Orice individ, în funcție de care se poate judeca pe el, hobby-urile și nivelul de trai. O persoană o poate caracteriza pe alta doar privindu-l, astfel încât oamenii nici măcar nu bănuiesc ce cred alții despre ei.

Dar este de remarcat faptul că a judeca o persoană după aparență este greșit; poate, din anumite circumstanțe, este forțat să arate așa. La urma urmei, viața este un lucru complex și există diferite situații în ea.

Eticheta în cultura aspectului

Primul lucru pe care oamenii îl observă atunci când întâlnesc o persoană este ceea ce poartă aceasta. Hainele alcătuiesc 90% din întregul aspect, motiv pentru care alegerii sale ar trebui să i se acorde atenția cuvenită. De aceea, proverbul despre oamenii care sunt întâmpinați de hainele lor este relevant.

Aspectul poate spune despre lumea interioară a unei persoane și despre punctele sale de vedere morale. Hainele vorbesc despre gusturile și preferințele unei persoane.

Dacă o persoană este îmbrăcată până la nouă, atunci putem vorbi despre gustul și statutul său rafinat. Atunci când alegeți o ținută, culoarea acesteia joacă un rol important. Potrivit psihologilor, hainele ar trebui alese în funcție de locul, natura și timpul unui anumit eveniment.

Ce se numește aspectul?

Aspectul este un concept important pentru fiecare persoană modernă. Prezentul și viitorul individului depind de el. De exemplu, pentru a cunoaște un tip, o fată trebuie să aibă un aspect frumos, care să atragă atenția asupra persoanei sale. Dar nu numai aspectul unei persoane joacă un rol în viața personală, ci îi afectează și cariera. Ar trebui să alegeți un stil formal pentru interviu dacă doriți să mergeți bine și să fiți angajat.

Dar nu doar hainele pot face o primă impresie. Pentru a impresiona o persoană, trebuie să alegi o ținută bună și să arăți cele mai bune emoții și calități ale tale. Cel mai important este să nu pari un prost și este mai bine să urmezi exemplul femeilor de afaceri care au obținut succes în viața lor.

Fiecare dintre fete este unică și, pentru a-i face pe plac unui tip, trebuie să-ți arăți exclusivitatea. Este necesar să-ți demonstrezi talentele, dacă le ai. Pentru a crea un aspect atractiv, este recomandat să folosești produse cosmetice, să purtați haine frumoase, să vă arătați inteligența și să priviți corect lumea.

Om de afaceri

Aspectul poate indica starea unei persoane. Dacă vorbim despre un om de afaceri, atunci însoțitorii și angajații îi pot determina statutul profesional, nivelul veniturilor, fiabilitatea și succesul după costumul său.

Dacă o persoană vine la o întâlnire într-o ținută scumpă, ar trebui să fie pieptănată și să miroase bine. În primul rând, oricine este judecat după felul în care este îmbrăcat și abia apoi se remarcă celelalte calități ale lui.

Dar pentru a-i apărea partenerului tău ca o persoană demnă, nu ar trebui să-ți arăți averea în fața lui; trebuie să te comporți ca de obicei, fără să arăți cum te-ai pregătit și îmbrăcat pentru această recepție. De asemenea, nu trebuie să porți bijuterii la o întâlnire cu un partener de afaceri, astfel poți arăta că nu ești serios.

Aspectul spune despre profesia și hobby-urile unei persoane

Fiecare individ este un psiholog în sufletul său și, văzând un străin în fața lui, începe să-și imagineze mental ce face în viață, cum trăiește și ce îl interesează. Sunt oameni care își trădează viața cu întreaga lor înfățișare. De exemplu, este foarte ușor să vezi un profesor sau un lucrător cultural printre mulțimi. După cum arată practica, majoritatea oamenilor aleg hainele pentru ei înșiși în funcție de ceea ce sunt interesați și fac.

Profesia lasă o amprentă semnificativă asupra aspectului unei persoane. La urma urmei, dacă oamenii lucrează într-un birou, atunci cel mai probabil vor purta un costum formal.

Dacă vorbim despre indivizi creativi, atunci este mai probabil ca alți oameni să folosească haine extraordinare și stiluri aparent incompatibile în garderoba lor. Pentru a arăta neobișnuit, este suficient să-ți completezi look-ul cu accesorii.

Oamenii care aparțin tendințelor populare - goth sau emo - ies imediat în evidență din mulțime, deoarece au propria lor garderobă. Goții sunt toți negri, subliniind izolarea și singurătatea lor.

În plus față de aspect

Frumusețea naturală completează aspectul, de exemplu, ochi expresivi sau postură frumoasă, care vorbesc multe. În plus, gesturile și trăsăturile feței pot transmite mult mai multe despre o persoană decât îmbrăcămintea sa.

Dacă vorbim de oameni deschiși, atunci ei sunt aproape întotdeauna în mișcare; rareori pot fi văzuți stând pe un scaun cu picioarele sau cu brațele încrucișate. Sunt deschisi nu numai cu sufletul, ci cu tot trupul.

Dacă vorbim de o persoană rezervată, atunci se îmbracă strict, practic nu folosește machiaj, iar timiditatea se vede în modul său de comunicare și mers.

La nivel subconștient, un individ este capabil să simtă energia altei persoane. Dacă este caldă, atunci toată lumea poate înțelege acest lucru; toți oamenii vor să comunice cu o astfel de persoană, o admiră și o respectă.

Îmbrăcămintea și aspectul unei persoane sunt evaluate numai după cunoștința inițială. La urma urmei, de foarte multe ori aparențele sunt înșelătoare, iar o persoană începe să se deschidă la ceva timp după întâlnire.

Accesorii

Daca vorbim despre un om de afaceri, atunci trebuie sa poarte accesorii si bijuterii. Descrierea aspectului se bazează în primul rând pe îmbrăcăminte și accesorii.

Dacă o femeie ia cu ea o geantă de mână la întâlniri, atunci aceasta din urmă trebuie să fie din piele naturală. Toate articolele în care sunt depozitate documentele trebuie să fie realizate din cele mai bune materiale.

Un atribut indispensabil al oricărui om de afaceri este un ceas, care indică faptul că individul prețuiește timpul. Ar trebui să acordați preferință doar modelelor scumpe pentru a vă sublinia statutul.

Nu ar trebui să te lași prea dus de bijuterii; este mai bine să porți o brățară discretă și un inel pe degetul inelar. Dacă vrei să-ți arăți arsenalul de bijuterii, atunci ar trebui să le porți doar de seară sau de sărbători.

Bărbații ar trebui să poarte butoni la întâlniri, de preferință din aur sau argint. De obicei, butonii ar trebui să fie împerecheați cu o clemă de cravată și pot fi decorate cu pietre mici.

De asemenea, orice om de afaceri ar trebui să aibă un stilou și un blocnotes pentru note.

Cerințe pentru imaginea unei persoane

Când vine vorba de activitate antreprenorială și de lucru într-o companie serioasă, există cerințe speciale pentru apariția angajaților. Dacă o persoană aderă la o înfățișare de afaceri, atunci acesta poate fi numit primul pas pe calea spre succes și carieră.

Pot fi prezentate următoarele cerințe pentru apariția unei persoane care lucrează într-o companie de prestigiu:

• Compatibilitatea texturii materialelor.
• Unitatea de stil.
• Potrivirea stilului și situației cu care se confruntă angajatul (munca de birou, negocieri, călătorie de afaceri, întâlnire personală).
• Atunci când alegeți o ținută, trebuie să respectați regula celor trei culori.
• Combină îmbrăcăminte și pantofi de calitate cu accesorii. De exemplu, un folder de documente ar trebui să semene cu pantofii unei persoane ca textură.
• Abilitatea de a potrivi culorile atunci când alegeți un costum.
• Compatibilitatea desenelor.

Pe lângă un costum îngrijit, o persoană trebuie să aibă accesorii care să îi pună în evidență individualitatea și stilul de afaceri.

Cum să te comporți la o recepție

Amintiți-vă: succesul afacerii unei persoane depinde în mod direct de aspectul unei persoane și de modul în care se comportă în timpul negocierilor. Este necesar să stai drept și deschis, fără a te acoperi cu mâinile - asta indică deschiderea persoanei. Dacă un bărbat își încrucișează picioarele, trebuie să se asigure că pantalonii nu i se ridică deasupra degetelor de la picioare. În acest caz, nu ar trebui să vă îmbrățișați genunchii cu mâinile și, de asemenea, nu este recomandat să vă balansați piciorul. Amintiți-vă că sunteți la o întâlnire de afaceri. Cel mai bine este să stai în mijlocul fotoliului, canapelei sau scaunului tău.

Când o femeie stă pe un scaun, își poate încrucișa picioarele, dar acest lucru nu este permis dacă stă pe un fotoliu sau pe o canapea.

Dacă dintr-o dată ai chef să tusești la o întâlnire, trebuie să-ți întorci capul într-o parte și să faci asta acoperindu-ți gura cu mâna. Când ești bolnav și trebuie să mergi la o programare, nu uita să iei o batistă. Dacă vrei să strănuți, trebuie să încerci să o faci în liniște.

De asemenea, pentru orice om de afaceri, este important cum va arata - costumul sau si parfumul pe care il va folosi sunt importante.

Articolul a examinat cum arată un om de afaceri și cum ar trebui să se comporte. Dacă nu ați întâlnit niciodată astfel de oameni și nu aveți o imagine a aspectului lor în cap, atunci puteți găsi informații despre care ar trebui să fie aspectul lor. Fotografiile oricărei persoane de succes vă vor ajuta în acest sens.

Mai jos sunt câteva sfaturi despre cum să te comporți la întâlnirile de afaceri. În primul rând, trebuie să vă amintiți că nu există fleacuri în această chestiune.

Nu este necesar să cumpărați un costum scump; cel mai important lucru este ca ținuta să fie în stare bună, să se potrivească corect, să fie curată și călcată. Pantofii unui om de afaceri trebuie curățați.

Dacă vorbim despre imaginea unei femei, atunci hainele ei ar trebui completate cu accesorii, coafură și machiaj. Cel mai important lucru este să subliniezi individualitatea.

Există profesii care sunt înconjurate de o aură de romantism. Un exemplu este specialitatea unui însoțitor de bord. Oferă posibilitatea de a călători mult, de a comunica cu străinii și de a purta o uniformă îngrijită și feminină. Dar să câștigi dreptul de a lucra în acest domeniu nu este atât de ușor. Candidații trebuie să îndeplinească un întreg set de criterii. Dacă vrei să înveți cum să devii însoțitor de bord, va trebui să iei această problemă foarte în serios.

Calitati personale

Fiecare fată care visează să stăpânească această profesie trebuie să aibă anumite trăsături de caracter. Dacă sunteți o persoană nervoasă din fire și aveți tendința de a lua totul la inimă, este puțin probabil să aveți voie să vă urcați în avion. Iată câteva alte caracteristici care sunt importante:

• reacție rapidă;
• sociabilitate;
• rezistență la stres;
• caracter echilibrat;
• munca grea.

În timpul unui zbor apar adesea situații de urgență, însoțite de panică. În circumstanțele actuale, însoțitorul de bord este obligat să creeze un mediu psihologic favorabil. Tonul ei de conversație, precum și expresia feței, ar trebui să inspire calm.

Dacă credeți că îndepliniți criteriile enumerate, puteți trece la pasul următor. Ar trebui să alegeți o companie aeriană care pare mai atractivă pentru a lucra. În acest caz, te poți ghida după anumite condiții, de exemplu, salariul. Să presupunem că însoțitorii de bord Aeroflot câștigă 1.600-1.800 USD pe lună. Dar acest lucru este posibil doar dacă aveți un număr mare de ore lucrate și experiență solidă. Câștigurile medii ale însoțitorilor de bord care tocmai au început să lucreze variază între 600 și 800 USD.

Concurs

În continuare, trebuie să urmați un antrenament pentru a deveni însoțitor de bord. La companiile aeriene mari se plătește de către angajator. În organizațiile mici, candidații vor trebui să se ocupe ei înșiși de partea financiară a problemei. De aceea ar trebui să se acorde preferință unei companii de prestigiu. În plus, munca acolo vă va afecta salariul în viitor.

Școli specializate sunt prezente în toată Rusia. Cel mai mare dintre ele operează pe aeroportul Sheremetyevo. Toți candidații sunt supuși inițial unui proces de selecție competitivă. Este format din mai multe etape. În primul rând, angajatorul vă va invita la un interviu.

Caracteristici externe

Aspectul este foarte important. Asta nu înseamnă că trebuie să arăți ca un supermodel. Este suficient să ai trăsături faciale plăcute. Dar acesta nu este singurul lucru care contează. Alte caracteristici vor fi evaluate în timpul procesului de selecție. De exemplu, înălțimea unui însoțitor de bord ar trebui să fie de 165-175 cm.Uneori există excepții de la reguli, dar fetele mai înalte de 185 cm nu sunt acceptate nicăieri. Un candidat scurt are, de asemenea, puține șanse. Pur și simplu nu va putea ajunge la patul de sus pentru a ajuta pasagerul să pună bagajele pe el.

Solicitanții potențiali care se gândesc să devină însoțitor de bord ar trebui să fie conștienți de faptul că solicitanții cu normă întreagă sunt respinși din mai multe motive. Greutatea optimă este de 54-65 kg. Dacă este mai mare decât acești indicatori, fetei îi va fi dificil să se deplaseze în jurul avionului. Există puțin spațiu între rânduri și, prin urmare, însoțitorul de bord se va confrunta cu dificultăți. Greutatea corporală prea mică nu este, de asemenea, binevenită, deoarece o fată nu trebuie să facă față celor mai simple manipulări fără probleme. În special, ea este obligată să deschidă trapa, iar acest lucru nu este atât de ușor.

Câți ani trebuie să aibă solicitantul?

Acesta este un alt indicator care contează pentru oricine dorește să-și dea seama cum să devină însoțitor de bord. Reprezentanții sexului frumos cu vârsta între 18 și 30 de ani au voie să lucreze la bordul aeronavei. Unele companii aeriene sunt mai stricte cu privire la acest criteriu și stabilesc limita superioară la 25 de ani.

Indiferent de vârsta însoțitorului de bord, perioada maximă în care o fată poate zbura nu depășește 10 ani. Mulți reușesc să obțină educație suplimentară, continuând să lucreze în specialitatea lor. Unul nu interferează deloc cu celălalt. Această abordare este corectă, deoarece într-o zi va trebui să părăsești avionul și să te întorci la viața normală. Acesta este momentul în care vor fi necesare lucrări noi.

Înainte de a urma un curs de însoțitor de bord, va trebui să scapi de orice tatuaje care se află pe părțile expuse ale corpului. Piercing-urile, machiajul permanent, cicatricile și alunițele mari nu sunt permise.

Educaţie

Înainte de a deveni însoțitor de bord, fetele trebuie să treacă un test nu numai pentru a se asigura că aspectul lor îndeplinește criteriile stabilite. Companiile aeriene majore preferă candidații cu o diplomă de studii superioare în medicină, management sau psihologie.

Este necesar să cunoașteți limbi străine, cel puțin engleza. Dacă reușiți să finalizați cursuri de specialitate și să primiți un certificat oficial, veți avea un avantaj. Dar este suficient să ai un certificat de studii medii de la o școală cu studii avansate de limbă. Ar trebui să vă pregătiți bine pentru că angajatorul vă va oferi un text de tradus, precum și un test special de gramatică.

Verificare corporala

Deci, să ne imaginăm că interviul este în urmă. Deci, ce este nevoie pentru a deveni însoțitor de bord dacă această etapă a fost deja trecută? Acum vă așteaptă o comisie medicală. În urma examinării ei, 2/3 dintre reclamanți sunt eliminați. Sănătatea bună este o necesitate. Există diverși factori nefavorabili în aer. Nu toată lumea le poate rezista. Acestea includ schimbările de presiune și schimbările climatice. În prezența bolilor cronice, exacerbările apar sub influența acestor factori.

Vor fi mai multe controale. Specialiștii vor afla starea organelor vitale, a auzului și a vederii. Ei vor verifica, de asemenea, modul în care tolerați turbulențele. O însoțitoare de bord trebuie să stea ferm pe picioare. Candidații sunt așezați pe scaune speciale care se rotesc timp de câteva minute. După aceasta, vi se cere să mergeți în linie dreaptă. Nu poți să te îndepărtezi un singur pas de ea. Comisia medicală de zbor va elibera un certificat de aptitudine pentru zbor dacă toate aceste teste sunt finalizate cu succes.

În ultima etapă, un psiholog discută cu candidații. O parte din testarea sa va fi un joc de rol special. Ea implică reproducerea artificială a situațiilor critice care apar la bord. După aceasta, expertul vă observă comportamentul. Astfel, se determină potrivirea angajaților din punct de vedere emoțional și capacitatea de a rezista la stres. În conformitate cu rezultatele, se va forma un portret psihologic al candidatului.

Procesul educațional

Au fost finalizate toate etapele? Aceasta înseamnă că principalele dificultăți sunt în spatele nostru. Urmează un studiu care durează 3 luni. Dacă însoțitorii de bord Aeroflot trec prin ea gratuit, companiile mici nu au astfel de oportunități. Organizațiile de prestigiu suportă toate cheltuielile financiare, chiar dacă candidații trebuie să călătorească în alte orașe pentru formare.

După intrarea în școală, ești repartizat în grupuri de 15 persoane. O sa inveti:

1. Ce tipuri de aeronave moderne există.
2. Cum să acordați corect primul ajutor la bord.
3. Cum să asigurați siguranța pasagerilor în timpul unui zbor.
4. Care sunt caracteristicile culturale și politice ale țărilor străine?

Pregătirea va consta dintr-o parte teoretică și practică. Vi se va atribui o bursă, la fel ca toți studenții. Toți studenții trebuie să urmeze o pregătire într-o materie precum psihologia. Situațiile conflictuale nu sunt neobișnuite în timpul zborurilor. Din acest motiv, un însoțitor de bord trebuie să poată găsi o limbă comună cu orice persoană.

Practica este necesară pentru a consolida informațiile învățate. De exemplu, veți fi învățat cum să evacuați toți pasagerii dintr-un avion de linie în 90 de secunde. Uneori, avionul este forțat să aterizeze pe apă. Elevii sunt pregătiți pentru această situație. Pentru a face acest lucru, ei se antrenează într-o piscină uriașă.

La sfârșitul studiilor te vei confrunta cu un examen complex pe mai multe niveluri. Vei fi testat la fiecare disciplină. Sunt disponibile formulare de depunere orală și scrisă. De obicei, conducerea școlii determină în mod independent pe care să-l atribuie unui anumit candidat.

În sfârșit, poți să te apuci de treabă. Pe baza rezultatelor sale, este atribuită o clasă de însoțitor de bord. Depinde de orele de zbor, care ar trebui să fie nu mai puțin de 30 și nu mai mult de 77 pentru întreaga lună. În anumite cazuri, se eliberează un certificat internațional de însoțitor de bord. Pentru a face acest lucru, trebuie să urmați o pregătire în străinătate. Candidații au posibilitatea de a face acest lucru gratuit și chiar de a primi o bursă.

Clasificare

Prima clasă corespunde la 3.000 de ore. Însoțitorii de bord de ranguri inferioare zboară mai mult de doi ani de zboruri continue. Astfel, se poate aștepta o promovare după aproximativ 2 ani de muncă. În acest timp, trebuie să lucrați numărul necesar de ore în fiecare lună.

Puncte pozitive

Însoțitorii de zbor primesc salarii mari pentru munca lor. Crește în funcție de vechimea în serviciu, precum și de prestigiul companiei aeriene la care sunteți înregistrat. Un alt beneficiu este că vei arăta mereu bine. Altfel este imposibil, din moment ce angajatorul impune din ce în ce mai multă condiția fizică a angajaților săi. Va trebui să vizitați regulat sala de sport. Pentru cei care tocmai au părăsit școala sau facultatea, este dificil să aleagă o opțiune de carieră mai profitabilă.

Când zboară către țări străine, compania aeriană plătește pentru fiecare zi petrecută în străinătate. Însoțitorii de zbor petrec cel puțin câteva zile în ele înainte de următorul zbor. De asemenea, vi se oferă mâncare gratuită de înaltă calitate. În zilele tale libere, te poți plimba pe străzile orașului în care te afli.

Însoțitorii de zbor își pot lua 45 de zile libere. În general, profesia este recunoscută ca dăunătoare sănătății, deoarece este asociată cu expunerea la radiații electromagnetice, vibrații și așa mai departe. Din același motiv, au fost stabilite restricții de vârstă.

În copilărie, multe fete visează să devină modele profesioniste, să poarte ținute șic, să participe la prezentări de modă și să lucreze cu designeri celebri. Toată această viață colorată și plină de evenimente nu va lăsa indiferent pe nimeni care visează să fie la curent cu tendințele modei și să participe direct la creația lor. Dar, în ciuda aspectului ei frumos și atractiv, nu fiecare fată îndeplinește toți parametrii necesari de model. Aspectul comercial este principala cerință pentru modele. Pentru a deveni model, trebuie să înțelegeți ce parametri ar trebui să aibă un model profesional.

Aspect fotogenic

În primul rând, fața modelului trebuie să fie potrivită pentru orice machiaj, deoarece această profesie presupune transformari frecvente. Un exemplu foarte frapant este apariția Nataliei Vodianova. Nu are suficientă frumusețe singură, dar indiferent de tipul de machiaj aplicat, arată grozav. Modelul trebuie să aibă o fotogenitate excelentă și să arate grozav la cameră, să fie relaxat și să se comporte natural.

Figura model

Toată lumea știe despre faimoșii parametri ai modelului. Dar există mai multe specializări ale modelelor, fiecare dintre ele prezintă propriile cerințe specifice pentru figură. De exemplu, unele modele își dedică viața podiumului, în timp ce altele adoră să strălucească pe copertele revistelor. În primul caz, înălțimea și mersul au o importanță semnificativă în afacerea de modeling, dar în al doilea practic nu sunt luate în considerare.

Visul oricărei fete este să atingă prețul 90x60x90. Dar dacă silueta ta este încă stricată de câțiva centimetri în plus în șolduri și talie, acesta nu este un argument convingător pentru ca ușile afacerii de modeling să fie bine închise în fața ta. Înălțimea, desigur, nu joacă un rol important, dar trebuie să fie de cel puțin 175 de centimetri. Această cerință pentru modele este înaintată pe baza faptului că întreaga linie de îmbrăcăminte de designer are dimensiuni standard și de fiecare dată nu este indicat să ajustați ținutele la înălțimea modelelor.

Mai precis, un model de top profesional ar trebui să fie destul de subțire, cu aspect atractiv și fotogenic. Modelul trebuie să aibă cel puțin 17 ani și nu mai mult de 25. Se întâmplă adesea ca multe agenții de modeling să refuze să coopereze cu fetele care și-au vopsit părul de multe ori. Înălțimea modelului de top nu trebuie să fie mai mică de 174 de centimetri.

Multă vreme în țara noastră s-a considerat indecent schimbarea frecventă a locului de muncă. O persoană care căuta un loc nou pentru a-și aplica forțele profesionale a fost privită cu neîncredere, suspiciune și condamnare. În fața ochilor noștri, odată cu stabilirea relațiilor de piață în societate, a devenit considerată normală și chiar necesară căutarea și schimbarea constantă a locului de muncă. Acum se uită cu surprindere la cei care lucrează de mult timp într-o singură organizație. Astfel, omul de afaceri modern se confruntă cu nevoia merg adesea la diverse interviuri, proceduri de selecție și testare. Activitatea de căutare a unui loc de muncă este cu siguranță stresantă. Trebuie să discutați cu diferite persoane - intervievatori din serviciul de personal, psihologi organizaționali, ofițeri de securitate, viitorul manager etc. În toate aceste situații, solicitantul se prezintă la angajator, își vinde timpul și creierul, așteptând să primească în schimb o compensație financiară. Această situație este o vânzare. În timpul unui interviu de angajare, solicitantul se confruntă Sarcina este să te „vinzi” profitabil: arată-ți cele mai bune laturi profesionale și umane, prezintă-te astfel încât să faci cea mai bună impresie, să fii amintit și să încurajeze angajatorul să ofere această poziție acestui solicitant anume.

Un căutător modern de locuri de muncă, pe lângă educație excelentă, calificări înalte, experiență suficientă și realizări profesionale, trebuie să fie capabil să se comporte cu demnitate, să respecte eticheta în afaceri și să arate adecvat situației și domeniului de activitate al companiei angajatoare.

Multe reguli de etichetă în afaceri sunt asociate cu aspectul unui om de afaceri.Situația de interviu atunci când se aplică pentru un loc de muncă impune anumite cerințe asupra aspectului solicitantului. El trebuie să arate prin înfățișarea sa că personalitatea sa se potrivește cu cultura acestei companii și cu sectorul de afaceri în ansamblu. În același timp, este important să arăți individualitate în aspectul tău și să nu te pierzi în mulțimea altor solicitanți.

Este adecvată o analogie între designul aspectului unui solicitant și designul unei vitrine. Când mergem pe stradă și vedem diferite vitrine, fiecare dintre ele evocă în noi anumite intenții. Când vedem o vitrină cu design elegant, care este atractivă pentru noi, atunci cel mai probabil vom dori să mergem la un astfel de magazin - ne interesează. Dacă, de exemplu, pe aceeași stradă întâlnim o vitrină obișnuită, dintre care sunt multe, poate că vom intra într-un astfel de magazin, dar poate că nu. Dacă observăm o vitrină nedescriptivă, atunci șansele ca să dorim să aruncăm o privire mai atentă la un astfel de punct de vânzare cu amănuntul sunt minime. Prin urmare, atunci când te gândești la cum să te îmbraci pentru un interviu, are sens pentru solicitant acordați o atenție deosebită creării imaginii de afaceri „corecte”, adică lucrând pentru scopul său folosind haine. Permiteți-mi să clarific că o înfățișare adecvată în conformitate cu cerințele etichetei în afaceri nu va ajuta la un interviu dacă solicitantul nu are educație, nu poate pune două cuvinte împreună din entuziasm sau își certa compania anterioară. Dacă are suficiente șanse în ceea ce privește meritul profesional, atunci imaginea potrivită poate oferi șanse suplimentare pentru succes la începerea unui nou loc de muncă. După cum se spune, „cum vei veni, așa vei fi cunoscut”.

Iată un exemplu din cartea lui William Sorlby „Cheile puterii”:
"Cu cât nivelul jobului oferit este mai ridicat, cu atât factorii subtili devin mai importanți. Am avut numeroase conversații de-a lungul anilor cu diverși manageri despre motivul pentru care au ales un candidat pentru o poziție de rang înalt față de altul. Îmi amintesc, unul era nemulțumit. candidat cu postură proastă.Strângerea de mână moale a fost menționată de multe ori.Un candidat de frunte pentru o poziție înaltă a pierdut pentru că conducerea nu dorea un bărbat chel ca șef al celei mai mari divizii.Un bărbat care a fost candidat la președinte al unei mari companii a învățat mai târziu, a pierdut pentru că purta șosete scurte negre și, în timpul unui interviu important, a arătat o bucată de picior descoperit între piciorul pantalonului și șosetă.”

Astfel, putem spune cu încredere că un bine gândit Apariția solicitantului în timpul unui interviu este primul pas către succes. Apariția „corectă” trimite semnale: „Sunt o persoană de afaceri, colectivă, modernă, poți avea încredere în mine.” O astfel de apariție are un efect pozitiv asupra intervievatorilor, îi convinge de fiabilitatea acestui solicitant și îi obligă să-i acorde o atenție deosebită. Axioma comunicării în afaceri și etichetei sună așa: „Mai întâi, ai încredere în imagine, apoi ai încredere în cuvinte”.

Cu alte cuvinte Sarcina de cod vestimentar la angajare:
1. Creați o idee corectă despre personalitatea solicitantului.
2. Adaptați imaginea solicitantului la specificul postului pentru care candidează.
3. Subliniați profesionalismul și bunele maniere în afaceri
4. Asigurați-vă o percepție pozitivă de către angajații cu care va trebui să comunicați în timp ce parcurgeți procedurile de selecție.

Asa de, Care este codul vestimentar într-o situație de interviu?

Cod vestimentar- Acesta este un set de reguli vestimentare. Este modul acceptat de a te îmbrăca într-o anumită situație sau într-un anumit grup social.

Cum ar trebui să arate un solicitant pentru a fi adecvat situației de interviu și, ca urmare, să primească o ofertă de la angajator pentru a ocupa postul ales.

Costum de afaceri

Fără îndoială, un candidat pentru un post într-o organizație de afaceri va face cea mai bună impresie dacă aderă la clasicii genului de afaceri - un costum tradițional de afaceri. Este de remarcat faptul că cuvântul „costum” tradus literal din latină înseamnă „mod de viață”. Adică, costumul nostru poate spune multe despre noi - venitul nostru, originea, obiceiurile, educația, gustul, starea de spirit și chiar starea de sănătate.

Costumul clasic a suferit unele modificări, îmbogățit cu noi detalii și linii la modă, dar în general rămâne discret timp de aproape două secole. Desigur, în funcție de specificul afacerii, un costum de afaceri poate fi mai mult sau mai puțin formal. De exemplu, în timpul unui interviu în industria bancară, un costum distinct formal este absolut necesar, iar în industria divertismentului sunt adecvate variații pe tema stilului de afaceri. Un costum de afaceri atât pentru bărbați, cât și pentru femei sugerează siluetă, aproximativ ca formă la un dreptunghi alungit.

alb-negru culoare Nu se potrivește tuturor, așa că are sens să alegeți diferite nuanțe. Solicitantul nu se va înșela dacă preferă culoarea gri, care simbolizează stabilitatea, conservatorismul și reținerea. La urma urmei, acestea sunt calitățile care sunt binevenite în sfera afacerilor. O mare greșeală o fac femeile care aplică pentru un post într-o organizație de afaceri și pun accentul pe feminitate în îmbrăcăminte și maniere. Lasă-mă să-ți amintesc asta în sfera afacerilor contează mai întâi statutul, apoi vârsta, iar pe locul al treilea sexul. Experții în domeniul psihologiei îmbrăcămintei au studiat modul în care îmbrăcămintea în stil business afectează percepția calităților unei femei. S-a dovedit că unei femei îmbrăcate într-un stil de afaceri i se atribuie automat următoarele calități: seriozitate, încredere, criticitate, inteligență, tact, muncă asiduă, organizare, energie și eficiență. Femeilor care preferă stilurile romantice, fantezie, folclor, sport și alte stiluri li se atribuie calități diferite.

Dacă solicitantul dorește să adauge energie imaginii sale, atunci folosirea contrastelor în îmbrăcăminte va ajuta. Tonul de bază optim pentru un costum business- gri, scară de gri, gri-albastru, gri-maro, gri-cafea gri-burgundy, gri-măsliniu, gri-bej, gri-verde. Într-un stil de afaceri, toate culorile de mediu sunt, de asemenea, adecvate - culoarea apei, nisipului, pietrei, lutului, culorilor bej. Dintre nuanțele de culoare, roșu, violet, smarald, piersic, roz și visiniu sunt permise în cantități mici. Stilul de afaceri contează textura țesăturii- calitatea suprafetei materialelor. Într-o imagine de afaceri, țesăturile mate sunt relevante - lână, cașmir, mătase mată, bumbac. O încălcare a etichetei de afaceri în aparență pentru femei ar fi o combinație între o bluză strălucitoare și o jachetă și o fustă din lână mată, sau pentru bărbați o combinație între o cravată strălucitoare și un costum de cașmir mat.

Este important de reținut că stilul de afaceri presupune alegerea unei jachete și fuste pentru femei sau a unui sacou și pantaloni pentru bărbați de aceeași culoare. Adică, conform regulilor de etichetă, nu poți purta o jachetă lejeră și pantaloni (fustă) de culoare închisă.

Un om de afaceri ar trebui să țină cont de următoarea regulă: Cămașa ar trebui să fie întotdeauna mai deschisă decât costumul, iar cravata mai închisă decât cămașa.

Cravatăîn costumul unui om de afaceri este un indicator al gustului și al statutului. Dacă un bărbat nu se bazează pe propriul gust în alegerea unui model, atunci o cravată simplă este destul de potrivită într-un stil de afaceri tradițional. O cravată cu dungi diagonale clare este perfectă pentru o situație de interviu. O cravată cu buline este populară. Bulinele se potrivesc cu culoarea cămășii. Cu cât bulinele sunt mai mici, cu atât aspectul este mai sofisticat. Legăturile „conservatoare” - cu cercuri, romburi, triunghiuri - subliniază autoritatea proprietarului lor. Legăturile cu modele abstracte sunt percepute ca jucăușe și nu sunt potrivite pentru un eveniment atât de important precum un interviu.

Atunci când alegeți culoarea unui costum, este logic să țineți cont de dvs tip de culoare- combinație de culoare a pielii, ochi, păr.

Dacă un candidat pentru un post are îndoieli cu privire la costumul să aleagă, cu o fustă sau pantaloni, atunci când merge la un interviu, atunci experții în psihologia îmbrăcămintei sunt unanimi în opinia lor: o fustă crește ratingul percepției unui calitățile de afaceri ale femeii. Adică, toate celelalte lucruri fiind egale, o femeie care poartă un costum cu fustă va fi percepută ca mai profesionistă și mai potrivită pentru poziție în comparație cu o femeie în costum cu pantaloni.

Următoarea regulă este obligatorie pentru femei și bărbați: pantofi trebuie să se potrivească cu culoarea pantalonilor și a fustei. Pentru femei sunt absolut necesare pompele cu toc stabil de 4 - 6 cm.Degetele de la picioare trebuie acoperite. Tocul deschis este permis. Pentru bărbați se preferă cizmele cu șireturi.

Șosete pentru un om de afaceri sunt simple, întunecate și reprezintă o tranziție de la culoarea pantalonilor la culoarea cizmelor. Acestea ar trebui să fie suficient de lungi, fără riduri, astfel încât piciorul tău gol să nu fie vizibil când stai.

Mai ales pentru femeile solicitante, permiteți-ne să vă reamintim că stilul de afaceri implică alegerea ciorapilor numai de culoarea cărnii și în orice anotimp.

Apropo, este important ca solicitantul să nu sufere de un astfel de fenomen, care este tipic pentru locuitorii țărilor cu climă rece, de exemplu, pentru cea mai mare parte a Rusiei. Acest fenomen se numește „ droga de vară". Oamenii de afaceri, expuși influenței drogurilor de vară, de îndată ce vin zilele calde, uită de stilul de afaceri și cred că soarele și căldura le permit să încalce stilul de afaceri. De fapt, stilul de afaceri nu depinde de sezon. - aceasta este regula etichetei în afaceri: silueta, culorile acceptabile, stilul de îmbrăcăminte în general ar trebui să rămână business, chiar și la căldură. Doar țesăturile pentru costume sunt schimbate în altele mai deschise, iar nuanțele de haine și pantofi sunt schimbate în altele mai deschise. .

Modă un set de vederi și gusturi care funcționează la o anumită perioadă de timp într-un anumit mediu. Moda într-un mediu de afaceri nu este ceva obligatoriu. Solicitantul va face o impresie mai respectabilă dacă aderă la un stil clasic de afaceri. A fi ultra la modă la un interviu poate fi o dezamăgire. La urma urmei, atunci când alege haine la modă, solicitantul își demonstrează în primul rând moda, și nu calitățile sale de afaceri. În același timp, este important să nu exagerați cu îmbrăcămintea tradițională. Elementele de modernitate și progresivitate ar trebui să fie clar vizibile în aspect. Îmbrăcămintea reclamantului nu ar trebui să sugereze că a fost împrumutată din pieptul bunicii. Jean-Jacques Rousseau a scris: „Oricât de mult legile modei sunt volubile și ruinătoare, legile bunului gust sunt economice și stabile”.

Stil- aceasta este o manifestare a individualității solicitantului și a priorităților sale în aspect și maniere. În determinarea stilului, formula culorii este importantă - nuanțe care vă permit să arătați bine. Este important și stilul care subliniază avantajele și ascunde defectele figurii. Stilul vine din accesorii bine gândite.

Accesoriiîntr-o imagine de afaceri sunt foarte reținuți și funcționali. Este o bijuterie clasică care îți permite să plasezi corect accente în imaginea ta. Un ceas în stil business este o parte integrantă a codului vestimentar. Daca solicitantul nu are ceas sau nu corespunde unui stil de business (prea mic, mare, electronic, supraincarcat de bijuterii etc.) - asta poate insemna ca are o relatie dificila cu timpul. Dar timpul este una dintre cele mai valoroase resurse în afaceri.

Accesorii pentru femei
Două, trei inele	Ceas, cercei, verigheta, pandantiv sau sirag de margele
Decoratiuni mari si mici	Bijuterii de marime medie
Decoratiuni luminoase, atrăgătoare
Brățări fulgerătoare, mărgele balansoare, cercei	Decoratiuni functionale fara distragere
Bijuterii care nu se potrivesc între ele ca stil, dimensiune, material	Bijuterii care creează un singur set (de exemplu, cercei, inel, lanț sau cercei, inel, broșă)
Mai multe accente în aparență (broșă și batic în același timp)	Un singur accent
Ochelari cu lentile colorate	Ochelari cu lentile ușoare
Accesorii pentru barbati
Legați deasupra sau sub catarama curelei	Legați la nivelul cataramei curelei
Nod de cravată de modă veche	Nod modern
Inele, semne	Verigheta si ceas
Accesorii nearmonioase, alese aleatoriu	Combinație de cleme de cravată și ceas
Curea cu cataramă sclipitoare, cu volane	Cureaua cu catarama mica in stil clasic

O femeie care merge la un interviu de angajare ar trebui să țină cont de faptul că moderat inventa absolut necesar. Un accent clar – pe ochi sau pe buze – va evidenția expresivitatea feței și a expresiilor faciale. Motto-ul va ajuta: „Este suficient un pic de supt!”

Coafura- nu este doar ceva care a crescut pe capul tău. Aceasta este o tunsoare profesională și o coafură de înaltă calitate atât pentru femei, cât și pentru bărbați. În plus, o coafură atentă este o oportunitate de a-ți crește propria atractivitate. Bărbații ar trebui să țină cont de faptul că o barbă și mustața fac o impresie ambiguă. Cercetătorii din domeniul psihologiei percepției și stiliștii spun: doar o față rasă și pielea fără defecte fac cea mai bună impresie.

DESPRE miros merita mai ales. Când vine vorba de alegerea unui parfum, moderația este esențial importantă. O greșeală în această chestiune îl va costa scump pe solicitant. Cert este că percepția mirosurilor este un proces strict individual. Și chiar și o aromă care este magnifică din punctul de vedere al unei persoane poate respinge sau chiar poate provoca respingere persistentă în altă persoană. Există dovezi științifice că multe negocieri se pierd din cauza respingerii nivelului de miros.

Este logic să acordați o atenție deosebită mâinile. Mâinile unui solicitant pot spune multe unui intervievator calificat. Este important ca atât bărbații, cât și femeile să aibă grijă de manichiura lor. Nuantele pastelate de lac de unghii sunt recomandate femeilor. Unghiile strălucitoare și atrăgătoare sunt inacceptabile. Lacul decojit este în afara etichetei.

Ce să iei în mâini când mergi la un interviu, unde să-ți pui CV-ul, scrisorile de recomandare și diplomele? Atât femeile, cât și bărbații care aplică pentru poziții semnificative în sfera de afaceri și un salariu decent au absolut nevoie de calitate înaltă servietă. Acesta este al doilea lucru după proces care îl reprezintă în mod elocvent pe reclamant - poziția, pretențiile, statutul acestuia. Stilul business presupune o servietă din piele neîmpodobită, care se potrivește cu culoarea costumului și a pantofilor. Femeile pot folosi o geantă mică pentru obiecte personale și o servietă de afaceri pentru documente.

În proiectarea aspectului solicitantului, este absolut necesar să se sublinieze un astfel de parametru ca toaletare. Un slob cu părul gras va arăta respingător chiar și în cel mai scump costum.
Conceptul de „îngrijire” înseamnă:
1. Impecabilitate in fiecare detaliu al aspectului.
2. Haine îngrijite, păr îngrijit, dinți sănătoși, manichiură (pentru femei și bărbați), ten sănătos, piele fără pete, pantofi în ordine perfectă, o servietă curată.
3. Igiena corporală.

Pe lângă luarea în considerare a cerințelor etichetei în afaceri, este important ca solicitantul să se simtă confortabil și confortabil în hainele sale.

În timpul unui interviu, este important să arăți adecvat, profesionist, confortabil, strategic.

Pentru un solicitant care speră să fie amintit la un interviu și să facă cea mai bună impresie, este important să formuleze o idee la care să se refere impresia imaginii sale. De exemplu, dacă un solicitant aplică pentru un loc de muncă la o firmă de avocatură, atunci este logic să arăți mai serios decât atunci când participi la un interviu la o agenție de publicitate. Imaginea unui viitor angajat al galeriei de artă, desigur, ar trebui să fie diferită de imaginea unui funcționar public.

Acesta este motivul pentru care codul vestimentar nu implică o soluție universală. În același timp, putem enumera câteva semne caracteristice unei imagini eficiente în diferite zone.

• Sectorul financiar presupune imagini respectabile.
• Jurisprudența recomandă o imagine conservatoare.
• Îngrijirea medicală impune o ținută îngrijită și profesională.
• Sectorul serviciilor necesită blândețe și bunăvoință.
• Publicitatea favorizează accentul creativ.
• În sectorul media, sunt potrivite costumele cu elemente la modă și respectarea lejeră a stilului de afaceri.

Alegerea hainelor potrivite pentru un interviu de angajare din punctul de vedere al psihologiei comunicării și etichetei în afaceri, înseamnă a gestiona în mod competent impresia despre sine. Și astfel creați un avantaj pentru dvs. Un adevărat profesionist va folosi cu siguranță resursa codului vestimentar. Lasă hainele să te ajute să-ți atingi obiectivele profesionale!

„Vera Kobzeva este antrenor profesionist de business în domeniul managementului și abilităților de comunicare din 1996. Puteți studia programele și alegeți formarea în secțiune

Oricât de profesionist te considerați, aspectul consultantului de vânzări poate fi decisiv la încheierea unei tranzacții. Dacă înfățișarea ta nu respectă codul vestimentar al companiei sau dacă diferiți de standardele companiei, este posibil ca profesionalismul dumneavoastră să nu fie testat. Un potențial client poate refuza pur și simplu afacerea fără a vă oferi măcar șansa de a vă demonstra abilitățile. Motivul refuzului este adesea o primă impresie nefavorabilă din partea vânzătorilor.

Întâmpinat de haine... Aspectul vânzătorului

La etapa stabilirii contactului (mai multe detalii), clientul evalueaza aspectul specialistului in vanzari si naturaletea comportamentului acestuia. În primul rând, acordă atenție aspectului vânzătorului magazinului:

• un costum îngrijit, călcat (uniformă);
• păr curat, îngrijit coafat sau tuns;
• machiaj plictisitor (manichiura) pentru femei;
• aromă ușoară de apă de toaletă etc.

În vânzări, este mai ușor să inspiri încredere unei persoane îmbrăcate într-un stil clasic - o fustă cu bluză, o rochie clasică pentru femei sau pantaloni clasici cu cămașă lejeră și cravată pentru bărbați. Cerințe similare includ codul vestimentar al unui manager de vânzări, care este de obicei stabilit de angajator.

Cum afectează aspectul vânzătorului vânzările, vezi aici:

Cod vestimentar - ce este?

Cod vestimentar - ce înseamnă? Aceasta este uniforma personalului aprobată oficial de organizație. Poate fi de natură afirmativă și reglementează cerințele pentru apariția specialiștilor (stil vestimentar clasic, cămașă sau bluză albă, vestă de companie, ecuson, pantofi negri închisi). Sau declarat sub formă de restricții (exclude blugi, pulovere tricotate, inscripții strălucitoare pe haine, bluze transparente, manichiură strălucitoare, machiaj).

Codul vestimentar corporativ stabilește standarde fie pentru întregul aspect al angajaților, fie indică elemente individuale de îmbrăcăminte. În multe companii mari, standardele de aspect al vânzătorului interzic categoric îmbrăcămintea deschisă, transparentă și provocatoare, în culori luminoase, tinerești, cu strasuri mari, sclipici, desene și inscripții. În birouri, treningurile și pantofii sunt interzise pentru managerii de vânzări și agenții de vânzări.

De exemplu, cerințele de aspect pentru un vânzător de bijuterii includ un aspect bine îngrijit, îmbrăcăminte clasică, top alb/fund închis. Pentru managerii departamentului de vânzări al unui magazin de cosmetice sau al unui butic de îmbrăcăminte scump, o uniformă neagră este tipică; pentru vânzătorii magazinelor de telecomunicații și angajații băncii, un fund negru clasic cu o cămașă albastră (albă) este tipic, dar un atribut obligatoriu este un cravată sau basma cu emblemă corporativă.

Un angajator poate să stabilească cerințe nu numai pentru îmbrăcămintea personalului, ci și să-și exprime dorințele cu privire la coafură, manichiură și machiaj. De exemplu, va fi mult mai dificil pentru un manager cu vopsea bogată de război pe față decât pentru un specialist cu machiaj clasic care să fie plăcut interlocutorului. Vizitatorii au o percepție negativă asupra abundenței de bijuterii din aur, inele masive, brățări, cercei, păr liber pentru doamne și tunsori neglijate pentru bărbați. Toate companiile au încă o cerință pentru consultanții de sex masculin: fără miriște facială.

Aspectul unui manager de vânzări:

cerințe de stil corporativ

Marile întreprinderi comerciale creează un stil corporativ unificat pentru angajații lor, care, de regulă, combină armonios:

• caracteristicile procesului de vânzare;
• stilistica punctului de vânzare;
• caracteristicile grupului de produse;
• tipul de servicii prestate.

Pentru managerii de vânzări B2B, alegerea optimă ar fi un costum de afaceri într-o culoare a companiei (albastru, negru, gri) cu un petic care ilustrează sigla companiei, o insignă a companiei sau o insignă cu datele personale ale angajatului.

Pentru marile lanțuri de vânzări cu amănuntul, a avea o uniformă corporativă uniformă este o cerință obligatorie pentru toți vânzătorii. Acest lucru facilitează identificarea unui specialist în rândul cumpărătorilor de pe planul de vânzări. Aspectul unui specialist poate fi același sau diferit în funcție de nivelul ierarhiei postului. Vânzătorii, de regulă, poartă o pelerină (vestă) și o fustă de companie, casierii poartă o casă de cap și pantaloni în stilul companiei.

Cerințele angajatorilor privind starea îmbrăcămintei

Crearea unei înfățișări adecvate se aplică atunci când un angajat așteaptă doar o întâlnire cu un potențial client. Pantalonii uzați sau murdari sau o jachetă șifonată pot strica reputația unui punct de vânzare cu amănuntul la prima vedere. Și mirosurile străine de la un angajat al unui magazin alimentar îl vor descuraja complet pe client să mănânce mâncarea. Vizitatorul nu numai că nu va cumpăra nimic și nu va mai vizita pavilionul, dar va spune și prietenilor și cunoscuților despre sentimentele sale.

Fiecare persoană care vine în biroul sau magazinul dumneavoastră merită servicii de calitate din partea unui angajat care are un aspect atractiv, la standard. Dacă lucrați ca consultant de vânzări sau sunteți într-un fel conectat cu serviciul pentru clienți, monitorizați starea cămășii dvs. - ar trebui să fie perfect curată (guler, manșete) și călcată.

Indiferent de cât de de înaltă calitate și de necesar este produsul, oamenii îl cumpără întotdeauna de la oameni. Un agent de vânzări dintr-un butic de îmbrăcăminte scump nu poate arăta rău, iar un magazin de pantofi nu poate să se plimbe cu pantofi rupti și să emită mirosuri neplăcute. Această opțiune este potrivită dacă ești interesat, dar dacă vrei să vinzi, nu vei reuși. Cel mai probabil, fără un aspect adecvat, vei rămâne fără clienți.

Și, în sfârșit - formare finală pentru vânzători: