Caracteristicile lucrului într-o echipă feminină. Echipa de femei - relații, conflicte și caracteristici ale muncii
Cine ar fi crezut, dar un loc dominat exclusiv de femei se poate dovedi a fi mai puțin primitor decât o celulă de închisoare pentru bărbați. Și nu există nici un pic de exagerare în asta. Cum poate o femeie să supraviețuiască într-o echipă feminină - această întrebare lovește literalmente mintea unui nou angajat care a trecut pragul unui birou „matriarhal”.
Ca o celulă de închisoare, din primele secunde de a fi la locul de muncă, noua fată este privită din diferite părți. Există șoapte, discuții și analize. În același timp, toată lumea zâmbește călduros, salută și încearcă să stabilească contactul. Dar energia negativă va umple literalmente spațiul, făcându-ți corpul să tremure. Ce să fac? Cum sa te comporti? Este posibil să-ți menții poziția fără a-ți distruge cariera? Poate!
„Serpentarium”, „Bocan de păianjeni”, „Terrarium” - toate acestea sunt sinonime cu „Colectivul de femei”. De ce un loc de muncă cu condiții predominante de această natură este un loc periculos? Mai mult, pentru aceeași reprezentantă a sexului frumos. Unde este lăudata solidaritate feminină?
Cert este că echipa feminină este o confruntare obligatorie. Formarea a două sau mai multe tabere opuse nu poate fi evitată aici. Chiar dacă vorbim de lucrul în biroul personalităților religioase, cu icoane pe pereți și rugăciune de trei ori pe zi în timpul zilei de lucru. Chiar și aici va exista împărțire în grupuri. Și un nou angajat este pur și simplu obligat să aleagă partea cuiva.
Dacă nu există o divizare ca atare, atunci nu ar trebui să uităm de alți factori care contribuie la dezvoltarea conflictului. De exemplu, multe femei (în special cele care sunt bine stabilite în echipă) obțin autoafirmare doar prin ostilitate față de colegii mai slabi. Un alt motiv de conflict la locul de muncă este adesea perspectiva creșterii carierei. Pentru o mai bună înțelegere, ar trebui să vă uitați la avantajele și dezavantajele acestei situații.
Avantaje și dezavantaje ale unei echipe feminine
Cum poate o femeie să supraviețuiască într-o echipă feminină și merită? Această problemă nu trebuie privită doar într-o lumină negativă. La urma urmei, supraviețuirea și consolidarea pozițiilor implică un rezultat pozitiv. Avantajele muncii în aceste condiții sunt:
- În ciuda faptului că majoritatea colegilor vor avea peste 80% obiceiuri demonice în primele zile, imediat după asigurarea locului situația se va dezamorsa. Având în vedere că pentru toate femeile probleme precum „PMS”, „Copii” și „Ginecolog” sunt clasificate ca „Importante”, puteți cere cuiva să vă înlocuiască.
- O colegă îți va împrumuta întotdeauna obiecte de importanță deosebită: un tampon, o pastilă, colanți, șosete etc.
- Într-un grup de femei poți obține oricând informații utile și foarte utile - numărul de telefon al unui medic bun, o rețetă pentru un fel de mâncare, adresa unui salon de înfrumusețare etc.
- Poți uita de fețele mahmureale, de glumele stupide, de dezbracarea cu ochii etc.
- Întotdeauna va exista un însoțitor pentru o excursie la o cafenea, un centru comercial, un curs de yoga sau o sală de sport.
- Există o înțelegere în rândul femeilor cu privire la durerile abdominale, nopțile nedormite, lipsa de dispoziție etc. Mai mult, poți să râzi de aceste probleme și într-o companie plăcută.
- În lipsa prânzului, care, din cauza frământării, a rămas acasă, poți conta pe ceai, cafea, fursecuri, dulceață și alte delicatese, care sunt mereu din belșug în biroul femeilor.
Acestea și multe alte avantaje sunt o motivație pentru a-și asigura o poziție în echipa feminină. Și dacă luați în considerare un salariu bun și perspectivele de creștere a carierei, atunci întrebarea „Cum să supraviețuiți într-o echipă de femei” nu va mai părea irelevantă. Psihologia relațiilor în acest domeniu este extrem de simplă, iar studierea acesteia vă va permite să rezolvați problema rapid și eficient. Dacă determinarea nu este pierdută, atunci este timpul să trecem la esența problemei și la soluția ei. Între timp, familiarizați-vă cu dezavantajele echipei feminine:
- Munca făcută de altcineva pentru ochi drăguți sau picioare lungi este exclusă într-un astfel de mediu.
- Dacă șeful este un bărbat, atunci cel mai adesea scara carierei este pavată datorită datelor fizice și nu abilităților mentale. Acest lucru poate cauza dificultăți grave.
- Colegii au probleme similare – copiii se îmbolnăvesc, soții înșală și pleacă, momente nepotrivite pentru a merge la medic etc. Din cauza solidarităţii, va trebui înlocuit. Iar refuzul nu este acceptat.
- Întotdeauna există un bătrân - o femeie bătrână și „înțeleaptă” care a văzut absolut totul! De regulă, apariția ei într-o companie are loc în felul următor - mai întâi s-a așezat pe un scaun, apoi a fost construit un birou în jurul ei. Indiferența față de sfaturile ei poate provoca un conflict serios.
- Zvonurile nu pot fi evitate. Daca dupa cateva saptamani/luni se ia o pozitie de conducere, tot vor mai fi cei care vor sopti la spate.
- Modul offline nu este posibil! Cu siguranță trebuie să ai însoțitori.
Prima zi
El este cel care este decisiv. Cum se arată un nou angajat este modul în care va fi tratată în viitor.
Mulți aleg o strategie de tăcere și neutralitate. Dar nu aduce efectul dorit. Deși echipa feminină nu acceptă parveniți, oamenii liniștiți tăcuți provoacă și mai multe atitudini negative.
Cum ar trebui să se comporte o femeie într-un grup de femei în prima zi? În primul rând, trebuie să subliniați regula principală pentru dvs. - fiecare angajat are probleme individuale. Iar o poveste aleasă fără succes sau o expresie a opiniei cuiva poate distruge o impresie bună din nastere și poate duce la conflict. Nu este nevoie să taci. Trebuie să fii prietenos, prietenos și zâmbitor. Dar ar trebui să ne oprim aici. Nu ar trebui să vă angajați în conversații lungi.
- Nu se vorbește despre viața personală! Nici victorii, nici eșecuri. Primul va fi un motiv de invidie. Al doilea este pentru glume și batjocură.
- Toată lumea primește aceeași atenție. Nu ar trebui să cauți prieteni din prima zi. Trebuie să te uiți în jur cu atenție și să înțelegi cine este cine.
- Colectivul de femei este o cohortă separată a iadului, responsabilă de invidie. Nu ar trebui să fii diferit la îmbrăcăminte sau bijuterii în prima zi. Un costum formal de afaceri este cea mai bună opțiune.
- Este posibil să existe o petrecere a ceaiului chiar în prima zi. Cu o astfel de ocazie, nu ar fi nicio rușine să rămâi la un tort pentru a te „fășura” în fața colegilor tăi. Dar este important să rețineți - nu vă exprimați opinia. Poți să zâmbești, să dai din cap și să râzi. Dar este încă foarte devreme pentru a-ți demonstra „sinele tău”.
- Dacă există părți opuse, atunci în primele zile nu ar trebui să acceptați politica uneia dintre ele.
- Nu uitați de muncă. La urma urmei, acesta este un loc în care angajații își dedică timpul companiei. Nu strica sa te arati ca un bun specialist. Principalul lucru este să nu exagerați.
- Fără nemulțumiri cu conducerea. Un birou în care atât conducerea, cât și angajații sunt femei este un canal excelent pentru zvonuri, bârfe și declarații puternice către fiecare birou al companiei.
O femeie care respectă toate regulile de comportament de mai sus în prima zi de muncă are toate șansele să treacă testul și să câștige un loc în echipă.
Este posibil să câștigi autoritate?
Cum poate o femeie să lucreze într-o echipă de femei și să aibă respect în ea? După câteva zile de muncă, precum și după o injecție reușită, vine în sfârșit momentul în care poți „obține un rating” treptat. Pentru a trăi nu numai într-o echipă, ci și pentru a avea autoritate în ea, trebuie să îndepliniți următoarele criterii:
- Contacte utile. A avea numere de telefon ale medicilor de încredere și specialiștilor în frumusețe este un mare plus.
- Aspect atractiv. Dacă în primele etape a ieși în evidență a echivalat cu atragerea mâniei colegului tău de muncă, acum poți da frâu liber esenței tale. N-ar strica să dai câteva sfaturi de îngrijire personală colegilor care au probleme evidente în acest sens.
- Abilități. Dacă anterior erau necesare exclusiv pentru tine, acum nu trebuie să le ascunzi. Poți să te ridici în ochii colegilor tăi, strângându-ți angajații slabi la locul de muncă. Principalul lucru este să nu exagerați. Este doar un pas de la un angajat cu experiență, căruia îi poți cere sfaturi, la un coleg de ajutor, căruia îi poți lăsa cu ușurință toată munca.
- Modul corect de viață. A avea un abonament la sală, o siluetă tonifiată și convingeri puternice cu privire la un stil de viață sănătos este o chestiune de respect în ochii colegilor.
Dacă specificați „grup de femei” în bara de căutare, rețeaua globală va exploda cu răspunsuri într-o singură cheie: „Cum să supraviețuiți într-un grup de femei”, „Reguli de supraviețuire”. Este ca și cum nu vei vedea creaturi drăguțe, ci vei sări singur peste Deșertul Gobi.
Cu toate acestea, există ceva adevăr în cuvântul „supraviețuiește”. Doamnele care au lucrat în genuri mixte sau mixte acceptă fără tragere de inimă o versiune pur feminină. Pentru că nu va fi plictisitor, dar este și „distractiv”, pentru că toată lumea știe ce valorează fetele, iar când sunt multe, forța distructivă este echivalentă cu o explozie. Cum poți crește plăcutul și elimina negativul lucrând în rândul tău?
Psihologia relațiilor la locul de muncă într-o echipă de femei
Nu există nimic mai otrăvitor în lume decât un grup prietenos de femei...
"Ii spun..."
Oamenii merg la muncă pentru a câștiga bani și, dacă au noroc, pentru a se realiza. Femeile au nevoie de muncă pentru a comunica, poate că acest lucru este mai important decât salariul. Obișnuiește-te cu faptul că discuțiile colegilor tăi vor fi pe fundal. Nu vă enervați că fiecare zi începe și se termină cu o discuție despre reduceri, stiluri, seriale TV, copii și soți. Procesul de muncă are de suferit cu siguranță, plus că psihicul tău este subminat, mai ales dacă ești o persoană tăcută inveterata - dar nimeni nu poate interzice conversațiile.
Încercați să vă minimizați participarea la conversații - doar pentru că subiectele lor (și opinia dvs.) devin proprietatea superiorilor și colegilor dvs. Nu este un fapt că gândurile tale constructive le vor ajunge în inofensiunea lor inițială, cel mai probabil, „femeile amabile” le vor transforma în bârfă; Și bun venit, confruntări, certuri, un val de răspuns de bârfe adresate ție. Pentru a nu vă îneca în bârfe, păstrați liniștea când subiectele par sensibile, îi preocupă pe conducere și pe colegi - rămâneți neutri sau fugiți „de afaceri”.
"Tu și eu"
Regula imuabilă este: fără prietenii la serviciu! Poți număra femeile care nu au încălcat-o pe de o parte: dă-le fiecăruia un prieten ca să meargă împreună la cină și să fie prietene împotriva celorlalți vulpi. Și totul ar fi bine dacă nu ar fi certurile care se mai întâmplă. După ce s-au certat, doamnele se îmbufnesc și, ca urmare, procesul de muncă are de suferit. Pe parcurs, partidul jignit caută noi aliați, spunând cât de dezgustătoare s-a dovedit a fi fosta iubită. Și iată-l, o nouă rundă de bârfe și confruntări. Încercați să nu testați vechiul adevăr asupra dvs. - nu vă faceți prieteni la serviciu.
„Sunt atât de brusc”
Dacă înfățișați grafic starea de spirit a unei femei, veți obține o sinusoidă cu o amploare impresionantă - uneori în sus, alteori în jos. Doamnele trec punctele de sus și de jos cel puțin o dată pe oră - și așa mai departe toată ziua. Și nu știi niciodată în ce perioadă se află un coleg – negativ sau pozitiv. Faceți asta: observați-vă colegii, observați semne atât de bună dispoziție, cât și de furtună iminentă. In functie de unda sinusoidala, nu te baga in necazuri sau, dimpotriva, cere ce iti doresti in timp ce colegul tau este bine dispus.
„Aceasta este comanda noastră”
Orice echipă are propriile reguli – atât bune, cât și nu atât de bune. Reguli bune: dați bani unul altuia pentru un cadou de ziua de naștere, sprijiniți-i pe cei slabi, ajutați și înlocuiți, nu spălați lenjeria murdară în public. Regulile sunt așa-așa: să venerați și să îndulciți asupra reginelor autoproclamate, să persecutați pe cei care „se poticnesc” și să informeze. Chiar dacă ești un rebel la suflet, va trebui să dansezi în pas cu toată lumea - din fericire, cu moderație. Nu te sfii de adunările cu ceai și prăjitură, felicită-i din suflet pe fetele de naștere și împrumută-ți umărul atunci când îți cer sincer o favoare. Dar nu este necesar să participați la covens, nu faceți ceea ce considerați rău. În același timp, fii pregătit să răspunzi pentru „alteritatea” ta: probabil vei fi pedepsit cu bârfe, dar poți supraviețui acestui lucru.
„Fericirea iubește tăcerea”
Lăudăroșii nu sunt pe placul nicăieri și mai ales în grupurile de femei. Aici legea este în vigoare: „Capul proeminent al cuiului atrage un ciocan”. În general, dacă „scoateți capul”, veți smulge șapca. Într-un cerc de zâne frumoase, nu este indicat să fii deștept, să spui ce soț minunat ai, cum te răsfață persoana iubită, ce ți-au dat părinții tăi grijulii, unde te-au invitat prietenii tăi veseli... Dacă spui despre ceva din listă, vei vedea zâmbete încordate. Colegii vor mormăi „ce grozav” prin dinți, iar la spate vor dezveli principala armă a unei femei – limba. Invidia îi împinge pe oameni să facă lucruri urâte, dar în ochii lor arată ca luptători pentru egalitate. Stai liniștit, nu face publicitate vieții tale personale, bogăției și realizărilor. Și totuși nu există nicio garanție că vei scăpa de mânia populară.
"Eu sunt"
Indiferent cât de atent ai fi, mai devreme sau mai târziu va avea loc o ciocnire - vei fi provocat, acuzat pe nedrept, „atacat” în mod deschis. Ce să faci - să taci sau să te lași atras în conflict? Cum merge treaba la serviciu? Regula: „Cine nu joacă, nu pierde” nu se aplică aici - ați fost deja atras de ea. Nu se va putea dovedi că ai dreptate apelând la conștiința ta: agresorul știe că greșește, dar nu-i pasă. Nimic nu i se poate explica cuiva care nu vrea să asculte.
- În primul rând, nu ar trebui să percepe grosolănia și grosolănia doar ca pe un reproș către tine însuți. Cea mai mare parte a ceea ce se spune în acest moment este o minciună absolută, spusă de dragul unui „cuvânt rostit”: aruncați-l cu un sac, îl vom rezolva mai târziu. Prin urmare, nu este nevoie să acordați atenție acestui lucru, dar restul celor spuse este încă adevărat. Și deși este jignitor că a fost spus într-o formă monstruoasă, merită să ne gândim: trebuie să ne îmbunătățim! Acest strigăt este un ghid de acțiune, doar gânditor: mai întâi trebuie să înțelegi ce se spune este adevărat, ce trebuie cu adevărat să schimbi și apoi să începi să acționezi.
- În al doilea rând, dacă este posibil, este mai bine să ignori boor. El țipă, spune lucruri urâte, iar tu îi întorci spatele și te gândești la treburile tale (sau, mai degrabă, te prefaci, pentru că emoțiile clocotesc cu furie în tine). Este foarte bine în acest moment să te adresezi în liniște dar clar celeilalte persoane cu orice cerere sau propunere. Desigur, această opțiune nu este aplicabilă dacă șeful tău este un prost și o persoană nepoliticos.
- În al treilea rând, când sunteți nepoliticos, nu încercați să dovediți ceva cuiva: oricum nimeni nu vă va auzi. E greu, dar trebuie să înveți. Dacă rămâi cu stoic tăcere în momentul în care ai nepoliticos deschis față de tine, valul de grosolănie se va îneca pur și simplu. Apropo, dacă un nepoliticos îți reproșează: „De ce taci? Nu stii ce sa spui? Coborâți ochii, ridicați ușor din umeri și spuneți încet: „Îmi pare rău”. Crede-mă, noul val de grosolănie care va urma va fi mult mai scurt. Dar sub nicio formă nu începeți să explicați și să vă scuzați când țipă la tine, când sunt nepoliticoși cu tine.
Când șeful sau colegul tău, sau oricine altcineva, începe să-ți reproșeze că ești un angajat prost, partener, amantă, mamă, fiică... trebuie doar să asculți fără să încerci să te aperi, asta nu va face decât să înflameze „atacatorul” chiar și Mai mult. Taci, cântă-ți o melodie, recită o poezie, numără până la o mie și înapoi. Uită-te la vârful nasului „atacatorului”: se pare că te uiți în ochii lui.
- În al patrulea rând, când șuvoiul grosolăniei este epuizat, când nepoliticul este obosit, tu, chiar dacă pare imposibil, trebuie, copleșindu-te, să spui: „Mulțumesc frumos! Am înțeles argumentele tale, mi s-au părut interesante și convingătoare! Dar de acum înainte nu ar trebui să-mi vorbiți în acest fel! Sunt capabil să aud și să înțeleg vorbirea care este comună oamenilor decente! Da, vă sfătuiesc să contactați un specialist: nu tot ce ați spus a fost spus clar și lizibil!” Întoarce-te și pleacă. Lasă-l să țipe în continuare! Puterea ei, timpul ei... Ai ascultat, ai răspuns politicos, dar ai spus tot ce ai crezut! Apropo, nici nu au numit-o nepoliticos. Dar ar putea!
Atât grosolănia minoră, cât și cea majoră trebuie răspuns corect. Nu are rost să fii jignit: nu vei corecta pe nimeni făcând asta și îți vei distruge sistemul nervos, dar trebuie să-i spui unui prost că este un prost, doar fă-o într-un mod foarte politicos: nu permite tu să izbucnești într-un țipăt. Țipetele, grosolănia, grosolănia sunt o manifestare a slăbiciunii. Dar ești o femeie puternică.
Numărul de echipe, și doar de femei, să fiu sincer, crește în fiecare an. De succes, stilat, inteligent, ambițios - totul într-o singură echipă. Întrebare: cum să supraviețuiești? Și este necesar să supraviețuiești?
Echipa feminină are mai multe caracteristici distinctive.
Esti evaluat
Nimeni nu evaluează ca o femeie. Și dacă o femeie evaluează o femeie... Atenție! Când vii la o echipă feminină, trebuie să fii pregătită (doar gata, vezi, nu am precizat de ce), dar liniștită, nu trebuie să mergi imediat pe calea războiului. Dar fiecare dintre noi apreciază atunci când ne pregătim pentru o întâlnire cu ea. Ce vreau să spun? Fii bine îngrijit, de preferință stilat, dar nu prea luminos - altfel vei primi imediat titlul de parvenit. Fii moderat politicos și pozitiv. O statistică amuzantă de birou: dacă fetele întâlnesc o fată nouă care zâmbește constant de la ureche la ureche, sunt diagnosticate ca fiind „prea dulci”. Dacă noua fată este „în caracter”, o vor numi „prea importantă”. Ține minte principalul lucru: cu siguranță nu poți fi plăcut FOARTE MULT imediat. Femeile se uită întotdeauna cu atenție mult timp.
Ei urmăresc ce mănânci
Prânzul tău este o componentă importantă a reputației tale în echipa feminină. Vă recomand să vă decideți imediat: sunteți pentru chifle sau pentru un stil de viață sănătos. Atitudinea ta va determina cu cine mergi la prânz. Știu cum într-o companie nu se potrivea un iubitor de ciocolată. Nu numai că a mâncat singură, ci a distrus mecanismul unificat de alimentație sănătoasă al echipei.
Discută despre haine cu tine
Nu trebuie să vă împărtășiți toate cunoștințele despre lumea modei, dar ar trebui să puteți continua conversația „despre aceeași cămașă”. Învață să oftezi și să gemi din cauza noului hanorac al colegului tău. În șoaptă (și doar în șoaptă!) spune-i vecinului tău de la masa de unde ai cumpărat noul produs, cu condiția obligatorie „doar să nu spui nimănui” - astfel vei avea șansa să câștigi încrederea colegii tăi.
Poți să faci de râs la nesfârșit subiectul unei echipe feminine, dar, sincer vorbind, există și o mulțime de avantaje.
Ești la curent cu agenda?
Știm totul despre toată lumea - așa sunt făcute femeile. Multe companii folosesc în bine această abilitate feminină, organizând ceaiuri și oferind subiecte de discuție, transformând în același timp toate acestea în brainstorming în condiții favorabile). Și suntem foarte fericiți: suntem mereu pentru a vorbi. Să discutăm despre sarcinile corporative și sociale și, în același timp, cele mai recente bârfe, ca și fără ele.
Ai contacte utile?
Da, da, după ce ai lucrat într-o echipă feminină, vei avea cea mai bună carte telefonică cu contacte ale cosmetologilor, medicilor, stiliştilor, antrenorilor şi manichiuriştilor de încredere, pentru că fiecare dintre noi cunoaşte acelaşi specialist. O companie nu numai că a strâns contacte pentru „salvarea de la toate necazurile”, dar a numit și una dintre valorile companiei – „recomandă și distribuie” – și a început să o promoveze. Totul a început cu un ceai banal în bucătărie.
Arăți bine
Nicio femeie nu și-ar permite să arate rău lângă o altă femeie superbă. Una este să fii o regină înconjurată de 20 de bărbați, alta este să rămâi una atunci când sunt multe frumuseți în jur. .
Și ce ar trebui să facem cu toate acestea?
Conducerea unei echipe feminine este o abilitate specială. Da, emoțiile, da, sunt adesea neconstructive, dar femeile lider știu să negocieze. Orice emoție poate fi întotdeauna canalizată într-o direcție constructivă. Nu voi enumera numărul de proiecte caritabile, de vieți salvate, de pachete sociale create datorită emoțiilor femeilor. Cunosc o companie cunoscută care a fost în roșu timp de 8 ani din cauza angajaților care au întârziat nesfârșit la producție. Au scris rapoarte, note explicative, i-au amendat - situația nu s-a schimbat. Atunci a venit o femeie manager la această firmă și a descoperit că oamenii au întârziat pentru că școala și fabrica s-au deschis în același timp. Părinții nu au avut timp fizic să-și ducă copiii la școală înainte de muncă. Ca urmare, ziua de lucru a fost decalată cu o jumătate de oră, iar viața pentru ambele părți s-a îmbunătățit.
Câte tandemuri feminine de succes există în lumea afacerilor? Să-ți faci prieteni la locul de muncă nu este ușor: ambele părți trebuie să nu judece cât mai mult atunci când își exprimă opiniile. Dar uneori o astfel de prietenie, care a trecut prin multe încercări, rămâne cu tine toată viața. Cunosc o poveste în care colegii de sex feminin și-au schimbat înțelegerea despre interacțiunea dintre CRM și IT, deoarece au fost de acord să instaleze un add-on special. Împreună au reușit să „vândă” ideea la sediul central, iar astăzi 44 de țări folosesc acest supliment.
În calitate de persoană care a lucrat în grupuri de femei timp de 10 ani, declar cu responsabilitate: stereotipul că există întotdeauna un război în inimă este o minciună disperată. Aproape toți, 50% dintre prietenii noștri sunt foști și actuali colegi. Petrecem atât de mult timp împreună încât împărtășim fără să vrem lucrurile noastre cele mai intime.
Desigur, există conflicte. Dar nu există nici mai mult, nici mai puțin decât în orice alte grupuri. Da, nu este ușor cu noi și știm despre asta și, în plus, ne înțelegem mai bine decât oricine altcineva. Știm să negociem și să simțim când să nu ne atingem. Știm să împărtășim și nu suntem lacomi. Vă vom sprijini atunci când ține dietă, când EL a scos-o și, așa să fie, vom mânca aceeași baton de ciocolată împreună când avem nevoie de ea.
Echipa feminină este un sprijin constant și un mediu prietenos. Trebuie doar să înveți să trăiești în ea. Crede-mă, e chiar distractiv.
Aceasta este o structură specială, am scris mai devreme. Este foarte greu să organizezi o muncă fructuoasă într-un loc în care există concurență constantă. Noi, femeile, suntem mereu sceptici față de alte reprezentanți ai sexului frumos. Sexul feminin, la fel ca sexul masculin, are un sentiment de competiție. În principiu, nu există în lume o echipă ideală, prietenoasă. Unii oameni sunt mai apropiați de noi dintr-un motiv sau altul, cu unii facem prietenii adevărate, dar cu unii oameni, chiar și ani mai târziu, nu putem și nu vrem să vorbim. Din păcate, se întâmplă ca aceștia să fie oamenii cu care trebuie să lucrăm.
Există diferite situații în viață. De exemplu, trebuie să schimbi locul de muncă și să te obișnuiești cu o nouă echipă. Este foarte important să-ți iei locul în echipa feminină, pentru că dacă eșuezi în această chestiune, atunci crede-mă, nici educația ta bună și nici îndeplinirea de înaltă calitate a atribuțiilor tale nu te vor ajuta să-ți păstrezi locul de muncă.
Supraviețuiește într-o echipă feminină nu ușor, dar posibil.
Pentru început, adoptă o abordare responsabilă în alegerea garderobei tale. Femeile își evaluează întotdeauna aspectul, iar într-o echipă feminină, toată lumea va dori imediat să găsească defecte în tine. Prin urmare, în prima zi de muncă trebuie să te îmbraci elegant, dar nu provocator. O rochie scumpă care să arate modestă ar fi potrivită, ar trebui să fie de o culoare frumoasă, pantofii și geanta să fie în stare bună. Un minim de bijuterii, machiaj natural, manichiura proaspata si coafura buna. Trebuie să te placi.
După ce se face prima impresie, trebuie să vă monitorizați cu atenție comportamentul și să urmați anumite reguli.
În primul rând, mușcă-ți limba și nu bârfi. Încă nu știi cum trăiește această echipă, care este morala ei. Un cuvânt rostit cu neglijență îți poate distruge imaginea pentru totdeauna. Prin urmare, la început, ascultați și amintiți-vă.
Echipa feminină nu poate trăi fără intrigi. Prin urmare, la început, stai departe de scandaluri. Nu lua partea cuiva, pentru că nici măcar nu știi cu adevărat esența conflictului. Nu interveni.
Nu fi nepoliticos sau nepoliticos. Poate apărea o situație în care unul dintre colegii tăi să găsească în tine o persoană căreia îi poate spune totul. A fi distras cu vorbărie inactiv toată ziua poate fi enervant. Dar nu vă pierdeți cumpătul, altfel vorbitorul non-stop va răspândi instantaneu informații negative despre tine. Evitați astfel de oameni, dar dacă nu vă puteți ascunde, atunci la început puteți avea puțină răbdare.
Lăudați-vă colegii. Femeile iubesc complimentele, așa că sunt întotdeauna încântate să audă discursuri minunate. Dar nu exagera. Complimentele ar trebui să fie la obiect. Pentru o muncă bună, rapidă și de înaltă calitate. În ceea ce privește aspectul colegilor tăi, este mai bine să nu spui nimic. În caz contrar, reputația unui suck-up s-ar putea impune.
Fii deschis și comunicativ. Persoanele închise sunt respingătoare, mai ales când nu știi nimic despre ei. Ești un începător, așa că fii pregătit pentru o atenție sporită din partea colegilor tăi. Răspundeți la toate întrebările de bunăvoie, dar nu uitați să vă interesați de viața interlocutorului dvs.
Dacă șeful tău este bărbat, nu flirta cu el. Uită-l. Altfel sanse supraviețuiesc într-un grup de femei Nu vei avea niciunul. Este proprietatea echipei, și a fiecăruia dintre angajați, iar tu ești nou și devii automat concurent.
Încercați să vă îndepliniți sarcinile cu atenție, astfel încât să nu aveți nimic de reproșat. Dar nu fii laș cu fiecare sarcină, altfel vei fi un parvenit.
La supraviețuiesc într-un grup de femei Fii tu însuți: încrezător, hotărât, bine îngrijit. Îi simțim și îi ignorăm pe cei slabi și îi urâm pe cei puternici. Lasă-ți puterea să se manifeste mai târziu, când faci deja parte din echipa feminină.
Femeile sunt greu de mulțumit. Ne plângem mereu că bărbații nu ne înțeleg. Suntem jigniți când oamenii ne tratează cu prejudecăți, de exemplu, crezând că o femeie nu știe să conducă o mașină, să lucreze sau să gândească. Dar, dacă te confrunți cu adevărul, în unele situații băieții au dreptate, sexul frumos nu este atât de ideal, iar bărbații uneori nici nu își dau seama cât de insidioși putem fi. Mai ales dacă suntem mulți.
Pentru un bărbat, probabil că nu există nimic mai îngrozitor decât să lucrezi echipa feminină. Și totul pentru că noi, femeile, nu putem trăi fără multe lucruri „răi”.
Caracteristicile echipei feminine
Bârfa (o femeie adevărată trebuie să discute tot ce a văzut, auzit, urmărit și în același timp să repete de mai multe ori). Întotdeauna îi spun iubitului meu că fetele nu bârfesc, doar fac schimb de informații, doar că avem puțin mai mult decât bărbații. Cu toate acestea, bârfa face parte din a fi femeie;
invidie. Suntem creaturi sociabile, dar faptul că fetele comunică cu multe reprezentanți ai sexului frumos nu înseamnă că ne tratăm bine pe toată lumea. Dimpotrivă. O femeie va găsi întotdeauna ceva de invidiat: o rochie nouă a unui coleg, o viață personală organizată, un salariu, o manichiură. Obiecte „mare”, totul depinde de caracterul și educația persoanei invidioase;
Invidia generează gelozie. Chiar dacă aceasta este o echipă feminină și sunt puțini bărbați în ea, asta nu înseamnă că nu există gelozie. Mai ales dacă șeful este bărbat. De îndată ce îi zâmbește uneia dintre domnișoare de mai multe ori, multă gelozie și bârfe vor cădea imediat asupra celui „norocos”. Ne place atenția și ar trebui să o primim din plin.
Nervozitate. Fara a intra in detalii, putem spune ca o femeie se poate enerva si nervoasa in anumite momente din viata ei, fara motiv. Și în acest caz este inutil să strigi la ea. Și când zeci de femei lucrează împreună, scandalurile nu pot fi evitate.
Un șef de sex masculin fără experiență poate crede că a lucra într-o echipă de femei este ca și cum ai lucra într-o grădină de flori înconjurată de trandafiri. Suntem, desigur, flori frumoase, deși cu spini.
Deşi echipa feminină- Nu este un astfel de coșmar. Mai ales dacă ești fată. Uităm repede nemulțumirile și discuțiile constante nu ne dă bătăi de cap. De aceea negociem mai bine decât bărbații. Femeile sunt capabile de multitasking, iar dacă totul este organizat corect, un șef de sex masculin va beneficia foarte mult de pe urma acestui lucru. E plăcut să urmărești echipa feminină, pentru că toți încercăm să arătăm cât mai bine. O femeie își face treaba mai responsabil. Iar capacitatea de a flirta poate fi utilă atunci când încheiați contracte cu partenerii.
Dacă o echipă feminină lucrează împreună de mult timp, în ciuda tuturor dezavantajelor enumerate mai sus, nu mai există o organizație unită. Avem principiul de a lăsa oamenii să creadă că totul este în regulă pentru noi. Finalizăm comenzi și proiecte și le prezentăm la timp, iar faptul că toată lumea s-a certat de o sută de ori trebuie să rămână în limite echipa feminină.
http://brjunetka.ru/zhenskiy-kollektiv/
Există un stereotip conform căruia bârfa, emoționalitatea excesivă, sensibilitatea și obiceiul de a lua totul la inimă sunt inerente în noi. Deși nu aș face distincții atât de stricte. Echipa este un organism viu și este foarte dificil să eviți conflictele și neînțelegerile, indiferent de tabăra de gen căreia îi aparține majoritatea. Poate că atunci când preponderența este în direcția sexului slab, toate problemele și dificultățile sunt mai vizibile. Nu degeaba s-a crezut anterior că o femeie de pe o navă are ghinion. Se va certa cu toată lumea, va deveni isteric și nu va mai putea lucra calm. După părerea mea, o porțiune de înțelepciune feminină și capacitatea de a nu ceda provocărilor vor salva mai mult de o mie de celule nervoase chiar și în cea mai agresivă atmosferă. Dacă trebuie să lucrați într-un mediu în care nu există băieți pentru zece fete, este mai bine să respectați următoarele reguli de siguranță.
1. Găsește-ți locul
Dinamica de grup este un fenomen dovedit care nu poate fi evitat. Și fie că ne place sau nu, în orice echipă va exista o distribuție unică a rolurilor, principalele fiind lider, expert, privat, outsider, opoziție. Nu ne plac întotdeauna etichetele care ni se pun într-un grup sau altul. Dar avem puterea de a alege un loc pe placul nostru. De exemplu, opunându-te celorlalți sau poziționându-te ca un singuratic, riști să ratezi sarcinile de weekend sau ceva de genul. Acest lucru vă va crea cel puțin un inconvenient suplimentar.2. Căutați punctul de contact
Citește și - Ce să faci dacă îți urăști colegii Inițiativa și dorința de a face măcar ceva îi îndrăgește de obicei pe colegii tăi? Dacă poți ajuta și asigura dacă se întâmplă ceva (dar fără să treci peste bord), angajații vor lua legătura cu tine. Nu te grăbi să-ți arunci geanta peste umăr imediat după muncă și să alergi prin afacerea ta. Uneori, puțin timp suplimentar la serviciu nu va strica. Și nu te grăbi să refuzi dacă una dintre domnișoare îți cere o favoare, iar data viitoare poți conta pe ea.3. Evitați bârfele
Mai ales la început, este mai bine să-ți păstrezi părerile pentru tine și să nu te grăbești să le împărtășești cu noi prieteni. Crezi că secretara ta este îmbrăcată fără gust? Contabilul a părut nepoliticos? Totul este adevărat, dar de îndată ce spui cuiva despre asta, este posibil să-i întoarcă pe alții împotriva ta.4. Dezvoltați inteligența emoțională
Aceasta este o capacitate foarte utilă de a folosi emoțiile proprii și ale altora pentru a comunica la un nivel mai eficient. Reacția la stările emoționale ale celorlalți (empatie), reținerea și autocontrolul te vor ajuta să ieși chiar și din cele mai delicate situații.Abilitatea de a vă „auzi” reacția la ceea ce se întâmplă și de a răspunde corect va fi, de asemenea, utilă. De exemplu, dacă ești nemulțumit de acțiunile sau cuvintele unuia dintre angajații tăi, nu este nimic rău să-i spui despre asta cu o expresie de genul: „Mă simt jignit/neplăcut când oamenii mă tratează așa”. Dacă îndrăznești să faci un asemenea I-mesaj, colegul tău prost va fi luat prin surprindere.
