizații.

Pentru a obține toate informațiile necesare, ar trebui să utilizați fișe de salariu.

Starea de plată anuală se calculează pe baza următoarelor informații:

• Declarații de salariu pentru întreprindere pe anul. Aceste documente trebuie să indice sumele tuturor plăților efectuate către angajați.
• Documente care arată înregistrarea orelor de lucru (fișele de pontaj). Acestea sunt necesare pentru a calcula numărul de ore lucrate de un angajat la întreprindere. Pentru a le completa, există o anumită persoană care asigură corectitudinea datelor specificate.
• programa. Acest document conține toate informațiile despre salarii și tarife. De asemenea, puteți găsi acolo o listă cu toți angajații companiei.

Nu există o formulă standard pentru calcularea salariului anual. Dar există două moduri de a face acest lucru.

Cu prima metodă, formula de calcul va arăta astfel:

FOT=Z*H*12, unde

• Salarizare – fond de salarii;
• C – medie pe o anumită perioadă (în acest caz, un an);
• N – numărul de angajați conform listelor organizației.

Obținerea numărului de salariu mediu este destul de simplă. Toate plățile alocate angajaților trebuie împărțite la 12.

A doua metodă implică utilizarea următoarei formule:

FOT=(Z+D)*K, unde

• Salarizare – fond de salarii;
• Z – salariul acumulat angajaților pe an;
• D – toate plățile suplimentare și alte stimulente pentru angajați;
• K este coeficientul stabilit pentru acele organizații care își desfășoară activitatea în nordul îndepărtat sau în zonele apropiate acestuia.

Cum să găsești salariul lunar?

Trebuie să înțelegeți că atunci când utilizați metoda de remunerare bazată pe timp, este necesar să țineți cont de tariful pe oră de muncă. Pentru a calcula plățile planificate către angajați, trebuie să înmulțiți acest număr cu numărul de ore lucrate pe lună.

Dacă se utilizează un sistem de bonusuri, atunci numărul rezultat trebuie, de asemenea, înmulțit cu coeficientul unei astfel de alocații. De exemplu, dacă rata este de 50 de ruble, iar luna are 20 de zile lucrătoare, coeficientul este de 1,5, atunci salariul angajatului va fi de 12 mii de ruble. Dacă salariile sunt calculate conform planificării, atunci pentru a calcula coeficientul lunar va trebui pur și simplu să înmulțiți suma salariului cu coeficientul bonusului.

După stabilirea salariilor tuturor angajaților pe lună împreună cu bonusurile, acestea trebuie să fie însumate. Dar acesta nu este întregul proces de determinare a salariului mediu lunar.

De asemenea, trebuie să țineți cont de fondurile suplimentare care sunt plătite angajaților. Această categorie poate include alocații, suprataxe și altele de diferite tipuri.

În plus, o companie poate avea în personalul său pe cei care îmbină o poziție cu munca într-o altă organizație. Salariile lor ar trebui luate în considerare și la calculul salariului. După însumarea tuturor acestor indicatori, se obține suma totală a fondului de salarii. Calculul salariului zilnic se realizează într-un mod similar.

Fondul de salarii este un indicator care include toate plățile în numerar către angajați, inclusiv cele legate de sfera socială. Organizarea și calcularea salariilor se face pe baza reglementărilor și regulilor adoptate de organizație.

In contact cu