Când se acordă titlul de veteran al muncii? Va exista un sistem unificat de premii departamentale? În ce cazuri va fi refuzată înregistrarea unui titlu?

Anumite categorii de cetățeni care au anumite premii sau care au îndeplinit vechimea necesară primesc titlul de „Veteran al Muncii”. Modul de înregistrare și cine are dreptul la titlul de „Veteran al Muncii” este determinat de actele legislative. O persoană care are acest titlu se poate califica pentru anumite beneficii de la stat.

Reglementări privind veteranii de muncă ai Federației Ruse

Procedura de obținere a titlului de „Veteran al Muncii” și lista persoanelor care au dreptul la aceasta au fost stabilite din anul 2005 la nivelurile entităților constitutive ale federației. La nivel federal, doar anumite categorii de cetățeni pot primi acest titlu, despre care se va discuta mai jos.

Veteran de muncă în URSS

În 1974, a fost aprobată medalia „Veteran al Muncii”, care a fost acordată lucrătorilor economiei naționale la dezvoltarea unei anumite vechimi. Practic era egal cu:

• 20 de ani pentru femei;
• 25 de ani pentru bărbați.

În plus, diverse industrii ar putea recompensa muncitorii cu diplome și diverse semne pentru meritul muncii.

La acea vreme, acest titlu avea doar un caracter stimulativ și nu oferea proprietarului său niciun beneficiu. Cu toate acestea, toți cei care au primit aceste însemne în URSS în Rusia au dreptul la titlul de „Veteran al Muncii” cu toate beneficiile aferente acestuia.

Pentru prima dată, beneficiile pentru veteranii de muncă au fost desemnate în 1995. în Legea federală nr. 5-F din 12 ianuarie 1995. Această lege a durat 10 ani și a fost parțial abrogată ca urmare a adoptării unui nou act legislativ în 2005.

Veteran de muncă în Federația Rusă, din 01.01.2005

Actul legislativ menționat mai sus este o lege federalăNr. 122-FZ din 22 august 2004 . El a schimbat radical legislația privind cetățenii care solicită sau dețin deja titlul de „Veteran al Muncii”:

1. Procedura și condițiile de conferire a titlului de „Veteran al Muncii” au fost puse sub jurisdicția autorităților regionale.
2. Singurele excepții erau anumite categorii de cetățeni care mai puteau solicita un titlu la nivel federal.
3. Unele dintre beneficiile oferite veteranilor au fost înlocuite cu compensații bănești.

Astfel, a existat o împărțire în veterani federali și regionali. Principalul dezavantaj al acestei inovații a fost că nu toate regiunile au avut suficiente fonduri pentru a compensa pe deplin beneficiile pierdute.

Un plus este oportunitatea de a primi titlul de veteran de muncă fără a avea nicio distincție, doar pe baza unui anumit număr de ani de experiență în muncă.

Veteran de muncă în Federația Rusă, din 07.01.2016

În 2016, Legea federală - 122 au fost aduse amendamente care au extins cercul cetățenilor care aveau dreptul de a primi titlul de „Veteran al Muncii” la nivel federal.

Următoarele categorii au fost adăugate la lista existentă:

• persoanele care au primit un certificat de onoare sau recunoștință de la președintele Federației Ruse;
• persoanele care au primit premii departamentale, cu condiția să fi lucrat în industria specificată timp de cel puțin 15 ani. Vechimea totală în muncă trebuie să fie de 20, respectiv 25 de ani, pentru femei, respectiv bărbați.

Autoritățile regionale au fost, de asemenea, instruite să aducă legislația locală în conformitate cu modificările intervenite.

Veteranul muncii din Federația Rusă: cum să-l obțineți în 2017

Pentru a primi titlul de veteran al muncii, este necesar să se ridice pachetul de documente necesar și să îl prezinte spre examinare de către o comisie specială.

Documente necesare pentru obținerea titlului de „Veteran de muncă”

Pentru a obține titlul de „Veteran de muncă” sunt necesare următoarele documente:

• pașaport, original și copie legalizată;
• documente care dau dreptul de a primi titlul. Acestea includ documente care confirmă disponibilitatea premiilor și însemnelor și experiența de lucru necesară;
• un certificat de la locul de muncă sau de la Fondul de pensii, are un eșantion prescris;
• SNILS și certificat de pensie, dacă este disponibil;
• 2 fotografii.

Acest pachet de documente trebuie să fie însoțit de o cerere de conferire a titlului de „Veteran al Muncii”.

Puteți descărca un exemplu de aplicație pentru titlul „Veteran al muncii”.

Acest însemn vine separat de certificat.

Medalia dă doar dreptul de a primi titlul de „Veteran al Muncii” și nu servește ca confirmare a titlului.

La fel, cei care nu au o astfel de medalie nu o vor primi la acordarea titlului de veteran.

Documente pentru obținerea titlului de „Veteran al Muncii” de importanță federală

Pentru a obține titlul de veteran la nivel federal, trebuie să aveți unul dintre următoarele documente:

• un certificat sau mulțumire din partea președintelui Federației Ruse;
• medalie sau ordin al URSS sau al Federației Ruse;
• un titlu onorific acordat în URSS sau Federația Rusă;
• premiul departamental și vechimea corespunzătoare;
• experiența de muncă este de 35, respectiv 40 de ani pentru femei și bărbați, cu condiția ca aceștia să înceapă să lucreze în timpul celui de-al Doilea Război Mondial înainte de a împlini vârsta de 18 ani.

Pe lângă documentele de mai sus, trebuie să furnizați un pașaport și o cerere pentru acordarea titlului.

Procedura de conferire a titlului de „Veteran al Muncii”

Procedura de atribuire a unui titlu este diferită în fiecare regiune, dar, în același timp, autoritățile regionale de protecție socială trebuie să respecte termenele stabilite la nivel federal:

• 30 de zile pentru examinare;
• 5 zile pentru a informa un cetățean.

Actele se depun la locul de înmatriculare, indiferent de locul în care locuiește cetățeanul.

Cum să obțineți titlul de „Veteran al Muncii” fără a avea niciun premiu?

Poți primi titlul de „Veteran al Muncii” fără a avea premii sau însemne în următoarele cazuri:

1. Să fie un lucrător minor care a început să lucreze în timpul celui de-al Doilea Război Mondial și a dezvoltat o anumită experiență de muncă (35 și 40 de ani);
2. Locuiți într-o regiune în care puteți obține acest titlu numai după ce ați lucrat un anumit număr de ani.

De exemplu, în regiunea Smolensk puteți primi titlul de veteran fără premii, dar cu 35 și 40 de ani de experiență pentru bărbați și femei, cu condiția ca cel puțin 15 ani din experiența specificată să fi fost lucrați în regiune.

Poate un lucrător de șoc al muncii comuniste să devină un veteran al muncii?

În prezent, Curtea Supremă a pus capăt dezbaterii dacă o persoană care a primit distincția „Lucrător de șoc al muncii comuniste” are dreptul la titlul de „Veteran al Muncii”.

Instanța sus-menționată a statuat că acest premiu nu dă dreptul de a primi un titlu de veteran, întrucât a fost eliberat nu pentru realizări în muncă, ci ca un stimulent.

Măsuri de sprijin social pentru veteranii de muncă

Titlul „Veteran al Muncii” permite proprietarului său să primească anumite beneficii stabilite de lege.

La nivel federal

La nivel federal, un veteran al muncii are dreptul la următoarele beneficii:

• supliment lunar în numerar la pensie;
• beneficii la plata pentru locuințe și servicii comunale;
• beneficii atunci când călătoriți cu transportul municipal urban;
• beneficii pentru îngrijirea medicală, inclusiv protezarea dentară;
• scutiri de impozite imobiliare;
• dreptul de a primi concediu la un moment convenabil.

Aceste beneficii pot fi folosite doar de un cetățean care a primit titlul de veteran, conform criteriilor stabilite Legea federală - 122.

La nivel regional

La nivel regional, lista beneficiilor este stabilită de autoritățile locale. În cele mai multe cazuri, îl copiază pe cel federal și este completat și cu noi clauze. De exemplu, dreptul la medicamente gratuite.

Diverse nuanțe de atribuire a acestui statut

În ciuda faptului că obținerea titlului de „Veteran al Muncii” necesită un pachet relativ mic de documente, la obținerea acestuia pot apărea diverse nuanțe. Ele sunt asociate în principal cu premiile departamentale ale URSS și Rusiei, deoarece nu există o listă clară a acestora la nivel de stat.

În orice caz, dacă autoritățile de asigurări sociale refuză un cetățean, acesta poate merge în instanță.

Cadrul legislativ

• Legea federală din 12 ianuarie 1995 N 5-FZ „Cu privire la veterani” — legea de bază, conține conceptele și definițiile titlului „Veteran al Muncii”, precum și lista prestațiilor pe care aceasta le prevede.
• Legea federală din 22 august 2004 N 122-FZ „Cu privire la modificările actelor legislative” Federația Rusăși recunoașterea ca invalide a anumitor acte legislative ale Federației Ruse în legătură cu adoptarea legilor federale „Cu privire la modificările și completările la Legea federală „Cu privire la principiile generale de organizare a organelor legislative (reprezentative) și executive ale puterii de stat ale entitățile constitutive ale Federației Ruse” și „Cu privire la principiile generale ale organizării autonomiei locale în RF” — prin acest act legislativ, prestațiile acordate veteranilor de muncă au fost transferate în competența autorităților regionale și înlocuite cu plăți în numerar.

Condițiile pentru obținerea titlului de „Veteran al muncii” și a certificatului de veteran al muncii în țară și în orașul Moscova, în special, au suferit modificări semnificative de la 1 iulie 2016.

Acest lucru se datorează faptului că la 1 iulie 2016 a intrat în vigoare articolul 3 din Legea federală din 29 decembrie 2015 nr. 388-FZ, care a introdus modificări fundamentale în Legea din 12 ianuarie 1995 nr. 5-FZ „La veterani” în ceea ce privește cerințele pentru experiența de muncă pentru a obține titlul de veteran al muncii.

Legea federală din 29 decembrie 2015 nr. 388-FZ „Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse în ceea ce privește contabilizarea și îmbunătățirea furnizării de măsuri de sprijin social bazate pe obligația de a respecta principiul țintirii și aplicării criteriilor de nevoie”

Toate aceste modificări sunt discutate mai detaliat în materialele mele anterioare:

• Măsuri de sprijin social pentru veteranii de muncă federali și regionali de la 1 iulie 2016
• Condiții de conferire a titlului de „Veteran al Muncii” și procedura de înregistrare a acestuia conform noii legislații de la 1 iulie 2016
• Ce vechime în muncă este necesară pentru a obține titlul de veteran al muncii conform noii legislații de la 1 iulie 2016?

Unul dintre motivele acestor modificări (dar nu singurul, citit despre alte motive în aceste materiale) a fost acela că a fost înlocuit conceptul de vechime în muncă ca urmare a Reformei Pensiilor din 2015 din legislația pensiilor de la 1 ianuarie 2015. după lungimea asigurării.

Totuși, în legile și actele regionale de stabilire a procedurii de conferire a titlului de veteran al muncii în regiuni, s-a menționat și pe alocuri experiența în muncă.

Legea federală din 29 decembrie 2015 nr. 388-FZ „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse...” a fost chemată să rezolve aceste contradicții, care a introdus modificări corespunzătoare la Legea federală „Cu privire la veterani” nr. 5-FZ privind procedura si conditiile de atribuire a titlului de veteran de munca.

Modificările au intrat în vigoare la 1 iulie 2016, iar de atunci acea subclauză 2 clauza 1 din Legea federală „Cu privire la veterani” nr. 5-FZ privind cerințele privind durata experienței de muncă pentru a obține titlul de veteran de muncă a dobândit o formulare mai specifică.

Conform acestei inovații în legea veteranilor, cetățenii a căror activitate (registrul de asigurare) la momentul depunerii cererii pentru titlul de veteran al muncii nu va fi mai mică de:

• 20 ani - pentru femei;
• 25 de ani - pentru bărbați.

Această condiție se aplică cetățenilor care sunt beneficiari ai unei pensii de asigurare; pentru beneficiarii unei pensii de stat, cerința de experiență de muncă pentru a obține titlul de veteran al muncii este diferită, și anume, vechimea în muncă necesară pentru a atribui o pensie pentru vechime în muncă. în termeni calendaristici.

• dacă unul dintre motivele pentru acordarea titlului de veteran al muncii este un premiu departamental, experiența de muncă a solicitantului în domeniul sau sectorul economic relevant nu poate avea mai puțin de 15 ani.

Și ținând cont de inovațiile avute în vedere în legea federală a veteranilor, în ceea ce privește cerințele privind vechimea în muncă pentru obținerea titlului de veteran al muncii, autoritățile regionale trebuie să își ajusteze legislația regională.

Acest lucru a fost deja făcut în mai multe regiuni, de exemplu la Moscova. Să vedem ce iese din asta.

La obținerea titlului de „Veteran al Muncii” la Moscova de la 1 iulie 2016

Prin Decretul Guvernului de la Moscova din 5 aprilie 2016 nr. 148-PP, au fost aduse modificări (și vechiul nume a fost schimbat) la Decretul Guvernului de la Moscova din 27 iunie 2006 nr. 443-PP „Cu privire la conferirea titlului” Veteran al muncii” și eliberarea unui certificat de veteran al muncii în orașul Moscova "

În conformitate cu Legea federală nr. 5-FZ din 12 ianuarie 1995 „Cu privire la veterani”, guvernul de la Moscova a decis:

1. Aprobați Regulamentul privind procedura și condițiile pentru conferirea titlului de „Veteran al muncii” și eliberarea unui certificat de veteran al muncii în orașul Moscova.

2. Departamentul Muncii și protectie sociala Populația orașului Moscova:

2.1. Organizați munca pentru a conferi titlul „Veteran al muncii” și eliberați certificate de veteran al muncii în orașul Moscova.

2.2. Efectuați lucrări explicative în rândul populației cu privire la procedura de acordare a titlului de „Veteran al muncii” și eliberarea unui certificat de veteran al muncii în orașul Moscova, cu implicarea organizațiilor publice și a presei.

3. Decretul Primarului Moscovei din 26 iulie 1995 N 356-RM „Cu privire la procedura de conferire a titlului de „Veteran al Muncii”” este declarat nul.

Reglementări privind procedura și condițiile pentru conferirea titlului de „Veteran al Muncii” și eliberarea unui certificat de Veteran al Muncii în orașul Moscova

1. Prezentul Regulament privind procedura și condițiile pentru acordarea titlului de „Veteran de muncă” și eliberarea unui certificat de veteran de muncă în orașul Moscova reglementează procedura și condițiile pentru conferirea titlului de „Veteran de muncă” și eliberarea certificatelor de un veteran de muncă pentru cetățenii cu un loc de reședință în orașul Moscova.

Cine este eligibil pentru a primi titlul de „Veteran al Muncii” la Moscova

2. Titlul „Veteran al Muncii” se acordă cetățenilor:

2.1. Premiat:

ordine sau medalii ale URSS sau ale Federației Ruse,

sau a primit titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse,

sau a acordat certificate de onoare de la Președintele Federației Ruse sau a primit recunoștință de la Președintele Federației Ruse,

sau a primit însemne departamentale pentru merit în muncă (serviciu) și muncă pe termen lung (serviciu)

cel putin 15 aniîn domeniul de activitate relevant (sectorul economiei) și

având muncă (asigurare) vechime în muncă, luate în considerare în scopul pensiei, cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau

vechime în serviciu obligat să atribuie o pensie pentru vechime în muncă în termeni calendaristici.

2.1(1). Cei decernați la 30 iunie 2016 însemne de departament în muncă și

• având o vechime în muncă (asigurare) luată în considerare în scopul unei pensii de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei, sau
• vechime în muncă necesară pentru atribuirea unei pensii pentru vechime în muncă în termeni calendaristici.

2.2. Cei care au început să lucreze ca minori în timpul Marelui Război Patriotic și au o experiență de muncă (asigurare) de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei.

Procedura de obținere a titlului de „Veteran al muncii” și a unui certificat de veteran al muncii în orașul Moscova

3. Pentru a conferi titlul de „Veteran de Muncă” și pentru a elibera un certificat de Veteran de Muncă, cetățenii se adresează la Departamentul de protecție socială a populației orașului Moscova la locul de reședințăîn orașul Moscova cu o cerere scrisă pentru conferirea titlului de „Veteran al muncii” și eliberarea unui certificat de veteran al muncii.

Formularul de cerere este aprobat de Departamentul Muncii și Protecției Sociale a Populației orașului Moscova și este postat pe standurile de informații din sediul departamentelor de protecție socială a populației orașului Moscova și pe site-ul oficial al Departamentul Muncii și Protecției Sociale a Populației orașului Moscova privind rețeaua de informații și telecomunicații Internet.

4. Interesele unui cetățean la cererea pentru titlul de „Veteran de muncă” și eliberarea unui certificat de veteran de muncă pot fi reprezentate de o altă persoană împuternicită de cetățean în modul prescris, care prezintă un document care atestă identitatea acestuia. și un document care confirmă autoritatea de a reprezenta interesele cetățeanului.

Documentele necesare pentru a primi pentru a primi titlul de „Veteran al Muncii” la Moscova

5. Odată cu cererea se depun următoarele:

5.1. Un pașaport sau alt document de identificare al unui cetățean care conține informații despre locul de reședință în orașul Moscova și, în absența acestor informații în documentul specificat, în plus față de actul de identitate, un alt document care conține informații despre locul cetățeanului. resedinta in orasul Moscova.

5.2. Documente privind acordarea de ordine sau medalii ale URSS sau Federației Ruse, sau privind conferirea de titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau despre acordarea diplomelor de onoare din partea Președintelui Federației Ruse sau mulțumiri din partea Președintelui Federației Ruse, sau privind acordarea însemnelor de departament pentru merite în muncă (serviciu) (în cazul solicitării titlului de „Veteran de muncă” și eliberării certificatului de veteran de muncă al cetățenilor specificate la paragraful 2.1 din prezentul Regulament).

5.3. Documente privind acordarea însemnelor de departament în muncă până la 30 iunie 2016 (inclusiv) (în cazul solicitării titlului de „Veteran al Muncii” și eliberării certificatului de veteran al muncii cetățenilor menționați la paragraful 2.1(1) din prezentul Regulament).

5.4. Carnete de muncă, adeverințe de la organizațiile de arhivă, alte documente care confirmă vechimea în muncă (asigurare) necesară pentru atribuirea unei pensii (în cazul solicitării titlului de „Veteran de muncă” și eliberarea unui certificat de veteran al muncii pentru cetățenii specificati la paragrafele). 2.1 și 2.1(1) din prezentul regulament).

5.5. Carnete de muncă, certificate de la organizațiile de arhivă, alte documente care confirmă începerea lucrului ca minor în perioada 22 iunie 1941 - 9 mai 1945, cu excepția perioadei de muncă în teritoriile ocupate temporar ale URSS și prezența experiența de muncă (asigurare) necesară (în cazul cererilor de atribuire a titlului de „Veteran de Muncă” și eliberarea unui certificat de veteran de muncă al cetățenilor specificate la paragraful 2.2 din prezentul Regulament).

5.6. Poza cetățeanului (titularul cărții de identitate) în format 3x4 cm.

Cine ia decizia de a conferi titlul de „Veteran al Muncii” sau de a refuza să acorde titlul de „Veteran al Muncii” în orașul Moscova

6. Decizia de a atribui titlul de „Veteran de muncă” sau de a refuza atribuirea titlului de „Veteran de muncă” este luată de un funcționar autorizat al Departamentului de Protecție Socială a Populației orașului Moscova, pe baza documentelor. depus de cetățean în ziua depunerii cererii.

6(1). Motivele refuzului de a conferi titlul de „Veteran al Muncii” sunt:

6(1).1. Un cetățean nu are dreptul să i se acorde titlul de „Veteran al Muncii”.

6(1).2. Cetățeanul nu are un loc de reședință în orașul Moscova.
6(1).3. Depunerea documentelor care nu îndeplinesc cerințele stabilite de actele juridice ale Federației Ruse și actele juridice ale orașului Moscova.

6(1).4. Pierderea valabilității documentelor depuse (dacă perioada de valabilitate a documentelor este indicată în documentele propriu-zise sau determinată de lege).

6(1).5. Prezența unor informații contradictorii sau nesigure în documentele depuse.

Procedura de obținere a unui certificat de veteran de muncă la Moscova

7. Dacă se ia decizia de a conferi titlul de „Veteran al muncii”, un certificat de veteran al muncii este eliberat cetățeanului de către departamentul de protecție socială a populației orașului Moscova. în ziua tratamentuluiîn forma aprobată de Guvernul Federației Ruse.

7(1). Dacă se ia decizia de a refuza acordarea titlului de „Veteran al Muncii”, Departamentul de Protecție Socială a Populației din Moscova emite cetățeanului o decizie întocmită sub forma unui document pe hârtie pentru a refuza acordarea titlului de „Veteran al Muncii”. ”, cu indicarea motivelor refuzului în ziua depunerii cererii.

8. În caz de pierdere sau furt a certificatului de veteran al muncii, emis în conformitate cu prezentele regulamente, un cetățean are dreptul de a solicita la departamentul de protecție socială a populației orașului Moscova la locul său de reședință în orașul Moscova cu o cerere pentru eliberarea unui duplicat al unui loc de muncă. certificat de veteran, întocmit în forma prevăzută la alin.3 din prezentul Regulament.

Concomitent cu cererea de eliberare a unui duplicat al certificatului de veteran de muncă se depun următoarele:

pașaport sau alt document de identificare al unui cetățean care conține informații despre locul de reședință în orașul Moscova,

și dacă nu există astfel de informații în documentul specificat, în plus față de actul de identitate, un alt document care conține informații despre locul de reședință al cetățeanului în orașul Moscova și

fotografia cetățeanului (titularul cărții de identitate) în format 3x4 cm.

9. Decizia de a elibera un duplicat al certificatului de veteran al muncii este luată de departamentul de protecție socială a populației orașului Moscova în ziua în care un cetățean solicită eliberarea unui duplicat al certificatului de veteran al muncii.

Procedura de contestare a refuzului de a conferi titlul de „Veteran al Muncii” în orașul Moscova

Refuzul de a conferi titlul de „Veteran al Muncii” poate fi contestat la Departamentul Muncii și Protecției Sociale a Populației din orașul Moscova și (sau) în instanță.

În următorul material, vă veți familiariza cu beneficiile care sunt disponibile veteranilor de muncă din orașul Moscova.

Veteran al Muncii este un titlu în Rusia și URSS, care a fost și este folosit pentru a recunoaște muncitorii pentru munca conștiincioasă. Un veteran al muncii din Federația Rusă are dreptul la anumite beneficii, compensații și reduceri la împlinirea vârstei de pensionare. Cum să obțineți un Veteran al Muncii în Federația Rusă, ce beneficii și oportunități oferă acest titlu?

Titlul de Veteran al Muncii a fost aprobat în URSS. Acest titlu a fost acordat pentru munca lungă și conștiincioasă muncitorilor din diverse industrii. Înainte de „perestroika”, douăzeci de ani de experiență în muncă erau suficienți pentru a fi considerat practic un „veteran”. Pe lângă grad, a existat și o medalie „Veteran al Muncii”, care nu avea legătură directă cu gradul.

În 1994, a fost promulgată Legea „Cu privire la veterani”, conform căreia acest titlu onorific putea fi primit de acei oameni cărora li s-au acordat premii sub formă de ordine și medalii ale URSS și Federației Ruse și care aveau însemne speciale. Tot felul de diplome, certificate și premii departamentale au făcut posibilă, de asemenea, obținerea unui titlu de veteran.

În 1995, a fost semnat Decretul „Cu privire la acordarea titlului de „Veteran al Muncii”. Potrivit acestui Decret, dreptul la titlul de „Veteran de Muncă” a fost acordat bărbaților cu o vechime în muncă de cel puțin 25 de ani și peste 60 de ani, precum și femeilor cu o vechime în muncă de cel puțin 20 de ani și peste 55 de ani. de varsta. De asemenea, aveau un drept similar persoanele cu handicap din Marele Război Patriotic, mamele persoanelor cu handicap din copilărie, precum și alte persoane cu handicap care aveau drepturi egale și aveau pensii.

Până în 2005, muncitorii au primit în mod gratuit titlul de Veteran al Muncii pentru meritele lor. Dar în ianuarie 2005 a intrat în vigoare Legea federală nr. 122 „Cu privire la monetizarea beneficiilor” (sau, așa cum era numită popular, „cu privire la eliminarea prestațiilor”), iar foștii veterani ai muncii au devenit beneficiari regionali. Acum nici nu vă puteți gândi cum să obțineți un certificat de veteran al muncii, având doar o experiență îndelungată de muncă.

Dacă anterior statul avea grijă de veteranii muncii, acum lucrătorii onorifici (spre deosebire de beneficiarii federali de prestații - veteranii de război, Eroii Uniunii, Muncii, Rusia, persoanele cu handicap, supraviețuitorii blocadei care primesc plăți de la bugetul federal) au intrat în grija entitățile regionale, care determină ele însele cuantumul compensației și beneficiilor. Desigur, aceste dimensiuni depind de capacitățile regiunii și nu toate regiunile au răspuns în mod egal la o astfel de independență.

Cum să primiți titlul de Veteran al Muncii: puncte importante

Deci, cum poți obține un veteran de muncă? Potrivit legii federale (articolul 7), următoarele persoane pot „câștiga” titlul de „veteran al muncii”:

1. Premiat cu medalii, ordine sau titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse. Cei care au primit distincții în muncă și muncă și au suficientă experiență în muncă pentru a se califica pentru pensie;
2. Cei care au început activitatea (de muncă) în timpul celui de-al Doilea Război Mondial la o vârstă minoră. Este necesar să aveți o experiență de muncă de minim 35 de ani pentru femei și 40 de ani pentru bărbați.

Condițiile și procedura de acordare a titlului de veteran al muncii sunt determinate de actele juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse. Dacă cetățenii Federației Ruse au o experiență vastă de muncă, dar nu dețin documente care să confirme că le-au fost acordate însemne din partea autorităților de stat ale URSS, RSFSR, Federația Rusă sau documente care confirmă că au început să lucreze în timpul războiului ca minor, nu este prevăzută acordarea titlului de Veteran al Muncii.

Fiecare veteran ar trebui să știe că acordarea titlului onorific de Veteran al Muncii este responsabilitatea serviciilor de asistență socială chiar și după adoptarea Legii federale nr. 122. Pentru a primi acest titlu, nu așteptați până la vârsta de pensionare, ridicați toate documentele necesare și mergeți la biroul de asigurări sociale de la locul dvs. de reședință.

Documente necesare:

• Un document de atribuire care confirmă dreptul dumneavoastră la titlu (Administrația Securității Sociale are o listă cu solicitanții pentru acest titlu);
• Pașaport;
• Carnet de muncă, certificate de la organizațiile arhivistice, dacă este necesar.

Puteți furniza atât originalele acestor documente, cât și copiile, care vor fi certificate de autoritățile de protecție socială.

O cerere de atribuire a acestui titlu, împreună cu documentele necesare furnizate, se transmite autorității executive în termen de 10 zile. Decizia de conferire a unui titlu se ia în termen de 15 zile de la data primirii cererii. În cazul în care solicitantului i se refuză titlul de Veteran de Muncă, acesta este înștiințat în termen de 5 zile, iar un refuz oficial cu indicarea motivelor se transmite organului de asigurări sociale la care a fost depusă cererea.

Titlul Veteran al Muncii: ce dă

• În unele regiuni, beneficiile pentru veteranii de muncă au fost complet abolite la nivel local. Singurele excepții sunt cei care au primit titlul înainte ca legea să fie adoptată în 2005. Mulți rezidenți ai capitalei și regiunilor sunt îngrijorați: titlul Veteran al Muncii - cum să-l obțineți? În acest sens, Moscova tratează beneficiarii de beneficii mult mai favorabil. La Moscova, legea federală a fost adoptată împreună cu păstrarea multor beneficii. Veteranii de muncă au posibilitatea de a primi o reducere de 50% la locuință, telefon, radio și au dreptul la deplasare gratuită și la tratament la sanatoriu. În Tomsk, de exemplu, pentru a obține titlul de Veteran al Muncii, este necesară experiența de muncă pentru femei de la 20 de ani și pentru bărbați de la 25 de ani. În plus, pentru titlu trebuie să aveți însemne de departament sau premii de stat.
• Legea federală vă permite să primiți bani în numerar în loc de beneficii și să-i folosiți la propria discreție: pentru vacanță/tratament într-un sanatoriu, pentru medicamente sau mâncare. În multe regiuni, ca și în Moscova, se păstrează dreptul la o reducere de 50% la costurile telefonice, locuințe, tratament gratuit la sanatoriu și călătorii gratuite, precum și rambursarea cheltuielilor pentru utilizarea transportului feroviar.
• Veteranii de muncă au, de asemenea, dreptul de a primi îngrijiri medicale gratuite. Plata serviciilor medicale din spitale, clinici si alte centre de asistenta medicala este suportata de entitatile regionale, care sunt responsabile de protectia sociala a populatiei din aceasta categorie. Lista serviciilor medicale gratuite include și serviciile stomatologice, inclusiv protezarea.

În ultimii ani, obținerea titlului de „Veteran al Muncii” a fost asociată cu anumite dificultăți. Cetățenii trebuie să colecteze la nesfârșit diverse certificate și chiar să meargă în instanță pentru a-și confirma drepturile.

Titlul „Veteran al muncii”

Mai întâi, să ne dăm seama cine se numește veterani. Definiția acestui statut (sau titlu) este prevăzută de legea federală adoptată în 1995. Legea a fost modificată și completată în 2004 și 2005 și, în forma sa actuală, îi definește pe veteranii de muncă ca:

Cetăţeni care deţin certificatul corespunzător;

Cetățenii cărora li s-a acordat un ordin sau o medalie sau au primit titluri onorifice ale Federației Ruse sau URSS sau care au premii și vechime suficiente pentru o pensie pentru limită de vârstă sau pentru o vechime în muncă;

Cetăţeni care şi-au început cariera profesională ca minor în timpul celui de-al Doilea Război Mondial, a căror experienţă totală în muncă este de cel puţin 40, respectiv 35 de ani pentru bărbaţi, respectiv pentru femei.

Probleme cu atribuirea unui titlu

Anterior, procedura de conferire a titlului de „Veteran al Muncii” a fost stabilită de președintele Rusiei, adică toți oamenii au primit acest statut de la guvernul federal. Legea a determinat nu numai condițiile pentru obținerea certificatului de veteran, ci a desemnat și o listă cu toate beneficiile. Acest lucru a fost foarte convenabil, deoarece fiecare cetățean a înțeles clar schema de obținere a crustelor dorite și știa cât de profitabilă din punct de vedere financiar este.

Cu toate acestea, odată cu adoptarea noii Legi federale nr. 122-F3 din 22 august 2004, situația s-a schimbat dramatic. Noua lege a primit denumirea populară „cu privire la abolirea beneficiilor”, iar de pe ecranele și paginile ziarelor și revistelor a fost numită „legea privind monetizarea beneficiilor”. Diferența de terminologie nu a afectat esența - titlul „Veteran al muncii” este acum acordat doar la nivel regional. Astfel, această categorie de cetățeni a fost transferată în bilanțul entităților constitutive ale Federației Ruse. Condițiile pentru obținerea titlului de „Veteran al Muncii” sunt stabilite astăzi la nivel regional și, în funcție de capacitățile acestora, se stabilește cuantumul compensației. Trebuie spus că reacția la o astfel de independență a fost diferită: unele entități constitutive ale Federației Ruse au abandonat complet prestațiile, în timp ce altele au lăsat totul așa cum era înainte.

Condiții pentru acordarea titlului de „Veteran al Muncii”

După adoptarea noii legi, au apărut probleme. În diferite regiuni ale Rusiei, anumite însemne necesare pentru obținerea unui certificat de veteran au început să fie evaluate diferit. Cel mai adesea refuză să ia în considerare premiile și insignele departamentale „Pentru muncă”, „Pentru victorie în competițiile socialiste”, etc.

Alte regiuni, dimpotrivă, au extins lista și au inclus categorii precum inovatori, donatori și inventatori.

Deci, condițiile din fiecare regiune sunt diferite și trebuie cunoscute din timp. Cu toate acestea, în unele cazuri puteți încerca să contestați refuzul, de exemplu, dacă premiul este de natură națională și nu este acordat la nivel local, atunci titlul „Veteran al Muncii” este atribuit fără greșeală.

Procedura de înregistrare

Pentru a obține un certificat, trebuie să contactați autoritățile de asigurări sociale de la locul dvs. de înregistrare. Când aplicați, va trebui să completați o cerere și să furnizați toate documentele necesare. Cererea poate fi depusă fie pe hârtie, fie printr-un formular electronic.

Titlul de „Veteran al Muncii” se acordă în termen de treizeci de zile de la data depunerii cererii și acceptării documentelor. Totodată, se ia decizia de a refuza obținerea unui nou statut, după care solicitantului i se transmite în termen de 5 zile o notificare de refuz cu motivarea motivului.

Termenii pot varia în diferite regiuni, dar de obicei nu depășesc o lună. În Moscova și regiunea Moscovei, perioada maximă pentru luarea unei decizii este de 35 de zile.

Informații importante: dacă sunteți eligibil pentru un certificat de veteran, îl puteți obține în avans, înainte de a primi pensia. Adevărat, se va putea folosi numai după pensionare.

Lista documentelor

1. Cerere pe un formular special.

2. Pașaport (copie legalizată).

3. Adeverință – anexă la premiu.

4. Adeverință de la locul de serviciu permanent sau de la Fondul de pensii.

5. Cartea de muncă.

6. Două fotografii 3x4.

7. Certificat de pensie.

Documentele pentru titlul „Veteran de muncă” sunt furnizate autorităților de asigurări sociale sub formă de copii, la care este atașat originalul (pentru verificare).

Obținerea unui certificat

După ce s-a luat decizia că titlul de „Veteran al Muncii” este atribuit unui anumit cetățean, acesta trebuie să i se elibereze un certificat în termen de trei zile. Un cetățean îl poate primi de la aceleași autorități de asigurări sociale unde a depus documentele. După primirea certificatelor, cetățeanul devine oficial veteran de muncă și are dreptul la toate beneficiile oferite.

Cum să obțineți un ID duplicat

Este destul de obișnuit ca oamenii să piardă documente și trebuie să obțină un duplicat. În cazul unui certificat de veteran de muncă, acest lucru este destul de simplu. Este necesar să contactați autoritățile de securitate socială cu o declarație care să indice circumstanțele pierderii sau motivele deteriorarii crustelor. Trebuie să ai la tine pașaportul, o copie a acestuia și două fotografii 3x4. După examinarea cererii, se eliberează un duplicat certificat în termen de trei zile.

Informații importante: Nu există penalități pentru pierderi sau daune accidentale. Cu toate acestea, dacă ți-ai distrus în mod deliberat actul de identitate și ai avut temeritatea să o recunoști, atunci s-ar putea să te confrunți cu pedepse administrative.

Privilegii

Deci, am stabilit cui i se acordă titlul de „Veteran al Muncii” și cum decurge această procedură. Cu toate acestea, apare o întrebare complet logică: de ce sunt necesare toate aceste dificultăți cu designul? Merită cu adevărat tot acest efort un statut onorific de care doar cei mai apropiați îți vor aminti?

Nu este vorba doar de respect, este mult mai simplu. Acordarea titlului de „Veteran al Muncii” garantează dreptul de a primi o anumită protecție socială sau compensații bănești.

Deci, veteranii de muncă pot conta pe următoarele:

1. Compensație pentru 50% din plata spațiului de locuit ocupat. Acest beneficiu este oferit ținând cont de standardul regional pentru zona spațiilor rezidențiale, dar nu este afectat de forma de proprietate a acestui spațiu. Despăgubirile se aplică membrilor familiei care locuiesc în aceeași zonă cu veteranul, sunt întreținuți de acesta sau primesc asistență, care este sursa lor constantă și principală de existență.

2. Compensație pentru 50% din utilitățile pentru apă, gaz și electricitate - toate în limitele stabilite de legislația Federației Ruse. Veteranii de muncă care locuiesc în case particulare unde nu există centrală termică au dreptul la o plată de 50 la sută pentru combustibil, care se achiziționează în limitele stabilite pentru persoane fizice.

3. Veteranul de muncă are dreptul la îngrijiri medicale în clinicile la care a fost atașat cetățeanul înainte de a împlini vârsta de pensionare. El poate primi, de asemenea, îngrijiri medicale de urgență în cadrul programelor guvernamentale de a oferi îngrijiri medicale gratuite cetățenilor ruși.

4. Compensare de 50% din plata pentru radio.

5. Plăți în numerar (stabilite la nivel regional).

6. După o anumită vârstă și primirea unei pensii, un veteran de muncă poate solicita gratuit producția și repararea protezelor dentare.

7. Compensarea a 50% din costul deplasării în transportul feroviar suburban.

Cetăţenii care au dreptul la prestaţii sociale le pot refuza şi pot primi compensaţii băneşti în schimb. Pentru a-l înlocui, trebuie să contactați autoritățile teritoriale care efectuează plăți înainte de 1 octombrie a anului în curs cu o cerere de renunțare la prestațiile sociale. Servicii. Iar anul viitor, de la 1 ianuarie până la 31 decembrie, veteranul de muncă va primi compensații bănești.

În teorie totul arată grozav. Cu toate acestea, există o avertizare - primirea titlului de „Veteran al muncii” nu servește încă drept garanție a primirii tuturor acestor beneficii. După cum sa spus deja, toate măsurile de protecție socială sunt determinate la nivel regional, ceea ce înseamnă că depind doar de conducerea entității constitutive a Federației Ruse și de capacitățile financiare ale regiunii.

rezumat

Deci, obținerea titlului de „Veteran al muncii” este dificilă, dar nici după aceea nimeni nu garantează primirea de beneficii. Uneori, oficialii de asigurări sociale le spun direct veteranilor că nu au dreptul la nimic. Ce să fac?

În primul rând, trebuie să vă pregătiți pentru faptul că va trebui să vă apărați drepturile. Dacă aveți insigne de premiu, începeți să căutați informații în regiunea dvs. cu o indicație detaliată despre cine și cum poate primi titlul de veteran sau contactați imediat autoritățile sociale. protecţie. Dacă refuzați, cereți actele juridice la care se referă angajații, iar dacă aveți vreo îndoială cu privire la legalitatea unei astfel de decizii, trebuie să vă adresați instanței. Dacă vi se refuză prestații, trebuie să solicitați și documente care să precizeze clar la ce au dreptul veteranii de muncă.

Pentru a fi corect, trebuie adăugat că în unele regiuni ale Rusiei titlul de „Veteran al Muncii” este acordat chiar și acelor cetățeni care, în principiu, nu au niciun premiu, ci doar experiența de muncă corespunzătoare stabilită la nivel local. Nu putem decât să sperăm că toate celelalte entități constitutive ale Federației Ruse vor adopta această practică, astfel încât veteranii să nu întâmpine dificultăți în primirea acestui titlu onorific.

Veteran al Muncii (titlu)

Acest termen are alte semnificații, vezi Veteran al Muncii.

veteran al muncii- un titlu în Federația Rusă care recunoaște oamenii pentru munca lor conștiincioasă de-a lungul multor ani.

În limbajul colocvial, termenul „Veteran de muncă” este folosit ca sinonim pentru termenul „o persoană care a lucrat mulți ani”. Titlul onorific „Veteran al muncii” a fost instituit pentru prima dată în Federația Rusă după intrarea în vigoare a Legii federale din 12 ianuarie 1995 nr. 5-FZ „Cu privire la veterani”.

Rang în URSS

Insigna „Veteran de muncă al AZLK”

În URSS, titlul „Veteran al Muncii” nu a existat. În URSS a existat o medalie „Veteran al Muncii”, a cărei acordare a fost o măsură de încurajare morală și nu a dat drepturi la niciun beneficiu sau plăți până în 1995. Din 1995, titlul veteran al muncii(și beneficiile corespunzătoare) au început să fie acordate cetățenilor Federației Ruse care aveau premii de stat sau titluri onorifice ale URSS sau însemne departamentale (conform listei aprobate de Guvernul Federației Ruse) și o experiență de muncă de 25 ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei. Anterior, era larg răspândită atribuirea titlului de „Veteran al Muncii” lucrătorilor și angajaților anumitor întreprinderi. Titlul „Veteran al Muncii” a fost de obicei acordat angajaților care au lucrat continuu la întreprindere timp de 10 până la 15 ani. Angajații care au lucrat la întreprindere mai mult de 25 de ani au primit de obicei titlul de „Onorat Veteran al Muncii” sau „Onorat Veteran al Muncii”. Odată cu acordarea titlului, cel mai adesea a fost acordată și insigna unui veteran de muncă al întreprinderii. Procedura de acordare a acestor titluri onorifice și măsurile de stimulare corespunzătoare au fost reglementate prin acte departamentale și acte ale întreprinderilor.

Clasament în Rusia

Conform Legii federale „Cu privire la veterani”, titlul „Veteran al muncii” este acordat cetățenilor Federației Ruse cărora li s-au acordat ordine sau medalii ale URSS sau Federației Ruse sau cărora li s-au acordat titluri onorifice ale URSS. sau Federația Rusă sau care au primit diplome de onoare de la Președintele Federației Ruse sau cărora li s-a acordat recunoștința Președintelui Federației Ruse sau au primit însemne departamentale pentru merit în muncă (serviciu) și pe termen lung muncă (serviciu) de cel puțin 15 ani în domeniul de activitate relevant (sectorul economiei) și având o vechime în muncă (asigurare) luată în considerare pentru atribuirea unei pensii de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii de vechime în termeni calendaristici; persoanele care au început să lucreze ca minore în timpul Marelui Război Patriotic și au o experiență de muncă de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei (articolul 7, paragraful 1, partea 2 din Legea federală „Cu privire la veterani” din 12 ianuarie, 1995 N5-FZ).

Cetăţenii cărora la data de 30 iunie 2016 li s-au acordat însemne departamentale în muncă, păstrează dreptul de a li se acorda titlul de „Veteran al Muncii” dacă au un cazier de muncă (asigurare) luat în calcul pentru atribuirea unei pensii de la minim 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii pentru vechime în termeni calendaristici (Legea federală din 29 decembrie 2015 N 388-FZ). Premiile departamentale acordate începând cu 01.07.2016 sunt luate în considerare dacă au fost acordate în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 25.06.2016 N 578 de către șeful unei agenții guvernamentale federale (până la 01.07.2016, dreptul de a conferi premii de grade inferioare din partea agenției guvernamentale federale au fost, de asemenea, acordate șefilor diviziilor regionale organismelor federale, iar în unele cazuri și celor regionale).

La împlinirea vârstei de pensionare, veteranilor de muncă li se acordă dreptul la beneficii și măsuri suplimentare de sprijin social (sau să primească echivalentul lor în numerar), stabilite prin decizii ale organelor legislative ale entităților constitutive ale Federației Ruse pe cheltuiala bugetelor relevante. . Atunci când organele legislative ale entităților constitutive ale Federației Ruse iau decizii prin care se stabilesc beneficii și măsuri suplimentare de sprijin social pentru veteranii de muncă, lista acestora a fost stabilită anterior în prima ediție a Legii federale „Cu privire la veterani”, modificată ulterior ținând cont delimitarea sferelor de responsabilitate ale Federației Ruse și entităților constitutive ale Federației Ruse, este de obicei luată ca bază.Federația pentru finanțarea articolelor sale individuale.

Conform modificărilor din 19 decembrie 2005, procedura și condițiile pentru conferirea titlului de „Veteran al muncii” sunt determinate de entitățile constitutive ale Federației Ruse.

Mulți subiecți ai Federației Ruse au stabilit un titlu suplimentar de veteran pe teritoriul lor, al cărui titlu conține numele subiectului, de exemplu: „Veteran de muncă al Republicii Mari El”, „Veteran de muncă al regiunii Rostov”, etc. Există, de obicei, mai multe motive pentru conferirea unor astfel de titluri diferite de cele stabilite de Legea federală „Cu privire la veterani”: de exemplu, titlurile pot fi emise persoanelor cărora li s-au acordat premii de stat ale subiectului corespunzător al federației sau poate exista o cerință. pentru experiență de muncă pe teritoriul subiectului corespunzător al federației.

Plata suplimentară (remunerarea financiară) pentru titlul de „veteran al muncii” la începutul anului 2016 a fost de 495 de ruble timp de cel puțin șase ani. Plătită lunar de autoritățile de asigurări sociale.

Legături

• Legea federală „Cu privire la veterani” din 12 ianuarie 1995 nr. 5-FZ
• Analiza comparativă a legilor și a altor acte juridice de reglementare ale entităților constitutive individuale ale Federației Ruse în ceea ce privește acordarea titlului de „Veteran al muncii” și măsurile de sprijin social
• Decret al Guvernului de la Moscova privind acordarea titlului de „Veteran al Muncii”
• Catalog de semne și icoane „Veteran al Muncii”

Cine este eligibil pentru titlul de Veteran al Muncii? Cum să obțineți acest titlu?

Pentru munca conștiincioasă pe termen lung în Rusia, titlul de Veteran al Muncii a fost stabilit încă din vremea sovietică. Modul de obținere a acestui titlu pentru persoanele care lucrează în diferite industrii este prescris în Legea „Cu privire la monetizarea beneficiilor”, care a fost emisă în august 2004. Această lege vorbește și despre beneficiile care sunt acordate persoanelor cu vârsta de pensionare și veteranilor de muncă.

Trebuie să aibă un anumit statut

Cetățenii Federației Ruse sunt considerați demni de a aplica pentru un Veteran al Muncii dacă au merite în muncă de importanță regională (locală) sau federală. Acestea pot fi ordine și medalii în stil sovietic, certificate, diplome, titluri onorifice și alte însemne ale muncii ale Federației Ruse. Problema premiilor este foarte individuală, deci este dificil să se determine orice standarde. De exemplu, titlul de Donator Onorific va adăuga șanse de a primi statutul de Veteran al Muncii. Cum să-l obții dacă nu ai fost nevoit să lucrezi mult timp. Se pare că este necesară experiența de muncă, pentru femei ar trebui să fie 20 sau mai mulți ani de muncă, pentru bărbați 25.

Documente necesare

Trebuie să contactați Departamentul local de Protecție Socială a Populației și să clarificați toate întrebările legate de obținerea unui certificat preferențial. Notați ce documente trebuie să colectați pentru Veteranul Muncii. O listă aproximativă a acestora este următoarea:

• aplicație standard;
• pașaport - prezentat personal, iar o copie este introdusă în pachet;
• certificate pentru premii (copii certificate de notar);
• carnet de muncă, de asemenea o copie legalizată;
• adeverință de la locul de serviciu sau de muncă, certificat de pensie (pentru pensionari);
• două fotografii cu formatul stabilit.

Deoarece procedura de obținere a titlului este determinată de autoritățile locale (subiecții Federației Ruse), pachetul de documente poate diferi de setul standard. După verificare, specialiștii în protecție socială trimit pachetul pregătit autorităților executive. Comisia decide acordarea titlului onorific de Veteran al Muncii.

Cum se obține titlul de Veteran al Muncii și ce tipuri există privilegii

Secretarul notifică decizia comisiei în termen de 1 zi. În caz de refuz, comisia prezintă motivele în scris în detaliu. Beneficiile pentru veterani sunt oferite de autoritățile regionale în funcție de capacitățile acestora. În majoritatea regiunilor aceasta este: plata pentru locuințe (50%), indiferent de forma de proprietate; plata utilitati (50%), curent, apa, gaz conform standardelor. Multe entități constitutive ale Federației Ruse oferă beneficii suplimentare, de exemplu, îngrijire medicală gratuită, inclusiv tratament și protezare dentară. Bani sunt alocați pentru îmbunătățirea sănătății în sanatorie și pensiuni, pentru medicamente și alimente. Există regiuni în care îngrijirea pentru veteranii mai în vârstă este oarecum mai proastă.

Situații la obținerea unui certificat preferenţial de Veteran de Muncă

Cum să obțineți un document nou, de exemplu, pentru o persoană care are un certificat de veteran al modelului 1991, care l-a primit pe teritoriul Ucrainei sau al unei alte republici a fostei URSS? Acest caz particular este luat în considerare de comisie și de cele mai multe ori ia o decizie în favoarea solicitantului. Există regiuni din Rusia în care acest titlu este acordat persoanelor care nu au niciun premiu, dar au o vastă experiență de lucru. Bărbații trebuie să lucreze într-o anumită regiune sau regiune mai mult de 45 de ani, iar femeile - mai mult de 40. Cei care și-au început cariera de muncă ca minori în timpul războiului din 1941-45 sunt încurajați. Există multe alte opțiuni.

Puteți completa documente și primi un Veteran de Muncă în avans, dar dreptul de a utiliza beneficii vine numai după ce o persoană se pensionează după vârstă sau vechime.

Astăzi este destul de problematic să primești orice beneficii de la stat. Acest lucru se datorează unei liste lungi de documente necesare și îndeplinirii necinstite a sarcinilor lor de către asistenții sociali. Din aceste motive, în anul 2017 a crescut numărul proceselor trimise în instanță cu cerere de soluționare a unui litigiu privind statutul primit pentru realizări deosebite de muncă.

Cetățenii Federației Ruse au aflat pentru prima dată despre privilegiile pentru munca conștiincioasă pe termen lung în anii '90. Până în prezent, regulile și termenii pentru conferirea titlului de „Veteran al Muncii” s-au schimbat de multe ori. De aceea, mulți lucrători nu au idee unde să aplice pentru titlul „Veteran al muncii” și cum să primească anumite beneficii după pensionare. Să luăm în considerare algoritmul acțiunilor necesare.

Cine are dreptul la statutul de „veteran al muncii”

Mulți cetățeni cu o vastă experiență de muncă nu știu dacă pot fi recunoscuți ca veteran de muncă și unde să se adreseze acestei întrebări. Acest titlu nu este disponibil pentru fiecare cetățean al țării noastre care a lucrat în folosul statului de mulți ani. Un candidat pentru un titlu onorific trebuie să se întâlnească unele cerințe:

• - până în iulie 2017 i s-a acordat medalia „Veteran al Muncii”, ceea ce este confirmat de documentul relevant;
• - a acordat un certificat de laudă de la șeful Federației Ruse, a primit ordine și medalii ale statului socialist unional, precum și recunoașterea departamentală a meritului într-un domeniu de activitate;
• - inainte de pensionare, perioada de asigurare pentru barbati este de 25 de ani, pentru femei - 20 de ani;
• - înainte de înregistrarea acordării pensiei, experiența de muncă a veteranului (vechimea în muncă) este de cel puțin 20 de ani;
• - a lucrat în timpul Marelui Război Patriotic, fără a împlini vârsta majoratului, ca urmare, durata totală a muncii pentru un bărbat a fost de minim 40 de ani, pentru o femeie - 35 de ani.

Este important de știut că nu toate modalitățile de susținere a lucrătorilor la nivel de stat prin stimulente sub formă de garanții sociale și mulțumiri pentru munca îndelungată și impecabilă sunt luate în considerare în această situație. Acreditările sunt considerate semnificative eliberat de următoarele autorități și servicii:

• - cel mai înalt organ executiv;
• - administrarea șefului statului;
• - organ guvernamental dintr-o sferă de activitate separată, minister (în numele directorului șef);
• - camera inferioară a parlamentului;
• - organ judiciar constituțional, Parchetul General (în numele șefului).

Documentele care atestă stimulentele de stat și eliberate de președinția Sovietului Suprem al URSS și-au pierdut actualitatea. Premiile fără certificatul corespunzător nu au nicio greutate în această chestiune. La cererea pentru titlu, fostul lucrător trebuie să fie pensionat.

Meritele pentru muncă nu sunt creditate unei persoane care este cetățean al unei alte țări.

Reguli pentru obținerea unui veteran de muncă

Pentru a primi o recompensă mare pentru calea multor ani de muncă, este important ca un cetățean al Federației Ruse să respecte anumite reguli. Trebuie să știți unde să depuneți lucrări pentru un veteran al muncii, să aflați lista de mijloace documentate necesare și să vă familiarizați cu nuanțele importante ale procedurii.

Ce acte sunt necesare?

Solicitantul se obligă să depună următorul pachet de lucrări:

• - contestatie scrisa in formatul stabilit;
• - original și copie a pașaportului;
• - actul de identitate al pensionarului;
• - original și copie după carnetul de muncă;
• - certificate de onoare, scrisori de recunoștință, ordine, insigne, medalii, precum și medii tangibile care confirmă că premiile aparțin unui anumit candidat;
• - numărul de asigurare al unui cont personal individual (SNILS);
• - 4 carduri foto in format 3x4 cm.

Autenticitatea tuturor copiilor este certificată de un notar.

Autoritățile locale au dreptul de a solicita informații suplimentare despre un solicitant pentru statut onorific, în conformitate cu cerințele regionale stabilite.

Unde să aplici pentru un veteran de muncă onorific

Nu toți lucrătorii știu corect unde trebuie să trimită lista lucrărilor care confirmă meritele lor în munca lor. Documentația necesară trebuie depusă de către solicitant la departamentul de asigurări sociale de la locul de înregistrare. Fiecare regiune are un eșantion individual de contestație scrisă. Cererea se întocmește adresată șefului direcției de protecție socială, textul trebuie să conțină o cerere de atribuire a statutului corespunzător, la final solicitantul indică data cererii și își pune semnătura. Angajații serviciului trebuie să verifice copiile furnizate cu originalele.

Termenele limită pentru examinare și răspuns la o cerere

Securitatea Socială deschide un dosar personal în care sunt depuse suporturi materiale furnizate de veteran. În termen de o lună, comisia trebuie să organizeze o ședință, care să implice în proces angajații ministerului de resort, să discute contestația veteranului și să ia o decizie cu privire la aceasta. Angajații instituției de protecție socială de stat întocmesc un verdict scris, care cuprinde informații despre decizia finală motivată. Actul se predă solicitantului în mâna sau prin poștă în termen de cinci zile calendaristice de la data examinării cauzei.

După ce au refuzat un cetățean, oficialii de asigurări sociale se angajează să indice motivul verdictului negativ.

În cazul în care decizia este luată în favoarea solicitantului în vârstă, se stabilește data exactă a primirii ordinii juridice, în baza căreia veteranul va putea solicita prestațiile guvernamentale necesare.

Principalele beneficii oferite veteranilor de muncă

Beneficiile federale pentru lucrătorii onorifici, reglementate de legislația Federației Ruse, sunt exact aceleași pentru toți deținătorii acestui titlu.

Privilegiile actuale sunt următoarele:

1. Folosiți serviciile clinicilor stomatologice municipale pentru tratamente stomatologice și protetice la rândul lor;
2. Primiți posibilitatea de a primi tratament în instituțiile medicale din țară, chiar dacă vă schimbați locul de reședință sau de înregistrare;
3. Tratament într-un sanatoriu sau primire a unei compensații bănești în cuantumul costului concediului în caz de refuz;
4. Dreptul la un set gratuit de măsuri în sistemul de sănătate efectuate în scopul diagnosticării și prevenirii diferitelor boli;
5. Vizite la medici și servicii la farmacii fără a sta la coadă;
6. Drept extraordinar de a îmbunătăți condițiile de locuire;
7. Posibilitatea de a obține un credit pentru construcția unui imobil de locuit pe o perioadă de 10 ani;
8. Instalarea unui telefon fix la cerere;
9. Scutire de impozit pe teren;
10. Plata a 50% din tariful integral la trenurile de navetiști și transportul pe apă în sezonul respectiv;
11. Deplasare cu transportul municipal fara plata;
12. Primirea de compensații bănești pentru locuințe și servicii comunale cu condiția să nu existe datorii la utilități;
13. Proprietarii de proprietăți sunt scutiți de contribuțiile de proprietate;
14. Plățile de pensii, asistența financiară, compensarea pentru tratamentul sanatoriu și alte plăți financiare nu sunt supuse impozitului pe venitul personal;
15. Dreptul de a primi gratuit un teren pentru construirea unei case;
16. Dacă continuați să lucrați, vă puteți lua liber concediu anual plătit (30 de zile) în orice lună a anului.

Pe lângă beneficiile federale, Federația Rusă are programe regionale, care pot diferi semnificativ în diferite regiuni ale țării.

Rezumat și instrucțiuni pas cu pas

Cetățenii cărora li s-au acordat certificate de onoare, ordine, medalii, precum și însemne ale statului nostru și ale fostei Uniuni Sovietice pot primi titlul onorific „Veteran al Muncii” pentru mulți ani de muncă impecabilă. Este important de reținut că perioada de asigurare trebuie să fie completă. În plus, pot obține titlul cetățenii care au lucrat în timpul conflictului armat al părților participante la Marele Război Patriotic, inclusiv minorii. Condiționalitatea acestui caz este că femeile au 35 de ani de experiență sau mai mult, bărbații au cel puțin 40 de ani de experiență.

Pentru înregistrare, trebuie să pregătiți un pachet de documente:

• - contestatie in formatul stabilit in scris;
• - pasaport (copie si original);
• - carnet de munca (copie si original);
• - documente care confirmă primirea premiilor, medaliilor, comenzilor, insignelor sau scrisorilor de recunoştinţă;
• - SNILS (număr individual de asigurare a contului personal);

De asemenea, nu uitați de 2 fotografii (3X4).

O listă completă a documentelor trebuie depusă la departamentul de asigurări sociale de la locul de înregistrare. În continuare, trebuie să faceți următorii pași:

1. Cererea se întocmește adresată șefului de secție și conține o cerere de titlu onorific.
2. Comisia de management, împreună cu angajații ministerului de resort, discută contestația veteranului și ia o decizie în privința acesteia.
3. Se întocmește un act administrativ în care se evidențiază decizia finală motivată a membrilor comisiei.

Nu se acordă mai mult de 30 de zile de la data depunerii documentelor în vederea eliberării unui act executiv, în baza căruia un lucrător de onoare poate primi prestațiile de stat necesare.