Cum să începi să lucrezi fără experiență de muncă. Punctele forte ale companiilor concurente ale lui Vasya

Aproape fiecare persoană este familiarizată cu o astfel de scădere a dispoziției și a forței, în care sunt complet incapabile să facă nimic. Cum să începi să lucrezi dacă nu vrei să faci nimic? La urma urmei, sunt o mulțime de lucruri de făcut și, în plus, înțelegerea importanței lor nu a dispărut deloc. Dar un singur gând îmi bate persistent în creier: „Nu vreau!” Acesta este uneori un argument destul de puternic care face imposibilă stabilirea unui proces normal de lucru.

S-a întâmplat vreodată asta? Desigur ca da. Cum să începi să lucrezi cu o asemenea apatie? Unii oameni pur și simplu se forțează să ia măsuri strângând din dinți. Alții nu acordă atenție problemelor importante și merg la odihnă. Dar există o a treia categorie de oameni. Pur și simplu nu au suficientă voință pentru prima opțiune, dar nu sunt capabili să ignore lucrurile, pentru că le înțeleg importanța. Acest lucru îi face să sufere și să experimenteze sentimente conflictuale.

Cum poți depăși acest cerc vicios și să începi să lucrezi pe cont propriu fără ajutor extern?

Depresia sezonieră

Pentru a răspunde la întrebarea „Cum să încep să lucrezi?” și începeți să luați măsurile necesare, va trebui să aflați cauza stării care a apărut. S-ar putea să nu fie singură. De exemplu, de foarte multe ori nu vrei să faci nimic din cauza deficienței de vitamine sau din cauza melancoliei care apare în perioadele de toamnă și primăvară. Astfel de probleme pot fi evitate printr-un stil de viață sănătos, precum și prin includerea în alimentația zilnică a unei cantități mari de fructe și legume care dau energie unei persoane. În plus, se recomandă să faceți în mod regulat cele mai de bază exerciții, yoga și jogging. De asemenea, este indicat să luați vitamine. Ele vor restabili rapid lipsa de nutrienți și vor elimina lipsa de calm și oboseala cronică. Pentru a menține o bună performanță mentală, se recomandă să luați tinctură de lemongrass, Rhodiola rosea, rădăcină de ginseng sau Eleutherococcus. Aceste medicamente au și un efect antidepresiv.

Surmenaj și oboseală

Omul modern este supus unui stres frecvent. Ele apar din cauza problemelor din viața personală, tragediilor în familie, boli ale celor dragi și rudelor, probleme la locul de muncă. Toate acestea provoacă adesea depresie și oboseală. O persoană deprimată nu se poate bucura de munca pe care o iubea cândva. La urma urmei, gândurile sale principale sunt ocupate de problemele care au apărut. Cum să găsești o cale de ieșire din această situație? Trebuie trasată o graniță mentală între muncă și viața personală. Când părăsești biroul, trebuie să înveți să schimbi vitezele și să nu te mai gândești la necazurile care au apărut cu șeful sau colegii tăi. Ar trebui să invitați oaspeții acasă mai des sau să aveți cine romantice cu celălalt.

Dar uneori nu vrei să faci nimic din cauza simplului surmenaj. La urma urmei, adesea, când oamenii vin acasă după o zi lungă de muncă, nu își iau ochii de la monitor sau televizor. Merită să rețineți că aceste realizări ale progresului tehnologic nu vor ajuta deloc în lupta împotriva a nu face nimic. Dimpotrivă, televizoarele și computerele „suge” ultima energie și putere din noi. De aceea, cei care nu au chef să facă nimic sunt sfătuiți să încerce să meargă singuri. Puteți merge și pentru o scurtă cursă. Dar a asculta muzică sau a citi o carte după o zi de lucru monotonă încă nu merită.

Probleme de sanatate

Cum să începi să lucrezi dacă o persoană nu poate face asta singură? În acest caz, se recomandă consultarea unui psiholog sau psihoterapeut. De asemenea, prietenii pot ajuta. La urma urmei, uneori oamenii nu sunt capabili să se forțeze să lucreze din cauza problemelor cu ceilalți. Uneori, o simplă conversație, în timpul căreia se discută situația actuală, poate scăpa de asta.

Dar dacă există probleme de sănătate somatice sau neurologice care provoacă pierderea forței și reticența de a se mișca, atunci va trebui să treceți la o examinare. Merită să rețineți că în unele cazuri se întâmplă invers. Boala nu este cauzată de disfuncționalități ale organismului, ci de depresie, melancolie și lene.

Plictiseală

Foarte des oamenii se blochează în rutina vieții. Fiecare nouă zi devine similară cu cea anterioară. Asta înseamnă să te trezești la o anumită oră, micul dejun sub formă de omletă arse, o călătorie cu vagonul de metrou și un teanc deja plictisitor de hârtii pe biroul de la birou. Urmează sfârșitul zilei de lucru, după care vă așteaptă o cină rapidă și un serial la televizor. Zilele monotone curg într-o serie atât de nesfârșită încât pur și simplu nu mai rămâne loc pentru culori.

Ce să faci dacă trebuie să faci o muncă monotonă și plictisitoare? În caz contrar, necazurile vor fi pur și simplu garantate. Cum să începeți să lucrați chiar acum dacă trebuie să scrieți un eseu sau să creați un tabel din date împrăștiate? A te forța să îndeplinești această sarcină uneori nu este doar dificil, ci și imposibil. Cum se rezolvă problema? Pentru a face acest lucru, îndeplinirea sarcinii trebuie transformată într-o competiție cu tine însuți. Mai întâi va trebui să aflați cât timp este nevoie pentru a scrie, de exemplu, o sută de cuvinte. După un minut de pauză, ar trebui să încerci să te autodepășești. Pentru câștig, există un premiu, care ar putea fi o excursie la cinema sau o ceașcă de cafea. O astfel de competiție vă permite nu numai să începeți să lucrați, ci și să finalizați sarcina rapid și eficient.

Schimbarea orientărilor de viață

Pe vremuri, fiecare dintre noi era un tânăr student, plin de entuziasm și forță, dornic să ne dovedească abilitățile fizice și psihice. probabil singurul moment din viața unei persoane când este capabil să lucreze doar pentru recunoaștere sau pentru o idee. Cu toate acestea, anii avansează inexorabil. Iar persoana începe brusc să-și dea seama că și-a depășit responsabilitățile. Proiectul altcuiva i se pare plictisitor, dand nastere dorintei de a deschide ceva al lui. Această stare este complet normală. Ea explică natura omului, a cărui dezvoltare nu stă niciodată pe loc. A îndeplini aceleași îndatoriri mulți ani la rând devine plictisitor și neinteresant pentru mulți.

În ceea ce privește femeile, majoritatea covârșitoare creează familii. Apoi părăsesc cursa carierei pe plan secund și încep să se dezvolte ca soție și mamă. În rest, este recomandat să schimbați pur și simplu locul de muncă. Și nu ar trebui să-ți fie frică de asta. La urma urmei, viața se va transforma cel mai probabil în bine. Iar cei cărora le este frică să-și asume riscuri ar trebui să-și ceară șefului să-și schimbe responsabilitățile de serviciu.

O schimbare de peisaj

Uneori este foarte important să răspundeți la întrebarea: „Unde ar trebui să înceapă o persoană să lucreze?” Dacă nu puteți începe să finalizați sarcina, atunci ar trebui să schimbați situația. Acest lucru se poate face prin mutarea temporară a locului de muncă într-o sală de ședințe, într-un alt birou și pentru cei care lucrează acasă, în bucătărie sau chiar pe balcon. În orice caz, întrebarea este „de unde să începi să lucrezi într-un mediu neobișnuit?” nu ar trebui să provoace dificultăți deosebite. Pentru a face acest lucru, puteți chiar să vă înconjurați pur și simplu cu niște obiecte noi sau să vă retrageți la o masă într-o cafenea. Așa că începem să lucrăm.

În a doua etapă a unor astfel de transformări, se recomandă schimbarea instrumentelor destinate jobului. De exemplu, puneți computerul deoparte și scoateți un pix și un bloc de note. O astfel de activitate poate fi ușor combinată cu o scurtă plimbare în aer curat. Deci, pe o bancă de parc, se va întocmi foarte rapid un plan detaliat pentru un raport sau o prezentare și se vor trece în revistă diverse opțiuni pentru rezolvarea unei probleme care trebuie rezolvată. Și chiar dacă majoritatea notelor făcute la aer curat nu sunt utile mai târziu, creierul va fi deja trezit. O persoană va observa cu siguranță după ce oră procesul său de gândire începe să funcționeze în direcția corectă, ieșind din stagnare.

În birourile moderne, există diverse „trucuri” sportive pentru aceasta. Ar putea fi șah sau tenis de masă.

Împărțirea lucrurilor în părți și odihnă

Să începem să lucrăm chiar dacă sarcina pare pur și simplu copleșitoare! Uneori, acesta este ceea ce aduce o persoană într-o stare de apatie. Cu toate acestea, merită să ne amintim că va trebui totuși să îndepliniți sarcini importante.

Dacă, de exemplu, un angajat a început să lucreze de la zero, atunci ar trebui să împartă munca la scară largă în părți mici. Mai mult, pentru fiecare dintre ei trebuie să vină cu niște condiții de împlinire diferite de celelalte. După finalizarea fiecăreia dintre sarcinile atribuite, veți simți cu siguranță un sentiment de satisfacție și ușurare din cauza faptului că o anumită lucrare a fost deja făcută. Acest lucru vă va permite să abordați următoarea parte cu mai mult entuziasm.

Așadar, ar trebui să vă înșelați lenea și reticența alegând cea mai importantă sarcină și hotărând singur că după terminarea lucrării, cu siguranță va urma odihna. De foarte multe ori se întâmplă să nu mai vrei să faci pauze. La urma urmei, inspirația rezultată vă va permite să vă bucurați de finalizarea cu succes a fiecărei părți a lucrării. Dar chiar și cei care își permit să se relaxeze vor înțelege că ziua nu a fost în zadar. La urma urmei, rezultatul a fost ceva foarte important.

Conștientizarea

Rareori sunt oameni în viață care primesc totul pentru nimic. De aceea, pentru a-ți îndeplini dorințele și chiar și pur și simplu a supraviețui, mai trebuie să muncești. Acest lucru nu se aplică celor care s-au născut în familia unui milionar sau ai căror părinți erau atât de bogați încât au putut permite copilului lor să creeze condiții pentru o lungă perioadă de timp în care să-și poată satisface nevoile, precum și să-și plătească facturile. , fără a fi în serviciu.

Cea mai bună motivație pentru activarea activității mentale este conștientizarea că oricui își permite să se relaxeze și încetează să-și îndeplinească responsabilitățile i se va arăta ușa de către managerul său. Căutarea unui nou loc de muncă nu va permite ca planurile pre-planificate să fie realizate la timp. De ceva timp va trebui să economisiți la haine, mâncare și diverse bucurii ale vieții. Este puțin probabil ca o astfel de perspectivă să fie plăcută pentru nimeni. De regulă, oamenii care și-au dat seama de consecințele lenei lor încep să lucreze împreună cu colegii și să îndeplinească toate sarcinile care le sunt atribuite rapid și eficient.

Invidie

Acest sentiment nu este întotdeauna negativ. Și pentru cineva care încearcă să se forțeze să înceapă să lucreze, invidia poate fi chiar foarte utilă. Totul va depinde de cât de puternic reacționează o persoană la succesele altora. În acest caz, invidia sănătoasă te va ajuta să înțelegi dorințele și să dea un impuls minunat acțiunii.

De exemplu, un coleg de muncă a cumpărat o mașină nouă. Este exact ceea ce ai visat. Este destul de greu să rămâi indiferent la un astfel de eveniment. Cu toate acestea, invidia și furia nu vă vor ajuta să vă împliniți dorința. Oricine vrea să demonstreze că poate câștiga bani pentru o astfel de mașină este puțin probabil să fie nevoit să se relaxeze și să se forțeze să facă ceva în viitorul apropiat.

Odihnă

Vă puteți forța să lucrați chiar dacă porniți din direcția opusă. Pentru cei care se simt obosiți și au stat câteva ore în fața monitorului fără un singur gând sensibil în cap, este mai bine să se relaxeze trecând la ceva interesant. Ar putea fi vizionarea unui film, o plimbare în parc sau la cumpărături. Condiția principală este să vă bucurați de vacanță.

Numai acest lucru ne va permite să reînnoim resursa pierdută, permițându-ne să ne străduim să ne atingem obiectivele. Merită să ne amintim că a fi inactiv este la fel de important ca și munca. În caz contrar, o persoană riscă să „ardă” profesional. Acest lucru va duce la probleme de sănătate sau la ură față de locul de muncă. De aceea nu trebuie să neglijezi concediile medicale, weekendurile și vacanțele.

Poveștile altora

O altă opțiune care va permite unei persoane să se forțeze să muncească sunt exemplele de biografie a diferitelor celebrități, precum și gândurile pe care le-au exprimat despre atitudinea lor față de viață. Toți oamenii care au obținut un mare succes doar ni se par a fi cumva speciali. Sunt la fel ca toți ceilalți. Singura lor diferență este dorința de a schimba măcar puțin lumea și dorința de dezvoltare. Acești oameni și-au găsit deja chemarea și, de dragul ideii lor, dau totul. Vă puteți imagina un milionar stând și întrebându-se cum să înceapă să lucreze?

Ritualuri

Cum să te forțezi să începi să lucrezi? Uneori, o modalitate destul de eficientă este de a efectua un ritual plăcut care vă ajută să vă îmbunătățiți starea de spirit. O persoană care se confruntă cu tristețe sau furie este puțin probabil să aprecieze astfel de momente din viața sa. Nu este deosebit de mulțumit de tot ce îl înconjoară. Iar cineva care a început să lucreze târziu pentru că i-a fost greu să se ridice din pat dimineața este puțin probabil să aibă inspirația pentru a îndeplini rapid sarcinile. Efectuarea anumitor acțiuni care te încarcă cu energie și pozitivitate va ajuta la eliminarea acestei probleme. De exemplu, celor cărora le place să asculte muzică li se recomandă să o ridice cu voce tare și să danseze în timp ce se prepară ceai sau cafea delicioasă.

Afirmații

Ce altceva va ajuta la depășirea lenei? Metoda de a efectua afirmații pozitive este considerată foarte eficientă. Sunt setări care vă permit să setați un program pentru subconștient. Această tehnică este destul de simplă. Principalul lucru este să înveți cum să compui corect frazele necesare. Cât durează până când această metodă începe să funcționeze? Efectul va fi obținut după o perioadă scurtă de timp dacă repetați fraza selectată în fața oglinzii de mai multe ori pe zi. În același timp, este important ca puterea și încrederea să emane din fiecare cuvânt rostit. Ce frază ar trebui să scrii pentru a învinge lenea și apatia? Acesta ar putea fi, de exemplu: „Îmi place foarte mult munca mea”.

Angajare

Uneori poate fi dificil să te forțezi nu numai să muncești, ci și să începi să-l cauți. Acest lucru se întâmplă uneori când numărul de posturi vacante necesare este mic. Cu toate acestea, merită să ne amintim că acest lucru nu înseamnă că este imposibil să găsești un loc de muncă. Trebuie să păstrezi credința. Și o propunere pentru un proiect valoros vă va atrage cu siguranță atenția, ceea ce vă va permite ulterior să primiți bani buni. De asemenea, este necesar să ne amintim că dificultățile vor trece cu siguranță. O perioadă dificilă din viață va fi cu siguranță înlocuită cu una de succes. Nu vă concentrați pe aspectele negative. Trebuie să acționăm. Și, pentru început, puteți găsi orice loc de muncă temporar pentru dvs. Dacă aveți mașină, este recomandat să vă angajați în transport privat.

Cum să începi să lucrezi într-un taxi? Această profesie va necesita calități speciale. Și aceasta nu este doar cunoașterea regulilor de circulație, o experiență excelentă de condus sau capacitatea de a înțelege motorul.

Deci, cum să începi să lucrezi ca taxi? Pentru a face acest lucru, trebuie să vă cântăriți cu atenție decizia. La urma urmei, această profesie, pe lângă avantajele ei, are și multe dezavantaje. Nu este recomandat să vă asumați responsabilitatea pentru viața și sănătatea pasagerilor pentru cei care au probleme cu inima, probleme cu coloana vertebrală sau suferă de varice. Taximetristul trebuie să fie sigur că la momentul potrivit nici reacția și nici viziunea lui nu îl vor dezamăgi. În plus, veți avea nevoie de o anumită experiență de conducere fără accidente. Această perioadă poate fi de 3 ani. Și încă o condiție care vă permite să începeți o astfel de activitate este prezența și starea bună a unei mașini.

Recunoaște, ești într-o dispoziție de lucru chiar acum? Deci nu am unul. Când se întâmplă atât de multe în lume, cine vrea să se ocupe de tabele - nu știu ce faci, dar probabil că are ceva de-a face cu tabele, grafice, rapoarte. Și deși ar fi mult mai interesant să defilezi prin fluxul de știri, ai o mulțime de lucruri pe care mai devreme sau mai târziu trebuie să le asumi.

Cu toții probabil avem modalități de a ne forța să ne implicăm în munca noastră. Dar dacă încă nu l-ai pe al tău, de ce să nu încerci trei metode care mă salvează întotdeauna.

Amână mai inteligent

Uneori mi se pare că fac față sarcinilor doar în acele momente când ar trebui să fac și alte lucruri. Acest proiect este valabil până la sfârșitul săptămânii? Grozav, e timpul să luăm altul, mai ușor? – termenul limită pentru aceasta este doar într-o lună.

Psihologii o numesc „amânare structurată”- când ne asumăm o sarcină mai simplă pe care o putem gestiona mai repede și ignorăm o sarcină mai complexă care necesită mult efort. Acesta poate fi singurul motiv pentru care am curățat în sfârșit casa mea.

Dan Ariely, un autor popular și om de știință comportamental de la Universitatea Duke, este destul de sceptic cu privire la unele forme de amânare structurată - lucrul cu e-mailul, de exemplu. Răspunsul imediat la e-mailuri sau încercarea de a șterge căsuța de e-mail nu este cea mai bună modalitate de a-ți petrece timpul, spune el.

Dacă într-adevăr nu vrei să lucrezi deloc, uneori nu este înfricoșător să-ți urmezi emoțiile și să faci ceva care nu necesită forță de muncă

„Nu este ceva care face o persoană fericită pe termen lung”, spune Dan Ariely. – Dar asta se întâmplă aici și acum, se pare că necesită o reacție urgentă, pentru că cineva așteaptă. Prin urmare, analiza cutiei poștale se dovedește a fi o prioritate mai mare decât alte sarcini mai importante.”

Merită ascultat. Puteți aborda problema mai înțelept și puteți utiliza metoda de amânare structurată puțin diferit. Dacă într-adevăr nu vrei să lucrezi deloc, uneori nu este înfricoșător să-ți urmezi emoțiile și să faci ceva care nu necesită forță de muncă, dar și importantă. Principalul lucru este să nu te lași prea luat.

Scriu articole, dintre care multe vorbesc despre cercetarea psihologică. Aceasta este adesea cea mai simplă parte a muncii - nu este nevoie de multă inteligență pentru a descrie rezultatele unui studiu sau experiment. Uneori este în regulă să începi cu ceva mai simplu. Mai devreme sau mai târziu va trebui să termin lucrarea, așa că tot nu este o pierdere de timp.

Spune-ți: „Voi lucra doar 45 de minute”.

Într-o zi, munca va avea grijă de la sine atunci când roboții de înaltă tehnologie înlocuiesc lucrătorii de birou nesiguri. Dar deocamdată trebuie să accepți că nu poți amâna pentru totdeauna sarcinile dificile.

Când nu mai este timp nici măcar pentru amânarea structurată și tot nu vrei să te apuci de treabă, încearcă această abordare. Setați un cronometru pe telefon pentru 45 de minute și nu vă lăsați distras de rețelele sociale sau de e-mail până când alarma se stinge.

Aș dori să declar cu mândrie că aceasta este invenția mea personală, dar s-a dovedit că abordarea este foarte asemănătoare cu așa-numita metodă „Pomodoro”. Adevărat, sugerează să petreceți doar 25 de minute la serviciu.

Tehnica a fost introdusă la sfârșitul anilor 1980 de către antreprenorul și acum antrenor de management al timpului Francesco Cirillo, care a folosit un cronometru de bucătărie în formă de roșii pentru a urmări timpul - de unde și numele. Iată o descriere standard a metodei.

Pentru a începe, aveți nevoie de un cronometru care poate număra înapoi 25 de minute. Apoi urmați acești 5 pași:

1. Selectați o sarcină sau o serie de sarcini (de exemplu, răspundeți la e-mailuri).

2. Setează cronometrul pentru 25 de minute și apucă-te de treabă.

3. Continuați să lucrați până când se aude un bip. Încercați să nu treceți la alte lucruri sau să nu vă distras atenția în acest timp.

4. Când sună cronometrul, luați o pauză de 5 minute pentru a merge pe jos sau pentru a bea cafea. Astfel de pauze planificate vă vor ajuta să evitați suprasolicitarea și vă vor permite să treceți la o nouă sarcină.

5. Repetați.

Fiecare interval de 25 de minute este un pomodoro. Imediat ce ați terminat sesiunea de patru pomodoros, luați o pauză lungă - 20-30 de minute. În acest timp, veți avea timp să vă relaxați și să vă conectați la noua sesiune.

Sfatul oficial este să luați o pauză după ce se stinge cronometrul, dar în cazul meu, de cele mai multe ori, se întâmplă ceva interesant. Când sună alarma, pur și simplu o opresc și continui să lucrez. Parcă s-a rupt vraja lenei și pot lucra ore întregi.

Secretul motivației - Nu aveți nevoie de motivație

Pentru a începe să lucrezi, nu trebuie să simți o dorință puternică de a lucra. Faptul este atât de evident încât îl pierdem din vedere. Cu toate acestea, este foarte posibil să-ți recunoști apatia și reticența de a face lucruri - și, lăsând aceste sentimente deoparte, să te apuci de treabă.

„Cine a spus că trebuie să aștepți până când ai chef să începi să faci ceva? – scrie Oliver Burkeman, autorul cărții „Antidot. Antidotul unei vieți nefericite.” – Problema nu este că nu te simți suficient de motivat, ci că crezi că ai nevoie de motivație.

Dacă îți poți trata emoțiile despre lucrurile pe care le amâni în același mod în care ai face-o despre vremea în schimbare, îți vei da seama că reticența ta de a lucra nu trebuie să se traducă în ceva mai pozitiv. Poti coexista cu el. Acceptați-vă tendințele procrastinative și rezolvați-le.”

Gustarea din când în când ajută și la depășirea lenei. Cel mai important expert mondial în motivarea angajaților, Bob Nelson, spune că 80% dintre angajați lucrează mai productiv și cu o dorință mai mare dacă compania oferă ceai și cafea gratuite. Dar principalul lucru este recunoașterea meritelor și realizărilor de către conducere. De acord, este dificil să te bazezi pe laude dacă munca nu este făcută pentru că nu ai vrut.

„Orice angajat poate fi un angajat bun”, adaugă Bob Nelson, „dar pentru a deveni cei mai buni, oamenii trebuie să învețe să-și asume responsabilitatea pentru munca lor.”

Cine muncește toată ziua nu are timp să câștige bani
(John Davison Rockefeller)

Ce să faci pentru a câștiga bani este o întrebare care îi ține pe mulți oameni treji noaptea. Mulți oameni încearcă să înceapă să lucreze pentru ei înșiși astăzi. Dar pentru începători, să lucrezi pentru tine nu este o sarcină ușoară. Majoritatea, după ce au primit chiar și o mică experiență negativă, se sperie și renunță la afacerea pe care au început-o. Dar doar un mic procent dintre solicitanți înțeleg că nu trebuie să-și pună ochii mai întâi pe afaceri. Vă puteți organiza propriul loc de muncă obișnuit. Pe internet, de exemplu. Acest lucru este mult mai bun, mai simplu și mai de încredere decât să cauți un loc de muncă angajat și să alergi la un loc de muncă urât în fiecare zi. Dar cei mai persistenti își adâncesc constant căutarea. Ei caută, sortează, analizează ce să facă în timpul liber pentru a câștiga bani în plus.

În loc să lucreze pentru ei înșiși, majoritatea continuă să caute un loc de muncă plătit

De ce majoritatea populației continuă să lucreze pe angajați?

După ce a încercat să lucreze pentru ei înșiși, după ce a întâmpinat primele dificultăți, cineva se întoarce la munca angajată pentru a primi un salariu garantat o dată pe lună, deși slab. Cei mai persistenti in cautare si analiza incearca sa faca noi incercari de a-si deschide propria afacere. ... Și, în cele din urmă, mulți se întorc din nou la angajator.

Cineva care să plătească datoriile dobândite în timpul eșecului de a deschide o afacere. Unele doar pentru liniște sufletească. Lucrul la o întreprindere, în biroul altcuiva, cu alte cuvinte, „a lucra pentru altcineva”, este cumva mai familiar. Soția cuiva îl roagă să nu meargă în altă parte, sugerând în orice mod posibil că următorul loc de muncă angajat ar trebui să fie bine plătit, cu un salariu stabil.

Cei mai persistenti, chiar dacă au eșuat în mod repetat, încearcă din nou și din nou să caute surse de venit în activitatea antreprenorială pentru a lucra din nou exclusiv pentru ei înșiși, punând în același timp obiectivele, interesele, ambițiile și aspirațiile personale pe primul loc.

Angajarea oferă anumite garanții sociale și un salariu - venit liniar, în funcție de studii, calificări, experiență și numărul de ore lucrate.

Lucrul pentru tine, cu un set de circumstanțe de succes, îți permite să creezi o persoană serioasă, și poate să devii, cu un venit pasiv stabil, o persoană liberă și independentă financiar.

Acum să ne uităm la beneficiile și beneficiile de a lucra „pentru altcineva” și de a lucra pentru tine mai detaliat.

MUNCA „pentru unchi”. Luni, ceas deșteptător, șef...

MUNCĂ „pentru un unchi”, așa cum este cu adevărat: doar nu întârzia!

„A lucra pentru un unchi” este, desigur, un concept relativ. Acest „unchi” notoriu înseamnă aproape oricine. Până la Guvern.

Dar esența se rezumă la un singur lucru: stilul de viață este aproximativ același pentru toți cei care lucrează de la apel la apel, își prețuiește veniturile, deși mici, dar stabile, și garanțiile sociale...

Așa funcționează viața, spui: grădiniță, școală, facultate, MUNCĂ, carieră... Apartament, mașină, apartament... Seturi standard... Din anumite motive, mulți oameni le leagă de bunăstarea în viață.

Având un loc de muncă, o persoană din anumite motive spune întotdeauna că totul este în regulă cu el. Luați, de exemplu, orice rețea socială. Mulți oameni le place să petreacă timp comunicând pe internet seara ca o modalitate de relaxare. Aici, în lumea virtuală, oamenii scriu că totul este în regulă la ei, trăiesc minunat, au un loc de muncă și un salariu stabil bun.

Și dintr-un motiv oarecare uită că cea mai mare parte a vieții lor nu le aparțin lor, ci își îndeplinesc planurile și obiectivele de viață ale altcuiva. Cu dorința de a câștiga mai mult, ară, fără a primi satisfacția cuvenită. Și, de regulă, recompensa dorită pentru munca ta.

Dimineața, sărind în sus la ceasul deșteptător, aleargă cu capul înainte la muncă pentru acest tip notoriu. Și nici măcar nu bănuiesc că marea masă de vizitatori ai rețelei globale și-a dat seama cu mult timp în urmă și folosesc spațiul de internet pentru a-și umple portofelele. Pentru mulți, a câștiga bani online stând acasă a devenit mult timp nu doar o sursă suplimentară, ci și o sursă principală și semnificativă de venit.

Și sunt doar 24 de ore într-o zi... Și minut cu minut încearcă să-i smulgă din somn pentru a se cufunda din nou în lumea virtuală a Odnoklassniki, VKontakte. Și scrie din nou cât de mult le plac toate acestea. Și apoi alarma sună din nou! ... Din nou și din nou lucrând pentru un unchi, pentru o mătușă, pentru stat.

Dacă încerci să combini afirmațiile pozitive cu viața reală, ele nu se combină! De ce?

Zilele lucrătoare: un lucru preferat sau o necesitate vitală?

Zilele de lucru și eficiența muncii a angajaților

Sau poate ți-e frică să recunoști pentru tine însuți că totul este greșit. Ce dorinta de gandire dai drept realitate? Și înțelegi că „a lucra pentru unchiul tău” îți ia tot timpul, puterea și energia. Și, prin urmare, nu sunt destui pentru a face sport, sănătate și hobby-uri. Dar unii oameni au și o familie, copii. Doar că nu există timp liber. Chiar și pentru a observa că există și câștigă rapid popularitate - o opțiune complet potrivită pentru utilizatorii care pornesc de la zero.

Sunt de acord că pentru unii, a fi angajat este încă o plăcere, deși nu mulți oameni reușesc să îmbine conceptele de muncă și ceea ce iubesc. Ei bine, de exemplu, îți place să programezi, ai creat niște software grozav, iar Google te-a invitat să lucrezi pentru ei. Dar sunt doar câteva dintre ele.

Desigur, a lucra la o întreprindere de stat și a avea un salariu fix înseamnă și o anumită siguranță, pentru că există un Cod al Muncii pe care angajatorul trebuie să-l respecte cu strictețe.

Pentru unii, lucrul într-o companie de renume este o oportunitate nu numai de a câștiga bani, ci și de a-și urmări creșterea în carieră, de a se afirma prin ocuparea unei poziții înalte și având un venit decent. Din nou, nu sunt atât de mulți dintre ei. Totodată, ca angajat, în fiecare zi devii nervos și îți faci griji că vei fi concediat sau concediat dacă faci o greșeală sau dacă izbucnește o criză cu o inevitabil reducere a personalului.

Pentru unii, lucrul „pentru un unchi” este altceva. Lista continuă de mult timp. Dar pentru majoritatea oamenilor, salariul unui angajat este pur și simplu singura lor sursă de venit. Și atunci când este așa, munca este o necesitate vitală, care este cel mai adesea o povară de făcut.

Cel mai adesea, astfel de oameni încep deja luni dimineața să numere zilele până în weekend. Și duminică seara se gândesc la vacanță. Așa că merg zi de zi, lună după lună, an după an...

Muncă și salariu: alergați într-un cerc vicios. Există o cale de ieșire?

Stai la serviciu și te gândești: de unde pot câștiga bani?

„Dar ce să faci?” - tu spui. Trebuie să câștigi bani. La urma urmei, totul necesită bani. Venitul real care este necesar pentru a asigura chiar și cele mai elementare nevoi nu va apărea de la sine!

Totul este corect. Trebuie să lucrez. Desigur, trebuie să faci ceva care să-ți aducă bani. Trebuie doar să rețineți că:

Constituția din 1993 a stabilit un model economic de piață în țara noastră. Cel puțin mass-media fac tot posibilul pentru a împinge exact această ideologie, deși cuvântul „piață” apare o singură dată în Constituție. Forța de muncă astăzi este mare. Și în 90 la sută din cazuri, munca îți este asigurată nu de stat, ci de o anumită persoană care a reușit să-și deschidă propria afacere și să-ți ofere un loc de muncă. Pentru bunăstarea lui lucrezi. Aceasta duce la următorul punct.
Salariul unui muncitor de astăzi practic nu crește. Adesea, este probabil să scadă. Exemple în jurul tău: uită-te la rudele tale care lucrează, la vecini, la cunoștințe. Protecția lucrătorului este redusă la minimum. Dacă nu-ți place ceva, sunt destui oameni dispuși să-ți ia locul.
Și asta în ciuda faptului că oamenii care lucrau pentru un salariu au început să lucreze nu mai puțin decât înainte. În perioada sovietică, munca mai mult de 8 ore pe zi era o excepție, în timp ce acum munca 8 ore pe zi este o excepție!
În cel mai bun caz, salariile angajaților sunt plătite o dată pe lună, iar generația tânără nici măcar nu știe ce este un avans.
Muncește astăzi pentru un salariu, chiar și la 2-3 locuri de muncă, nici pentru o casă, nici pentru un apartament, nici măcar pentru o mașină nouă bună. Și este puțin probabil să vă asigurați o pensie, deoarece împărțirea salariilor de către angajator în alb și negru reduce contribuțiile sociale la o sumă slabă.
Și pur și simplu nu are sens să vorbești despre câștigarea unor bani pentru a-ți crea propria afacere de la zero, așa cum apare în înțelegerea ta. Cu toate că …

Profesii solicitate și muncă bine plătită „pentru un unchi”

Cum este: a avea o profesie solicitată și a fi un specialist de top

Există un loc de muncă bine plătit? Bineinteles ca exista. Dar există o condiție „mică”: trebuie să ai o profesie care este solicitată și să fii un specialist înalt calificat în ea. Și dacă aveți abilități organizatorice, dacă doriți și în circumstanțe favorabile, puteți realiza oportunitatea de a avansa pe scara carierei. Și aceasta este și o creștere semnificativă a salariului.

Lista tipurilor populare de angajare se modifică în timp. Cele mai solicitate profesii ale vremurilor noastre sunt indisolubil legate de internetul și tehnologia computerelor. În ultimii ani, industria tehnologiei informatice și profesiile moderne conexe s-au dezvoltat dinamic. Prin urmare, nu este de mirare că specialitățile programatorilor și specialiștilor IT au ocupat primul loc. Aceste profesii prestigioase au doborât toate recordurile atât în ceea ce privește cererea, cât și profitabilitatea. Dar aici, ca în orice job bine plătit, aveți nevoie de cunoștințe excelente, adesea experiență, cunoștințe de limbi străine, matematică și gândire logică excelentă.

Se creează noi profesii în domeniul IT. Și astăzi, tehnologia blockchain este atât populară, cât și într-adevăr în creștere. Și acum putem vorbi despre noi profesii specifice în domeniul programării.

Industria blockchain în creștere rapidă schimbă lista de competențe solicitate pe piața muncii. Cursurile de formare Blockchain apar în universități. Atât în moduri permise, cât și în cele nepermise, se efectuează o căutare activă a specialiștilor competenți în acest domeniu anume: cererea dictează oferta.

Pe Internet puteți vedea diferite cifre pentru evaluarea muncii acestor specialiști:

Kira Kuzmenko de la agenția de recrutare New.HR: programatorul mediu câștigă acum 15-20 USD pe oră, iar un programator cu experiență bună în blockchain - 60-100 USD;
Anna Minets, șefa de resurse umane la Bitfury: un dezvoltator de rugină cu experiență din Rusia primește aproximativ 4.000 de dolari, iar unul tânăr - mai puțin de 2.500 de dolari;
Evgenia Dvorskaya, șeful JungleJobs: salariul mediu al unui dezvoltator în Rusia este de 2500-3500 USD.

Ca urmare a utilizării tehnologiilor blockchain, registratorii, notarii, bancherii și alți lucrători cu gulere albe din sectorul financiar se vor afla într-o amenințare reală cu pierderea locurilor de muncă. Și asta pentru viitorul apropiat.

Managerii buni sunt încă ținuți la mare stimă și cu bani: gestionarea procesului și a echipei nu este atât de ușoară. Și companiile cheltuiesc mulți bani pe un manager bun, inclusiv căutându-l și, uneori, chiar adegându-l departe de un concurent.

Profesionalismul profesioniștilor juridici este, de asemenea, foarte bine plătit. Un avocat bun poate economisi unei companii sume foarte mari de bani.

Sunt solicitate specializări limitate. De exemplu, munca stomatologilor și a medicilor din clinicile private este bine plătită.

În ceea ce privește profesiile gulere albastre, robotizarea le înlocuiește treptat. Adevărat, procesul nu este atât de rapid și, prin urmare, sunt încă necesari specialiști buni cu experiență în profesii de guler albastru.

Unde este ieșirea dacă nu îndeplinești niciuna dintre condițiile unui angajat bine plătit? Ce oportunități există astăzi pentru a schimba situația, care sunt acestea și cum se poate aplica acest lucru în cazul tău?

Totul este simplu până la banalitate: cel mai bun și mai de încredere job bine plătit este să lucrezi pentru tine. Din fericire, odată cu apariția internetului, există suficient spațiu pentru o astfel de angajare pentru toți cei care doresc să câștige atât cât dorește tu, și nu șeful tău.

Dar cum să te forțezi să trăiești fără șefi, ceasuri deșteptătoare și luni, cum să lucrezi pentru tine și familia ta? Ce să faci dacă nu ai nici cunoștințe, nici motivație? Ce poti face mai exact?

Cum să te forțezi să lucrezi pentru tine și să devii liber?

Cum să devii liber folosind oportunitățile moderne de câștig?

Probabil ați văzut pe internet mulți oameni care au ajuns să înțeleagă și să înțeleagă posibilitatea de a părăsi munca angajată și au găsit un răspuns inteligibil și acceptabil la întrebarea ce să facă acasă, cum să înceapă să lucreze pentru ei înșiși. .

După ce au văzut și înțeles că sunt diverși, au reușit să oprească singuri „cursa gândacilor” și cu mare inspirație să creeze venituri care nu depind de eforturile zilnice. În marea majoritate a cazurilor, aceștia folosesc internetul ca principal instrument de generare a veniturilor.

Sensul viziunii lor este că calea către bogăție nu este prin muncă, sau chiar prin afaceri. Calea către bogăție se află prin activități care creează. Când devine posibil să lucrezi din ce în ce mai puțin și primești din ce în ce mai mulți bani.

Și acum... Fără viclenie... Și nu mie... Pentru tine sau pentru tine răspunde:

Ți-ar plăcea să faci o meserie care îți place?
Lucrezi la un moment convenabil pentru tine?
Relaxează-te când vrei tu, nu șeful tău?
Ai timp liber de la serviciu?
Trăiești pentru tine și familia ta? ...

Ce poți face pentru a câștiga bani, cum să lucrezi pentru tine?

Ce să faci, cum să faci bani în condiții moderne

O zonă nouă și promițătoare de angajare, cum ar fi munca la distanță de acasă prin internet, îndeplinește, de asemenea, ordinul cuiva și pare a fi un fel de muncă „pentru un unchi”. Dar are propriile sale caracteristici și avantaje.

Și a face acest tip de activitate este deja mai mult ca a lucra pentru tine. Ca să spunem așa, cooperare reciproc avantajoasă cu angajatorul. A terminat treaba și a primit un salariu.

Dacă știți deja cel puțin aproximativ, începeți să vă simțiți încrezători în voi și înțelegeți că, chiar și fără un angajator, puteți începe deja să vă creați propriul venit online, atunci orice loc de muncă în viitor se poate dezvolta în propria afacere pe Internet.

Principalul lucru este să navighezi corect, de exemplu, cu ajutorul resurselor tale de informații.

Dacă ai făcut deja încercări de a începe o afacere, dar după o lungă căutare încă nu ai găsit-o, cauți măcar un început, atunci să te încerci într-o astfel de activitate precum lucrul de acasă de la distanță ar fi o decizie complet rezonabilă Pentru dumneavoastră.

În viitor, acest lucru vă va ajuta să înțelegeți rapid cum să începeți. Dacă, desigur, apare o astfel de dorință.

Unii oameni se gândesc parțial să lucreze pentru ei înșiși sau, mai degrabă, să lucreze cu jumătate de normă în timpul liber (la început va fi cazul!). Când la un moment convenabil poți lucra acasă sau în pauze chiar la locul de muncă principal, între prieteni sau cunoscuți, vorbind, parcă apropo, despre anumite produse care îți plac, de exemplu, suplimente alimentare, cosmetice, detergenți. În primul rând, având un mic venit suplimentar pentru asta. Și apoi, după ce a adunat o echipă de oameni cu gânduri asemănătoare, este foarte posibil să facem ca câștigurile din MLM să fie principal, stabil și semnificativ.

Cum să începi să faci bani? Ce să faci în timpul liber pentru a câștiga bani?

Cum să începi să câștigi bani? Care ar trebui să fie primul pas?

Încă nu îți poți imagina viața fără „unchiul altcuiva”, muncă angajată și un salariu care nu este întotdeauna satisfăcător? Poate că pur și simplu nu știi exact cum să începi să lucrezi pentru tine, cum să-ți deschizi propria afacere, cum să începi să câștigi bani online, ce să faci în timp ce stai acasă și să ai o sursă constantă de venit care să-ți permită să faci bani tu și familia ta?

Răspunsul este simplu. Întrebați, aflați de la alți oameni care au mers deja pe această cale și știu. Uitați-vă pe Internet pentru a vedea cum este mai eficient, mai promițător și mai sigur să vă asigurați venituri deschizându-le sau creându-le online din propria resursă de informații.

Iar dacă vrei să lucrezi acasă, găsește ceva de făcut pentru a avea un venit pasiv. Și începe să câștigi bani cu o atitudine diferită față de orice acțiune pe care o faci.

Milioane de oameni le place să lucreze pentru ei înșiși, de dragul viselor și obiectivelor lor! Să muncească, să creeze acea sursă care în viitor va permite unei persoane să se pensioneze cu totul, să uite pur și simplu de concepte precum un loc de muncă urât și un salariu slab.

Ai un loc de muncă? Poate că e mișto. Video

Fă astăzi primul pas către libertate! Poate că acest videoclip vă va împinge să luați măsuri decisive!

În același timp, amintește-ți că a-ți crea de lucru și a lucra pentru tine este mult mai plăcut decât să-ți cauți un loc de muncă și să lucrezi pentru unchiul tău.

Crezi că ești norocos dacă ai un loc de muncă?

Mulți dintre noi nu îndrăznesc să ne deschidem propria afacere, deoarece considerăm un loc de muncă angajat, bine plătit, a fi cheia stabilității și a încrederii în viitor. Dar viața ne oferă adesea surprize neplăcute. Uneori, cei mai loiali angajatori încep să-și înșele subalternii, crescându-le pretențiile, dar în același timp fără a crește salariile.

Din motive necunoscute, majoritatea lucrătorilor angajați încep să se „mute” numai după ce au fost „abandonați” de către angajator. De ce să aștepți acest eveniment „momentar”? La urma urmei, poți să-ți deschizi propria afacere și să începi să lucrezi pentru tine în orice moment.

Pierderea unui loc de muncă este un motiv excelent pentru a-ți începe propria afacere

Din păcate, majoritatea rușilor se gândesc la afacerile lor doar după ce au fost concediați, trecându-se șomeri. Și aici apare întrebarea: de unde să obțineți capitalul inițial pentru a deschide o întreprindere? Și, în general, după concediere, puțini oameni vor putea să-și adune forțele într-un pumn și să înceapă să acționeze.

Cel mai adesea, concedierea de la locul de muncă are loc din aceleași motive: au cerut o creștere a salariului sau au refuzat să meargă la muncă în ziua lor liberă binemeritată. Desigur, managerul nu este interesat să plătească despăgubiri, chiar dacă el este de vină pentru plecarea dumneavoastră.

Cum să mergi mai departe după ce ai fost concediat, când îți mai rămâne doar o sumă mică în buzunar și un carnet de muncă cu propoziția „demis”? Desigur, viața continuă. Poți găsi un nou loc de muncă, sau poți încerca să începi să lucrezi pentru tine, fără intermediari. Atunci nimeni nu te va concedia cu siguranță.

Concepții greșite comune ale angajaților

Pentru a face mai ușor să coboare pe pământ, să ne uităm la cele mai populare trei iluzii cu care se răsfăț angajații:

Sunt de neînlocuit! Lucrezi de câțiva ani într-o singură companie și ești 100% sigur că ești un angajat indispensabil? Relaxează-te - prețul experienței tale este de 1 copeck! Tine minte:
Nu există oameni de neînlocuit! Îți vor lua rapid locul cu un student „verde” și vor uita de tine înainte ca cerneala să se usuce pe cartea de muncă cu o înregistrare a concedierii tale.
Și nu încercați să aflați de ce ați fost concediat atât de ușor - toată lumea a uitat deja de tine. Așadar, respiră adânc și expiră și mergi mai departe cu viața ta.
Îndeplinesc toate cerințele de management, așa că nu voi fi niciodată concediat! Acest lucru este absolut dezgustător! Recunoști că ești un sclav ascultător al stăpânului tău și, în același timp, contezi pe favoarea lui? Da, acum! Tine minte:
Sclavii au fost întotdeauna o monedă de schimb pentru proprietarii de sclavi. Dacă vrei să fii respectat, ridică-te din genunchi și ridică capul sus - nu mai ești sclav.
Voi lucra bine, iar după aceea voi avea o pensie mare! Câți ani ai? In ce tara locuiesti? Cât de mare este pensia? Tine minte:
Un sclav vechi este un material rezidual care trebuie eliminat.
Din păcate, aceasta este realitatea dură a vieții noastre. Nimeni nu are nevoie de pensionari. Doar câțiva primesc o pensie decentă și își fac griji că nu le va fi anulată. Și unde este garanția că mâine nu se va ridica vârsta de pensionare la o sută de ani? Nu există o astfel de garanție. Deci, nu trăiți în iluzii, prieteni!

Sperăm că ați realizat deja că a lucra pentru tine este mai promițător decât a lucra ca muncitor pentru un proprietar de sclavi. Să ne uităm la o opțiune interesantă pentru a-ți începe propria afacere.

Cum să începeți să lucrați pentru dvs. fără să vă luați timp liber de la locul de muncă principal

1. Evaluează-ți situația financiară. Adesea, începerea unei afaceri necesită capital inițial. În acest caz, merită să luați în considerare nu numai banii, ci și timpul. Chiar și în stadiul de inițiere a ideii de a-ți crea propria afacere, trebuie să-ți imaginezi cât timp va dura implementarea acesteia, precum și câte ore va trebui să îi dedici în fiecare zi. Acest lucru este deosebit de important dacă continuați să lucrați pentru „stăpânul”.
Vă recomandăm să creați un mic tabel care să indice toate resursele necesare, precum și o listă de pași pentru a construi o companie. Trebuie să calculați totul cu atenție în avans pentru a înțelege dacă merită să vă investiți eforturile în implementarea proiectului. La urma urmei, uneori, ideile care sunt simple la prima vedere se pot dovedi dificil de implementat în practică.
2. Obțineți sprijinul celor dragi.Înainte de a vă decide să vă începeți propria afacere, ar trebui să vă consultați cu familia și prietenii - o perspectivă exterioară poate fi utilă. În plus, în viitor, unele griji le pot cădea pe umerii lor: plasarea comenzilor, completarea documentației și altele asemenea. Este pur și simplu nerealist să faci față totul pe cont propriu. Datorită unui nou loc de muncă, timpul alocat familiei poate scădea, iar acest lucru este puțin probabil să mulțumească pe nimeni. Prin urmare, ar trebui să le explicați celor dragi că acest lucru este necesar pentru binele lor.
3. Gestionați-vă timpul în mod eficient. Timpul trece neobservat, mai ales după ce ți-ai deschis propria afacere. În primul rând, ar trebui să măriți durata zilei de lucru: vă puteți trezi mai devreme și vă puteți culca mai târziu. În plus, este foarte important să înveți cum să-ți gestionezi timpul eficient. Pentru a face acest lucru, puteți utiliza calendare și puteți crea programe speciale care trebuie respectate. De asemenea, este o idee bună să citiți literatură suplimentară care vorbește despre cum să învățați să economisiți timp. Astfel, te poti obisnui cu acelasi regim in cateva saptamani.
4. Angajați un consultant. De regulă, un simplu angajat de birou nu știe cum să efectueze rapid și eficient cutare sau cutare operațiune de rutină. Ca urmare, implementarea proiectului poate fi amânată - în loc de vânzări și marketing, omul de afaceri novice va căuta o cale de ieșire din situația actuală. În astfel de cazuri, este mai bine să vă consultați cu persoane care au ceva experiență în acest domeniu. Le puteți lua ca acțiune, plătind un anumit procent din profit. Un astfel de asistent vă va spune întotdeauna ce trebuie schimbat în fluxul de lucru, ce să eliminați cu totul și ce să lăsați neschimbat.
5. Invata din propriile greseli. Mulți oameni iau greșelile și eșecurile atât de în serios încât renunță la ideea de a-și începe propria afacere. Dar trebuie să înțelegeți că costul greșelilor este proporțional cu dimensiunea afacerii, adică este minim. Prin urmare, ar trebui să înveți să înveți din eșecurile anterioare. Trecând în revistă greșelile tale, poți găsi soluția optimă care poate schimba soarta afacerii tale.
6. Pune-ți toate bunurile la lucru și scapă de „balast”. Dacă, pe lângă locuință, aveți un apartament sau un depozit, atunci toate acestea pot fi închiriate în siguranță. Dacă ai o mașină și nu o folosești, atunci este mai bine să o vinzi sau să o închiriezi. În plus, vă puteți schimba locul de muncă devenind curier. Apoi mașina poate fi folosită pentru a livra mărfuri. Pune banii în bancă cu dobândă pentru a-ți crește un pic profitul mai mult.
7. Obțineți un loc de muncă cu concurenții dvs. Fără fonduri suficiente necesare pentru a-ți crea propria afacere, te poți infiltra în compania viitorilor tăi concurenți. Dar acest lucru ar trebui făcut doar dacă sunteți 100% sigur în ce zonă doriți să vă creați afacerea.
8. Eliberați timp.Încercați să treceți treptat la lucrul de la distanță. Sugerați „proprietarului” să vă facă programul de lucru mai democratic: de exemplu, în fiecare două zile sau în ture. Astfel vei putea gasi mai mult timp pentru propriul tau proiect.
9. Reduceți cheltuielile inutile.Încercați să găsiți înlocuitori pentru orice ar putea să vă consume banii în mod inutil. Dacă primiți facturi de telefon mari, atunci acesta este un motiv pentru a reduce durata convorbirilor telefonice inutile. Dacă sunteți adesea amendat pe șosea pentru încălcări rutiere, atunci ar trebui să începeți să conduceți conform regulilor. Cheltuiți mulți bani pe divertisment? Luați în considerare opțiuni de vacanță mai ieftine.

Nu mai lucra pentru unchiul tău - este timpul să-ți construiești propria afacere, iar asta nu numai că îți va crește veniturile, dar îți va schimba și viitorul.

Analiștii de afaceri au descris anul 2017 drept unul dintre cei mai competitivi ani pentru tinerii care aplică pentru locuri de muncă fără ani de experiență. Un meme pe această temă circulă de mult timp pe internet. Și totul ar fi foarte amuzant dacă nu ar fi atât de trist. Îmi pare rău, dar întrebarea este: „ Mă întreb de unde vin oamenii cu experiență de muncă dacă nu angajează oameni fără experiență de muncă?„Va fi întotdeauna relevant și rămâne retoric astăzi. Deci de unde ai experiență? Cum să începi pentru a nu te târâi, ci pentru a urca pe scara carierei?

Principala problemă a tineretului modern este așa-numita „ lipsă de încredere" Oricine dorește să aibă succes trebuie să impresioneze angajatorii și angajații ca fiind o persoană de încredere. Deși, de fapt, este încă imposibil să întăriți încrederea cu fapte - nu există recomandări și muncă. cărți cu o înregistrare a acelorași 10 ani de experiență în acest domeniu sau într-un domeniu similar. Esența paradoxului este clară. Deci cum tăiați acest nod gordian?

Cei tineri și încă neexperimentați vor trebui să găsească o cale de ieșire din asta. Nu vă fie teamă să vă alăturați companiilor care au nevoie de angajați cu experiență. Demonstrați că sunteți capabil să navigați și să învățați rapid și, având acces la capacitățile companiei și la experiența pe care o au angajații săi, înțelegeți ce trebuie făcut pentru ca întreprinderea să fie și mai de succes și mai profitabilă. Rezolvarea paradoxului încrederii îi aduce beneficii nu numai persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, ci și angajatorilor. Până la urmă, în special pentru companiile mari, se alocă o mulțime de bani pentru recrutarea, intervievarea, selectarea și adaptarea noilor veniți, care ar putea fi folosiți, să zicem, pentru a crește cifra de afaceri sau a extinde publicul țintă. Ce spun experții despre asta?

De fapt, totul nu este atât de de nerezolvat (paradoxal) pe cât pare la prima vedere, spun membrii Institutului Perlmutter pentru Leadership Global în Afaceri (Universitatea Brandeis). Aceștia susțin că tinerii au de fapt mult mai multe „instrumente” cu care să compenseze lipsa competențelor cerute de angajatori. După un studiu amănunțit al problemei, s-a întocmit o listă formată din 5 acțiuni specifice necesare pentru a compensa și acumula experiența mult dorită.

5 pași pentru un început eficient și o creștere rapidă a carierei:

Aplicarea dezvoltărilor proprii (abilități de cercetare, cunoștințe dobândite).
Definirea și modelarea contribuției dumneavoastră speciale.
Activarea modului voluntar.
Distribuție corectă a sarcinii și comunicare activă.
Construirea de relații de prietenie într-o echipă.

Folosește-ți abilitățile și cunoștințele

Una dintre cele mai bune modalități de a ieși în evidență într-un mediu corporativ este să dezvolți și să aplici cunoștințe unice care te pot face o sursă utilă de informații pentru colegi și clienți. Dacă ești un proaspăt absolvent de facultate, probabil că nu ai uitat încă ceea ce ai fost predat de câțiva ani la rând și poți aplica setul de abilități și cunoștințe dobândite într-un context profesional.

Ce ar trebui să facă cei care nu intenționează să lucreze în profesia lor? Ei bine, sau să spunem, a studiat la cererea părinților săi și nu a aprofundat cu adevărat în esența subiectelor? În acest caz, ar trebui să înveți cunoștințele specifice necesare specialiștilor din acest domeniu, apoi să stabilești ce îți lipsește și, în cele din urmă, să-ți creezi propriul sistem de cunoștințe în această industrie. Cărțile, reviste și YouTube de neînlocuit vă vor ajuta. Este recomandat să vizionați videoclipuri create de lideri din domeniul de activitate care vă interesează (afaceri, industrie).

Dacă datorită ție compania își poate rezolva problemele, fără îndoială îți va oferi mai multe oportunități de creștere rapidă a carierei. Desigur, dacă vă faceți o resursă unică și utilă pentru colegi și un instrument eficient pentru depanarea „problemelor” și, în același timp, creșterea profiturilor companiei. Fă asta și râvnitul „credit al încrederii” este al tău.

Identificați și modelați contribuția dvs. specială

Pune-ți o serie de întrebări de bază pentru a-ți identifica punctele forte și domeniile în care influența lor ar fi valoroasă. În ce domeniu crezi că ai putea performa cel mai bine? Pentru ce ai fost lăudat în trecut? Gândește-te la cele mai bune calități ale tale și cum le-ai descrie cuiva. Răspunsurile vor deveni o sursă de combustibil pentru ritmul de creștere a carierei și propriul profesionalism.

Luați în considerare experiența dvs. personală. Și nu vorbim despre experiența care se acumulează în timpul lucrului în industrie, ci despre cea pe care ai început să o ai datorită mediului tău geografic sau demografic. De exemplu, ești un tânăr specialist în vârstă de 20 de ani și lucrezi la un fel de proiect de marketing. Știți exact ce întrebare trebuie să le adresați colegilor pentru a obține informațiile de care aveți nevoie (și de încredere!). Și pentru a nu fi considerat un specialist îngust sau o persoană cu anumite opinii limitate, utilizați această tehnică doar ca punct de plecare. Scopul este să începi procesul de a crea o impresie bună despre tine, astfel încât pe viitor să fii de încredere și tratat pozitiv ca persoană, în ciuda faptului că ești începător.

Fii voluntar

Nu subestimați trăsături de caracter precum rezistența, determinarea, disponibilitatea de a îndeplini sarcini dificile. Dacă într-o zi într-o întâlnire un director spune că are nevoie de mai mult feedback din partea reprezentanților de vânzări ai firmei, fiți pregătiți să vă asumați sarcina de a le colecta. Dacă într-o zi, colegii seniori întreabă dacă cineva ar putea colecta date detaliate despre tendințe pentru a sprijini un proiect de echipă, preia sarcina! Singura condiție este să aveți abilitățile adecvate.

Pentru a vă dovedi și pentru a crea astfel imaginea unui angajat de încredere și, mai ales, muncitor, trebuie să vă dovediți. Și pentru asta există doar o mulțime de posibilități, precum cele două descrise mai sus.

Gestionați-vă corect volumul de muncă și comunicați activ

Deși aprofundarea cunoștințelor existente și dobândirea de experiență de lucru necesită timp, vă puteți stabili imediat o reputație de încredere în rândul colegilor și superiorilor dvs. Pentru a face acest lucru, trebuie să învățați să vă distribuiți responsabilitățile și să nu vă asumați prea mult. Fă totul cu înțelepciune, fii judicios în ceea ce privește sarcina. Nu este necesar să răspundeți „da” la fiecare cerere și să vă asumați toate sarcinile atribuite de superiorii dumneavoastră. Desigur, făcând acest lucru, te vei evidenția foarte repede pentru munca asiduă și disponibilitatea ta de a îndeplini ordinele de la superiori și colegii superiori, dar supraîncărcându-te, vei fi rapid uluit. Pentru a preveni acest lucru, calculați sarcina și faceți doar ceea ce vă va arăta din partea cea mai bună și nu vă va epuiza fizic sau mental. După cum se spune, totul este bine cu moderație.

Dacă simțiți că ați putea rata un termen limită al proiectului, asigurați-vă că discutați despre asta cu managerul dvs. cât mai curând posibil și întrebați când va avea nevoie de el. E bine să pui întrebări, așa că nu te teme!

Finalizați fiecare sarcină. Nu lăsa nimic atârnat și respectă termenele limită. Poate că nu ești cea mai experimentată persoană din birou, dar poți deveni unul dintre oamenii pe care te poți baza mereu.

Lucrați la construirea de relații de prietenie

Acest lucru este valabil mai ales pentru acele persoane care vă pot fi de folos. Înconjurați-vă de oameni care vă pot oferi îndrumări și sfaturi valoroase, vă pot împărtăși propriile experiențe și vă pot evalua în mod obiectiv munca pe care o faceți. Contactele de încredere și utile sunt cheia unei progrese stabile în carieră. Banca de astfel de contacte poate fi goală la început, dar completarea acesteia este foarte ușoară. Pentru a face acest lucru, luați o abordare similară cu cea pe care ați folosit-o în timpul studiilor universitare sau postuniversitare. Atunci probabil că ați „interacționat” cu un anumit și limitat cerc de oameni.

Ce poți face odată ce obții un loc de muncă? Pentru început, puteți să vă invitați angajații la prânz. Atunci determină singur cu care dintre „superiorii” tăi vrei să devii și gândește-te cum poți stabili o conexiune cu această persoană fără a depăși cultura corporativă. În unele companii nu e nicio rușine să-ți inviti șeful, să zicem, la o ceașcă de cafea, dar nu este cazul peste tot, așa că trebuie să fii atent și să păstrezi o distanță adecvată.

În general, procesul de aprofundare a relațiilor pozitive (dacă nu prietenoase) ar trebui să înceapă după finalizarea lucrării de „macinare”. Acestea. apoi când, lucrând unul cu celălalt în interesul companiei de ceva timp, vă cunoașteți mai bine colegii, iar ei, în consecință, pe dvs.

Dar trucul principal este încă să lucrezi din greu pentru a găsi cât mai mulți oameni cu gânduri asemănătoare și pe cei cu care poți să mergi cu adevărat înainte. Astfel de oameni pot deveni mentori, critici și reflectori ai ideilor tale, precum și potențiali apărători atât personal, cât și proiectelor tale organizaționale în ansamblu. Arată-le motivația, dăruirea, abilitățile relevante și, atunci când este posibil, găsește oportunități de a le fi de folos și de a-i ajuta în propriile sarcini.

Scurtă concluzie

Competența nu va veni de nicăieri. Prin urmare, cei din jurul tău la locul de muncă nu te vor vedea, cel puțin inițial, ca pe o parte importantă a organizației lor. Dar acest lucru va continua doar până când vei demonstra contrariul. Îndreptați-vă cu încredere către obiectivele dvs., folosind toate fondurile disponibile, activele, resursele și oportunitățile pe care le aveți după ce v-ați alăturat companiei pe care o alegeți. În acest fel, vei ocoli problema de a avea încredere în noii veniți fără experiență și vei accelera procesul de dezvoltare a carierei tale.