Procedura de obținere a pensiilor pentru funcționarii publici din Sverdlovsk. Pensia angajaților guvernului federal

Unii cetăţeni, conform legii, au dreptul, la pensionare, să primească sprijin special sub formă de bani. Pensiile funcționarilor publici sunt beneficii acordate pentru activități în funcții de serviciu public. Valoarea lor depinde de timpul lucrat.

Un angajat federal este o persoană care are experiență în serviciul public de stat. Nu toți cei care lucrează în sectorul public sunt clasificați ca unul. Angajații de stat sunt învestiți cu drepturi manageriale și administrative și pot servi în organizațiile executive. Caracteristicile lor sunt prevăzute într-o lege federală specială.

Caracteristicile subvențiilor

Funcționarii publici federali au dreptul la pensii pentru vechime în muncă dacă devin incapabili din cauza sănătății, merg la o pensie binemeritată din cauza vârstei sau dacă decedează. Condițiile de atribuire a pensiilor funcționarilor publici federali pot fi definite după cum urmează:

• experiență în serviciu de peste 15 ani;
• încetarea serviciului la cererea proprie din cauza pensionării;
• înlăturare din cauza faptului că drepturile de serviciu au fost încetate;
• vârsta specifică de pensionare pentru funcționarii publici;
• sănătate precară;
• lichidarea organelor guvernamentale, reducerea.

Pentru a se califica pentru pensia unui angajat al guvernului federal, aceștia trebuie să fie angajați imediat înainte de pensionare.

Ridicarea vârstei de pensionare

Din 2016, acordarea pensiei pentru funcționarii publici începe la vârsta de 63 de ani pentru sexul frumos, iar la vârsta de 65 de ani pentru sexul puternic. Există informații că din 2017 va avea loc o creștere treptată a perioadei de pensionare - cu șase luni anual. Ca urmare, cea mai mare valoare pentru bărbați va fi atinsă în 2026, pentru femei – în 2032.

Cerințele privind vechimea în serviciul public de stat se vor schimba - va trebui să lucrați cu 5 ani mai mult decât înainte. Guvernul constată câteva avantaje pentru sine în creșterea vârstei de pensionare:

• Fondurile bugetare vor fi economisite semnificativ;
• Personalul profesionist va fi reținut.

Așadar, acum pensia tuturor funcționarilor publici guvernamentali va fi tratată diferit. Inovațiile vor afecta și oamenii obișnuiți.

Sumele de beneficii

Pensia salariaților de stat, potrivit legii, atunci când vechimea în serviciul public în scopul unei pensii de vechime depășește 15 ani, este egală cu 45% din câștigul lunar. Sunt necesare plăți suplimentare pentru producție. Pentru 365 de zile de serviciu după 15 ani, se atribuie un spor de 3% din venitul lunar.

Cum se calculează vechimea?

Cerințele pentru experiența în serviciul public sunt de așa natură încât reprezintă suma etapelor de desfășurare a activităților de muncă. Există mai multe puncte de luat în considerare:

• Pentru a primi o pensie de vechime în muncă este necesară o anumită experiență în serviciul public de stat. Include direct durata muncii la post, etapele desfășurării evenimentelor publice;
• Vechimea în serviciul guvernamental pentru primirea unei pensii de vechime în muncă necesită includerea activităților de muncă în funcțiile de serviciu guvernamental.

Cum se calculeaza pensia?

Potrivit Legii Federale, calculul pensiei unui funcționar public urmează o formulă. Arata cam asa:

P = (45% SZ - SP) + 3% SZ x St.

Semnificațiile sunt descifrate după cum urmează:

P – cuantumul pensiei pentru producție;

SP - cuantumul plății datorate, prestații de asigurare pentru vârstă, invaliditate pentru sănătate;

St – vechimea în muncă peste cea necesară pentru a contabiliza vechimea în muncă;

SZ – salariu mediu.

Pensia de vechime în muncă a unui funcționar public, cu condiția să existe suficientă producție, se calculează pe baza venitului mediu din ultimele 365 de zile lucrătoare. Pentru calcularea câștigurilor, se ia în considerare salariul, constând dintr-un număr de plăți:

1. Recompense pentru sarcini.
2. Plăți pentru concedii, mat. Ajutor.
3. Salariu lunar pe rang.
4. Suplimente primite lunar pentru conditii speciale.
5. Stimulent lunar.
6. Beneficii de longevitate.
7. Creștere procentuală pentru munca cu informații recunoscute ca secret de stat.

Să ne uităm la un exemplu:

Cetăţeanul Vasiliev a lucrat ca funcţionar public. În mai 2017, s-a pensionat din funcția publică de stat din cauza vârstei. Valoarea beneficiilor s-a ridicat la 7.100 de ruble. În total, cetățeanul a muncit 25 de ani. Venitul lunar a fost de 17 mii de ruble.

La ce pensie are dreptul un funcționar public?

Se știe că valoarea subvențiilor de la stat este egală cu 45% din venitul mediu lunar. Totodată, procedura de calcul al vechimii în serviciul public de stat este de așa natură încât trebuie să depășească 15,5 ani. Pentru anii următori, se adaugă o sumă de 3% din SZ. Cu toate acestea, valoarea totală a prestațiilor nu trebuie să depășească 75%.

În total, numărul de ani mai mare decât norma din exemplul nostru este: 25-15=10.

Venitul mediu a fost de 17.000 de ruble.

Valoarea pensiei de asigurare a fost de 7100 de ruble.

Valoarea pensiei pentru anii de serviciu va fi: P = (0,45 x 17000 – 7100) + 0,03 x 17000 x 10 = 7650 – 7100 + 5100 = 5650.

În total, un angajat guvernamental va primi o pensie de stat pentru vechimea în muncă egală cu 5.650 de ruble.

Deci, la determinarea mărimii pensiei de vechime în muncă, se acordă mai întâi atenție veniturilor din ultimul an lucrat de cetățean înainte de concediere, în limite egale cu 2,8 din salariu. Dacă vorbim de recompensă monetară - în limita a 0,8 din valoarea sa.

Perioadele de concediu medical, concediu și concediu de maternitate nu sunt luate în considerare. Dacă nu sunt prezentate perioade, nivelul mediu al câștigurilor se determină după cum urmează: se adună toate sumele de plată pentru fiecare lună, valoarea rezultată este împărțită la 12.

Dacă au avut loc perioadele indicate, acestea se scad din suma venitului pentru anul și apoi totul este împărțit la numărul de zile lucrătoare. Valoarea rezultată este înmulțită cu 12. Calculul plăților pentru regiunile preferențiale din Rusia și rezidenții din nordul îndepărtat se efectuează ținând cont de coeficienți speciali.

Angajații care și-au pierdut susținătorul de familie sau din cauza unui handicap pot primi beneficii fără a părăsi serviciul activ. În alte cazuri, la împlinirea vârstei de 55 sau 60 de ani, pentru a primi beneficii de producție, va trebui să refuzați subvențiile acordate. Guvernul vă permite să primiți doar 2 tipuri de prestații simultan - producție și bătrânețe.

Cu toate acestea, puteți oricând să treceți la un alt tip de garanție. Apoi se efectuează o recalculare. Astfel, un cetățean poate scrie o cerere pentru a trece la o acoperire de lungă durată cu prestații de invaliditate stabilite anterior. El este, de asemenea, capabil, după ce a primit prestații, să treacă la securitatea legată de vârstă etc.

Caracteristici ale angajamentelor crescătoare

Pensia unui funcționar public poate crește sau poate fi acumulată înainte de termen dacă locuiește în Nordul Îndepărtat, pe un teritoriu echivalent cu regiunea reprezentată. Suma plăților este apoi majorată printr-un coeficient calculat de regiune, determinat de Guvernul țării. Dacă un cetățean părăsește zona, pentru el i se calculează sprijinul de stat fără a lua în considerare coeficientul.

Creșterea pensiilor în 2018 este planificată în funcție de specificul bugetului, precum și de capacitățile economice ale acestuia. Suma proiectată a plăților suplimentare va depinde direct de inflație. În plus, este planificată să se facă plăți suplimentare pensionarilor care lucrează, dar cu siguranță nu va exista o indexare regulată a pensiilor.

Potrivit informațiilor furnizate de Ministerul Muncii al Federației Ruse, anul trecut nivelul pensiilor a crescut în medie cu 2%. Acest lucru a devenit acceptabil datorită plății unice către pensionari în valoare de 5 mii de ruble, precum și indexării efectuate de două ori în funcție de inflație.

Creșterea pensiei în 2018 va depinde și direct de rata inflației. Se raportează că va fi de aproximativ 4%. În acest sens, creșterea așteptată a pensiei va fi și ea de 4-4,5%. Pensionarii care lucrează, care reprezintă o treime din toți pensionarii care primesc plăți, nu ar trebui să se aștepte la o creștere. Probabil că vor rămâne fără o creștere a plăților pensiilor. Interdicția din Federația Rusă privind creșterea pensiilor pentru pensionarii care lucrează rămâne neschimbată în 2018.

Indexarea taxelor

În ciuda vârstei de pensionare a funcționarilor publici, banii plătiți acestora pot fi indexați. Recalcularea subvenției este posibilă în următoarea stare de lucruri:

• Creșterea duratei de dezvoltare;
• Creșterea centralizată a beneficiilor;
• Modificări ale volumului subvențiilor pentru dizabilitate în funcție de sănătate și vârstă.

Condițiile de atribuire a unei pensii de vechime funcționarilor publici federali în alte situații apar ca trecere de la un tip de subvenție la altul. Indexarea cu creștere centralizată a remunerației este determinată de Guvernul țării.

Indexarea se efectuează în fiecare an la 1 februarie. Aceasta ține cont de inflația de anul trecut. Din 2016 până în 2017, regula a fost încălcată. Creșterea în 2016 a fost de aproximativ 4%. Drept urmare, din cauza indexării scăzute, autoritățile au plătit pensionarilor 5 mii de ruble drept compensație la 1 ianuarie 2017.

Dreptul la supliment de asigurare

Cetăţenii care îndeplinesc condiţiile de vechime în serviciul public de stat au dreptul la o parte din asigurarea pentru limită de vârstă. Vârsta bărbaților care au dreptul la bonus trebuie să fie de 61 de ani, pentru reprezentanții sexului frumos – 56 de ani.

Experiența în service include:

• Etapele muncii prevăzute de legea „Pensiilor de asigurări”;
• Etapele care au fost luate în considerare pentru formarea unei pensii pentru limită de vârstă, la care s-au adăugat bani pentru vechimea în muncă;
• Muncă inclusă în Legea federală „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat”.

Cum se fac plăți

Pentru a vă pensiona, trebuie depusă o cerere corespunzătoare. Atribuirea pensiilor funcționarilor publici are loc după depunerea acesteia la MFC, Fondul de Pensii. Se poate trimite si prin posta. În ultima variantă, data circulației va fi considerată a fi cea de pe ștampila poștală. Dacă acționați prin MFC, data va indica data recepției la centru. Cererile pentru beneficii se trimit la serviciu, la serviciul de personal. Acesta este primit de către Președintele Consiliului.

Pentru atribuirea unei pensii de serviciu public se acordă 10 zile pentru acceptarea și prelucrarea cererii de la data depunerii cererii. O persoană primește prestații începând cu data de 1 a lunii după apariția dreptului la acestea.

Ce acte sunt necesare

La pensionare, un funcționar public de stat ar trebui să prezinte un anumit pachet de documente. Pentru a primi beneficii veți avea nevoie de:

• Documente care confirmă finalizarea serviciului;
• Pașaportul și fotocopia acestuia;
• Certificat de functie;
• O fotocopie a ordonanței de concediere;
• O hârtie privind venitul mediu pentru ultimele 365 de zile lucrătoare;
• Fotocopie legitimatie militara;
• Un certificat care să ateste că fondurile au fost alocate anterior în funcție de vârstă sau dizabilitate (dacă există);
• O fotocopie a cărții de muncă.

Fondul de pensii vă va spune ce alte acte trebuie să aduceți pentru a confirma respectarea cerințelor de vechime în serviciul public de stat.

Unde să trimiți o cerere pentru primirea plăților pentru serviciul lung?

Dacă îndepliniți cerințele pentru vechimea în serviciul public de stat, puteți solicita bani pentru ani de serviciu. În această opțiune, pachetul de documente colectat este dus la președintele consiliului de conducere al autorității. De asemenea, puteți contacta serviciul de personal unde a avut loc serviciul. Dacă aceasta a fost lichidată, funcționarii publici care au dreptul la pensie trebuie să depună o cerere la departamentul de personal al organului guvernamental unde a fost transferată activitatea organului lichidat. Regulile pentru calcularea pensiilor pentru funcționarii publici sunt formulate de Ministerul Muncii al Federației Ruse.

Cum se plătește remunerația

Pensiile sunt acordate angajaților lunar. Fiecare cetățean își alege opțiunea de a primi. Se întâmplă ca plățile să fie emise unei persoane autorizate la prezentarea unei împuterniciri.

Pensiile pentru angajati pot fi livrate:

• La bancă - puteți retrage bani printr-o casă de marcat sau de pe un card;
• La oficiul poștal rusesc - puteți primi plăți acolo sau acasă. Dacă banii nu sunt retrase în termen de 6 luni, plata va fi suspendată. Apoi va trebui să scrieți o aplicație din nou;
• Organizații speciale – poți primi bani de la ei sau cu livrare la domiciliu. Lista organizațiilor reprezentate este afișată în Fondul de pensii.

Pentru a alege o metodă de acordare și furnizare a prestațiilor, trebuie să scrieți o cerere către autoritatea de pensii.

Concluzie

Deci, o pensie de vechime este destinată celor care au câștigat-o prin activitățile lor de muncă. Volumul acestuia depinde de cât timp a fost efectuată lucrarea. Condițiile de atribuire a plăților sunt astfel încât, dacă vechimea în serviciul public depășește 15 ani, remunerația bănească se calculează prin calcularea a 45% din venitul mediu lunar, minus o plată fixă, partea de asigurare.

Toți cetățenii care aparțin acestei categorii pot, la apariția anumitor condiții, să solicite primirea acesteia. Condițiile și procedura de numire în calitate de funcționari publici, precum și procedura acestei proceduri, vor fi discutate în continuare.

O pensie de vechime în muncă reprezintă anumite plăți de la stat pe care anumite categorii de persoane au dreptul să le primească numai dacă au o experiență de muncă stabilită legal.

La atribuirea acestuia, vârsta cetățeanului, precum și capacitatea sa de a lucra, nu este luată în considerare; doar munca efectivă într-o anumită zonă este importantă. Plățile acestei pensii se fac din bugetul federal al statului.

Dreptul de a primi plăți pentru servicii îndelungate este garanție socială suplimentară, care este oferită în numele statului funcționarilor publici federali. Pentru a-l obține, trebuie să îndeplinească mai multe criterii, și anume:

1. 1. 1. Să fie concediat din unul dintre următoarele motive:
         • reducerea personalului;
         • acordul părților;
         • propria dorință;
         • circumstanțe care nu depind de voința părților;
         • modificări ale termenilor actualului contract de muncă (contract);
         • atingerea vârstei maxime posibile;
         • lichidarea unei agenții guvernamentale.
      2. Să aibă cel puțin 15 ani experiență în serviciul public. Cu toate acestea, în unele cazuri, legislația prevede posibilitatea de pensionare chiar și cu o vechime mai mică.
      3. Să ocupe o funcție de funcționar public fără întrerupere timp de cel puțin 12 luni înainte de concediere.
      4. Atinge perioada maximă în care poți rămâne în serviciul public. Durata sa este de 60 de ani.

Este demn de luat în considerare faptul că un cetățean nu are dreptul de a lucra în serviciul public și de a primi în același timp o pensie de vechime în muncă. O altă cerință se referă la vechimea din care se poate pensiona un funcționar public. Se stabilește separat pentru bărbați și femei și are 60, respectiv 55 de ani.

Dacă vechimea în muncă este de 25 de ani și salariatul a lucrat în serviciul public timp de 7 ani continui înainte de concediere, atunci acesta are dreptul de a se pensiona pe baza vechimii în orice moment, chiar înainte de a împlini vârsta stabilită de lege.

Procedura de calcul

Calculul unei pensii pentru un funcționar public este influențat de mai mulți factori, prezentați mai jos.

Salariul mediu pe ultimele 12 luni înainte de pensionare

În acest caz, sunt luate în considerare doar acele plăți care au fost efectuate către cetățean în serviciul public. Adică dacă a lucrat altundeva în această perioadă, nu vor fi luate în calcul salariile primite acolo.

Angajatorul nu are dreptul de a încălca termenele de plată a indemnizației de maternitate. Citiți mai multe despre drepturile femeilor însărcinate de a primi beneficii.

Indemnizații suplimentare

Pensia de vechime în muncă se atribuie în plus și se plătește odată cu aceasta. Legislația stabilește perioada minimă de asigurare necesară pentru primirea ultimului tip de pensie. Crește anual și în 2016 este de 7 ani.

Un funcționar public este posibil dacă, în plus, a lucrat oficial în alte locuri și a făcut contribuții de asigurări din salariu. În acest caz, cuantumul plății suplimentare se determină din cuantumul capitalului său și vechimea în muncă, precum și din coeficientul stabilit. Pentru a calcula o astfel de plată suplimentară, cel mai bine este să contactați filiala Fondului de pensii, deoarece numai angajații fondului vor putea calcula corect și corect suma plății suplimentare, ținând cont de toate caracteristicile pensionarului.

O pensie de vechime în muncă se atribuie anumitor categorii de lucrători, cu condiția să aibă o anumită vechime în muncă. Una dintre aceste categorii include funcționarii publici care au drept de pensionare dacă au cel puțin 15 ani vechime în muncă în acest serviciu. Mărimea sa este determinată de câștigul mediu lunar și variază de la 45 la 75% din valoarea sa.

Funcționarii publici au dreptul la o pensie pentru vechime în muncă. Condițiile și regulile pentru atribuirea, calcularea și plata pensiilor pentru vechime în muncă funcționarilor publici de stat sunt stabilite de Legea federală nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” (denumită în continuare Legea 166-FZ).

Când au dreptul funcționarii publici la pensie pentru vechime în muncă?

Atragem atenția asupra unei circumstanțe importante. Legea specificată 166-FZ se aplică numai pentru federal funcționarii publici de stat, adică pentru persoanele care, în perioada în care erau în serviciul public, au lucrat în funcții o anumită perioadă de timp federal organisme de stat sau persoane care dețin funcții guvernamentale în Federația Rusă. Astfel, pensiile pentru funcționarii publici federali sunt atribuite în conformitate cu Legea 166-FZ.

Legea 166-FZ nu se aplică funcționarilor publici care au fost în serviciul public în autoritățile regionale sau municipale și nu au lucrat în autoritățile federale. Pensia de vechime în muncă pentru acești funcționari publici este atribuită și plătită în conformitate cu legislația regională.

Este important să aveți în vedere următoarea circumstanță. În plus față de pensia de asigurări pentru limită de vârstă se atribuie o pensie de vechime dacă sunt îndeplinite condițiile necesare, despre care vom discuta mai jos.

O pensie de vechime în muncă pentru funcționarii publici se acordă dacă aceștia au vechimea necesară în serviciul respectiv. Astfel, pentru funcționarii publici federali, această vechime în 2019 este de 16,5 ani, urmată de o creștere anuală de 6 luni până la 20 de ani de serviciu în 2026.

Astfel, pentru a obține o pensie de vechime în muncă pentru un funcționar public de stat în anul 2019, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

• existența unor temeiuri pentru atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă (invaliditate) unui funcționar public, întrucât pensia de vechime în muncă se stabilește în plus față de pensia specificată. Astfel de motive sunt prezența unei perioade de asigurare de cel puțin zece ani și a unui coeficient individual de pensie de cel puțin 16,2;
• funcționarii publici împlinesc vârsta de 56,5 ani (femei) și 61,5 ani (bărbați);
• având cel puțin 16,5 ani de experiență în serviciul public;
• a fi în serviciul public cel puțin 12 luni consecutiv după concediere;
• concedierea nu este vina însuși funcționarului public.

În același timp, funcționarii publici federali cu cel puțin 25 de ani de experiență în serviciul public de stat și concediați din serviciu din cauza rezilierii unui contract de servicii din proprie inițiativă au dreptul la o pensie de vechime înainte de numirea unui bătrân. -pensie de asigurare de vârstă (invaliditate), dacă imediat înainte de concediere au ocupat funcții în serviciul public al statului federal timp de cel puțin 7 ani.

Mai există o condiție care apare după atribuirea unei pensii de vechime: un cetățean nu poate lucra într-o funcție guvernamentală după ce i s-a atribuit o astfel de pensie.

Informații mai detaliate despre condițiile de acordare a pensiei de vechime în muncă și vechimea în serviciul public găsiți în articolele noastre:

Puteți citi despre condițiile de atribuire a unei pensii de vechime, despre vechimea pensiei, despre mărimea pensiei de vechime, despre procedura de acordare a unei pensii de vechime pentru funcționarii publici federali în articolele, active link-uri către care sunt date mai jos.

Suma pensiei pentru vechime în muncă

Dacă un cetățean, atunci când solicită o pensie de vechime în muncă, are o vechime minimă în muncă de 16,5 ani, atunci cuantumul pensiei sale este determinat ca 45 la sută din câștigul mediu lunar pentru ultimele 12 luni de muncă minus vechiul pensia de asigurare de vârstă, o plată fixă ​​la pensia de asigurări pentru limită de vârstă, stabilită în conformitate cu Legea „Pensiilor de asigurări”.

Pentru fiecare an întreg de experiență în serviciul public peste 16,5 ani, pensia pentru vechime în muncă a funcționarului public crește cu 3 la sută din câștigul mediu lunar. În același timp, cuantumul total al pensiei pentru vechime în muncă și al pensiei de asigurări pentru limită de vârstă și plata fixă ​​a pensiei de asigurare nu poate depăși 75 la sută din câștigul mediu lunar al unui funcționar public federal.

Puteți afla mai multe despre calcularea unei pensii de vechime de la articolul nostru

Procedura de calcul a pensiilor pentru vechime în muncă pentru funcționarii publici

Pentru a calcula mărimea pensiei, principalul lucru este de a determina câștigul mediu lunar al unui funcționar public. În acest scop se determină venitul mediu lunar pe an, dar nu mai mult de 2,8 ori salariul lunar al unui funcționar public.

Totodată, la determinarea venitului mediu lunar nu se iau în considerare perioadele de boală, concediul personal și concediul de maternitate. Dacă există astfel de perioade, atunci venitul pentru anul minus concediul medical și prestațiile de maternitate se împarte la numărul de zile lucrătoare și se înmulțește cu 21.

Pentru rezidenții unor regiuni ale Rusiei, mărimea pensiei de vechime poate fi mai mare din cauza coeficienților regionali.

Funcționarii publici de stat au dreptul de a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Pentru a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, un funcționar public trebuie să atingă vârsta de pensionare, care în 2019 este de 61,5 ani (bărbați) și 56,5 ani (femei).

Cu toate acestea, ca regulă generală, un cetățean poate alege doar una dintre pensii - fie vechime îndelungată, fie asigurare pentru limită de vârstă. Deși există excepții care permit primirea parțială a unei cote din altă pensie în plus față de cea principală.

Trebuie remarcat faptul că sistemul de reguli de plată a pensiilor pentru vechime în muncă este destul de complex. Această împrejurare devine adesea cauza unor dispute și litigii.

Puteți afla mai multe despre pensie în articolele noastre:

Navigarea articolelor

Plata pensiilor functionarilor publici

Pensie de stat angajații sunt transferați in fiecare luna. Pensionarul poate alege organizația care va livra plata, precum și opțiunea de primire a acesteia. Mai mult, un pensionar poate primi plata confident, in acest caz pensia se va plati prin imputernicit.

Metode de livrare a pensiei:

• Poșta Rusă- se poate primi pensie la oficiul postal de la locul inregistrarii sau la domiciliu. În acest caz, data primirii acestuia este stabilită în conformitate cu graficul de livrare. Dacă nu primiți o plată de pensie în termen de șase luni, aceasta este suspendată și trebuie să scrieți o cerere la Fondul de pensii pentru reînnoirea acesteia;
• bancă- este posibil să primiți o pensie la casieria băncii sau să emiteți un card și să retrageți bani printr-un bancomat;
• Prin utilizarea organizatii angajate în livrarea beneficiilor- Puteti primi pensie acasa sau dumneavoastra de la aceasta organizatie. Întreaga listă a acestor organizații se află în Fondul de pensii.

Pentru a alege o metodă de livrare sau pentru a o schimba, trebuie să trimiteți o cerere la oficiul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse, care a fost responsabil pentru alocarea plăților dvs. de pensie.

Concluzie

O pensie de vechime este o pensie de muncă care trebuie câștigată prin muncă de lungă durată. Valoarea acestuia este determinată de cât a durat activitatea relevantă:

• Dacă aveți experiență guvernamentală. serviciu nu mai puțin 15 ani pensia se atribuie în cuantum 45% din câștigul mediu lunar stat minus angajat și o plată fixă ​​la acesta.
• Pentru fiecare an de serviciu peste 15 ani, beneficii crește cu 3% din câștigul mediu lunar, în timp ce cuantumul total al pensiei pentru anii de serviciu nu poate fi mai mare 75% din câștigul mediu stat federal angajat.
• O pensie pentru anii de serviciu nu se acumulează în perioada de activitate în serviciul public, ceea ce oferă o oportunitate pentru această pensie.

12 127

Comentarii (81)

Afișate 81 din 81

• data-id="115" data-respond="comment">
  • data-id="116" data-respond="comment">
• data-id="113" data-respond="comment">
  • data-id="114" data-respond="comment">
• data-id="405" data-respond="comment">
  • data-id="406" data-respond="comment">
• data-id="460" data-respond="comment">
  • data-id="461" data-respond="comment">
  • data-id="462" data-respond="comment">
  • data-id="464" data-respond="comment">
  • data-id="471" data-respond="comment">
• data-id="469" data-respond="comment">
  • data-id="470" data-respond="comment">
• data-id="735" data-respond="comment">
  • data-id="737" data-respond="comment">
• data-id="956" data-respond="comment">
  • data-id="1918" data-respond="comment">
• data-id="1081" data-respond="comment">
• data-id="1205" data-respond="comment">
  • data-id="1212" data-respond="comment">
  • data-id="1221" data-respond="comment">
  • data-id="1227" data-respond="comment">
  • data-id="3453" data-respond="comment">
• data-id="1261" data-respond="comment">
• data-id="1369" data-respond="comment">
  • data-id="1371" data-respond="comment">
• data-id="1453" data-respond="comment">
• data-id="1727" data-respond="comment">
• data-id="1754" data-respond="comment">
• data-id="1853" data-respond="comment">
  • data-id="3264" data-respond="comment">
• data-id="1869" data-respond="comment">
• data-id="2222" data-respond="comment">
• data-id="2724" data-respond="comment">
  • data-id="3619" data-respond="comment">
• data-id="2960" data-respond="comment">
• data-id="2964" data-respond="comment">
• data-id="2965" data-respond="comment">
• data-id="3175" data-respond="comment">
  • data-id="3618" data-respond="comment">
• data-id="3265" data-respond="comment">
  • data-id="3617" data-respond="comment">
  • data-id="7425" data-respond="comment">
• data-id="3454" data-respond="comment">
  • data-id="3534" data-respond="comment">
  • data-id="3566" data-respond="comment">
  • data-id="3569" data-respond="comment">
  • data-id="3616" data-respond="comment">
  • data-id="7502" data-respond="comment">
  • data-id="8591" data-respond="comment">
  • data-id="3741" data-respond="comment">
  • data-id="4313" data-respond="comment">

Lucrătorii care lucrează în slujba țării lor în diferite structuri sunt funcționari publici. Pensia acestora se calculează și se acumulează în mod special. Ce înseamnă pensionare? Cum se ajunge la el și pe ce mai poate conta un funcționar public?

Proiect de lege privind pensiile funcționarilor publici

În octombrie 2015 a fost aprobat un proiect de lege privind vârsta de pensionare a funcționarilor publici, adică a lucrătorilor care pot conta pe pensie pentru vechime în muncă. S-a vorbit despre creșterea vârstei minime de pensionare de la 60 la 65 de ani.

Este de remarcat faptul că întreaga reformă va avea loc treptat, adică vârsta de primire a pensiei pentru funcționarii publici nu va fi majorată imediat. În fiecare an va exista o „creștere” de șase luni, iar după 10 ani vârsta va fi la nivelul planificat.

De asemenea, el va putea ocupa funcția doar până la vârsta de 70 de ani. Atunci contractul cu acesta va fi reziliat unilateral. Și dacă un angajat se pensionează și după un timp revine la serviciul guvernamental, atunci plățile de pensie sunt „înghețate”.

Modificări ale pensiilor funcționarilor publici în 2017

În acest an, însă, reforma a început să intre în vigoare, iar deja în 2017 a avut loc prima majorare a vârstei minime pentru pensionarii care lucrează în serviciul public.

Interesant este faptul că cea mai recentă lege a pensiilor pentru funcționarii publici prevede că vârsta de pensionare crescută pentru funcționarii publici este de 65 de ani pentru bărbați, iar pentru femei - 63 de ani, deși anterior s-a planificat să nu se împartă lucrătorii pe sexe.

În plus, au fost făcute și alte modificări. Acestea privesc nu numai funcționarii publici obișnuiți, ci și angajații Dumei de Stat și ai Consiliului Federației.

Proiectul de lege privind pensiile funcționarilor publici propunea creșterea duratei minime de viață pentru creșterea părții de asigurări a pensiilor angajaților Dumei de Stat și ai Consiliului Federației de la un an la cinci ani. Și în 2017, acest amendament a intrat în vigoare.

De asemenea, pentru a primi o pensie completă pentru vechime în muncă, funcționarii publici vor trebui acum să lucreze cel puțin 20 de ani, în loc de 15 ani. Cu toate acestea, această perioadă va crește treptat.

Cum se calculează pensia de vechime?

Plata pensiei consta in doua parti:

• pensie îndelungată;
• părți suplimentare, de exemplu, pensia de invaliditate (dacă există).

Mărimea porțiunii în funcție de vechimea în muncă este determinată de nivelul salariului mediu din ultima perioadă în care funcționarul public a lucrat. Legea pensiilor pentru funcționarea publică stabilește plata minimă a pensiei la 45% din media guvernamentală. În acest caz, o persoană trebuie să aibă o experiență totală în astfel de organisme de cel puțin 15 ani, iar acest 45% include partea de asigurare obligatorie a pensiei.

Este de remarcat faptul că, la calcularea mărimii pensiei funcționarilor publici, aceștia nu iau în considerare activitatea de muncă care a avut loc după concedierea din agențiile guvernamentale, precum și activitățile de 80 de ani) și pentru persoanele aflate în întreținere cu handicap.

După 15 ani de serviciu, plata minimă pentru funcționarii publici începe să crească cu 3% pe an. Adică, o persoană care a lucrat în agenții guvernamentale timp de 16 ani poate beneficia de o pensie de vechime în muncă în valoare de 48% din câștigul său mediu în serviciu. „Plafonul” pensiei este de 75%.

Modificări în plata părții de asigurare

Orice pensionar care primește pensie pentru vechime în muncă poate conta pe partea de asigurare, însă în urmă cu doi ani au avut loc unele schimbări în acest sistem.

Deci, cota de asigurare este alocată din capitalul de pensie și perioada în care se preconizează a fi efectuate aceste plăți. Este interesant că în acest sistem sunt implicați atât angajații Dumei de Stat și ai Consiliului Federației, cât și funcționarii publici obișnuiți. Pensia, sau mai degrabă mărimea capitalului de pensie, se calculează pentru întreaga perioadă lucrată, adică din prima zi de intrare în serviciu până în ultima.

De asemenea, merită luat în considerare faptul că, dacă un funcționar public continuă să lucreze în același loc după ce a împlinit vârsta de pensionare, valoarea capitalului său va crește, ceea ce, desigur, se reflectă în valoarea părții de asigurare a plăților de pensie.

Din 2015, la calculul porțiunii de asigurare, au început să ia în calcul concediul pentru creșterea copilului de până la 1,5 ani, dar nu mai mult de 4,5 ani pentru întreaga viață profesională. Anterior, astfel de vacanțe nu erau luate în considerare.

Pensionare

După împlinirea vârstei de pensionare, în prezent 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați, un funcționar public are dreptul de a se odihni legal. Desigur, un pensionar poate continua să lucreze în continuare, dar nu toți funcționarii publici pot conta pe asta. Pensia și vechimea în muncă sunt două concepte care se completează reciproc, iar valoarea plăților la bătrânețe depinde direct de timpul lucrat.

În prezent, o creștere a vârstei de pensionare este prevăzută doar pentru funcționarii care primesc o pensie pentru vechime în muncă. Astfel de măsuri vizează economisirea fondurilor bugetare, precum și stabilizarea sistemului de pensii. Dacă astfel de măsuri sunt justificate, atunci vârsta de pensionare va începe în curând să crească pentru restul populației active.

Este posibil să vă pensionați devreme după un serviciu îndelungat?

În ciuda faptului că guvernul rus a decis să mărească vârsta de pensionare a funcționarilor publici, beneficiile care permit unei persoane să se pensioneze anticipat au rămas în vigoare. De exemplu, pensiile preferențiale pentru funcționarii publici din Rusia rămân pentru lucrătorii din Nordul Îndepărtat și regiuni similare.

Trebuie amintit că oamenii care lucrează în condiții „nordice” au dreptul să se pensioneze și să primească plăți cu cinci ani mai devreme decât restul populației Federației Ruse din cauza climatului nefavorabil.

Este de remarcat faptul că până acum nu au avut loc creșteri preferențiale, totuși, se presupune că și pentru „nordic” în viitor vârsta de pensionare va crește la 55 de ani pentru femei și 60 pentru bărbați. Este de așteptat ca și vârsta de pensionare să crească treptat.

Beneficii și alte plăți

O pensie de vechime în muncă se acumulează funcționarilor numai dacă aceștia au împlinit o anumită vârstă și au îndeplinit și o anumită vechime. Plățile în sine provin de la bugetul de stat, regional sau municipal (în funcție de structura căreia îi aparține organizația).

Deci, pe ce altceva pot conta funcționarii publici? Potrivit legii, pensiile pentru funcționari pot consta dintr-o singură parte: pentru vechime în muncă sau asigurare.

Cu toate acestea, dacă un angajat guvernamental a lucrat după ce a părăsit funcția publică la o întreprindere simplă, iar la acel moment se aduceau contribuții la Fondul de pensii, atunci el are dreptul să primească două părți din pensie deodată.

De asemenea, partea de asigurare se plătește dacă fostul funcționar are pensie de invaliditate. În caz contrar, primiți doar plăți de pensie pentru vechime în muncă.

Este posibil să primiți o plată suplimentară?

Principala plată suplimentară pentru funcționarii publici pensionari este o creștere suplimentară a plăților în valoare de un salariu mediu, care este preluată în ultimii 10 ani de experiență de muncă.

Pentru a înțelege exact ce privilegii au foștii funcționari, merită să luăm în considerare situația folosind exemplul pensionarilor din serviciul public din Moscova, care primesc plăți suplimentare la pensia funcționarilor publici:

• În fiecare lună, un pensionar care a fost în serviciul public poate conta pe o plată suplimentară la partea obișnuită a pensiei în cuantum de 50-80% din salariul mediu;
• menținerea și primirea tuturor garanțiilor guvernamentale;
• o persoană care primește o pensie de vechime are dreptul la îngrijiri medicale, ca toți membrii familiei sale;
• furnizarea de tichete sanatoriu gratuite sau compensații bănești pentru acestea;
• compensare pentru costul înmormântării unui pensionar decedat care a primit o pensie pentru vechime în muncă.

Este de remarcat faptul că valoarea plăților suplimentare și adăugarea acestora la pensii depind foarte mult de regiune, deoarece această problemă este controlată de autoritățile la nivel regional.

Pensie cu vechime în muncă în practică

În primul rând, trebuie remarcat faptul că, în ciuda faptului că, la prima vedere, poate părea că acumulările de pensii pentru funcționari sunt mari, acest lucru nu este în întregime adevărat. Multă vreme, pensiile au fost cu adevărat slabe. Plata pentru vechimea în muncă a fost uneori de câteva ori mai mică decât prima de asigurare. Tocmai de aceea, mulți funcționari au abandonat anterior pensiile municipale în favoarea celei plătite de Fondul de Pensii.

Astăzi situația s-a stabilizat, dar legea adoptată privind creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor publici care lucrează reduce din nou interesul populației pentru serviciul municipal la aproape zero. În plus, oamenii sunt adesea descurajați de sistemul complex de calcul al pensiilor pentru vechime în muncă în comparație cu asigurările convenționale.