За какие годы берется зарплата для начисления пенсии. Что такое трудовой стаж и как он учитывается при начислении пенсии Важен ли последний год перед назначением пенсии

В 2014 году по достижении пенсионного возраста (55 лет) я буду обращаться за назначением пенсии по возрасту. Имею 26 лет стажа на государственных предприятиях по трудовым договорам, в том числе в период СССР. Последние 13 лет по семейным обстоятельствам не работаю. Будет ли это иметь значение при реализации права на пенсию? О. Слепова, Молодечненский район

Отвечает Лариса ЯШКОВА, заместитель начальника Главного управления пенсионного обеспечения:

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» условиями возникновения права на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях для женщин являются: достижение пенсионного возраста 55 лет и наличие стажа работы не менее 20 лет, в том числе не менее 10 лет с уплатой обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) Министерства труда и социальной защиты Беларуси. В указанные 10 лет страхового стажа засчитывается также период работы в СССР, поскольку согласно законодательству СССР все лица, работавшие по трудовым договорам, подлежали государственному социальному страхованию с уплатой взносов в Фонд социального страхования СССР. Законодательство не содержит требования о том, чтобы 10 лет стажа работы с уплатой страховых взносов имелись непосредственно перед обращением за пенсией. Поэтому при соблюдении вышеуказанных условий вам может быть предоставлено право на пенсию по возрасту.

В текущем году мне исполняется 60 лет. В последнее время (с декабря 2012 г. по январь 2014 г.) я фактически не работал, а находился в отпуске по уходу за внучкой. Как этот период будет учитываться при определении заработка для исчисления моей пенсии? И. Плоткин, Минск

Отвечает Татьяна ПОГОНЫШЕВА, заведующая сектором прогнозирования пенсионного обеспечения Главного управления пенсионного обеспечения:

Согласно статье 57 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» при назначении пенсии в 2014 году заработок определяется за любые 20 лет подряд из последних 30 лет стажа работы независимо от имеющихся перерывов. При этом в периодах работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в ФСЗН, учитывается фактический заработок. В периодах, предусмотренных частью второй статьи 51 указанного закона (к таким периодам относятся, в частности, период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, период получения пособия по безработице не более шести месяцев в общей сложности), в качестве фактического заработка в расчет принимается 40% средней зарплаты работников в республике за соответствующие месяцы. Таким образом, если при назначении вам пенсии период отпуска по уходу за ребенком войдет в 20-летний период, за который заработок учитывается для исчисления пенсии, то он будет принят в расчет в размере 40% средней зарплаты работников в республике за соответствующие месяцы.

Что засчитывается в стаж

Засчитывается ли в трудовой стаж при начислении пенсии работа по договору подряда? А. Бадей, Витебск

Отвечает Елена ГОМОРОВА, начальник отдела пенсионного законодательства Главного управления пенсионного обеспечения:

В стаж для назначения пенсии засчитываются периоды работы при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН согласно законодательству о государственном социальном страховании. Лица, выполняющие работы по договору подряда, стали подлежать государственному социальному страхованию с 1 июля 1993 г. Таким образом, при определении продолжительности стажа работы указанных лиц для назначения трудовой пенсии будет в первую очередь рассматриваться вопрос об уплате обязательных страховых взносов в Фонд в период работы по договору подряда. При этом если работа протекала после 1 июля 1998 г., то при исчислении стажа во внимание будет приниматься сумма вознаграждения (дохода) за выполнение работы по договору подряда, с которой уплачены взносы. Если уплата взносов была произведена из вознаграждения (дохода), размер которого ниже минимальной зарплаты, установленной законодательством, период работы будет засчитан в стаж с применением поправочного коэффициента.

Устраиваюсь на работу в российскую организацию по трудовому договору о дистанционной работе. При этом проживать и фактически выполнять работу буду в Беларуси. Будет ли засчитываться период такой работы в стаж для назначения пенсии в Беларуси? М. Волков, Минск

Отвечает Валерий КОВАЛЬКОВ, заместитель министра труда и соцзащиты:

Если в период вашей работы работодатель (организация в РФ) будет уплачивать за вас страховые взносы в Пенсионный фонд России, то вопрос о назначении пенсии за этот период будет рассматриваться компетентными органами Российской Федерации (в соответствии с Договором между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года). Если же законодательство России не предусматривает пенсионного страхования таких работников, как вы, и работодатель не будет уплачивать страховые взносы в российский Пенсионный фонд, то в соответствии с законодательством Беларуси вы можете в период этой работы формировать пенсионные права в Беларуси, самостоятельно уплачивая обязательные пенсионные страховые взносы в ФСЗН.

Переход на другую пенсию

Получаю пенсию по инвалидности III гр. по общему заболеванию. В октябре 2014 г. мне исполняется 60 лет, и я буду получать пенсию по возрасту. Можно ли назначить пенсию по возрасту из заработка, из которого получал пенсию по инвалидности? А. Зевако, Мозырь

Отвечает Елена ГОМОРОВА:

При переводе с одного вида пенсии на другой заработок определяется на общих основаниях: в текущем году - за любые 20 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) из последних 30 лет стажа работы. Пенсия по новому основанию также может исчисляться из того заработка, из которого определялась ранее назначенная пенсия. Таким образом, по вашему желанию пенсия по возрасту вам может быть назначена с учетом индивидуального коэффициента заработка, из которого была исчислена пенсия по инвалидности.

На ваши вопросы отвечает начальник отдела назначения и перерасчета пенсий Т.И. Никифорова.

– От чего зависит размер трудовой пенсии?

– Размер трудовой пенсии зависит от трех составляющих: заработка, стажа и суммы страховых взносов. Причем стаж (он называется общий трудовой стаж) и заработок для исчисления размера пенсии учитываются за период до 01.01.2002 г. Кроме этих составляющих, при определении размера пенсии будут учтены еще и страховые взносы в ПФР, начисленные работодателями за период работы гражданина с 01.01.2002 года.

– Какой именно заработок можно учесть для определения размера пенсии?

– Для определения размера пенсии рассматриваются два варианта определения среднемесячного заработка гражданина:

– заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;

– заработок за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов (т.е. справок о заработке), выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

– Можно ли брать, как раньше, заработок за последние два года работы перед назначением пенсии?

– Нет, нельзя. В Законе о трудовых пенсиях четко указано, какой именно заработок можно учитывать. Некоторые наши будущие пенсионеры говорят нам: «А как же заработок за последние годы, он теперь пропадет? У нас ведь сейчас большие зарплаты, и они нам были бы более выгодны». Еще раз объясняю, что пропорционально размеру заработной платы работодатель начисляет и уплачивает за работника страховые взносы в Пенсионный фонд. Следовательно, чем выше заработок, тем больше сумма этих страховых взносов. И вся эта сумма учитывается при определении размера пенсии.

– Обязательно ли работать 60 месяцев без перерыва, чтобы можно было учесть заработок за эти 5 лет подряд? А если были перерывы в работе?

– Конечно, 60 месяцев подряд работать было совсем необязательно. Допустим, человек работал на заводе 3 года, потом полгода не работал, затем трудился на фабрике 1 год, потом был еще один перерыв в 2 года, и потом работал в конструкторском бюро 10 лет. Мы можем рассмотреть заработок за 60 месяцев работы подряд следующим образом: 3 года на заводе плюс 1 год на фабрике плюс 1 год в конструкторском бюро.

– Какие именно выплаты могут включаться в состав заработка?

– В Законе от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» указано, что для подтверждения заработка применяется исчисление и подтверждение заработка, который действовал до вступления в силу вышеуказанного закона. То есть мы обращаемся к разделу VII Закона от 20.11 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». В статье 100 закона указано, что в состав заработка для исчисления пенсии включаются все виды выплат, полученных в связи с выполнением работы, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. И это очень важно, так как существует утвержденный постановлением Правительства РФ от 07.05.1997 г. № 546 Перечень выплат, на которые взносы не начисляются, и соответственно, данные выплаты никак не могут быть включены в состав среднемесячного заработка. Об этом должны знать бухгалтеры, готовящие для гражданина справки о заработке.

– А еще какие-нибудь другие выплаты можно включать в состав заработка?

– Да, в соответствие со статьей 100 Закона от 20.11.1990 г. в состав заработка также включаются, в частности, денежное довольствие военнослужащих и пособие по временной нетрудоспособности.

– Есть ли какие-то «подводные камни» при учете пособия по временной нетрудоспособности?

– Да, хотелось бы подробнее остановиться на правилах учета этих выплат. Понятно, что пособие по временной нетрудоспособности – это так называемый «больничный». Но на практике, например, пособие по беременности и родам выплачивается также по листку временной нетрудоспособности («больничному»). Однако пособие по беременности и родам является отдельным видом пособия и не может быть включено в состав заработка. То есть любые другие самостоятельные виды пособия в среднемесячном заработке пенсионера учитываться не могут, и бухгалтеры, готовящие справку о заработке, не должны их включать.

– Есть ли еще какие-то разъяснения?

– Необходимо также руководствоваться разъяснением Минтруда РФ от 18.08.2000г. № 8 «О порядке оформления документов о среднемесячном заработке в целях осуществления пенсионного обеспечения с учетом сумм, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, а также основным и дополнительным отпускам». Согласно этому разъяснению, суммы, выплачиваемые по временной нетрудоспособности, а также основным и дополнительным отпускам, указываются в справке в том месяце, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности или отпусков.

– Можно ли пояснить на примере?

– Например, в лицевом счете работника за май 1985 г. помимо заработной платы за май 1985 г. начислены суммы очередного отпуска за июнь 1985 г. и очередного отпуска за июль 1985 г. В справке о заработке за период с января 1985 г. по май 1985 г. не указываются суммы, начисленные за очередной отпуск, имевший место в июне и июле 1985 г.

При начислении пенсии могут учитываться не только 5 лет непрерывного стажа, когда человек работал до 31 декабря 2001 года включительно, но и - за период 2000-20001 г.г., когда учитывался среднемесячный заработок застрахованного лица (по данным индивидуального учета в системе государственного пенсионного страхования).

Для расчёта пенсии берётся период, когда зарплата была самая большая. Раз у вас нет 5 лет непрерывного стажа за период работы, включая 31 декабря 2001 года, возьмут месяцы, когда вы получали хорошую зарплату. То есть, для вас важна не общая продолжительность трудового стажа, а стаж до 1 января 2002 года. И он имеет имеет основное значение.

Пенсия для инвалидов первой группы в 2017 году -

Пенсия для инвалидов второй группы в 2017 году -

Пенсия для инвалидов третьей группы в 2017 году -

Многие пенсионеры недовольны итогом начисления пенсии, поэтому они ходят в районные отделения Пенсионного фонда, чтобы оспорить итоговые суммы. По факту (когда пенсия уже определена) это делать неправильно, в смысле - начинать "качать" права с опозданием. Ведь пенсию рассчитывают не роботы, а люди, которые:
а) могут ошибаться;
б) выполнять рекомендации руководства.
Не думаю, что насчитать бОльшую сумму пенсии - основная задача инспектора районного Пенсионного отдела.
Насколько известно, у работников ПФ РФ совсем другие рекомендации, и за будущих пенсионеров они ничего делать не будут.

Чтобы не происходило недоразумений, расчёт пенсии можно осуществлять заранее, и самостоятельно. Для этого необходимо лично подавать документы в ПФ, чтобы иметь на руках предварительную оценку будущих начислений. Не позднее, чем за 45 дней до наступления пенсионного возраста, а еще лучше - за полгода до наступления этого возраста, в районный отдел Пенсионного фонда необходимо сделать запрос на получение документа: "выписка из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица". Ещё один документ, с которым обязательно следует ознакомиться - Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".
Дело в том, что пенсия будет назначена по тем документам, которые есть в наличии, а некоторые бумаги (подтверждающие страховой/трудовой стаж) придётся ещё и ожидать.

Оформить пособие по уходу за пожилым человеком можно, начиная с какого его возраста -

Сколько пенсионеров можно оформить на себя, чтобы ухаживать за ними за деньги -

Если речь о Москве, то подавать документы заранее следует ещё и потому, чтобы вовремя получить "социальную карту москвича", потому что её оформляют только после того, как рассчитают пенсию. С момента подачи заявления пенсию могут считать до 2-3 месяцев, поэтому пенсионер не не будет иметь возможности сразу пользоваться причитающимися ему льготами, а также - скидками и бесплатным проездом.

Документы, которые следует предоставить в районное отделение Пенсионного фонда:
- паспорт;
- трудовую книжку.
Если в трудовой книжке есть пропуски (пробелы) Пенсионный фонд принимает к рассмотрению и другие документы. как то: письменные трудовые договоры, справки, официальные выписки из приказов о выдаче зарплаты, оформленные в соответствии с ТК РФ,
Документ, который тоже необходимо будет предоставить - СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта). Иногда, в качестве подтверждения трудовой деятельности, могут потребоваться и другие документы (справка об инвалидности, свидетельство о регистрации брака, доказательства наличия в семье иждивенцев и др.), поэтому о них тоже следует позаботиться заранее.

До какого возраста можно ухаживать за другими людьми -

Последние изменения в законодательстве заставляют недоумевать не только действующих пенсионеров, но и людей, которые выходят на пенсию в 2018 и 2019 году. Новая балльная система начисления средств, не до конца понятный порядок перерасчета и, наконец, годы, которые берутся для расчета. Нюансов и особенностей в данном случае очень много, и завихрения в нашем законодательстве часто сбивают людей с толку. Поэтому сегодня попытаемся разобраться, какие же годы работы берутся для начисления пенсии в соответствии с действующим законодательством, и что ждет отечественных пенсионеров в 2019 году.

Какие годы выбрать

В ранее действовавшем Федеральном законе № 173 от 17. 12. 2001 существует норма, в соответствии с которой расчет суммы пенсии производится исходя из среднего дохода гражданина за период трудовой деятельности до 31. 12. 2001 года. В соответствии с данной нормой определяется поправочный коэффициент начисления средств, который рассчитывается исходя из сопоставления двух основных показателей:

Среднего заработка лица за период трудовой деятельности за любые 60 месяцев, которые он может выбрать самостоятельно.
Среднего заработка по территории СССР или РФ в выбранный гражданином временной промежуток.

Следует сразу упомянуть, что указанный коэффициент не может превышать значение 1.2, это прописано в статье 30 вышеуказанного закона. В соответствии с ним граждане имели право выбрать любые годы до конца 2001.

В 2015 году вступил в силу Федеральный закон № 400, который заменил вышеуказанный нормативный акт. Однако некоторые нормы предыдущего закона о трудовой пенсии остались действительны и в 2016 году. Одной из них как раз является принцип расчета начислений, описанный выше, и сроки, которые могут учитываться при вычислении коэффициента. При этом новый закон будет распространяться только для граждан, которые вступят в трудовые права после 01. 01. 2015 года, для тех, кто сформировал их до установленного срока, нормы сохранятся. Следовательно, с 2002 по 2016 учитывается только страховой стаж и страховые взносы пенсионера. Поэтому для расчета суммы трудовой пенсии в 2016 году применяется только трудовая деятельность пенсионера до 2002. Сведений о каких-либо изменениях в законодательстве на 2019 пока нет, следовательно, говорить о них пока нельзя.

Итак, если вы выбрали определенный промежуток времени, дальнейший расчет происходит следующим образом: полученные суммы необходимо делить на стоимость одного балла, которая будет проиндексирована в 2019 с учетом изменения индекса роста потребительских цен за 2017. Данная процедура проводится непосредственно правительством Российской Федерации, после определения этого показателя производится перерасчет (вероятно, как и прежде – 01. 04) и определена сумма пенсии.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что пенсионеры имеют право выбрать любые 60 месяцев трудовой деятельности, начиная с момента ее начала и заканчивая 01. 01. 2002. При этом не важно, работали ли вы во времена современной России или еще при СССР. Расчет коэффициента для вычисления суммы пенсии производится аналогичным образом.

Итак, мы выяснили, какие годы можно брать для начисления пенсии. Однако уже сейчас разрабатывается новая пенсионная реформа, и многое еще способно поменяться. Пока же поговорим о последних новостях и разберемся, каких перемен ожидать российским гражданам после ее принятия.

Какие изменения ждут пенсионеров в 2019 году

В 2019 готовится очередная пенсионная реформа, об этом уже заявил глава Министерства финансов Антон Силуанов. Анализируя ее, можно отметить несколько особенно важных пунктов, в частности:

начало постепенного увеличения пенсионного возраста с последующим его выравниванием до 65 лет, как для мужчин, так и для женщин;
рост необходимого значения трудового стажа для работников бюджетных учреждений, в особенности для учителей в докторов, которые выходят на пенсию до наступления возраста, предусмотренного действующим законодательством;
установление единого тарифа соцстрахования, определение которого будет производиться исходя из заработка;
исключение из законодательства нормы об обязательной накопительной пенсии. Теперь вы сами сможете решить, нужна она вам или нет;
уменьшение индексации выплат. Достоверные цифры пока не известны;
устранение части выплат для работающих пенсионеров;
отмена возможности досрочного выхода на пенсию для лиц, которые работают на предприятиях с вредными условиями.

Разберем некоторые изменения более подробно.

Прежде всего, обратим внимание на отмену обязательной накопительной пенсии. Отныне работник сможет сам решить, как распределять его отчисления. Однако размер платежей, которые будет должен перечислять работодатель, не поменяется. Как и ранее, он составит 22%. Более того, для создания пенсионного капитала Министерство финансов также может задействовать отчисления и во внебюджетные пенсионные фонды.

Итак, суть данных изменений заключается в следующем: отныне гражданин может самостоятельно выбрать ставку для накопительной части пенсии. Если он желает сделать это, он может установить ее размер от 1 до 6% отчислений. Если лицо отказывается от этой возможности, все 22% накоплений перечисляются непосредственно в пользу страховой части. При этом средства, которые отправляются на накопительный счет, налогами не облагаются.

Что касается выплат для лиц с большим доходом, для них разрабатывается особая система начислений. Чиновники заявляют, что государство не может выплачивать им пенсию из общего фонда, поэтому им нужно озаботиться о собственных накоплениях самостоятельно. Сегодня предлагается применить австралийский опыт, где зажиточные граждане перечисляют 8% своего заработка в особые фонды. При этом если лицо накапливает за 12 месяцев 1 000 долларов и более, ПФ добавляет к ней еще половину от накопленных средств. Как будет реализован данный механизм в нашей стране, пока не известно.

Весьма серьезной проблемой перед чиновниками стал и перерасчет пенсий в 2018-2019 году. В связи с тяжелой экономической ситуацией, правительство смогло проиндексировать выплаты лишь на 4%, хотя этого мало. На сегодняшний день проблема обсуждается очень активно, и предлагаются различные способы выхода из ситуации.

Например, не исключено что осенью будет проведен повторный перерасчет пенсий с ее увеличением до уровня покупательской способности. Однако решение этого вопроса еще находится в стадии обсуждения. Аналогично остро стоит вопрос индексации-2019, однако этот вопрос уже взял на личный контроль премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Он уже потребовал от правительства восстановить нормальный порядок перечислений или разработать новую схему индексации. Пока что нам остается только ждать.

На сегодняшний день пенсионная реформа находится только в стадии разработки, поэтому достоверно утверждать обо всех изменениях пока нельзя. В том числе могут измениться и годы, которые будут браться для начисления пенсий в следующем году, поэтому следите за новостями. Все способно поменяться в любой момент.

Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать - это написать ваш вопрос в форме ниже.

Самое важное:

Как именно устанавливается дата получения пенсии в 2019 году Будут ли платить пенсию, если нет трудового стажа в России с 2019 года

Влияет ли заработная плата последних лет на размер пенсии?

Когда рассчитывают пенсию, то учт заработной платы происходит по тридцать первое декабря две тысячи первого года. Здесь берут или пять лет (шестьдесят месяцев) подряд, или два последних года (2000-2001). Смотрят эти два варианта и в расчт берут наиболее выгодный для пенсионера. С первого января две тысячи второго года начали учитывать лицевой счт со страховыми взносами (учитывая все индексации). При этом, конечно, в расчт идт и, так называемый, период дожития, естественно, от стажа много зависит и от количества и возраста детей. И кроме этого ещ много чего. Но самое главное, чтобы была высокая официальная заработная плата. При этом на лицевой счт больше поступает, соответственно, и выше пенсия в этом случае.

Если вы дадите в пенсионный фонд для оформления пенсии именно заработную плату за последние годы, то влияет, так как размер пенсии исчисляется не только от трудового стажа, но и от размера зарплаты.

Вы можете дать данные о своей зарплате за те годы работы, где ваша зарплата была наибольшей из всех.

Например, вы проработали 10 лет на фирме, где получали 20 000, а потом уволились и до пенсии работали в организации, где получали 10 000 рублей. Это не повлияет на вашу пенсию, если вы дадите данные в пенсионный фонд с той работы, где получали 20 000 рублей/месяц.

Но если у вас, кроме последнего места работы, нигде больше не было беспрерывного стажа больше 5 лет, то возьмут данные с последнего места работы.

В настоящее время действительно зарплата за последние годы влияет на размер пенсии. Но никто не может сказать, будет ли это сохранено в будущем. Пенсионная система постоянно притерпевает изменения. Например, последнее новшество о замораживании накопительной части пенсии. И какие будут еще нововведения, кто знает.

После пенсионной реформы у людей возникает все больше и больше вопросов по поводу формирования и расчета своей пенсии. В том числе и данный вопрос о влиянии последних лет работы на размер пенсии актуален. Да, влияет. Для расчета пенсии можно взять последние 2 года работы, или же любые 5 лет работы на одном месте, человек может сам выбирать какие годы ему стоит брать в расчет. Последние годы работы это такой же стаж, это такое же получение зарплаты и уплата налогов, а пенсия зависит от стажа и размера заработной платы, поэтому сомнений о влиянии последних лет работы на будущую пенсию не возникает.

Конечно же на размер пенсии будет влиять заработная плата, особенно за последние годы, чем выше заработная плата, тем выше будет пенсия.

Трудовой стаж также влияет на размер пенсии, чем больше трудовой стаж, тем продолжительнее будет страховой стаж, за каждый год работающему пенсионеру будет начисляться пенсионный коэффициент.

Если человек обратился в пенсионный фонд для назначения пенсии позже обычного назначенного пенсионного возраста, то пенсия будет повышена за каждый год, т.е. чем позже уходишь на пенсию тем выгоднее.

В трудовой стаж для назначения пенсии также входит срочная служба в армии, уход за ребнком, уход за ребнком - инвалидом, уход за человеком старше 80 лет.

Новая формула пенсии начинает действовать с 2015 года, для тех кто начинает выходить на пенсию в 2015 году и для тех, кто начинает свою трудовую деятельность.