Lista de documente pentru un veteran federal de muncă. Ce certificate oferă posibilitatea de a primi un titlu înalt?

Astăzi este destul de problematic să primești orice beneficii de la stat. Acest lucru se datorează unei liste lungi de documente necesare și îndeplinirii necinstite a sarcinilor lor de către asistenții sociali. Din aceste motive, în anul 2017 a crescut numărul proceselor trimise în instanță cu cerere de soluționare a unui litigiu privind statutul primit pentru realizări deosebite de muncă.

Cetățenii Federației Ruse au aflat pentru prima dată despre privilegiile pentru munca conștiincioasă pe termen lung în anii '90. Până în prezent, regulile și termenii pentru conferirea titlului de „Veteran al Muncii” s-au schimbat de multe ori. De aceea, mulți lucrători nu au idee unde să aplice pentru titlul „Veteran al muncii” și cum să primească anumite beneficii după pensionare. Să luăm în considerare algoritmul acțiunilor necesare.

Cine are dreptul la statutul de „veteran al muncii”

Mulți cetățeni cu o vastă experiență de muncă nu știu dacă pot fi recunoscuți ca veteran de muncă și unde să se adreseze acestei întrebări. Acest titlu nu este disponibil pentru fiecare cetățean al țării noastre care a lucrat în folosul statului de mulți ani. Un candidat pentru un titlu onorific trebuie să se întâlnească unele cerințe:

- până în iulie 2017 i s-a acordat medalia „Veteran al Muncii”, ceea ce este confirmat de documentul relevant;
- a acordat un certificat de laudă de la șeful Federației Ruse, a primit ordine și medalii ale statului socialist unional, precum și recunoașterea departamentală a meritului într-un domeniu de activitate;
- inainte de pensionare, perioada de asigurare pentru barbati este de 25 de ani, pentru femei - 20 de ani;
- înainte de înregistrarea acordării pensiei, experiența de muncă a veteranului (vechimea în muncă) este de cel puțin 20 de ani;
- a lucrat în timpul Marelui Război Patriotic, fără a împlini vârsta majoratului, ca urmare, durata totală a muncii pentru un bărbat a fost de minim 40 de ani, pentru o femeie - 35 de ani.

Este important de știut că nu toate modalitățile de susținere a lucrătorilor la nivel de stat prin stimulente sub formă de garanții sociale și mulțumiri pentru munca îndelungată și impecabilă sunt luate în considerare în această situație. Acreditările sunt considerate semnificative eliberat de următoarele autorități și servicii:

- cel mai înalt organ executiv;
- administrarea șefului statului;
- organ guvernamental dintr-o sferă de activitate separată, minister (în numele directorului șef);
- camera inferioară a parlamentului;
- organ judiciar constituțional, Parchetul General (în numele șefului).

Documentele care atestă stimulentele de stat și eliberate de președinția Sovietului Suprem al URSS și-au pierdut actualitatea. Premiile fără certificatul corespunzător nu au nicio greutate în această chestiune. La cererea pentru titlu, fostul lucrător trebuie să fie pensionat.

Meritele pentru muncă nu sunt creditate unei persoane care este cetățean al unei alte țări.

Reguli pentru obținerea unui veteran de muncă

Pentru a primi o recompensă mare pentru calea multor ani de muncă, este important ca un cetățean al Federației Ruse să respecte anumite reguli. Trebuie să știți unde să depuneți lucrări pentru un veteran al muncii, să aflați lista de mijloace documentate necesare și să vă familiarizați cu nuanțele importante ale procedurii.

Ce acte sunt necesare?

Solicitantul se obligă să depună următorul pachet de lucrări:

- contestatie scrisa in formatul stabilit;
- original și copie a pașaportului;
- actul de identitate al pensionarului;
- original și copie după carnetul de muncă;
- certificate de onoare, scrisori de recunoștință, ordine, insigne, medalii, precum și medii tangibile care confirmă că premiile aparțin unui anumit candidat;
- numărul de asigurare al unui cont personal individual (SNILS);
- 4 carduri foto in format 3x4 cm.

Autenticitatea tuturor copiilor este certificată de un notar.

Autoritățile locale au dreptul de a solicita informații suplimentare despre un solicitant pentru statutul onorific în conformitate cu cerințele regionale stabilite.

Unde să aplici pentru un veteran de muncă onorific

Nu toți lucrătorii știu corect unde trebuie să trimită lista lucrărilor care confirmă meritele lor în munca lor. Documentația necesară trebuie depusă de către solicitant la departamentul de asigurări sociale de la locul de înregistrare. Fiecare regiune are un eșantion individual de contestație scrisă. Cererea se întocmește adresată șefului direcției de protecție socială, textul trebuie să conțină o cerere de atribuire a statutului corespunzător, la final solicitantul indică data cererii și își pune semnătura. Angajații serviciului trebuie să verifice copiile furnizate cu originalele.

Termenele limită pentru examinare și răspuns la o cerere

Securitatea Socială deschide un dosar personal în care sunt depuse suporturi materiale furnizate de veteran. În termen de o lună, comisia trebuie să organizeze o ședință, care să implice în proces angajații ministerului de resort, să discute contestația veteranului și să ia o decizie cu privire la aceasta. Angajații instituției de protecție socială de stat întocmesc un verdict scris, care cuprinde informații despre decizia finală motivată. Actul se predă solicitantului în mâna sau prin poștă în termen de cinci zile calendaristice de la data examinării cauzei.

După ce au refuzat un cetățean, oficialii de asigurări sociale se angajează să indice motivul verdictului negativ.

În cazul în care decizia este luată în favoarea solicitantului în vârstă, se stabilește data exactă de primire a ordinii juridice, în baza căreia veteranul va putea solicita prestațiile guvernamentale necesare.

Principalele beneficii oferite veteranilor de muncă

Beneficiile federale pentru lucrătorii onorifici, reglementate de legislația Federației Ruse, sunt exact aceleași pentru toți deținătorii acestui titlu.

Privilegiile actuale sunt următoarele:

Folosiți serviciile clinicilor stomatologice municipale pentru tratamente stomatologice și protetice la rândul lor;
Primiți posibilitatea de a primi tratament în instituțiile medicale din țară, chiar dacă vă schimbați locul de reședință sau de înregistrare;
Tratament într-un sanatoriu sau primire a unei compensații bănești în cuantumul costului concediului în caz de refuz;
Dreptul la un set gratuit de măsuri în sistemul de sănătate efectuate în scopul diagnosticării și prevenirii diferitelor boli;
Vizite la medici și servicii la farmacii fără a sta la coadă;
Drept extraordinar de a îmbunătăți condițiile de locuire;
Posibilitatea de a obține un credit pentru construcția unui imobil de locuit pe o perioadă de 10 ani;
Instalarea unui telefon fix la cerere;
Scutire de impozit pe teren;
Plata a 50% din tariful integral la trenurile de navetiști și transportul pe apă în sezonul respectiv;
Deplasare cu transportul municipal fara plata;
Primirea de compensații bănești pentru locuințe și servicii comunale cu condiția să nu existe datorii la utilități;
Proprietarii de proprietăți sunt scutiți de contribuțiile de proprietate;
Plățile de pensii, asistența financiară, compensarea pentru tratamentul sanatoriu și alte plăți financiare nu sunt supuse impozitului pe venitul personal;
Dreptul de a primi gratuit un teren pentru construirea unei case;
Dacă continuați să lucrați, vă puteți lua liber concediu anual plătit (30 de zile) în orice lună a anului.

Pe lângă beneficiile federale, Federația Rusă are programe regionale, care pot diferi semnificativ în diferite regiuni ale țării.

Rezumat și instrucțiuni pas cu pas

Cetățenii cărora li s-au acordat certificate de onoare, ordine, medalii, precum și însemne ale statului nostru și ale fostei Uniuni Sovietice pot primi titlul onorific „Veteran al Muncii” pentru mulți ani de muncă impecabilă. Este important de reținut că perioada de asigurare trebuie să fie completă. În plus, pot obține titlul cetățenii care au lucrat în timpul conflictului armat al părților participante la Marele Război Patriotic, inclusiv minorii. Condiționalitatea acestui caz este că femeile au 35 de ani de experiență sau mai mult, bărbații au cel puțin 40 de ani de experiență.

Pentru înregistrare, trebuie să pregătiți un pachet de documente:

- contestatie in formatul stabilit in scris;
- pasaport (copie si original);
- carnet de munca (copie si original);
- documente care confirmă primirea premiilor, medaliilor, comenzilor, insignelor sau scrisorilor de recunoştinţă;
- SNILS (număr individual de asigurare a contului personal);

De asemenea, nu uitați de 2 fotografii (3X4).

O listă completă a documentelor trebuie depusă la departamentul de asigurări sociale de la locul de înregistrare. În continuare, trebuie să faceți următorii pași:

Cererea se întocmește adresată șefului de secție și conține o cerere de titlu onorific.
Comisia de management, împreună cu angajații ministerului de resort, discută contestația veteranului și ia o decizie în privința acesteia.
Se întocmește un act administrativ în care se evidențiază decizia finală motivată a membrilor comisiei.

Nu se acordă mai mult de 30 de zile de la data depunerii documentelor în vederea eliberării unui act executiv, în baza căruia un lucrător de onoare poate primi prestațiile de stat necesare.

În ultimii ani, obținerea titlului de „Veteran al Muncii” a fost asociată cu anumite dificultăți. Cetățenii trebuie să colecteze la nesfârșit diverse certificate și chiar să meargă în instanță pentru a-și confirma drepturile.

Titlul „Veteran al muncii”

Mai întâi, să ne dăm seama cine se numește veterani. Definiția acestui statut (sau titlu) este prevăzută de legea federală adoptată în 1995. Legea a fost modificată și completată în 2004 și 2005 și, în forma sa actuală, îi definește pe veteranii de muncă ca:

Cetăţeni care deţin certificatul corespunzător;

Cetățenii cărora li s-a acordat un ordin sau o medalie sau au primit titluri onorifice ale Federației Ruse sau URSS sau care au premii și vechime suficiente pentru o pensie pentru limită de vârstă sau pentru o vechime în muncă;

Cetăţeni care şi-au început cariera profesională ca minor în timpul celui de-al Doilea Război Mondial, a căror experienţă totală în muncă este de cel puţin 40, respectiv 35 de ani pentru bărbaţi, respectiv pentru femei.

Probleme cu atribuirea unui titlu

Anterior, procedura de conferire a titlului de „Veteran al Muncii” a fost stabilită de președintele Rusiei, adică toți oamenii au primit acest statut de la guvernul federal. Legea a determinat nu numai condițiile pentru obținerea certificatului de veteran, ci a desemnat și o listă cu toate beneficiile. Acest lucru a fost foarte convenabil, deoarece fiecare cetățean a înțeles clar schema de obținere a crustelor dorite și știa cât de profitabilă din punct de vedere financiar este.

Cu toate acestea, odată cu adoptarea noii Legi federale nr. 122-F3 din 22 august 2004, situația s-a schimbat dramatic. Noua lege a primit denumirea populară „cu privire la abolirea beneficiilor”, iar de pe ecranele și paginile ziarelor și revistelor a fost numită „legea privind monetizarea beneficiilor”. Diferența de terminologie nu a afectat esența - titlul „Veteran al muncii” este acum acordat doar la nivel regional. Astfel, această categorie de cetățeni a fost transferată în bilanțul entităților constitutive ale Federației Ruse. Condițiile pentru obținerea titlului de „Veteran al Muncii” sunt stabilite astăzi la nivel regional și, în funcție de capacitățile acestora, se stabilește cuantumul compensației. Trebuie spus că reacția la o astfel de independență a fost diferită: unele entități constitutive ale Federației Ruse au abandonat complet prestațiile, în timp ce altele au lăsat totul așa cum era înainte.

Condiții pentru acordarea titlului de „Veteran al Muncii”

După adoptarea noii legi, au apărut probleme. În diferite regiuni ale Rusiei, anumite însemne necesare pentru obținerea unui certificat de veteran au început să fie evaluate diferit. Cel mai adesea refuză să ia în considerare premiile și insignele departamentale „Pentru muncă”, „Pentru victorie în competițiile socialiste”, etc.

Alte regiuni, dimpotrivă, au extins lista și au inclus categorii precum inovatori, donatori și inventatori.

Deci, condițiile din fiecare regiune sunt diferite și trebuie cunoscute din timp. Cu toate acestea, în unele cazuri puteți încerca să contestați refuzul, de exemplu, dacă premiul este de natură națională și nu este acordat la nivel local, atunci titlul „Veteran al Muncii” este atribuit fără greșeală.

Procedura de înregistrare

Pentru a obține un certificat, trebuie să contactați autoritățile de asigurări sociale de la locul dvs. de înregistrare. Când aplicați, va trebui să completați o cerere și să furnizați toate documentele necesare. Cererea poate fi depusă fie pe hârtie, fie printr-un formular electronic.

Titlul de „Veteran al Muncii” se acordă în termen de treizeci de zile de la data depunerii cererii și acceptării documentelor. Totodată, se ia decizia de a refuza obținerea unui nou statut, după care solicitantului i se transmite în termen de 5 zile o notificare de refuz cu motivarea motivului.

Termenii pot varia în diferite regiuni, dar de obicei nu depășesc o lună. În Moscova și regiunea Moscovei, perioada maximă pentru luarea unei decizii este de 35 de zile.

Informații importante: dacă sunteți eligibil pentru un certificat de veteran, îl puteți obține în avans, înainte de a primi pensia. Adevărat, se va putea folosi numai după pensionare.

Lista documentelor

1. Cerere pe un formular special.

2. Pașaport (copie legalizată).

3. Adeverință – anexă la premiu.

4. Adeverință de la locul de serviciu permanent sau de la Fondul de pensii.

5. Cartea de muncă.

6. Două fotografii 3x4.

7. Certificat de pensie.

Documentele pentru titlul „Veteran de muncă” sunt furnizate autorităților de asigurări sociale sub formă de copii, la care este atașat originalul (pentru verificare).

Obținerea unui certificat

După ce s-a luat decizia că titlul de „Veteran al Muncii” este atribuit unui anumit cetățean, acesta trebuie să i se elibereze un certificat în termen de trei zile. Un cetățean îl poate primi de la aceleași autorități de asigurări sociale unde a depus documentele. După primirea certificatelor, cetățeanul devine oficial veteran de muncă și are dreptul la toate beneficiile oferite.

Cum să obțineți un ID duplicat

Este destul de obișnuit ca oamenii să piardă documente și trebuie să obțină un duplicat. În cazul unui certificat de veteran de muncă, acest lucru este destul de simplu. Este necesar să contactați autoritățile de securitate socială cu o declarație care să indice circumstanțele pierderii sau motivele deteriorarii crustelor. Trebuie să ai la tine pașaportul, o copie a acestuia și două fotografii 3x4. După examinarea cererii, se eliberează un duplicat certificat în termen de trei zile.

Informații importante: Nu există penalități pentru pierderi sau daune accidentale. Cu toate acestea, dacă ți-ai distrus în mod deliberat actul de identitate și ai avut temeritatea să o recunoști, atunci s-ar putea să te confrunți cu pedepse administrative.

Privilegii

Deci, am stabilit cui i se acordă titlul de „Veteran al Muncii” și cum decurge această procedură. Cu toate acestea, apare o întrebare complet logică: de ce sunt necesare toate aceste dificultăți cu designul? Merită cu adevărat tot acest efort un statut onorific de care doar cei mai apropiați îți vor aminti?

Nu este vorba doar de respect, este mult mai simplu. Acordarea titlului de „Veteran al Muncii” garantează dreptul de a primi o anumită protecție socială sau compensații bănești.

Deci, veteranii de muncă pot conta pe următoarele:

1. Compensație pentru 50% din plata spațiului de locuit ocupat. Acest beneficiu este oferit ținând cont de standardul regional pentru zona spațiilor rezidențiale, dar nu este afectat de forma de proprietate a acestui spațiu. Despăgubirile se aplică membrilor familiei care locuiesc în aceeași zonă cu veteranul, sunt întreținuți de acesta sau primesc asistență, care este sursa lor constantă și principală de existență.

2. Compensație pentru 50% din utilitățile pentru apă, gaz și electricitate - toate în limitele stabilite de legislația Federației Ruse. Veteranii de muncă care locuiesc în case particulare unde nu există centrală termică au dreptul la o plată de 50 la sută pentru combustibil, care se achiziționează în limitele stabilite pentru persoane fizice.

3. Veteranul de muncă are dreptul la îngrijiri medicale în clinicile la care a fost atașat cetățeanul înainte de a împlini vârsta de pensionare. El poate primi, de asemenea, îngrijiri medicale de urgență în cadrul programelor guvernamentale de a oferi îngrijiri medicale gratuite cetățenilor ruși.

4. Compensare de 50% din plata pentru radio.

5. Plăți în numerar (stabilite la nivel regional).

6. După o anumită vârstă și primirea unei pensii, un veteran de muncă poate solicita gratuit producția și repararea protezelor dentare.

7. Compensarea a 50% din costul deplasării în transportul feroviar suburban.

Cetăţenii care au dreptul la prestaţii sociale le pot refuza şi pot primi compensaţii băneşti în schimb. Pentru a-l înlocui, trebuie să contactați autoritățile teritoriale care efectuează plăți înainte de 1 octombrie a anului în curs cu o cerere de renunțare la prestațiile sociale. Servicii. Iar anul viitor, de la 1 ianuarie până la 31 decembrie, veteranul de muncă va primi compensații bănești.

În teorie totul arată grozav. Cu toate acestea, există o avertizare - primirea titlului de „Veteran al muncii” nu servește încă drept garanție a primirii tuturor acestor beneficii. După cum sa spus deja, toate măsurile de protecție socială sunt determinate la nivel regional, ceea ce înseamnă că depind doar de conducerea entității constitutive a Federației Ruse și de capacitățile financiare ale regiunii.

rezumat

Deci, obținerea titlului de „Veteran al Muncii” este dificilă, dar chiar și după aceea nimeni nu garantează primirea de beneficii. Uneori, oficialii de asigurări sociale le spun direct veteranilor că nu au dreptul la nimic. Ce să fac?

În primul rând, trebuie să vă pregătiți pentru faptul că va trebui să vă apărați drepturile. Dacă aveți insigne de premiu, începeți să căutați informații în regiunea dvs. cu o indicație detaliată despre cine și cum poate primi titlul de veteran sau contactați imediat autoritățile sociale. protecţie. Dacă refuzați, cereți actele juridice la care se referă angajații, iar dacă aveți vreo îndoială cu privire la legalitatea unei astfel de decizii, trebuie să vă adresați instanței. Dacă vi se refuză prestații, trebuie să solicitați și documente care să precizeze clar la ce au dreptul veteranii de muncă.

Pentru a fi corect, trebuie adăugat că în unele regiuni ale Rusiei titlul de „Veteran al Muncii” este acordat chiar și acelor cetățeni care, în principiu, nu au niciun premiu, ci doar experiența de muncă corespunzătoare stabilită la nivel local. Nu putem decât să sperăm că toate celelalte entități constitutive ale Federației Ruse vor adopta această practică, astfel încât veteranii să nu întâmpine dificultăți în primirea acestui titlu onorific.

Veteran al Muncii (titlu)

Acest termen are alte semnificații, vezi Veteran al Muncii.

veteran al muncii- un titlu în Federația Rusă care recunoaște oamenii pentru munca lor conștiincioasă de-a lungul multor ani.

În limbajul colocvial, termenul „Veteran de muncă” este folosit ca sinonim pentru termenul „o persoană care a lucrat mulți ani”. Titlul onorific „Veteran al muncii” a fost instituit pentru prima dată în Federația Rusă după intrarea în vigoare a Legii federale din 12 ianuarie 1995 nr. 5-FZ „Cu privire la veterani”.

Rang în URSS

Insigna „Veteran de muncă al AZLK”

În URSS, titlul „Veteran al Muncii” nu a existat. În URSS a existat o medalie „Veteran al Muncii”, a cărei acordare a fost o măsură de încurajare morală și nu a dat drepturi la niciun beneficiu sau plăți până în 1995. Din 1995, titlul veteran al muncii(și beneficiile corespunzătoare) au început să fie acordate cetățenilor Federației Ruse care aveau premii de stat sau titluri onorifice ale URSS sau însemne departamentale (conform listei aprobate de Guvernul Federației Ruse) și o experiență de muncă de 25 ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei. Anterior, era larg răspândită atribuirea titlului de „Veteran al Muncii” lucrătorilor și angajaților anumitor întreprinderi. Titlul „Veteran al Muncii” a fost de obicei acordat angajaților care au lucrat continuu la întreprindere timp de 10 până la 15 ani. Angajații care au lucrat la întreprindere mai mult de 25 de ani au primit de obicei titlul de „Onorat Veteran al Muncii” sau „Onorat Veteran al Muncii”. Odată cu acordarea titlului, cel mai adesea a fost acordată și insigna unui veteran de muncă al întreprinderii. Procedura de acordare a acestor titluri onorifice și măsurile de stimulare corespunzătoare au fost reglementate prin acte departamentale și acte ale întreprinderilor.

Clasament în Rusia

Conform Legii federale „Cu privire la veterani”, titlul „Veteran al muncii” este acordat cetățenilor Federației Ruse cărora li s-au acordat ordine sau medalii ale URSS sau Federației Ruse sau cărora li s-au acordat titluri onorifice ale URSS. sau Federația Rusă sau care au primit diplome de onoare de la Președintele Federației Ruse sau cărora li s-a acordat recunoștința Președintelui Federației Ruse sau au primit însemne departamentale pentru merit în muncă (serviciu) și pe termen lung muncă (serviciu) de cel puțin 15 ani în domeniul de activitate relevant (sectorul economiei) și având o vechime în muncă (asigurare) luată în considerare pentru atribuirea unei pensii de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii de vechime în termeni calendaristici; persoanele care au început să lucreze ca minore în timpul Marelui Război Patriotic și au o experiență de muncă de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei (articolul 7, paragraful 1, partea 2 din Legea federală „Cu privire la veterani” din 12 ianuarie, 1995 N5-FZ).

Cetăţenii cărora la data de 30 iunie 2016 li s-au acordat însemne departamentale în muncă, păstrează dreptul de a li se acorda titlul de „Veteran al Muncii” dacă au un cazier de muncă (asigurare) luat în calcul pentru atribuirea unei pensii de la minim 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii pentru vechime în termeni calendaristici (Legea federală din 29 decembrie 2015 N 388-FZ). Premiile departamentale acordate începând cu 01.07.2016 sunt luate în considerare dacă au fost acordate în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 25.06.2016 N 578 de către șeful unei agenții guvernamentale federale (până la 01.07.2016, dreptul de a conferi premii de grade inferioare din partea agenției guvernamentale federale au fost, de asemenea, acordate șefilor diviziilor regionale organismelor federale, iar în unele cazuri și celor regionale).

La împlinirea vârstei de pensionare, veteranilor de muncă li se acordă dreptul la beneficii și măsuri suplimentare de sprijin social (sau să primească echivalentul lor în numerar), stabilite prin decizii ale organelor legislative ale entităților constitutive ale Federației Ruse pe cheltuiala bugetelor relevante. . Atunci când organele legislative ale entităților constitutive ale Federației Ruse iau decizii prin care se stabilesc beneficii și măsuri suplimentare de sprijin social pentru veteranii de muncă, lista acestora a fost stabilită anterior în prima ediție a Legii federale „Cu privire la veterani”, modificată ulterior ținând cont delimitarea sferelor de responsabilitate ale Federației Ruse și entităților constitutive ale Federației Ruse, este de obicei luată ca bază.Federația pentru finanțarea articolelor sale individuale.

Conform modificărilor din 19 decembrie 2005, procedura și condițiile pentru conferirea titlului de „Veteran al muncii” sunt determinate de entitățile constitutive ale Federației Ruse.

Mulți subiecți ai Federației Ruse au stabilit un titlu suplimentar de veteran pe teritoriul lor, al cărui titlu conține numele subiectului, de exemplu: „Veteran de muncă al Republicii Mari El”, „Veteran de muncă al regiunii Rostov”, etc. Există, de obicei, mai multe motive pentru conferirea unor astfel de titluri diferite de cele stabilite de Legea federală „Cu privire la veterani”: de exemplu, titlurile pot fi emise persoanelor cărora li s-au acordat premii de stat ale subiectului corespunzător al federației sau poate exista o cerință. pentru experiență de muncă pe teritoriul subiectului corespunzător al federației.

Plata suplimentară (remunerarea financiară) pentru titlul de „veteran al muncii” la începutul anului 2016 a fost de 495 de ruble timp de cel puțin șase ani. Plătită lunar de autoritățile de asigurări sociale.

Legături

Legea federală „Cu privire la veterani” din 12 ianuarie 1995 nr. 5-FZ
Analiza comparativă a legilor și a altor acte juridice de reglementare ale entităților constitutive individuale ale Federației Ruse în ceea ce privește acordarea titlului de „Veteran al muncii” și măsurile de sprijin social
Decret al Guvernului de la Moscova privind acordarea titlului de „Veteran al Muncii”
Catalog de semne și icoane „Veteran al Muncii”

Cine este eligibil pentru titlul de Veteran al Muncii? Cum să obțineți acest titlu?

Pentru munca conștiincioasă pe termen lung în Rusia, titlul de Veteran al Muncii a fost stabilit încă din vremea sovietică. Modul de obținere a acestui titlu pentru persoanele care lucrează în diferite industrii este prescris în Legea „Cu privire la monetizarea beneficiilor”, care a fost emisă în august 2004. Această lege vorbește și despre beneficiile care sunt acordate persoanelor cu vârsta de pensionare și veteranilor de muncă.

Trebuie să aibă un anumit statut

Cetățenii Federației Ruse sunt considerați demni de a aplica pentru un Veteran al Muncii dacă au merite în muncă de importanță regională (locală) sau federală. Acestea pot fi ordine și medalii în stil sovietic, certificate, diplome, titluri onorifice și alte însemne ale muncii ale Federației Ruse. Problema premiilor este foarte individuală, deci este dificil să se determine orice standarde. De exemplu, titlul de Donator Onorific va adăuga șanse de a primi statutul de Veteran al Muncii. Cum să-l obții dacă nu ai fost nevoit să lucrezi mult timp. Se pare că este necesară experiența de muncă, pentru femei ar trebui să fie 20 sau mai mulți ani de muncă, pentru bărbați 25.

Documente necesare

Trebuie să contactați Departamentul local de Protecție Socială a Populației și să clarificați toate întrebările legate de obținerea unui certificat preferențial. Notați ce documente trebuie să colectați pentru Veteranul Muncii. O listă aproximativă a acestora este următoarea:

aplicație standard;
pașaport - prezentat personal, iar o copie este introdusă în pachet;
certificate pentru premii (copii certificate de notar);
carnet de muncă, de asemenea o copie legalizată;
adeverință de la locul de serviciu sau de muncă, certificat de pensie (pentru pensionari);
două fotografii cu formatul stabilit.

Deoarece procedura de obținere a titlului este determinată de autoritățile locale (subiecții Federației Ruse), pachetul de documente poate diferi de setul standard. După verificare, specialiștii în protecție socială trimit pachetul pregătit autorităților executive. Comisia decide acordarea titlului onorific de Veteran al Muncii.

Cum se obține titlul de Veteran al Muncii și ce tipuri există privilegii

Secretarul notifică decizia comisiei în termen de 1 zi. În caz de refuz, comisia prezintă motivele în scris în detaliu. Beneficiile pentru veterani sunt oferite de autoritățile regionale în funcție de capacitățile acestora. În majoritatea regiunilor aceasta este: plata pentru locuințe (50%), indiferent de forma de proprietate; plata utilitati (50%), curent, apa, gaz conform standardelor. Multe entități constitutive ale Federației Ruse oferă beneficii suplimentare, de exemplu, îngrijire medicală gratuită, inclusiv tratament și protezare dentară. Bani sunt alocați pentru îmbunătățirea sănătății în sanatorie și pensiuni, pentru medicamente și alimente. Există regiuni în care îngrijirea pentru veteranii mai în vârstă este oarecum mai proastă.

Situații la obținerea unui certificat preferenţial de Veteran de Muncă

Cum să obțineți un document nou, de exemplu, pentru o persoană care are un certificat de veteran al modelului 1991, care l-a primit pe teritoriul Ucrainei sau al unei alte republici a fostei URSS? Acest caz particular este luat în considerare de comisie și de cele mai multe ori ia o decizie în favoarea solicitantului. Există regiuni din Rusia în care acest titlu este acordat persoanelor care nu au niciun premiu, dar au o vastă experiență de lucru. Bărbații trebuie să lucreze într-o anumită regiune sau regiune mai mult de 45 de ani, iar femeile - mai mult de 40. Cei care și-au început cariera de muncă ca minori în timpul războiului din 1941-45 sunt încurajați. Există multe alte opțiuni.

Puteți completa documente și primi un Veteran de Muncă în avans, dar dreptul de a utiliza beneficii vine numai după ce o persoană se pensionează după vârstă sau vechime.

Titlul de veteran al muncii oferă o serie de beneficii, astfel încât mulți pensionari sunt interesați să obțină acest statut. Cu toate acestea, nu toată lumea are dreptul la ea. Trebuie să îndepliniți cerințele și să furnizați un pachet complet de documente. Ce anume este necesar și cum să obțineți un veteran de muncă în 2018 este descris în acest articol.

Conform legilor adoptate, regulile și procedura de atribuire a titlului de veteran al muncii unui candidat sunt prevăzute în Legea federală „Cu privire la veterani”. Lista beneficiilor oferite depinde de regiunea specifică, deoarece acestea există la nivel regional și federal. Există trei categorii de veterani acest moment:

Veteran de muncă în URSS.
Veteran de muncă în Federația Rusă de la 1 ianuarie 2005.
Veteran de muncă în Federația Rusă de la 1 iulie 2016.

Au fost și sunt stabilite cerințe pentru conferirea acestui titlu. Merită să priviți asta mai detaliat.

Caracteristicile obținerii titlului de veteran în URSS

Cetățenii sovietici, pentru a primi un certificat și o medalie care confirmă serviciile lor de muncă în țara lor, au trebuit să lucreze activ și să dea rezultate bune de-a lungul multor ani. 20 de ani este perioada stabilită pentru femei și 25 de ani pentru bărbați. Nu existau beneficii sau plăți bănești pentru obținerea statutului, dar a servit drept satisfacție morală pentru mulți.

Statutul a fost atribuit prin eliberarea unui certificat și a insignei. Poate lua diferite forme, în funcție de organizație. Nu exista un stil unic.

Important! Insigna arăta de obicei ca o medalie și era însoțită de un certificat corespunzător. În 1995, a fost adoptată Legea Veteranilor, conform căreia toți cei care aveau insigne și certificate puteau primi beneficii suplimentare. Prevederea legii precizează clar cui și ce beneficii sunt acordate și din ce buget provin plățile. Legea a fost în vigoare până la 1 ianuarie 2005.

Veterani de muncă în Federația Rusă de la 1 ianuarie 2005

Anul acesta, beneficiile au fost monetizate. Veteranii au acum de ales. Unii au decis să primească bani în locul preferințelor oferite, în timp ce alții și-au păstrat beneficiile, care au fost asigurate și de la bugetul regional. O povară financiară grea a căzut pe umerii regiunilor, drept urmare unii nu au putut face față acesteia.

Regiunilor li s-a permis să stabilească independent cuantumul beneficiilor pentru a le oferi cât mai mult posibil. Întrucât capacitatea bugetului federal este mult mai mare, regiunile au redus furnizarea către beneficiari, drept urmare mulți au renunțat la privilegiile lor în favoarea primirii de fonduri.

Veterani de muncă în Federația Rusă de la 1 iulie 2016

Au fost introduse mai multe modificări în Legea „Cu privire la veterani”, în urma cărora acest statut ar putea fi obținut prin:

Persoane cărora li sa eliberat o insignă și un certificat la întreprinderea în care au lucrat mulți ani în timpul URSS.
Persoane care au fost nevoite să înceapă să lucreze înainte de a împlini vârsta de 18 ani din cauza începutului războiului. Vechimea totală a bărbaților și femeilor ar trebui să fie de 40, respectiv 35 de ani.
Persoanele cărora li s-a acordat un premiu de stat pentru contribuția lor la dezvoltarea URSS, RSFSR și (sau) Federația Rusă.

Personalul militar de carieră care a lucrat mai mult de 15 ani în Forțele Armate ale URSS, RSFSR sau Federația Rusă poate fi, de asemenea, recunoscut ca veterani de muncă în anumite regiuni. Mai mult, ei trebuie să lucreze cel puțin 20 de ani (femei) și 25 de ani (bărbați) pe parcursul vieții.

Proces de înregistrare

Pentru a-l obține, trebuie să ai răbdare și să fii prezent personal în structurile guvernamentale. Nu toți pensionarii își pot asigura prezența și călătoria datorită vârstei. Prin urmare, puteți întocmi o împuternicire și o puteți obține certificată de către un notar. Apoi, reprezentantul legal, după ce a strâns pachetul de documente necesar, va putea elibera un titlu onorific.

Conform legislației în vigoare, sunteți obligat să contactați departamentul de sprijin social pentru cetățeni. De obicei se află în administrația raională. Va trebui să furnizați următoarele documente:

Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse.
Două poze. Ca un pașaport.
ID de pensionar sau SNILS.
Dosarul de lucru și alte informații care vor confirma experiența de lucru a candidatului.
Documente care confirmă primirea unui premiu pentru muncă conștiincioasă pe o perioadă lungă de timp.

Trebuie să aveți la dumneavoastră copii ale tuturor documentelor, acestea fiind predate departamentului de asigurări sociale după ce un specialist verifică cu originalul și certifică copiile.

Important! Nu este necesar să furnizați medalia în sine. Dacă există o medalie, dar nu un certificat, atunci nu veți putea obține statutul de veteran, deoarece pe astfel de semne de atribuire nu a fost scris un număr individual. Astfel, nu există nicio modalitate de a stabili cui anume a primit medalia.

Atunci când depune candidatura un reprezentant al candidatului, acesta trebuie să-și prezinte suplimentar pașaportul și împuternicirea. Este de remarcat faptul că în unele regiuni acceptă o procură scrisă de mână, care nu este certificată de un notar. Prin urmare, este recomandat să sunați în prealabil departamentul de asigurări sociale pentru a clarifica ce fel de procură trebuie eliberată. Există șanse mari ca personalul să ofere un eșantion.

Procedura de conferire a titlului de veteran al muncii

Această procedură este stabilită de Legea federală „Cu privire la veterani”. Conform acestei legi, verificarea documentelor poate dura până la 30 de zile. Decizia se comunica in termen de 5 zile de la data emiterii comenzii. O comisie specială examinează decizia. Este creat din angajați ai departamentului de protecție socială. Aceștia sunt ghidați de caracterul complet al documentelor furnizate și de legile în vigoare în activitatea lor.

Dacă nu există motive de refuz, atunci se ia o decizie în favoarea solicitantului. I se eliberează un certificat corespunzător. Acesta garantează primirea beneficiilor prevăzute de legislația în vigoare. În acest caz, veteranul trebuie să scrie în plus o cerere pentru a primi beneficii curente. Această măsură a fost luată pentru a economisi fonduri bugetare. Lista lor este atașată. Cererea trebuie de asemenea dusă la departamentul de prestații și plăți sociale.

Important! Astăzi nu există reguli uniforme pentru obținerea titlului de veteran al muncii. Fiecare regiune reglementează procedura de acordare a acestui statut în mod independent. Acest drept a fost acordat șefilor regionali la 1 ianuarie 2005. Din această perioadă, acordarea integrală a prestațiilor veteranilor a căzut în bugetul regional.

Principalele diferențe în reglementările de atribuire a statutului

Diferențele sunt de obicei minore. Iată lista lor principală:

Refuzul de a recunoaște anumite însemne emise de anumite departamente guvernamentale.
Posibilitatea atribuirii acestui statut inovatorilor, donatorilor de onoare și inventatorilor.
Trebuie doar să ai experiența necesară; premiul este opțional, dar va reprezenta un avantaj suplimentar.

Astfel, înainte de a colecta un pachet de documente, este necesar să se clarifice exact ce este necesar într-o anumită regiune.

Reglementări privind lucrătorii de șoc ai muncii comuniste

În urmă cu câțiva ani, a existat multe dezbateri cu privire la legalitatea acordării unui veteran de muncă celor care aveau insigna „Lucrătorul de șoc al muncii comuniste”. Acesta este, de asemenea, o insignă de distincție, care confirmă faptul că munca cetățeanului și meritele sale remarcabile, care au mers în folosul țării sale.

Curtea Supremă a Federației Ruse a soluționat toate litigiile atunci când a luat decizia. El a oferit o listă completă de premii, diplome, certificate și alte însemne care permit primirea titlului onorific de veteran. Lista este destul de mare, dar această pictogramă nu este inclusă în listă. După aceasta, disputele au fost soluționate și în toate regiunile în care se impunea prezentarea de premii și certificate, au început să refuze să confere titlul lucrătorilor de șoc ai muncii comuniste.

Motivul principal al deciziei instanței a fost faptul că eliberarea unor astfel de insigne a fost efectuată ca motivație suplimentară pentru îndeplinirea de înaltă calitate și conștiincioasă a sarcinilor de muncă. Nu a existat nicio legătură cu departamentul sau vechimea în muncă a destinatarului.

Următoarele premii nu sunt, de asemenea, considerate motive pentru acordarea unei cereri pentru un titlu onorific:

Unități militare.
Organizatii publice.
Comunitățile sportive.
Structuri comerciale.
Structurile autorităților federale.

În ce constă experiența de muncă?

Candidații trebuie să aibă experiența de lucru necesară. Pe lângă munca la locul principal de muncă, vechimea în muncă include și următoarele:

Serviciul militar, inclusiv participarea la ostilități.
Concediu de maternitate timp de 1,5 ani după nașterea unui copil.
Asigurarea îngrijirii unui copil cu dizabilități sau persoane cu dizabilități din grupul I.
Îngrijirea persoanelor în vârstă de peste 80 de ani.
Activitate de muncă care respectă regulile perioadei de asigurare.

Important! Durata totală a îngrijirii copilului nu poate depăși 4,5 ani. Dacă o femeie a fost în concediu de maternitate pentru un total mai mare de această perioadă, atunci vechimea în muncă pentru al patrulea și următorii copii nu este luată în considerare.

Medalie 1974

În 1974, a fost înființată o medalie care a fost acordată la cel mai înalt nivel ca semn de recunoștință pentru munca dedicată de-a lungul timpului. Toate persoanele care au primit aceasta au fost înscrise într-un registru special. Prezența acestuia este un drept incontestabil de a primi beneficii. Nu contează dacă ai sau nu un certificat pentru această medalie. Pe reversul său există un număr individual, conform căruia în arhiva statului puteți găsi informații despre cine a primit exact premiul de stat și în ce an.

Din păcate, uneori titlul este refuzat, în ciuda disponibilității unui pachet complet de documente. Apoi, va trebui să faceți următoarele:

Contactați șeful departamentului de protecție socială pentru lămuriri cu privire la motivul refuzului.
Contactați Ministerul Muncii pentru a vă reconsidera problema.
Mergeți în instanță dacă cei doi pași anteriori nu au adus rezultatul dorit.

Instanțele sunt adesea de partea cetățenilor și obligă angajații guvernamentali să acorde reclamantului titlul de veteran al muncii. Cu toate acestea, o declarație de revendicare nu este suficientă. Este necesar să furnizați un pachet complet de documente și să pregătiți o bază de dovezi. Cel mai bine este să angajați un avocat cu experiență care să vă reprezinte interesele în instanță. El va fi capabil să transmită cu competență poziția dumneavoastră, în baza legilor în vigoare.

La ce fel de sprijin se pot aștepta cetățenii?

Există două tipuri de beneficii pentru veteranii de muncă, care sunt furnizate din bugetele regionale și federale. Informații mai detaliate sunt prezentate în tabel.

Beneficii federale	Beneficii regionale
Serviciu non-profit în clinicile municipale	Supliment de pensie specială (nu în toate regiunile)
Deplasare gratuită sau asigurarea unei compensații pentru plata acesteia pe toate transporturile municipale	Dreptul de a primi unele medicamente gratuit în farmaciile și clinicile municipale
50% subvenție pentru facturile de utilități	Subvenție pentru droguri
Dreptul la o reducere de 50% la utilizarea serviciilor de televiziune și radio de la anumite organizații	Reducere specială pentru veterani în toate magazinele care folosesc cardul social
Tratament stomatologic si protetica gratuita	50% reducere la achiziționarea biletelor de tren sau de avion
Înregistrarea concediului atunci când este cu adevărat convenabil pentru veteran	Diverse deduceri fiscale
Diverse deduceri și beneficii fiscale	Alte beneficii și preferințe care sunt stabilite într-o anumită regiune

Permiteți-ne să vă reamintim că un veteran nu poate folosi toate beneficiile simultan. După ce primește un certificat care confirmă dreptul la aceste preferințe, trebuie să scrie o cerere pentru a alege acele beneficii care sunt relevante în mod special pentru el. În special, persoanele care nu folosesc transportul public nu pot alege să beneficieze de călătorie gratuită.

Veteranii de muncă care sunt pensionari sunt scutiți de plata impozitului pe venitul personal și impozitul pe proprietate. De asemenea, aceștia pot emite o deducere pentru tratament, inclusiv tratamentul sanatoriu-stațiune.

Este de remarcat faptul că pensionarii care au acceptat să-și magnetizeze beneficiile nu au dreptul să le primească din nou, deoarece primesc angajări suplimentare la pensia lor sub formă de compensare pentru lipsa acestor preferințe.

Vă reamintim că înainte de a colecta pachetul complet de documente, merită să verificați cu departamentul de prestații și plăți sociale ce anume trebuie furnizat într-o anumită regiune și în ce condiții terții pot reprezenta interesele candidatului. Este de remarcat faptul că astăzi titlul de veteran al muncii este de dorit pentru mulți, deoarece unii au fost echivalați cu veteranii celui de-al Doilea Război Mondial. Și acestea sunt alte beneficii.

Video – Veteran al Muncii 2018

Video – Acordarea cetățenilor titlul „Veteran al Muncii”

Cetățenii care au lucrat în țara noastră o perioadă destul de lungă de timp se întreabă adesea dacă fac parte din categoria veteranilor de muncă și, dacă da, cum se poate obține acest statut, ce privilegii le va acorda? Pentru a răspunde la aceste întrebări, este necesar să ne referim la legislația actuală a Federației Ruse.

Titlul de „Veteran al Muncii” și legislație

În primul rând, aici ne va interesa Legea federală nr. 5 din 12 ianuarie 1995 „Cu privire la veterani”. Acest act legislativ face posibilă împărțirea aproape tuturor persoanelor cu vârsta de pensionare în categorii deosebit de importante - veterani:

operațiuni militare pe teritoriul URSS, al Federației Ruse și al altor state;
serviciu militar;
muncă.

Dacă vorbim de ultimul tip, atunci definiția acestor persoane este în art. 7 din Lege. Acestea includ cetățenii care au un certificat special, precum și cei care sunt deținători de ordine și medalii, titluri onorifice ale URSS și Federația Rusă, diplome și laude ale președintelui Federației Ruse, însemne departamentale (dacă au un anumit vechime în muncă).

După cum puteți vedea, lista nu este atât de mare, dar în acest caz vorbim doar despre nivel federal. Din 2005, competențele de a stabili statutul de „Veteran al Muncii” și de a stabili anumite privilegii în legătură cu acesta au fost delegate autorităților regionale. Astfel, fiecare entitate constitutivă a Federației Ruse și-a elaborat propriile documente de reglementare în acest domeniu.

Important: Numai cei care s-au pensionat pot primi titlul.

„Veteran al Muncii” - câți ani ai nevoie pentru a lucra?

Conceptul de „veteran de muncă” în sine presupune o experiență vastă de muncă a unui cetățean, de obicei într-o industrie sau întreprindere. Apare o întrebare firească: cât timp trebuie să muncești pentru a obține un astfel de titlu?

Dacă vorbim despre atribuirea statutului federal, atunci trebuie să distingem două categorii de subiecte:

Pentru cei care au lucrat într-o singură industrie, este suficient să obțină o experiență de muncă continuă de 15 ani, în timp ce perioada minimă de serviciu trebuie să fie egală cu 20 de ani pentru femei și 25 pentru bărbați (sau trebuie acordată o pensie de vechime în muncă) .
Persoane care și-au început munca înainte de a împlini vârsta de 18 ani în timpul celui de-al Doilea Război Mondial și au lucrat cel puțin 40 de ani - pentru bărbați și 35 - pentru femei.

La atribuirea acestui statut, autoritățile regionale respectă normele specificate din Legea federală (Moscova), dar în unele privințe pot extinde lista de subiecte. Deci, de exemplu, în teritoriul Perm, numărul specificat de persoane include și:

având o experiență totală de muncă de 35 de ani - pentru femei și 40 - pentru bărbați; cu condiția ca cetățeanul să fi lucrat direct pe teritoriul regiunii (sau fostei regiuni) jumătate din timpul specificat;
femeile cu 5 sau mai mulți copii, dacă au 20 de ani de experiență obținută la o întreprindere din regiunea Perm;
persoane care au anumite însemne sau premii (de exemplu, un cetățean de onoare sau un semn memorial al Teritoriului Perm).

În Sankt Petersburg, doar persoanele care au anumite regalii pot primi acest titlu (în plus față de cele specificate la articolul 7 din lege), iar experiența lor de muncă este de 25, respectiv 20 de ani pentru bărbați, respectiv femei. Printre alte condiții, rezidența într-un anumit subiect al Federației Ruse este obligatorie.

În regiunea Kemerovo, cerințele privind vechimea în muncă pentru unele categorii de lucrători sunt mai mari: 45 de ani pentru bărbați și 40 pentru femei.

Important: Pentru a obține titlul, o persoană trebuie să îndeplinească în același timp toate condițiile specificate în actele legislative.

Premii și însemne care dă dreptul la titlul „Veteran al Muncii”

Prin Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 578 din 25 iunie 2016, au fost aprobate Regulamentul privind înființarea însemnelor departamentale care să permită persoanei interesate să obțină statutul menționat. Întrucât în țara noastră există un număr destul de mare de tipuri de activități, vom da ca exemplu doar câteva acte departamentale:

Ordinul Ministerului Agriculturii al Rusiei nr. 380 din 24 august 2016 (agricultură). Există 4 tipuri de premii aici. Și doar unul dintre ei dă dreptul de a primi statutul de „Veteran al Muncii” - Certificat de Onoare de la Ministerul Agriculturii al Federației Ruse.
Ordinul Ministerului Energiei al Rusiei nr. 108 din 17 februarie 2017 - medalie pentru merite în dezvoltarea complexului de combustibil și energie (două grade).
Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei nr. 54n din 15 februarie 2017 - un certificat de onoare de la Ministerul Sănătății.

În plus, reglementările regionale pot prevedea și alte însemne. Un exemplu izbitor în acest sens poate fi regiunea Perm, unde puteți vedea titlul „Profesorul poporului sau artistul Okrugului autonom Komi-Permyak” și multe altele. În Sankt Petersburg puteți numi semnul „Donator onorific”.

„Veteranul Muncii” al Federației Ruse - cum să-l obțineți?

După cum sa menționat mai devreme, competențele legate de stabilirea procedurii de atribuire a statutului de „Veteran al Muncii” au fost atribuite autorităților locale. De aceea este imposibil de găsit o procedură de atribuire a unui titlu care să fie absolut identică din punct de vedere al reglementării. Cu toate acestea, există caracteristici comune între toate, iar acest lucru se datorează organismului autorizat și listei de documente necesare. Să ne uităm puțin mai detaliat la aceste puncte.

Unde ar trebui sa ma adresez?

Autoritățile de protecție socială au în vedere problema eliberării unui certificat special unei persoane cu o vastă experiență de muncă. Prin urmare, subiectul interesat trebuie să contacteze această autoritate de la locul său de reședință.

Acte pentru obținerea titlului de „Veteran de muncă”

Deoarece obținerea unui certificat special are loc numai prin cerere, o persoană trebuie să depună un pachet de documente atunci când depune cerere la o agenție guvernamentală:

aplicarea directă a unei persoane într-o anumită formă;
Identificare;
documente care permit stabilirea prezenței experienței de muncă solicitate;
documentația care determină faptul că un anumit însemn (premiu) aparține solicitantului;
fotografii.

În unele cazuri, este posibil să aveți nevoie de certificat de pensie, carnet de muncă, certificat de rezidență etc. O listă completă a documentelor poate fi obținută de la autoritatea teritorială de protecție socială.

Cum se scrie o cerere pentru un titlu?

Având în vedere lipsa unei abordări legislative unificate a procedurii de dobândire a unui astfel de statut de către o persoană, nu este de mirare că nu există o formă unică de adresă stabilită. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că aplicația nu trebuie să îndeplinească anumite cerințe.

Ca orice alt document, acesta trebuie să aibă structura și conținutul:

Destinatar – denumirea organismului de protecție socială și conducătorul acestuia.
Informații despre solicitant (numele complet, adresa).
Numele documentului este „APLICAȚIE”.
Blocul principal. De regulă, informațiile despre persoana care solicită acest lucru sunt repetate aici (inclusiv anul nașterii, detaliile pașaportului) și conține, de asemenea, o cerere de atribuire a unui titlu și eliberarea certificatului corespunzător. De asemenea, este necesar să se indice motivele dobândirii acestui statut cu referire la documentele justificative.
Se furnizează data înregistrării și semnătura personală a solicitantului.

Procedura de conferire a titlului de „Veteran al Muncii”

După scrierea și depunerea unei cereri și a documentelor necesare către autoritatea competentă, începe procesul de verificare a acestora și luarea unei decizii privind atribuirea unui statut special unui cetățean sau refuzul acestuia.

Important: toate aceste actiuni sunt realizate de o comisie special creata.

De regulă, decizia finală se ia în termen de 30 de zile, dar întrucât fiecare regiune are propriile reglementări privind veteranii de muncă, limitele de timp pot varia. Deci, de exemplu, în regiunea Saratov și Sankt Petersburg este de 15 zile, în regiunea Kemerovo - 10, la Moscova - eventual în ziua aplicării.

În cazul în care cererea este analizată pozitiv, se emite un act administrativ corespunzător, despre care solicitantul este notificat în termen de 5 zile. Anunțul va indica și data la care persoana va trebui să se prezinte la agenția de asigurări sociale pentru a primi un act de identitate și o ecuson specială.

Ce beneficii sunt disponibile unui veteran de muncă?

Dacă totul este mai mult sau mai puțin clar cu procedura de atribuire a unui titlu, atunci cu lista de privilegii totul nu este atât de simplu.

Nivel federal

Legea nr. 5, când descrie măsurile de sprijin social, nu împarte veteranii pe categorii. Astfel, putem concluziona că legiuitorul încearcă să protejeze cât mai mult acest segment de populație. Prin urmare, lista generală a beneficiilor este următoarea:

pensii și beneficii;
alte beneficii sociale;
furnizarea de locuințe;
compensații și beneficii pentru utilități;
îngrijiri medicale și protetice și ortopedice gratuite;
călătorii gratuite cu aproape orice tip de transport public.

Nivel regional

Pe lângă cele de mai sus, art. 22 Legea federală nr. 5 oferă o oarecare libertate autorităților regionale în extinderea listei. Aceasta poate include:

Beneficii fiscale pentru veteranii de muncă. Aceasta se referă la scutirea sau reducerea taxelor de teren sau de transport. De exemplu, în Teritoriul Perm există o reducere de 50% la plata taxei de transport pentru veteranii de muncă pentru un anumit tip de vehicul și o scutire de la plata impozitului pe teren pentru o parcelă.
Plăți suplimentare (lunare sau o dată pe an).
Utilizarea serviciilor medicale după pensionare în aceeași organizație medicală în care cetățeanul a fost repartizat anterior.
Compensație pentru cheltuielile asociate cu plata locuinței și utilităților într-un raport de 50%.
Reducere la un document de călătorie potrivit pentru transportul public (jumătate de preț).
Stabilirea sumelor de asigurare in scopuri de protezare dentara.

Această listă nu este închisă; fiecare subiect al Federației Ruse are propriile reguli. Totul depinde de capacitățile financiare ale autorităților regionale.

Monetizarea beneficiilor

În 2004, a fost adoptată Legea nr. 122, care a provocat o „furtună” de emoții în rândul cetățenilor în vârstă de pensionare. Esența sa a fost următoarea: înlocuirea acordării anumitor prestații către populație cu compensații bănești.

La nivel federal, a afectat anumite categorii de subiecți și a fost aplicat doar „privilegiilor” legate de utilizarea transportului urban, furnizarea de droguri și tratamentul sanatoriu-stațiuni. Totodată, beneficiile veteranilor de muncă ai subiecților au fost supuse luării în considerare a autorităților locale, deci undeva s-au păstrat.

Sumele plăților compensatorii în acest caz sunt mici, dar în același timp nu excesive pentru pensionari. De regulă, o astfel de înlocuire se efectuează pe baza unei cereri din partea unei persoane în vârstă.

Supliment la pensie pentru veteranii de muncă

După cum sa menționat mai devreme, un alt tip de sprijin social pentru cetățenii în vârstă de pensionare recunoscut de stat pentru merite speciale de muncă este un supliment suplimentar în numerar la pensia acestora.

Mărimea acestuia și procedura de plată sunt stabilite și la nivel local. Cu toate acestea, este necesar să rețineți aici caracteristicile generale:

indexare anuală;
eliberat dacă o persoană nu are un anumit venit (nivel de existență).

Certificat federal de veteran de muncă

Cerințele pentru forma și designul acestui document pot fi văzute în Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 423 din 27 aprilie 1995. Printre principalele puncte care trebuie acordate atenție se numără:

Certificatul este o formă strictă de raportare (adică are o serie și un număr) și are și anumite grade de protecție.
Trebuie să conțină în mod obligatoriu informații despre autoritatea împuternicită să-l emită, despre persoana căreia i se va elibera documentul, fotografia și semnătura acestuia. O notă este plasată pe categoria preferențială - „Veteran de muncă”.
Certificatul trebuie să fie certificat de sigiliul autorității competente care l-a eliberat și de semnătura conducătorului acestuia.
Culoarea crustei documentului este verde, cu inscripția obligatorie „CERTIFICAT DE VETERAN”.
Introducerea de informații eronate duce la distrugerea formularului în conformitate cu actul și reprezintă un motiv pentru emiterea unui nou document. Dacă acesta este pierdut sau inutilizabil, organul de asigurări sociale este obligat să elibereze un duplicat la cererea veteranului.

Important: documentul se eliberează strict împotriva semnăturii solicitantului într-un jurnal special.

FAQ

Atribuirea titlului de „Veteran al muncii” este un proces destul de serios și responsabil, prin urmare, în practică, atât specialiștii, cât și cei care doresc să devină proprietarul unui astfel de document au o serie de întrebări firești. În acest sens, vom încerca să răspundem la unele dintre ele.

Ce se ține cont în experiența de muncă?

Potrivit Legii „Pensiilor de Muncă”, în perioada de asigurare sunt incluse următoarele perioade:

când o persoană a lucrat în Federația Rusă și la acel moment au fost făcute deduceri corespunzătoare la Fondul de pensii;
finalizarea serviciului militar sau de altă natură;
primirea de indemnizații de invaliditate temporară;
când o persoană se află în concediu pentru creșterea copilului până la vârsta de un an și jumătate (dar nu mai mult de 4,5 ani);
când un cetățean primește ajutor temporar de șomaj;
în timpul executării unei pedepse penale sau în detenție;
la îngrijirea unei persoane cu handicap, precum și a unui copil cu handicap sau a unei persoane în vârstă.

Este posibil să primiți titlul de „Veteran al Muncii” fără premii?

Legea federală nr. 5 permite doar unei singure categorii de subiecți să obțină statutul de veteran federal - persoane care și-au început cariera de muncă în timpul celui de-al Doilea Război Mondial și care în acel moment aveau sub 18 ani.

În același timp, autoritățile regionale pot, de asemenea, să acorde un titlu similar unei persoane care nu deține niciun premiu sau scrisori de laudă, la propria discreție.

Ce trebuie să faceți dacă cererea dvs. pentru statutul de veteran al muncii este respinsă?

Dacă o persoană este sigură că ar trebui să i se atribuie acest statut, dar autoritatea de securitate socială refuză, trebuie să depună o cerere în instanță pentru a-și proteja interesele.

Poate un lucrător de șoc al muncii comuniste să devină un veteran al muncii?

Acest tip de premiu a fost prevăzut de Hotărârea Prezidiului Consiliului Central al Sindicatelor Pano-Sindicale din 23 septembrie 1966, al cărei scop era stimularea morală suplimentară a muncitorilor comuniști. De aceea nu este un titlu onorific al URSS, un premiu de stat sau un însemn de departament, adică nu dă dreptul de a primi statutul de „Veteran al Muncii”.

În ce perioadă este valabil statutul de „Veteran al Muncii al Federației Ruse”?

Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 423 oferă un răspuns clar la această întrebare. Titlul este atribuit unui cetățean o dată pe viață, adică este nelimitat.

Veteranii care lucrează au dreptul la beneficii suplimentare?

Legislația actuală nu face excepții pentru veteranii de muncă care continuă să lucreze.

Atribuirea titlului de „Veteran al Muncii” este o problemă destul de interesantă din punct de vedere practic, datorită abordării diverse a autorităților regionale cu privire la reglementarea acesteia. Cu toate acestea, în ciuda acestei circumstanțe, autoritățile locale încearcă să mențină și, uneori, chiar să extindă lista de prestații care sunt oferite pentru astfel de pensionari.

Anumite categorii de cetățeni care au anumite premii sau care au îndeplinit vechimea necesară primesc titlul de „Veteran al Muncii”. Modul de înregistrare și cine are dreptul la titlul de „Veteran al Muncii” este determinat de actele legislative. O persoană care are acest titlu se poate califica pentru anumite beneficii de la stat.

Reglementări privind veteranii de muncă ai Federației Ruse

Procedura de obținere a titlului de „Veteran al Muncii” și lista persoanelor care au dreptul la aceasta au fost stabilite din anul 2005 la nivelurile entităților constitutive ale federației. La nivel federal, doar anumite categorii de cetățeni pot primi acest titlu, despre care se va discuta mai jos.

Veteran de muncă în URSS

În 1974, a fost aprobată medalia „Veteran al Muncii”, care a fost acordată lucrătorilor economiei naționale la finalizarea unei anumite vechimi. Practic era egal cu:

20 de ani pentru femei;
25 de ani pentru bărbați.

În plus, diverse industrii ar putea recompensa muncitorii cu diplome și diverse semne pentru meritul muncii.

La acea vreme, acest titlu avea doar un caracter stimulativ și nu oferea proprietarului său niciun beneficiu. Cu toate acestea, toți cei care au primit aceste însemne în URSS în Rusia au dreptul la titlul de „Veteran al Muncii” cu toate beneficiile aferente acestuia.

Pentru prima dată, beneficiile pentru veteranii de muncă au fost desemnate în 1995. în Legea federală nr. 5-F din 12 ianuarie 1995. Această lege a durat 10 ani și a fost parțial abrogată ca urmare a adoptării unui nou act legislativ în 2005.

Veteran de muncă în Federația Rusă, din 01.01.2005

Actul legislativ menționat mai sus este o lege federalăNr. 122-FZ din 22 august 2004 . El a schimbat radical legislația privind cetățenii care solicită sau dețin deja titlul de „Veteran al Muncii”:

Procedura și condițiile de conferire a titlului de „Veteran al Muncii” au fost puse sub jurisdicția autorităților regionale.
Singurele excepții erau anumite categorii de cetățeni care mai puteau solicita un titlu la nivel federal.
Unele dintre beneficiile oferite veteranilor au fost înlocuite cu compensații bănești.

Astfel, a existat o împărțire în veterani federali și regionali. Principalul dezavantaj al acestei inovații a fost că nu toate regiunile au avut suficiente fonduri pentru a compensa pe deplin beneficiile pierdute.

Un plus este oportunitatea de a primi titlul de veteran de muncă fără a avea nicio distincție, doar pe baza unui anumit număr de ani de experiență în muncă.

Veteran de muncă în Federația Rusă, din 01.07.2016

În 2016, Legea federală - 122 au fost aduse amendamente care au extins cercul cetățenilor care aveau dreptul de a primi titlul de „Veteran al Muncii” la nivel federal.

Următoarele categorii au fost adăugate la lista existentă:

persoanele care au primit un certificat de onoare sau recunoștință de la președintele Federației Ruse;
persoanele care au primit premii departamentale, cu condiția să fi lucrat în industria specificată timp de cel puțin 15 ani. Vechimea totală în muncă trebuie să fie de 20, respectiv 25 de ani, pentru femei, respectiv bărbați.

Autoritățile regionale au fost, de asemenea, instruite să aducă legislația locală în conformitate cu modificările intervenite.

Veteranul muncii din Federația Rusă: cum să-l obțineți în 2017

Pentru a primi titlul de veteran al muncii, este necesar să se ridice pachetul de documente necesar și să îl prezinte spre examinare de către o comisie specială.

Documente necesare pentru obținerea titlului de „Veteran de muncă”

Pentru a obține titlul de „Veteran de muncă” sunt necesare următoarele documente:

pașaport, original și copie legalizată;
documente care dau dreptul de a primi titlul. Acestea includ documente care confirmă disponibilitatea premiilor și însemnelor și experiența de lucru necesară;
un certificat de la locul de muncă sau de la Fondul de pensii, are un eșantion prescris;
SNILS și certificat de pensie, dacă este disponibil;
2 fotografii.

Acest pachet de documente trebuie să fie însoțit de o cerere de conferire a titlului de „Veteran al Muncii”.

Puteți descărca un exemplu de aplicație pentru titlul „Veteran al muncii”.

Acest însemn vine separat de certificat.

Medalia dă doar dreptul de a primi titlul de „Veteran al Muncii” și nu servește ca confirmare a titlului.

La fel, cei care nu au o astfel de medalie nu o vor primi la acordarea titlului de veteran.

Documente pentru obținerea titlului de „Veteran al Muncii” de importanță federală

Pentru a obține titlul de veteran la nivel federal, trebuie să aveți unul dintre următoarele documente:

un certificat sau mulțumire din partea președintelui Federației Ruse;
medalie sau ordin al URSS sau al Federației Ruse;
un titlu onorific acordat în URSS sau Federația Rusă;
premiul departamental și vechimea corespunzătoare;
experiența de muncă este de 35, respectiv 40 de ani pentru femei și bărbați, cu condiția ca aceștia să înceapă să lucreze în timpul celui de-al Doilea Război Mondial înainte de a împlini vârsta de 18 ani.

Pe lângă documentele de mai sus, trebuie să furnizați un pașaport și o cerere pentru acordarea titlului.

Procedura de conferire a titlului de „Veteran al Muncii”

Procedura de atribuire a unui titlu este diferită în fiecare regiune, dar, în același timp, autoritățile regionale de protecție socială trebuie să respecte termenele stabilite la nivel federal:

30 de zile pentru examinare;
5 zile pentru a informa un cetățean.

Actele se depun la locul de înmatriculare, indiferent de locul în care locuiește cetățeanul.

Cum să obțineți titlul de „Veteran al Muncii” fără a avea niciun premiu?

Poți primi titlul de „Veteran al Muncii” fără a avea premii sau însemne în următoarele cazuri:

Să fie un lucrător minor care a început să lucreze în timpul celui de-al Doilea Război Mondial și a dezvoltat o anumită experiență de muncă (35 și 40 de ani);
Locuiți într-o regiune în care puteți obține acest titlu numai după ce ați lucrat un anumit număr de ani.

De exemplu, în regiunea Smolensk puteți primi titlul de veteran fără premii, dar cu 35 și 40 de ani de experiență pentru bărbați și femei, cu condiția ca cel puțin 15 ani din experiența specificată să fi fost lucrați în regiune.

Poate un lucrător de șoc al muncii comuniste să devină un veteran al muncii?

În prezent, Curtea Supremă a pus capăt dezbaterii dacă o persoană care a primit distincția „Lucrător de șoc al muncii comuniste” are dreptul la titlul de „Veteran al Muncii”.

Instanța sus-menționată a statuat că acest premiu nu dă dreptul de a primi un titlu de veteran, întrucât a fost eliberat nu pentru realizări în muncă, ci ca un stimulent.

Măsuri de sprijin social pentru veteranii de muncă

Titlul „Veteran al Muncii” permite proprietarului său să primească anumite beneficii stabilite de lege.

La nivel federal

La nivel federal, un veteran al muncii are dreptul la următoarele beneficii:

supliment lunar în numerar la pensie;
beneficii la plata pentru locuințe și servicii comunale;
beneficii atunci când călătoriți cu transportul municipal urban;
beneficii pentru îngrijirea medicală, inclusiv protezarea dentară;
scutiri de impozite imobiliare;
dreptul de a primi concediu la un moment convenabil.

Aceste beneficii pot fi folosite doar de un cetățean care a primit titlul de veteran, conform criteriilor stabilite Legea federală - 122.

La nivel regional

La nivel regional, lista beneficiilor este stabilită de autoritățile locale. În cele mai multe cazuri, îl copiază pe cel federal și este completat și cu noi clauze. De exemplu, dreptul la medicamente gratuite.

Diverse nuanțe de atribuire a acestui statut

În ciuda faptului că obținerea titlului de „Veteran al Muncii” necesită un pachet relativ mic de documente, la obținerea acestuia pot apărea diverse nuanțe. Ele sunt asociate în principal cu premiile departamentale ale URSS și Rusiei, deoarece nu există o listă clară a acestora la nivel de stat.

În orice caz, dacă autoritățile de asigurări sociale refuză un cetățean, acesta poate merge în instanță.

Cadrul legislativ

Legea federală din 12 ianuarie 1995 N 5-FZ „Cu privire la veterani” — legea de bază, conține conceptele și definițiile titlului „Veteran al Muncii”, precum și lista prestațiilor pe care aceasta le prevede.
Legea federală din 22 august 2004 N 122-FZ „Cu privire la modificările aduse actelor legislative ale Federației Ruse și recunoașterea anumitor acte legislative ale Federației Ruse ca fiind invalide în legătură cu adoptarea legilor federale „Cu privire la modificările și completările la legea federală” Cu privire la principiile generale de organizare a organelor legislative (reprezentante) și executive ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse” și „Cu privire la principiile generale de organizare a autonomiei locale în Federația Rusă” — prin acest act legislativ, prestațiile acordate veteranilor de muncă au fost transferate în competența autorităților regionale și înlocuite cu plăți în numerar.