Legea Federației Ruse privind pensiile din Federația Rusă. Legea federală privind pensiile de muncă în Federația Rusă, astfel cum a fost modificată - cea mai recentă versiune a legii

Motivele apariției și regulile de exercitare a drepturilor cetățenilor la plăți în legătură cu pierderea capacității de a desfășura activități profesionale sunt reglementate de Legea federală nr. 173 din 17 decembrie 2001. Să luăm în considerare în continuare câteva dintre prevederi a acestui act normativ.

Concepte cheie

În textul actului normativ „Despre pensiile de muncă în Federația Rusă„se folosesc următorii termeni:

Subiecte de drept

Act normativ" Despre pensiile de muncă în Federația Rusă„ definește anumite persoane care au posibilitatea de a primi plăți. Oportunitatea de a primi poate fi folosită de:

Cetăţeni asiguraţi conform procedurii stabilite. În acest caz, trebuie respectate condițiile prevăzute de regulament.
Rudele cu handicap ale asiguraților în cazurile prevăzute de art. 9 Legea federală nr. 173.
Străinii și apatrizii cu domiciliul permanent în țară. Excepție fac cazurile prevăzute de un tratat internațional sau de legislația internă a Federației Ruse.

Selectarea plăților

173-FZ (acum modificat) oferă următoarele tipuri de compensații:

Din cauza bătrâneții.
Din cauza handicapului.
Din cauza pierderii unui susținător de familie.

Primele două plăți pot conține economii, asigurări și părți de bază. Doar ultimele două elemente sunt incluse în pensia de urmaș. Procedura de formare a elementului cumulativ al plăților pentru invaliditate și bătrânețe este în prezent supusă ajustărilor. Subiecții care dintr-un motiv sau altul nu au dreptul la pensie pot conta pe compensație socială. Se instalează într-o comandă specială. Regulile și condițiile pentru acordarea plăților sociale sunt reglementate de Legea federală „Cu privire la securitatea pensiilor de stat”.

Finanțare

173-FZ (ultima ediție) stabilește că în cazul unor ajustări la procedura stabilită de atribuire a plăților care necesită o creștere a costurilor, trebuie determinate surse și reguli specifice de compensare a costurilor suplimentare. În conformitate cu aceasta, se adoptă reglementări pentru modificarea prevederilor privind sistemul bugetar. Formarea componentei de economii se realizează dacă există suficiente fonduri contabilizate într-o secțiune specială a contului personal (individual) al cetățeanului asigurat.

Elemente de experiență

Legea 173-FZ stabilește că în calcul se utilizează perioade de muncă sau alte activități profesionale care au fost desfășurate pe teritoriul țării de către cetățenii asigurați în modul prescris. Totodată, în aceste perioade trebuie efectuate contribuții la Fondul de Pensii. Act normativ" Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă "(173-FZ) permite includerea în vechime a unor perioade de activitate în afara ţării. Acest lucru este permis în cazurile prevăzute de reglementări sau acorduri internaționale sau dacă au fost făcute contribuții la Fondul de pensii pentru toate perioadele relevante.

Alte perioade

Legea „Pensiilor muncii” stabilește că, alături de munca sau alte activități desfășurate pe teritoriul țării, se iau în considerare următoarele:

Perioadele specificate vor fi socotite ca vechime în muncă dacă înainte sau după acestea subiectul a desfășurat muncă sau alte activități profesionale definite la art. 10 din actul de reglementare luat în considerare. În acest caz, durata sa nu va conta.

Calcul

Act normativ „Despre travaliu (173-FZ) stabilește procedura de determinare a cuantumului părții de asigurare a plăților pentru limită de vârstă. Se calculează prin formula:

SC = PC/T, în care:

parte asigurare - SCh;
suma capitalului estimativ al cetăţeanului asigurat, luată în considerare la data de la care i se atribuie despăgubiri - PC;
numărul de luni din perioada estimată de plată utilizată pentru determinarea mărimii pensiei - T.

Cea mai recentă cifră este de 228 de luni. (19 ani). Act normativ adițional" Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (173-FZ) stabilește că cuantumul părții de asigurare a plăților pentru limită de vârstă pentru cetățeni nu poate fi mai mic decât compensația medie de invaliditate dacă aceștia au primit-o de cel puțin 10 ani. Se ia în considerare suma stabilită la data încetării deducerilor.

Plăți către subiecții care călătoresc în alt stat pentru ședere permanentă

Act normativ" Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (173-FZ) permite plata, la cererea unui cetățean care părăsește teritoriul țării, a sumei care i-a fost atribuită în modul prescris, cu șase luni în avans. În plus, sunt oferite mai multe posibilități. În special, un subiect care părăsește țara are dreptul să scrie o declarație, conform căreia deducerile vor fi făcute pe numele unei persoane autorizate situate în Rusia. În plus, un cetățean care pleacă în alt stat pentru reședința permanentă poate primi o plată în contul său la o bancă națională sau străină. Deducerile pot fi făcute atât în ruble, cât și în valută. În acest din urmă caz, recalcularea se efectuează la cursul Băncii Centrale în vigoare la data operațiunii. Legea „Pensiilor muncii”„permite transferuri în străinătate începând cu luna care urmează perioadei de plecare în altă țară. Dar plățile trebuie efectuate nu mai devreme de ziua înainte de care a fost primită pensia în ruble.

Regulile pentru transferul sumelor alocate cetățenilor care au plecat sau pleacă în străinătate pentru rezidență permanentă sunt stabilite de guvernul Federației Ruse. Dacă subiecții revin înapoi, plățile neprimite în timpul șederii lor în altă țară sunt deduse. Cu toate acestea, cetățenii pot primi o pensie cu cel mult 3 ani înainte de data contactării organelor abilitate cu cererea corespunzătoare.

Legea pensiilor muncii reglementează procedura de obținere a pensiei pentru o categorie specială de cetățeni. Acest articol va discuta Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001, precum și alte legi în domeniul pensiilor.

Important! Trebuie remarcat imediat că Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” nu se aplică începând cu 1 ianuarie 2015. Excepție fac regulile care guvernează calculul mărimii pensiilor de muncă și cele care sunt utilizate pentru determinarea mărimii pensiilor de asigurare.

Descărcați Legea federală privind pensiile de muncă cu cele mai recente modificări

Legea se referă la angajații care au împlinit deja vârsta de pensionare și au vechimea în muncă impusă de lege. Legea stabilește și tipurile de pensii și categoriile de cetățeni care le pot primi.

În plus, legea pensiilor muncii reglementează următoarele aspecte:

condițiile de primire a pensiei și procedura de calcul și livrare a acesteia;
procedura de calcul a deducerilor din plata pensiei;
procedura de calcul direct a sumelor pensiei.

Legea pensiilor muncii - structura actului normativ

Documentul este format din 7 capitole și 32 de articole:
Capitolul I. Dispoziţii generale

Articolul 1. Legislația Federației Ruse privind pensiile de muncă
Articolul 2. Concepte de bază utilizate în prezenta lege federală
Articolul 3. Persoanele îndreptățite la pensie de muncă
Articolul 4. Dreptul de a alege o pensie
Articolul 5. Tipuri de pensii de muncă
Articolul 6. Sprijin financiar pentru plata pensiilor de muncă (părți din pensia de muncă pentru limită de vârstă)

Capitolul II. Conditii de atribuire a pensiilor de munca

Articolul 7. Condiții de atribuire a pensiei de muncă pentru limită de vârstă
Articolul 8. Condiții de atribuire a pensiei de invaliditate
Articolul 9. Condiții de atribuire a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie

Capitolul III. Experienta in asigurare

Articolul 10. Perioade de muncă și (sau) alte activități incluse în perioada de asigurare
Articolul 11. Alte perioade socotite în perioada de asigurare
Articolul 12. Procedura de calcul al perioadei de asigurare
Articolul 13. Reguli de calcul și procedura de confirmare a experienței în asigurare

Capitolul IV. Sumele pensiilor de muncă

Articolul 14. Sumele pensiilor de muncă pentru limită de vârstă
Articolul 15. Sumele pensiei de invaliditate
Articolul 16. Cuantumul pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie
Articolul 17. Determinarea, recalcularea, indexarea și ajustarea mărimii pensiilor de muncă
Articolul 17.1. Cota de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, stabilită în plus față de pensia pentru vechime în muncă pentru funcționarii publici ai statului federal
Articolul 17.2. Cota de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă stabilită în plus față de pensia de vechime pentru cetățeni din rândul personalului de testare în zbor

Capitolul V. Cesionarea, recalcularea sumelor, plata și livrarea pensiilor de muncă

Articolul 18. Procedura de atribuire, recalculare a sumelor, plata si livrarea pensiilor de munca
Articolul 19. Termenele de atribuire a pensiei de muncă
Articolul 20. Condiții de recalculare a cuantumului pensiei de muncă
Articolul 21. Suspendarea și reluarea plății pensiei de muncă
Articolul 22. Încetarea și restabilirea plăților pensiei de muncă
Articolul 23. Condiții de plată și de livrare a pensiei de muncă
Articolul 24. Plata pensiilor de muncă persoanelor care pleacă cu ședere permanentă în afara teritoriului Federației Ruse
Articolul 25. Răspunderea pentru exactitatea informațiilor necesare pentru stabilirea și plata pensiei de muncă
Articolul 26. Deduceri din pensia muncii

Capitolul VI. Procedura de conservare și transformare (transformare) a drepturilor dobândite anterior

Articolul 27. Păstrarea dreptului la cesiunea anticipată a unei pensii de muncă
Articolul 27.1. Alocarea timpurie a pensiilor de muncă către cetățeni din rândul personalului de testare în zbor
Articolul 28. Menținerea dreptului la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă anumitor categorii de cetățeni
Articolul 28.1. Rezumarea vechimii în muncă în tipurile de muncă relevante și reducerea vârstei care dă dreptul la o pensie pentru limită de vârstă pentru persoanele care au lucrat în nordul îndepărtat și zone echivalente
Articolul 29. Recalcularea sumelor pensiei de muncă pe baza documentelor dosarului de pensie
Articolul 29.1. Cuantumul capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate, ținând cont de care se calculează cuantumul pensiei de muncă (partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă).
Articolul 30. Evaluarea drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate
Articolul 30.1. Valorificarea valorii capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate, calculat la evaluarea drepturilor sale de pensie
Articolul 30.2. Determinarea mărimii pensiei de muncă ţinând cont de valoarea valorizării
Articolul 30.3. Recalcularea cuantumului pensiei de muncă în legătură cu o modificare a cuantumului capitalului de pensie estimat calculat la evaluarea drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate și (sau) o modificare a valorii valorii

Capitolul VII. Procedura de adoptare a prezentei legi federale

Articolul 31. Intrarea în vigoare a prezentei legi federale
Articolul 32. Intrarea în vigoare a perioadei preconizate pentru plata pensiei de muncă stabilite prin prezenta lege federală

Important! Prevederile legii pensiilor de muncă au devenit nule în urma modificărilor aduse legislației. De exemplu, după intrarea în vigoare a prevederilor legii pensiilor de asigurări, prevederile legii în discuție sunt valabile doar în măsura în care nu contrazice această inovație.

Modificări în legislația pensiilor

În 2004, Curtea Supremă a adoptat o hotărâre conform căreia fiecare cetățean al Federației Ruse are dreptul de a aștepta ca o pensie să fie acordată în conformitate cu legislația care a fost în vigoare pe perioada activității de muncă. Adică, dacă un cetățean a observat toate reformele pensiilor care au loc din 1990 până în 2015, atunci atribuirea unei pensii va avea loc pe baza tuturor celor trei legi.

Odată cu reforma pensiilor din 2015, două noi legi federale au intrat în vigoare simultan - Cu privire la pensiile de asigurare și pensiile finanțate, în cea mai mare parte, Legea cu privire la pensiile muncii a încetat să se aplice.

Legea federală nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”

Legea privind pensiile de asigurări a fost adoptată din necesitatea creării unei baze adecvate pentru fiecare tip de pensie. Principala modificare a afectat condițiile de atribuire a pensiilor de asigurări pentru limită de vârstă, unde au avut loc modificări semnificative:

în locul celor 5 ani de experiență necesari anterior, a fost introdus un sistem anual de creștere a vechimii în muncă de la 6 (2015) la 15 ani (2024);
conceptul de plată fixă a apărut în locul „sumei de bază fixă” existentă anterior;
a aparut influenta coeficientului individual de pensie a carui valoare ar trebui sa fie de cel putin 30 la sfarsitul perioadei de tranzitie.

De asemenea, legea pensiilor de asigurare prevede o majorare a plății fixe în cazul în care un cetățean nu se pensionează voluntar când are deja dreptul la aceasta.

Legea federală nr. 424-FZ „Cu privire la pensiile finanțate”

O pensie finanțată este o plată lunară în numerar calculată pe baza fondurilor dintr-o parte specială a contului personal al persoanelor asigurate. Potrivit articolului 4 din această lege, cetățenii care au o sumă egală cu cel puțin 5% din cuantumul pensiei de asigurare în contul personal principal sunt păstrați într-o parte specială a contului personal. Dacă o persoană are o sumă mai mică de 5% din pensia de asigurare în contul său de economii, cetățeanul are dreptul să primească această sumă integrală (la un moment dat).

Documentul legislativ stabilește că mărimea pensiei finanțate poate fi majorată prin contribuții și contribuții suplimentare la inițiativa angajatorului, plăți suplimentare la capitalul maternității, precum și printr-un program de cofinanțare a pensiilor.

Fiecare articol din această lege este dedicat unei categorii specifice de cetățeni, de exemplu, în art. 14, fiecare paragraf conține reguli pentru calcularea fondurilor viitoare, iar 11 conține informații despre perioadele de lucru incluse în producția totală. În ceea ce privește articolul 30 din legea federală, vorbim despre posibilitatea transformării drepturilor la pensie. Există o schemă standard pe care o conține primul paragraf, și anume:

În conformitate cu decizia legii federale privind pensiile de muncă, partea de bază este dedusă din suma de economii care este determinată pentru persoana asigurată. Rezultatul obținut este înmulțit cu perioada de timp pentru plata fondurilor acumulate. Această schemă, care conține paragraful 1, articolul 30, va ajuta la calcularea viitorului capital de pensie.
Merită să luăm în considerare faptul că în Legea federală există și o formulă separată pentru a determina valoarea estimată a asistenței de stat viitoare. Articolul 14 din Legea federală 173 va ajuta la determinarea sumei exacte Au fost stabilite anumite standarde de producție: 20 și, respectiv, 25 de ani pentru sexul mai slab.
Se calculează câștigul mediu lunar pentru un anumit timp - informațiile conținute în părțile 10, 11, 12, 13 ale legii federale privind pensiile de muncă vor ajuta la determinarea lunilor socotite drept câștig. Salariul, care este media pentru Federația Rusă în perioada de timp selectată, va fi dedus din această sumă.

Potrivit art. 30, rezultatul obținut este înmulțit cu un coeficient special și cu salariul mediu lunar în Federația Rusă. Această cifră este de 0,55 și crește datorită prelucrării - se adaugă o sutime pentru fiecare an (creșterea maximă nu trebuie să fie mai mare de 0,20).

Pentru persoanele cu handicap coeficientul va fi 0,3. În același timp, pentru ei se stabilește o sumă diferită din partea de asigurare a viitorului sold al pensiei - acest punct este discutat în detaliu la articolul 14 din Legea federală privind pensiile pentru muncă.

Conditii speciale

De la adoptarea Legii federale 173 privind pensiile de muncă, unele puncte au fost revizuite - fiecare articol al Legii federale descrie în detaliu principalele mecanisme și nuanțe. În același timp, pentru persoanele care lucrează și trăiesc în nordul îndepărtat, precum și în regiunile corespunzătoare, există anumite scheme de calcul - acest lucru este luat în considerare de articolele 30, 11 și 14.

În condițiile standard cuprinse în articolul 14, raportul dintre SZ (castigul mediu lunar) și SWP (salariul mediu lunar în Federația Rusă) nu trebuie să depășească 1,2. Dar în acest caz sunt utilizați alți factori, calculul se va efectua în acest fel:

Nu mai mult de 1,4 – dacă activitatea se desfășoară într-o zonă în care coeficientul este setat la 1,5
Nu mai mult de 1,7 – până la 1,8
Nu mai mult de 1,9 – peste 1,8.

Articolul 30 din Legea federală privind pensiile de muncă implică, de asemenea, că în unele regiuni pot exista diferiți coeficienți regionali - în acest caz, se va utiliza indicatorul care este relevant pentru angajații din industriile neproductive.

Dezvoltare în articolele 11 și 30

Chiar și acei cetățeni ai Federației Ruse care nu au suficientă experiență de muncă au dreptul de a primi o pensie.

Vârsta standard este de 20, respectiv 25 de ani pentru sexul mai slab și, respectiv, mai puternic. Formula folosește raportul dintre norma dintre durata de serviciu necesară și cea completă, înmulțit cu cea reală.

Este de remarcat faptul că perioadele de timp luate în considerare în producția totală sunt luate în considerare mai detaliat de paragraful 1 al art. 11. Merită să le evidențiem pe cele principale:

Activitate creativă
Lucrați în afara Federației Ruse
Serviciul în anumite structuri și în forțele armate
Activități individuale
Invaliditate temporară rezultată dintr-o accidentare la locul de muncă
Perioada de primire a indemnizației de șomaj.

Legea federală 173 privind pensiile de muncă include multe puncte, printre care merită să se acorde o atenție deosebită articolelor 11, 14 și 30.

Conversie

Legea federală nr. 173 conține reguli noi pentru conversia pensiilor

Pe baza legii federale privind pensiile de muncă, este oferită o astfel de oportunitate precum transformarea drepturilor. În consecință, articolul 30 presupune că anii de activitate și câștigurile primite sunt convertiți într-o anumită sumă. Aceste economii se formează de la începutul activităților oficiale până în anul 2002.

Este important de luat în considerare faptul că, dacă în timpul serviciului au fost suferite leziuni grave care au cauzat invaliditate temporară, atunci perioada de invaliditate temporară va fi echivalentă cu locul de muncă principal. Totodată, art. 11 și 14 confirmă că vechimea în muncă este calculată în aceleași condiții ca și pentru activitățile cu normă întreagă.

Protecția drepturilor pensionarilor

Legea federală nr. 173 protejează pensionarii din Rusia

Pentru cei care, la momentul adoptării Legii federale 173, erau deja beneficiari ai unei pensii, indiferent de tipul acesteia (bătrânețe, invaliditate, pierderea unui urmaș), plățile vor fi primite în continuare, dar în condiții noi. Aceasta înseamnă că, în conformitate cu Legea federală privind pensiile de muncă, suma stabilită este înmulțită cu vechimea în muncă și coeficientul regional. În plus, există anumite creșteri și plăți compensatorii în conformitate cu nivelul de trai din Federația Rusă.

Dacă se acordă asistență pentru pierderea unui susținător, dar nu a fost deschis anterior un cont individual, atunci procedura de calcul a pensiei se efectuează conform normelor standard. Pentru a calcula partea de asigurare a pensiei de muncă, se efectuează indexarea, care este prevăzută în baza Legii federale 173. Calculele folosesc perioada de la 1 ianuarie 2002 până în ziua în care a fost atribuită pensia - aceste informații sunt conținute în Articolul 14.

Drepturi la pensie

Ceea ce este important, în cadrul Legii federale 173, și anume articolul 30, este păstrarea drepturilor de pensie care au fost dobândite înainte de intrarea sa în vigoare. Și anume:

Toate drepturile de pensie sunt transformate în economii
Se determină perioadele de activitate care sunt incluse în producție și cele care sunt excluse din aceasta
Procesul de calcul al pensiei a fost revizuit.

Calculul pensiilor de muncă se face pe baza Legii federale nr. 173

Este important de luat în considerare că capitalul de decontare poate fi ales direct de viitorul său proprietar. Această problemă este reglementată de alineatele 3 și 4, articolul 30, Legea federală 173. Astfel de modificări ale legislației au făcut posibilă revizuirea modului de calcul al pensiilor, ceea ce face formarea de economii viitoare mai eficientă și mai profitabilă. Este de remarcat faptul că plățile financiare acumulate înainte de 2002 sunt supuse indexării obligatorii pentru întreaga perioadă. Dacă efectuați calculul conform formulei cuprinse în articolul 14, Legea federală 173 privind pensiile de muncă și, de asemenea, luați în considerare toate perioadele de serviciu pe baza articolului 11, atunci folosind exemplul puteți vedea că valoarea pensiei capitalul se majorează de aproape 2 ori. De aceea, datorită introducerii noilor reguli de decontare, mecanismul a devenit mai productiv. În plus, nu există restricții care au fost în vigoare anterior și au implicat o limitare la doar trei sume de capital de pensie. Datorită acestui fapt, introducerea noii legi federale nu i-a lipsit pe cetățeni de drepturile pe care le-au primit anterior.

Legea federală privind pensiile pentru muncă este concepută pentru formarea și calcularea efectivă a capitalului viitor. Fiecare punct ia în considerare anumite nuanțe care sunt importante de luat în considerare. O atenție deosebită trebuie acordată art. 30, respectiv 11 și 14, care ne vor permite să analizăm în detaliu trăsăturile acestei Legi federale.

În general, puteți afla despre cine are dreptul să primească o pensie conform acestei legi din acest videoclip.

Din ianuarie 2015, au fost aduse multe modificări în legislația rusă. Abordarea inovatoare care a marcat noua lege a pensiilor a schimbat principiul de calcul familiar cetăţenilor. Procedura bazată pe scor și bazată pe cote introdusă în 2015 este neobișnuită și necesită încă clarificări. Pentru a înțelege noul sistem de educație pentru acumularea pensiilor, ar trebui să înțelegeți ce schimbări a suferit legislația privind pensiile a Federației Ruse din 2015, în ce constă acum pensia și dacă ar trebui să se aștepte noi reforme.

Legile reformei pensiilor

Peste un sfert de secol s-au făcut trei încercări de a schimba complet abordarea sovietică a formării pensiilor cetățenilor. În această perioadă au fost elaborate patru acte legislative principale:

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Fiecare dintre documente a fost supus unor modificări în timpul utilizării, iar în cele din urmă, în 2015, procesul de reformă și-a luat direcția finală.

Două legi de bază care au introdus modificări majore în legislația pensiilor a Federației Ruse sunt strâns legate de legile privind asigurarea obligatorie (Legea federală nr. 167 din 15 decembrie 2001 și Legea federală nr. 360 din 30 noiembrie 2011), sistemul dintre care au suferit şi modificări.

Pentru a înțelege cum s-a schimbat sistemul de acumulare a pensiilor, ar trebui să vă referiți la regulile care existau înainte de implementarea celei mai recente reforme.

Legislație înainte de reformarea sistemului de pensii

Înainte de modificările legislative din 2015, principala pensie din Rusia a rămas pensia de muncă.

Ea a fost numită:

la bătrânețe, în funcție de vechimea în muncă;
din cauza dizabilității, atunci când o persoană și-a pierdut capacitatea de a lucra pe deplin;
pentru pierderea unui susținător de familie, dacă cetățeanul a fost în întreținerea defunctului până în momentul morții.

Plățile au fost efectuate lunar, iar procedura de calcul și primire s-a bazat pe Legea federală 173 privind pensiile (17.12.01).

Criteriile pentru începerea plăților legate de vârstă au fost:

realizare pentru bărbați 60 de ani;
realizare pentru femei - 55 de ani;
experienta de peste 5 ani.

Suma plăților depindea de:

din perioada de experiență continuă de muncă în care s-au plătit prime de asigurare către Fondul de pensii;
din indexare;
din circumstanțe suplimentare care fac posibilă recalcularea sumei totale a plății (de exemplu, premiile și titlurile au servit ca factor de creștere).

Pe lângă tipurile de numiri de pensie de mai sus, a fost posibil să se pensioneze în funcție de „vechimea în muncă”, adică înainte de a împlini vârsta de pensionare. Perioada admisibilă de pensionare în acest caz depindea de domeniul de activitate al cetățeanului.

Formulele de calcul s-au bazat pe indicatori precum:

dimensiunea minimă stabilită;
suma totală a economiilor;
perioada estimată pentru efectuarea plăților;
coeficient suplimentar.

În ceea ce privește securitatea statului pentru limită de vârstă, legislația privind pensiile a permis împărțirea pensiilor în părți de asigurări și de finanțare. Ambele părți au fost plătite deodată.

Noua reformă a pensiilor din 2015 în Rusia

Principala diferență a noului sistem a fost eliminarea vechiului format de calcul al pensiei.

Important! Pensia de muncă, precum și vechimea în muncă au fost excluse din formulă și înlocuite cu noi indicatori.

Din 2015, părțile de economii și asigurări au devenit cantități separate. În plus, în calcul a fost introdus un coeficient individual - un scor. Sistemul de puncte a devenit baza pensiei de asigurare.

Permite:

să ia în considerare mai pe deplin perioadele de angajare a cetățenilor;
oferă independență față de pauzele forțate în muncă;
ia în considerare diverse tipuri de activități, clasificându-le ca angajare.

Principiul general de constituire a unei pensii de asigurare, din cuantumul căreia se stabilește sprijinul obligatoriu de stat, este plata de către un cetățean (sau persoane autorizate) a contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii înainte de împlinirea vârstei stabilite de pensionare. Pensia finanțată, introdusă ca valoare separată, a fost creată cu scopul de a genera fonduri suplimentare pe care un cetățean să le poată reglementa independent.

Initial reforma:

a făcut posibilă contribuția cu economii personale la partea finanțată;
a făcut posibilă gestionarea acestui tip de capital, încredințând utilizarea lui în scop investițional unor organizații acreditate terțe părți;
a acordat compensații de stat (cofinanțare).

Această parte a reformei a fost cea mai afectată de anii de criză. De asemenea, acestea au provocat modificări în continuarea indexării anuale a părții de asigurare a economiilor pentru pensii și au influențat opinia legiuitorilor cu privire la vârsta de pensionare.

Modificări în legislația pensiilor

Modul în care s-a schimbat abordarea calculării plăților pensiilor devine clar atunci când analizăm cele mai recente legi.

Cu privire la pensia de asigurare (Legea federală nr. 400)

Din 2015, partea de asigurare a pensiei constă dintr-o sumă fixă calculată:

din durata perioadei totale de asigurare;
pe baza punctelor de pensie.

Pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă, Legea pensiilor de asigurări nr. 400 obligă cetățeanul să:

atinge vârsta necesară;
au experiență în asigurări de peste 15 ani;
au un coeficient individual de pensie (IPC/punct) de minim 30.

Important! Perioadele care sunt incluse în perioada de asigurare sunt determinate de timpul angajării în muncă și a altor activități, în urma cărora s-au făcut contribuții de asigurare pentru cetățean.

Legea federală privind pensiile de asigurări include:

munca oficială pe teritoriul Federației Ruse (și dincolo de granițele acesteia, dacă este determinat de legislația Federației Ruse);
ani de serviciu în forțele armate, Ministerul Situațiilor de Urgență și organele afacerilor interne ale Federației Ruse;
timpul petrecut pentru îngrijirea copiilor sub 1,5 ani (perioada se ia în considerare dacă în total nu depășește 6 ani);
perioade de invaliditate temporară, din cauza sănătății sau împrejurărilor (dacă la momentul specificat cetățeanul a primit indemnizații sau compensații pentru boală, șomaj, relocare etc.);
perioadele de detenție nejustificată în locurile de privare de libertate;
timpul petrecut pentru îngrijirea unei persoane cu handicap de orice vârstă și a unui pensionar în vârstă de peste 80 de ani;
timpul petrecut de soții militari, dacă nu există posibilitatea de a găsi un loc de muncă pe teritoriul de serviciu al soțului/soției (se ia în considerare o perioadă de până la 5 ani);
timpul în care cetățenii lucrează și soții lor locuiesc în străinătate legat de serviciul public internațional (se ia în considerare o perioadă de până la 5 ani).

Atenţie! În funcție de condițiile de muncă, cetățenii au dreptul la un coeficient de calcul suplimentar.

De exemplu, acest lucru este stabilit pentru persoanele care au lucrat în Nordul Îndepărtat sau care au petrecut mult timp (mai mult de 30 de ani) în agricultură. Lista profesiilor și condițiilor se aprobă de Guvern în dispoziții separate. În plus, cetățenii care au împlinit vârsta de 80 de ani au dreptul la un coeficient suplimentar care dublează dimensiunea porțiunii de asigurare.

Sistemul de notare este conceput pentru a ține cont de toate aceste nuanțe. În acest caz, pentru calcularea coeficienților/punctelor de pensie individuală se ia în considerare durata muncii după împlinirea vârstei de pensionare.

Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Cu privire la pensia finanțată (Legea federală nr. 424)

Partea finanțată a pensiei este acum reglementată printr-un document separat. În același timp, este strâns legată de Legea federală privind pensiile de asigurare:

fondurile se economisesc si se acumuleaza in contul personal al persoanei asigurate;
motivele de atribuire a pensiei sunt aceleași cu cele prevăzute de legea pensiilor de asigurare (inclusiv cesiunea anticipată);
Numai acei cetățeni a căror sumă de fonduri în contul de economii al persoanei asigurate este egală cu sau depășește 5% din suma din contul de asigurare au dreptul la o plată lunară din partea de economii;
dacă contul de economii conține o sumă mai mică de 5% din pensia de asigurare, cetățeanul are dreptul să o primească în mâinile sale la un moment dat.

Important! O schimbare importantă a fost capacitatea cetățenilor de a influența direct dimensiunea părții finanțate.

Puteți crește suma plăților folosind:

contribuții suplimentare trimise de angajator la cererea cetățeanului (oportunitatea a existat până în 2016);
completarea contului cu economii personale;
majorarea sumei pe cheltuiala capitalului de maternitate sau a unei părți a acestuia;
participarea la programe de cofinanțare;
transferarea managementului fondului către fonduri cu experiență pentru investiții ulterioare.

În ciuda faptului că un cetățean economisește el însuși acest tip de pensie, el poate dispune de el înainte de pensionarea sa oficială foarte condiționat:

cetățenii mai conservatori sunt încurajați să-și lase fondurile în administrarea statului, unde suma acumulată va fi mai protejată, dar nu ar trebui să se aștepte la profituri mari de la investiții;
Este mai riscant să plasezi fonduri sub administrarea fondurilor de pensii nestatale, unde poți conta pe profituri mai mari din tranzacțiile de investiții, în timp ce există posibilitatea de a pierde întreaga sumă a veniturilor (fondurile primite în cont sunt în orice caz salvate). , doar veniturile primite pe acestea sunt în pericol) .

În plus, acest tip de pensie, spre deosebire de asigurări, este permisă pentru moștenire.

Cu privire la creșterea vârstei de pensionare (Legea federală nr. 143)

Modificările în legislația pensiilor nu au ignorat problema vârstei pensionarilor. Din 2017, potrivit documentului, datele de pensionare au fost modificate pentru acele categorii de cetățeni care sunt angajați în departamentele de stat și municipale. Documentul se aplică doar acelor angajați care sunt pe cale să iasă la pensie.

vârsta de pensionare din 2017 va fi de la 60 la 65 de ani, iar creșterea va fi graduală;
pentru anumite posturi vârsta a fost imediat crescută la 65 de ani;
managerii au o posibilă dată de pensionare la vârsta de 70 de ani (cu prelungire treptată);
Termenul pensiei de vechime s-a schimbat (pentru a primi o pensie pe această bază va fi necesar să munciți nu 15, ci 20 de ani).

Atenţie! Atitudinea acut negativă față de inițiativa de creștere a vârstei de pensionare și marele strigăt public nu au făcut încă posibilă extinderea legii la toți cetățenii.

Prognoza pentru continuarea existentei sistemului actual de pensii

Deja 2016 a forțat guvernul să facă modificări neplanificate în programul de pensii. A existat o lipsă de fonduri pentru a crea un fond de pensii. Principalul factor din spatele schimbărilor a fost nevoia de economii și de noi opțiuni pentru completarea bugetului.

Aceasta s-a exprimat:

în desființarea indexării anuale a pensiilor și înlocuirea acestora cu plăți compensatorii (pentru unele categorii de cetățeni indexarea nu a fost desființată, ci a fost redusă serios);
dacă înainte de 2016 era posibilă direcționarea unei părți din contribuțiile de asigurare în valoare de 6% către o pensie finanțată, acum contribuțiile la aceasta sunt voluntare (angajatorii transferă toate fondurile pentru cetățeni numai către fondurile pentru formarea unei pensii de asigurare până în 2020). inclusiv);
Acum lucrătorii din industriile periculoase nu se vor putea pensiona mai devreme, așa cum a fost cazul înainte.

Încă nu este clar dacă criza ne-a forțat să luăm astfel de măsuri sau dacă calculul activității programului a fost inițial incorect. Noile evoluții în legislația pensiilor care au fost observate în ultimii doi ani nu permit realizarea de previziuni pozitive privind reforma pensiilor.

Printre avantajele rămase de la reforma inițială a pensiilor din 2015, putem enumera următoarele:

fondurile acumulate în conturile de economii ale pensionarilor înainte de 2016 sunt economisite și continuă să fie investite;
vă puteți gestiona economiile la propria discreție;
Rămâne o ajustare anuală, care depinde de reducerea perioadei de plată preconizate;
Continuarea lucrului după vârsta de pensionare vă permite să măriți valoarea plăților prin creșterea IPC.

După ce au conceput o reformă care să corespundă spiritului vremurilor, legiuitorii încetinesc dezvoltarea acesteia, iar fiecare lege ulterioară a pensiilor neutralizează realizările anului 2015, când reforma a început activ. Guvernul rus discută în prezent posibilitatea reformării în continuare a sistemului de pensii.

Dragi cititori!

Descriem modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

28 mai 2017, 12:19 3 martie 2019 13:48

Pensia muncii este cel mai important element de securitate socială în vigoare în Federația Rusă. Prin urmare, este reglementată de o întreagă legislație privind pensiile, formată din diverse acte normative și statutare. Aceasta include și Legea de stat Legea federală 173, care specifică ce este o pensie de muncă, cea mai recentă ediție a acesteia și modificările aduse acesteia. Dar acest document rus cândva larg (data intrării în vigoare decembrie 2001), a cărui putere s-a extins la majoritatea problemelor din domeniu, este acum o umbră a fostului său sine.

Întrucât din 2015 intră în vigoare Legea RF nr.400-FZ, care indica că Legea Federală 173 nu se mai folosește ultima ediție a acesteia, adică pensia de muncă, toate relațiile aferente acesteia sunt reglementate de alte legi, dar cu cu excepţia normelor care indică procedura de calcul a acestor plăţi.

173 Legea federală privind pensiile de muncă în Federația Rusă - prevederi principale

Pune o întrebare unui avocat

Pentru orice întrebări, vă rugăm să contactați avocații noștri prin intermediul acestui formular!