Cum să fii o dădacă bună. Cum am lucrat ca bonă într-o familie dificilă și ce a rezultat din asta

Dacă aveți proprii copii, atunci știți ce sarcină supărătoare este să aveți grijă de ei. Dar odată ce câștigi experiență în această chestiune, poți câștiga bani frumoși având grijă de copiii altora. Vrei să afli mai multe? Citiți ghidul nostru despre cum să faceți bani ca dădacă.

Munca de bonă este o modalitate ușoară de a câștiga bani și, în general, se potrivește multor oameni. Nu trebuie să ai o educație specială, dar dacă ai una, îți va crește semnificativ șansele de a obține un loc de muncă bine plătit.

Informații generale

veți fi singurul responsabil pentru unul sau mai mulți copii timp de câteva ore sau în mod regulat
cunoaște-ți capacitățile. Nu ar trebui să acceptați postul dacă nu aveți experiență de lucru cu copii sub doi ani.
trebuie să fii bine pregătit. Asigură-te că ai la dispoziție toate numerele de telefon ale părinților tăi, știi unde se află trusa de prim ajutor în casă și știi ce să faci în caz de urgență

Să începem

1. Antrenează-te

Poate fi destul de complicat și costisitor (cursurile costă de obicei între 100 și 300 USD), dar un certificat de curs vă va oferi un avantaj față de alți solicitanți de locuri de muncă.

Puteți obține recomandări scrise de la persoane pentru care ați lucrat anterior ca dădacă sau îngrijitoare. Dacă nu ați mai lucrat în îngrijirea copiilor, puteți lua referințe de la locurile de muncă anterioare. De asemenea, reține că recomandările tale ar trebui adaptate noului tău loc de muncă și că evidențiază calitățile de care ai nevoie pentru a lucra cu copiii.

Pentru început, puteți să vă faceți publicitate serviciilor în ziarele locale, să tipăriți reclame și să le postați în locuri publice. Dar aveți șanse mult mai mari să găsiți un angajator prin internet. Puteți publica gratuit informații despre serviciile dvs. pe diferite panouri de buletin regionale și site-uri de căutare de locuri de muncă. Există, de asemenea, un număr mare de forumuri pentru femei pe internet în care tinerele mame comunică.

De asemenea, puteți face publicitate pe site-uri speciale dedicate găsirii de personal casnic. De exemplu:

Daca nu vrei sa iti cauti un loc de munca pe cont propriu, poti contacta o agentie de recrutare, care iti va cauta un angajator, dar va percepe o anumita taxa pentru serviciile acesteia.

Cum să-ți crești șansele de a găsi un loc de muncă de bona

Richard Conway (fondatorul Childcare.co.uk - unul dintre cele mai mari site-uri pentru găsirea bonelor din Marea Britanie) a explicat ce calități le acordă clienții săi o atenție deosebită la un muncitor: experiență și calificări.

Nu totul este pierdut dacă nu ai experiență ca dădacă. Există mai mulți pași pe care ar trebui să îi faci pentru a-ți crește șansele de a obține un loc de muncă bun. Conway spune că cel mai bun punct de plecare pentru bonele fără experiență este să îngrijească copiii prietenilor, rudelor sau vecinilor.

Dobândirea experienței este vitală, deoarece a avea referințe bune vă va oferi șanse mult mai mari de succes, chiar dacă nu aveți nicio pregătire formală.

Conway a mai spus că bonele cu studii medicale sau pedagogice au un succes mai mare în găsirea unui loc de muncă. Orice altă experiență de lucru cu copiii va fi, de asemenea, un plus.

Cât poți câștiga?

Suma pe care o puteți primi pentru serviciile de bonă poate varia foarte mult și depinde de experiența și locația dvs.

De obicei, salariile în orașele mari încep de la 5 USD pe oră pentru bonele mai puțin experimentate și pot crește la 15 USD pe oră pentru un muncitor cu experiență.

Ar trebui să ceri mai mult în timpul sărbătorilor. Nu ezita sa negociezi.

Cele mai mari rate pot fi obținute dacă plasarea dvs. este gestionată de o agenție care oferă și asistență în cazul în care ceva nu merge bine.

Pregătire și calificări

Nu este necesară o pregătire specială, dar dacă aveți experiență ca dădacă sau educație medicală sau orice experiență de predare, acest lucru vă va face mai atractiv pentru părinți și agenții.

Multe agenții de recrutare oferă instruire personalului, dar bineînțeles nu gratuit.

O altă opțiune pentru obținerea calificărilor necesare poate fi să urmezi cursuri gratuite de dădacă la organizația internațională Crucea Roșie. Acest curs oferă cunoștințe practice, precum și un certificat de absolvire și este o alternativă bună la cursurile plătite de îngrijire a copiilor.

Este posibil să lucrezi ca bonă sub 18 ani?

Bonă, bona - ce asocieri aveți cu acest cuvânt? Pentru mine personal, aceasta este o bona la grădiniță. El va veni, va spăla oalele, va servi prânzul și va ajuta să te îmbraci la plimbare, așa îmi amintesc dădaca mea. Unii oameni știu despre dădacă doar din poeziile lui Pușkin, în timp ce bona a alăptat bunica cuiva până la căsătorie.

Spune-mi, câți dintre voi adulți ați fost crescuți de o dădacă? Cred că doar câteva. În perioada sovietică, se credea că grădinița este cea mai bună profesoară, iar bona este un obicei burghez. Acum totul curge, totul se schimbă. Ritmul de viață nu mai este același, iar mulți oameni nu au acum un program de lucru clar. Munca in ture, program neregulat, deplasari de afaceri, deplasari diverse, se intampla ca pur si simplu sa nu fie nimeni care sa ridice copilul de la gradinita! Sau poate că părinții vor doar să aibă timp pentru ei înșiși, pentru viața lor personală, ca să spunem așa.

Deci, de ce să nu ceri ajutor unei bonă? Doar nu-ți fie frică de acest cuvânt. O dădacă modernă nu este o bunica de alături care vrea să obțină o mică creștere a pensiei - practic este o femeie educată, încrezătoare în sine. Ea are de obicei studii superioare și adesea mai mult de una și poate face mai mult decât să petreacă timpul cu copilul tău, să spele, să schimbe hainele și să te hrănească. O bonă calificată poate învăța un copil multe lucruri necesare în viață.

Deci, te-ai hotărât să inviți o dădacă pentru copilul tău? Unde să încep?

De unde vin bonele?

Angajații buni se transmit din mână în mână, pentru că... Uneori, părinților le este greu să-și încredințeze copilul unui străin. Dacă nu ai o prietenă ca Mary Poppins, atunci ai doar 2 opțiuni: o agenție sau să cauți singur o bonă. Vom vorbi despre asta în următorul articol...

Responsabilități de bonă

Acum să ne prefacem că ai deja o dădacă și ce ai vrea să facă ea. Uneori, mamele confundă conceptele de dădacă și femeie de curățenie și cer imposibilul de la ea. De exemplu, aspira casa sau spala geamurile ziua!! Cine va fi cu copilul în acest moment? De aceea, lista de responsabilitati consemnata pe hartie trebuie discutata in prealabil cu noul angajat, astfel incat sa nu existe surprize neplacute nici pentru tine, nici pentru ea.

Acum să ne uităm la o listă aproximativă de activități pe care ar trebui să le facă o dădacă modernă obișnuită.

Supravegheați copilul și asigurați-i siguranța.
Gătiți pentru copil, hrăniți-l, curățați zona de mâncare și, de asemenea, monitorizați singur dieta copilului, creați un meniu corect și echilibrat. Desigur, meniul, după întocmire, sau în timpul procesului, se negociază cu mama sau cu ambii părinți.
Aveți grijă de copil, efectuați toate procedurile de igienă necesare, tratați copilul așa cum este prescris de medic, dacă este necesar. Monitorizați curățenia mâinilor și a hainelor copilului, precum și curățenia jucăriilor, a unui scaun înalt și a altor articole care înconjoară copilul.
Informați părinții despre necesitatea reînnoirii hranei pentru bebeluși sau a scutecelor.
Menține o rutină zilnică.
Mentine ordinea in cresa si in toate locurile din apartamentul in care se afla bebelusul.
Plimbați-vă cu copilul, în funcție de vreme și de starea lui.
În timpul mersului, fiți atenți dacă în jurul copilului există copii cu semne evidente de răceală și, cel mai important, copii foarte „prost maniere” sau părinții lor, care pot avea cumva un efect dăunător asupra secției. Dacă este necesar, schimbați locul de mers.
Informați imediat părinții despre toate incidentele cu copilul: căderi, vânătăi, mușcături de animale etc....
Fii răbdător, consecvent, calm și încrezător în comunicarea cu copilul tău.
Nu critica copilul, nu introduce prea multe reguli și restricții pentru copil. În același timp, interziceți activitățile care sunt periculoase pentru viața și sănătatea copilului, asigurați-vă că îi explicați motivul copilului.
Angajați-vă în mod regulat în activități de dezvoltare cu copilul dumneavoastră: citire, desen, modelare. De asemenea, este necesar să se dezvolte abilitățile motorii ale copilului, memoria, gândirea, atenția, imaginația și perseverența.
Prin exemplu personal, învață-l pe copil curățenia, ordinea, curățenia și decența.
Nu discutați informații despre locurile și condițiile de muncă ale membrilor familiei copilului cu terți.

Este o listă destul de mare. Și, rețineți, cerem de la dădacă ceea ce facem noi înșine. Prin urmare, orice mamă, dacă dorește, își poate face propria listă notând pur și simplu toate treburile casnice legate de copil.

Iată o altă mică listă cu ceea ce o dădacă NU TREBUIE să facă sub nicio formă!

Lăsând un copil nesupravegheat, oriunde: acasă, pe stradă sau altundeva.
Oferă copilului produse noi fără acordul părinților, cu excepția cazului în care i s-a acordat un astfel de drept în prealabil.
Dați medicamente fără a informa părinții sau a consulta un medic.
Îngrijirea unui copil în stare de rău sau de sănătate precară.
Certe, pedepsește și strigă la copil.
Priviți și vorbiți la telefon în timp ce aveți grijă de copil. Desigur, există conversații urgente, dar o dădacă normală nu ar trebui să fie la telefon cu un prieten.
Ai grijă de treburile tale personale în timp ce copilul este treaz: cuvinte încrucișate, tricotat etc.
Combină plimbările cu bebelușul tău cu treburile personale: mersul la magazin, o cafenea cu un prieten, plimbarea câinelui etc. De asemenea, traseele de mers pe jos trebuie convenite cu părinții și urmate de bona.
Lăsând copilul cu o altă persoană, chiar și pentru un minut.
Invitați sau lăsați pe oricine să intre în casa în care lucrează fără a obține acordul angajatorului.

Destul de listă și. Cum poți urmări toate acestea, dădaca respectă toate regulile? Cum poți să-ți dai seama dacă lucrează cu copilul?

Va trebui pur și simplu să petreci primele zile cu bona. Acest lucru este necesar pentru ca bebelușul să se obișnuiască și pentru ca bona să știe unde este totul, cum și ce pregătești pentru bebeluș, dacă are alergii, dacă îi este frică de ceva, unde mergi la plimbare etc.

Desigur, după ce bona și copilul s-au adaptat unul la celălalt, a fi mereu prezent alături de ei tot timpul nu este o opțiune. Și bona se va simți constrânsă, iar bebelușul se va comporta, dimpotrivă, neascultător față de dădacă, pentru că în apropiere este o mamă. Prin urmare, pentru a verifica bona există mai multe opțiuni.

Cameră video - simplă și fiabilă. Aici vei avea imediat dovezi, dacă este cazul, și vei avea liniște sufletească dacă vezi cât de bine se descurcă și îngrijește bona cu copilul tău.
Părinți care au apărut brusc în mijlocul zilei, parcă pentru documente uitate sau altceva
Un prieten a trimis la locul de joacă pentru a monitoriza modul în care bona are grijă de copil
Dacă o bona lucrează cu un copil, atunci succesul lui vă va spune despre asta. Cu toate acestea, nu vă așteptați să observați nimic într-o săptămână.

Primele zile pe care le petreci cu bona îți vor spune clar dacă vrei să ai un astfel de „membru al familiei” sau nu. Dacă nu sunteți mulțumit de ceva, vorbiți imediat, nu tăceți, înfuriați-vă și apoi aprindeți ca un chibrit la un moment dat.

De asemenea, amintiți-vă că o bona care va îndeplini cerințele de mai sus nu poate fi ieftină. Prin urmare, dacă ați angajat o persoană calificată și îi plătiți taxa corespunzătoare, atunci aveți tot dreptul să cereți ca toate cerințele dvs. pe care le-ați convenit în avans să fie îndeplinite, dar bona are și dreptul să nu facă ceea ce nu ați fost de acord. pe.

La urma urmei, ești un angajator obișnuit, iar bona este un angajat obișnuit. Deci, poate, având aceasta și, eventual, o altă listă de cerințe, vei schimba mai mult de o dădacă. Doar nu te lăsa prea luat, ai și o terță parte - copilul tău. Iar dacă vezi că bebelușul o iubește pe dădacă, dar ea nu ți se potrivește în niște mici detalii, atunci poate ar trebui să renunți la principiile tale și să te asiguri că e bine, în primul rând, pentru copilul tău, și nu pentru mândria ta.

Deci, acum știți care sunt responsabilitățile unei bone acasă și puteți începe în siguranță să căutați un nou „membru de familie”.

Există o părere că doar femeile care nu își găsesc un loc de muncă cu câștiguri bune sau cele care nu au o viață personală devin bone. Doar pentru că nu există nicio ieșire. Dar, de fapt, această părere este greșită. La urma urmei, pentru majoritatea femeilor moderne, munca ca dădacă este chemarea lor preferată.

Câte imagini ne prezintă literatura și cinematografia modernă. Sunt bone diferite, amabile, dulci, simpatice și uneori supărate și stricte. Deci, care este imaginea unei adevărate bone moderne?

În lumea modernă bona profesionistă- Aceasta este o femeie care iubește copiii. Mai mult, poate fi tânără și nici măcar să nu aibă o educație pedagogică. Cel mai important lucru este că ea aduce lumină și bunătate bebelușului tău.

Cum să devii o dădacă bună?

Ce fel de bonă modernă este?

Trebuie să iubești copiii, deoarece aceasta este cea mai importantă calitate. O fată care nu are sentimente sincere pentru copii nu va putea niciodată să devină o dădacă de primă clasă;

Curat și ordonat. Amintiți-vă că orice persoană este întotdeauna întâlnită pe baza aspectului său. Nimeni nu vrea ca copilul lor să fie crescut de un slob. Ar trebui să arăți îngrijit și ordonat, nu purta machiaj sclipitor sau coafură pompoasă;

Cu siguranță amabil și dulce. O bona este un exemplu de bunătate și decență și nu poate fi altfel. Fiecare bona profesionistă ar trebui să trezească interesul copilului într-un fel, deoarece cu ea copilul tău va petrece cea mai mare parte a zilei;

Trebuie să aibă studii profesionale. Imaginează-ți dacă copilul tău, în loc de primul cuvânt - mama și tata, spune obscenități. Și motivul pentru asta va fi dădaca ta. A deveni o dădacă bună este posibil doar dacă discursul tău este corect și pronunțat. Dacă doriți ca copilul dumneavoastră să vorbească rusă bine vorbit și să nu vorbească cu accentul strălucitor al țărilor vecine, atunci trebuie să alegeți o dădacă educată.

Responsabil și de încredere. Amintește-ți că lași un străin să intre în casa ta. Dădaca ta trebuie să fie de încredere. La urma urmei, ai încredere în ea cu copilul tău și cu casa ta;

Dădaca ta nu poate avea obiceiuri proaste. La urma urmei, nu vrei ca bebelușul tău să respire mirosul de țigări sau fumul de ieri;

Cu siguranta sanatos. Absența unei boli infecțioase de către bona este punctul principal pe care ar trebui să îl verificați. Orice bonă profesionistă trebuie să furnizeze un certificat;

Experienta ca bona este un mare plus. Cere-ți dădaca o scrisoare de recomandare de la locul de muncă anterior. Un începător în acest tip de activitate poate provoca doar mai mult rău.

Care sunt responsabilitățile unei bonă?

Scopul principal al oricărei bone este să păstreze sănătatea copilului dumneavoastră. Și abia atunci pregătirea și educația lui.

De obicei, responsabilitățile unei bone includ:

Hrănirea și mersul pe jos în timpul zilei, precum și culcarea acestuia;
Angajați-vă în dezvoltarea bebelușului: învățați-l să deseneze, să sculpteze, să numere și să citească;
Joacă-te cu el, citește-i poezii și basme și învață-l, de asemenea, jocuri noi;
Monitorizeaza in permanenta bebelusul, pentru ca bebelusul trebuie sa fie sanatos si in siguranta;

Pe lângă sarcinile principale ale unei bone, uneori următoarele elemente pot fi incluse în taxe, de obicei sunt incluse pentru o taxă suplimentară:

Pregătirea micului dejun și a prânzului pentru bebeluș;
Spălarea articolelor murdare;
Curățarea jucăriilor pentru copii după ziua ta de lucru;
Vizite programate la instituții medicale cu copilul;
Cu școlari – verificarea temelor, precum și însoțirea lor la școală sau grădiniță;
Predarea muzicii sau a limbilor străine.

O bona are nevoie de educație profesională?

Fără îndoială, a avea o educație profesională ca bonă este un mare plus. Și dacă, în plus, are cursuri medicale, atunci o astfel de bona își merită greutatea în aur. Răspunzând la întrebarea: „Cum să devii o dădacă bună?” - să urmeze cursuri pedagogice.

La urma urmei, așa vei obține un avantaj incontestabil față de toți ceilalți colegi.

Desigur, alegerea unei bone depinde în mare măsură de preferințele părinților, precum și de banii pe care doriți să-i plătiți pentru munca ei.

Alegând o dădacă moale și sinceră, riști să insufli permisivitatea copilului tău. Iar o bona cu o educație pedagogică, cu un simț al tactului bine dezvoltat, îți va crește copilul să fie un cetățean cult și discret al societății.

Amintiți-vă că, cu cât aveți mai multe cunoștințe și abilități, cu atât veți primi mai multe oferte de muncă.

Pentru a deveni o bonă bună, trebuie să parcurgeți cel puțin un curs. De foarte multe ori, cursurile pentru bone sunt organizate pe baza unei agenții, care recrutează angajați.

Pe lângă cursurile oficiale, educați-vă. La urma urmei, internetul este plin de versiuni electronice ale oricăror cărți care descriu metode de creștere a copiilor.

Cât câștigă o bona?

Este foarte ușor să devii o dădacă care primește bani decenți pentru munca ei. Dar pentru a primi un salariu decent, trebuie să-l egalezi. Trebuie să ai toate caracteristicile unei bone ideale, precum și să ai o educație profesională. Angajați-vă în mod constant în auto-dezvoltare și nu stați pe loc.

Dar trebuie să înțelegi că salariul unei bone depinde în primul rând de responsabilitățile și competența ta. Nu stați pe loc și dezvoltați-vă constant, acest lucru este necesar pentru a deveni o dădacă bună.

Cum să găsești un loc de muncă ca bona?

Cel mai popular mod de a obține un loc de muncă astăzi este să trimiți CV-ul la o agenție de recrutare. Mulți părinți încearcă să contacteze agenții specializate, deoarece ei sunt responsabili de personalul lor.

Și toată lumea cunoaște astfel de agenții și sunt întotdeauna ușor de găsit.

Trebuie să fii pregătit pentru faptul că agenția îți va cere certificate, documente și diplome suplimentare. Și cel mai important - o carte medicală cu un examen medical promovat.

În schimb, agenția vă garantează că nu veți întâlni un client necinstit. Dar și părinții vor fi siguri că profesorul pe care îl vor alege va fi cel mai bun.

Cum poți să-ți găsești singur un loc de muncă de bonă?

Dacă nu doriți să contactați agenții specializate, atunci vă puteți căuta de lucru pe cont propriu. Deci, unde să cauți de lucru:

Postați datele dvs. pe forumuri de pe Internet, precum și în grupuri de tinere mame;
Cereți să vă recomandați prietenilor și rudelor;
Pune reclame private despre serviciile tale;
Contactați centrul de angajare.

Atunci când alegeți acest tip de activitate, gândiți-vă la faptul că va trebui să lucrați cu copiii și părinții acestora. Fiți pregătiți să faceți față provocărilor.

Și dacă iubești sincer copiii și ai încredere în abilitățile tale, mergi și vei reuși.

Obținerea unui loc de muncă ca bonă fără experiență de lucru nu este o sarcină ușoară. La urma urmei, părinții moderni sunt foarte pretențioși cu persoana căreia îi încredințează cel mai prețios lucru - copilul lor. Ei doresc ca dădaca nu numai să aibă grijă de copil în timpul zilei, ci și să-l învețe noțiunile de bază ale etichetei, vorbirea competentă și limbi străine și, de asemenea, să cunoască caracteristicile hranei pentru bebeluși și principalele simptome ale răcelii. Cum să obții un loc de muncă ca bonă fără experiență? Ce ajută la creșterea șanselor de a găsi un loc de muncă pentru o nouă bonă? Unde să te uiți și ce nuanțe să iei în considerare?

Bona ideală - cum o văd părinții

Știe să intereseze și să cucerească copilul la prima întâlnire. Acesta este un semnal bun pentru părinți - cel puțin copilul nu se va plictisi.

Are studii medii de specialitate sau superioare pedagogice. Asta înseamnă că știe să se comporte cu copiii. Argumente suplimentare în favoarea unei bone fără experiență sunt cunoștințele uneia sau mai multor limbi străine, precum și tehnicile de dezvoltare și capacitatea de a cânta la instrumente muzicale.

Are studii medicale. Aceasta înseamnă că va putea acorda primul ajutor unui copil aflat într-o situație critică.

Aspectul și vârsta. Din punctul de vedere al multor parinti, o bona ideala chiar si fara experienta – Aceasta este o femeie de 35-50 de ani, calmă, îngrijit îmbrăcată, fără machiaj provocator sau manichiură strălucitoare. Este de dorit ca ea să aibă proprii ei copii. De asemenea, mulți angajatori nu angajează femei supraponderale ca bone. La urma urmei, pentru o dezvoltare fizică deplină, copiii de orice vârstă trebuie să se plimbe mult în aer curat și să joace jocuri în aer liber. Va fi dificil pentru o bona cu normă întreagă să alerge și să sară cu copilul mult timp.

9 reguli nescrise pe care o nouă bonă ar trebui să le amintească

Interviu.În timpul interviului, o potențială nouă bonă ar trebui să se comporte natural, nu să exagereze și să ofere doar informații adevărate despre ea.
Contactul cu copilul. Dacă bona nu a reușit să găsească o abordare a copilului la prima întâlnire și să-l cucerească, atunci probabilitatea ca ea să nu poată face acest lucru mai târziu este aproape de 100%. Într-o astfel de situație, este mai bine să cauți o altă familie.
Afirmație modestă. Toate nuanțele privind munca și plata trebuie discutate imediat. Acest lucru va ajuta la evitarea neînțelegerilor în viitor.
Dădaca nu este prietenă cu părinții. Chiar dacă între dădacă și părinți s-a dezvoltat o relație caldă, nu ar trebui să te amesteci în viața lor cu sfaturi. Nu se termină niciodată bine.
O dorință prea puternică de a ajuta. Nu este nevoie să te grăbești la mama bebelușului, întinsă pe canapea, cu o ceașcă de ceai. Datoria bona este să aibă grijă de copil.
O bona este o „a doua mamă” pentru un copil numai atunci când părinții nu sunt acasă. Dădaca nu poate certa sau regreta copilul dacă tatăl și mama lui sunt în apropiere.
Dorința de a-și asuma responsabilități suplimentare. Adesea, o dădacă fără experiență de muncă, pe lângă îngrijirea unui copil, încearcă să facă rufe suplimentare, să călcă și să curețe podelele. Angajatorul plătește rar pentru astfel de inițiative. Mai mult, părinții ar putea crede că bona face aluzie la o creștere a salariului.
„2 în 1”. Înainte să vă asumați atât responsabilitățile unei bone, cât și, de exemplu, a unui bucătar, trebuie să vă evaluați cu atenție punctele forte. Oamenii sunt concediați pentru muncă de proastă calitate.
„Lista neagră” de bone. Există resurse speciale de internet cu „liste negre” de bone. Puteți ajunge la ei prin diverse motive– pentru o înfățișare neîngrijită, pentru îndeplinirea nepăsătoare a îndatoririlor și ignorarea dorințelor părinților. Dacă o dădacă ajunge pe o astfel de listă, înseamnă sfârșitul carierei.

Lucrul ca dădacă fără experiență de muncă sau educație – unde să cauți

Cunoștințe, prieteni, rude. Dacă o bona are nevoie de un loc de muncă, poți apela la prieteni sau la cunoștințe. Mulți părinți preferă ca în absența lor o persoană pe care o cunosc bine personal să fie alături de copil.

Agentii de recrutare. Dacă o potențială bona nu are experiență, agenția îi va oferi să urmeze cursuri speciale (pe cheltuiala ei) pentru a-și crește șansele de a se angaja. La finalizarea unor astfel de cursuri, se eliberează un certificat.

De asemenea, agențiile de renume, înainte de a adăuga o dădacă în baza lor de date, efectuează teste speciale privind disponibilitatea ei de a lucra ca dădacă: cum se va comporta în diverse situații nestandardizate, ce poate oferi unui copil etc. – doar aproximativ 100 de întrebări.

Atunci cand cauti un loc de munca ca bona fara experienta in munca, aproape toate agentiile serioase recomanda incheierea unui contract de munca cu parintii. Acest lucru va ajuta dădaca să se protejeze de surprize neplăcute, deoarece contractul precizează clar programul și condițiile de lucru, prezența/absența concediului medical și concediului, o listă de responsabilități și valoarea salariului.

Unele agenții iau până la 50% din primul salariu de la dădacă pentru asistență în găsirea unui loc de muncă. De asemenea, înainte de a începe munca în familie, bona va fi rugată să facă un examen medical și analize pe cheltuiala ei.

Internet. În secțiunea „servicii” pentru orice site de anunturi poți pune o propoziție corespunzătoare. În aplicație trebuie să furnizați informații veridice despre dvs., precum și vârsta dorită a copilului, salariul și programul de lucru. Dacă nu aveți deloc experiență, atunci este mai bine să încercați mai întâi

Pentru a ne califica mai bine pentru angajare de succes, haideți să vorbim despre specificul muncii în familie - cea care s-a dezvoltat astăzi pe piața personalului casnic. Consultantul nostru este Irina Petrovna Gurenkova, psiholog la agenția de recrutare Feya.

Drepturile și responsabilitățile unei bone

Când plănuiți să lucrați ca dădacă într-o familie, este important să știți că la noi o astfel de profesie nu exista legal. Există profesii: profesor, profesor de grădiniță, profesor asistent (în limbajul obișnuit - bona), există cerințe de calificare dezvoltate pentru acestea. Și ce este o bona care lucrează într-o familie nu este specificat nicăieri. Cerințele generale pentru un angajat se formează spontan, de către piață, ca urmare a experienței colective. Iar cerințele private pot varia foarte mult de la familie la familie. Undeva se vor oferi să mențină ordinea nu numai în camera copilului, ci în întregul apartament; Undeva doar mama gătește mâncare și nu are încredere în nimeni; undeva vor cere cât de mult îți pasă de copil, cât de mult lucrezi cu el etc. Responsabilitățile în această profesie sunt întotdeauna o întrebare acorduri personale angajat si angajator. Nu are rost să apelezi la vreo autoritate superioară - nu există.

Cei care lucrează în familie nu au garanțiile de bază consacrate în legislația muncii. Adică, nevoile curente ale unei persoane sunt îndeplinite - există weekenduri, vacanțe și uneori concediu medical. Dar în ceea ce privește viitorul - experiența de muncă, acumularea de pensii - bonele sunt complet neprotejat. Foarte rare sunt astfel de agenții de recrutare care angajează oficial potențiale bone, fac înscrieri în carnetul de muncă și plătesc impozite pe câștigurile lor. Practic, funcția agențiilor se limitează la mediere - te pun în legătură cu un potențial angajator și atât. O altă șansă de a vă legaliza munca este să încheiați un contract de muncă cu angajatorul dumneavoastră. Puțini oameni fac acest lucru - proprietarii de bonă sunt speriați de procedura intensivă de muncă pentru înregistrarea relațiilor și de nevoia de a plăti taxe.

Este clar că și angajatorii își asumă riscuri invitând un străin în casă. Dacă analizezi informațiile, sunt cam atâtea povești de groază despre bone hoțe și bone crude câte sunt cazuri în care angajatorii le-au luat actele bonelor și nu le-au lăsat să părăsească casa de la țară - de fapt, le-au ținut în sclavie. Poți compensa lipsa de drepturi legislativă doar prin vigilență: nu fi de acord cu primele oferte care îți vin în cale, privește mai atent la angajatori. Faceți o regulă să nu dați niciodată pașaportul sau alte documente vitale (carte de muncă, permis de conducere etc.) în mâini greșite.

Și încă un punct important în ceea ce privește drepturile și responsabilitățile: pe această piață a muncii spontană ilegală, o bona intră inevitabil în categoria „personalului casnic”, adică pur și simplu servitori. Pentru agențiile de recrutare, fie o guvernantă, o dădacă, o menajeră sau un șofer, nu există mare diferență. În timp ce astăzi combinația „dădacă-educatoare” este din ce în ce mai auzită, iar un astfel de angajat nu mai este obligat să furnizeze pur și simplu servicii, ci și să crească și să dezvolte copilul. O contradicție și nu numai. Se rezolvă în timp - dacă bona reușește să se stabilească în familie și treptat castiga autoritate, arată-te ca un specialist a cărui părere o ascultă părinții. Dar o persoană care abia începe să lucreze într-o familie trebuie să fie pregătită pentru faptul că are un statut mai scăzut decât angajatorul său. Vârsta, inteligența, educația, experiența nu contează. Dacă o persoană nu este pregătită pentru acest lucru, trebuie să meargă într-o altă zonă unde va fi evaluată după statut. Într-o familie, statutul nu este dat automat, ci trebuie câștigat. Asa de, Când începeți ca dădacă, cunoaște-ți locul și fii pregătit să fii învățat.

Relații

Trebuie să le construiți împreună, dar partidele nu au întotdeauna resursele pentru a face acest lucru dorinta reciproca. Există părinți care înțeleg importanța unui contact bun cu bona - sau pur și simplu o tratează pe bona ca pe o persoană, și nu ca pe o funcție. Dar adesea părinții simt că sunt doar angajatori și nu există nicio dorință specială din partea lor de a căuta compromisuri sau de a discuta ceva. Bona ar trebui să se poată adapta - acest lucru este în interesul ei. Dacă nu aveți suficientă flexibilitate și tact, munca pur și simplu nu se va întâmpla.

De obicei începe cu respectând cu strictețe instrucțiunile și cerințele părinților, Dacă există. Vă asigur că e mult mai rău când ei nu sunt acolo! În acest caz, uneori există o marjă largă pentru strângerea minții și acuzațiile pentru fleacuri. Desigur, există familii cărora, în general, nu le pasă ce faci cu copilul tău în timpul zilei. Principalul lucru este că copilul este în viață și bine. Dar acest lucru este încă rar. Dacă, atunci când aplică pentru un loc de muncă, părinții nu au exprimat cerințe clare și oportune pentru tine sau nu au explicat ce așteaptă de la copilul lor în viitorul apropiat, chemați-i cu tact la această conversație, adresați-i întrebări conducătoare.

Să parafrazăm clasicul: „Fiecare familie are cerințe diferite pentru o dădacă, dar fiecare familie are o singură cerință pentru o dădacă - să urmeze cu strictețe instrucțiunile mamei”. Acesta este copilul ei, îl crește așa cum își dorește. O ajuți doar în această chestiune, nimic mai mult. De exemplu, mulți părinți doresc să nu i se interzică copilului lor să facă nimic. Indiferent dacă sunteți de acord cu acest lucru sau nu, nu contează, dacă vă rog, urmați instrucțiunile. Alt exemplu. Părinții cer ca bebelușul să aibă o rutină zilnică clară sau chiar strictă. Înțelegeți că acest lucru nu corespunde pe deplin cu caracteristicile de vârstă ale copilului sau cu unele dintre celelalte caracteristici ale acestuia. Poate că mai târziu vei reuși să-ți convingi părinții să-și reconsidere unele puncte de vedere, inclusiv rutina lor zilnică. Dar la început, adaptează-te, încearcă să îndeplinești cerințele.

Dacă vezi că metodele de creștere a copiilor și bazele acestei familii contrazice complet pe a ta, mai bine pleci imediat. Nu poți schimba părinții, dar bebelușul riscă să se găsească între două incendii și ca urmare să primească traume psihologice. La urma urmei, procesul de educație nu poate fi împărțit în părți (acum cresc, acum nu mai cresc). Chiar și atunci când îți hrănești copilul, îl pui în pat, îl pui pe olita - îl crești. Imaginați-vă: un copil primește aceleași norme în familia sa (nu sunt „declarate” în niciun fel, pur și simplu există), iar apoi o persoană vine cu o experiență complet diferită în rezolvarea situațiilor.

Nicio sumă de plată pentru dădacă nu merită acest stres constant. Din păcate, în vremea noastră, adulții (atât bone, cât și părinți) nu țin cont de acești factori, deși ei devin principalii. Prevede în avans diferenta de vederi destul de dificil - pentru asta trebuie să stai cu familia câteva zile. (Spre deosebire de credința populară, nici un test psihologic efectuat pe o parte sau pe cealaltă nu va ajuta aici.) Conversațiile generale despre copii pot fi utile - ascultați ce spun și cum spun angajatorii dvs., ce atitudine față de copii se află în spatele cuvintelor lor. Este foarte important ca părinții și bona copiilor să privească viața aproximativ în același mod.

Chiar începutul lucrului ca bonă

Deci, înăuntru zile de probă(de obicei, aceasta este de la 2 zile la o săptămână) sarcina ta nu este doar să găsești contactul cu copilul și părinții, ci și să înțelegi dacă această familie, acest loc de muncă este potrivit pentru tine. Zilele de probă pot fi deosebit de dificile dacă ești prima dădacă din familie și nici copilul, nici părinții nu au experiență într-o astfel de interacțiune. Uneori li se pare că bona ar trebui să fie singură pentru tot restul vieții (acest lucru nu este absolut adevărat!), și le este greu să renunțe la imaginea de bona ideală, asistentă, pe care au desenat-o în ei. imaginație. Părinții sunt nervoși - copilul este îngrijorat. Prin urmare, zilele de probă rareori merg complet fără probleme. Este în regulă. Din păcate, sau din fericire, atunci când alegeți o bona, aceasta este singura metodă care funcționează - niciun interviu nu poate înlocui practica.

Dacă, pe baza rezultatelor zilelor de probă, ți s-a refuzat un loc de muncă sau ți-ai dat seama că nu te încadrezi în familie, acesta nu este un dezastru, ci o dobândire de experiență. Tu (și angajatorii tăi) treci prin încercări și erori, iar aceasta este singura cale posibilă în această situație.

Un lucru foarte util, mai ales în primele luni de lucru ca dădacă într-o familie - " Debriefing„, discuție despre probleme specifice care au apărut pentru tine și părinții bebelușului în timpul zilei. Fie că ai instrucțiuni detaliate pentru dădacă, fie că părinții s-au limitat doar la cerințe generale - neînțelegerile apar la fel de des, iar rezumatul este în beneficiul toată lumea. Sunt incomozi cu unele obiceiuri ale tale, nu îți este clar dacă ai făcut ceea ce trebuie în anumite cazuri - este mai bine să afli toate acestea „fierbinte pe călcâie”, astfel încât iritația să nu se acumuleze. Dacă acest lucru devine un obicei, îți va fi mult mai ușor să lucrezi.

Sistem de rezumat poate fi diferit. Poate că va fi timp pentru întrebările tale și întrebările mamei seara. Cu toate acestea, adesea o mamă care s-a întors de la serviciu vrea să se relaxeze, să discute cu copilul ei, să ia în sfârșit cina și să asculte raportul tău detaliat despre ziua trecută, nu are puterea sau dorința. Daca da, seara te poti limita la un scurt raport (mancat, dormit, mers, facut caca, ceva despre sanatate). Iar dimineața, pune întrebările care s-au acumulat în timpul zilei (ar fi bine să le notezi pe măsură ce apar) și ascultă-le pe ale mamei tale (unele le va avea chiar seara, după ce vei pleca). De asemenea, celor mai mulți părinți nu le place să fie înghițiți în timpul zilei prin telefon pe probleme de moment pe care bona le poate rezolva singură.

Și câteva cuvinte despre încredere. Desigur, relațiile bune sunt imposibile fără încredere reciprocă. Dar din primele minute apare extrem de rar; de regulă, încrederea trebuie câștigată. Fii pregătit ca părinții tăi să te controleze la început. Dacă îi întâlnești la jumătatea acestui proces și nu te jignești, relația se va îmbunătăți mai repede.

Cunoaște-ți locul. Persoanele ambițioase și cu pretenții le este greu să lucreze într-o familie.
Păstrați confidențialitatea. Tot ceea ce se întâmplă în familie nu ar trebui să fie subiect de conversație cu străinii. Angajatorilor le este foarte frică de acest lucru.
Nu fi curios. Bona nu trebuie să știe ce fac „proprietarii” ei sau unde lucrează. Afacerea ei este copilul și caracteristicile sănătății și dezvoltării lui.
Nu intrați în relații personale strânse cu angajatorii - nu cereți mici favoruri, nu împrumutați bani.
Nu te scuze dacă se întâmplă ceva neplăcut. Trebuie să explici ce s-a întâmplat, să-ți ceri scuze și să spui că vei trage concluzii și vei îmbunătăți.