Досрочная пенсия 53 года по сокращению. Что лучше: досрочная пенсия или увольнение по сокращению штата? Отказ в оформлении досрочной пенсии

Законодательство регламентирует, что досрочная пенсия при сокращении штата в 2017 году возможна только при наличии нескольких факторов. Только по совокупности этих факторов пенсию можно получить досрочно.

Сокращение штата

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата вполне возможен. Но требуется иметь достаточно обоснований для такой процедуры. Сам процесс сокращения сотрудников не предусматривает тех льгот и гарантий, которые доступны пенсионерам, лицам, не достигшим пенсионного предела.

Любое сокращение персонала по необходимости или ликвидация организации всегда означает сокращение рабочих мест, а следовательно и различных должностей. При этом выплачиваются компенсации, а также пособие. Кроме этого, любое сокращение требует предоставление рабочих свободных мест сокращенным сотрудникам. Но, к сожалению, такая процедура не всегда возможна, а для того, чтобы уволить в первую очередь работника предпенсионного возраста, нет никаких запретов.

Пенсионное обеспечение

Законодательством регламентирован выход на пенсию в определенном возрасте. Такое ограничение не действует на определенные категории лиц, которые могут выйти раньше из-за состояния здоровья или же по сложности труда. Это же не относится к госслужащим, которые выходят на пенсию, при достижении предельного возраста или же по выслуге.

При сокращении сотрудника уведомляют за пару месяцев до данного процесса. При этом, если работу будет не найти, то необходимо будет встать на биржу, которая будет выплачивать определенное пособие, до того момента пока человек не получит вакансию. С лицами предпенсионного возраста все сложнее. Обычно в таком возрасте работу найти сложно, если даже имеется наличие определенной квалификации и опыта. Если не выполняются специальные условия, то пенсия на досрочном основании невозможна. Ряд специальных условий:

официальная безработица;
страховой стаж в двадцать и двадцать пять лет для женщин и мужчин соответственно;
возрастной порог в 53 года и 58 лет для женщин и мужчин соответственно;
согласие лица на ее оформление, то есть потребуется заявление в установленной форме.

Главной проблемой будет являться безработица, так как ее иногда очень сложно доказать из-за того, что устроиться на работу можно. Для того, чтобы официально быть признанным безработным необходимы:

трудовая книжка с записью о сокращении;
регистрация в центре занятости, который ищет вакансии;
отсутствие отказов от рабочего места (отказываться можно не больше двух раз).

Если все условия соблюдены, то по истечении двух месяцев после сокращения, которые оплачивает бывший работодатель, можно подавать документы на досрочную пенсию. Документационный пакет включает в себя все документы личного характера, а также копии приказа о том, что лицо было признано безработным. В этот же пакет входит справка о страховых начислениях и средний заработок за последние два года. Все документы должны быть заверены, а также являться подлинными. В противном случае последует отказ.

Стоит помнить, что досрочные пенсионные выплаты предусмотрены только тем гражданам, которые имеют необходимый стаж, а также почти достигли пенсионного возрастного порога.

Возможности сокращения

Возможно получить компенсационные выплаты и пособие от руководства при увольнении по соглашению сторон. Даже при штатном сокращении можно попробовать договориться с начальником уйти раньше, но за умеренную компенсацию. При этом, выплаты могут быть выше и больше. Такой вариант может помочь дождаться возрастной планки пенсии. С момента увольнения по сокращению происходит следующее обеспечение:

при уходе производится расчет;
выплачивается компенсация, которая положена по ТК или трудовому договору;
все денежные средства, которые были не выплачены, например, отпускные или другие выплаты, выплачиваются при полном расчете;
после ухода на биржу осуществляется пособие по сокращению. Первые два месяца платится полная заработная плата, а в дальнейшем происходит понижение процентной ставки;
при постановке на учет в центр занятости, поступают различные предложения о работе.

Данный порядок всегда одинаков. При устройстве на работу или же уходе на пенсию выплаты с биржи прекращаются.

Пенсионное досрочное обеспечение

Если оформление пенсии досрочного характера удалось, то она выплачивается до тех пор пока не наступит определенный момент в виде:

получения пенсии по возрасту. Одна пенсия заменяет другую, при этом необходимо подать документационный пакет в пенсионное отделение с заявлением о предоставлении пенсии по возрастному сроку;
устройства на работу. Любое трудоустройство снимает государственную выплату в виде досрочной пенсии;
своего дела. Предпринимательство является одной из причин прекращения допенсионной выплаты.

Можно самостоятельно как потребовать допенсионное обеспечение, так и отказаться от него.

Возможность перехода на пенсию по выслуге лет может быть получено несколькими способами, при этом ее получение возможно несколькими способами:

лично, то есть человек получает ее в своем почтовом отделении;
почтальон доставляет пенсию на указанный адрес;
личный банковский счет или пластиковая карта;
получением пенсии занимается доверенное лицо, которое подтверждено доверенностью официально зарегистрированной у нотариуса.

При получении пенсии по возрасту требуется помнить, что такую пенсию при устройстве на работу уже не снимут.

Особенности выхода на пенсию

Особенности пенсии в 2017 году можно выделить в виде нескольких правил:

допенсионное обеспечение назначается только при полном отсутствии работы, а также при невозможности получить новую квалификацию или специальность. Стоит помнить, что существует возможность привлечь безработное лицо к общественной работе, которая также не будет являться основанием для начисления допенсионного ежемесячного оклада;
пенсионная выплата в соответствии с законодательством рассчитывается на основе индивидуального пенсионного коэффициента, который зависит от трудового стажа и страховых отчислений, а также от индексации;
для того, чтобы получить допенсионную выплату потребуется направление от биржи труда, но даже при наличии такого направления возможно отрицательное решение вопроса;
при подаче документационного пакета проверяются не только все документы, но также семейный статус, социальное положение и наличие материальных трудностей.

Все пособия, которые будут выплачиваться в основном зависят от трудового стажа. Кроме того, чем меньше стаж, тем меньше срок выплаты пособия по безработице.

Таким образом, если имеется стаж меньше двадцати пяти лет, то максимально можно рассчитывать на год пособий по безработице. Именно по этой причине допенсионные выплаты, которые считаются досрочным пенсионным обеспечением, могут быть просто необходимы.

Размер выплат

Размер досрочного пенсионного обеспечения всегда зависит от трудового стажа в течение которого отчислялись средства в страховой фонд. Кроме этого существует понятие индексации, при этом с каждым годом индексация возрастает. Чаще всего досрочная пенсия представляет собой минимальную выплату, которая ниже пособия по безработице после увольнения. В связи с этим на основании своих индивидуальных данных каждое сокращенное лицо должно помнить, что требуется рассчитывать досрочную пенсию заранее и подавать на нее документы тогда, кода выплаты по безработице прекращаются или становятся ниже суммы этой досрочной пенсии.

Также стоит помнить, что досрочное пенсионное обеспечение и пенсия по достижению определенного возраста чаще всего различаются. Есть один важный нюанс — допенсионнаяя выплата при начислении производится после того, как пособие по безработице прекратило начисляться, то есть одновременное получение выплат не возможно. При назначении досрочного пенсионного обеспечения после сборки полной документации стоит знать, что после наступления основной пенсии весь документационный пакет придется собирать заново, при этом потребуется справка о том, что осуществлялась допенсионная выплата.

Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена , если до пенсионного возраста остается не более пяти лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже.

Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста . В 2019 году он составляет 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин, но к 2023 году возраст достигнет 60 и 65 лет соответственно. Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы. Но что делать человеку в том случае, если он был уволен до выхода на пенсию по причине сокращения штата? Устроиться на новую работу у многих часто нет возможности, поскольку работодатели, как правило, нуждаются в молодых кадрах. В подобной ситуации есть еще один выход – уйти на пенсию ранее установленного срока. Регламентирует порядок назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2019 году Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» .

Напомним, что с 2019 года ужесточена ответственность для работотателей, незаконно увольняющих предпенсионеров или отказывающих им в приеме на работу: штраф до 200 тысяч, обязательные работы до 360 часов или тюремный срок.

Для общего сведения

По закону людям, попавшим под увольнение в связи с сокращением штата, сохраняется средняя месячная заработная плата на период их трудоустройства. Однако нужно помнить, что этот срок ограничен временными рамками и не может превышать двух месяцев (в исключительных случаев – трех месяцев). Поэтому, даже если в течение этого срока найти новую работу не удалось, выплата среднемесячного заработка бывшим работодателем все равно прекращается. По истечении указанных двух месяцев, уволенный работник признается безработным, и ему начинает выплачиваться пособие по безработице (при самостоятельном обращении в центр занятости). Получать его можно в течение 12 месяцев. В 2019 году для предпенсионеров установлено повышенное пособие по безработице - вместо 4900 рублей они будут получать 11280 руб.

Если уволенный работник находится в предпенсионном возрасте и у него имеется необходимый страховой стаж, выплата пособия ему может быть продлена. За каждый год, превышающий минимальный стаж, полагается две недели выплаты пособия по безработице. Поэтому чем выше стаж, тем дольше можно находиться на государственном обеспечении. Однако нужно помнить, что в общем за 3 года получать пособие можно в размере не большем, чем суммарно за 2 года.

Выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата

Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:

Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж: для предпенсионеров по новой реформе он снижен до 42 лет для мужчин (было 45) и до 37 лет для женщин (было 40 лет). Достаточный стаж может быть меньше, если работа осуществлялась в особых условиях труда.
Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
В-четвертых, до достижения пенсионного возраста, актуального на момент увольнения/сокращения, должно оставаться не более пяти лет.

Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

Досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости. Однако если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения. По закону при сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста. Впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости.

Для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию. С этим предложением следует обратиться в Пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, заявление будет признано недействительным. Единственным основанием для продления его срока считается болезнь гражданина.

Очень важно иметь также в виду, что в случае если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии гражданин устроится на новую работу, то досрочная пенсия при сокращении штата выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы. Поэтому выбор – получать пенсию или заработную плату – остается за гражданином.

Отказ в оформлении досрочной пенсии

В некоторых случаях лицу может быть отказано в назначении досрочной пенсии. Например, досрочное оформление пенсии при сокращении штата не может быть произведено, если безработный неоднократно отказывается от вакансий, предлагаемых ему органами службы занятости. Оформить пенсию также не получится в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера.

Навигация по статье

Условия назначения пенсии по старости

В соответствии со статьей 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» право получать такую выплату возникает у граждан при одновременном соблюдении нескольких условий :

Достижение .
Наличие .
Минимальное количество пенсионных баллов.

В настоящее время общеустановленный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин составляет 60 лет, для женщин - 55 лет . Несмотря на то, что существуют данного возраста, в первую очередь, с экономической точки зрения, и многие аналитики прогнозируют подобное развитие событий уже в ближайшем будущем, на данный момент эти цифры неизменны .

Что касается двух других условий, то новые принципы действия , изложенные в законе «О страховых пенсиях» , предусматривают переходные положения:

минимально требуемый страховой стаж будет повышаться поэтапно с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году (10 лет в 2019 году);
минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов, установленная в размере 6,6 с 01 января 2015 года, будет ежегодно увеличиваться до 30 к 2025 году (16,2 баллов в 2019 году).

Следует также отметить, что в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии по старости, засчитываются не только периоды, в течение которых работодателем уплачивались страховые взносы в ПФР, но и нестраховые периоды , например, уход за ребенком, служба в армии по призыву, период нахождения на учете в службе занятости, на протяжении которого выплачивалось пособие по безработице. Полный перечень таких периодов представлен в статье 12 закона «О страховых пенсиях» .

Досрочное оформление пенсии при сокращении или ликвидации предприятия

Нестабильность сложившейся в нашей стране экономической ситуации за последнее время привело к двум негативным последствиям, сказывающимся в первую очередь на людях предпенсионного возраста, это:

сокращение численности штата сотрудников;
ликвидация предприятия (либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя).

Тем или иным путем многие граждане оказываются без работы и вынуждены пополнить ряды безработных, вставших на учет в службу занятости. Отсутствие возможности трудоустройства позволяет для некоторых из них при наличии оговоренных законом требований решить данный вопрос другим способом.

Гражданам, признанным в установленном законом порядке безработными , предоставляется право выхода на досрочную страховую пенсию по старости, но не ранее, чем за два года до общеустановленного возраста.

Оформление такой выплаты возможно только при наличии определенных условий:

достижение требуемого возраста (для безработных мужчин - 58 лет , для женщин - 53 года );
наличие страхового стажа 20 лет для женщин и 25 для мужчин;
наличие минимального количества индивидуальных баллов (в 2019 году это значение не может быть меньше 16,2);
обоснование причины увольнения только в связи с сокращением или ликвидацией;
отсутствие возможности трудоустройства со стороны службы занятости.

Важно, что при соблюдении условий на установление досрочного пенсионного обеспечения имеют право не только граждане, претендующие на при достижении общеустановленного возраста, но и застрахованные лица , осуществляющие свою трудовую деятельность в особых условиях труда и претендующие на при наличии стажа на соответствующих видах работ.

Как досрочно выйти на пенсию безработному?

Гражданину, оставшемуся без работы, необходимо обратиться с службу занятости для решения вопроса трудоустройства. Однако в случае, когда до возникновения права на выплату по старости остается два года, вопрос может быть решен путем назначения ему досрочного пенсионного обеспечения.

Делается это только после письменного обращения застрахованного лица и только с его личного согласия .

Первоначально гражданину присваивается статус безработного , затем специалисты службы занятости при наличии оснований для назначения такому лицу пенсии по старости ранее установленного срока готовят следующие документы:

предложение;
справка о периодах, засчитываемых в страховой стаж.

Эти документы дают гражданину право обратиться для назначения досрочной выплаты в Пенсионный фонд, где дополнительно необходимо будет представить еще ряд документов.

Размер пенсионного обеспечения в 2019 году

Расчет досрочного пенсионного обеспечения для безработных граждан аналогичен принципу начисления обычной страховой выплаты по старости.

Для подсчета суммы пенсии используется следующая формула :

СП = ИПК х СПК + ФВ,

СП - величина страховой выплаты;
ИПК - сумма накопленных баллов;
СПК - стоимость индивидуального коэффициента;
ФВ - базовая сумма.

Последние два показателя ежегодно увеличиваются государством в соответствии с уровнем инфляции в стране. Кроме того, величина фиксированной суммы изначально устанавливается в повышенном размере для некоторых категорий граждан:

инвалиды I группы;
лица, имеющие на своем обеспечении иждивенцев;
работавшие или проживающие на Севере.

Применительно к 2019 году при условии значений таких величин, как ФВ и СПК, равных 5334 руб. 19 коп. и 87,24 руб. соответственно, общая формула определения размера пенсионного обеспечения выглядит следующим образом:

СП = ИПК х 87,24 + 5334,19.

При условии, если полученная сумма окажется ниже прожиточного минимума, то она будет доведена до его уровня, установленного в регионе проживания гражданина, путем назначения социальной доплаты к пенсии.

Оформление в Пенсионном фонде и необходимые документы

Получив предложение центра занятости на досрочную страховую пенсию по старости, гражданину следует обратиться в территориальный орган ПФР. Для этого ему потребуется предъявить еще ряд документов :

заявление об установлении выплаты;
документы, подтверждающие личность гражданина и место его проживания;
(СНИЛС);
трудовая книжка и иные справки, подтверждающие стаж заявителя;
справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев до 2002 года.

В зависимости от обстоятельств могут потребоваться дополнительные документы :

об иждивенцах;
о месте пребывания или фактического проживания гражданина;
о смене фамилии или имени.

Выплата пенсии производится по желанию обратившегося через почтовое отделение связи или через банк. Предпочитаемый способ доставки указывается непосредственно в заявлении застрахованного лица.

Досрочная пенсия безработным гражданам назначается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права, до дня достижения общеустановленного возраста выхода на пенсию либо возраста, дающего права на получение досрочного пенсионного обеспечения по другому основанию.

Отказ в назначении досрочной пенсии безработным или прекращение выплаты

При несоблюдении хотя бы одного из вышеперечисленных условий, необходимых для назначения досрочной выплаты безработным гражданам, специалистами ПФР будет подготовлен письменный отказ в виде решения комиссии. В таком случае органы службы занятости обязаны продолжить трудоустройство обратившегося лица.

Кроме того, причинами отказа могут быть:

сохранение средней зарплаты с учетом выходного пособия с последнего места работы;
приостановление выплаты пособия по безработице или снижения его размера;
наличие не менее трех отказов в течение года от предложенного трудоустройства.

Также гражданам стоит обратить внимание на своевременное информирование ПФР об обстоятельствах, влекущих за собой изменение размера назначенной выплаты или ее прекращения :

устройство на работу или возобновление какой-либо иной деятельности, засчитываемой в страховой стаж;
изменение количества иждивенцев;
изменение места жительства на территории РФ;
выезд за пределы нашей страны.

Гражданке Ивановой в ноябре 2017 года исполнилось 53 года. С января месяца 2018 года в связи с сокращением численности штата сотрудников она была уволена с предприятия, после чего последовало ее обращение в центр занятости для возможного трудоустройства. Ввиду наличия у женщины достаточно узкой специальности по ее профессии и отсутствия вакантных рабочих мест на такую должность, ей было предложено оформить досрочную трудовую (страховую) пенсию по старости.

С введением в действие нового закона в 2015 году была произведена конвертация пенсионных прав и сумма накопленных баллов у гражданки Ивановой составила 87.
В 2016 и 2017 году она заработала еще 4,5 балла.
За месяц 2018 года она заработала еще 0,5 балла.
Также у нее имеется двое детей, с каждым из которых женщина находилась по 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком, за что ей дополнительно начислено 8,1 балла.
Набранное количество баллов за всю трудовую жизнь составило 100,1 (87 + 4,5 + 0,5 + 8,1).

С учетом приведенных выше формул размер досрочной страховой пенсии по старости в 2018 году гражданки Ивановой составит:

100,1 балла х 81 руб. 49 коп. + 4982 руб. 90 коп. = 13140 руб. 05 коп.

Порядок перевода на страховую пенсию по старости

При наступлении пенсионного возраста (55 или 60 лет) необходимо снова обратиться в ПФР с заявлением по месту нахождения имеющегося на этот момент пенсионного дела для или перевода на данный вид выплаты.

Первый вариант предполагает установление выплаты с даты возникновения права на нее, а второй вариант предполагает переход на другой вид пенсии с 1 числа следующего месяца.

Данное обстоятельство учитывается специалистами Пенсионного фонда при обращении гражданина и для окончательного принятия решения предлагается наиболее выгодный вариант.

Для бесперебойного получения денег застрахованному лицу следует заранее обратиться в органы ПФР, что позволит избежать случаев невыплаты причитающейся суммы после прекращения ее перечисления со дня достижения выхода на заслуженный отдых.

В последнее время сложилась такая тенденция, что многие производства принимают решение о сокращении своего штата.

Если они этого не сделают, они могут попросту стать банкротами.

Единственное, о чем необходимо помнить, так это о том, что если “досрочник” устроился на официальное место работы, он теряют свой статус пенсионера.

Правила расчета

На самом деле, граждане, которые вправе рассчитывать на досрочную пенсию по причине сокращения штата, практически не в состоянии определить размер своей пенсии самостоятельно. Она рассчитывается в сугубо индивидуальном порядке.

Если говорить о самом порядке расчета , то он заключается в следующем:

фиксированный размер выплат для всех категорий граждан изначально умножается на индивидуальный коэффициент, который определяется суммой денежных сбережений перечисленных на накопительную часть пенсии по стажу;
после этого, необходимо будет умножить на стоимость полученного коэффициента в год непосредственного ухода и умножить на размер премиальных, которые могли быть выплачены по увольнению позже положенного срока.

Как видно, сам порядок расчета весьма расплывчатый и определить размер можно, но вероятность того, что он будет правильным (будут отсутствовать математические ошибки) небольшой.

Когда возможен отказ

Несмотря на тот факт, что досрочный выход на пенсию по причине сокращения штата существует, параллельно с этим есть возможность и получить отказ в получении пенсионного обеспечения.

Основными причинами , по которым могут отказать в получении пенсионного обеспечения, принято считать:

претендент, будучи на учете в центре занятости по причине сокращения штатов несколько раз отклонил предложенные сотрудниками центра занятости вакансии, которые ему подходят по своей специальности;
увольнение с последнего места работы было не по причине сокращения штата, а по каким-либо другим;
необходимые документы были предоставлены не в полном объеме;
временная приостановка либо же изменение размера выплат в центре занятости.

Если говорить о последнем варианте отказа, то здесь имеет в виду, что человек имеет все основания для получения досрочного пенсионного обеспечения только в том случае, если период после приостановки выплат составляет не меньше 1 календарного месяца.

Стоит понимать, что увольнение с работы в близком к пожилому возрасту не является поводом для психологических расстройств и депрессий.

Помните: уход на досрочную пенсию за несколько лет до официальной этой возможности это только лишь возможность взглянуть на жизнь другими глазами и выдохнуть с облегчением, что никому не должны, и начать жить и радоваться жизни.

Согласитесь, ведь, сколько возможностей открывается – и попробовать себя в бизнесе, и заняться воспитанием своих внуков, и отправиться в путешествие.

О досрочном выходе на пенсию при сокращении штата или ликвидации предприятия смотрите в следующем видеоматериале:

Если считаете, что Вас не сможет орган занятости трудоустроить - можете сейчас.

"О занятости населения в Российской Федерации"

"Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости , предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

2. По предложению органов службы занятости

при отсутствии возможности для трудоустройства

безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации , индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 - 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти".